MICROLEARNING

INTRODUCERE
● Microlearning este un concept de învățare online, care iese din tiparele obișnuite de
învățare.
● Presupune transmiterea de conținut scurt, ușor de reținut, interesant. În mediul on-
line, microlearning-ul poate fi sub forma:
-unor fraze scurte postate pe un subiect anume,
-unor video animate scurte și ușor de înțeles.
● Acest concept este foarte mult folosit în training-urile angajaților unei companii.
 Caracteristici Microlearning

● Concis
● Centrat pe învățare
● Accesibil
● Interactiv
● Storytelling
● Exemple din viața reală
● Narativ
 Cum aplică Google microlearning-ul?

● Livrează personalizat informația.

● Informația este livrată în timp util, pe baza jobului și a performanței.

● Informația este scurtă și livrată chiar înainte ca un angajat să aibă nevoie de ea.

● Exemplu: un manager, care trebuie să completeze un raport de performanță, va primi informația despre

cum să facă acest lucru chiar înainte de a începe.

● Exemplu la clasă: un elev trebuie să învețe să deseneze un pătrat în Photoshop. Îi va fi livrată

informația referitoare la sarcina de lucru înainte de a face acest lucru.

 Exercițiu practic

1. Gândește-te la un subiect, pe care vrei ca elevii tăi să-l învețe. Scrie un text scurt, de
maximum 100 de cuvinte, care să conțină informațiile esențiale și care să îndemne la
acțiune.
2. Postează-l în Google Classroom, pe Flux, unde elevii pot să acceseze ușor informația și
să răspundă provocării.
 Beneficii MicroLearning:

● centrat pe învățare;
● nivel de retenție ridicat;
● se pierde puțin timp în învățare;
● învățarea se realizează pe parcurs;
● îmbunătățește motivația.
Beneficii Microlearning
 Cum ajută microlearning-ul?
1. Se încadrează în limita umană de attention spans.
2. Se încadrează în training-ul la job (microlearning-ul e folosit în companii).
3. Are rată de completare mare - participanții duc la bun sfârșit ce au de făcut.
 Mobile Learning
● Ai acces la învățare de oriunde, oricând.
● Participanții pot să învețe în ritmul lor.
● Te poți folosi de orice device: telefon, tabletă, PC etc.
● Poți învăța și fără conexiune la internet.
● Foarte util când trebuie să oferi Performance Support Tools, învățare
specifică direcționată către participant la momentul când are nevoie.
 Microlearning

Biții de informație oferiți în microlearning au două caracteristici:

1. Sunt concepuți să vizeze un rezultat specific (Ex: cum să atașezi un document în

Gmail?)
2. Durata este scurtă, între 2-5 minute, maxim 7 minute.
 Mobile Learning & Microlearning
● A folosi mobilul ca mijloc de a-i educa pe elevi prin mijloace microlearning, poate fi o
soluție foarte bună în contextul societății în care trăim.

● Participanții vor interacționa și învăța folosindu-se de portalul de E-learning, care

poate fi accesat pe orice fel de dispozitiv, platformă, browser sau sistem de operare.
 Exercițiu practic

3. Folosește-te de telefonul mobil. Caută un video scurt, legat de un subiect How to. Trimite-l
unui coleg și apoi întreabă-l ce a înțeles.

4. Provoacă-ți colegul să acționeze! Exemplu: poate fi un video despre cum să decojești ușor
cartofii noi, cum să împletești în patru, ce postări de pe Facebook au succes la public etc.
Microlearning & Mobile Learning
● Informații scurte/ short nuggets - pot fi oferite „on
the go” (pe smartphone-uri sau tablete, parte a
Mobile Learning)
● Beneficiile combinării celor două:
Sursă: https://elearningindustry.com/microlearning-and-
mobile-learning-2018-why-adopt-combination
 Cum poți folosi la clasă Microlearning-ul?

● Postând scurte videoclipuri „how-to”, prin care participantul poate acționa pe baza celor
învățate. Spre exemplu: urmărești video-ul How to peel a banana și apoi practici acasă.
● Ai posibilitatea să creezi un test în Google Forms, pentru a-l ajuta să memoreze
informația.
● Poți crea o hartă de învățare: împarți informația în secvențe scurte. Pentru a trece la
partea următoare, participantul trebuie să completeze task-urile cerute, pe rând.
 Exercițiu practic

5. Caută un subiect anume, foarte simplu de explicat. Folosește-te de Extensia

Chrome Web Paint, pentru a explica informația.

Dacă îți e mai ușor, te poți folosi, în schimb, de Jamboard în loc de Web Paint.
Tips & Tricks
Microlearning
 1. Rămâi doar la un singur subiect

În on-line, ești mereu contra-conometru. Trebuie să rezumi cât mai mult

subiectul și să păstrezi doar esențialul. Transmite doar informație pe un subiect, fără
să intri în detalii. Concentrează-te pe câteva elemente cheie.
 2. Creează o hartă a învățării

Dacă ai mai multe activități microlearning și mai multe module, va fi dificil pentru
participant să urmeze firul. Un road-map/ o hartă a informațiilor pe care trebuie să le livrezi
este utilă, pentru ca participantul să știe unde să urmărească și să urmeze parcursul în același
timp cu tine.

Poți schimba culorile sau font-urile, odată ce ai transmis o activitate, ca participantul să

știe că urmează altă activitate.
 Recapitulare
● Microlearning este un concept de învățare on-line, care iese din tiparele obișnuite
de învățare.
● Presupune transmiterea de conținut scurt, ușor de reținut, interesant.
● În mediul on-line, microlearning-ul poate fi sub forma: unor fraze scurte, postate pe
un subiect anume, sau a unor video animate, scurte și ușor de înțeles.
● Caracteristici: Concis, Centrat pe învățare, Accesibil, Interactiv, Storytelling, Exemple
din viața reală, Narativ.
● Beneficii: centrat pe învățare, nivel de retenție ridicat, se pierde puțin timp în
învățare, învățarea are loc pe parcurs, îmbunătățește motivația.