Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
lege.
Formele discriminării
Discriminarea directă
Discriminarea indirectă
Discriminarea multiplă
Hărțuirea
Victimizarea
Dispoziția de a discrimina(ordinul de a
discrimina)
Discriminarea directă- atunci cand o persoană este tratată
cu o manieră mai puțin favorabilă decât tratarea altei
persoane cu,care se află într-o situație comparabilă, pe baza
oricărui criteriu de discriminare.
Discriminarea indirectă-atunci cand o prevedere, un
criteriu, o practică aparent neutră dezavantajează anumite
persoane, pe baza criteriilor prevăzute de legislație , cu
excepția cazurilor în care aceste prevederi, criterii sau practici
sunt justificate obiectiv de un scop legitim, iar metodele de
atingere a acelui scop sunt adecvate și necesare.
orice comportament pasiv sau activ,care prin efectele pe care
le generează, favorizează sau defavorizează nejustificat,
supune unui tratament degradat o persoană, un grup sau o
comunitate , față de altele care se află în situații egale.
Discriminarea multiplă-este atunci când o persoană
sau un grup de persoane sunt tratate diferit, într-o
situație egală , pe baza a două sau mai multor criterii
de discriminare.