NONDISCRIMINARE

ÎN SISTEMUL DE SĂNĂTATE

01/19/24
 INTRODUCERE

Bioetica:
„studiul sistematic al conduitei umane în domeniul ştiinţelor vieţii şi îngrijirii
sănătăţii, examinată în lumina valorilor şi principiilor morale.” [Chinez, 2009]

Principii fundamentale ale bioeticii actuale:

I. beneficiența („a face bine”)
II. non-maleficiența („a nu face rău”)
III. autodeterminarea persoanei (autonomia)
IV. echitatea/dreptatea
NOȚIUNI GENERALE DESPRE DISCRIMINARE
Puterea paradigmei.
Schimbarea de paradigmă.

Paradigma

„un model, o teorie, o modalitate de percepere, o supoziție sau un cadru

de refe­rință”, iar în sens larg se referă la felul cum „vedem” lumea – nu în
sensul percepției cu analizatorul vizual, ci „în termeni de percepere,
înțelegere, interpretare”. (Covey, 2013)

în sens larg:

felul cum „vedem” lumea – nu în sensul percepției cu analizatorul vizual, ci

„în termeni de percepere, înțelegere, interpretare”. (Covey, 2013)
 Figura nr. 1 - Femeia tânără
Covey,
01/19/24
Harvard Business School
 Figura nr. 2
Covey,
01/19/24
Harvard Business School
Covey,
01/19/24
Harvard Business School
 Figura nr. 3 – Bătrâna doamnă

Covey,
01/19/24
Harvard Business School
Covey,
01/19/24
Harvard Business School
 condiționările anterioare contribuie la conturarea personalității noastre
 definesc cadrul personal de referință = paradigmele noastre
 se formează prin raportare la propria experiență
 paradigmele stau la baza atitudinilor şi comportamentelor noastre
şi le prefigurează

01/19/24 schimbarea de paradigmă este posibilă

 Discriminarea –
delimitare teoretică a conceptului, definiții

Discriminarea

 acțiunea prin care unele persoane sunt tratate diferit sau sunt lipsite de
anumite drepturi, în mod nejustificat, pe baza unor criterii neîntemeiate.
 acțiunea discriminatorie constă în tratamentul diferit aplicat unor persoane
aflate în situații identice sau asemănătoare, în condițiile utilizării unor
criterii arbitrare: sex, vârstă, avere, situație socio-economică, convingeri
politice, naționali­ta­te, etnie, rasă, orientare sexuală, boală, dizabilitate etc.

în sens larg:
are variate accepțiuni şi se manifestă în multe domenii ale vieții sociale
(securitatea persoanei, garantarea proprietății, accesul la educație, pe piața muncii şi la justiție,
libera circulație a persoanei, participarea la viața politică, libertatea de gân­dire, conştiință şi
religie, participarea la activități culturale şi sportive, accesul în locurile publice etc.)
 Discriminarea
sociologie
 tratament defavorabil al
unui individ sau al unui
grup social – bazat pe
apartenența la o anumită
„clasă” sau „categorie”
(ex Asia, ierarhizarea
socială pe caste)
filozofie
 tratament dezavantajos
sau o condiție
dezavantajoasă în care
este pus un individ sau un
grup
 abordare comparativă,
raportată la cei care nu
sunt afectați în acest mod
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Definiție

„Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau

preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie
socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică
necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum
şi orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea
recunoaşterii, a folosinței sau a exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor
omului şi a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în
domeniul politic, economic, social şi cultural sau în orice alte domenii ale vieții
publice.”(OG nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 31 ianuarie 2002,cu modificările aduse
de Legea nr. 324 din 14 iulie 2006 )
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Definiție

„distincția care se face între persoane aflate în situații similare, pe baza

rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale,
religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale” (Legea drepturilor pacientului
nr. 46/21.01.2003)
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Definiție

„distincția care se face între persoane aflate în situații similare, pe baza

rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale,
religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale” (Legea drepturilor
pacientului nr. 46/21.01.2003, art 1 b)
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Alte prevederi

„Pacientul are dreptul de a fi respectat ca persoană umană, fără nici o

discriminare” (Legea drepturilor pacientului nr. 46/21.01.2003, art 3)
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Alte prevederi

„Medicul, medicul dentist, asistentul medical/moaşa nu pot refuza să

acorde asistență medicală/îngrijiri de sănătate pe criterii etnice,
religioase şi orientare sexuală sau pe alte criterii de discriminare
interzise prin lege”. (Legea nr. 95/14.04.2006 privind reforma în domeniul sănătății, art.
652, alin. 2 )
Discriminarea
în cadrul relației dintre instituțiile/cadrele medicale şi pacienți

Contravenția

„Constituie contravenție, conform prezentei ordonanțe (...) acel

comportament care are ca scop sau vizează atingerea demnității ori
crearea unei atmosfere de intimidare, ostile, degradante, umilitoare sau
ofensatoare, îndreptat împotriva unei persoane, unui grup de persoane
sau unei comunități şi legat de apartenența acestora la o anumită rasă,
naționalitate, etnie, religie, categorie socială sau la o categorie
defavorizată ori de convingerile, sexul sau orientarea sexuală a
acestuia.” (OG nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de
discriminare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 31 ianuarie
2002,cu modificările aduse de Legea nr. 324 din 14 iulie 2006 )
  se are în vedere „orice deosebire, excludere, restricție
sau preferință” care ar putea conduce la „restrângerea,
înlăturarea recunoaşterii, a folosinței sau a exercitării, în
condiții de egalitate, a drepturilor omului şi a libertăților
fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege”
 criteriile de discriminare sunt numeroase

Definiție  sintagma „orice alt criteriu” extinde definiția discriminării

la practic oricare situație care ar avea potențialul de a
genera un tratament inegal
 enumerarea domeniilor cărora li se adresează legea
este generală
 formularea „în orice alte domenii ale vieții publice”
conferă o sferă globală de cuprindere a ariilor sociale în
care se poate manifesta discriminarea
 se referă la „persoanele aflate în situații comparabile”

01/19/24
 principiul egalității între cetățeni, al excluderii privilegiilor
şi discriminării în exercitarea drepturilor economice,
sociale şi culturale, cu referire explicită la dreptul la
sănătate şi dreptul la îngrijirile medicale
Alte prevederi
 instituie sancțiunea contravențională pentru
discriminarea constând în „refuzarea accesului unei
persoane sau unui grup de persoane la serviciile de
sănătate publică - alegerea medicului de familie,
asistența medicală, asigurările de sănătate, serviciile de
urgență sau alte servicii de sănătate”

01/19/24