NAME SURNAME

Munca în folosul comunității – măsură/obligație în

cadrul sancțiunilor comunitare aplicabile majorilor

Cojocariu Mariana Bianca : Asistență Socială,

anul III, grupa 4
Cuprins

• Introducere

• Munca în folosul comunității în activitatea serviciilor de probațiune din România

• Controlul executarii masurilor de supraveghere si a obligatiilor dispuse potrivit Codului penal .

• Sesizarea instanței în cazul nerespectării măsurilor de supraveghere și a obligațiilor dispuse de

instanță

• Munca în folosul comunității contribuie la creșterea solidarității

NAME SURNAME
• Munca în folosul comunității crește stima de sine în rândul persoanelor condamnate

• Concluzie

• Bibliografie
 Introducere

Munca în folosul comunității ca sancțiune penală apare la începutul anilor ’70 ,

inițial în Statele Unite și Marea Btritanie , ca urmare a creșterii gradului de
preocupare a factorilor de decizie cu privire la întărirea eficienței sancțiunilor
neprivative de libertate . În cele patru decenii , munca în folosul comunității și-a
evidențiat o serie de avantaje reprezentate , pe de o parte , de faptul că oferă la
îndemâna infractorilor o modalitate de a repara prejudiciul provocat comunității
prin încălcarea legii , iar pe de altă parte reprezintă pentru instituțiile din
comunitate o oportunitate de a implementa o serie de proiecte fără a fi necesară o
remunerare a forței de muncă implicată în derularea unor activități care nu
NAME SURNAME

necesită un grad de calificare crescut . Mai mult , pentru unele dintre persoanele
care prestează munca neremunerată în folosul comunității aceasta se constituie
într-o primă ocazie de a desfășura activități lucrative într-un mediu organizat , cu
respectarea unui program de muncă și a unor reguli de protecție a muncii ,
reprezentând astfel o bună premisă pentru integrarea socio-profesională adecvată
ulterioară .
 NAME SURNAME
Munca în folosul comunității în activitatea serviciilor de probațiune din
România

Munca neremunerată în folosul comunității poate fi o sancțiune de sine

stătătoare , înlocuind executarea unei amenzi penale atunci când respectiva
persoană nu are posibilitatea achitării acesteia . Astfel , proporțional cu
numărul zilelor-amendă neexecutate , se stabilesc zile de muncă în folosul
comunității , care se vor executa , sub coordonarea serviciilor de probațiune ,
într-un termen de maximum 2 ani de la rămânerea definitivă a hotărârii de
înlocuire .

Totodată , munca neremunerată în folosul comunității poate fi dispusă de

judecător ca o obligație în sarcina unei persoane majore aflate în
supravegherea serviciilor de probațiune . În situația suspendării sub
supraveghere , obligația de a presta muncă neremunerată se dispune în toate
cazurile , pe când în situația amânării aplicării pedepsei , această obligație
este opțională , rămânând la aprecierea instanței dacă o dispune în sarcina
persoanei supravegheate .
 NAME SURNAME
Munca neremunerată în folosul comunității, se
stabilește de către instanța de judecată persoanelor
adulte și minore, care au atins vârsta de 16 ani , se
stabileşte pe un termen de la 60 la 240 de ore şi se
executată de la 2 la 4 ore pe zi, poate fi executată timp
de cel mult 18 luni. O zi de muncă neremunerată în
folosul comunității înseamnă două ore de activitate
prestată iar, îndrumarea și verificarea modalității
efective în care persoana desfășoară munca în folosul
comunității se realizează de către un reprezentant al
instituției din comunitate în cadrul căreia se efectuează
munca.
Sancțiunea prestării unei activități în folosul
comunității se pune în executare de către prima
instanță de judecată prin emiterea unui mandat de
executare. Câte o copie de pe dispozitivul
hotărârii, însoțită de mandatul de executare, se
comunică primarului unității administrativ-
teritoriale și unității de poliție în a căror rază
teritorială își are domiciliul sau reședința
contravenientul, precum și contravenientului.
Consiliul local stabileste prin hotărâre,
domeniile serviciilor publice și locurile în care
contravenienții vor presta activități în folosul
comunității. Activitatea în folosul comunității
se prestează în domeniul serviciilor publice,
pentru întreținerea locurilor de agrement, a
parcurilor și a drumurilor, păstrarea curățeniei
și igienizarea localităților, desfășurarea de
activități în folosul căminelor pentru copii și
bătrâni, al orfelinatelor, creșelor, grădinițelor,
școlilor, spitalelor și al altor așezăminte social-
culturale .

NAME SURNAME
Înainte de a începe executarea pedepsei muncii în folosul
comunităţii, persoana condamnată efectuează un examen
medical, pentru a se stabili dacă este aptă, din punct de
vedere medical, să execute munca în folosul comunităţii
stabilită de Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor
şi dacă nu suferă de o boală care pune în pericol sănătatea
persoanelor la locul unde urmează sa fie executată munca în
folosul comunităţii.
 Este interzisă stabilirea pentru
contravenient a prestării de
activități în subteran, în mine,
metrou ori în alte asemenea

NAME SURNAME
locuri cu un grad ridicat de risc
în prestarea activității, precum și
în locuri periculoase ori care,
prin natura lor, pot pricinui
suferințe fizice sau pot produce
daune sănătății persoanei.
Munca neremunerată în folosul
comunității se execută cu
respectarea prevederilor legale
privind cerințele minime de
securitate și sănătate la locul de
muncă și nu poate fi executată în
locuri vătămătoare, periculoase
ori care prezintă un grad de risc
pentru sănătatea sau integritatea
persoanelor .
 NAME SURNAME
În cazul persoanelor care urmează cursuri de învățământ ori de calificare profesională, durata muncii prestate în
aceeași zi calendaristică poate fi de maximum două ore, existând posibilitatea prelungirii cu până la două ore de
muncă, la solicitarea persoanelor respective .
Munca neremunerată în folosul comunității nu se execută în timpul nopții sau în zilele de duminică și în zilele
declarate, potrivit legii, sărbători legale, decât la solicitarea persoanei și în măsura în care acest lucru este posibil .
Munca în folosul comunității nu poate fi aplicată persoanelor cu dizabilități de gradul I şi II, militarilor prin contract,
femeilor gravide, femeilor care au copii în vârstă de până la 8 ani , şi persoanelor care au atins vârsta de pensionare.
 Executarea sancțiunii prestarii unei activități în folosul comunității se prescrie în termen de 2
ani de la data rămânerii irevocabile a hotărârii judecătorești prin care s-a aplicat sancțiunea.

Dacă până la punerea în executare a mandatului de executare a sancțiunii prestării unei

activități în folosul comunității sau dacă în timpul executarii sancțiunii prestării unei activități
în folosul comunității a intervenit o hotărâre definitivă de condamnare la o pedeapsă privativă
de libertate, cu executare, sancțiunea contravențională nu se mai execută.

Împotriva măsurilor luate cu privire la conținutul activității, la condițiile în care se

NAME SURNAME
realizează, precum și la modul în care se exercită supravegherea contravenientul poate face
plângere, care se depune la primar sau, după caz, la unitatea de polițe de care aparține agentul
însărcinat cu supravegherea activității. Plângerea împreună cu actul de verificare a aspectelor
sesizate se înaintează, în termen de 5 zile de la înregistrare, judecătoriei în a cărei
circumscripție se execută sancțiunea.
 NAME SURNAME
Sesizarea instanței în cazul nerespectării măsurilor de
supraveghere și a obligațiilor dispuse de instanță

În cazul nerespectării măsurilor de supraveghere sau a

obligațiilor prevăzute în Codul penal, dispuse în cazul suspendării
executării pedepsei sub supraveghere cu obligația condamnatului
de a efectua o munca în folosul comunității, judecatorul delegat
pentru executarea pedepselor, din oficiu sau la solicitarea
consilierilor de reintegrare socială și supraveghere, sesizează
instanța în vederea revocării suspendării ori a prelungirii
termenului de încercare cu cel mult 3 ani.
În cazul în care contravenientul, cu reavoință, nu se prezintă
pentru luarea în evidență și executarea sancțiunii, se sustrage de
la executarea sancțiunii după începerea activității sau nu își
îndeplinește îndatoririle ce îi revin la locul de muncă, judecătoria,
la sesizarea primarului, a unității de poliție sau a conducerii
unității la care contravenientul avea obligația să se prezinte și să
presteze activitatea în folosul comunității, poate înlocui aceasta
sancțiune cu sancțiunea amenzii.
Instanţa înlocuieşte zilele-amendă neexecutate prin muncă în folosul comunităţii cu un

NAME SURNAME
număr corespunzător de zile cu închisoare dacă:

a) persoana condamnată nu execută obligaţia de muncă în folosul comunităţii în

condiţiile stabilite de instanţă;

b) persoana condamnată săvârşeşte o nouă infracţiune descoperită înainte de executarea

integrală a obligaţiei de muncă în folosul comunităţii. Zilele-amendă neexecutate prin
muncă în folosul comunităţii la data comiterii noii infracţiuni, înlocuite cu închisoarea,
se adaugă la pedeapsa pentru noua infracţiune.
 Munca în folosul comunității contribuie la creșterea solidarității

Munca în folosul comunității este mult mai eficientă atunci când implică comunitatea , oferă suport pentru persoanele
din comunitate , încurajează persoanele supravegheate să se manifesteze responsabil , contribuie la creșterea gradului de
empatie a acestora față de victimă , facilitează schimbările în cadrul comunității ori susține persoanele supravegheate să
își dezvolte o imagine de sine pozitivă .
Concluzie
Munca în folosul comunității crește stima
de sine în rândul persoanelor condamnate

Îndeplinirea obligației a fost pentru a le

aduce persoanelor care au prestat munca în
folosul comunității aprecierea din partea altor
persoane sau organizații , element important
în cadrul procesului de reabilitare pe care îl
traverseaza . Uneori , un beneficiu al
finalizării cu succes a obligației impuse îl
reprezintă faptul că persoanele supravegheate
pot fi ofertate să se angajeze în cadrul
organizației în care munca neremunerată a
fost prestată .
Bibliografie

Dezvoltarea muncii în folosul comunității . România în context european , regăsită în format pdf pe site-ul
www.penalreform.ro
https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/38212
https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/218552
https://
probatiune.just.ro/wp-content/uploads/2021/09/Brosura-MUNCA-NEREMUNERATA-IN-FOLOSUL-COMUNITATI
I.pdf

http://www.legex.ro/Legea-294-2004-43482.aspx

NAME SURNAME