Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Raport
Tema: Munca neremunerata in folosul
comunitatii
CHIINU 2012
CUPRINS
Introducere
1.Noiuni introductive
2.Istoricul apariiei muncii neremunerate n folosul comunitii
3.Evoluia muncii neremunerate n folosul comunitii
3.1. Baza legal a muncii neremunerate n folosul comunitii
3.2. Compararea experienei altor state n aplicarea i executarea
muncii neremunerate n folosul comunitii
3.3. Abordarea teoretic i practic a muncii neremunerate n
folosul comunitii
4.Implimentarea muncii neremunerate n folosul comunitii
4.1.Avantajele i dezavantajele implimentrii muncii neremunerate
n folosul comunitii
5.Concluzii
6.Bibliografie
Introducere
Sistemul pedepselor penale reprezint un mijloc eficient utilizat de ctre stat n lupta cu
criminalitatea i de asemenea reprezint un adevrat ,,inventar al msurilor juridico-statale
aplicate persoanelor care au comis infraciuni.n dependen de factorii politici, socialeconomici, numrul pedepselor poate fi mrit sau micorat, dar n toate cazurile este necesar de a
pstra o anumit multitudine de pedepse, pentru a asigura organelor care nfptuiesc justiia
posibilitatea alegerii msurii juridico-penale celei mai adecvate n situaia concret.
Creterea nivelului de criminalitate, cu care se confrunt n ultimii zece ani majoritatea
rilor din lume, a determinat comunitatea internaional s reflecteze n modul cel mai serios
asupra posibilitilor de a reaciona la acest fenomen i asupra modalitilor de tratare a
infractorilor. Cu alte cuvinte, criminalitatea a devenit un fenomen social cu caracter de mas i,
ca urmare, o mare parte din populaie vine n contact cu sistemul justiiei penale. n aceast
situaie, formele tradiionale de protecie a societii mpotriva criminalitii nu mai corespund
cerinelor actuale: nchisorile sunt suprapopulate, pedeapsa la detenie nu mai are suficient for
de intimidare asupra infractorilor i nici nu conduce la reabilitarea sau reintegrarea acestora n
societate, fr a mai aminti c daunele provocate victimei nu pot fi compensate numai prin
sentina pronunat de instan n procesul penal.
Practica demonstreaz c pedepsele privative de libertate au o serie de efecte negative,
cum ar fi, de exemplu, influena distructiv a mediului de detenie asupra personalitii
individului, ntreruperea legturilor i relaiilor sale sociale pozitive, poziia de inferioritate n
care este plasat individul dup eliberarea din detenie etc.
De altfel, este bine cunoscut faptul c perioada de detenie reprezint mai curnd o
colarizare n domeniul infracionalitii i n nici un caz un factor de reeducare a infractorului.
Prin urmare att necesitile practice, ct i teoria i legislaia penal au impus adoptarea
unor moduri neprivative de executare a pedepsei nchisorii. Dezvoltarea sistemului msurilor
alternative deteniunii reeind din cele spuse anterior a fost generat de mai muli factori care se
reduc n principal la aceea c privaiunea de liberate posed prea multe carene, iar alternativele
deteniunii, ca reacie statal la comportamentul infracional, din contra, conin un ir de avantaje
incontestabile. Drept moduri neprivative de executare a pedepsei nchisorii sunt situaiile n care
este vorba de executarea deteniunii penitenciare de scurt durat-de fptuitori nepericuloi n
mod deosebit, sau de infraciuni fr urmri grave-cnd se poate aprecia c nu se justific
internarea condamnatului n instituia penitenciar, fiind mai eficient executarea unei alternative
a privaiunii de libertate. Dup cum se menioneaz n preambulul la Recomandarea nr.R(92) 16
a Comitetului de Minitri la 19 octombrie 1992, acesta fiind unul din actele internaionale de
baz n domeniul alternativelor deteniunii, ,,executarea sanciunilor penale n snul comunitii
ofer o mai bun protecie societtii dect desfurarea unui proces pe termen lung, salvnd de la
sine i interesele victimei.
ns este absolut necesar s menionm c tendina de modernizare a sistemului
sancionator prin introducerea msurilor alternative deteniunii nu trebuie s depeasc limitele
normalului i nu trebuie privite ca un substituient absolut al privaiunii de libertate.
n calitate de msuri alternative ale deteniunii putem meniona urmtoarele:
1.Amenda
2.Privarea de dreptul de a ocupa anumite functii sau de a exercita o anumita activitate
3.Amnarea executrii pedepsei pentru femeile gravide i femei care au copii n vrst de
pn la 8 ani.
4.mpcarea prilor i medierea penal
5.Condamnarea cu suspendarea condiionat a executrii pedepsei
Noua legislaie penal a Republicii Moldova a introdus n practica execuional-penal a
rii noastre o nou alternativ a deteniunii munca neremunerat n folosul comunitii. Deja
acest fapt determin necesitatea studierii tiinifice a problematicii aplicrii i executrii acestei
pedepse.
1.Noiuni introductive
Prin munc neremunerat n folosul comunitii nelegem o pedeaps principal
(alternativ) care const n exercitarea neremunerat a unei activiti de valoare social i
reeducativ, care favorizeaz reintegrarea social a condamnatului.
Analiznd dispoziiile art.67 CP al RM putem deduce urmtoarea definiie a muncii
neremunerate n folosul comunitii: munca neremunerat n folosul comunitii const n
antrenarea condamnatului, n afara timpului serviciului de baz sau de studii, la munc
determinat de autoritile administraiei publice locale.
Munca neremunerat n folosul comunitii reprezint o pedeaps care nu este legat de
izolarea condamnatului de societate, fapt care o face s fie o msur alternativ privaiunii de
libertate. Posed un caracter coercitiv i poate fi aplicat n cazul condamnrii cu suspendare
condiionat a executrii pedepsei-n calitate de obligaie pentru perioada termenului de prob
sau ca pedeaps principal.
Munca neremunerat n folosul comunitii este o pedeaps restrictiv de drepturi. Prin
aplicarea ei se llimiteaz dreptul la munc potrivit liberii alegeri a persoanei. n acelai timp
pedeapsa n cauz restrnge esenial i dreptul la odihn, deoarece munca n cadrul acestei
pedepse se efectueaz n timpul liber al condamnatului.
Munca neremunerat n folosul comunitii este o pedeaps care dureaz n timp.
Mrimea pedepsei se calculeaz n ore de munc, legiuitorul stabilind perioada de timp n care
aceste ore de munc urmeaz a fi executate, prin urmare ea nu poate depi 18 luni de zile de la
data la care hotrrea de condamnare a rmas definitiv.
Munca n cadrul acestei pedepse este una gratuit n sensul c cel condamnat nu primete
careva remuneraie pentru muncca prestat.Acesta fiind elementul de constrngere al pedepsei n
cauz prin intermediul cruia se tinde spre corectarea i reeducarea condamnatului.
Munca se efectueaz n interesul comunitii, astfel beneficiar este societatea n ansamblu
dar nu un particular, i se execut la obiectele cu destinaie social de la locul de trai al
condamnatului.
Munca prestat este, de regul, una neprofesional, necalificat, adic nu necesit abiliti
profesionale speciale.Drept consecin ea nu concureaz cu muncile existente pe piaa forei de
munc i nu se rsfrnge asupra ratei omajului. Mai mult ca att, condamnatul execut munci la
care nu sunt antrenai salariai, dar care necesit a fi ndeplinite, deoarece sunt utile i necesare
pentru ntreaga societate.
n cadrul muncii neremunerate n folosul comunitii condamnatul este antrenat la munci
determinate de ctre autoritile administraiei publice locale, adic caracterul muncii i locul
prestrii ei este unul nu ales deliberat de cel condamnat, ci impus lui prin decizia organelor
abilitate.
Pedeapsa n cauz nu are un caracter pecuniar, fapt ce acord posibilitatea aplicrii ei, n
special persoanelor care nu au surse bneti suficiente pentru a achita o eventual amend
penal. Prinaceasta ea devine mai ,,universal i mai ,,avantajoas fa de amend. n plus
aceasta este uncia pedeaps care nu se rsfrnge n mod negativ asupra situaiei materiale a celui
condamnat.
suplimentare:
- oferirea locurilor de munc respective;
- informarea lunar a primriei despre locurile de munc care pot fi utilizate dup
ispirea pedepsei de munc neremunerat n folosul comunitii;
- eliberarea caracteristicii condamnatului cu privire la atitudinea acestuia fa de obligaiunile
sale;
- sesizarea serviciului de executare despre eschivarea condamnatului de la executarea pedepsei;
Fr ndoial, rmne faptul c principalul actor din cadrul procesului de executare a
muncii neremunerate n folosul comunitii rmne a fi nsui condamnatul.
Conform art. 191 din Codul de Executare, condamnatul este obligat s ndeplineasc
urmtoarele aciuni:
- s se prezinte la citare la oficiul de executare;
- s respecte modul i condiiile de executare a pedepsei, regulamentul intern al unitii;
- s lucreze contiincios la obiectele la care a fost repartizat;
- s execute termenul de prestare a pedepsei;
- s informeze oficiul de executare despre schimbarea domiciliului sau despre imposibilitatea
temporar de a presta munca.
Punctul. 29 din Regulament oblig condamnatul i la cteva prestaii suplimentare:
- s execute cerinele legale ale serviciului de executare i ale angajatorilor;
- s se prezinte periodic la serviciul de executare i s comunice despre activitatea sa;
- s se prezinte la locul de munc n termenul stabilit n dispoziia primit de la serviciul de
executare;
- s nu prseasc locul de trai fr acordul serviciului de executare;
- s nu comit infraciuni i contravenii administrative.
Merit atenie momentul c relaiile juridice de munc care se formeaz ntre condamnat
i administraia ntreprinderii, instituiei sau organizaiei nu cad sub incidena dreptului muncii,
deoarece ntre ei nu se ncheie un contract individual de munc.
n susinerea acestei poziii prezentm i argumentele ce urmeaz:
a) acordarea concediului anual la locul de munc de baz al condamnatului nu suspend
executarea pedepsei date;
b) durata de executare a pedepsei de munc neremunerat n folosul comunitii nu se include n
vechimea de munc total;
c) aceeai durat nu se nregistreaz n carnetul de munc.
Este necesar s stipulm c n punerea n executare a hotrrilor judectoreti de aplicare
a pedepsei sub form de munc neremunerat n folosul comunitii, precum i soluionarea
anumitor probleme incidentale aprute n procesul de executare a muncii neremunerate n folosul
comunitii sunt prevzute de Codul de Procedur Penal a RM din 14.03.2003. Astfel,
precizm c art. 466 473 din legea procesual penal sunt aplicabile n egal msur i
hotrrilor judectoreti de aplicare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
Sub aspect interpretativ i de recomandare n dispunerea acestei pedepse sunt
aplicabile i dispoziiile Hotrrii Plenului CSJ a RM nr. 8, adoptat la 04.07.2005, Despre
aplicarea de ctre instanele judectoreti a unor prevederi ale legislaiei naionale
privind aplicarea pedepsei sub form de munc neremunerat n folosul comunitii i
executarea acestei pedepse.
Aceasta sistematizeaz practica judiciar cu privire la aplicarea respectivei pedepse,
fcnd trimitere i la reglementrile internaionale cu caracter de recomandare.
Prin urmare fcnd o analiz la cele relatate mai sus putem meniona c munca
neremunerat n folosul comunitii are la baz un ir de acte legislative att naionale ct i
internaionale care ne ajut n primul rnd s nelegem ce fel de pedeaps este, care sunt
persoanele ce pot executa aceast pedeaps i care sunt persoanele ce asigur executarea
acesteia.
5.Concluzii
a) Concluziile ce privesc cadrul legislativ:
1. Numrul componenelor de infraciune, incluse n Codul Penal al Republicii Moldova
pentru care ar putea fi aplicat munca neremunerat n folosul comunitii ar putea fi extins pn
la 182 de componene de infraciune, uoare i mai puin grave, pentru care este deja prevzut o
pedeaps mai blnd amenda.
2. Propunem ca n Codul Penal al Republicii Moldova s fie instituit o sistematizare
strict a infraciunilor pentru care s fie prevzut pedeapsa n cauz;
3. Am propune legiuitorului, ca acesta din urm s instituie n Codul de Procedur
Penal al Republicii Moldova anumite chestiuni suplimentare care trebuie s fie soluionate de
instana de judecat art. 385 CPP al RM.
4. Se impune uniformizarea legislaiei penale i execuional-penale cu scopul evitrii
anumitor discrepane legislative, de exemplu cele din Regulamentul cu privire la pedeapsa
penal sub form de munc neremunerat n folosul comunitii din 31 decembrie 2003 i Codul
de Executare din 24 decembrie 2004.
b) Concluziile privind aplicarea pedepsei respective:
1. Considerm c instana de judecat nu ar trebui doar s stabileasc tipul pedepsei i
mrimea ei, ci i locul de executare, precum i perioada de executare. Aceasta, deoarece justiia
penal se caracterizeaz prin transparen, obiectivitate i imparialitate, care pot fi asigurate
exclusiv de instana de judecat.
2. n vederea respectrii standardelor internaionale n domeniul drepturilor i libertilor
fundamentale ale omului propunem legiuitorului completarea coninutului art. 67 din Codul
Penal, cu includerea unor dispoziii de solicitare a consimmntului persoanei de a i se aplica i
executa munca neremunerat n folosul comunitii, iar n Codul de Procedur Penal s fie
instituit procedura de obinere a acordului dat. La moment, specificm c dispoziiile penale din
art. 67 a legii penale, contravin Conveniei pentru aprarea drepturilor omului i a libertilor
fundamentale.
3. Sporirea ncrederii judectorilor i procurorilor n pedeapsa dat, precum i a
populaiei n general, urmeaz a fi fcut prin demonstrarea modelelor de succes, efectelor
educative ale pedepsei i reducerea ratei recidivei.
4. Rolul autoritilor administraiei publice locale ar trebui s se rezume exclusiv, doar la
prezentarea periodic instanei de judecat a unei liste cu obiecte de menire social pentru
urgentarea procesului de punere n aplicare a pedepsei.
c) Constatrile ce privesc executarea pedepsei respective:
1. Sub aspect juridic, propunem ca legiuitorul s admit posibilitatea executrii muncii
neremunerate n folosul comunitii de ctre condamnai i 8 ore pe zi, n cazul n care persoana
dat nu este antrenat n cmpul muncii sau din cauza altor mprejurri obiective ar dori s execute
pedeapsa n tempouri rapide. Oricum, oamenii sunt diferii dup psihotip i influena educativ a
pedepsei la fiecare fiin uman se realizeaz n mod diferit.
2. Este necesar modelarea unui control eficient asupra procesului de executare a muncii
neremunerate n folosul comunitii, inclusiv i prin stimularea colaborrii ntre oficiile de
executare i poliitii de sector.
3. Colaboratorii serviciului de executare trebuie s beneficieze de susinere material
i financiar, precum i de o instruire continu n scopul stimulrii activitii lor.
4. Crearea unor Centre de Justiie Comunitar ar putea s influeneze decisiv dezvoltarea
resurselor comunitare n gestionarea muncii neremunerate n folosul comunitii.
5. Scopul pedepsei date va fi atins doar atunci cnd administraia ntreprinderii, instituiei sau
organizaiei i vor ndeplini contiincios obligaiile ce le revin.
6.Bibliografie
1.I Golubov: Munca neremunerat n folosul comunitii.Alternative la detenie.IRP Editura
Prut Internaional, 2003;
2. Hotrrea Guvernului nr. 1643 din 31.12.2003. despre aprobarea Regulamentului cu privire la
modul de executare a pedepsei penale sub form de munc neremunerat n folosul comunitii.
MO al RM nr.16-18/124 din 23.01.2004.
3.Recomandarea nr. R 16 (92) a Comitetului de Minitri al Consiliului Europei, adoptat la 19
octombrie 1992 de ctre statele membre, referitoare la regulile europene asupra sanciunilor
aplicate n comunitate.
4.Recomandarea nr. R 22 (99) a Comitetului de Minitri ctre statele membre ale Consiliului
Europei Cu privire la supraaglomerarea nchisorilor i inflaia populaiei nchisorilor.
5.Rezoluia ONU 40/ din 29 noiembrie 1985 prin care s-a adoptat Ansamblul de Reguli Minime
ale ONU cu privire la administrarea justiiei pentru minori (Regulile de la Beijing).
6.Recomandarea Nr. R 10 (76) a Comitetului de Minitri al Consiliului Europei din 9 martie
1976
7.Codul Penal al RM din 18.04.2002
8.Codul de Executare al RM din 24.12.2004
9.Hotrrea Plenului Curii Supreme de Justiie nr.8 din 04.07.2005 despre aplicarea de ctre
instanele judectoreti a unor prevederi ale legislaiei naionale i internaionale privind
aplicarea pedepsei sub form de munc neremunerat n folosul comunitii i executarea acestei
pedepse.
10.D.Martin, Munca neremunerat n folosul comunitii- pedeaps nou n legislaia penal a
Repuplicii Moldova.
11. http://www.scribd.com/doc/32613539/Brosura-Privind-Munca-Neremunerata-in-BeneficiulComunitatii
12.http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=295890
13.http://legearm.com/codul-penal-al-rm-partea-generala/articolul-67-munca-neremunerat-infolosul-comunitii.html
14.http://irp.md/files/1243928121_ro.pdf
15.Serviciul n folosul comunitii. Ghid Practic. PRI, Bucureti, 2001.