ISTORIC:

În tumultoasele zile ale lunii ianuarie 1990, când încă, în

Timișoara, ne era teamă de gloanțe, și noi dascălii, ca de altfel toți
românii, începusem să cunoaștem ce este adevărata libertate, dar
și o mulțime de trăiri în care căutările, încercările neliniștile se
îmbinau cu un entuziasm debordant al începuturilor.
Atunci, un grup de entuziaști și de ce nu vizionari, în condiții
materiale precare, când nu exista o identitate, dar cu mari
speranțe, au pus bazele a ceea ce este azi Sindicatul Independent
al Învățământului Preuniversitar din Județul Timiș.
 Totul s-a petrecut într-o atmosferă trepidantă și într-o lume care
era dominată de schimbări majore. Mulți sau totuși puțini au
înțeles cu câtă fervoare doream ca în denumirea noii instituții să fie
cuvântul LIBER sau INDEPENDENT. Ce frumos sunau aceste cuvinte,
cât de promițătoare erau dar mai ales s-a încetățenit rapid expresia
de LIDER SINDICAL.
 Azi, la peste 30 de ani de la înființare, avem obligația, nu numai
morală, de a privi cu admirație dar și cu condescendența necesară în
urmă și să mulțumim deschizătorilor de drum, celor care cu tenacitate,
dăruire și pe parcurs cu profesionalism au trecut peste toate opreliștile
întâmpinate de-a lungul anilor, astfel încât azi, Sindicatul Independent
al Învățământului Preuniversitar din Județul Timiș, să se situeze în
rândul celor mai importante sindicate județene din țară.
Să nu uităm însă, membrii de sindicat, cei care sunt de fapt pionii
principali, fără de care Sindicatul Independent al Învățământului
Preuniversitar din Județul Timiș nu poate exista.
DREPTURILE MEMBRILOR DE SINDICAT:
• de a fi reprezentat la negocierea Contractului Colectiv de Muncă
și Contractului Individual de Muncă;
• de a fi asistat și apărat în fața Consiliului de Administrație al
unității școlare și a I.S.J. Timiș în caz de anchetă administrativă;
• de a fi apărat gratuit și reprezentat în instanță pentru drepturile
colective și individuale cât și în litigii având ca obiect sancțiuni
administrative;
• de a beneficia, în limita locurilor disponibile, de bilete de odihnă în
vacanțele școlare;
• de a avea acces la bazele proprii de odihnă ale S.I.I.P. Timiș la tarife
avantajoase;
• de a primi ajutor social în cazul familiilor cu mai mulți copii, cu
situații financiare grele, conform criteriilor stabilite de Biroul
Executiv al S.I.I.P. Timiș;
• de a beneficia de ajutor pentru căsătorie în sumă de 700 lei;
• de a beneficia de prima de pensionare în sumă de 1000 (la limită
de vârstă);
• de a beneficia de prima de naștere în sumă de 500 lei;
• ajutor deces pentru rude de gradul întâi (mama, tata, copii)-600 lei
• de a fi informat cu privire la drepturile colective și individuale
prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă;
• de a avea acces la cursuri de instruire, educare și formare
sindicală;
• de a participa sau colabora la implementarea unor proiecte în
cadrul sindicatelor;
OBLIGAȚIILE MEMBRILOR DE SINDICAT:

• de a plăti cotizația stabilită de S.I.I.P. Timiș;

• de a respecta prevederile statutului și regulamentelor de

organizare și funcționare ale sindicatului;
 Drepturi prevăzute de
Contractul Colectiv de muncă
Noi, membrii Comitetului S.I.I.P. Timiș, ec. Nicolea Liliana,
prof. Virgil Popescu, prof. Andrei Daniela, prof. Avram Gabriela,
prof.Breban Otilia, ec. Stefănuț Violeta, ec. Condriuc Teodora, ec.
Nicolea Liliana, prof. Ștefan Ionica, prof. Danciu Caius și prof.
Popescu Marioara și împreună cu doamna presedinte prof. Sarca
Diana dorim să venim în sprijinul membrilor de sindicat din unitățile
școlare afiliate cu un scurt îndrumar cu privire la unele drepturi
prevăzute în CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVELUL
GRUPULUI DE UNITĂȚI AL INSPECTORATULUI ȘCOLAR JUDEȚEAN
TIMIȘ
 ZILE NELUCRĂTOARE:
Art 26 (4) sunt zile nelucrătoare:
- 1 şi 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui;
- prima, a doua zi și a treia zi de Paşti;
- 1 Mai;
- 1 Iunie;
- 5 Iunie – Ziua Națională a Învățătorului;
 - prima şi a doua zi de Rusalii;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului;
- 5 Octombrie – Ziua Mondială a Educației;
- 30 Noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul
României;
- 1 Decembrie;
- 25 și 26 decembrie;
- două zile lucrătoare, pentru fiecare dintre cele 3 sărbători
religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele
decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestor culte.
 ZILE LIBERE:
Art. 28 (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite în cazul unor
evenimente familiale deosebite sau în alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului – 5 zile lucrătoare;
b) naşterea unui copil – 5 zile lucrătoare + 10 zile lucrătoare dacă a
urmat un curs de puericultură (concediu paternal);
c) căsătoria unui copil – 3 zile lucrătoare;
d) decesul soţului/soţiei, copilului, părinţilor, bunicilor, fraţilor,
surorilor, salariatului sau al altor persoane aflate în întreţinere – 5 zile
lucrătoare;
e) schimbarea locului de muncă cu schimbarea
domiciliului/reşedinţei – 5 zile lucrătoare;
f) decesul socrilor salariatului – 5 zile lucrătoare;
g) schimbarea domiciliului – 5 zile lucrătoare;
h) îngrijirea sănătății copilului – 2 zi lucrătoare (pentru familiile cu 1
copil sau 2 copii), respectiv 3 zile lucrătoare (pentru familiile cu 3
sau mai mulți copii).
 (4) Ziua/zilele liberă/libere prevăzută/prevăzute la alin. (1) lit. h)
se acordă la cererea unuia dintre părinţi/reprezentanți legali ai
copilului, justificată ulterior cu acte doveditoare din partea medicului
de familie al copilului, din care să rezulte controlul medical efectuat;
cererea se depune cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la
medic şi este însoţită de o declaraţie pe propria răspundere că în anul
respectiv celălalt părinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua/zilele
lucrătoare liberă/libere şi nici nu o/le va solicita. În situația producerii
unui eveniment medical neprevăzut părintele are obligația de a
prezenta actele medicale doveditoare în termen de 3 zile lucrătoare de
la data producerii evenimentului.
(5) Personalul care asigură suplinirea salariaţilor prevăzuţi la alin.
(1) este remunerat corespunzător.
FACILITĂȚI:

FORMARE PROFESIONALĂ:
S.I.I.P. Timiș vine în întâmpinarea dumneavoastră și vă oferă GRATUIT
cursuri de formare profesională , astfel:
CURSURI DIGITALE MULTIMEDIA PE
PLATFORMA LMS
 PROIECT PILOT

- 500 de membri de sindicat

- 4 județe + Municipiul București

Începe în 25 septembrie 2023

SĂNĂTATE:
Deoarece ne-a preocupat în permanență starea de sănătate a
membrilor noștri, SIIP Timiș oferă atât membrilor săi cât și
soțului/soției/copiilor o ASIGURARE DE VIAȚĂ care acoperă
următoarele evenimente:

Riscuri acoperite Suma asigurată

Deces din orice cauză 10000
Indemnizaţie zinică de spitalizare din orice cauză 50
Intervenţii chirurgicale din orice cauză 3000
Fracturi 2500
 Reduceri la achiziția de carburant:

Reducere de 22 bani/litru Reducere de 20 bani/litru

- Reduceri între 5 și 15% la analizele medicale
nedecontate de casa de asigurări;
- Reducerea se acordă la recepție pe bază de adeverință
membru sindicat pe modelul anexă la contract;
- Lista laboratoarelor și centrelor de colectare o găsiți pe
site- ul WWW.SINEVO.RO.
- Reduceri de până la 20% din valoarea abonamentului
Orange;
- Reduceri de până la 150 EURO la prețul telefoanelor
din ofertă în funcție de valoarea abonamentului;
- Oferte speciale sunt și pentru membrii de familie.
- Membrii FSE „SPIRU HARET“ beneficiază, în baza legitimației,
de o reducere de 2% direct pe factură.

Pasul 1 – Solicită la SIIP TIMIȘ adeverința specială;

Pasul 2 – Mergi cu adeverința semnată și ștampilată la magazinul
SELGROS și solicită o nouă legitimație
(trebuie să ai cartea de identitate la tine).
- Reduceri la produse electrocasnice, electronice și it
marca Samsung
- Reduceri oferite de partenerii SAMSUNG CLUB (oferte
turistice, shopping, sport, hobby&fun)
- Aplicație pe telefon samsung club
- Atenție! Reducerile oferite de partenerii SAMSUNG
CLUB sunt doar în aplicația de mobil.
 OFERTE TURISTICE LA PREȚURI SPECIALE:

BĂILE FELIX
MARAMUREȘ DELTA DUNĂRII – MURIGHIOL
MOECIU DE JOS
*Pentru mai multe detalii, vă rugăm să luați legătura cu liderul de sindicat
 RCA CASCO
ASIGURARE CĂLĂTORIE
ASIGURARE CASĂ
 Prin tot ceea ne propunem să înfăptuim în beneficiul
membrilor noștri rămânem fideli crezului exprimat de Spiru
Haret cu mai bine de 100 de ani în urmă:

„ Ș coala românească trebuie să fie iubită și

respectată, iar cei ce-și dedică viața trebuie să fie
recunoscuți și apreciați pe măsura efortului lor,
pentru că ei reprezintă acea forță socială
îndreptată împotriva ignoranței și decăderii
societății sub toate formele ei!
“
ÎMPREUNĂ SUNTEM