PLAN DE

DEZVOLTARE
PERSONALA
 Ieri eram destept si voiam sa schimb lumea,
astazi sunt intelept asa ca aleg sa ma schimb pe mine….
Louise L. Hay
 1. Date de identificare

 Nume: Katalin
 Varsta: 44
 Oras: Satu Mare
 Stare civila: Casatorita
 Copii: un baiat de 12 ani si o fata de 16 ani
 Ocupatie: pensionare pe caz de boala
 2. Istoricul Personal
 Crescuta de mama adoptiva cu 2 frati vitregi
 Relatie buna cu parintii si cu fratii.
 Relationare buna sociala, multi prieteni.
 S-a vindecat complet de cancer tiroidian
 Istoric profesional cu experienta vasta in sales si management in industria
alimentara
 3. Educatie

 Licenta: Facultatea de Industrie Alimentara, Universitatea de Nord Baia-

Mare
 Cursuri de management si consiliere in grup
 4. Abilitatile, aptitudinile si pasiunile

 Gandire analitica
 Usurinta de a socializa
 Corectitudine, flexibilitate si meticulozitate
 Aptitudini organizatorice
 Curiozitate si deschidere la nou si spiritualitate
 Activitatile sportive si calatoriile
 5. Motivul consilierii

 A trecut printr-o boala grava (cancer tiroidian) care s-a vindecat complet si
doreste sa isi doreste sa schimbe calitatea de angajat (care era inainte de a
se imbolnavi, constienta fiind ca boala se datoreaza stresului de la fostul loc
de muca) si sa inceapa un itinerariu in antreprenoriat (sa consilieze oamenii
care au trecut peste o boala grava si vor sa isi refaca viata.
 Se confrunta cu teama de a nu sustine cheltuielile fixe, pe perioada in care
dezvolta afacerea, pana ajunge la stabilitate financiara, mai ales ca copii sunt
in plina adolescenta si are nevoie de finante si o parte mare din resursele
financiare ale familiei s-au dus pe tratamentul pentru vindecarea bolii
 6. Motivatia

 Se afla pe o panta ascendenta in viata, schimbarea datorita bolii este foarte vizibila atat
din punct de vedere fizic cat si psihic ajungand la echilibru in alimentatie si
contientizarea importantei alimentatiei si a gandirii pozitive in mentinerea starii de
sanatate
 Este multumita de nivelul de constientizare a vietii la care a ajuns si doreste
impatasirea experientei de viata cu alte persoane.
 Simte ca este in stadiul in care poate sa dezvolte o afacere care sa indeplineasca
criteriile stabilite: sa ii aduca un venit, impact social, impact moral si mai mult timp liber
pentru a putea sa se ocupe de dezvoltarea continua a fizicului, psihicului si spiritului
 Dorinta de a evolua in continuare si a transmite si altora reusita ei
 7. Scopul si obiectivele consilierii

 Descoperirea si explorarea resurselor si surselor pentru acestea, precum

si a abilitatilor si capacitatilor de a renunta la viata actuala (momentan
este in pensie de boala inca 4 luni) la atasamentul fata de job-ul vechi si a
dezvolta conceptul de afacere proprie
 Implementarea resurselor si abilitatilor descoperite, in planul de a obtine
calitatea de antreprenor.
 Constientizarea clientului de obstacolele potentiale in planul de
schimbare.
 8. Valorile personale
 Sanatate
 Familie
 Putere
 Sinceritate
 Dezvoltare Personala
 Spiritualitate
 Siguranta
 Loialitate
 Bani
 Educatie.
 9. Analiza SWOT
Puncte tari: Puncte slabe:
- Inteligenta
- Empatica - Nevoia continua de incurajare
- Usurinta in comunicare - Nevoia de validare
- Entuziasmat de proiecte noi - Nesiguranta
- Aspect fizic placut - Neincrederea
- Perseverenta si creativitate
- Capacitate de adaptare si flexibilate
- Cunostinte vaste in capacitatea de
transformare fizica si mentala

Oportunitati: Amenintari:
- Sprijin din partea familiei. - Pierderea increderii in sine
- Sprijin din partea prietenilor - Demoralizare
- Sanse de de crestere a notorietatii - Testarea limitelor celor cu care
- Sanse de promovare in cadrul companiilor cu interactioneaza
care a colaborat anterior - Teama de esec
- Sanse de a se dezvolta profesional
 10.Misiunea

Sa sprijine reintegrarea persoanelor trecute prin boli grave in societate

 11. Metode folosite

 Discutii de explorare
 Intrebari deschise
 Interviuri
 Test pentru aflarea valorilor personale si analiza SWOT
 Testul celor 16 personalitati pentru identificarea potentialului
 Exercitii de meditatie
 Vizualizarea
 Rezultatele testului de 16 personalitati – Consul

- Personalitățile Consul se bucură cu adevărat să afle despre relațiile și activitățile prietenilor, reținând micile detalii și fiind mereu pregătite să discute lucrurile cu căldură și sensibilitate.
- Personalitățile Consul se bucură cu adevărat să afle despre relațiile și activitățile prietenilor, reținând micile detalii și fiind mereu pregătite să discute lucrurile cu căldură și
sensibilitate.
- Personalitățile Consul se bucură cu adevărat să afle despre relațiile și activitățile prietenilor, reținând micile detalii și fiind mereu pregătite să discute lucrurile cu căldură și
sensibilitate.
 12. Activitatile necesare pentru indeplinirea
obiectivelor

 6 sesiuni
 Teste
 Sustinere in permenenta pentru a avea incredere in planul urmarit
 Discutie cu un coleg care a reusit sa faca trecerea de la angajat la antreprenor
 Stabilirea unui plan de actiune pentru a ancora in timp schimbarea.
 Urmarirea oportunitatilor de dezvoltare profesionala si pregatirea teoretica si
practica pentru a obtine avizarea pe “consilier de dezvoltare personala”
 Exercitii de meditatie zilnica pentru mentinerea echilibrului
 13. Rezultate

 Constientizarea unor abilitati pe care le are si de care s-a folosit pentru a evolua
in cariera: carisma, abilitatea de a socializa cu usurinta, responsabilitate,
creativitate, dorinta de a-i ajuta pe ceilalti, incredere in propria persoana,
 Cresterea increderii in sine
 Cresterea starii de confort si reducerea nivelului stres generat de un nou
inceput.
 Imbunatatirea resurselor financiare.
 Identificarea de noi oportunitati si capacitatea de a le analiza din perspectiva
avantajelor pe care le genereaza.
 14. Sustenabilitate

 Clientul este implicat in respectarea planului de dezvoltare.

 Sesiuni follow-up lunare, pe obiectivele intermediare stabilite
 Sesiuni de recalibrare pe situatii.
 15. Obiectivele pe termen lung

 Sa isi deschida cabinet de consiliere dezvoltare personala

 Sa isi invinga teama de esec.
 Sa isi faca un proiect SMART
Încurajați-vă, ridicați-vă și sprijiniți-vă unul pe celălalt. Pentru ca energia pozitivă răspândită de un om să

fie simțită de noi toți.

Va multumesc pentru atentie!!!