EDITIE COMPLETA ,

SECURITATEA SI SANATATEA " IN MUNCA

...., ...., ....,

EDITIA A VI-A 1 MARTIE 2009

best publishing

cuprins

Coordonator colectie: Cristian Murica Redactor: Diana Maria Zamfir Tehnoredactare: Mihaela Dumitru
Legea nr. 319/2006 a securitatii

cuprIns
si sanatatii n munca
11 11 14 14 16 17 18 21 22 23 24 25 25 25 27 29 29 30 30 33 36 Dispozitii generale Domeniu de aplicare ............................................................................................... Obligatiile angajatorilor ........................................................................................ Obligatii genera le ale angajatorilor : Servicii de prevenire si protectie : Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si iminent ' Alte obligatii ale angajatorilor ; : Informa rea lucra torilor Consultarea si participarea lucratorilor .. ; ; Instrui rea ucra tori or Obligatiile lucratorilor : Supravegherea sanatatii ........................................................................................ Comunicarea, cercetarea, nregistrarea si raportarea evenimentelor Evenimente Accidente de munca : : :.: Bolile pro fesionale : , : : Grupuri sensibile la riscuri .......................... , Infractiu ni .............................................................................................................. Contraventii .......................................................................................................... Autoritati competente si institutii cu atributii n domeniu Dispozitii finale ........................................................................................................

www.bestpublishing.ro
EDITURA NFIINTATA YOtUMULNR 715 N AUGUST 1999

SECURITATEA SI-SANATATEA EDITIE COMPLETA editia a VI- a

N MUNCA

Best

Publishing

Romnia

ISBN: 978-973-738-376-1 Bun de tipar: 1 martie 2009 Serviciul difuzare si club carte Telefon/fax: 021.221.7861. Telefon: 0757.081.200, 0728.298.256.
0761.136.747, 0788.076.698.

Hotarrea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 31912006

Normelor

e-mail: c1ubcarte@bestpublishing.ro posta: O.P. 56 - C.P. 56 - sector 6, Bucuresti Tiparul executat la Saeculum Trading SRL
. ',{
.... 1,i

Dispozitii generale 38 Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca .40 Servicii de prevenire si protectie .......................................... ;.....' 42 Prevederi generale .42 Organizarea activitatilor de prevenire si protectie .42 Lucratori desemnati ....,................................................................................... 6 4 Serviciile interne de prevenire si protectie 46 Servicii externe de prevenire si protectie :..47 Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie .48 Planul de prevenire si protectie 51 Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sa na ta tii n munca 51 Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi spccifice n

cuprins
,Quprins
domeniul securitatii si sanatatii n munca 52 Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate n mu nca .............................................................................................. 53 Organizarea comitetului de securitate si sanatate n munca .53 Functionarea comitetului de securitate si sanatate n munca 55 Atributiile comitetului de securitate si sanatate n munca 56 Obligatiile angajatorului rderito,are la. comitetul de securitate si sanatate n mimca' .; 57 Instruirea lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca 57 Dispozitii generale ................... , ; ;; ~ .57 I nstru irea introd u,ctiv-generaIa 59 Instruirea la locul de lIIunca ............................................................................. 60 Instrui rea periodica "., , , 61 Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific .................................. 62 Pericol grav si iminent de accidentare 62 Zone cu risc ridicat si specific ......................................................................... 63 Comunicarea si cercetarea evenimentelor, nregistrarea si evidenta accidentel,or de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale 64 Comunicarea ,evenimentelor ........................................................ , 64 Cercetarea evenimentelor 66 nregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a ;.: 75 inciden tel OI' pericul oase Comunicarea, <;erce,ti'reasi nregistrarea evenimentelor produse n afara granitelor Romniei, n care snnt implicati Incratol'i ai unor angajatori romni, aflati n ndeplinirea san:inilor de stat, de interes pnblic san a ndatoririlor de serviciu ,.., 78 Comunicarea si cercetarea evenimentelor produse pe teritorinl Romniei n care sunt implicati cetateni straini aflati n ndeplinirea atribntiilor de serviciu 79 Semnalarea bolilor profesionale ~ 80 Cercetarea bolii profesionale ';' 80 Declararea bolilor profesionale ' 81 Raportarea bolilor profesionale 82 Bolile legate de profesie, ................................................................................... 83 Dispozi tii fina le ................................................ , 83 Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitatii si sanatatii n munca ................................. 84 Prevederi genera le 84 Cerinte de realizare a documentatiilor ............................................................. 84 Avizarea documentatiilor 86 Dispozitii finale ................................................................................................... 87 ANEXE ............................................................................................................ 88 Dispozitii tranzitorii si finale .......................................................................... A NEXE .................................................................................................... , 138 ".l39

II(lt~rrea Guvernului nI'. 1048/2006 privind cerintele minime securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori echipamentelor individuale de protectie la locul de munca

de a

Dispozitii generale " 156 Obligatiile angaj atorilor , ~ 157 Prevederi generale , 157 Evaluarea echipamentului individual de protectie ; ,.............159 Reguli de utilizare, 159 Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 160 Dispozitii finale ......................................................................................... ;.;.,' 160 ..:.. A NEXE ................................................................................................................... 162

lIotarrea Guvernului nI'. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea n munca de catre lucratori a echipamentelor de munca
Dispozitii generale ,......................................... , ,.171 Obligatiile angaj atorulu i................................................. .... ......... 172 , Obligatii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca I72 Veriticarea echi pamentelor de munca ................................... ;..,..~ 173 Echipamente de munca cu riscuri specifice. Ergonomia si sanatatea .. la locul de munca ..",, 174 ~.,.: .: .: 175 1nformarea Iucra tori IOI' "'," Instruirea, consultarea si participarea lucratorilor :.....: :: : : 175

~~k~~i~.~.~.~.l.~ .. ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: : ~ ~~
IJotarrea Guvernului nI'. 1091/2006 privind securitate si sanatate pentru locul de munca cerintele minin'le' de .
~ 203 204 205 206 206 207 Dispozitii generale ................................................................................... ,..: Obligatii generale ................................................................................. :.. : Informarea, consultarea si participarea lucratorilor , , Sanctiuni .................................................................................................. : Dis pozitii fi na le .................................................................................................... ANEXE

flotarrea Guvernului nI'. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu 'ecran de vizualiza re
Dispozitii generale ................................................................................................ 226 Obligatiile angaj atori lor ................................ ; 227 Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor ~.......... ..228 Protectia ochilor si a vederii .......................................................................... 228 Sanctiuni ............................................................................................................ 229 Dispozitii finale ..................................................................................................... 229 ANEXE ........................................................... , 230

Hotarrea Guvernului' nI'. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
Dispozitii generale, ............................................................ 135 ,Obligatiile, angaj atorilor ................................................................................... 137 Obliga tii generale' '....."..................... ;......................................................................... 137 Informarea si instruirea lucratorilor .................................................:., 137 Consultarea si participarea lucratorilor ............:.....................................................138

cuprins
Vibratii transmise ntregului corp Hotarrea Guvernului nr. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselol' ,care prezinta riscuri pentru lucratori, n special de afectiuni dorsolombare Dispozitii generale ................................................................. : ....... ,.;;;;..;.",,;.......... 234 Ob li ga ti ile a n gaj atorilor ................................................................ ,,;..'..., 235 Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilpr, ,.'."....;;iiOf; ' . 236 Sa ncti uni ........................................................................................... '.. ,;.'.1.;.; 236 ,;;;............... ;.. ~:~ ~ 23 7 Dis poziti fi n a le ANEXE .............................................................................. :..; :..,~.; 237

cuprins
280

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 706/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de radiatiile optice artificiale - actualizata ................................................. 240 Hotarrea' GuvernuluiDr. 493/2006 privind ceriiltele' securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor generate de zgomot - actualizata minime de la riscurile

Ilotarrea Guvernului nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest - actualizata Dispozitii genera le ........................................................................................ : 282 Evaluarea riscurilor .................................................................................. , 283 Notificarea ............................................................................................................. 284 Reducerea expunerii lucratorilor la pulberea provenita din azbest sau din materiale cu continut de azbest ~ 285 Masurarea concentratiei de fibre de azbest n aer .,' : 286 Reducerea sau evitarea riscurilor : :...-. 287 .: Informarea lucratorilor : 292 Su pravegherea sanatatii 293 Sanctiuni : 295 Dispozitii tranzitorii si finale 295 Recomandari practice pentru supraveghel'ea clinica a lucratorilor expusi la . pulbere provenind din azbest sau din materiale un continut de azbest (anexa) ....:.-296 Hotarrea Guvernului nr. 300/2006 privind cerintele minime de securi- , tate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile - actualizata Dispozitii generale ........................................................................................... ,..... 298 Coordonatori n materie de securitate si sanatate ............................................... 300 1nstrumente ale coordonarii 301 Planul de securitate si sanatate ; ,.......................................................301 Planul propriu de securitate si sanatate , ,' 303 Registrul de coordonare 305 Dosarul de interventii ulterioare 306 Declaratia prealabila : ~.:..: 307 Ela borarea proiectul ui lucrarii : : 308 Principii generale de securitate si sanatate aplicabile proiectului lucradi 308 Desemnarea coordonatorului n materie de securitate si sanatate pe durata ela bora rii proiectu lui Iucra rii : 308 Atributiile coordonatorului n materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii : 309 Realizarea lucrarii : : : : : :.. .'.. :.310 Principii generale aplicabile pe dUrata realizarii lucrarii ~ 310 Desemnarea coordonatorului n materie de securitate si sanatate pe durata realiza ri i Iucra ri i 311 Atributiile coordonatorului n materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii ...........................,'.............................................................................. 311 Obligatiile beneficiarului, managerului de proiect, angajatorilor si lucratorilor independenti 313 Obligatiile beneficiarului si ale managerului de proiect , 313 Obliga tiile angaj atorilor 313 Obligatiile lucratorilor independenti ........................................................................... ~14 Informarea lucratorilor : 315 Consultarea si participarea lucratorilor : 315 Sanctiuni 316

Dis pozitii genera le ................................................................................................. 254 254 Obiectivul si' doineniul de aplicare Valori limita de expunere si valori de expunere la zgomot de la care se declanseaza actiunea arlgajatol'iiJui privind securitatea si protectia sanatatii lucratorilor 255 O b li gatii le a'n gaj ato rilo r 256 Determin'area si evaluarea riscurilor la zgomot 256 Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot 259 Protectia individuara mpotriva riscurilor genera te de expunerea la zgomot 260 Limitarea expunerii la zgomot ................................................................................. 261 Informare~ si formarea lucratorilor ............., 262 'j~ . ~.w. ....................... 263 Consultarea si participarea lucratorilor ",. Supravegherea sanatatii ~: .. : : : :: 263 D ispozi ti i fi n a le ~::::...................................... 265 . Hotarrea securitate generatede Guvermilui Dr.1876/2005 privind 'cerintele si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor vibratii - actualizata minime de la riscurile

Dispozitii generale 268 Obiectivul si domeniul de aplicare 268 ,Yalol'i limita de expunere si valori de expunere de la q1re se declanseaza actiunea 269 Obligati ile angajatorilor ...................................................................................... 270 ".".27O Stabilirea si evaluarea riscurilor ..... Evitarea sau reducerea expunerii ................................................................................ 272 Informarea si formarea lucratorilor ... : :;.::.~: 274 Consultarea si participarea lucratorilor :;.:.:-.: ;~: ::'.::.:;.:.:.:,:: 274 ..' S upravegherea " , ''-'''''' ...,.",. :, sanatatii .............................................................. :........... .:.:;r, .,). 275 , Dis pozitii fi n ale ::..~' ,.::.~'.~:.;~ ..; :;'::;;~: 277 ;;; Vibra tii mecan ice (anexe) :.:.:.: :.'.~:,.::: ..:::::: ..:;,.:.:.279 . Vibratii transmise sistemului mna-brat : 279

cuprins cuprins
Dispozitii tranzitorii si finale Lista neexhausHva a' iu~riirilor de constructii sau deinginerie civila ~ Lista leexhaustiva li hicrarilor care implica riscuri speciti'ce pentru securitatea si sanatatea lucratorilor :.'.:;';~: .. ContiIiutul declaratiei prea labile ;;: ~~; Cerinte minime d'e securitate si sanatate pentru santiere ; ':';:: 316 318 319
32O

320

Hotarrea Guvernului nr. 557/2007 privind completareairnasurilor destnate sa promoveze mbunatatirea securitatii si sanatatiila,lo.~~H;I;d~i munca pentru salariatii ncadrati n baza unui contract indivi~.u~~"c;le, munca pe durata determinata si pentru salariatii temporari ncadrati la agenti de .munca temporara 337 Hotarrea Guvernului nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentru mbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive
Di.~pozitii genera le Obligatiile .angaj atoru lu i Dispozitii finale ANEXE ; 341 ; 342 ;; ; ;; ; 346 ;.......;..;;........................... ;;........347

I)omeniul de aplicare. Identificarea si evaluarea riscurilor 414 Domeniul de aplicare 414 Identificarea si evaluarea riscurilor .415 Obi iga tii Ie anga j ato ri 10r ...................................................................................... .416' inlocuirea si reducerea riscurilor 416 Informatiile care trebuie furnizate autoritatilor competente :417 Masuri de igiena si proteetie individuala ..418 Informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor ..419 Lista lucratorilor expusi si notificarea activitatilor care implica agenti biologici 420 Supravegherea medicala a lucratorilor .422 Oispozitii pentru locuri de munca n care exista un risc crescut de contaminare ........................................................ ; ;; :.;.424 .424 Servicii medicale si veterinare, altele dect laboratoarele de diagnostic Masuri speciale aplicabile procedeelor industriale, laboratoar'elor si ncaperilor pentru animale ..................................425 Oispozitii finale 426 ANEXE ................................................................................................................ 427

Ilotlirrea Guvernului nr. 1093/2006 privind stabilirea cerintelor 1I11nime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor' mpotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau. Illlltageni la locul de munca "
Dispozitii generale .445 Obiectul de reglementare 445 Definitii. Domeniul de aplicarecdeterminarea si evaluarea riscurilor 446 . Obi igatiile angaj atorllor , , .449 Reducerea utilizarii si nlocuirea agentilor caucerigeni sau .. mutageni la locul de munca ~ ; .'..: 449 Prevenirea si reducerea expunerii la agenti cancerigeuisau , . .450 mutageni la locul de munca : .' : ;.' : .451 1nformarea autorita tilor COlo peten te Expunerea imprevizibila si expunerea previzibila. Accesul n zonele de risc .452 Masuri de igiena si de protectie individuala ..453 Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor 454 Dispozitii referitoare la supravegherea starii de sanatate a lucratorHor 456 Supravegherea medicala 456 Pastrarea dosarelor. medicale ......................................................................................... 458 Dispozitii finale ..................................................................................... ~ .458 ANEXE ............................................................................................................ .460

Hotarrea asigurarea de foraj

Guvernului nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentru securitatii si sanatatii lucratorilor din ind'ustria extractiva " "i' '

Dispozitii genera le :.: 354 Obligati i1e angaj atorilor ,.; ' .. T , ,.,.,:.. 55 . 3 Informarea, consultarea si. participarell 11I,cratl,lr.!lor ,,. 357 Supravegherea medicala , ,.,..... , 357 Dis poziti i fi n a le .................................................. ,..................................... , 358 ANEXE ......................................... ;............................................359
.. ,:"

Hotarrea Guvernului nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor din .industria extractiva de suprafata sau subteran
Dispozitii generale .............................................................................................. 384 Obligatii lea n gaj ato ril or ~~ ;.; ' 385 Informarea, consultarea si participarea lucratorilor 387 Su pravegherea medicala :.: 387 Dispozitii finale ;;; ; ; 388 ANEXE ..........................................................:......................... 389

lIotarrea securitate

Guvernului nr. 1135/2006 privind cerintele si sanatate n munca la bordul navelor de pescuit

minime

de

Hotarrea Guvernului nr: 109212006 privind protecW. lucratorilor nip.~triva riscurilor legate de expuner~a la agenti biologtci n mund.'
Dispozitii genera le : : :...................................... Definitii si clasificare ..............................................................................

:.: 412 :....... 413

Dispozitii generale ................................................................................................. 463 Nave de pescuit noi si existente 465 Ech ipamente de ntretinere 465 Informarea, pregatirea, consultarea si participarea lucratorilor 466 Dispozitii finale 467 ANEXE ..................................................................................... .468

cuprins
Hotarrea Guvernuluinr. 1136/2006 privind cerintele minime de se,ctiritate .sisa"atate referitoare la expunerea lucr~torilor la riscuri d. generate de cmpuri electromagnetice Dispozitii ge.nt~j.ale ..,........................................................................................... 87 4 ,O.b1,gatiile angaj atOT lui , U ; ",::;,;, 489 .' .Supravegherea sanatatii ..................................... ; ; ;.\: .........................494 . superior, suplimentar fata de celepentru nivelulde baza .: IlolAdirea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor :

cuprins
.572

la locul
574

\1,', 11I1111 ca ........................................................................................................

.~~:;~~~~:. ~'i~"; :::::.::::::: ::::: ::::.::::::::::.:: 'fi~ ::: :::.::::: ::.: ::::.:::::.::::: ::.;.:: ::': :.~:~ ::::: ~ ::::.'E:::: ~::
ANEX E ::..................................................................... ; : ;..;;

()nlonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind masurile ce Jlllt fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia IU'l'soanelor incadrate in munca ............................................................. ,582 lIoH1rrea Guvernului nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor,meto- . \llliogice, de aplicare a pr.evederilor Ordo,fiantei de urgenta a GuvernuIni nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate n perioadele cu lcmperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate n munca ...587 lIoUirrea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii Il. c I'a to ri 10r ..................................................................... :......................... 592 Dispozitii generale' ..: : 592 Obligatiile angaj atorilor : ,.593 ervicii medicale pro filacti ce ; ~ ; : : 593 Dispozitii finale ; ::..:: 600 ANEXA 1 _ Fise privind serviciile medicale profilactice detaliate n functie de expunerea pro fesiona Ia 602 ANEXA 2 - Fisa de solicitare a examenului medical la angajare 639 ANEXA 3 - Fisa de identificare a factorilor de risc profesional 640 ANEXA 4 _Dosarul medical. ............642 ANEXA 5 - Fisa de aptitudine , 645 lIotarrea Guvernului nr. 1029/2008 privind conditiile introducerii IIC piata a mas in i 10 r ................................................................................. Dispozitii genera le Domeniude aplicare si definitii Reglemen specifice tari (::onditii de introducere pe piata Supravegherea pietei Introducerea pe piata si punerea n functiune Libera circulatie Prezumtia de conformitate si standardele armonizate Masuri particulare legatede masinilepotential periculoase Procedura de contestare a unui standard european armonizat Clauza de salvgardare Procedurile de evaluare a conformitatii Procedurile de evaluare a conformitatiimasinilor Procedura pentru cvasimasini O rga nisme noti ficate Ma rcaje Marcaj ul CE ; Marcaj ul neconform

.496

HotarreaGuvernului nr. 1218/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate in munca pentru asigurarea p~otectiei lucratorilor mpotrivadscurllorlegate de prezenta agentilor chimici Dispozitii gene'ra'le 504 ..................................................................................... 51O Obi igatii1e'an gaj ator lor .~ Interdictii. Supravegherea starii de sanatate 519 Dispoziti i finale ..............................................................., ; 523 ANEXE .......................................... ,......................................................... 25 5

Ordinul

M.M.S.S.F.

or. 3/2007 pentru'aprobarea de munca - FIAM

ForrilUlarului

pentru :.,::.: 539

nregistrarea

accidentului

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 754/2006 pentru constituirea comisiilor de abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie sidc)vizilre :t.d.. a .. ,.','0.: , documentatiilor cu caracter tehnic de informare si i(i,sJruire .. in domeniul securitatii si sanatatii n munca - ACTUALIZA T ............, 554 Ordinul M.M.S.S.F. nr. 4/2007 pentru abrogarea ordinelor ministrului. muncii, solidaritatii sociale si familiei privind aprobarea. listelor organismelor recunoscute care efectueaza evaluarea confol'mitatii: echipamentelor individuale de protectie, masinilor industriale', echipa~ mentelor si sistemelor protectoafe 'destinate util'iz~~lr .n'~'.' i, ;atmos'fere, ... potential explozive, precum SI a explozlvllor de uz clvll ..,..,........,., , 561
, " \ < ' -,

1 . :;

c . -.

':

Ordinul M.M.S.S.F. nr. 242/2007 pentru aprobah~aaegulariteittului privind fonDarea specifica de coordonator in materie de securitate si . sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a' realizarii lucrarii pentru santiere temporare ori mobile .....,........................................... ".563 Dispozitii genera le "...,.'............ ,.._'.'-",. ,................................ 564 ' (::onditii de participare la programe de formare a coordonatorilor 566 Organizarea formarii coordonatorilor ................................................................568 Dispoziti i finale ................................................................., , ,.569 Lista neexhaustiva a subiectelor pe c.are" trel!uie,sl!)e,dezYRJ,te cursurile de formare a coordonatorilor de securitate si sanatate n munca pentru nivelul .de baza : : 570 Lista neexhaustiva a subiectelor pe care trebuie sa le contina cursurile de formare a coordonatorilor de securitate si sanatate n munca pentru nivelul

646 646 646 650 650 650 651 652 653 653 654 654 655 655 656 657 659 659 659

cuprins
Ras pun d eri si sa ncti uni .~ ,.............................................................................. ..... 660 Alte' dis poziti i ..................................................................................................... 661 Instalarea si utiljzarea masinilor .., 66] Confiden ti:iIltate :.: : ; 66] Cooperarea dintre statele membre ale Uniunii Europene ; 66] Contestarea legala a masurilor adoptate 662 D.erogart ,....................................... .................................................................662 " .Dispozitii 'finale si tranzitorii ........,.......................................................................... 662 Cerinte esntiale de sanatate si securlta'te referitoare la proiectarea si . co nstru ctia m asi n i 10r ........................ :................................................................. 663 Declar'atii .............................................................................................................. 715 Ma rcaj ul CE .................. '.................. ;.~ 717 Categorii de masini pentru care se aplica una dintre procedurile prevazute laart. 13 a1iO''''(3) si (4) din hotarre 718 Lista indicativaa componentelor de securitate prevazute la art. 3 alin. (2) pct. 3 din hotarre ................................................................................................. 720 Instr,!Il;til!ni de asam blare pentru cvasimasini ................................................... 721 Dosarul tehnic pentru masini ............................................................................... 722 Evaluarea conformitatii cu control intern al productiei masinilor .................. 725 Examinarea CE de tip .......................................................................................... 726 Asigurarea totala a calitatii .................................................................................. 728 Criterii minime care trebuie luate n considerare pentru notificarea o rga n is m elo r ....................................................................................................... 732

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Legea nr~' 19/20061 3

a securitatii si sanatatii n munca CAPITOLULl Dispozitii geue~ale
, ..

Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de masuri privi,nd I'I'OO)OVareambunatatirii securitatii si sanatatii n munca.a luc(atorilor. (2) Prezenta lege' stabileste ,Principii .gen~rale referitoare la I'I'lNCnirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii ,si securitatea 1IIIir~Uorilor,eliminarea factorilor de ..risc si accidentare; informarea,. 'illisuitarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si' /1 reprezentantilor lor, precum si directiik generale pentru impl~mentarea., IIl_uslorprincipii ... Art. 2. - Conventiile ii1te;n~tionale si <::ontractele bilaterale IIlchciate de persoane' juridice romne cu parteneri straini, n vederea i'luctuarii de lucrari cu personal romn pe teritorilll alt~r tari, vor ('\Iprinde clauze privind securitatea sis~niitatea n' munca .. ' . ',i', ~'.' .
I ... ". ;,' . .

CAPITOLUL II Domeniu de aplicare .

Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de activitate;
Ilot publice, ct si private.

(2) Prevederile prezentei legi se aplicaangajatorilor, lucratorilor si l'iJprczentantilor lucratorilor. Art. 4.- (1) Fac exceptie dela prevederile ar1. 3 alin. (1) cazurile III care particularitatile inerente ale anumitor activitati specifice din rviciile publice, cum ar fi fortele arlnate sau politia, precum si cazurile
1111/.6

Legea .nr. 319/2006 din 26 iulie 2006.

a fost publicata

n Monitorul Oficial

al Romniei,

Partea " nr.

10

11

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

de dezastre, inundatii si pentru realizarea masurilor de protectie civila, vin n contradictie cu prezenta lege. (2) n cazurile prevazute la alin. (l) trebuie sa se asigure securitatea si sanatatea lucratorilor, tinndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. Art. 5. - n sens,41 prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos atI urmatorul nteles: a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii n perioada efectuarii stagiu lui de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice; b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla n raporturi de lllunca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea ntreprinderii si/sau unitatii;

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

I inloxicatia acuta profesionala, care au loc n timpul procesului de 1liliiIca sau n ndeplinirea ndatoriri lor de serviciu si care provoaca Iwnpacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, llivnliditate ori deces; h) boalii profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a mwrcitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, l'llilllici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de Iliprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n pl'Ocesul de munca; i) echipament de muncii ~. orice masina, aparat, unealta sau IIlstalatie folosita n munca; j) echipament individual deprotectie - orice echipament destinat a 11 purtat sau mnuit de un lucrator pentru a-I proteja mpotriva unuia ori IIl1li multor riscuri care ar putea sa i puna n pericol securitatea si ,.nlli'ltatea la locul de munca, precum ,si orice supliment sau accesoriu I'l'Oicctat pentru a ndeplini acest obiectiv; . situat k) loc de muncii - locul destinat sa cuprinda posturi de lUC1~U, III cla.dirile ntreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria 1IlIl'eprinderii si/sau unitatii la care lucratorljl are acces n cadrul dtlHIa.surarii activitatii; 1) pericol grav si iminent de accidentare - situatia concrc;ta, reala ,Ii lIcluala careia i lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un Illleident n orice moment; ro) stagiu de practicii - instruirea cu caracter aplicativ, specifica IlItlseriei sau specialitatii n care se pregatesc elevii, studentii, ucenicii, pt'Llcumsi somerii n perioada de reconversie profesionala; n) securitate si saniitate n muncii - ansamblul de activitati ilistitutionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune conditii n dcsftlsurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca; o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi xplozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, 1'1l:l.ultat in disftinctionalitatea unei activitati sau a unui echipament de d Illunca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman sare nu a II'uctat lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a 'Illlzat ori ar fi fost posibil sa produca pagube materiale; p) servicii externe - persoane juiidice sau fizice din afara

c) (titi participanti la procesul de munca - persoane aflate n ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de. verificare prealabila a aptitudinilor profesionale n vederea angajarii, persoane care presteaza activitati n folosul comunitatii sau activitati n regim de voluntariat, precum si someri pe durata participarii la o forma de
pregatire profesionala si persoane care nu au contract indivi.dual de munca ncheiat n forma scrisa si pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc d.e proba;"

d) reprezentant al lucriitorilor cu riispunderi specifice n domeniul securitatii si saniitiitii lucratorilor - persoana aleasa, selectata
sau desemnata de lucratori, n conformitate cu prevederile legale, sa i reprezinte pe acestia n ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii lucratorilor n munca; e) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate on prevazute n toate etapele procesului de munca, n scopul evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale;

t) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, n conditiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune; g) accident de muncii - vatamarea violenta a organismului, precum 12

13

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEAS]'SNATATEA N MUNCA

IlIlltodelor de munca si de productie, n vederea reducerii monotoniei IIIIIllCii,a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora 111111pra sanatatii; e) adaptarea la progresul tehnic; t) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos 'HIlI cu ceea ce este mai putin periculos; g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda luhnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale si llilhlenta factorilor din mediul de munca; h) adoptarea, n mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva lll\~ de masurile de protectie individuala; i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor. (4) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, tinnd lina de natura activitatilor din ntreprindere si/sau unitate, angajatorul III'U obligatia: a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, lIl<;llIsiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau pl'uparatelor chimice utilizate si la amenajarea loclirilor de munca; b) ca, ulterior evaluarii prevazute la lit. a) si daca este necesar, IlIflsurile de prevenire, precum si metodele de lucru si de productie 'plicate de catre angajator sa asigme mbunatatirea nivelului securitatii si il protectiei sanatatii lucratorilor si sa fie integrate n ansamblul ivitatilor ntreprinderii si/sau unitatii respective si la toate nivelurile illl'urhice; c) sa ia n considerare capacitatile lucratorului n ceea ce priveste "I,)\';uritateasi sanatatea n munca, atunci cnd i ncredinteaza sarcini; d) sa asigure ca planificarea si introducerea de noi tehnologii sa r!ldi obiectul consuItarilor cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora n l'llCa.ce priveste consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, dllterminate de alegerea echipamentelor, de conditiile si mediul de 1l11111ca; e) sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat si specific, accesul sa fie permis numai lucratorilor care au primit I!i ~i-au nsusit instructiunile adecvate. (5) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci ~ltnd n acelasi loc de munca si desfasoara activitatea lucratori din mai Il111ltentreprinderi si/sau unitati, angajatorii acestora au urmatoarele obligatii:
11(,)1

ntreprinderii/unitatii, abilitate sa presteze servicii de protectie SI prevel1ire n domehilI'1 securitatii si sanatatii n munca, conform legii; q) accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ngrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile; r) boalii' legata de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la' cate unii factori determinanti sunt de natura profesionala.

CAPITOLUL III Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1 Obligatii generale ale angajatorilor
Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilorn toate aspectele legate de munca. (2) n cazul n care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale n acest domeniu. (3) Obligatiile lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului. Art. 7. - (1) n cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru: 'a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea si instruirea lucratorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii n munca. (2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor 'prevazute la alin. (1), tinnd seama de modificarea conditiilor, si pentru mbunatatirea situatiilor existente. (3) Angaj atoru l are obligatia sa implementeze masurile prevazute la alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; 'c) combaterea riscurilor la sursa; '. d) adaptarea muncii, ,la om, n special n ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a

15

14

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SlSNATATEA N MUNCA

Illlitatii, se impune ca: a) lucratorii deserimati sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de IIIijloacele adecvate; b) serviciile externe sa aiba aptitudinile necesare si sa dispuna de Illijloace personale si profesionale adecvate; c) lucratorii desemnati si serviciile externe sa fie n numar itrficient. (2) Prevenirea riscurilor, precum si protectia sanatatii si securitatea lucratorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai multi lucratori, de un wrviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul Iiltreprinderii si/sau unitatii. (3) Lucratoml/lucratorii si/sau serviciul/serviciile prevazute la alin. (2) If'cbuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar. (4) n cazul microntreprinderilor si al ntreprinderilor mici, n care le desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul si poate asuma ltributiile din domeniul securitatii si sanatatii n munca pentru realizarea Inasurilor prevazute de prezenta lege, daca are capacitatea necesara n lomeniu. (5) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi :apacitatile si aptitudinile necesare, precum si numarul considerat 'Irficient, prevazute la alin. (1) si (4).

a) sa 'coopereze n: vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena n rilUnca, lund n considerare natura activitatilor; b) sa si coordoneze actiunile n vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesitmaJe, lund n considerare naturaactivitatilor; c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesibnale; . d)sa informeze lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale. (6) Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena n munca nu trebuie sa comporte n nicio situatie bbli~atii financiare pentru lucratori.

SECTIUNEA

a 2-a

Servicii de prevenire si protectie

Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere obligatiilor prevazute la art. 6 si 7, angajatorul desemneaza unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere si/sau unitate, denumiti n continuare lucratori desemnati. (2) Lucratorii desemnati nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a activitatii lor de protectie si a celei de prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de timpul necesar . pentru a-si putea ndeplini obligatiile ce le revin prin prezenta lege. (4) Daca n ntreprindere si/sau unitate nu se pot organiza activitatile de prevenire si cele de protectie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sa recurga la servicii externe. (5) n cazul n care angajatorul apeleaza la serviciile externe prevazute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de catre angajator asupra factorilor cunoscuti ca au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor si trebuie sa aiba acces la informatiile prevazute la art. 16 alin. (2). (6) Lucratorii desemnati trebuie. sa aiba, n principal, atributii privind securitatea si sanatatea n munca si, cel mult, atributii complementare. Art. 9. - (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitatilor de prevenire si a celor de protectie, tinnd seama de marimea ntreprinderii si/sau unitatii si/sau de riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora n cadrul ntreprinderii si/sau

SECTIUNEA

a 3-a

Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si iminent

Art. 10. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii: a) sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, SI ingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturii nctivitatilor si marimii ntreprinderii si/sau unitatii, tinnd seama de alte persoane prezente; b) sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce priveste primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare si pompieri. (2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor.

17 16

SECURITATEA SI SANATATEA N A1UNCA SECURITATEA SI SANATATEAN MUNCA

1\1

~) sa tina evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o (3) Numarul lucratorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor IIp"citate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare, echipamentul pus' la dispozitia acestora trebuie sa fie adecvate marim I hol ilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a II \ hluntelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g); si/sau riscurilor specifice ntreprinderii si/sau unitatii. Art. 11. - (1) Angajatorul are urmat?arele obligatii: d) sa elaboreze pentru autoritatile competente si n conformitate cu . a) sa informeze, ct mai curnd posibil, toti lucratorii care sunt sa II fl,lulilcntarile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite. de IIl1lntorii sai. pot 'fi expusi unui pericol grav si iminent despre riscurile implicate d acest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luat' (2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, pentru protectia lor; III functie de natura activitatilor si de marimea ntreprinderilor, sevor b) sa ia masuri si sa furnize instructiuni pentru a da lucratorilo lllhili obligatiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire posibilitatea sa opreasca lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul d III 1I\IQcmireadocumentelor prevazute la alin. (1). Art. 13. _ n vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate munca si sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav si iminent; III IIlunca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor c) sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului n situatia n care nca IllI11l.Jsionale,angajatorii au urmatoarele obligatii: exista un pericol grav si Iminent, n afara cazurilor exceptionale si pentru a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie a motive justificate. '" . Illll'itructiilor, a echipamentelor de munca, precum si de elaborare a (2) Lucratorii care, n' cazul unui pericol grav si iminent, parasesc II 11I1I)logiilor e fabricatie, solutii conforme prevederilor legale n vigoare d locul de munca si/saU o zona p'ericuloasa nu trebuie sa fie prejudiciati si pllVillU securitatea si sanatatea n munca, prin a caror aplicare sa fie trebuie sa fie protejati mpC?triva oricaror consecinte negative si 1IIIIIinate sau diminuate riscurile de accidentare si de mbolnavire nejustificate pentrU acestia. '. p"d\.:sionala a lucratorilor; (3) Angaj atoru 1 trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav b) sa ntocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din si iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd seful 1I1fl'illri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura, bazat pe ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti sa I vllltlHrea riscurilor, pe care sa l aplice corespunzator conditiilor de aplice masurile corespunzatoare, n conformitate cu cunostintele lor si cu IllIIIH.:rt specifice unitatii; mij loacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecintele ul1ui astfel c) sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al de pericol. . 1 \ Ilritatii si sanatatii n munca, nainte de nceperea oricarei activitati, (4) Lucratorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile I 11ld()J"ITI prevederilor legale; prevazute la alin. (3), cu ~xceptia situatiilor n care acestia actioneaza d) sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si imprudent sau dau dovada de neglijenta grava. I il';punderile ce le revin n domeniul securitatii si sanatatii n munca, I 111 t.:spunzator functiilor exercitate; SECTIUNEA a 4-a c) sa elaboreze instructiuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru Alte obligatii ale angajatorilor 11lllpictarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate n Iilllllcr~,tinnd seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de Art. 12. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii: .. ' 11l1I1I\.:1\ n responsabilitatea lor; aflate a) sa realizeze si sa fie n posesia unei evaluari a riscurilor pentru l) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti securitatea si sanatatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensiblle IlIl'rrltorii a masurilor prevazute n planul de prevenire si de protectie la riscuri specifice; .... '..... ' .. ;}, .: Iflhilit, precum si a prevederilor legale n domeniul securitatii si sanatatii b) sa decida asupra masurilor ',de protectie care trebuie l~ate SI, III 11l11l1ca, prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin dupa caz, asupra echipamentului de protectie care trebuie utiiizat;
.
.'

19 18

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA

servicii externe; g) sa ia masuri l,dllH do catre angajatori pentru asigurarea de materiale necesare informar' persoanelor care lucreaza n conditiI colectiv se acorda de munca de munca n mod II IlIlplln acest lucru si se stabileste prin contractul 1/'11111 00ntractul individual de munca. A rt. 15. _ (1) Materialele igienico-sanitare

si instruirii lucratorilor, cum ar fi afise, pliante, filII,1~:~i"cii~IWme c privire la securitatea si sanatatea n munca;" .',lJ ~".', . h) sa, asigure informarea fiecarei persoane, an.t.l?rior angaj~rii munca, asupra riscurilor la care aceasta este expusa" fa locul de mu.nca
, . 1 " ..... ,

precum

si asupra masurilor

i) sa ia masuri
profesiilor

de prevenire si de protectiepecesare; peritru autorizarea exercitarii meserillor

si a

IIldlp,l1!oriu si gratuit de catre angajatori . (2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de 11l1111d'l impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv ce tii IlIll!lea si/sau contractul individual de munca.

prevazute de legislatia specifica; . j) sa angajeze numai persoarie care, n urma examemil~i medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespu~d s1}r~inii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigu,r~control~l" ,ll1,edical periodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii; k) sa tina evidenta zonelor cu risc ridicat' si spect~c prevazute la art. 7 alin. (4) lit. e); . 1) sa asigure functionarea permanenta si core,cta~,~ si~te)l).~lQr si 'dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor Jlocive degajate n desfasurarea proceselor tehnologice; . m) sa prezinte documentele si sa dea re]atiile,: so]icitate de inspectorii de munca evenimentelor; n) sa asigure n timpul realizarea controlului sau .a] efectuarii de inspectorii cercetarii de munca

SECTIUNEA a S-a Informarea lucratorilor

Art.

16. _ (1) Tinnd

seama

de marimea

ntreprinderii

si/sau

masurilor

dispuse

cu prilejul vizitelor de yontrol si al cercetarii evenimentelor; o) sa d~semneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucratorii care sa pal1icipe ]a efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor; p) sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui acddent mortal sau colectiv, n afara de cazurile n care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor si a altor persoane; q) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor; r) sa asigure echipamente individuale de protectie; s} sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, n cazlfl ctegradarii sau al pierderii calitatilor de protectie. Art. 14. -Alimentatia de protectie se acorda n mod obligatoriu si

1IIiIlli~ji, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel nct !tIl'1rilorii si/sau .reprezentantii acestora sa primeasca, n conformitate cu IIll wderile legale, toate informatiile necesare privind: a) riscurile pentru securitate si sanatate n munca, precum si IlIn~'ll'jlc si activitatile de prevenire si protectie att la nivelul '1IIIIl'winderii si/sau unitatii, n general, ct si la nivelul fiecarui post de 1111 III :;i/sau fiecarei functii; h) masurile luate n confonnitate cu prevederile alt. 10 alin. (2) si (3). (2) Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare astfel nct 1I11:)ljlltorii lucratorilor din orice ntreprindere si/sau unitate exterioara, Ill' desfasoara activitati n ntreprinderea si/sau n unitatea sa, sa 11I1I11l:HScanformatii adecvate privind aspectele la care s-a facut referire i IlInlil!. (1), care privesc acesti lucratori. trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentru Art. 17. - Angajatorul CII 1\lt:ratorii desemnati sau reprezentantii lucratorilor, cu raspunderi \lill'ificc n domeniul Illlh-plinirii atributiilor III hl'i llt;CeS la: a) evaluarea
tlill.

securitatii si sanatatii lucratorilor, n vederea si n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa si masurile de protectie, prevazute la art. 12

riscurilor

(1) lit. a) si b);

b) evidenta si rapoartele prevazute la art. 12 alin. (l) lit. c) si d); c) informatii privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii III 11\\ll1ca, precum si informatii provenind de la institutiile de control si Ilitori!atile competente n domeniu.

21 20

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

mijloacele utilizate de catre ang<i.J:lturnu suni. suficiente pentru asigurarea ,~ccuritatii si sanatatii n munca . (8) Reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice n lomeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa li se acorde posibilitatea de a-si prezenta observatiile inspectorilor de munca si inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control. Art. 19. - n vederea realizarii prevederilor art. 16, 17 si ale art. 18 ulin. (1), la nivelul angaj atoru lui se nfiinteaza, se organizeaza si functioneaza comitete de securitate si sanatate n munca.

.SECTIUNEA a 6-a Consultarea si participarea lucratorilor

Art. 18. - (1) Angajatorii consulta lucratorii si/sa,~ reprezentantii lor si permit participarea ~cestora la discutarea tuturQr problemelor referitoare la securitatea SI sanatatea n munca. (2) Aplicarea prev'ede~ilor alin. (1) implica: a) consultarea lucratorit'or; . b) dreptul lucratorilor si/sau reprezentantilor lor sa faca propuneri; c) participarea echilibrata. (3) Lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor defmiti la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultati n prealabil si n timp util de catre angajator cu privire la: .; a) orice masura care ar afecta semnificativ securitatea si sanatatea n munca; b) desemnarea lucratorilor la care s-a facut referire la art. 8 alin. (1) si la art. 10 alin. (2), precum si cu privire la activitatile la care s~a facut referire1a art. 8 alin. (1); c) infonnatiiJe la care s-a facut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 si17; d) recurgerea, dupacaz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4); e) organizarea si planificarea instruirii prevazute la art. 20 si 21. (4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia masuri corespunzatoare si sa prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau al eliminarii surselor de pericol. (5) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor sau lucratorii nu pot fi prejudiciati din cauza activitatilor la care s-a facut referire n alin. (1)-(3). (6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor un timp adecvat, fara diminuarea drepturilor salariale, si sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile care decurg din prezenta lege. (7) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor si/sau lucratorii au dreptul sa apeleze la autoritatile competente, n cazul n care considera ca masurile adoptate si

SECTIUNEA a 7-a Instruirea lucratorilor

Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca ficcare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata n domeniul securitatii si sanatatii n munca, n special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului
,i[lU:

a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor l110dificari ale echipamentului existent; d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrari speciale. (2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie: a) adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri; b) periodica si ori de cte ori este necesar. (3) Angajatorul se va asigura ca lucratorii din ntreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati n ntreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile Icgate de securitate si sanatate n munca, pe durata desfasurarii nctivitatilor. (4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul ,{ccuritatii si sanatatii n munca au dreptul la instruire corespunzatoare. Art. 21. - (1) Instruirea prevazuta la art ..20 alin. (1), (2) si (4) nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor llcestora. (2) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1) si (2) trebuie sa se

22

23

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

III IInlo si sanatate, n domeniul sau de activitate;

realzezen timputprogn:imuhlide' lucru. (3) lnstruirea prevazuta la art. 20 al in. (4) trebuie sa se efect4eze n timpul programului 'dehicru, fie niriteriorul, fie n afara ntrepAn4~rii I " . si/sau unitatii. '

h) sa si nsuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din dllll\l'llilll securitatii si sanatatii n munca si masurile de aplicare a
I I fHtOI'II;

" 'c,:A.PITOLUL IV Ol>tigatiile lucratorilor

Art. 22. - Fiecare lucrator trebuie sa si desfasoare activitatea, n conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angaj<j.toryllJ,ioastfel nct sa nu expuna la pericol de accidentare sau mbolnavire profesionala att propria persoana, ct si alte persoane care pot fi afecta.te de actiunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca. " .,' .

i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si 1I"1f111l'tnrii sanitari. (2) Obligatiile prevazute la alin. (l) se aplica, dupa caz, si celorlalti flllllll'ipanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le
1" 'Oi In

~oara.

CAPITOLUL V Supravegherea sanatatii

Art. Z4. - Masurile prin care se asigura supravegherea l.IlIl"lpunzatoare a sanatatii lucratorilor n functie de riscurile privind liiiriltll'ea si sanatatea n munca se stabilesc potrivit reglementarilor
II P.1110.

Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizarii obiectivelor prevazute la art. 22, lucratoiii au urmatoarele obligatii: . a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substanteie periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipilmebtul individual de protectie a~ordat si, dupa utilizare, sa l napoieze sau sa l puna la locul destinat pentru pastrare; c) sa' nu procedeze la. scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau nlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale masinilor,'aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive; d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor dese!TInati orice situatie de munca despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orige deficienta a sistemelor de protectie; e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, att timp ct este necesar, pentru a face posibila realizarea orica'ror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru ,protectia sanatatii si securitatii lucratorilor; g) sa coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati;; pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru 24

;\."t. 25. - (1) Masurile prevazute la art. 24 vor fi stabilite astfel fiecare lucrator sa poata beneficia de supravegherea sanatatii la 1IIIIll'VHlc regulate. (2) Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii tii II\udicina a muncii.
1111111

CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea raportarea evenimentelor

SECTIUNEA 1 Evenimente

si

Art. 26. - Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi Il1Ill\lI1icat de ndata angajatorului, de catre conducatorul locului de 1IIIIIlCa sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea Hl~slllia. Art. 27. - (1) Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele, tiI) l1data, dupa cum urmeaza: a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate evenimentele asa cum

25

SECURjlATEA

srSANATATEA

N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

copie a raportului de constatare medico-legala.

sunt definite la art. 5 lit.'f); . "b) asiguratorului,. potr(vit Legii nr. 346/2002 privind, pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile S completarile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de mllJ:i.Ca,'invaliditate sau deces, la confirmarea acestora; c) organelor de urmarire penala, dupa caz. (2) Oficeinedic;' iridusiv luedicul de medicina a muncii aflat ntr-o ,. relatie contractuala cu angajatorul,' conform prevederilor legale, v semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesionala sau legata d profesiune, depistata cu prilejul prestatiilor medicale. (3) Semnalarea prevazuta la alin. (2) se efectueaza catre autoritatea: de sanatate publica teritoriala sau a municipiului Bucuresti, de ndata, la constatarea cazului.
, ,) ,

SECTIUNEA a 2-a Accidente de munca

AlOC 30. - (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, dmd do munca: Il) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n intreprindere IIllitate, cu permisiunea angajatorului; II) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat III d\, interes public, inclusiv n cadrul unor activitati culturale, sportive, III 1111" Stiu n afara granitelor tarii, n timpul si din cauZa ndeplinirii III >jllllsarcini; (') <lccidentul survenit n cadrul activitatilor culturalsportive 11I1'lllll/lIto,n timpul si din cauza ndeplinirii acestor activitati; ti) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni 111111 pl'illse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;, \.) Accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni liliii pl'iIlS<.; in proprie initiativa pentru prevenirea ori nlaturarea unui d 11/'1 illlillare ameninta avutul public si privat; l) Accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul 1I1\l11l daca se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa il, 1" I'jllltll<.;jizice, n calitate de angajator, ori n alt loc demunca organizat f dl Jll\\~ta, n timpul programului de munca, si nu se datore,aza culpei i I Illsivc a accidentatului; g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a facut n timpul si pe IIWll'lIlllormal de la domiciliul lucratorului la loculde munca organizat "tI IllIglljator si invers; h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei \lllllilllJ ~au de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un Itll dlllllunca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcinide munca; 1) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei 1llldll:U sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrata victima, III i dl' In orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana Illdk/\ ~au fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata 11111111,,1/\ de deplasare; .1) accidentul suferit nainte sau dupa ncetarea lucrului, daca (11nlll prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori Illllllll'loicle, daca schimba mbracamintea personala, echipamentul
1111

Art. 28. - n cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt si persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de politie rutiera competente vor trimite institutiilor si/sau persoanelor fizice/juridice prevazute la art. 29 alin. (1) lit. a) si b), n termen de 5 zile de la data solicitarii, un exemplar al procesului-verbal de ,cercetare la fata locului; Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie SI se efectueaza dupa cum urmeaza: a) de catre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca; b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul evenimentelor care auprodus invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si n situatiile cu persoane date disparute; c) de catre Inspectia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile; d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiva municipiului Bucuresti, n cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor Jegat~ de profesiune. (2) Rezultatul cercetarii evenimentului se va consemna ntr~un proces-verbal. (3) n caz de deces al persoanei accid~ntate ca urmare a unui eveniment, institutia 1)1edico-l~gala competenta este ,qbligata sa nainteze inspectoratului' teritorial de munca, n termen de 7 zile de la data

26

27

SECURITATEA ~ISANAT;1TEA N MUNCA EECURITAT.EA SISANATATEA NMUNCA

Art. individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie d angajator, daca se afla n baie ori n spalator sau daca se deplasa de la locul de munca la iesirea din ntreprindere sau unitate si invers; k) accidentul suferit n timpul pauze lor regulamentare, daca acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum si n timpul si pe ttasetIi no'nnal spre si de la aceste locuri; , 1) accidentul suferit de lucratori ai angajatorilor romni sau de persoaJle fizice' rOii1lie, d'elegati pentru ndeplinirea ndatori6lor de serviciu n afara granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute n documentul de deplasare; m) accidentul suferit de 'personalul romn care efectueaza lucrari si servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte, conventii sau n alte conditii prevazute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu palieneri straini, n timpul si din cauza ndeplinirii ndatoriri lor de
serVICIU;

32. _ (1) nregistrarea

accidentului

de munca

se.faGc pe baza

procesului-verbal de cercetare. ,,' ,; , ," (2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaza de \'lItre acesta la inspectoratul teritorial de mt,I~ca, precum si la asigurator, potrivit legii. ' ' "

SECfIUNEA a 3-a Bolile profesionale

Art. 33. _ n sensul prevederilor art. 5 li1. h), afectiuni le suferite de l'lcvi si studenti n timpul efectuarii instruit'ii practice sunt, de asemenea, hali profesionale. este obligatorie si se Art. 34. _ (1) Declararea bolilor profesionale fa.ce de' catre medicii din cadrul autoritatilor de" sanatate publica Icritoriale si a municipiului Bucuresti. , (2) Cercetarea cauzelor mbolnavirilar profesionale, n vederea "'nfirmarii sau infirmarii lor, precum si 'stabilirea de masuri, pel~tni prevenirea altor mbolnaviri se fac de catre specialistii autoritatilor de sanatate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele tcritoriale de munca. ' " " (3) Declararea verbal de cercetare. bolilor profesionale se face pe baza procesului-

n) accidentul suferit de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau perfectionare 'a pregatirii profesionaJe, n timpul si din cauza efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica; o) accidentul determinat de fenomene sau cahlmitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet (electrocutare), daca victima se afla n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; p) disparitia unei persoane, n conditiile unui accident de munca si n mprejurari care ndreptatesc presupunerea decesului a~esteia; q) accidentul suferit de o persoana aflata n ndeplinirea atributiilor de serviciu, ca urinare a un'ei agresiuni. (2) n situatiile mentionate la alin. (1) lit. g), h), i) si 1), deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseulnomi.'alsi, de asemenea, transportul sa se faca n conditiile prevazute d~ 're'glementarile de securitate si sanatate n munca sau de circulatie n vigoare. Art. 3J. - Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmarile produse si cu numarul persoanelor accidentate, n: a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice; , . b) accidente care produc invaliditate; ~) accidente mortale; d) accidelltecolective, cnd sunt accidentate n acelasi timp si din aceeas~cauza. ",'

(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza lunar de catre autoritatea de sanatate publica teritoriala si a municipiului B,ucuresti la entrul national de coordonare metodologica si informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sanatate Publica Bucuresti, la Centrul de Calcul si Statistica Sanitara Bucuresti, precum si la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.

(5) lntoxicatia
nregistreaza

acuta prof~sjon~la se' declara, se cerceteaza att ca boala profesionala, ct si ca accident de munca.

si s,e

CAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuri

Art.

35. _ Grupurile

sensibile

la riscuri specifice,

cum ar fi: femeile

, , cel ,putin 3 persoane ,

gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, precum si persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaza n mod specific.

29

28

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Art~ 36. - Angajatorii au obligatia sa amenajeze locurile de munca

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

(2) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la ,000 lei la 10.000 lei ncalcarea dispozitiilor art. 13 lit. b), c), p) si r). (3) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la \.000 lei ]a 10.000 lei ncalcarea dispozitiilor art. 13 lit. n). (4) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei ]a 8.000 lei ncalcarea dispozitiilor art. 12 alin. (1) lit. a) si b), Irl. 13 lit. a), d)-f), li)-m) si o), art. 20; art. 29 alin. (1)lit. a) si ale art. 32
IIlin.

tin~d seal~a de prezenta grupurilor sensibi]e ]a riscuri specifice.

CAPITOLUL VIII Infractiuni

Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate n munca de catre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de mbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda. (2) Daca fapta prevazuta la alin. (1) a produs consecinte deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda. (3) Fapta prevazuta la alin. (1) savrsita din culpa se pedepseste cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevazuta la alin. (2) savrsita din culpa se pedepseste cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda. Art. 38. - (1) Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea n munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de mbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu nchisoare de ]a un an la 2 ani sau cu amenda .. (2) Daca fapta prevazuta n alin. (1) a produs consecinte deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda. (3) Daca nerespectarea consta n repunerea n functiune a instalatii]or, masinilor si utilajelor, anterior eliminarii tuturor deficientelor pentru care s-a luat masura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda. (4) Faptele prevazute la alin. (l) si (3) savrsite din culpa se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevazuta la alin. (2) savrsita din culpa se pedepseste cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.

(2).

CAPITOLUL IX Contraventii ,
Art. 39. - (1) Constituie contraventii faptele savrsite angajatorii aflati n una dintre situatiile prevazute de prezenta lege. de

(5) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la \.500 lei la 7.000 lei ncalcarea dispozitiilor art. 7 alin. (4}-(6),art. 8, Ilrt. 11 alin. (1) si (3), art. 13 lit. q) si s)si ale art. 27 alin. (1) lit. a) si b). (6) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 6.000 lei urmatoarele fapte: . a) ncalcarea dispozitiilor alt. 9 alin: (1), ale art. 10 si 16; b) ncalcarea dispozitiilor art. 14, 15 si ale art. 34 alin. (1). (7) Constituie contraventie si se . sanctioneaza cu ameJ1da de la UOO lei la 5.000 lei ncalcarea dispozitiilor art. 11 alin. (2) si (4), ale Irt. 17,19 si 21. (8) Constituie contraventii si se sanctioneaza .'cu amenda de la ).000 lei la 4.000 lei urmatoarele fapte: a) ncalcarea dispozitiilor aIt,. 12alil1. (1) lit. c) si d), art. 13 li1. g), IrL 18 alin. (5) si (6) si ale art. 36; b) ncalcarea dispozitiilorart.34 alin. (5). (9)Constitu ie contraventie si se sanctioneaza' CU" amenda de la .000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementarilor de securitate. si ul\natate n munca privind: a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea illibstantelor ori preparatelor chimice periculoase si a deseuri lor rezultate; b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agentilor 'himici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea diferitelor organe III sisteme ale organismului unian; c) darea n exploatare sau repunerea n functiune, partiala ori jotala, a constructiilor, echipamentelor de munca noi sau reparate, precum ,i pentru aplicarea proceselor tehnologice; d) ntocmirea si respectarea documentatii lor tehnice' pentru 'xecutarea lucrarilor care necesita masuri specialede siguranta; e) folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca IInde acestea sunt interzise;

30

31

SEC[JRITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

prevenirea aCcldentelor prin electrocutare la ex~cutarea, exploatarea, ntretinerea si repararea instalatiilor si a echip~wentelor electrice, pre'c'un1 si pentru prevenirea efectelor electricitatii statice si ale descarcarilor, atmosferice; , g) asigurarea si folosirea instalatii lor electrice de constructie adecvate la lo,curi'le de munca unde exista pericole de incendiu sau de explozie; h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electrica aechipamentelor de munca; i) transportul, manipularea si depozitare a echipamentelor de munca, materialelor si produselor; j) delimitarea, ngradirea si semnalizarea zonelor periculoase; k) semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca; 1) asigurarea exploatarii fara pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalatii lor mecanice sub presiune si a celor de ridicat, a conductelor prin care circula fluide sub presiune si a altor asemenea echipamente de munca; m) utilizarea, ntretinerea, reVlZIa si repararea periodica a echipamentelor de munca; , n) asigurarea, marcarea si ntretinerea cailor de acces si de circulatie; o) asigurarea iluminatului de siguranta; p) organizarea activitatii de pastrare, ntretinere si denocivizare a echipamentului individual de protectie; q) ntocmirea documentelor de urmarire a parametrilor functionali ai echipamentelor de munca si a rapoartelor de serviciu pentru instalatiile cu regim special de exploatare; r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, executia, exploatarea si ntretinerea lucrarilor miniere, realizarea si functionarea sistemului de aeraj, corespunzator clasificarii minelor din punctul de vedere al emanatiilor de gaze; s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la naltime, n spatii nchise si n conditii de izolare. Art. 40. - Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de catre serviciile externe a r<l.pgrtului semestrial de activitate. Art. 41. - Sanctiunile contraventionale prevazute la art. 39 alin. (2)-(9) si la art. 40 se aplica angajatorilor.
1)

amenzilor Art. 42. - (1) Constatarea contraventiilorsi,aplicarea prevazute la :trt. 39 alin. (2)-(9) si la art. 40 se fac de catre inspectorii de munca. (2) Constatarea contrayentiilor si aplicarea amenzilor prevazute la art. 39 alin. (6) lit b) si alill' (8) lit b) se fac si de catre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sanatatii Publice si al unitatilor subordonate. n prevederile art: 37 si 38, inspect()riiprevazuti la alin.(l) si (2) vor sesiza de ndata organele de urmarire penala competente, potrivit legii .. Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) si ale art. 40 se completeaza cu dispozitiile Ord,<;mantei G)Jvernului nr. 2/2001' privind regimul juridic al contraventiilor, ,aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ] 80/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. (2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii ,procesului-verbal ori, dupa caz, de la data comunicarii acestuia jumatate din minimul amenzii prevazute de lege, corespunzator faptei pentru ,care a fost sanctionat, inspectorul de munca facnd mentiune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal. Art. 44. - Angajatorii; ri'ispund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale, n masura n care:daunele nu sunt acoperite integral prin prestatiile asigurarilor sociale de ,stat,

(3) n caz de, constatare a unei situatii care se ncadreaza

CAPITOLUL X Autoritati competente si institutii cu atributii n domeniu

'J . , ,

Art. 45 .. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei ste autoritatea competenta n domeniul securitatii si sanatatii n munca. (2) Pril)cipalele atributii ale Ministerului Muncii, Solidaritatii 'ocialesi Familiei n ac,est domeniu sunt urmatoarele: a) elaboreaza politica si strategia nationala n domeniul securitatii !',ii anatatii n munca, n colaborare cu Ministerul Sanatatii Publice si prin s 'onsultarea cu alte institutii cu atributii n domeniu; b) elaboreaza proiecte de acte normative n vederea implementarii unitare a strategiei nationale sia acquis-ului comunitar din domeniu;

33
32

. ,ECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

c) avizeaza reglementarile cu implicatii n domeniu initiate de alte i_1stitutii,potrivit legii, si participa, dupa caz, la elaborarea unor astfel de r,eglementari; d) monitorizeaza aplicarea legislatiei pe baza datelor, a ij/lformatiilor si a propunerilor transmise de institutiile atlate n subordine s;aucoordonare, precum si ale celor cu care colaboreaza n desfasurarea a~tivitati i; e) abiiiteaza persoane juridice si fizice pentru a presta servicii de . protectie si prevenire n domeniul securitatii si sariatatii ninunca, denumite n prezenta 'lege servicii externe, la care se face referire la art. 8
alin. (4);

SECURITATEASl
medicinei muncii;

SANATATEA NMUNCA

e) coordoneaza activitatea de cercetare, declarare, nregistrare si evidenta a bolilo~ profesionale si a celor legate de profesiune; .. 1) autorizeaza/avizeaza si controleaza calitatea serviciilor medicale acordate lucratorilor la locul de munca; g) colabbit~'aza cu alte institutii implicate n activitati cu impact asupra sanatatii lucratorilor; h) ndeplinest~ si alte atributii, conform competentelor sale n domeniu, reglementate prin legi speciale . Art. 47. -: (1) ,Inspectia Muncii reprezinta autoritate~ competenta n ceea ce priveste controlul aplicarii legisl!ltiei referitoare la securitatea si sanatatea n munca. ' (2) Institutia prevazuta la alin. (l) controleaza modul n care se aplica legislatia nationala din domeniul securitatii si sanatatii n munca la toate,persoanele fizice si juridice din sectoarele prevazute la art. 3 alin. (1), cu exceptia celor prevazute la art. 50 alin'. (1) si (2), si are, n principal, urmatoarele atributii:
" I

t) recunoaste, desemneaza, notifica si supravegheaza laboratoare de llcercari, pr~cum si organisme din domeniul sau de competenta, n conditiile legii; g) cOOrdO\leaza, n colaborare cu Ministerul Educatiei si Cercetarii, e:1aborarea programelor de cercetare de interes national n domeniul securitatii si sanatatii n munca; h) organizeaza, mpreuna cu Ministerul Educatiei si Cercetarii, activitatea de pregatire generala si/sau de specialitate n domeniul securitatii si sanatatii n munca pentru institutiile de nvatamnt; i) desfaso<:ira activitati de informare-documentare, potrivit legii; j) avizeaza materiale de informare si instruire, cum ar fi suporturi de curs, brosud, pliante, afise elaborate de alte persoane juridice sau flice, n sensul asigurarii concordantei mesajelor pe care acestea le eiontincu prevederile legislatiei n vigoare; k) reprez\nta statul n relatiile internationale din domeniul sau de competenta. ' Art. 46. ~ (1) Ministerul Sanatatii Publice, ca organ de specialitate &1 administratie i publice centrale, este autoritatea centrala n domeniul &Sistenteide sanatate publica. ; ;2) Min\sterul Sanatatii Publice ndeplineste, n principal, t1rni.atoareleatributii n domeniul sanatatii lucratorilor la locul de munca: a) coordoneaza activitatea de medicina a muncii la nivel national; b) elaboneaza sau avizeaza reglementari pentru protectia sanatatii n relatie cu meediul de munca, pentru promovarea sanatatii la locul de j11unca, recum si pentru medicina muncii; p c) supraveegheaza starea de sanatate a lucratorilor; '.d) asigur,a formarea si perfectionarea profesionala! n domeniul

a) coiltroleaza profesionale;

realizarea

progr;um~lor de prevenirea

riscurilor

b) solicita masuratori si determinari,examineaza probe de produse si de materiale n unitati si n afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situatii de pericol; c) dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune a echipamentelor de munca, n cazul n .care constata o stare de pericol grav si iminent de accidentare sau de mbolnavire profesionala si sesizeaza, dupa caz, organele de urmarire penala; d) cerceteaza evenimentele conform competentelor, avizeaza 'ercetarea, stabileste sau confirma caracterul accidentelor; e) coordoneaza, n colaborare cu Institutul National de Statistica si celelalte institutii implicate, dupa caz, sistemul de raportare si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sa.natatii Publice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie;
LI fi

1) analizeaza activitatea serviciilor externe prevazute la art 8 alin. (4) si propwle retragerea abilitarii, dupa caz; g) raporteaza Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei Hituatiile deosebite care necesita mbunatatirea reglementarilor din domeniul securitatii si sanatatii n munca; h) furnizeaza informatii celor interesati despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii n

35

SECURITATEA SI SANAIATEA SECURITATliA

munca. Art. 48. '- (1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezinta autoritatea competenta ri domeniul asigurarii pentru accidente de munca si boli profesionale. (2) Institutia prevazuta la alin. (1) are atributii pentru: .a) sprijinirea activitatii de prevenire n domeniul securitatii SI sanatatii n munca a angajatorilor; b) reabifitarea medicala si, dupa caz, psihologica, precum si compensarea victimelor accidentelor de munca si ale bolilor profesionale; c) raportarea catre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei a situatiilor deosebite care necesita mbunatatirea reglementarilor din domeniul securitatii si sanatatii n munca. Art. 49. - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii fundamenteaza stiintific masurile de mbunatatire a activitatii de securitate si sanatate n munca si promoveaza politica stabilita pentru acest domeniu .. Art. 50. - (1) Ministerul Apararii Nationale, structurile militare si structurile n care si desfasoara activitatea functiobah'publici cu statut special din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor, Directia Generala a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justitiei, Serviciul Romn de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale, precum si Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare organizeaza, coordoneaza si controleaza activitatea de securitate si sanatate n munca din unitatile lor, prin serviciile de prevenire si protectie create sau desemnate de catre aceste institutii, n scopul aplicarii prevederilor prezentei legi. (2) Cercetarea, nregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a bolilor profesionale produse n unitatile din subordinea institutiilor prevazute la alin; (1) se efectueaza de organele proprii ale acestora. (3) Institutiile prevazute la alin. (1) pot elabora reglementari proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor existente la nivel national.

N MUNCA

SI SANATATEA N MUNCA
normative: a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi; b) transpunerea directive lor specifice referitoare la securitatea si sanatatea n munca. (2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, olidaritatii Sociale si Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare implementarii si/sau adaptarii situatiilor existente la cerintele prezentei legi .. ", ..... ". Art. 52. - (1) Activitatile de interes national n domeniul securitatii si sanatatii n munca si sursele de "acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizarii acestora se aproba prin hotarre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. (2) Activitatile de interes national privind cercetarea stiihtific'a n domeniul securitatii si sanatatii n munca se finanteaza din fondurile prevazute pentru acestea, potrivit legii. Art. 53. - (1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006. (2) La data intrarii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea protectiei muncii 11f. 90/1996, republicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea 1, 11f. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr~ 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea si ntretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor, ntarirea ordinii si disciplinei n munca n unitatile cu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea 1, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum si orice alte dispoziti i contrare.

Prezenta lege transpune' Directiva Consiliului 11f. 89/3911CEE privind introducerea de masuri pentru promovarea mbunatatirii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, publicata n Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.

CAPITOLUL XI Dispozitii finale

Art. 51. - (1) Se aproba prin hotarre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, urmatoarele acte

37 36

SECURITATEA Si SANATATEA N MUNCA SECURITATEA :,p SANATATEA N MUNCA

1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitiitii si sanatatii - asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind legalitatea 1, 11i1'JIII'1'il'ii activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca; serviciu intem de prevenire si protectie - totalitatea resurselor materiale i 1ilIIIll1C alocate pentru efectuarea activitatilor de prevenire si protectie n 11111 prllldere si/sau unitate; comitet de securitate si samUate n munca - organul paritar constituit la 111\ 1111 mgajatorului, n vederea participarii si ~onsultarii periodice n domeniul I ~ ., IIllttlPi si sanatatii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege; Il. zone cu risc ridicat si specific - acele zone din cadrul ntreprinderii I 11111 IIllitatii n care au' fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli 1'11I1t-'dol1aleu consecinte grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) II I Idt'lIl care produce incapacitate, temporara de munca de cel putin 3 zile IIIIIdlll'istice consecutive, confirmata prin certificat medical; f,. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce iti IIIlllltnte confirmata prin decizie de ncadrare ntr-ull grad de invaliditate, 11I1',n e organele medicale n drept; d 7. accident mortal (D) - accident n urma caruia se produce decesul 411 Idl'lltatului, confirmat imediat sau dupa un interval de timp, n baza unui act 1111 o-legal; ilil It accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel putin 3 pn 1I1111ll:, n acelasi timp si din aceleasi cauze, n cadrul aceluiasi eveniment; 9. accident de muncii de circultie - accident survenit'n timpul circulatiei I" t111111111rile publice sau generat de traficul rutier, daca persoana vatamata se afla 1111 1I11t'plinireandatoririlor de serviciu; 1 In. accident de munca de traseu: 1) accident survenit n timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul 111l1I1Cl\domiciliu si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul; la Il) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri "II',lIli/llle de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la 1,,,"lllIlde ia masa si invers, si care a antrenat vatamarea sau decesul; 1') accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la li;; Itlllilde si ncaseaza salariul si invers si care a antrenat vatamarea sau decesul; Il. accident n afara muncii - accident care nu ndeplineste conditiile I" 11\ IlIllto la art~5 lit. g) silaart. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere partiala sau totala a capacitatii de munca, "Illlllllllt~ prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emisa de IIIIIII110 medicale n drept; 1J. invaliditate evidenta - pierdere a capacitatii de munca datorata unor IInlilnl'i evidente, cum ar fi un brat smuls din umar, produse n urma unui Ilhllen/', pna la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de
II mUl/cli

'-.1'.

Hotarrea Guvernul~l',;,~ nr.1425/20062 ii

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii Ii munca nr. 319/2006
n temeiul art. 108 din Constitutia Romniei, republicata, si al art. 51 alin. lit. a) din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotarre ..
(J)

Articol unic. - Se aproba Normele metodologice de aplicare prevederilor Legii securitatii si sanatatii n munca m. 319/2006, prevazute anexa care face parte integranta din prezenta hotarre.

a n

ANEXA

NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii 'o munca nr. 319/2006
CAPITOLUL 1
Dispozitii genera le
Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006, denumita n continuare lege. Art. 2. - n ntelesul prezentelor norme metodologice, termenii si expresiile folosite au urmatoarea semnificatie: 2 - H.G, nr. 1425/2006 din 30 octombrie 2006, a
fost publicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea " nr. 882

39 3a

"

SECURITATEA .')1SANATATEA N MUNCA

IIntntii n munca, angajatorul are obligatia sa depuna ]a inspectoratul teritorial IlillllCa pe raza caruia si desfasoara activitatea o cerere, completata n doua I ~l'lIlplare semnate n original de catre angajator, conform modelului prevazut n
illlllXli nI'. 1,

SECURITATEA SI SANAIATEA

N MUNCA
"11

catieorgan6le medicale ndrept; " .' 14. intoxicatie~~lf;ia profesionaUi - stare patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca; 15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munca, re-gulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare, fisa postului, deciziile scrise, dispozitiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale setilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare,-procedura prin care angajatorul comunica producerea unui eveniment, de ndata, autoritatilor prevazute la art 27 alin. (1) din lege; 17. evidenta - lpij loacele si modalitatile de pastrarea informatiilor referitoare la evenimente~e prpduse; 18. cercetare. II bolilor profesionale - procedura efectuata n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare ti bolilor profesionale - procedura prin care se indica pentru prima oara fapttll ca () poala ar putea fi profesionala; 20. raportare li. bolilor profesionllie - procedura prin care se transmit informatii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii ]a Centrul national de coordonare metodologica si informare privind bolile profesionale si ]a Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Infonmiticn Domeniul Sanatatii Bucuresti.

CAPITOLUL Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca

Art. 3. - n vederea asigurarii conditiilor de securitate si 'sanatate n munca si pentru prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa obtina autorizatia ele functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca, nainte de nceperea oricarei activitati. Art. 4. - Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezente lor norme metodologice, persoanele fizice, asociatiile familia]e si persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca, se efectueaza n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la nregistrarea n registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familia]e si persoanelor juridice, nregistrarea fiscala a aeestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si completariJe ulterioare. Art. 5. - Asumarea de catre angajator a responsabilitatii privind ]egalitatea desfasurarii activitatii din punct de vedere a] securitatii si sanatatii n n-t:uncase face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, ]a sediile secundare Sau n afara acestpra. ! cArt. 6. - (1) n vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si

II

(2) Cererea prevazuta la alin. (1) va fi nsotita de urmatoarele acte: a) copii de pe actele de nfiintare; b) declaratia pe propria raspundere, conform modelului prezentat n anexa III l, din care rezulta ca pentru activitatile declarate sunt ndeplinite conditiile de 1I11\l;tionare prevazute de legislatia specifica n domeniul securitatii si sanatatii n 1III1I1C~. (3) Pentru actele depuse n sustinerea cererii se va completa opisul 11I1'l.ontatn anexa nr. 1. Art. 7. - n vederea autorizarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii IIIIllunca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaza dupa cum urmeaza: a) nregistreaza cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere al II Ilritatii si sanatatii n munca; b) verifica actele depuse n sustinerea acestora, precum si declaratia pe 1'1Ilpria raspundere prevazuta la art. 6; c) completeaza si emit certificatul constatator, conform modelului I"I'/'ontat n anexa nr. 3; d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform 11l11l11.llului prezentat n anexa nr. 4; e) asigura arhivarea documentatiei n baza careia s-au emis certificatele I 11I1!~latatoare. Art. 8. - Termenul de eliberare, a certificatului constatator este de 5 zile 1\1\ lltoare, calculat de la data nregistrarii cererii. r Art. 9. - Celtificatul constatator, emis n baza declaratiei pe propria I n'iplindere, da dreptul angajatori]or sa desfasoare activitatile pentru care au 1111(lllut certificatul. Art. 10. - (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de III I'uspectarea prevederilor legale din domeniul securitatii si sanatatii n munca, 11I'I\l1.lctorul munca sisteaza activitatea si propune inspectoratului teritorial de de 1I11111e;;\ nscrierea mentiunii n certificatul constatator. (2) Inspectoratul teritorial de munca mentioneaza sistarea activitatii l'!Ilvllzute la alin. (l) n certificatul constatator. Art. Il. - (1) n situatia prevazuta la art. 10, angajatorul poate relua 1IIIIvitatea numai dupa ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus 1I1111Htarea activitatii si a obtinut autorizarea conform art. 6. (2) n situatia prevazuta la alin. (1), cererea va fi nsotita de certificatul \ 1I11Htatator eliberat initial, n original. (3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul constatator 1111/11 reluarii activitatii.

41

40

SECURITATEA SI SANATATi'-A IN MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

IIl1'lI IlIlIeaza n fisa postului, cu aprobarea angajatorului; verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor 11111 n planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si 1""IM/1hllil~tilor ce le revin n domeniul securitatii si sanatatii n munca, 1.,1111111' fisa postului; prin h. IIllocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare Iii 11110'1,; CI lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca; 1. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea 1!llllHlh jll1tii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si 1 II II li II lucratorilor n domeniul'securitatii si sanatatii n munca si verificarea 11l1111'.ltl" aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite; ii si H. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii I 1llllllilAtii; 1/. asigurarea ntocmirii planului de actiune n caz de pericol grav si 1011111111, cC)I1formprevederilor art. 10]-107, si asigurarea ca toti lucratorii sa fie 1111111111 aplicarea lui; pentTu III. evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazute la art. 101-107; stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate n 111111111, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform I d"l'i lor Hotarrii Guvernu]ui ill. 971/2006 privind cerintele minime pentru IlIllilllllIrca de securitate si/sau sanatate la locul de munca; 12. cvidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, 1111 111'111'1,; necesara autorizarea exercitarii lor; este U. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale "1,11I111'lll1re; 11. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de II' dlt 1111\ muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic periodic; 1Ci. monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, a '1' II 11111de masura si control, precum si a instalatii lor de ventil are sau a altor ii III 11111\11 pentru controlul noxe]or n mediul de munca; 1l,. verificarea starii de functionare a sistemelor de alarmare, avertizare, liliilii/urc de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficientelor constatate n "'11111 eont:roalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de 'il \1 111,'(; si protectie; l H. ntocmirea rapoartelor si/sau a listelor prevazute de hotarrile III'lllllllui emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele II 1111)l\rc azbest, vibratii, zgomot si santiere temporare si mobile; la de' munca si urmarirea ca verificarile I C). evidenta echipamentelor 1" II"lll)1,;$i, daca este cazul, ncercarile periodice ale echipamentelor de munca Ilt l,rcctuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotarre a ,il' !'I1I11luiill. 1.146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
1

CAPITOLUL III Servicii de prevenire si protectie

'. 1.

SECTIUNEA 1
Prevederi gellerale Art. 12. - Prezentul capitol stabileste cerintele minime pentru activitatile de prevenirea rscurilor'profesionale din ntreprindere sI/sau unitate si protectia lucratorilor la locul de munca, cerintele minime de pregatire n .domeniul securitatii si sanatatii n munca, organizarea activitatilor de prevenire si protectie n cadrul ntreprinderii si/sau unitatii, a serviciilor externe de prevenire si protectie, stabilirea' criteriilor de evaluare si a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum si reglementarea statutului de repi-ezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii n munca. '. Art. 13. - Angajatorul trebuie sa asiglire planificarea,' organizarea si mijloacele necesare activitatii de prevenire si protectie n unitatea si/sau ntreprinderea sa. ' .

II.

SECTIUNEA a 2-a
Organizarea activitatilor de prevenire si protectie
::!.t ..

Art. 14. - Organizarea activitatilor de prevenire si pn?tectie ~ste realizata de catre angajator, n urmatoarele moduri: . a) prin asumarea de catre angajator, n conditiile art. 9 alin. (4) din lege, a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege; , b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie; . c) prin nfiintarea unui serviciu intern de prevenire si protectie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie ... Art. 15. - (1)' Activitatile de prevenire si protectie desfasurate pnn modalitatile prevazute la art. 14 n cadrul ntreprinderii si/sau al unitatii sunt urmatoarele: 1. identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca p~ locuri de .munca/posturi de lucru; . 2. elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie; 3. elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate n munca, tinnd seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ntreprinderii, p,recum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru; .. ' .' .. 4. propunerea atributiilor si raspunderilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care
,l_

43

42

SECURITATEA SECURITATEA'SISANATA7EA N MUNCA

SISANATAFEA

N MUNCA

pentr~ utiliz(lrea~ l111fnca catre lucratori a echipamentelor de munca; de '" 20~ identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturjle de ,lucru din ptreprindere si ntocmirea necesarului de dotilre a lticratOJ'ilor' cu 'echipament individual de protectie, conform prt<vederilor Hotarrii Guvernului m. 1.048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru' utilizarea de' catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;" '" , 2 1. lirtllar1feantretinerii,h1anipularii si depozitarii adecvate a echipamentelor indivIduale de protectie si a nlocuirii lor la termenele stabili te, precum si n oelelaltesltmltii prevazute de HotarieaGuvernului m.l.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimehtelor conform competentelor prevazute laart. '108-177; 23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevazute la art. 108o:, 177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucratorii din ntreprindere si/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (l)lit. d) din lege; 25. urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucratorii si/sau reprezentantii lucratorilor, serviciile externe de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonarii masurilor de prevenire si protectie; 27. colaborarea cu lucratorii desemnati/serviciile interne/serviciile externe ai/<;tle altor angajatori" n situatia n care mai multi angajatori si desfasoara activitatea n acelasi loc de munca; 28. urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare; 2,9. propunerea de sanctiuni si stimulente pentru lucratori, pe criteriul ndeplinirii atriQ)ltiilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca; , 30. propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea n munca la ncheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori straini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurarea acestor activitati. (2) Activitatile legate de supravegherea starii de sanatate a lucratorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 si 25 din lege. " Art. 16. - (1) n cazul ntreprinderilor cu pna la 9 lucratori inclusiv angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii n munca, daca se ndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) activitatile desfasurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevazute n anexa llr. 5 ," , b) angajatorul si desfasoara activitatea profesionala nmod efectiv si <;\1; regtilai'itate n ritreprindere si/sau unitate; ,

\.) angajatorul ndeplineste cerintele mllllme de pregatire n qomeniul 1111 IIntii si sanatatii n munca, corespunzatoare c,el putin nivelului de baza, , 11111111111 prevederilor art. 47-51. (2) n situatia n care nu sunt ndeplinite conditiile prevazute la alin. (1), 1I11'IIIIIIoruitrebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori, conform \il' 11,lIurilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire si jIIIII'((1<.:, conform prevederilor art. 23-27 ,si/sau sa apeleze la servicii externe. (J) In situatia n care sunt ndeplinite conditiile de la alin. (1), dar 1I111.1I1111orul I1Urealizeaza n totalitate activitatile de prevenire si protectje, pentru IIllvllMjll<.:pe care nu le realizeaza angajatorul trebuie sa apeleze la servicii
1I111~\,

Al"t. 17. - (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 si 49 de lucratori 1111 lil'llv, <Illgajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii III11111/11.:11, se ndeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: daca li) activitatile desfasurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre, cele PllWO/,lItC anexa m. 5; n II) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu "II In hqe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; \.) nngajatorul si desfasoara activitatea profesionala n mod efectiv si cu ItljlHlllllllIten ntreprindere si/sau unitate; II) f1ngajatorul ndeplineste cerintele minime de pregatire n domeniu! ""IIIIl\ii si sanatatii n munca corespilnzatoare cel putin nivelului de baza; 111111 prevederilor art. 47-51. IIIII . (.1,)1n situatia n care nu sunt ndeplinite conditiile prevazute la alin. (1), 1I1111J1lllll'lIl trebuie sa desemneze unul ,sau mai multi lucratori, conform Iii. II d\'1i10r cui. 20-22, s,au poate organiza servi.ciul intern de prevenire si 1'lidl'lli(~, l:onform prevederilor art. 23-27, si/sau sa apeleze la servicii externe. (.1) n situatia n care sunt ndeplinite conditiile prevazute la alin. (1) si (2), (,111I11).\llllitorul, lucratorii desemnati sau serviciul intern nu realizeaza n totalitate "lllllnllle de prevenire si protectie prevazute la art, 15, angajatorul trebuie sa !I" II :1' IIIservicii externe. 1"1.18. - (1) n cazul ntreprinderilor si/sau unitatilor ntre 50 si 149 de IIIIltlc!! 1, IIngajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori sau sa " I'llti/\'/,u serviciu intern de prevenire si protectie pentru a se ocupa de " 11\lln(lk de prevenire si protectie din cadrul ntreprinderii. (l,) 1n cazul ntreprinderi'lor si/sau unitatilor prevazute la alin. (1), care 111'JIIIII'n activitati dintre cele prevazute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa II '1Ii1:lll.U serviciu intern de prevenire si protectie. (.1) 1n cazul n care lucratorii desemnati/serviciul intern de prevenire si '1 OiiI 1111 nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor 1I-llIq 101'de prevenire si protectie prevazute la art. ]5, angajatorul trebuie sa iiI. II IIIlInul sau mai multe servicii externe. 1\1'1. 19. - (1) n cazul ntreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 150 de Iili 1111111 1. tl 1\ gaj atorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire si
10 .' 1 1

44

45

SECURITATEA SISANATATEA
protectie ..

N MUNCA
'

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA I\d. 25. - Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa aiba la
1'": 1\111.:sursele materiale si umane necesare pentru ndeplinirea activitatilor n
1'" vllli,'c si protectie desfasurate n ntreprindere. d. 26. - (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de 111111' protectie n functie de marimea ntreprinderii si/sau unitatii si/sau si IIII1,IIII care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora n cadrul 11111 1IIltl(Illriisi/sau unitatii. (l) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul Ilili 011' pn.:venire si protectie sa poata desfasura activitatile specifice. (.1) Cnd angajatorul si desfasoara activitatea n mai multe puncte de l' III ~I'Iviciul de prevenire si protectie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se li 1111 IIllnod corespunzator desfasurarea activitatilor specifice. (.1) in situatia n care activitatea de prevenire si protectie este asigurata II IIIiIIIllulte servicii interne, acestea vor actiona coordonat pentru asigurarea Iii 1."1' I Ilctivitatii. 1 f. 27. - Serviciul intern de prevenire si protectie poate sa asigure si "i" Illl'iI\Jl'ca medicala, daca dispune de personal cu capacitate profesionala si II1ilIIlm'llmateriale adecvate.

(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire si protectie)1U are capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angaJatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECTIUNEA a 3-a
. Lucratori desemnati Art. 29. - (1) DeselTlIlarea nominala a lucratorului/lucratorilor pentru a se ocupa de actiVitatile de prevenire si protectie se face prin decizie a angajatorului. (2) AngajatoruJ va con.semna n fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijl0'acele adecvate sa le efectu~ze. Art. 2~. - Pentruapute.a sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa ndeplineasca cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si san~tatii n munca corespunzatoare cel putin nivelului mediu.' conform prevederilor arI. 47-51. Art. 22. - (1) Angajatorul va stabili numarul de lucratori desemnati n functie de marimea ntreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora n cadrul ntreprinderii si/sau unitatii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate si timpul necesar pentru ca lucratorii desemnati sa poata desfasura activitatile de prevenire si protectie conform fisei postului.

SECTIUNE A a S-a
Servicii exteme de orevenire si protectie

SECTIUNEA

(1

4-a

ServiCiile interne de prevenire si orotectie Art.23. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care ndeplinesc cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura activitati auxiliare. (2) Conducatorul serviciului de prevenire si protectie trebuie sa ndeplineasca cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunzatoare nivelului superior, conform prevederilor arI. 47-51. Art. 24. - (1) Serviciul intern de prevenire si protectie se organizeaza n subordinea directa a angajatorului ca o structura distincta. (2) Lucratorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectietrebuie sa desfasoare numai activitati de prevenire si protectie si cel mult -activitati complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectiainediului. .(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n reguJti-lehtul de organizare si functionare activitatile de prevenire si protectie pentru 'efectuarea ~arora serviciuL.intern d.e prevenire si protectie are: capacitate Si"inijloace adecvate. ,1 ~.

I f. 28. - Serviciul extern de prevenire si pro,tectie asigura, pe baza de 1111 1.II\Jtivitatile de prevenire si protectie n domeniu .. II ,f. 29. - Angajatorul apeleaza la serviciile externe, cu respectarea .I,I i10r art. ) 8 alin. (3) IiI. d) din lege. I f. 30. - Serviciul extern. trebuie sa aiba acces la toate informatiile III c1usl~surarii activitatii de prevenire si protectie. II. 31. - Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa Itlri'lIll1IIINl,;t\ urmatoarele cerinte: ") ~n dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de 111011 materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea; l' II' II) 'Iii fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire 1'"111 (Il' si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si I 111111111ii domeniul securitatii si sanatatii n munca, n conformitate cu I '" ,0011111111Hbilita 35-45. Ia art. 1 l. 32. - (1) Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa fie "1'1101111 lucratori care ndeplinesc cerintele minime 'de pregatire n domeniul 11111'1" i sanatatii n munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior, ~ "'"1111 p1'i.lvederilor art. 47-51, si, dupa caz, alti lucratori care pot desfasura il, 1lMIIII\lxiliare . (l) ('onducatorul serviciului extern de prevenire si protectie trebuie sa 1.1,II11111llidi cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n 1111 :punzatoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. m 47

46

SECURITATEA S/SANATAIEA

iN MUNCA
p"

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

'11111\1 protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de ~i Itlllilillllil ~i instruire n domeniul securitatii si sanatatii n munca, denumita n "1111111111'0 Comisia de abilitare si avizare. (,1) Mcmbrii comisiei prevazute la alin. (3) sunt: 1) directorul executiv al directiei de munca, solidaritate sociala si familie; h) Inspectorul sef adjunct cu atributii de securitate si sanatate n munca al I"' illllltului teritorial de munca; ") llonducatorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca si boli dilllllllt;de la nivel teritorial; d) rcprezentantul desemnat de comis,ia de autorizare judeteana nfiintata de 'oItlllllll National de Formare Profesionala a Adultilor, dupa o procedura proprie ,Idllin dc Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor. (-;) presedintele Comisiei de abilitare si avizare este directorul executiv al 1111,llll de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale. \ (li) Secretariatul Comisiei de abilitare si avizare este asigurat de directia de '11111111, solidaritate sociala si familie teritoriala, respectiv a municipiului 1'111111")11. 1 ArI. 37. - n vederea abilitarii pentru activitatile de 'prevenire si protectie I"lll IItu la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care va, cuprinde documente: II!llnlt III1'olc Il) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire si protectie, ,0111111111 l110deluluiprezentat n anexa nr. 8; Il) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comertului si, dupa Illplo elc pe actul constitutiv; ,,) copii de pe do.cumentele care atesta pregatirea profesionala si nivelul de 1IIIl n domeniul securitatii si sanatatii n munca, conform prevederilor art.
\ J:

(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire si protectie este forma' dintr-osingnra' persoana', aceasta trebuie sa ndeplineasca cerintele minime d pregatire n domeniul securitatii si' sanatatii ll munca corespunzatoare nivelulu superior, conform prevederilor art. 47-51. .. , .. '.. Art. 33. - Conthktulncheiat ntre angajator si ,serviCiul ext~'rn d prevenire si protectie trebuie sa cupri'nda cel putin urmatoarele: ",', a) activitatile de prevenire si protectie care voi fi desfasurate, de' catr, serviciul extern de prevenire siprbtectie; b) modul de colaborare cu lucratorii desemnati/serviciul intern d prevenire si protectie si/sau cU alte serviciiexterne de prevenire si protectie; c) clauze privind solutionarea litigiilor aparute ntre parti .. i Art. 34. - (1) S~iviciul extern are obligatia sa transmita inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia si are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pecel'tificatul de abilitare,n termen de la zile de la data primirjiacestuia. (2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasca, n doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conformm6delului prevazut n anexa nr. la ... (3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului' teritorial de munca pe, raza caruia si are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern .. (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate si va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva. SECTIUNEA a 6-a Abilitarea serviciilorexteme de prevenire si protectie Art. 35. - Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie se efectueaza conform procedurii prevazute de prezenta sectiune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 al iri. (1) lit. b) si alin. (5), precum si prevederilor art. 45 alin. (2) Iit. e) din lege.' Art. 36.(1) Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa si desfasoare activitatea numai dupa obtinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire' si protectie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de directiile de mUhca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, pe raza carora si au sediul, domiciliul sau resedinta. (2) Dupa data aderarii Romniei la Uniunea Europeana, prin exceptIe de la prevederile alin. (1), persoanele fizice si juridice avnd cetatenia, respectiv nationalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau apartinnd Spatiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri 'similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizarii de servicii de prevenire si protectie, nu trebuie sa obtina certificatul de abilitare prevazut de prezente le norme metodologice .. (3) n cadrul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiva municipiului Bucuresti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, COlIIisia'de abilitarea serviciilor exteme de

ti) curriculum vitae pentru personalul care .va desfasura activitatile de I IIlru si protectie; 1') documente care atesta experienta de cel putin 5 ani n domeniul , IlIlIn\li si sanatatii n munca pentru personalul care va desfasura activitatile de 1'1' \'1 1I1n.l protectie; si 1) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale si ,. III'lpil' IIl11anede care dispune; II) copii de pe decizia de, numire si contractul individual de munca pe II' III1IM ncdeternlinata pentru conducatorul serviciului extern; 11) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de II IIPII din serviciul extern; ) declaratii ale personalului serviciului . extern privind, pastrarea '1II1Idlllllialitatii, n timpul si dupa ncetarea desfasurarii activitatilor de prevenire 11'111111C\C, asupra informatiilor la care are acces. A rt. 38. - SolIcitantul trebuie sa transmita prin posta dosarul prevazut la li I \ /. CII cel putin la zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare si

48

49

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA

aVizare. Art. 39. - Comisia de abilitare si avizare are urmatoarele obligatii: a) sa afiseze data ntrunirii la sediul directiei de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiva municipiului Bucuresti, si sa o faca publica si prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa locala, cu cel putin o luna nainte; b) sa se ntruneasca, cel putin o data pe trimestru, n functie de numarul de dosare primite; . c) sa analizeze dosarele solicitantilor cu continutul prevazut la art. 37; d)sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevazut n anexa nr.9, pentru solicitantii care ndeplinesc conditiile pentru servicii'externe de prevenire si protectie prevazute 'de prezente le norme metodologice; e) sa restituie solicitantilor, prin posta, dosarele care nu contin toate documentele prevazutda art. 37 si motivarea acestei decizii; 1) sa transmita titulari lor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare si avizare, certificatele de abilitare emise; g) sa tina evidenta certificatelor de abilitare emise si sa arhiveze dosarele n baza carora s-au emis; h) sa faca publica lista actualizata a serviciilor exteme de prevenire si protectie abilitate. Art. 40. - (1) Solicitantul catuia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, sa faca contestatie la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. (2) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta n termen de 30 de zile. Art. 41. - Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani. Art. 42. - (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea conditiilor n baza carora s-a emis. (2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmatoarele documente: a) dosarul prevazut la art. 37; b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca; c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca, n cazu] n care au fost efectuate. Art. 43. - (1) Modificarea oricarei conditii n baza careia s-a emis certificatul de abilitare, fara comunicarea si transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare si avizare n termen de maximum 5 zile lucratoare, conduce la ncetarea valabilitatii acestuia. (2) Dupa analizarea noilor conditii prevazute la alin. (1), Comisia de abilitare si avizare va decide daca certificatul de abilitare si mentine sau si pierde valabilitatea si va comunica n scris titularului de certificat aceasta decizie. .'. ' Att. 44. -' (1) .Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de catre serviciile externe a conditiilor n baza carora a fost emis certificatul de
.fillll/\lJ\

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCA

si propun, n scris, Comisiei de abilitare si avizare, daca este cazul, IlllillIlIIIIOi.Jrtificatului.

(2)
1I1111111llll

1''''11i

Comisia de abilitare si avizare analizeaza argumentele aduse n propunerii de anulare a certificatului de abilitare si, pe baza acestora, Ildle decizia de anulare.

(.1) Decizia de anulare a certificatului de abilitare si motivatia acesteia se liijlliililllliularului, n termen de 10 zile de la data emiterii.

1111111111'111

certificatului de abilitare anulat poate face contestatie la Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, n termen de 30 de zile de la II I 1'IIIIlirii deciziei de anulare. (~) Raspunsul la contestatie va fi transmis prin posta, cu confirmare de IllillJ" 1'11 termen de 30 de zile.
A

('1) Titularul

III

45. - Persoanele fizice si juridice abilitate pentru a presta servicii n protectiei muncii, n temeiul Legii protectiei muncii nr. 90/1996, II IlIlil- s~ si rennoiasca certificatul n termen de 12 luni de la data intrarii n Il "i1II' II prezentelor norme metodologice.
1'"111111111

d.

SECTIUNEA

a 7-a

Planul de prevenire si protectie

ArL 46. - (1) Conform prevederilor

1',
"

1 "tii
1111
f

Nn

'1

III 1I0i.

art: 13 lit. b) din lege angajatoru1 I'ntocmeasca un plan de prevenire si protectie care va fi revizuit oride intervin modificari ale conditiilor de munca, respectiv aparitia unor

(2) n urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru IIillilusc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica,
It 1111

"llIf\l1l
'"111111

(lslInitara si de alta natura, Ilicratorilor.

necesare

pentru

asigurarea

securitatii

si

(J) n urma analizei masurilor prevazute la alin. (2) se stabilesc resursele ~I materiale necesare realizarii lor. si protectie va cuprinde cel putin informatiile

(<1) Planul de prevenire ,,'!.lI/n/,lden anexa nr. 7.

(5) Planul de prevenire si protectie se supune analizei lucratorilor si/sau 1llllllll1tilorlor sau comitetului' de securitate si sanatate n munca, dupa caz, si ".1,"1,' ,'illfie semnat de angajatoL .
)11'

SECTIUNEA

a 8-a

Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatiin nlunca Art. 47. - Nivelurile de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n Ilccesare pentru dobndirea capatitatilor si aptitudinilor corespunzatoare , Illnl'ii activitatilor de prevenire si protectie, sunt urmatoarele: II) nivel de baza; II) nivel mediu;
(1.

11111111

50

51

SECURITATEA SI SA~NATATEA N MUNC4

c) nivel superior. Art. 48. -, (1) CerinteJe mlillme qe pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunz!}toare nivelului de baza sunt: . a) studii n nvatamntul liceal filiera teoretica n profil real sau filiera tehnologica n profil tehnic; b) curs n domeniul securitatii si sanatatii n munca, cu continut minim conform celui prevazut n anexa nr. 6 lit. A, GU o ,durata de cel putin 40 de ore. , (2) Nivelu!, de haza prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b). Art. 49. - (1) Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii SI sanatatii n munca corespunzatoare nivelului mediu sunt: a) studii n nva,tamntul postliceal n profil tehnic; b) curs n domeniul securitatii si sanatatii n munca, cu continut mInim conform ,celui prevazut n anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b). Art. 50. - (1) Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii SI sanatatii n munca corespunzatoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; , b) curs n domeniul securitatii si sanatatii n munca, cu continut nUlllm conform celui prevazut n anexa nI'. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180 de ore. (2) Nivelul superior prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si certificatele de absolvirea cursurilor prevazute la alin. (1) lit. b) si c). (3) Cerinta minima prevazuta la alin. (1) lit. b) este considerata ndeplinita si n situatia n care persoana a absolvit o forma de nvatamntpostuniversitar n domeniul securitatii si sanatatii n munca. , Art. 51, - Cursurile n domeniul securitatii si sanatatii n munca, prevazute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) si la art. 50 alin. (1) lit.b); se efectueaza de catre furnizori de formare profesionala autorizati <,conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nI'. 129/2000 privind:fonnarea profesionala ii adultilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 375/2002, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNL~

A .t. 53. - Numarul de reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice 1111 dllllllJlliul securitatii si sanatatii n munca, care se aleg, va fi stabilit prin 111111 III colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare III i 11111I\iQl1nre, functie de numarul total al lucratorilor din ntreprindere si/sau n 1111 \lui putin conform cerintelor prevazute la art. 60. il ,1111, A .1. 54. - Lucratorii comunica n scris angajatorului numarul si numele l' 1111 :lIlilllntilor lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si 1I.'I"(i1n munca. A.t. 55. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul 111l111l(ii sanatatii n munca trebuie sa ndeplineasca cerintele minime de si 1'1 I 1,,11i1l1 domeniul n securitatii si sanatatii n munca, corespunzatoare cel putin iti I IltilIl dc baza, conform prevederilor art. 47-51. A.1. 56. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul I 1IIIIn(lisi sanatatii n munca sunt consultati si participa, n conformitate cu art. iliii Il'!-Ic, si pot desfasura urmatoarele activitati: II) colaboreaza cu angajatoru1 pentru mbunatatirea conditiilor de I 1IIIIIIIu sanatate n munca; si h) nsotesc echipa/persoana care efectueaza evaluarea riscurilor; 1') <tjuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de si sanatate n munca; , 111111110 il) f1duc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate "1 Illlll!i'n propunerile lucratorilor referitoare la mbunatatirea conditiilor de 11111111 ..,

urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie; l) informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor III III domeniul securitatii si sanatatii n munca.
1')

CAPITOLUL IV Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate n munca

SECTIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate si slinatjJte n munca Art. 57. - (1) Comitetul de securitate si sanatate n munca se constituie n 111111,11111\au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care III ililNll'Isoaraactivitati pe teritoriul Romniei. (2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de ,'"lllllle si sanatate n munca n unitatile cu un numar mai mic de 50 de lucratori II 1I1111!1u natura activitatii si de riscurile identificate. de (.\) TIIcazul n care activitatea se desfasoara n unitati dispersate teritorial, 1'111 lilliinta mai multe comitete de securitate si sanatate n munca; numarul II I ~IIIII' se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin

SECT/UNEA a 9-a
EfP-rezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii n munca Art. 52. - Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi secuiitatii si sanatatii n munca, definiti conform art .. 5 lit. de catre si dintre lucratorii din ntreprindere si/sau unitate, prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern organizare si functionare. specifice n domeniul d) diI;11t;:ge,sunt alesi c<mform celor stabilite sau reg)llamentul de

52

53

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

regulamentul intern ori regl,llamentul de organizare si functionare. (4) Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituif(;si J;l.cazul activitatilor care se desfi,lsoara temporar, respectiv cu o durata mai m~r.ii;:c;:Ilj:,.J,l1.!ni. (5) n unitatile care au mai putin de 50 de lucratori, atributiile comitetului de securitate si sanatate, n. munca revin reprezentantilor lucratorilor, cu raspunderi specifice ndoll1eniul securitatii si sanatatii lucratorilor. Art. 58. - (1) Comitetul de securitate si sanatate n munca este constituit din reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, pe <;le.oparte, si angajator sau reprezentantul sau legal si/sau reprezentantii sai n numar egal cu cel al reprezentantilorducratorilor si medicul de medicina muncii, pe de alta parte. (2) Lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire si protectie este secretarul comitetului de securitate si sanatate n munca. Art. 59. - (1) Reprezentantii lucratorilor n comitetul de securitate si sanatate n munca vor fi alesi pe o perioada de 2 ani. (2) n cazul n care unul sau mai multi reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor se retrag din comitetul de securitate si sanatate n munca, acestia vor fi nlocuiti imediat prin alti reprezentanti alesi. Art. 60. - (l) Modalitatea de desemnare a reprezentantilor lucratorilor n comitetele de securitate si sanatate n munca va fi stabilita prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare. (2) Reprezentantii lucratorilor n comitetele de securitate 'Si s'anatate n munca vor fi desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitatii si sanatatii luCratorilor, dupa cum urmeaza: a) de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti; b) de la 101 la 500,de lucratori - 3 reprezentanti; c) de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti; d) de la 1.001 la'2.000 de lucratori - 5 reprezentanti; e) de la 2.00 I la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti; 1) de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti; g) peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti. Art. 61. - (1) Angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant al lucratorilor n comitetele de securitate si sanatate n munca timpul necesar exercitarii atributiilor specifice .. ' ... (2) Timpul aloca:t acestei activitati va fi considerat timp de munca si va fi de cel putin: a) 2 ore pe luna n unitatile avnd un efectiv de pna la 99 de luci~tori; b) 5 ore pe luna n unitatile avnd un efectiv ntre ioo si 299 de lucratori; c) 10 ore pe luna n unitatile avnd un efectiv ntre )09 si 499 de lucratori; d) 15 ore 'pe luna n unitatile avnd un efectiv ntre 500 si 1.499 de

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

1". I ,111111, II) 20 de ore pe luna n unitatile avnd un efectiv de 1.500 de lucratori si (.\) Instruirea necesara exercitarii rolului de membru n comitetul de , 1iliIIIlLli sanatate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de s 1",III iii pll cheltuiala unitatii. rt. 62. - Angajatorul sau reprezentantul sau legal este presedintele "lIl1lllullil de securitate si sanatate n munca. rt. 63. - Membrii comitetului de securitate si, sanatate n munca se II!Hilllllllizllaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta !iiilll! Iiliui va fi adusa la cunostinta tuturor lucratorilor. AIt. 64. - (1) La ntruniri le comitetului de securitate si sanatate n munca "1 II I IIllvocati sa participe lucratorii desemnati, reprezentantii serviciului intern h 11I!'Vllllirei protectie si, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai s '1111111 '~l'rvicii exteme de prevenire si protectie, reprezentantii acestora. (2) La ntruniri le comitetului de securitate si sanatate n munca pot fi ,II 1111(1 Nilpatticipe inspectori de munca.

SECTIUNEA a 2-a
Functionarea comitetului de securitate si siiniitte n muncii
A rt. 65. - Comitetul de securitate si sanatate n munca functioneaza ll II'!'II Illgldamentului de functionare propriu. Art:. 66. - (1) Angajatorul are obligatia sa asigure ntrunirea comitetului de ')lllllllu si sanatate n munca cel putin o data pe trimestru si ori de cte ori este

II

UII

(2) Ordinea de zi a fiecarei ntruniri este stabilita de catre presedinte si , III 1111, consultarea reprezentantilor lucratorilor, si este transmisa membrilor cu 'i1IIII1'lidllide securitate si sanatate n munca, inspectoratului teritorial de munca 1 dlll'l'lustc cazul, serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5 zile "10111111'1\ stabilite pentru ntrunirea comitetului. datei (J) Secretarul comitetului. de securitate si sanatate n munca convoaca n III Illl'lllbrii comitetului cu cel putin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd Iili III,!lIIIEI ora stabilite. si (4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate si sanatate n 11111111 n ncheie un proces-verbal care va fi semnat de catre toti membrii , 11111111\11 du i.

(5) Comitetul de securitate si sanatate n munca este legal ntrunit daca 1I1111'II.lZcnti putin jumatate plus unu din numarul membrilor sai. cel (6) Comitetul de securitate si sanatate n munca convine cu votul a cel 1'11\111 treimi din numarul membrilor prezenti. cloull (7) Secretarul comitetului de securitate si sanatate n munca va afisa la loc 1111 00pii ale procesului"verbal ncheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate si sanatate n munca transmite

54

55

SECURITATEA SI SANATATEA N A1UNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. SECTIUNEA a 3-a SECTIUNEA a 4-a Qblif!atiile angaiatorului referitoare la comitetul de securitate si sanatate n munca Art. 68. - Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate si IInll,lc n munca toate informatiile nece'sare, pentru ca membrii acestuia sa si \II1111 avizul n cunostinta de cauza. li tit) ' . ' Art. 69. - (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel putin o data pe an, I Iill1l11lluluide securitate si sanatate n munca un raport scris care va cuprinde II111 securitatii si sanatatii n munca, actiunile care au fost ntreprnse si (In I 11111111(9 acestora n anul ncheiat, precum si propunerile pentru planul de 1"1vI.\lIlresi protectie ce se vor realiza n anul urmator. ' (2) Angajatorul trebuie sa transmita raportul prevazut la alin. (1), avizat de 11111Iii),'ii comitetului de securitate si sanatate n munca, n termen de 10 zile, IlI'qlllctoratului teritorial de munca. Art. 70. - Angajatorul trebuie sa supuna analizei comitetului de securitate I ~nll(\IHten munca documentatia referitoare la caracteristicile echiparn:entelor de 11l111ll'N, echipamentelor de protectie colectiva si individuala, n vederea ale I 1", (lonarii echipamentelor optime. Art. 71. - Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate si llnllllu n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate, IIJn'llll'ilude prevenire si protectie att la nivel de unitate, ct si Ia nivel de loc de 1I11111l'1\ tipuri de posturi de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire si si IIl1m~I'(.lincendiilor si evacuare a lucratorilor. a Art. 72. - Angajatorul comunica comitetului de securitate si sanatate n 111111100 punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al medicului de medicina 11111111 li, serviciului intern sau extern de prevenire si protectie, asupra plngerilor 1111 Inlorilor privind conditiile de munca ,si, modul n care serviciul intern sau I 111111 prevenire si protectie si ndeplineste atributiile. de Art. 73. - n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile I 1I1111tuiuiui securitate si sanatate n munca, confonn atributiilor prevazute la de III (,7, trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi Illlllllllllllata n procesul-verbal.

Atri~utiile cOlnitetuiui de securitate si sanatate n munca Pentru realizarea informarii, consultarii si participarii Art. 67.lucratorilor, n conformitate cu art. 16, 17 si 18 din lege, comitetul de securitate si sanatate n munca are cel putin unnatoarele atributii: a} analizeaza si face propuneri privind politica de securitate si sanatate n inunca si planul de prevenire si protectie, conform regulamentplui intern sau regulamentului de organizare si functionare; , " .., b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie,: indiisivalocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta a6~,itbra~lh 'PtlPRt,de vedere al mbunatatirii conditiilor de munca; . ", " c) analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecintele asupra securitati i si sanatatii, lucratorilor, si face propuneri n situatia constatarii anumitor deficiente; d) analizeaza alegerea, cumpararea, ntretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protectie colectiva si individuala; e) analiieaza modul 'de ndeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie, precum si mentinerea sau, daca este cazul, nlocuirea acestuia; f) propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinnd seama de prezenta grupurilor sensibilela riscuri specifice; g) analizeaza cererile formulate de lucratori privind conditiile de munca si modul n care si ndeplinesc atributiile persoanele desemnate si/sau serviciul extern; h} urmareste modul n care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea n munca, masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari; i) analizeaza propunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a mbolnavirilor profesional'e, precum si pentru mbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea acestora n planul de prevenire si protectie; j)analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, mbolnaviri lor profesionale ..si evenimentelor produse si poate propune masuri tehnice n completarea masurilor dispuse n urma cercetarii; k)efectueaza verificari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si face, un raport scris privind constatari le facute; 1) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate n munca de catre conducatorul unitatii cel putin o data pe an, cu privire la situatia se9urjtatii si sanatatii n munca, la actiunile care au fost ntreprinse si la eficienta acestora n anul ncheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se Yi'!-realiza, n ,anul urmator.
,1 '"

CAPITOLUL

Instruirea lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca

SECTIUNE A 1 Dispozitii f{enerale Art. 74. - Prezentul capitol stabileste procedura instruirii lucratorilor din 1'11111'1 vedere al securitatii si sanatatii n munca, n conformitate cu art. 20 din ele

57

56.'

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEAsrSANATATEA

lege. Art. 75. - Instruirea n domeniul securitatii si 'sanatatii n munca are ca scop nsusirea cunostintelor si formarea deprinderi lor de securitate si sanatate n munca. Art. 76. - (1) Instruirea' lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca la' nivelul nfI'eprinderii si/sau al unitatii se efectueaza n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfasoara instruirea prevazuta la alin. (1) este considerata timp de munca ... Art. 77. - Instruirea lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generala; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodica. Art. 78. - La instruirea personalului n domeniul securitatii si sanatatii n munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire, cum 'ar fi: expunerea, deIponstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator. Art. 79. - Fiecare angajator are .obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare unei instruiri adecvate .. .' Art. 80. - Angajatoru1 trebuie sa dispuna de un program de instruire testare, pe meserii sau activitati. Art. 81. - (1) Rezultatul instruiriilucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca se consemneaza n mod obligatoriu n fisa de- instruire individuala, conform modelului prezentat n anexa nr. Il, cu' indcarea .materialului predat, a duratei si datei instruirii. (2) Completareafisei de instruire individuala se va face cU pix cu pasta sau cu stilou, imediat dupa verificarea instrlii-tii. (3) Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoariele care au efectuat si au verificat instruirea. (4) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi nsotita de o copie a fisei de aptitudini, completata de catre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. Art. 82. - (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabileste, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare, reguli privind instruirea si nsotirea acestora n ntreprindere si/sau unitate. (2) Pentru lucratorii din ntreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de serYfc,ii n..ntreprinderea 'si-fsim 'unitatea unui alt ~hgajator? ,angaj';ltorul beneficiar a}s.eryiciilor va aStgura instiuire;a lucratorilor privind activitatile specifice ntreprinderii si/sau unitatii

N MUNCA
1II'IIvu, riscurile pentru securitate si sanatate n munca, precum si masurile si II IIl\ik de prevenire si protectie la nivelul ntreprinderilor si/sau unitatii, n II' I ,il ( \) Instruirea prevazuta la alin. (1) si (2) se consemneaza n fisa de 1. 111111" ~'()lcctiva, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (il) Ilisa de instruire colectiva se ntocmeste n doua exemplare, din care un IIlpllll' se va pastra de catre angajator/lucrator. desemnatJserviciu intern de 11111(' protectie care a efectuat instruirea si 'un exemplar se pastreaza de si III IIIlA1tjatorul lucratorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de catre 11Ihli'nll)l'ui rupului ... g ' . (Iii) Reprezentantii autoritatilor competente n ceea ce priveste controlul !IIlill k:gislatiei referitoare la securitate si sanatate l} munca vor)! rsotiti de II 1111 reprezentant desemnat de catre angajator, fara a se ntocmi fisa de
. 11\11

11'1.

SECTIUNEA a 2-a Instruirea introductiv-generala se face: 1<1ngajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege; a It) lucratorilor detasati de la o ntreprindere si/sau unitate la alta; ") IlIcratorilor delegati de la o ntreprindere si/sau unitate la alta; Il) IlIcratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar. d, 84. - Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre II liniile specifice ntreprinderii si/sau unitatii 'respective, riscurile pentru 1I111111t'sanatate n munca, precum si masurile s'i activitatile de prevenire si si \1, Iti nivelul ntreprinderii si/sau unitatii, n general. l't. 85. - Instruirea introductiv-generala se face de catre: 1\) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii SI (II 111 munca; sau II) lucratorul desemnat; sau ,.) \In lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau li) surviciul extern de prevenire si protectie .. d. 86. - Instruirea introductiv-generala se face individual sau n grupuri I 11111111 de persoane. 20 1'1. 87. - (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul 11lln\1 ~i de riscurile pentru securitate si sanatate n munca, precum si de ,,1 IIIII,' si activitatile de prevenire si protectie la nivelul ntreprinderii si/sau al '''lltltll, 111eneral. g (l) Angajatorul stabileste prin instructiuni proprii durata instruirii i1l1l1ll1lllv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore. ( \) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevazute la art. I Il' tlIl1 li se vor prezenta succint activjtatile, riscurile si masurile de prevenire
Il)

rL 83. - Instruirea introductiv-generala

58

59

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SlSANATATEA N MUNCA

de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii lInlntii n munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si l'IIIIt'1 lIu/scrviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator, , ,II1 VllI' fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea. (2) Instruirea la locul de munca va cuprinde: 11) informatii privind riscurile de accidentare si mbolnavire profesionala /leu locului de munca si/sau postului de lucru; II) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca III1postul de lucru; 1') masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind " 11111111'011 primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor; II) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate n munca privind 111\ltnp specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru; . II) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii 1" II1h'l' privind activitatea pecare persoana respectiva o va desfasura si exercitii 1" IItit l' privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor il IIhlllllorc, interventie, evacuare si de prim ajutor. Art. 94, - nceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre 11111111111111 se face numai dupa verificarea cunostintelor de cate seful instruit "111"1' superior celui care a facut instruirea si se consemneaza n fisa .de instruire Il1dlvldlllllEt.

si protectie din ntreprip.deresi/sau unitate: .... Art.88. :-(1) Ih cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, ll principal, urmatoarele probleme: a) legislatia de securitate si sanatate n munca; b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii ..legislatiei d" securitate si sanatate n mlillca; ... ' c) riscurile de accidehtare si ill,:~9Inavire profesionala specifice uIlit~tii; d)masuri la nivehllntrepririderiisi/sau unitatii privind acordartla prin1Ului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor .. !!.." (2) Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie Jn ~onf9rmitatc cu tematica aprobata de catre angajator. . Art. 89; - (1) Instruirea introductiv-generala se va finaliza ctl verificarea nsusirii cunostintelor pe baza de teste. (2) Rezultatul verificarii va fi consemnat n fisa de instruire. (3) Lucratorii prevazuti laart. 83 lit. a) sid) nu vor putea fi angajati daca nu si-au nsusit cunostintele prezentate n instruirea introductiv-generala.

SECTlUNEA a 3-a
Instruirea la locul de muncii Art.90.(1) Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop' .prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate n munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si pro,t,ectie la nivelul fiecarui lbcde munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitie. (2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii si/sau al unitatii. Art. 91. - (1) Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct allbculu\ de munca, n grupe' de maximum 20 de persoane. (2) Fisa de instruire se pastreaza de catre conducatorul locului de munca. Art. 92. - (1) Durata. instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate si sanatate n" rriunca, precum si de masurile si activjtMile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lJlcru si/sau fiecarei functii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8. ore si se stabileste prin instructiuni proprii de catre conducatorul locului de' munca l'espectiv, mpreuna cu: . a) angajatorul care si-a asumat atributiile dIn "domeniul. sycuritatii si sanatatii n munca; sau . -. b) lucratorul desemnat; sau . c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau d) serviciul extern de prevenire si pr6te~tie .. J Art. 93:"- (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor

SECTlUNEA a 4-a
Instruirea periodicii
ArI'. 95. - Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. III'\:drept scop remprospatarea si actualizarea cunostintelor' n domeniul , I 11lltl11ij sanatatii n munca. si A,'t:. 96. - (1) Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul !I" 111111 munca. ti\.: (2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni 1""1"11,n functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru, si nu va 111111d 1I1l1rCe 6 luni. d (S) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri li' IllIdlr\.: va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui II' 111lictueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul I IIllull/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire 1IlIIIll\:lil.:, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, con:tlrmnd astfel II"It!Iirca a fost facuta corespunzator. l (5) lnstruirea periodica se va completa n mod obligatoriu si cu 1I11\iIIIIl'A.tii practice. ArI:. 97. - Instruirea periodica se va efectua pe baza tematicilor ntocmite

61
60

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

III !tlll imediat urmatoarele masuri de securitate:

de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii n muncalliicratorul - deserimat/serviciul intern de de prevenire si proteeti'e/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator, care vor fi pastrate la persdma care efectueaza instruirea. Art. 98. - Instruirea periodiCa se face suplimentar celei programate n -urmatoarele cazuri: .. a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare; b) cnd au aparut mOdificari ale prevederilor de securitate si sanatate n munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri n unitate;' . c) la reluarea: activitatii dupa accident de munca; d) la executarea unor lucrari speciale; e) la introducereaurlUi echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. .Art. 99. - Durata: instruii-ii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai mica de8 ore si se stabileste n instructiuni proprii de catre conducatorul locului de munca respectiv, mpreuna cu: a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii n munca; sau b) lucratorul desenmat; sau c) un lucrator al serviciului intern de protectie si prevenire; sau d) serviciul extern de protectie si prevenire. Art. 100 . Instruirea periodica prevazuta la art. 98 se va efectua pe ,baza tematicilor ntocmite de catre angajatorul care si-a asuiliat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii n munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator, care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.

CAPITOLUL VI Pericol grav si iminent si zone cu risc ridicat si specific

SECTIUNE A 1 Pericol grav si iminent de accidenta re Art. 101. - Starea de pericol grav si iminent de accidentare, astfel cum este el definit Ia art. 5 lit. 1) din lege, poate fi constatata de catre orice lucrator din ntreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie cu care ntreprinderea si/sau unitatea a ncheiat contract, precum si de catre in~pectoriiAe munc.~.. Art. 102. - La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare

II) oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii; Il) llvacuarea personalului din zona periculoasa; t') HI1untareaserviciilor specializate; ti) lInuntarea conducatorilor ierarhici; tI) eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si 11,1111111. I'L 103. - (1) n vederea realizarii masurilor prevazute la art. 102 lit. a), , plllldnbii angajatorul va desenma lucratorii care trebuie sa opreasca lilpllllIlllltele de munca si va asigura instruirea acestora.' (Z) in vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. b), n:prealabil 1I1"1J1l10i1I1 trebuie: II) s1'\ ntocmeasca planul de evacuare a lucratorilor; Il) s~ afiseze planul de evacuare la loc vizibil; t') sa instruiasca lucratorii n vederea aplicarii planului de evacuare si sa l' 11111 Inodul n care si-au nsusit cunostintele. (.1) n vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil III ,qlllllllli trebuie: II) sn desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate 11 111:,lruiasca n acest sens; Il) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor ,llIlI/l1le. (.1) in vederea realizarii masurilor precizate la alt. 102 lit. d), n prealabil q 11111111 trebuie sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic '1)'11111 (l,) n vederea realizarii masurilor precizate la art. 102 !it. e), n prealabil III 1llltOlllllrebuie: . 1) sn desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea I il 1)1 grav si iminent, sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice , 11111' Interventiei; It) sn stabileasca serviciile specializate care pot interveni. 1'1. 104. - Angajatorul trebuie sa stabileasca masurile de securitate 1111' art. 102, tinnd seama de natura activitatilor, numarul de lucratori, la . 1111!ll'll teritoriala a activitatii si de prezenta altor persoane n afara celor "qdllllll' direct n procesul muncii. SECT/UNEA a 2-a Zone cu risc ridicat si specific

l't. 105. - Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazuta la art. 13 Iii Il din lege trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone n
1I111111hllprinderii si/sau unitatii si masurile stabilite n urma evaluarii riscurilor

l' 111111111 zone. \lI,te

62

63

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Art. 106. - Angajatorul trebuie sa aduca la cun,()stinta conducatorilor locurilor de munca si Illctatorilor care si desfasoara a<;:tixitatea n zonele cu risc ridicat si specific masurile stabilite n urma evaluarii ris~~ri'lor. Art. 107. - Actiunile pentru realizarea masurilor?~abilite n urma evaluarii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific constituie o prioritate n cadrul planului de pr6tectiesiprevenire ..
1.) unitatea sanitara cu paturi la care a fost internat accidentatul. Art. 110. - n cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile I,IIIilIl 1). soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt si persoane .II,11i I1 ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile politiei rutiere vor "'llllIlllca everiimentul la inspectoratul teritorial de munca din judetul pe raza ,1\111111 /j-lI produs, Art. 111. - (1) Angajatorul Va lua masurile necesare pentru a nu se IIltldlllll/l starea de fapt rezultata din producerea evenimentului, pna la primirea ., t1ldlillii din partea organelor care efectueaza cercetarea, cu exceptia cazurilor n III iII0li~inerea acestei stari ar genera producerea altor evenimente, ar agrava ',III 1\ IIccidentatilor sau ar pune n pericol viata lucratorilor si a celorlalti l' IIIItIplll1~ia procesul muncii, l . (2) n situatia n care este necesar .sa se modifice starea de fapt rezultata Iltl 1"lldllcerea evenimentului, se vor face,. dupiiposibilitati, schite sau fotografii d, 1111 IIlui unde s-a produs, se vor identifica si se vor ridica orice obiecte care '111111111111 o urma a evenimentului; ob,iectele vor fi predate organelor care poarta 1.,1111'11'1,1:\ cercetarea si vor constitui probe n cercetarea evenimentului. (J) Pentru orice modificare a starii de fapt rezultata din producerea 1lllllll.ll1Lului, ngajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria a I'lIl1dul'C,ntr-un proces-verbal, toate modificarile efectuate dupa producerea 'lilllIllIILului. ArI. 112. - (1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cal:uia a avut loc , 1ililH'IILui comunica Inspectiei Muncii: va n) Incidentul periculos; II) evenimentul care a avut ca urmare un deces; 1') evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; li) llvenimentul care a avut ca urmare un accident. urmat de invaliditate
1

CAPITOLUL VII Comunicarea si cercetarea evenimentelor, nregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea si raportarea bolilor profesionale ,.
SECTIUNEA 1 Comunicarea evenimentelor
Art. 108. - (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 si alt. 27 alin. (1) din lege. (2) Daca printre victimele evenimentului se afla si lucratori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat si angajatorilor acestora de catre angajatorulla care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs n conditiile prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si e) din lege, daca a avut loc n afara ntreprinderii si/sau unitatii si nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, de catre orice persoana care are cunostinta despre producerea evenimentului. Art. 109. - Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin ur:\natoarele informatii, conform modelului prevazut n ane~a nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul si, daca este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; , b) sediul/adresa si numarul de telefon ale angajatorului; c) locul 'unde s-a produs evenimentul; d) data si ora la care s-a produs evenimentul/data si ora la care a decedat accidentatul; e) numele si prenumele victimei; t) datele personale ale victimei: vrsta, starea civila, copii n ntretinere, alte persoane n ntretinere, ocupatia, vechip1ea n oc~patie si la locul de munca; , g) mprejurarile care se cunosc si cauzele prezumtive; h) consecintele accidentului; . i) nmnele si functia persoanei care comunica evenimentul; j) data comunicarii;

11111111'1;

") evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. (2) Accidentul prevazut la alin, (1) lit: e) se va comunica dupa primirea d li I I 11,1 u ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (.1) Comunicarea catre Inspectia Muncii va cuprinde informatiile prevazute F, fIII I (lI). ' ArI. 113. - (1) La solicitarea organelor care efectueaza cercetarea I 1111111'lltului, unitatea sanitara care acorda asistenta medicala de urgenta se va 1""11I111(iI scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 n II. IIlIl'nlOflrede la primirea solicitarii. (Z) lJnitatea sanitara prevazuta la alin. (1) va lua masuri pentru recoltarea 1111 dlllll'l II probelor de laborator, nvederea determinarii alcoolemiei sau a starii 1, 111111\(,"(1\produselor ori substante lor stupefiante sau a medicamentelor cu a '" II rlllldiare acestora, precum si pentru recoltarea altor probe specifice de "III 1111111 inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul

64

65

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

determinarilor, specifice n termen de 5 zile luctatoarede laobtinere 'ace'~tora. (3) .n caz de . deces' al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita nscris unitatii medico-Iegale competente un rap<)'rfr.reliminar din care sa reiasa faptul ca 'decesul a fost sau nu urmarea imei vadmariviol~nte, n conformitate eu prevederile Ordonantei Guvernului ",&:1'1/2000 'privind organizarea activitatii si functionarea institutiilor de medicina legala, aprobtll cu modificari prin Legea nr. 459/2001, republicata, si' legislatiei subsecvente .. (4) Unitatea medic()legaIa va transmite raportul preliinin'ar i~spedoratului teritorial de munca nconfoi'mitate cu prevedehle Ordonapte-eiuveri1Ului nr. 112000, aprobata cu' modificari prin' Legea nr. 459/200'l,'republlcata, si ale legislatiei subsecvente .. ". " . (5) Unitatea medico-legala va transmite raportul de constatare medicolegala in termenul prevazut laart. 29 alin. (3) din lege.'" (6) n cazul accidentului urmat de' invaliditat~;' unitatea de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de 'munca, care a 'erhis decizia de ricadrare intr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe de'6'izie,'ri termen de 3 zile lucratoare de la data eliberarii acesteia, la inspectoratul'teHto~ial de munca pe raza caruia s-a produs accidentul. .'
irttll

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

III 1I11111ca poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, nu \ I 111. IIlll1nd sa apeleze la servicii externe. (fi) I )IICI! in eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferit~ n 1 1\1:,1 lin \1l.lrcctarenu~iia de angajatorulla care s-a produs evenimentUl vor fi IIiitdll.'llttl ~i persoane 'niimite prin decizie scrisa de catre ceilalti angajatori. (1) I\lIgajatorul care a organizat transportul raspunde pentru cercetarea .1.IItllllll de circulatie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate 11"'1 IIM du munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin.

SECTIUNEA a 2-a Cercetarea evenimentelor

Art. 114. - Cercetarea evenimentelor are~ca scop stabilirea mprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestoni, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderi lor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului~ Art. 115;- Cercetarea se face imediat dupa comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. Art. 116. - (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munc'a se efectueaza de catre an gaj atoru 1 la care s-a produs evenimentul. ' , (2) Angajatoru1 are obligatia sa nume~'sCa de indata, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel putin 3 persoane; . una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregatire de nivel supenor. (4) Persoanele numite de catre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa aiba pregatire tehnica coresplm:zatoare si sa nu fie ifnplicate n organizarea si conducerea locului de iTi.~ri.caunde a avut loc evenimentul si sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului. (5) Angajatorul care si-a asumat atributiile iri domeniul securitatii si

(\;rcetarea evenimentului prevazut la art. 30 alin. (1) li1. d) si e) din, Ilccsta a avut loc n afara ntreprinderii si/sau unitatii angajatorului si 1"lllllicio legatura cu aceasta, se efectueaza n conditiile legii. 'i) I\ngajatorul care nu dispune de personal competent in <;onformitate cu Ijl) '11111 are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apel~nd la nu III \h:II1e de prevenire si protectie. I f. 117. - (1) n cazul accidentelor de circulatie pe dl\lmurile' publice n 11111mplicate persoane aflate n ndeplinirea indatoririlor de serviciu, i 11111,politiei rutiere vor transmite organelor mputeI:nicite sa efectueze 1111111. Ia cererea acestora, n termen de 5 zile lucratoare de la solicitare, un "'1,1,11 procesul-verbal de cercetare la fata locului si orice alte documente dill \, 1111lIecesare cercetarii: copii de pe declaratii, foaia de parcurs, ordin de ,,1,11111 ". Hehite. (~) in baza acestor acte si a altor documente din care sa rezulte .ca victima 1111 III 1I1dcplinireaunor indatoriri de serviciu, organele imputernicite potrivit ," l'It'Clua cercetarea evenimentului .. I f. 118. - (1) Persoanele imputernicite, potrivit legii, sa efectueze 111111 vcnimentelor au dreptul sa ia declaratii scrise, sa prelevezesau u sa 1., II. pll'luvarea de probe necesare cercetarii, sa solicite sau sa consulte orice 1111 documente ale angaj atoru lui, iar acesta este obligat sa le puna la \H' n conditiile legii. (~) ill situatiile prevazute Ia alin. (1), cheltuielile necesare prelevariisi ,.11 IIIil probelor n vederea cercetarii vor fi suportate de angajatorulla. care a '1' "II ('vullimentul. \I'C. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experti sau '111111)11 ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente cum III, II Illgii sa efectueze expertize tehnice, iar acestia trebuie sa raspunda
(H)
"'lin Il, 11'1i 1. .

in situatia' prevazuta la alin. (1), specialistii si expertii ntocmesc III 11111't chn ice care vor face parte integranta din dosarul de cercetare a '11llll1llllului. ' P) Cheltuielile', aferente efectuarii expertizelor se suporta .de catre 1111111'111 Ia care a avut loc evenimentul sau care se face raspunzator de
(L)

66

67

SECURITATEA SI SANATATEA NMUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

1 : . '.,'

,"

.'

,"

'

\-

11111

1111 prin barare si senmatura, ridicarea de documente sau prelevarea

de

organizarea activitatii n urma careia s-a produs evenimentul. , Art. 120. -: (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporarll de !l1uri~aS~ Vq ncheia n cel mult ,5 zile lucratoare de la data producerii. " " '(2)Facexceptie'de la prevederile alin. (1) situatii cum ar fi cele ncarc este necys~ra' pre~evarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate soiicita u'scris, argumentat si n termen, la inspectoratul teritorial de munca pc raza car~ia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, . accident colectiv sau situatie de persoaj1a data disparuta, precum si cercetare" in'cidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucratoare de la data producerii acestora ... (4) Fac exceptie de la prevederile alin. (3) situatii cum ar fi cele n care este necesara eliberarea certificatului, medico-Iegal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul ,teritorial de munca care cerceteaza evenimentele poate solicita n scris, argumentat si n termen, la Inspectia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. Art. 121. - (1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma caruia a intervenit invaliditate confirmata prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetar ntocmit la data producerii evenimentului si va ntocmi un nou proces-verbal d" cercetare bazat pe dosarul astfel completat. (2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevazut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucratoare de la data primirii de catre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal. (3) n cazul evenimentului a carui consecinta este invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporara de munca si, n functie de consecintele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) si (2). Art. 122. - (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care vfl cuprinde: a) opi'sul actelor afIate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c)nota de constatare la fata locului, ncheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaza de catre inspectoratul teritorial de munca/Inspectia Muncii, conform competentelor, sau de catre lucratorul desemnat/serviciile de prevenire si protectie, n cazul evenimentelor a caror cen;:etare intra n competenta angajatorului, si semnata de catre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizari cum ar fi pozitia victimei, existenta sau inexistenta echipamentului individual de protectie, starea echipamentelor de munca, modul n. care functionau dispozitivele de protectie, nchiderea fisei individuale de

1,011

II) schite si fotografii referitoare la eveniment; 1\) dllclaratiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate itq" II11111 de munca sau de invaliditate; , 1) declaratiile martorilor si ale oricaror perso~ne' care pot contribui la Iii, 1.1,111'11 mprejurarilor si a cauzelor reale ale producerii evenimentului; " n) copii ale actelor si documentelor necesare. pentru elucidarea '1'1' 11IdlriJorsi a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricaror alte autorizatii n baza 1111Illlw~jatorui si desfasoara activitatea; il , ) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale si alefisei de 111I1Idlll~" ntocmite conform legii; .' ) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor; 1\) copii ale fiselor de instruire individuala n domeniul s~curitatii si 1I11n\li n munca ale victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n
,1 IIIItI,
1)

'

concluziile rapOltului de constatare medico-legaIa,

n cazul accidentului

l!IIiI,
III) copie a hotarrii judecatoresti prin care se declara decesul, ~ cazul 1IliIIll'Ior date disparute; II) copie 'a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat 1I11111licitate temporara de munca; II) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul .il 1IIIIIlii rmat de invaJlditate; u 1') flctul emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala de 1," 11\0, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru tlllI\lulie si diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu; ti) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de " " ilk politiei rutiere, n cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice. (2) Dosarul va mai cuprinde, dupa caz, orice alte acte si documente , 1111l' pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: Il) copie a autorizatiei, n cazul n care victima desfasura o activitate <;are , , 1111\ Illitorizare; Il) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de califi<;are a victimei; (,) ncte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetarii evenimentului; II) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poata stabili 1.11111, IIl1tn si ora producerii evenimentului sau sa se poata justifica prezenta II 111111\1 In locul, ora si data producerii evenimentului; 1') documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de
I 11111;

f) corespondenta

cu alte institutii/unitati

n vederea

obtinerii

actelor

69 68

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n ,conformitate cu art. 120 alin. (2) si (4); '~ h) actul medical emis de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare si/sauexternare; i) procesul-verbal ncheiat dupa producerea evenimentului, n conditiile prevazute la art, 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FlAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei. Art. 123. - Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasca urmatoarele conditii: a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, si stampilate cu stampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numaru I total de file continut de dosarul de cercetare si numarul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie mentionate n opis; c) fiecare document, cu exceptia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa; d) paginile si spatiile albe sa fie barate; e) schitele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsotite de explicatii; f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare si nsotite de explicatii; g) formularul pentru declaratie sa fie conform modelului prevazut n anexa nr. 14; h) declaratiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul si semnate de catre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de catre uriul dintre membrii comisiei de cercetare. Art. 124. - (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca; dosarul se pastreaza n arhiva angajatorului care nregistreaza accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pastreaza la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmata prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaza organelor de urmarire penala si un exemplar se pastreaza la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se pastreaza la inspectoratul teritorial de .munca care a efectuat cercetarea si tin exemplatse transmite angajatorului care' nregistreaza , , II h~lllId;
1\)

SECURITATEA

SI SANATATEA NAfUNCA
,

n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecti~Muncii; "II'lI\,dlll se nainteaza organelor de urmarire penala, un exemplar se pastreaza la IlIpll\ll1 Muncii si un exemplar la inspectoratul teritorial de munca l'~ raza 111111 produs evenimentul; /H\ , 1) I'n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs 1011 Ii1Itoatemporara de munca pentru victime cu angajatoridiferiti;,ort~inal.ul '1\IIIl , pf1Nlr'UH7,a arhiva angajatorului care nregistreaza accidentul si celelalte n , 1111l11li'lJ se pastreaza de catre ceilalti angajatori. . (2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de 1II'I\II1lltiltc temporara de munca sau al incidente lor periculoa~eincare: faptele 'lili~l' pot fi considerate infractiuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie "1 dlllll I.:xcmplare, originalul fiind naintat organuluide urmarire penala. Art. 125. - (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita ,de catre 1I1111j,dOl', nainteaza pentru verificare si avizare la inspectoratul teritorial d,e se IIlIIIil'nplJ i'aza caruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zilelucr,atoare de la "'I IIIIIII'UO cercetarii. ," , (2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va, aviza SI, va 111111 t1L)saruln cel mult 7 zile lucratoare de la data primirii. ' " " " , (J) Dosarul va fi nsotit de avizul inspectoratului teritorial de munca. (") n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea 1111 Insl efectuata corespunzator, poate dispune completarea dosarului si/sau II " III , 11'(1 rocesului-verbal de cercetare, dupa caz. p ' , (5) Comisia de cercetare va completa dosarul si va ntocmi procesul-verbal lilll In'tare n termen de 5 zile lucratoare de la data primirii dosarului. (Il) Daca evenimentul urmat de incapacitate temporara de :munca s-a I'1IIdll'; n conditiile prevazute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritoi-ial de Vtl nainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmarire penala, 1111111111 11111 dupa avizare .. dllli ' Art. 126. - (1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de IIiIIIIIfIvu fi naintat n vederea avizarij la Inspectia Muncii, n cel mult 5 zile Iilllnllllll'C de la finalizarea cercetarii. ' (2) Dosarul de cercetare pentru cazul disparitiei de persoane, ca urmare a 1111111 llvuniment si n mprejurari care udreptatesc presupunerea decesului III 11111'1\, fi pastrat la inspectoratul teritorial de munca care' ci' efectuat va I 111I'(la, pna la emiterea hotarrii judecatoresti prin care se declara decesul I'CI~tlllllUlordisparute, conform prevederilorlegale n vigoare; dupa completarea Ihl UlII dll i, acesta va fi naintat n vederea avizarii la Inspectia Muncii. (3) Inspectia Muncii avizeaza si restituie dosarele prevazute la alin. (1) n I 11111 10 zile lucrafoare de la data primirii. i11 (4) n cazul n care Inspectia Muncii constata ca cercetarea nu ci fost " I 11111111 corespunzator, poate dispune completarea dosarului si ntocmirea unui

70

71

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

m) alte constatari facute cu ocazia cercetarii evenimentului; n) persoanele raspunzatoare de ncalcarea reglementarilor legale, din capitolele de la lit. k), 1) si m); o) sanctiunile contraventionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penala; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaza accidentul de munca sau incidentul periculos; s) masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea masurilor prevazute la lit. s); u) numarul de exemplare n care s-a ncheiat procesulverbal de cercetare si repartizarea acestora; , v) numele si semnatura persoanei/persoanelor care alau efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-sef adjunct securitate si sanatate n munca; x) viza inspectorului-sef/inspectorului general de stat. Art. 129. - (1) n capitolul prevazut la mt. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit carora persoanele sunt ndreptati te sa efectueze cercetarea, precum si numele angajatorului si ale persoanelor Care au participat din partea organelor competente Ia primele cercetari. (2) n capitolul prevazut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) n capitolul prevazut la art. ]28 Iit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment si ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevazut la art, 128 !it. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentantilor legali ai angajatorilor, numarul documentului prin care sa certificat autorizarea de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii n munca, adresa punctului de lucru. (5) n capitolul prevazut la art. ]28 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmatoarele: numele, prenumele, cetatenia, vrsta, starea civila, numarul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de baza, cupatia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n functie sau n meserie si la locul de munca, data efectuarii ultimului instructaj n domeniul securitatii si anatatii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o activitate pentru care este necesara autorizare, se va face referire si la aceasta. (6) Capitolul prevazut la art. J 28 lit. i) va contine urmatoarele subcapitole: a) descrierea detaliata a locului producerii evenimentului;

noU proces-verbal de cercetare. , (5) Inspectoratul teritorial, de ,mUnca va completa dosarul si va ntocmi noul pr~ces~v~rbal de cercetare n termen de 5 zile lucratoare de la data primirii dosarului. " (6) Inspectoratul teritorial, ,de munca transmit~, dosarele de cercetare prevazute 'Ia alin. (i), organelor de urmarire penala, numai dupa ce au fost avizate de catre Inspectia Muncii. , Art. 127. - (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmarire penala, se restituie la insp~ctoratul teritorial de munca care a, efecfuat cercetarea, pentru completare si ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul atcientatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medicolegal. (2) Dosarul prevazut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucratoare de la data solicitarii acestuia. , (3)'Completarea dosarului prevazut la alin. (1) si ntocmirea noului procesverbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucratoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca. (4) Dosarul completat si noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea ~v}z;arii la Inspectia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de muiidili'termen de 10 zile lucratoare de la data primirii. (5) Dupa avizarea de catre Inspectia Muncii n conditiile prevazute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmarire penala de catre inspectoratul te~itorial de munca. Art. 128. - Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa contina unnatoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor si n ce calitate efectueaza cerceta(ea evenimentului; c) perioada de ti'mp'si locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul ce~cetarii; e) d;1ta si ora producerii evenimentului' 1) 1<:{cuI' producerii eveounentului; ,
g), d~tfk qe 'i~7'~tiBcarp angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele rew~zentantulUlsav legal;, h) datele de identiicarea accidentatului/accidentatilor; i) descrierea detali,ata a locului, echipamentului de munca, a mprejurarii OI' si modului n care s-a produs evenimentul; " , j) urmarile evenimentului si/sau unnarile suferite de persoanele accidentate; " k) cauza producedi eveniin~~tUtui; 1) alte cauze care'au concunltla producerea evenimentului;

73

72

..

'

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si asigurator. (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numar mai mare de exemplare, dupa caz. Art. 133. - (1) n cazul n care accidentUl, de munca s-a produs la un tll1gajator, altul dect cel care l nregistreaza, un exemplar din procesul-verbal de 'ercetare va fi trimis si acestuia. (2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaza accidentul de munca si are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui judet dect ctl pe raza caruia s-a produs accidentul, se va trimite Uli exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul. Art. 134. - n cazu] evenimentelor care nu au fost comunicate si cercetate, Iar persoana vatamata prezinta un certificat medical cu cod "accident de munca", \ngajatorul care si-a asumat atributiile n domeniul securitatii si sanatatii n munca/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciul ;xtern de prevenire si protectie va solicita acesteia b declaratie scrisa privind modul si mprejurarile n care s-a produs evenimentul. SECTIUNE A a 3-a nregistrarea si evidenta accidenteLor de munca si II incilLenteLor pericuLoase Art. 135. - nregistrarea accidentelor de munca si a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare. Art. 136. - (1) Accidentul de munca produs n timpul prestarii unor s0rvicii pe baza de contract, comanda sau. alte forme lega le ncheiate n Intreprinderea si/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este ncadrata victima, se nregistreaza potrivit clauzelor prevazute n acest sens n documentele incheiate. (2) n situatia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, lauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situatiile sau clauzele sunt ontrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se IlIregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea Ictivitatii care a avut ca urmare producerea accidentului. (3) Accidentul de munca produs n timpul prestarii unor servicii pe baza de l'omanda, la domiciliul clientului, se nregistreaza de catre angajatorul la care ste/a fost angajata victima. (4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflata n ndeplinirea IlIdatoririlor de serviciu n ntreprinderea si/sau unitatea altui angajator se illregistreaza de catre angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea 11l:tivitatiicare a avut ca urmare producerea accidentului. (5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesionala de I'Olre elevi, studenti, ucenici si someri n perioada de reconversie profesionala se

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

b) descrierea detaliata a echipamentului de munca; c) descrierea detaliata a mprejurarilor; d) descrierea detaliata a modului n care.s-a produs evenimentul. (7) n capitolele prevazute la art. 128 lit. k)~rri) se va face trimitere la reglementarile legale n vigoare ncalcate, cu redarea integrala a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevazut la art.128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanctiuni administrative si disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de <;atre comisia numita de angajator. (9) Capitolele prevazute la art. 128 1it. w) si x) se vor regasi n procesulverbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de catre inspectoratul teritorial de munca sau Inspectia Muncii, conform competentelor. (10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevazut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului" . Art. 130. - n situatiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntruneste conditiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta mentiune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevazute la art. 128 lit. q) si r) si se vor dispune masurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemanatoare. Art. 131. - Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanctiuni disciplinare si/sau administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de cercetare. Art. 132. - (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmeste n: a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporara de munca, pentru angajatorul care nregistreaza accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul si asigurator; b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporara de munca pentru lucratori cu angajatori diferiti, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul si asigurator; c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaza accidentul, organul de urmarire penala, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si asigurator; d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum si n cazul accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaza accidentul, organul de' 'urmarire penala, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspectia Muncii si asigurator; '.' e) 5 exemplare . n cazul incidentului periculos, 'pentru angajatorul care nregistreaza incidentul, organele de urmarire penala, inspectoratul teritorial de

75
74

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

nregistreaza de catre angajatorul la' care se efectueaza practica/.re~~nversia profesionala. :,"":;'''' (6) Accidentul de munca suferit, de o persoan.a n cadrul ~ctivitatilol cultural-sportive, n timpul si din cauza ndeplinirii acestor activi,tatil ,se nregistreaza de catre institutia sau angajatorul care a organizat, ~ctiunea respectiva. ,, (7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei actiuni ptreprinse, de O persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenestI' salI pentru prevenirea ori nlaturarea unui pericol grav si iminent ce amenif\ta avutul public sau privat din ntreprinderea si/sau unitatea unui angajator, se nregistreaza de catre angajatorulla care s-a produs accidentul. " " .,'" (8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei actiuni ntrttprlnse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de vieti omenesi sau pentru prevenirea ori nlaturarea unui pericol grav si iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afara ntreprinderii si/sau unitatii unui angajator si care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea' se face conform legii. (9) Accidentul de munc'a de traseu se nregistreaza de catre angajatorul la care este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzator dc conducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluzii lor cercetarii. (10) Accidentul de munca de circulatie se nregistreaza de catre angajatorulla care este angajata victima sau, dupa caz, de angajatorul raspunzator de conducerea si/sau de organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetarii. (11) Accidentul produs n afara ntreprinderii si/sau unitatii, ca urmare a neluarii unor masuri de securitate de catre un alt angajator, se nregistreaza de catre angajatorul din vina caruia s-a produs accidentul. (12) Accidentul de munca suferit de nsotitorii de ncarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajati ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligati sa delege nsotitori pentru astfel de ncarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le apartin, se va nregistra de catre angajatorul raspunzator de organizarea activitatii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dupa caz, n conditiile clauzelor prevazute n documentele ncheiate. Art. 137. - Pentru unele situatii neprevazute n prezentele reglementari, cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratu'lteritorial de munca sau Inspectia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza. Art. 138. - (1) Disparitia unei persoane n conditiile unui accident de munca si n mprejurari care ndreptatesc presupunerea: decesului acesteia se nregistreaza ca accident mortal, dupa ramnerea definitiva si irevocabila a hotarrii judecatoresti, conform prevederilor legale, prin' care este declarat decesul. ' (2) Data producerii accidentului de munca mort~i', prevazut la alin. (1), ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica, 1111 dlHI, numarul si data hotarrii judecatoresti la inspectoratul teritorial de
1"

dllta nscrisa n hotarrea judecatoreasca

II II II Il'Il.

pilit

Art. 139. - Accidentul de munca cu invaliditate se va megistra pe baza osului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca. Art. 140. - (1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de 1" I'HlIInelemputemicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaza accidentul I t oll1pleta FIAM. (2) FIAM se completeaza pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 l'lllplare care se nainteaza spre avizare dupa cumurmeaza: Il) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare 1111111 de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucratoare de la primirea Illit

1llilui;
!It! \ "1 le lucratoare de la primirea procesului-verbal

b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de cercetare. (3) Verificarea si avizarea FIAM de catre inspectoratul teritorial de munca 1111' termen de 5 zile lucratoare de la primirea fOlmularului. In (4) Angajatorul ]a care se nregistreaza accidentul anexeaza FlAM la \111111111 ]a procesul-verbal de cercetare si distribuie celelalte exemplare la sau \" 1',011113 accidentata, inspectoratul teritorial de munca si asiguratorul pe raza , '1llllllsi are sediu] social, domiciliul sau resedinta. (5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propusa pentru 1" II'llOnare odata cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se I IlIllpleta un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi 11111111111 de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca. unitatii AI't. 141. - (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n: ll) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului j!1 ['vr/ul n anexa nr. 15; h) Registru] unic de evidenta a incidente]or periculoase, conform 1I11"II'llllui prevazut n anexa nr. 16; 1:) Registrul unic de evidenta a accidentelor usoare, conform modelului iill "n/,uI n anexa nr. 17; II) Registru] unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare ll\lllplll.:itate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevazut III 111I'1W 18. nr. (2) n registrul prevazut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor III 11l11I1Cl:\ pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este de 111111111111111 lucru, fara a lua n calcul ziua producerii accidentului. 4 zile de 3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate. Art. 142. - (1) n baza FIAM si a proceselor-verbale de cercetare a 1111 Idl'IIIClorpericuloase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor

77 76

sEcui-lI' TEi SI SANTATEA N MUNcA

..

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

'

","

,~,

.'

a~~ll~;~~te!?r,~~:,\y~~(:~"si #>~~'~d~nteI9r~~ei~~ui~asenre.gistrate ?e angajatorii care ati sedlUt domiCIlIul sau resedmta pe tentonulJudetulUi respectiv. 'd ; 1 '(2'fhsped6i-at-ui' teritoriai"de ~unca va tIne ~videnta n: a) Registrul ullic de evidenta a accidentatilor n munca; '," b} Reg;istnilunic de evidenta. a incidente lor periculoase; .. ' '" . )f ). ","" ' c) Registrul unic (le evid,enta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate demuncainai mare de 3 zile de lucru.
. , 1 :

IlIiI,pllncsc sarcini de stat sau de interes public n afara granitelor tari( se face de Ministerul Afacerilor Exteme . 4) n cazul evenimentelor mentiortate la alin. (1') si (3), care au produs !1I"dldilate confirmata prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul 1" l'IIlIIIlC)ordisparute si n cazul intidentului periculos, Inspectia MUJ;}ciipoate d. 1,1\" reprezentanti care sa efectueze cercetarea la fata locului.
,,1111

SECTIUNEA a 4-a
Comunicarea; cercetllreci si nregistrarea evenimentelor produse n afara granitelor Romniei. n care sunt imvUcati lucrlitori ai unor angaiatori -romni, aflati n ndeplinirea sarcinilor de stat. de interes public sau a ndatoririlor de serviciu Art. 143. - (1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granitelor tarii, n care' sunt implicati 'lucratori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113 .. ' , (2) n situatia pl:evazuta la alin. (1) angajatorul are obligatia de a comunica evenimentul si misiun,ii diplomatice sau oficiului consular romn din tara respectiva. ,. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicati lucratori romni, detasati sau pusi la dispozitie de catre angajatori romni la angajatori ,straini, respectiv ,utilizatori straini, pentru efectuarea unor .lucrari pe teritoriul altui stat, se, cOlm.inica imediat de catre angajatorul romn misiunii diplomatice sau oficiului cons)llar romn din tara respectiva. (4) Angajatorii romni care detaseaza ori pun la dispozitie lucratori la angajatori straini, respectiv utiljzatori straini, au obligatia sa includa n cuprinsul conventiilor internationale ,si contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii straini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum si persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara granitelor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de catre misiunile diplomatice sau oficii le consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligatia de a comunica aceste evenimente Inspectiei Muncii. Art. 144. - (1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granitelor tarii n care sunt implicati lucratori ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134. (2) La cercetarea evenimentelor prevazute la alin. (1) poate participa si un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din tara respectiva. , (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sim oficiilor 'consulare, precum si persoane care

(5) n situatia prevazuta la alin. (4); cercet~rea se va 't-maliza de catre 1111"Uptl Muncii sau, dupa caz, inspectoratul teritorial de muri'ca pe raza caruia si II. 'lI'diul, domiciliul sau resedinta angajatorui. ' ,". , . Art. 145. - (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a even'imentelor 111 PIIII(lUangajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strai,n,n cazul il I IlInrii de lUCrari cu personal romn;' si, respectiv; Ministerul, Afacerilor I Il III\;, n cazul accidentelorsuferite de angajatii misiunilof diplonlatice' sau ai Iii liInr consulare romne si persoanele care ndeplinesc' sarcini 'de stat s"au & 1110 public n afara granitelor Romniei, aflati nndeplinirea 'Iidatoririlor"de' II'~ 1VI,II!. (2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122 si se va
'"lpll'lfl

cu:

de cercetare, emise de organele '''"IIl'lunte din tara pe teritoriul careia s-a produs evenimentril; precum si , ,0111' acestora n limba romna; ,'r\la .,,. , ;.' . Il) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strain; din can;;'sarezi:fte II pe c'e: 1111 ncheiat contractul, obiectul eontractuli,i, Ce feldellicrariseexecuta, 1111II. locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si' il lI,lI,lk'lIn munca, modul n care Se fac comunicarea si cercetarea:evenimentelor 1 11111 )J,lstrarea accidentelor de munca. (3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se' 'vantocriii ri' humarul de' , IIlpllll'eprecizat la art. 124. , ., (4) Imediat dupa finalizarea dosarului decetcetare, angajatorulromil sau 'illihklui Afacerilor Externe va proceda 'conforhl prevederilor prezentului pilld rt.
,,1

li) copii de pe original ele documentelor

II' l"llltclor periculoase

111.145.

146. - nregistrarea si 'eVidenta accidentelor de munca si a: se fac de catre angajatorul romn, confonn prevederilor

SECTIUNE A a 5~ii
"" "III/wicarea si cercetarea evenimentelor Produse pe teritoriul Romniei n \fllIl implicati cetateni straini aflati n ndevlinirea atributiilor de serviciu

jlJllhl1p

rt. 1'17. - (1) Orice eveniment produs pe tetit6riul Romhiei; n care iunt cetateni straini aflati n ndeplinirea atributiilor de serviciu, va fi illlllilcnt imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza 'caruia a avut loc, I :\11\' ungajator sau de catre orice alta persoana care are cunostinta despre Iililitlul.

78

79

SECURITATEA SI SANTATEA N MuNCA

,
,

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

AI"t. 153. - Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmare a '\1 Iii Icrului profesional al mbolnavirii respective si se finalizeaza cu redactarea IImarea procesuluiverbal de cercetare a cazului de boala' profesionala, 1'1'vn'l.ut n anexa nr. 20. Art. 154. - Procesul-verbal de cercetare a cazulili de boala profesionala I11natde toti cei care au luat parte ,la cercetare,coilform competentelor, III'IIllonndu-se n mod special cauzele mbolnavirii, responsabilitc3.tea \l1~1.IIJ1ltorilor masurile tehnice si organizatorice necesare, pentru prevenirea si '"1111 oli profesionale s}milare. h , __ Art. 155. - (1) In situatia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ," I dupa caz, persoana fizica autorizata n cazul' profesiilor liber-ale sau III I"'clorul de munca ori lucratorul sau asiguratorul nu' sunt dea'cord cu 1\IIllill.iiie stabilite n procesul-verbal de cerCetare ori cu masura tehnica sau ''l'lIdzatorica formulata, se pot adresa, n scris, n termen de 30de'tile dela data l'lillllrii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala pr6fesio'tlala', Comisiei 1. 1\perti de medicina muncii acreditati de Ministerul Muncii,' Solidaritatii III 11110 si Familiei si de Ministerul Sanatatii Publice. ' ; (2) Componenta si atributiile Comisiei de experti vor fi stabilite prih6rdin '111111\ ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al' ministrului oi II\tr\lii publice. , " Art. 156. - Solutiile adoptate n aceste situatii vor fi comunicate n scris l'lI IiIleresati, n termen de 20 de zile de la data primirii contestatiei. Art. 157. - Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala prOfesionala se '1IIIillil'II'1.a angajatorului, medicului care a'semnalat 'mbolnavirea pentru evidenta IIdll.IIIMvirilorprofesionaJe si pentru a urmari realizarea masurilor prescrise, 11111 medicului de medicina muncii din autoritatea de sanatate publica si 11I1I\'111I1'i a municipiului Bucuresti. sau Art. 158. - Pe baza confirmarii caracterului profesional al mbolnavirii, ' ,Ii. Iii de medicina muncii' care a' efectuat cercetarea dec]al'a cazu] de dlldliMvil'e profesionala, completnd fisa de declarare a caZului de boala 1.j"~hlllaIa BP2, prevazuta n anexa nr. 2 1.
1 '.

tefltodal de 'munca care a primit s'muimicania va nstiinla misiunea diplomatica sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata. pt/Ti ihtermedhil Inspectiei Miincii. ." . , 'Art.148~ - (lfCercetarea unor astfel de evenimente se face de catre irispectotahil teritorial' de munca pe raza caruia au avut loc, mpreuna cu celelalte organe competente; p"ecuni 'si cu reprezentanti ai angajatol1llui stram implicat n e\len'iment sau de catre Inspectia Muncii, conform art. 29 alin, (1) Iit. c) din lege. (2) La cercetate poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sali , al consulatului tarii respective. , '(3) Tem'enul de cercetare este cel prevazut la art. 120. (4) Dosarulde cercetare va cuprinde actele prevazute la art. 122. (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numarul de exemplare pr~ciz~lt la art. 124 si o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplolI).atice sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de catre inspectoratul teritorial d munca care a efectua.t cercetarea. SECTIUNEA a 6-a Semnalarea bolilor profesionale Art. 149" - Bolile profesionale, precum si suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de catre toti medicii care depisteaza astfel de mbolnaviri, indiferent de specialitate si locul de munca, cu prilejul oricarei prestatii medicale: ,examene medicale profilactice, consultatii medicale d specialitate, Art. 150. - (1) Mediculcare suspecteaza o boala profesionala completeaz<l fisa de semnalare BPl, prevazuta n anexa nr, 19, si trimite bolnavul cu aceasta fisa la unitatea sanitara de medicin? muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizarii diagnosticului de boala profesionala, (2) Medicul specialist de medicina muncii examineaza bolnavul, stabileste diagnosticul de profesionalitate si completeaza fisa de semnalare BPI pe care o trimite oficial la autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv municipiului Bucuresti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate,
CI

"" "(2) Inspectonihil

SECTIUNEA (l 8-a Declararea bolilor orofesiollale A,.t. 159. - Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se 1IIII/rI la autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti lipi'inde urmatoarele documente: Il) opisul documentelor din dosar; II) istoricul de expunere profesionala (documentul care certifica ruta 11,,~It1I111Ia, anume copie de pe carnetul de munca) si, dupa cai, nivelul si lillllili noxelor sau noxa identificata; 1') copie de pe fisa de identificare a riscurilor pr'ofesionale de la dosarul ".111111 medicina muncii; , de ' "
1

SECTIUNE A a 7-a Cercetarea bolii profesionale Art. 151. - Dupa primirea fisei de semnalare"BPI, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritatii de sanata,t~ publica judetene sau a municipiului Bucuresti cerceteaza n termen de, 7.. zile, avnd n vedere ruta profesionala, cauzele mbolnavirii profesionale. " ,,' , Art. 152. - Cercetarea se face n pI;e,Z;eI}ta angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dupa cat, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.

80

81

SECURItATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA NMUNCA

II 1IIIlhd Jnformational si Informatic n Domeniul Sanatatii Bucun;sti, precum si

.. d) istoriC\J1 s.tariLde sanatate la locul de munca (documentul eliberat ti Jl).edicu~ de me,c;licnamuncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatt'll respectiva); e)do.cument medical care precizeaza diagnosticul de boala profesional (bilttul de 'iesiry emis de clinica/sectia de medicina muncii din structura spitalelOl sau, adeverinta medicala emisa de medicul de medicina muncii care a precizII! diagnosticul de boala profesionala, n cazul n care bolnavul nu a fost ,internat) ~I copii ale unor investigatii necesare pentru sustinerea diagnosticului li,' 'profesionalitate; ."i) procesul-verbal de cercetare.a cazului de boala profesionala; g) copie de pe fisa de semnalare BP 1, Ar1. 1.60. "Declararea bolilor profesionale se face de catre autoritatea dt, sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti din care face parll' medicul de m~q.icj.na muncii care a efectuat cercetarea, pe 'baza documentelor precizate la art. 159, prin fisa de declarare a cazului de boala profesionala BP2, denumita n continuare fisa de declarare BP2, care reprezinta formularul final d! rapOltare a bolii profesionale nou-declarate. . Art.161. - n ,cazul n care unitatea la care s-a produs m bo lnavirea a fosl desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de boal profesionala, cazul respectiv ..se poate declara prin fisa de declarare BP2 pe ba""l documenteior prevazp,te:la art. 159, cu exceptia procesului-verbal de cercetare Il cazului de boala profesional~i. Art. 162. - Cazurile de pneumoconioze, precum si cazurile de canccl profesional se nregistreaza la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si und!' exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin documentt' oficiale de la autoritatea de sanatate publica; ele se declara si se pastreaza n evidenta de catre autoritatea de sanatate .publica judeteana sau a municipiuhll Bucuresti din judetul sau din municipiul Bucuresti n care se afla agentul economic respectiv, Art, 163. - Autoritatea de sanatate publica judeteana, respectiv " municipiului Bucuresti, este raspunzatoare pentru corectitudinea datelor nscrisl' n fisa de declarare BP2. Ar1. 164. - Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza SI' confirma numai pe baza diagnosticului precizat de catre comisiile dt, pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.

11111 lurilc teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii. .' .. '" (2) O copie a fisei de deciarare BP2 sevanmI1alu.cratorului diagnosticat 1111IHdr1 profesionala .. Art. 166. - La nivelul Centrului nationat de coordonare. metpdologica si 1111.11111111'1; bolile profesionale se constitui.e' Registru.l operativ national privind' III'"ll1llllizat al bolilor profesionale, care se reactualiz.eaza lunar cu datele .din 'c II" " du declarare BP2. Art. 167. - Centrul national de coordonare. metodologica si: i~fonnare I!II'"ltI bolile profesionale reprezinta foml metodolqgic care asigllra asisten.ta,si . 1111111111111'0 profesionala n domeniul bolilor: profestonaJe .., '" ~.':':;:J"'~:'" tehnica AI'1. 168. - Centrul national de coordonare rrietodo!ogi.ca: si ,informare 1111 bolile profesionale raporteaza. s~mestrial. dat~le .priv.in(i }n()rbiditat~a 1"""'~llInal Autoritatii de Sanatate Public~ din cadrul Ministerului, Sanatatii Iltldh Il, . '" .' Ar1. 169. - Centrul national de coordonare metodologi<;:a si infor,mare '1 IlId bolile profesionale transmitt informatiile de intefes public privind bolile l' ,k,llImde tuturor institutiilor implicate n activitati cu. i,mpad asuprapsanatatii '" 11,1,11 i1or. A,C 170. - Lista bolilor. profesionale ale caror declarare, cercetare si n anexa nr. 22 .. ;, ..... ,; ,'L 171. - SfruCturae' de medicina muncii din cadrul autoritatilor de 11,\11111' publica judetene' Vor raporta'CIi o periodicitate anuala Centrului national II I 11111 donare metodologica si informare privind bolile profesionale situatia ill, 1IIIIII1l11ului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n
,", IIln sunt obligatorii esteprevazuta
iti

'1 .pol:tiv.

ArL 172. - Intoxicatia acuta profesionala se declara, se cerceteaza si se I~tlt;uza att ca boala profesionala, ct si ca accident de munca.

SECTIUNEA a lO-a
Bolile legate de orofesie ArI. 173. - Lista bolilor legate de profesiune este p,'ezentata n anexa nr:23. Ar1. 174. - Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea.se dispensa, , 1.'11Illedical si se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale 1II,"tllldizate privind 'sanatatea lucratorilor, n vederea luarii masurilor tehnico" 1Ii1f1II()rice e normalizare a conditiilbr de munca. d

SECTIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale Ar1. 165, - (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaza n cursul lunii n care s-a produs mbolnavirea, de catre autoritatea de sanatate public ,judc;:le/ana,respectiv an.}--lP,licipiuluiBuC,w:esti, la Centrul national de coordonarl' metodologica si informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sanatate Publica Bucuresti, la Centrul National pentru Organizarea si Asigurare"
;e.,

SECTIUNE A a ll-a
Dispozitii finale r1. 175. - n contractele ncheiate ntre angajatori pentr:u prestarea de IllIrlp si servicii vor fi prev'azute clauze privind raspunderile referitoare la "IIIIIII(,lIrea,cercetarea si nregistrarea unor eventuale accidente de munca.

82

83

SECURIT ;l'FEA SISANATA TEA N MUNCA

1I11"1I11n

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

lI1.uncan vigoare; ntr-o forma accesibila, completa si usor de

'Art.' 176. - (1) Victimele"saufamilia victimelor unui eveniment urmat ti incapacitate temporara de' rrhlllca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze SUI! sa se informeze la' irispecforahilteritorial de munca pe raza caruia a avut 10\ accidentul. (2) Daca n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite conditiile unul accident de munca;inspect6ratul teritorial de munca va lua masuri pentru efectuarea cercetarii n conformitate cu prevederile prezente lor norme metodologice. ' , (3) n situatiile prevazute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca VII raspunde' sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copila procesului-verbal de cercetare a evenimentului. Art. 177. - (1) n situatia n care angajatorul, lucratorii implicati, victimek sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de munc sau, dupa caz, Inspectiei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la datn primirii acestuia. (2) Sohitiile adoptate n cazul situatiilor prevazute la alin. (1) vor f comunicate celor interesati, n termen legal.

h) s~ prezinte informatia
111111111.

III. 1(1101'

") I.lontinutul si realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregatire al carora li se adreseaza. .'/', J 81. - Cerintele specifice pentru realizarea filmelor ,cu subiecte din III' II liil sucuritatii si sanatatii n munca sunt: II) :jccnariul si regia sa asigure perceperea corecta si clara a mesajului; It) Imagine clara si sugestiva; (') Honor clar si sugestiv; II) forme de prezentare: filmare reala sau animatie; 1') durata proiectiei: 10-20 de minute, l'L J 82. - Cerintele specifice pentru realizarea afise lor si pliantelor din "' /11111 ,'wcuritatii si sanatatii n munca sunt: . Il) grafica simpla, fara greseli tehnice, subliniindu-se elementele principale 11111~I cJiminndu-se detaliile nesemnificative; I It) /ItiIizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul, I ' , Ilv I.lulori deschise pentru situatii pozitive si culori nchise permu situatii
'1111',

CAPITOLUL VIII Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n dom,tniul securitatii si sanatatii n munca
: SECTIUNEA 1
JPrevederigenerale Art. 178. - Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor dt: documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitatii si sanatatii n munca care se supun avizarii, a cerintelor care stau la baza realizarii acestora, precum si a procedurii de avizare. Art. 179. - Documentatiile care se supun avizarii sunt: a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport mitgnetic, cu subiecte din domeniul securitatii si sanatatii n munca; b) afise, pliante, brosuri din domeniul securitatii si sanatatii n munca; c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitatii si sanatatii n munca, elaborate de prestatorii de servicii; d) diapozitive, diafilme si altele asemenea.

I ) sn nu aiba text sau textul sa fie scurt, concis si vizibil, cu dimensiunea Wllli IIlunSa astfel nct sa permita citirea textului de la o distanta de 4-5 m; II) Ilubiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie I III do mari pentru a-I izola de fondul pe care este aplicat; II) Il\nrimea afisului va fi aleasa n functie de scopul urmarit si locul n care
1.

',plin;

1) llifltcrialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor fi

II "II l'l'spectiv sa tie rezistente la actiunea factorilor din mediul n care sunt 1"1 ~llljI,ii/sau utilizate (umiditate, agenti chimici etc.). '
Il. 183. - Cerintele specifice pentru realizarea brosuri lor din domeniul II .'ilsanatatii n munca sunt: ) 'IIIprezinte informatiile clar si concis; II) NI'I c axeze pe o tema concreta; ~ I ) ilrl prezinte un interes practic ct mai lq.rg. Il. 184. - Cerintele specifice pentru elaborarea suportului de curs IIl1dllllillruirii lucratorilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca sunt: ,t) 'Iri fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi; It) '~nutilizezeterminologia specifica securitatii si sanatatii n munca; I ) 'Iri l'ie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucratori si 1lllllilrii, dezvoltata efectiv pentru nlaturarea problemelor de securitate si 1'liI In munca ce rezulta din evaluarea riscurilor si adaptata evolutiei 1,il IIiHI aparitiei de riscuri noi; II)
Nn

SECTIUNEA a 2-a
Cerinte de realizare a documentatii/ar Art. 180. - Cerintele generale pentru realizarea documentatiilor prevazute la art. 179 sunt: '. a) continutul sa fie n concordanta cu legisatia n domeniul securitatii si

fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregatire al

84

85

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

grupului-tinta caruia i este destinat; e) informatiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a continutului orientate spre situatii concrete de munca; t) sa cuprinda ilustratii, desene, scheme, pictograme si tabele explicativ., daca este necesar; . g) sa evidentieze conseClntele neaplicarii si/sau nerespectariL!egislatiei IIh domeniul securitatii si sanatatii n munca .. I Art. 185. - Cerintele" specifice pentru realizarea .dial?o~itivelor diafilmelor sunt: a) pe ct posibil sa fie realizate color si sa fie clary; b) sa fie nsotite de scheme explicative; c) sa fie nsotite de texte redctate clar si concis, fura .a da l).itsterc li, interpretari; , ;' d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica. SECTIUNEA a 3-a A vizarea documentatiilor Art. 186. - (1) Documentatiile prevazute la art. 179 pot fi difuzate SIIII comercializate numai daca sunt avizate de catre Comisia de abilitare si avizal prevazuta la art. 36, din judetul n care si are sediul elaboratorul. (2) n situatia n care elaboratorul are cetatenia, respectiv nationalital\'ll unui stat membru al Uniunii Europene ori apartinnd Spatiului Economl European, documentatiile se avizeaza de catre Comisia de abilitare si avizili constituita la nivelul Directiei de munca, solidaritate sociala si familie municipiului Bucuresti. Art. 187. - Pentru avizarea documentatiilor elaboratorul va transmite pl'lll posta Comisiei de abilitare si avi~are prevazute la art. 186 o cerere conform modelului prevazut n anexa nr. 24, nsotita de un dosar care cuprinde: a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comertului si, dup caz, anexa la acesta; n situatia prevazuta la art. 186 alin. (2), elaboratorul VII depune documentul echivalent eliberatde s1'atul de origine sau de provenienta. b) un scurt memoriu de prezentare a documentatiei; c) doua exemplare din documentatia supusa avizarii; d) n cazul diapozitive lor si diafilmelor se vor transmite: originalul si dotl copii pe suport hrtie. Art. 188. - (1) Comisia de abilitare si avizare va transmite prin po~l avizul sau decizia de respingere motivata, n termen de 30 de zile de la datI! primirii solicitarii. (2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsotit de un exemplili din documentatia transmisa de elaborator, care va purta stampila MinisterulUI Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. (3) Decizia de respingere, prezentata n anexa nr. 26, va fi nsotita de c(lh
II ,",\ I 1I1l11l11lre documentatie de II ,111, l'lor precizate n decizie.

transmisa de elaborator, pentru a fi reracuta n

SECTIUNE A a 4-a Dispozitii finale

. I j,

1N9. - (1) Difuzarea sau comercializarea

documentatii lor prevazute la

I Il nsotita de o copie a avizului.

) !\ ngajatorul care utilizeaza documentatiile prevazute la aIt. 179 trebuie Il copie a avizului. .1. 190. - (1) Respingerea avizarii unei documentatii poate face obiectul i I 11I1Ioslntii epuse la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei n d !' II dlllllllximum 30 de zile de la'data primirii deciziei de respingere. (-') Solutiile adoptate ca raspuns la contestatie vor fi comunicate. celor 1\1111 termen de 30 de zile de la data primirii contestatiei. 1 j, 191. - (1) Daca n timpul controalelor efectuate de inspectorii de 1111 ~I' constata diferente ntre documentatia avizata si cea folosita n 11111 curenta, inspectorul de munca dispune masuri pentru retragerea 'II '1111111111\il.)i ne conforme si comunica n scris Comisiei de abilitare si avizare II,dl , luspectiv a municipiului Bucuresti, situatia constatata, cu propunerea '1" I\llill'usau de retragere a avizului. ( ,1) ('omisia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului II \'~Il, IIduce la cunostinta titularului de aviz situatia constatata, pentru ca I~I prczinte punctul de vedere. ( \) ('om isia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului "' II, IIllalizeaza comunicarea inspectorului de munca mpreuna cu punctul ,10 II IIllitularului de aviz si emite o decizie de suspendare sau de retragere a ttllll, dllpll caz. ( O Slispendarea se poate face pe o perioada determinata, n functie de Iti ill111Hlll' pentru remedierea deficientelor constatate. (~) I>ucizia de retragere a avizulu poate face obiectul unei contestatii n 111111, pll.lvzute la art. 190. I j, 192. - (1) n situatia n care titularul de aviz intentioneaza sa aduca t;jli~11 \llIci documentatii avizate, are obligatia sa comunice Comisiei de hIi' ';1 llvizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, continutul ii 111111 Illicari. ,i) (\)misia de abilitare si avizare teritoriala, respectiv a municipiului II, 11I1Hlizeazadaca modificarile asupra documentatiei sunt interventii II 11111 Illlljore si decide mentinerea avizului sau necesitatea unei noi avizari. II, 11)3. - Anexele3 nr. 1-26 fac parte integranta din prezentele norme
""1111'.1\

1/11111110

nr. 1-26 sunt reproduse

n facsimi/.

87

86

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SISANATATEA N MUNCA

Anexa nr.1 CAEN la normele metodoloqlol
[H' "1 N

i
" I, Nr. intrare: ............................. ,"
" ,

-===-

unca la: CERERE O in afara sediului "0), , conform ..........

.

ONARE

................................ ................................ ...web........ din ..... ............................................... ........ ..... CNP...... ......... .......... ..... fax"............. ............... ..... .. , .. ....... IV .. .................... ....... ................ .''',..,blocactivitatii str. ........ , .0'" ..... "........".. ..................... .......... .. nr. ............ -=- vedere al securitatii ...... " ......................... ,",",....... ", ...... ,, punct de ......, ... str ........... . , .... site. Iit .... .o, .Nr. lucratori: ........ ........ .,......... ..........."1 ",':........ autorizarea desfasurarii activitatiisi ,:.......... . .. .............. , ... . Denumirea ...... MUNCA Data DE, : . n scara ...... ...... ...,. .. .O .. ............., ......... INSPECTORATUL................................... persor,al) bloc sediul secundar ,'''''', e-rnailap....,TERITORIAL .. ~~teriprfl " .... ...., ", telefo~elaj ...... II. sediuI social,(cod nu'!'eric ........ , telefon . ap...... judeVsector ... ,cod postal .... O . judeVseclDr Autor~a~: .Persoana prenum.e:, Persoana DE o1.in afara si domiciliul ............ desfasurarii activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca le sediul VI.Obie,tul sediului VEDERE pentru comunicari: SI SANATATII IN MUNCA 1. DIN PUNCTjuridica: ales AL Num.esi cererii: 4.pentru secundar autorizarea SECURITATII o sediul social 1.1. > SEDIU SOCIAL,

.=

..

,,,1 1-/11IN

=,.

IN

Cod Autorizata Nr. lucratori /lIW1A Adresa activitatiiMentiuni Denumirea activitatii SEDIULUI SOCIAL SAU si data actului SECUNDARE Loculprivind sistarea activitatii Nr. anterior" Nr. Denumirea activitatii A SEDIILOR care au lucratori Denumirea Masuri luate pentru remediereadesfasurarii activitatii condus la sistarea activitatii deficientele

f---

--

......--.-

..

'ltllll!i\!fwoa .'

autorizarii dl'pun actele mentionate tn opisul de documente

. .,H" ~---------------.11'1/\ 1)1

~J~~:n~tur:

..

.. _.

__

._-----'--_.

__

.~

~
.". __
IA

._._

Total file:~.,~c..

de 1_1. III ,1 IV @& c.ompleteaza catreinspectoratulteritorialde munca. ,. I HllllllnlO data si legea in baza crela s-a eliberat autorizatia.
") Se va completa data
~j

legea

in baza careia s-a eliberat autorizatia.

89

88

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA S/SANATATEA N MUNCA

Anexa nr.3 la normele metodologice Seria " .... " nr. ROMNIA MINISTERUL MUNCII, 50LlDA~'TATI1 SOCIALE Si FAMILIEI

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ..." .... " ..~...." .....""",,.,,"

AneXll nr.2 la normele metodoloqice

CERTIFICAT CONSTATATOR NR.

... ", .. ..... ....... ...... , . .......... . ....... """ ..'".......,.""". . . ............ , bloc;: Nr. intrare:. """ .......... ..... ,. ,.,.". nf.. .... .... I ,.......... . in scara. ...... , bloc. ...., ................."'"....eliberat"MUNCA Semnatura """"", judet/sector ,,"" ". "" ""."." ... ,, "" ... """. . "., .......... DECLARATIE ....,n~ "casuta .". ....,.........................,....."". ....... " .. . .. ... domiciliat..... ,........ " .. "" ... , .. IV web site .......... ... seria. II.........."" " ap................. ...... " .......... . ,"fax telefon.. """"Ia .""."" ..... .. postala etaj DE de . "........ , telefon ........... o., , III " .. ... , scara .............. ,..,.................... ,data" ...." , .., str ...................................... I dentitate ..' 1. MUNCA "",," DESubsemnal(ul/a) . , .. ,".,altor se munca nr. si sanatatii. si ...munca, reglementari dia domeniul securitatii prevederile LeQii securitatii si sanatatii in PRIA RASPUNDERE Oala."" securitatii 319/2006 ""inale ............. vor desfasura In conformitate cu si sanatatii in munca. ".". ap .. in....judet/sector . " munca nr.319/2006 natatii INSPECTORATUL PE autorizatie de functionare 4. DECLAR TERITORIAL ca, de la data prezentei. activitatile pentru care se solicltaPROPRIA RASPUNDERE din punct de vedere ai Data ..............................
," o

0'0

o 0.0

,,

0'0

0.0 o

"

Itll~ TII lomeiul art.13 lit.c) din lege si art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru nfiintarea si Inspectiei Muncii nr.108/1999, republicata, eliberat n baza declaratiei pe 1""1'1111 rl\spundere, nregistrata sub nr. din .
"'lll1l1ll1\roa

"t1I~c)r\najuridica

. str. , etaj , ap ", judet/sector . ..

'II m\Cllul:n localitatea III "" bloc ", scara

1'1'''11111111
'11111111)

11"'"\11

certificat constatator atesta ca s-a nregistrat declaratia pe propria raspundere o!lreia societatea lndeplineste conditiile de functionare specifice securit.atii si In munca pentru activitatea/activitatile declarate: Adresa __ care se desfasI la act.ivita~ .'-.-;.----"CAEN '''' ___ .m __

~-

~ ~

Cod
.-.....

Denumirea activitatii

...

-......

oara

'----:::--1

Inspector-sef,

'1\

'.lIhorarii: anul .

NOTA: el! calitatea pe care solicitantul o detine (angajator, administrator, reprezentant). PuncteleIII si IV se completeazade catre inspectoratulteritorial de munca.
*) Se completeaza

'''111 '''' 'lina ............

91 90

<O

I
I
\ III

o Z
?-:-o

\J
~ ~ ~
~.

III

o
ClJ

U:J

0)( :::::;" -::r, (1) -'lll

~3
gn
o.

~.

y:)
~(

~8.
ffi
><J>ClJ

~i'

nng.
O',(/) ~rg)-_.
lll", ~'lll

~ ~ ~

mear.

~'
~ ~
~(

<'
~.~

ro

ro
III

n
..

Z W><J> ro 3 ;+UJct)o:::J
>< .-+ (ii' ~ O' ..............

o ~
l,Ut

5' cn
ro
Q)c c::: CU

=:

=:

c:

<
ro (il

III

a~

5'
~CD CI>

cn

~ __ o

3 ;:+ro~g.~
;;;:. W><J>

=~ _

c~

s~
Q.1c

b' 3
s.

::

Anexa "r.4
la nonnele metodoloqice INSPECTIA MUNCII Inspectoratul teritorial de munca

~
REGISTRUL DE EVIDENTA a certificatelor constatatoare emise

\J
~
.....

.. ;

......... -. .--------- .CAEN lucratori Nrde Nrde lucratori Cod _ ... +--.- , Nr. , sediu sediu de lucratori1 secundarI !inemiterii sedi.l secundar m._ certificatului..I secundar sediu afara
1

---

Societatea sediu Adre.sa aLrtonzata la ' aulorizat~ la CAEN 1 Activitate I Activita~e Cod I Cod

----! - Adresa autorizata Activitate Data

CAEN

.--'

-1
.

----1

I ! i

~ ~ ~ ~ ~
~(
~( >-...:i

~ ~ ~
~)

~ ~
<O

c.v

Q(

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Anexa nr.G la normele metodoloQic~

Anexa nr.B la normele metodoloQie!)

Continutul minim al cursurilor necesare pregatirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca

Activitati

Industriale

Nivoi do baza '-drullegislativ general referitor la securitate si sanatate n munca

1. Activitati cu risc potential de expunere la radiatii ionizante. 2. Activitati cu risc potential de expunere la agenti toxici si foarte toxici. n special cele cu risc de expunere la agenti cancerigeni, mutageni si alti agenti care pericliteaza reproducerea. 3. Activitati n care sunt implicate substante periculoase, potrivit prevederilor Hotarrii Guvernului nr.95/2003 privind controlul activitatilor care prezinta pericole de accident majore n care sunt implicate substante periculoase. 4. Activitati cu risc de expunere la grupa 3 si 4 de agenti biologici. 5. Activitati de fabrica re, manipulare si utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice si alte produse care contin materii explozive. 6. Activitati specifice exploatarilor miniere de suprafata si de subteran. 7. Activitati specifice de foraj terestru si de pe platforme maritime. 8. Activitati care se desfasoara sub apa. 9. Activitati in constructii civile, excavatii, lucrari de puturi. terasamente subterane si tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la naltime. 10.Activitati n industria metalurgica si activitati de constructii navale. 11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate si utilizarea masiva a acestora. 12.Activitati care produc concentratii ridicate de praf de siliciu. 13.Activitati care implica riscuri electrice la nalta tensiune. 14.Activitati de producere a bauturilor distilate si a substantelor inflamabile. 15. Activitati de paza si protectie.

.oncepte de baza referitoare la securitate si sanatate n munca Nolluni despre riscuri generale si prevenirea lor Nolluni despre riscuri specifice si prevenirea lolivitatii intreprinderi si/sau unitatii lor in sectorul corespunzator

I
1 III
1\ !>

Acordarea primului ajutor

40 ore

Nlvul mediu Codrul legislativ general referitor la securitate si sanatate n munca rltorii genera le pentru evaluarea riscurilor Organizarea activitatii de prevenire AOtiuni n caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor 1:loborarea documentatiilor proiectie necesare desfasurarii activitatii de prevenire si

vldente si raportari n domeniul securitatii si sanatatii n munca

11"" 110 ore

94

95

','.,

.,

SECURITATEA SI SANAT/1TEA N MUNCA

';::.~ c o.
"' .2,
><

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Anexa nr.8
la normele
111111111,1(1

metodoloqice

Ql"O

o
o

solicitantului:

_
_

11".1\
1 ,"

<Oi

[
(J)

1111I1l.,:

IIIlul

([; E

oIII1IQIl1I:

--------

o c

' .I"r,'II/f/lX:

_
_ _ Nr.

.!!'

oIlllllloolstrare In Registrul comertului: lllillu dloJ Inregistrare (CUI):

.9

'ii' el

..

c <

Catre Ministerul Directia de munca, Muncii, Solidaritatii sociala Sociale si Familiei

2

solidaritate

si familie

I "'1,11110 de abilitare ,1,,, 1I1lllliltatillor

a serviciilor externe'de prevenire si protectie si de avizare a cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitatii si sanatatii' n munca

"" 1:
"c
,g:~

1!!
7U iU)

1'1111

prezenta

va rugam

sa analizati

dosarul

anexat,

n vederea

eliberarii

certificatului

de

--~~--++-

1I1,IInphntru servicii externe de prevenire si protectie. Avem personal cu capacitate. experienta si 11I111111 1111111 <.>Apunzatoare. III .'Ietlnerea celor de mai sus va prezentam urmatoarele date referitoare la personalul care va ii,.I-lI11i1I IICllvltati n cadrul serviciului extern de prevenire si protectie:

Numele si prenumele

Pregatirea profesionala

domeniul securitatii si Experienta Cursuri n , sanatatii .n munca

~ ...__ ..

Functia ndeplinita" ,

-~-'1
.m-]

~_._._ ... .,j.~--__

C"-'--'---H+-:

'

--_

~._-~-.. ..

~_--~-~

--.--

..

Solicitant,

96

97

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Anexa
la normele 1., metodolollli.

I ~~ .... o e O H!r ... .. ~ a. ~ ~ '" .--... ~~-<~- .... ~ .. ~oc:~ ~... (1 eeg,:g~~~.~ ~ f---- ij~ '------ ~~~ n 1- .. -< ~~~ :>8z o~-iE .~ E~~ ~~ El( 8'",1!~.~ U -'S ~~go ~ 1---- ~ ~e:,g~-<~~ ,. ;~.~ .[-<11;1 1 ~ <5.
-< N Cl N Z
.!l! o{~ '"

nla
:lvlinisteru{ :lvluncii, .9f&f..f(fjhtaJtii SociaCe si Pami{iei -~~~tt".,.
(])irectia le munca, so{ufaritate socia[a sifamiEie _

m~

-. ~.. . i~ ~l ~ i. !~ ~I I~~
ou~ ~E
~~m " Di!! m1j Cl m i= .. :2 :> :>

.:.i

Comisia
de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protec/ie

si
de avizare a documentafiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitiJtll sanata/ii n munca
~I

..J

pentru servicii exteme de prevenire si protectie

e(

ll/)
o::

UJ

Nr.:

din

_
n bll'

:i:
li)
UJ

UJ

emis n temeiul art.45 alin.(2) Iit.e) din Legea securitatii si sanatatii n munca nr.31912006, dosarului inregistrat, la Directia de munca, solidaritate sociala si familie, cu nr. din data

Titular:
Cu sediul n localitatea bloc , scara _, etaj _, ap. __ Cod unic de inregistrare: Nr. nregistrare n Registrul comertului: , $tr,._. ' judeVsector _ d.in data: _ _ _

nr.

1e( 1:> i= () c(
W

O
1Q: IL

Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul care desfasoara activllAl1 de prevenire si protectie n cadrul serviciului extern ndeplineste cerintele prevazute la art.28 - 45 tllil Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2001 Personalul din cadrul serviciului extern:

-_M ___

Nr.

Numele si prenumele

Cod numeric personal Functia'

Serviciile prestate vor respecta ale legiSlatiei subsecvente acesteia. Emis la data ... Valabil pna la

prevederile

Legii securitatii si sanatatii n munca nr.319/2006

PRESEDINTE

I Functia

in cadrul ~rviciuluj

extern de prevenire-

si protectte

(conducator

al serviciului

sau personal

de executie)

99 98

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SISANATATEA N MUNCA

Anexa 11'

la normele metodQIUUl1 NTREPRINDERENUNITATEA __ ~ __ ~ _ Instruirea periodiCa .5 1ii 2

""

FI$A DE INSTRUIRE INDIVIDUALA privinq securitatea si sanatatea n munca

Data

tU

Semnatura celui '" U '" > .~ u w1ii '" .5 .S l!! ~~\3 2

"'~~ .. -j '2

NUMELE SI PRENUMELE LEGITIMATIA. MARCA GRUPA SANGUINA DOMICILIUL Data si locul nasterii Calificarea Locul de munca Autorizatii (ISCIR. s.a.) Traseul de deplasare lalde la serviciu

_ _ _ _ _ _ _ --

instruirii

1[ ~ a :2 \ .~ .5 o
-;

Materialul predat

\ _.i

Functia ..

Instruirea

la angajare _ _ _ _
___ --1_ .._ ... __

1) Instruirea introductiv generala, a fost efe.ctuala la data timp de ore, de catre, _' . avnd functia de Continutul instruirii

J
I
\ \

I~

Semnatura celui instruit

Semnatura celui care a efectuat instruirea

Semnatura celui care a verificat nsusirea cunostintelor

2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuata la data loc de munca/post de lucru timp de de catre avrndfunctia de .' Continut" __L .. '."

_ ore, _

Semnatura celui instruit

Semnatura celui care a efectuat instruirea

Semnatura celui care a verificat nsusirea cunostintelor

3) Admis la lucru

Numele si prenumele Functia (sef sectie, atelier, santier etc.) Data si semnatura .

~---:c-------------

_ _

101 100

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Rezultatele testari lor

.S -efectuar ..

- ~K. e ,0 fl!~'2
-

Instruire periodica suplimentara

.......... _______

........ '''''"'_n1tI.~ ... <) - __ .. "m ro _ _~_ ro ::J'" __

O.!: ro .!!! (ti

~~~ Materialul

predat

'" 'S Semnatura --.,.- ......

h _ro

celui - ~5

-.----

Data

Examinator Materialul examinat Califica~v

........

Accidente
....

de munca sau mbolnaviri

profesionale
zile

suferite

-.evenimentului Data producerii

I
'-----1
I
".--. --."--."

de cercetare a Diagnosticul medical

evenimentului __ .'.IM

"",,"~ "9
Sanctiuni reglementarilor
deciziei Nr. si data

pentru nerespectarea
Abaterea savarslta
.h

aplicate de securitate

si sanatate n munca

---.--Sanctiunea administrativa

102

103

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

CONTROL MEDICAL PERIODIC

TESTAREA PSIHOLOGiCA PERIODiCA

parafa medicului de medicina muncii

Observatii de specialitate

--

_.

vizei Data

Apt psihologic pentru:

Apt psihologic pentru:

Semnatura

si

Semnatura psiholog ului

Data

Semnatura

Data

"'~dkin ..
e specialitate

==1
psihologului Apt psihologic Observatii de specialitate pentru:

Data

----

psiholog ului
..

- ...

'--

Apt psihologic

pentru:

/gb':::::
I

_:=~_.,'
Data vizei

Semnatura Semnatura Data Semnatura si parafa medicului <:!.~~ina muncii . Observatii Data vizei vizei Data psiholog ului

-~

i Semn~t i parafa am d' si ura

r

de medi cina Icului e muncii

parafa medicului de medicina muncii,

vizei Data r---~--...... __.. ~_______ __ . _ parafa medicului Observatii dede medicina muncii specialitate

--

---Apt psihologic pentru:

de specialitate

1-------1= Apt pSihologic pentru: Data psihologului

Semnatura

si

Semnatura

si Semnatura
I

psiholog ului

!
lucru la Tnalllme, lucru in conditii de izolare. ccnducatori auto, etc.

104

'105

:SECURITATEA SISNATATEA

N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA.N MUNCA

verso

Fisa de instruire colectiva

TABEL NOMINAL

cu persoanele participante la instruire Anexa nr.12

la normele metod%a/ce
Iti

"/l1ll1llto

ntreprindereafunitatea

II ~ il ~ . ~ ..= ~ ..
o,,"

...,

- ----------_
_

.----

..

ubOllmnatii am fost instruiti si am luat cunostinta de materialele si consemnate in fisa de instruire colectiva privind securitatea si 11111111 in munca si ne obligam sa le respectam ntocmai. ----------... -- -. -------- _u .., .......... 1-.---- . -.-- ...................---1--. .. Numele si - --- ..1--.---..........-- sanguina ~_ ..... - .....---.... --.. Semnatura f---.------.Act identitate/grupa prenumele -'.. ~ -= ._._-~_.~

----~ --.---.--~_._--_.

---.j ----- -_ .... _ ...

...

.........

--------"....

-----

~
FISA DE INSTRUIRE COLECTIVA privind securitatea si sanatatea n munca ntocmita azi _.

Subsemnatul , avnd functia de "" ""'" , am procedat la instruirea unui numar de persoane de la , conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitatii si sanatatii ......................... n munca; pentru vizita (prezenta) n ntreprinderefunitate in zilele n cadrul instruirii s-au prelucrat urmatoarele materiale:
,

.........................
,

. .................................. .......................................... ".,

-

......................... " .........

Prezenta fisa de instructaj se va pastra la

--

, ..

..............................................................................................
__ .. .............................. " .
/111111"10 QI prenumele persoanei care a primit un exemplar 1I1"'I~tura . _

Verificat,

Semnatura celui care a efectuat instruirea

Iii,l.
"_" 1IU1lIpieteaza 2 exemplare. in

106

107

....

o ro
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
Prenume Vechime la Prenumeinlre~nere: produsPERICULOS: FISA Nr. Din evidenta produceriiloculIndividual in s-aIntretinere: INV decedatiJUDETULangajatoruluicivila:ocupa~e: incadrare Adresa Nr/Data Invaliditate Deces Vrsta: in ocupatie:lain loculdemunca: evenimentul: carelocul Gr.Unrtatea Nume Prenume in la Vechime munca: intretinere: Vrsta: Nume Denumirea medicala persoane ocupatie:munca: Stareaininla careINCIDENT Vrsta:de civila: de Alte Vechime locul Ocupatie: Decizia Ocupatie: .Ocupa~e: Alte lapersoane in Copil VICTIME Vechime Copii Invaliditate LOCAUT ATEA Star~aintretinere: de . Nume Denumirea angajatorului la care este fa fost angajat accidentatul N casatorit C - necasa:oIil D divortat Telefon Telefon

Anexa

nr.13

(j
~
>-...;,

~ ~

la normele metodoloqice

Starea civila:

~ ~
~,

erea

imprejurarilor

care se cunosc si cauze prezumtive

in care s-a produs evenimentul:

-&i
......

Consecintele accidentului (in cazul decesului se va mentiona data si ora decesului):

~
~( ~(

~ ~ ~
~>

~ ~
~l

~
c

...

3
Il><

i~i~iHHlc
~.3gg-,::~::
<Il
CI>

t.. : .:

6"
1 ro

(f) cr

-o
lO
Il>

[\~,~:C _.' . ~\ : ~~

:g.:'~

3
'" :5) : !!?
(1)

2:

~l
c:

ar: ce (Il ",: DJ< ~ (1):

:

m (") ;:c

:: :' 3 O .1: ~:

:>:

1 (1)

~: ~i:' :s o: o. .k.~ g' -g o o > :-: r- ~L fii 3> ~

(')
Il>

.... li)

ii> $45' Ci' <Il oa. O 5" ~ l Dr -o -oQ ;+; ~ 9.:'1 . 8'3 .. ~> o 1 (1) Cl>~ a.>< O:::J ~:::J (1)

-o
<Il

~. c a. m E:

(j ~

li

Q ~

.~ ~l

ro

~ ~ ~l

"~

~ ~~ ~
......

o
<1> <Il

~:
:>

f2:

g. -o:

03:
<Il CI)

:l.. O cr o z:l g ~ ~.~ -O?" iil:

Dl

-, o
.. 1 <P Dl ::J
Il><

<1> '

!/I: o'
.

<

~.; 3
e-:
1

~Q) -o.
=-<1>

3 '" iil
l<Cl
..., Il>

:l: c,

o;;~

s:

~=-

a.
III
(Il

0.:
5' : o. .
1:

S- 31

a.

s:

0.: (Il'

.tl) ~

'~. (Il:
@,
Il>:

o o
Oi

~
(') ro

.... <O

c.. :: :
(1)

c '"

-" -"

o
Anexa nr.1~
la normele metodoloqice

~ ~ ~
REGISTRUL
DE EVIDENTA N NTREPRINDEREA I I !i ,I ; i
VICTIMA S-A ACCI ECONOITM P:PiYnit lNV. DATAACCIDENTARII TELOR DATA COMU 1714ASUACCI-INSPEC- ZELEINSpEc-AL ACTMININVALIDITATE LA ACCIDEN- LOCULTELE COMU OATADECICARE zile T:Transmis NICARII 7PRA-vrsta: In VICTIMEI INSPECTO- P:Prim~ LUI P:Primit DECeSOEN- DATA/ORA T:Transmis darlstiITM ORGA RAT GRA DENTAT PRIN: 12IMPRE NICAAllLA OATA 11ce)3 ACCIPRENUMELE2T:Tran.smisLA PRIN: S-A NICARII I DEtffiJL ACCI16DEN13O TE 15UNOE (sectie, 1CAU10TARII JURARE 6PRODUS MICA 8Nr.;4-vec:hineele) TATEA (numele 9(calen MUNCl1i LOCUL DECESACT!- oesARE TOAAT ZIEI; TOAAT NISMURELU persoanei) (CodCAEN) ITERMINAAIIITM [

n
.....

UNIC
iN MUNCA _
DATA

A ACCIDENTATILOR JUNITATEA
COMUEFEC. VITA

~ ~
"22

~~=a~~j)j)~=~~il

~
~( ~(

! I
i

Nr

~ ~
~) ~.

~ ~
Q(

Anexa

nr.16

REGISTRUL
DE EVIDENTA N NTREPRINDEREA
CARE ECONOMiCA S-A I1 iNACTIVITATEA PRODUS TRANSMITERII NSPECTORAT T:4 2INCIDENTUL OPERATIVE UNOR 5IMPREJURAREA INCIDENTULUITransmis 6 REALIZATE P: Primit INCIDENTUL DESCRIEREAUNDE CAUZELE CAZURIPENTRU PREVENIREA S-A LA INCIDENTULUI SIMILARE MASURI PRODUS (numele oersoaneil

UNIC
PERICULOASE _
DATA

la normele metodolooice

A INCIDENTELOR JUNITATEA

...

~ ~

n
.....

~ ~ ~
"22

~
~( ~(

~ ~ ~
~)

~ -" -" -"

2

Q,

~ ~
I\J
Anexa nr.17
la normele metodoloaice V:l

~ ~ ~ ~ ~ ~
""--<

REGISTRUL
DE EVIDENTA
ACCIDENTULUI ASUPRA LOCUL NUMELE46ORGANIS- in -ocupatie; RAREA 08S.1RIISAPRODUS 9NCAPA- 3 -vechime DEORA ACCIDENTAT CITATE 108 DENTA-I2ALcivila: VICTIMA CU ACCI'si DEVICTIMEI CITATE CAUZELE MUNCAECONOMICa I11(mai lMPREJUDE 7 INCAPA-ACCIDENTUL atelier TARII ozi)LOCUL UNDE de (nLputinACCIDENTARII ocupa~e; MULUI zile,DATA dar MUNCa MUNCA-stare(sectie, mai ACCIDEN:etc.)

UNIC
USOARE _ TEA

A ACCIDENTELOR

..

iN iNTREPRINDEREA/UNITA
(CodCAEN)

putin de

I ACTIVITATEA

3) UMAN CU FELUL IN CARE S-A EFECTELE

..c;;
>-..;

~
:<;(
~(

. ,

~
::4:
~>

t;j

R ~,

Anexa nr.18

REGISTRUL
DE EVIDENTA ' A ACCloENTATllOR . iN MUNCA CE AU CA URMARE N NTREPRINDEREAIUNITATEA
COMUi EFEC-

UNIC
INCAPACITATE _

la normele metodeleaice DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZilE DE lUCRU

---DATA ATE I ACCIDEN -varsta; In DECIZIEI; DATA/ ORA 7ACCI1Nr,;CA 8ECONO0VICTIMA 13 3 ZILEDARISTI-INCAPACITATII ORGA atelier VITATE 9TARII 144MICA INVALIDIT ACCIDEN--ocupatie;TATEA TERMINARII TELOR2 LOCUL PRENUMELE LOCUL(COD GRAD DE MUNCA CALEN- AL DATA ASU--vechimecivila; PRAVICTiMEI 6ITM ACCIUNDE PERIOA8-AACCIPRODUS IN12Nr. -stare ITMDATA INV, CAEN) S-A CARE DENTAT DECES etc)UMAN OENTUL N/SMU (sectie,TELE lucru)(deDAT:Transmis LAPRiN ACTIVIP:Primit persoanei) MUNCa NICRII LUI DENDEN(numele IMPRERELUACCITARII CAUARE ZELE ACT/<----

...

11
",

(j
~
""--<

__ m_

~ ~ ~
~(

::4:

~,
~ ~ ~
~>

~ ~ ~
W

Q,

SE'cUJHTATEA SISANATATEA

N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Anexa nr.19
la normele metodoloaic~ la normele ,IUdetul I ocalitatea . Unltatea sanitara . .

Anexa nr.20
metodoloqice

PROCESVERBAL Nr .... DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA

anul luna ziua .

FISA DE SEMNALARe:',BP1
Catre: 1. Numele Prenumele Data nasterii: an luna seria , nr. ziua . . Sexul M/F . . .

Bl)letiri identitate: Profesia ncadrat la Adresa Diagnosticul

CNP ...............................

ubsemnatul, Dr. posednd legitimatia nr eliberata de Ministerul natatii Publice, in prezenta (numele, prenumele, functia): rrocedand la cercetarea cazului de imbolnavire profesionala din intreprinderea/institutia . cu sediul in localitatea ... str. .. ....... nr. .... depistat do unitatea sanitara .. .................. cu diagnosticul de ...................... am constatat urmatoarele: '1. - imbolnavirea profesionala se datoreaza urmatoarelor cauze:

:................................................................... ;....; prezumtiv .

..............................

.
..

Agentul cauzal : ......... "'., ................................. Ocupatia care a generat boala : ; Vechimea n ocupatia respectiva . Semnatura si parafa medicului, Diagnosticul de profesionalitate precizat

2. - Prin aceasta s-au ncalcat urmatoarele

prevederi legislative de sanatate si securitat.e in munca:

1. termen: 2 termen:

........................

raspunde: raspunde: .

.................................. ..................
Semnatura si parafa de medicina muncii, Medicului
'

Prezentul proces-verbal s-a ntocmit In trei exemplare, din care unul pentru ntreprlnderea/instltutia/societatea in cauza, al doilea pentru medicul/unitatea sanitara care asigura asistenta de medicina muncii si al treilea se depune la dosarul de obiectiv de mt!diclna muncii dn Autoritatea de Sanatate Publica ... Am primit un exemplar din prezentul proces-verbal si am luat cunostinta de prescriptiile facute, ast~zi data de mai jos: an .... luna ..... Semnatura ziua Semnatura si parafa medicului care a efectuat cercetarea, Semnatura inspectorului de munca

Data completarii: an luna

conducatorului

ziua

ntreprinderiilinstitutiei

114

115

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SISNATATEA N MUNCA

verso Anexa nr.21 la normele metodoloaice FISA DE DECLARARE Judetul Localitatea A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA . .
intreprinderea
(Iocalitateo) Durata expunerii Anul, luna Concentrati8 medie in la medie

BP2 nr

I/una

.
r~uta profesionala')

~:~~7ea s~C;;;~~~~eie': :::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::":~::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

CNP
NTRE PRIND EREJU N IT A TE ANGAJATOARE
,

dela

pana

pul~r~. _

__

Si2lI

.
. .

COOCe"l'llr '. tia-~ ..

ADRESA'COM'PLETAP;'N1:R'EPRiNDERiiitXN'ITAT'II':::::::::::.: COD CAEN1 Sectia, atelierul COD OC UPATI E ACTUALA2 ~ : . .

COD OCUPATIE CARE A GENERAT BOALA3 ........... Vechimea in oCLIpatia care a generat boala. Data semnalarii . Diagnosticul prezumtiv .

Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate Diagnosticul precizat complet' (si codificarea radiologica5) Data confirmarii (anul, luna, ziua) Ageniul ca uzal (circumstante)
.

. .

Masuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandari program redus, control periodic schimbarea locului de munca. pensionare etc.)
; ,',
- __ _._ h h _

~
.

Bolnavul a decedat (da, nu) . Numar total lucratori din intreprindere/unitate: . Numar lucratori din intreprindere/unitate expusi la agentul cauzal incriminat: Cercetarea s-a facut prin procesul-verbal nr. Data completarii: an .luna ziua Semnatura si parafa medicului de medicina muncii

I din

patru cifre,

contolll1

Orain

nr.

601 din 26111/2002

al Institutului

National

de Statistica,

cu

modificarile

Si completarile (C.O.R.) (C.O.R)

ulterioare nr. 138 din 17 aprilit:: nr. 138 din 11 aprilie

1 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale p,ivlnd aprobarea Claslrlcaril 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). C\l modiricarile si complet:irile 3 ccmrorm Ordinulu ministrului muncli si proiectiei sociale privind aprobarea Clasificarii 1995 (Monitorul OfICial nr. 272 din 23 noiembrie 1995} , cu modificarile si completarile cenumlre cOfr:pl15ta, eomplicatiL afectIunI asoclate dUpa caz.
10

ocupatJllor ulterioare ocupatiilor ulterioare

din Romania din Romankl

e complete~:' numai pentru silicod

117

SECUR{i1TEAS/SANATAtEAN

MUNCA
Anexa nr.22
la normele metodolo9ice Neaplasm al vezicii urinare Auramina

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Amino- si nitroderivati aromaticL ~
_ :

rA8ELUL Neoplazt

BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE

Benzen Benzidina si derivati

--1

I .~~~~
hepatic.i al ductelq'Diiare intrahe~lice AngiospOm hepatic Neaplafl al. cavitatiiatale si/sau' sinusurl Neopla~l laringial

-----------~-------I~_en
SI CQ..fllP,l!!.

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum s-aL__ . 2- Naftilamina

Ulei uri minerale _ ... G~z~ mu tar Hldracarbunaro~l'l!!~.~.funtnglf\e, gudroane. Ulelun minerale . negru de fum SI altele)

,.vv,., ," ,

_,-~

NOXA PROFESJONAlA------

__ .. _ ._ _ ...
Neaplasm al tractului digestiv
1

Clarura de vmll

_o.

Virusuri hepatitice 8 SI. C Gliablastom Neoplasm

~rT1

Derivati de nitrozuree
I

i nitrozoguanidine altele)

I ..

hexava~_~J?.U~ " Fab.lcarea alc':?.2I,iJlui izoproeilic prin procedeul aCldulul cancentrat Nichel.si compusi -~ Pul ben de lemn

Neoplasm al mamar tractului genital feminin ac u UI gen. a trNeatPI\asm masculin alt I

Hormoni sexuali (dietilstilbestrolsi

Azbest Arsen si cam pusi Azbest Beriliu --...---~-. Bisclormetileter

Hidrocarburi aromatice fum SI altele) (din funingine, gudroane, negru de

...

- .

------.---

si deriva i

.--.--

..

-... .... -.-.

Leucemii

~enZe_'l.Si9..~.i~l'l_ti EtiI!"n-oxid (axld c:!.~ etilena) Radiatii ionizanle

~
NeaplaS!1

Cadmiu~~

Clarmetil-metileter

~E~..l.uD.~_I~n-------~ --------_ _ funinqine, negru de fum si altele) --

'<;;'larura de vinil Cobalt------------~

.. nar _Crom hexavalent ~ampusi bronhapJ!1 Diaxid de siliciu liber cristalin Gaze mustar Hidrocarburi aram~din Nichel si compusi Oxizi de fier

Alte afecliuni maligne cauzate expunerea ! prafesionala obiectivata si evaluata la unul

i de

-1

I Agenti

cancerigeni

certi din lista IARC

sau mai multi agenti din lista IARC

Alte boli.

si modificari

hematologice

non-maligne NoxApROFESIONALA

Radon si hemat/tei) produsi de <;!ezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran al Talc cu minerale Uleiuri continut_c!!l~best NeoplaslsOs si al cart\iJ\l1 articular membreisiCll alte IOC3!,9n _ ... _ RadiatII .onrzante ...

---.-------~=====:-

BOALA PROFESIONA

Butil de staniu Anemie hemalitica dabndita Hidrogen arsenl3t(ai5iiia----------------Medicamente Naftaina Tiir1itrOtQluen si altele Benzen -ButTIbenzen . o~klrtJeiiZen DDT aplast/ca Hexaclorciclohexan Monoclorbehzen Pentac!arfenal -

Neoplas~ ale pielii: -Epitelio~ spinacel' -Epitelio~ bazocehf -Melano~ malign -Baala Bllan (carcino~o situ) Mezateli~ pleural Mezoteli~ peritone.

Arsen si c~~ Hidraca~buri aramatlc>e (din bitum, creozot, gudroane. negru de fum, produsi de g.az.?~fl(;~rea c~nelui, smaala si altele) __ .. _ Radlati. lonlzanle ---........

-~

----.,-.
(LindaiiI'-

----l

..... I -1

I Anemie
.

Ule,un fll'o,erale

Radiatii ionlzante I!imetilbenzen (pseudacumen) Trinitraloluen altele

--:jI
._

-t.~E1r:!3i compusi Azbest __ ~._

.C/orura de metil (monCl.<::lo_Ill1_~..':l2 _ Clmen (parl'lcimol) ~!1:lp.l'si organ()f2!?[o!lc~ arganQ.clQ.~ur~L_J~

118

119

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA 'SECURITATEA'SI SANATATEA N MUNCA

....

.......

Nevrita trigeminala

Etilen-oxid..si(oxid $i altele etilena) I Encefalopatia toxica ~caltelede DimetilsulfoxidjDMSO) Paraliz:ii

Decaboran Virusul aminopropionitril i~~~\j.i Amine altele Mercursi compusi aromati~! Mercur alifatice halogenate Hidrogen arseniat Hidrocarburi..Monoxidvariceio-zosterian Glicoli Dimetil de carbon derivati Pentaboran Metil-N-bulit-cetona _. Cetone

Eteri Aldehide (maladia Taliu si de carbon Sulfura compusi Alcooli Virusul Nitroderivati alitatice Acetonitriloraanici(;l!!,~stec!!!iL Dimetilformamida TBorreliahepatltic C Lvme) . etrahidroturan EsteTi Hidrocarburi alifatice (N-hexan, aromatice i altele Arsen altelel Staniu Solventi $i cOn1Pusi Hidrocarburi alifatici haloa.enate ciclohexan Hidrocarburi alifatice halogenate ___ ':'_..._- si ~irucella (bruceloz.?3!.onica) -------.

--_._.-----_-----~ -""-"---- ~:.iL?....m..!..n..Qder..i\l.~~~!.Clr(\<lti~L_ ---- J:!lQrocarburi alifatice .-"-' .. --- .. ... .-.. -- _~---. .. ..... .... ----.. ....------ ~._---_._--. -CompusioraaiiofeiSfarici si aromatice
..... .... ... ....... _... .. ... ...... ... ..., ..... ...

----.-.--------- ---- -------

Bromura si cloronitroderivati aromatici Nitro- de metiiCmonobrommetan)----Compresii mecanice Plumbsico~

.......

'

Mlelita

I Agranulociloza

Melhemoglobinemie

Afectiuni psihice si comportamentale

hindrOm~ft~~~~qFEsIONALA -+~tism~~~;:~~:r~S~~~:e~~ de mu~ca

--"---" Acrilamida Mercur N-Hexan si comousi si allele Hidrooen Pozi~i vicioase Pozitii Brucella .... -(bruceloza...... Furfural .. NOXA Borrelia PROFESIONALA ly~ Acrilamida tosforal (!2.sfina, lrihidrura de fo~fo.rL Vibra~i extreme ale articulatiilor BOALA PROFESIONALA ... (maladia cronicaf .. compusi Ouyon .. cubitaJ radial Manoan mangan) Hidrocarburiasocierea acestor tactori de alifalice ale membrelor suoerioare Morioxid decompusi carbon Manoan (dioxid desidecarbon carpian nervului sciatic risc) Sulfura de compresie haioaenale Mercur -Sindrom de tunel (in special ... _-- .. Sindrom -Alle mononeuropatii a membrelor superioare: I Miscari repetitive midale si lulburari de motilitate ntional altele

"

-.'

BoII neurologice

~_

~ "'--'-"---

--

121

120

SECURITATEA SI SANATATEA INMUNC

Taliu Boli ale analizatorului vizual - ._-......._ Mercur ........... Radiatii. ionizante ...... ___ n _ ...... .. ....... ........ .. ..... __ "'-~' ... ................. ........ ... -~ ........ ... --...." ...... .. ... ------- ... .. .... -. ... ... .~---_._-.. -- .......... .. ..-Hiarochinona ---......... ------ ..NoxA-........... PROFESIONALAde iluminat . .. .. .. ... _-_ .... = ... BOALA PROFESIONAl~--- ....... -- ..--....__ .._.-inadecvat ..."'-"'- mine-.-........ ------...- .. . --.., .... .. Iluminat in -. Suprasolicitari special in conditii Naftalina carbon .. ........ Ack~ clorhidric ... Microundeaminoderivati Trinitrotoluen vizuale, in......... ... - ...... ..-- . ~----'----'~' --- Formiat alilic metil orofesionali cantitativ si calitativ Acid Alcool Nitroaromatici Bromura de .metil (mongE!:lJ.!l1m_("!~ ....... ... I adiatiiionizante ___ si altele 'Seleniusi de (oxid de etiiena) Hidrocarburi Alcool acomodativa ..g!.lJltrocrezol f1ucrhidric (meta;,o1l.~ Etilen-oxid si iritanti J'L~!t~I_~ ---:; Aleroerii metilic alifatice haloaenate

__

-:

--.-.-" "

- - - -------------- - ------ - --- ----.-.--. _- --- ~ ~ -------.--.-----'-"---'-_c --.-,,~ -~ --------- _-------~ ~ ~ ---- _ __ --------...0_ --.--..--------.
, ,

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

I:ndoftalmie I Jvolta IItllauroza nefiziologice si altele de heterociclici anticolineSteraZicj"--------.___ .__________ Streptococ metil (monoclonnetanY'-...... - .. ... Clorura Carbamati ..-----------l/lpiO"P1e Sulfura dede carbon carbon Fosfatl Monoxid fosforat __ fosforamide ..________________ ._________ ._______ Com~rganofosforici tiofosfati,trihidrura de fosfor) .________ -!:fJdrogenoirofosfati, (fosfina, ._______________ ..________
-

-- -----.--------.- -- ----.-.--------------.---- _--,

------------

..

- ----..... .

Boli

ale analizatorului

auditiv

---------------------1
carbonL1oluen, tricloretilena si a~._ .. . , Explozii cu afectarea ti!!!P<lf1_u1ui Pertoratii ale timpanului cu scntei saI,JJ!I.(lt?.~e topite Trauma barometrica . TraUr1ausmeCUTrlteresarea urechii medii si a timpanului Traumatisme cu inter:.esar~a stand! te~rale Curent electric Boli BOALA ale aparatului cardio-vascular ..

NOXA PROFESIONALA

1
.', 1
1

Zgomot_p~~eJMA . . . ..__ ._] Substante chimice ototoxlce (arsan, bromura de metil, n-butil alcool. compusi I i orgi:momercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfura de Hipoacuzie Curditate

------------------.-J
. .. __ ~~_~ __ .. . .

~=~_=:~~i
j
1

PROFESIONALA

NOXAPR-6FE'SOiliJi[A-----------!
Vibratii cu actiune la nivelul membreloi ..-----..~perioare . ... Clorura de lIif1l!. Rasini epoxidice Ortostatism prelungit static sau asociat cu

Sindromul

Raynaud

. .

....... ._j. . .
I _.

Varice ale membrelor inferioare complicate cu tulburari trofica sau cu tromboflebite Tromboflebita Tromboflebita de efort a membrelor profunda a membrelor superioare inferioare

manipulare de greutati Efort cu miscari ample ale membrelor superioare Pozitie seznda prelungita la conducatorii profesionisti da vehicule si utilaje respirator

'1 ~

Boli BOALA Siiicoza Silicotuberculoza Azbestoza Pneumoconioza carbune Aluminoza Berilioza

ale aparatului

... --~=.. NOXAPROfE:-f~9i1iAL~_===::.::=_~_=~ Dioxid de siliciu liber cristalin Azbest

minerului la

Carbune Aluminiu Beriliu .

1 i
...l

pulmonara

I I

Pneumoconioze cauzate de alte pulberi anorganice

fibre minerale artificiale, mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier caolin (CaOlinOZ~)' Antimoniu = stibiu (stibioza), bariu (baritoza), (sideroza), peri It, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu si altele . . ._... ... __ . .__ ._.

Fibroza pulmonara __ i\rdezie Carburi metalice (~_. ...._.__, 910rura de vinil

j
J

122

123

SECURITATEA SISA1YJTATEA N MUNCA

Sindromul toxic al pulberiJor
r-

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

-,-

I
[

organice (boala de siloz s,a) BPOC Rinite

i Pulberi organice
Pulberi organica si anorganice, gaze, fumuri$ivapori Alergeni si iritanti profesionali . Acid clorhidric Acid f1uorhidric
i

i
Necjiuni pUlmonare -benigne: pleurezie benigna, atelectazii rotunde, plac(pleurale Ulcer nazal si/sau perforatia septului nazal

Arsen si compusi f-:Clorura de potasiu Clorura de sodiu Cram si compusi Lemn (pulberi) si altele ----------------------Laringita Noduli ai corzilor vocale ("nodulii cantaretilor") cronica a cailor aeriene Iritatia si inflamatia acuta si superioare RADS (Reactive airways dysfunction syndrome = Sindrom reactiv de cai aeriene) Astm bronsic alergic si astm bronsic non-aler~ic (iritativ) Bronsita acuta si cronica
_

:~best ~. c.inepa, in, iuta, sisal, kapoca Acarie.ni AClin(}micete termofile Aer Cc>nditionat Alge Aiginat; Amioct~rona Al110ebe Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica, tetracloroftalica, letrahiodroft~lica, trimelitica si aliele) Anligene animale (inclusiv din dejectii) . ArtroPt:>de . Aur (siarurile de aur) Bacter ii aeropurtate Bagas;a ~nuri

m--------------------i
H_!

Alerrleni si iritan\i,pr.2[esionali Suprasolicitare vocala profesionala cronica Suprasolicitare vocala profesionala cronica Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)

=1

1,

Substante chimica (gaze, fumuri si vapori) Alergeni si iritanti respiratori profesionali Azbest Bioxid de siliciu Iibe'rcrisiiili-;;-----------------------.-

Br~tuii----- ---------

yufberi-o;:gan;ce--m--~=====_
Substante chimice (gaze, fumuri si vapori)

-:-=~==

Burnba.c Cafeaverde (pulbere) _,' Carmi~ (pigment din gargarite) Ceai (~ulbere) Cereale (gru, orz, secara si altele) Bronhoalveolita cxtrinseca -.' (pneumonia prin hipersensibilizare) alergica
COI11Pc:>st

Pneumopatia cauzata de sisteme de aer conditionat si de umidifiere a aerului Pneumonia chimica

Agenti vehiculati prin sistemele de aer conditionat si de umidifiere a aerului Substante chimice (gaze, fumuri si vapori): ulei uri minerale (pneumonia Iipoidica), zinc si alte metale (febra de fum) Substante chimice (gaze, fumuri si vapori) Efort respirator cronic (Ia suflaltJEi) Bolile ficatului :

J
I =

~nzim~ din detergenti Paina ' Pan("'_'special mucegait) ~ungi ( "al11ei comestibili si microscopici) Nartie fXpasta) aramatici si altele hepatitice Amoebe hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- si Virusuri halotan. cloronitroderivati NIPOfi'1:~(pulbere)dinoseb, dinoterbe, eter clormetillc, eter dicloretilic, etilenclorhidrina, lenoli, crezoli, si altele Hepatite infectioase I~ociall I Hepatite toxice ati ~emn ( pulberi) ,vlalt ~Ul11ii :invelisurile lor textile) < N eghin ,a sorgului ~ UCa 'e cocos d ~aprik~ ~este (tfaina de peste) plretroi'dE lutil p . ~rocarbazlna ~aslni t:oepoxidice ~eacth('ul paulis "Isai 30,
lla(c<:::::>aja)

I Edem pulmonar acut

. Emfizem pulmonar '~":~ .

BOALA

Brucella Rlckettsii (Febra Q) NOXA ,PROFESIONALA I , ...-...... ... .... Substante chimice hepatotoxice: arsen si compusi,!:brombenzen, II dorura de vinil, . ... -.-.-- ..........._- .. "-'- -----,I

-.-.-.--------.-.-.-. ------------.-.----

-.--- .--=-=j

Boli ale pielii

si tesutului

subcutanat

! Dermatita alergica de : contact:

I:..~== ~QAL~ .._ __ i

:-NOXA PR6FESIONAL~--==-_
Antigene animale si vegetaie, adezivi, biocide, cauciuc, coloranti, cosmetice, detergent!. esente aromate. explozivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente (unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice I imidazolice. chinina, corticoizi, nitrofurazo~",s_u'famide si altele), metale ..i._i

i'estie Ulun

dezahar

~Ieiuri <::::teracire i~nola ' (cliJste variolice) altei"" .-

! al-eczema alergica de contact

124

125

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURiTATEA SI SANATATEA N MUNCA

Vibratii

compusii lor, rasini natura le si sintetice (monomeri), revelatori fotografici. solventi organici. substantede contrast, substante de curatat, uleiuri de ri!f~.L~_lt_e_le _ b)-eczema fotoalergica de contact _____
1

------.----------.Boli ale aparatului BOALA PROFESIONALA cxcretor NOXA PROFESIONALA Acrilonitril Aldrin Benzochinone -Butiitoluen tertiar Clor ... Crezoli .- ..----------------CumenN,N_Dimetilformamida Qi'!'!'t~uifat ._. _ ._ .

.. J

I I

Fotoalergeni ------'.r:lsectofun.c;gTdearSeniCaieSi ercuriale m Tricloretilena .-. T etracloretilena .._._

-~=, ~

I
.

i
I

::J

I c)-entrodermle

l_d_)-_d_er_m_,:~_~o_~_:_lnc_:ntactlm __ u_. _-_ f)erup\le Iichen<:,!~ . ! .. t~).entem pOlimort~ g)-dermatrta 1 d

p_ro_t_e_i_n_e_v_;;.~;: si a.n_i_m_a_l_e-_-__---_-_-_-~~~~~__J--- Alergeni ce induc eruptiL!~~QiQ,, __ .. _ AlergeIlL5'~Il!:!~_"'ritem polimort . . d -- r f da

:=~._-------.-=.j
-.. . .. ---.-.--.-.-

------ -------
-

.-.-- ..

------j

.-.----j

r) d- ii::matoi~~. I h)-CermdaI p~rPtunca I( - e ~on a~ d

, con ac )

__ etilenuree, .

-;;~~~~~i~~~~r~t::;l~~;~f;:
~~~~~)~~~~;r1~~~~i~~liI~~~~~~x;~ de II dimetiloldihidroxipropilenuree, dimetilol-propilenuree, fibre sticla. Iana, medicamente (aprot;nina, chinidina, navonoide, mefenazina. i si allele), rasini melamin-formaldehidice, rasini lIreoformaldehidice. sulfura Nefropatie toxica anorganice (de ciment, metalice, minerale, vala de sticla. zgura si altele). pulberi orga~-.1Iemn si altele). microtraumatis,,!e--,-e.p'~jate si.altele ! Detergenti, produse petroliere. reactivi menajera") si altele uleiuri si lubrefian~. umezeela ("eczema chimici. sapunuri, solvent; organici, _ I ....._ ..... __
'1

._-l

i~i~cOi------~~====-~-=-=~~:= ---,~:=j
Etil-benzen Etilenclorhidrina ---------' .--.. -.-----, Etiiengiicoi si derivati _. .. .. Fenoli si derivati; lor halogen"'~ __ nitrati s.i Eosfor si compus_i__ ._._. ~ropiolact~1.."----...-------- ..... --- --.-.-Hidrazine HidrOcarburi l1alo9~!l",te alifatlce~-=-===--i Hidrogen ars~nia.~ ..--. -' .. -..... ..---.- -..- ..-' ~grele si cO'!'.P..lJ.i! (cadmiu, crom, mercur, plumb, yanadiu si altel~l Nitro. si cloronitroderivati aromatici . - ... - ------.-:
't'

G--:i:------, il-dermatita de contact sistemica purpura a ~rg;ca ,~e

~e cart?'?.~.!",_!rametilolecetilendiuree si altele . _. __.__ .~ AI - d d t' d -. . ergenl de benzoil si altele), contact slstemlca peroxidul ce In uc erma Ita e plante (muschii de copac. pastarnac, sumac

i Dermatita
. contact:

ortoergica de

a)-dermatita de uzura b)-dermatita iritativa ..e!:()pri.lJ:~is~t i

I Pulberi

c)-derrnalita caus.tica (arsura chimica)

I d)-dermatita fototoxica de contact Dermatita de contacl mixta (alergica si iritativa) Urticarie, angioedem (edem Quincke), soc anafilactic Radiodermita

Acizi si baze tari (caustlci) .. _ ..__ A1iJmino-siiicatii de calciu (ciment) Arsen si compusi . . f2sfor si compusi ... Var nestins (q~!d de calciu) I si altele Substante fototoxice

__

.. _ _ _ . _. _ ..__ _

---i
J

I
I

"paraquat (Dipiridillium) Piridine

.-.-------_ .c.._ -------

.....--.-.

lPirogaIOI~-= I SilLc",_t metil si de etil de

.----------.---=-=:.:.~==J
_.-_ _ _.- ..--.. ---. --

-i
_ J .

~s.!!!'en

.~~alinaJ.tetrahidronaftalinal Triazine ~i altele Brucella H3n\aVirus

c.~~.

1 .

Alergeni si iritanti cutanatl Nefropatie infectioasa

..f.\!~Igeni ce induc urticarie ._ ._. _ Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii. vizibile si ultraviolete), temperaturi extreme, vibrati! Radia~i lonizante , ",'-' Compusi halogenati, gudron de huila{.produse petroliere. uleiuri minerale si Acnee profesionala altele Porfirie cutanata tardiva Hexaclorbenzen Boala de vibrati;; si altele (tarda) caloric caloric. crampe calorice. soc Hiootermie, deaeraturi decompresiunilor Colaps Imbolnaviri datorate compresiunilor sau
I

Mycobacterium tuberculosl~ _ StreQtococ betahemQ1i~ din.g!u~-_.altele

__

--_ ....

.-i

BoII profesionale cauzate. NOXA PROFESIONALA BOALA

! de expunerea atmosferice crescute (Iliperbarism) anterior Vibratii la agenti fizici neclasiflcate Microclima\ rece Presiuni sau scazute .---..J (hioobarism) Microclimat cald

-1

l
1

Boli alo sistomului

musculo-scheletal

si ale

tesutului

conjunctiv

-_. ----BOALA -----l-.. .---~ PROFESIONALA BurSiii=:::::= Manipulare de greutati . Epicondilite __ ._. Miscari repetrtive Sinovite Microtraumatisme repetate Tendiiliie---Pozitii extreme, fortate (vleioase) prelungite sau violente. cu Tenosinovile .--- suprasolicilarea si traumatizarea articulatiilor: suprancordari. presiuni, Leziuni de menisc torsiuni. tractiuni

n.-j

127

126

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SiSANATATEA

,c

N .MUNCA
.~. "

--..---- - -----...

..

ocrine neuro-cardio-vasculare droame digestiv ndrom diere) Sindrom neuroloQic

si

si radiofrecventa -Sindromuliradiere (sindrom acut de Boala de Raynaud

' Radiatii electromagnetice neionizante din banda mIcrounde I Radialii ionizanle I Cm uri electrice si f!l(;jJl!le!ice _. _ .

Boli infectioase

si parazitare

_-.E<5XAPROFESION~!:~_~
Mycobacterium tuberculosis (uman si animal) Virus ...!!.ElI!.~~t1c t:-L!l_,._C, E !:eplospira Brucalla Clostridium tetani Agenti biologici .._ ...

I .

Intoxicatii acute, subacute si cronice profesionale si consecintele lor

___ i
.....

i-~~;~i~~~H~~:;~J:" ROX. 'RO""6"'~~~~__

. _ --. I'~mine alifatice halogenate Amoniac Antimoniu (stibiu) si com'pusi Anlracen Beriliu SI~Q'.!!P~=Bitum

~jzi organici I Acritonitril i AlcoOl buti/lc (Butanol) _ .._ i Alcool izopropllic (lzopro~!L._ ! Alcool metitic (Metanol) ~mine alifatice

...

.. _._ _

...
o_o

----- - ------., ----- ---.------.._.

.....-- ....
... ..

, .-l

----.---! i

'-'-'-- --.-.,'

Arsen si compusi ... ._. Senzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt defini li prin formula: CnH2n-6) Benzochinone

:=:~_

L.
LISTA SUPLIMENTARA

Bro-m-------2:~~~~a;id~~lmpusi Carbazol si comp~._. .. _ . _ _J Celone: acelona, cloracetona, bromacetona, he,afluaracelona, metil elil cetona, melil n-bulit cetana, metil izobulil calona, diacelona' alcool, oxid metil izoftalic!.~~13!!!.ciclohexan~ Cianuri si compusa ._ ...__..._._.
=====:::.-_- __ _ - -_-_~ _
1.

----~=--:=:_=:_:]

Alti factori profesional! considerati posibil nocivi

Derlvall halogenatl, fenolic!..!1!!!:'ti, mtratl sau sulfonati ai hldrazijj~_ , Dietllen gllcol g~~m si carnE':!! ,~ -. - ~ -

'I

Disulfura de carbon Esteri organofosforici Esterii acid ului azotic

__ ..

-- -.::.:::::_~ ._ .. ..__ ' _ _._ J

129

128

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATh-A SI SANATATEA N MUNCA

Anexa la normele Temene Sidef Mercaptani Tiofenoli Platina Tioeteri Tioalcooli Metacrilonitril Ozon nr.24 metodoloQice

I
I

~lpil~~ _________

I lt\numirea Adresa: I \lcalitate:

solicitantului:

_ _ _

"det:

(lOd postal: _ I Olefon/fax: _ Nr. de nregistrare n Registrul comertului: t:od unic de nregistrare (CUI):

----_ Nr. __ . _

Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic si va ramne deschis si pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesionala - boala profesionala. Catre, Ministerul Directia Comisia de munca,

Muncii, Solidaritatii solidaritate sociala

Sociale si familie

si Familiei . sI protectie _

de abilitare

a serviciilor tehnic

externe

de prevenire

si

de avizare securitatii

.a si

documentatiilor

cu caracter

de informare si instruire sanatatii n munca

n domeniul

Anexa nr.2~
la normele metodoloqicE

Prin prezenta Instruire n domeniul

solicit avizul pentru documentatia cu caracter tehnic de infonnare si securitatii si sanatatii n munca, cu urmatoarele elemente de identificare: _. _ _ Comisiei de abilitare si avizare, n conformitate si sanatatii cu in

Tipul documentatiei: Titlul documentatiei: Pentru aceasta

TABEL CU BOLILE

LEGATE DE PROFESIUNE

prezint spre analiza

prevederile art. 187 din Nonnele metodologice munca nr.319/2006, urmatoarele documente3:

de aplicare

a Legii securitatii

BOALA LEGATA DE PROFESIUNE

Hipertensiune arteriala

Solicitant4,

1 Se va completa 2 Se va completa

, Se vor preciza 4 Se va specifica

numarul de Tnrcglstraf'C la solidtant. denumirua Direc\\o de ml.Jld, a.olidBritate sociala si familie pe a cArei razA lerilorial isi are sediul sol;~itar'tul. documentele e.'1re compun dosarul ce tnsotesle cerere:) .. functia, numele ~i pretllmele reprezenlantulullegal al s'olfcitHnlului si va purta semnatura ~Islampila

131 130

SECURITATEA SI ~"ANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA' N MUNCA

Verso Aviz

Anexa nr,:" la normele metodolofll\

ANEXA
la avizul nr. __ din ~--

la
:Ministeru[ <Muncii) SoflllEi$'tatii
Virectia de munca, so{iaantate

Titular:

Sociafe si PamiEiei
_
Ilplll/lilIul' documentatiei:

soewfa fi famiEie

Comisia
de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protecJie

si
de avizare a documentafii/or cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitalii si sanataJii n munca

I
\

, "" "
" .

.
.

/,
O ................. "

10

''''''''''''''

Nr.

din

_
PRESEDINTE Comisie de abilitare a serviciilor exteme de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitatii si sanatatii in munca .

Se' avizeaza documentatia cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca. nregistrata la Directia de munca, solidaritate sociala si familie cu nr " din data ., .. " .. " , cu urmatoarele elemente de identificare:

Tipul documentatiei: __ Titlul documentatiei: Titularul avizului:

~~

_
.1 2

Prezentul aviz este emis n temeiul sanatatii n munca nr.319/2006.

art.45

alin.(2) lit.i) din Legea securitatii si

PRESEDINTE

Se va predza

tipUl sau 1itlul. dupa caz.

siluatia ro care documentatia cuprinde mai multe anexei cate face parte i!\legranta din prez.enlul aviz.~ 1 Se \'a completa: numele lilularului. adresa, COd postal,

\ In

tipuri cu acelasi titlu

telefon. lax (e--mail,

SAU

mai multe titlu'; din aoelasi tlp seya completa ~conform

.:,.-'-' daca

paginaweb.

est.:

cazul).

133 132

SECURITATEA SI 'sA"'NATATEA N MUNCA

Anexa nr.26 la normele metodoloaica

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNC/[

{/)(fJ/!f!I.J a.!fJ;lza

:L~"Jf~.'.h"

,r.Ministeru[ uflci~ sJ4'fl(fltati SociaCesi Pamzliei ~

(Directia tie munca, so{i'c{atitate sOda{a si fami[e _

Comisia
de abi/itare a serviciilor externe de prevenire si protecJie

Hotarrea Guvernului nr. 971/20064

pl"ivind cerintele minime pentru semnal~~area de securitate si/sau de sanatate la locul de m'un~a
n temeiul art. 108 din Constitutia Romniei, republic~ta, G~vernul l'llllloniei adopta prezenta hotarre,

si

de avizare a documentatii/or cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul Securitatii si sanatalii n munca

DECIZIE
Nr. ~ din _

CAPITOLUL 1 Dispozitii generale

_ _

n urma analizei documentatiei, nregistrata la Directia de munca, solidaritate sociala si familie cu nr. din data , , cu urmatoarele elemente de identificare: Titlul documehtatiei: Tipul documentatiei: Solicitantul' avizuiui: -_~---,-,~

au rezultat urmatoarele neconformitati cu cerintele generale si specifice prevazute la ari. nr.319/2006: 178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a legii securitatii si sanatatii in munca ........................ " .

.................. ... ,." .... ...........

restituirea documentatiei Ca urmare, Comisia decide

.. , ..............
resPingerea
,

.
, .. ,

solicitarii de acordare a avizului si

PRESEDINTE

Art. 1. - Prezenta hotarre stabileste cerintele mlJ1l1ne pentru l'll1nalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca. Art. 2. - Prezenta hotarre nu se aplica selluializatii prevazute de Il'glementari le referitoare la introducerea pe piata a substanteJor ~j preparatelor periculoase, a produselor si/sau 'a echipamentelor, cu l'xceptia cazului n care aceste reglementari fac referire n mod expres la ii.:.est ucru . l Art. 3. - Prezenta 'hotarre nu se aplica semnalizarii utilizate n l'l::glementarea traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim si aerian. Art. 4. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 3 l 9/2006 se aplica n totalitate ntregului domeniu la care se face referire la art. 1, lTlra a aduce atingere prevederi lor mai restrictive si/sau specifice ale prezentei hotarri. Art. 5. - Pentru aplicarea prezentei hotarri expresiile de mai jos semnifica dupa cum urmeaza: a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care
971/2006 4 - Hotarre a Guvernuluinr. Parlea 1, nr. 683 din 9 august 2006.

fost publicata

n Monitorul Oficial ai Romniei,

134

135

SECUKITA

J TEA SISANATATEA

NMUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

se referi' lel 1...111 obiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeaz informatii ~l'i cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de munca, priintr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, O comunic.are verbala sau un gest-semnal, dupa caz; b) Stel'ilmal de, interzicet"-'semnalul prin care se interzice un comportam ellt care ar putea atrag~ sau cauza un pericol; c) seil'n-nal de aveffizare unui risc .. sa:'u unui ", '" pericol; - semnalul prin care se avertizeaza asupra ..I

CAPITOLUL II Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1 Obligatii generale
Art. 6. - (1) Atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse llricient prin mijloace tehnice de prote.ctie colectiva ori prin masuri, IIletode sau procedee de organizare' a muncii, angajatorul trebuie sa prcvada semnalizarea de securitate si/sali de sanatate la locul de munca, III conformitate cu prevederile prezentei hotarri, si sa verifice existenta Iccsteia.
111

d) selt12jzal de obligativitate - semnalul prin care ~eindica adoptarea lInui conlpo r1:.ariie1t specific; . e) .sePn . llal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indic~ti de salvare:;; i l:>riviJld iesirile de urgenta ori mij loacele de prim ajutor sau - semnalul indicatii dec;t~ cele prevazute la lit. b)-e);

f) seni1l/flwl de indicare

prin care se furnizeaza

alte

(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia considerare orice evaluare a riscurilor realizata n conformitate cu art. 7

g) pa/1iou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culo.ri si a unui simbol sau a unei pictograllle, furnizeaza o indicatie SPe:c,ifica, a carui vizibiLitate este asigurata prin iluminare de intensitate sld"'iicienta; h) pm":lO;)u suplimentar - panoul utilizat mpreuna cu un panou descris la Iit. g:), care furnizeaza informatii suplimentare; i) CUIl9Lllre de securitate - culoarea careia i este atribuita o semnificatie J::0ecifica;

din. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006. :, .. ' Art. 7. - Semnalizarea de seclll~itate si/sau de sanatate la locul de ll1unca trebuie sa satisfaca cerintele minime prevazute n anexele nr. ]-9 'are fac parte integranta din prezenta hotarre. Art. 8. - n interiorul ntreprinderilor si/sau unitatilor trebuie prevazuta, daca este cazul, semnalizarea corespunzatoare traficului rutier, l'eroviar, tluvial, maritim si aerian, fara a aduce atingere cerintelor minime prevazute n anexa nr.' 5.

j) sim/!u:::J1sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau indica un COJ1l1I)Jortamentspecific si care este utilizata pe lin panou ori pe () suprafata IU!lTIinoasa; k) sem' alluminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale tran S JlJarente sau translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel nct sa SI e creeze o suprafata luminoasa; 1) semn'a,-l acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un dispozitiv real i~at n acest scop, fara folosirea vocii umane sau artificiale; m) comu.!nicare verbalii - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce uma~l ~ sau artificiala; n) gest-SEemnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a minilor ntr-o formac~odificata, avncll:ca scop ghidarea persoanelor care efectueaza J11an~vre ce constituie un risc sau ui'{'pericol pentru lucratori.

SECTIUNEA a 2-a Informarea si instruirea lucratorilor

Art. 9. - Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati referitor la toate masurile care trebuie luate privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizata la locul de munca, rara a aduce atingere art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006. Art. 10. - (1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunzatoare n ceea ce priveste semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, n special sub forma unor instructiuni precise, fara a aduce atingere art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006. (2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatia semnalizarii, mai ales a celei care contine cuvinte, precum si comportamentul general si specific ce trebuie adoptat.

136

137

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA~

SECURITATEA SI SANATATEA iN MUNCi

ANEXANr. ~

SECTIUNEA a 3-a Consultarea si participarea lucratorilor

Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau reprezentantilor acestora n ceea ce priveste aspectele reglementate dl' prezenta 319/2006. Legea nI'.hotarre trebuie sa se. realizeze n conformitate cu art. 18 dill
11

CERINTE MINIME GENERALE ,

I'llvind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
1. Observatii preliminare 1.1. n cazul n care este necesara semnalizarea de securitate si/sau 1 nnfLtate,n conformitate cu obligatiile generale prevazute la art. 6 din tl(ll'nre, aceasta trebuie sa fie n conformitate cu cerintele specifice Iii. v:izute n anexele nI'. 2-9 la hotarre. 1.2. Prezenta anexa introduce cerinte specifice privind , lilllalizarile de securitate si/sau de sanatate, descrie diferitele utilizari si Ilhileste regulile generale privind intersanjabilitatea si Il IIliplementaritatea acestora. 1.3. Semnalizarile de securitate si/sau de sanatate trebuie sa fie IIIti izate numai pentru a transmite mesajul. sau informatii le prevazute I'n I" l'/.enta hotarre. 2. Modalitati de semnalizare 2.1. Semnalizare permanenta 2.1.1. Selllnalizarea referitoare la o interdictie, un avertisment sau II obligatie, precum si semnalizarea privind localizarea si identificarea Illijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se real izeze prin IIIilizarea panourilor permanente. Trebuie sa se foloseasca panouri si/sau o culoare de securitate IH.:ntru semnalizarea permanenta destinata localizarii si identificarii Illaterialelor si echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor. 2.1.2. Semnalizarea de pe recipiente si de pe conducte trebuie sa se lilca conform prevederilor anexei nr. 3. 2.1.3. Locurile n care exista risc de coliziune cu obstacole si de 'adere a persoanelor trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de .ccuritate si/sau cu panouri. 2.1.4. Caile de circulatie trebuie sa fie marcate permanent cu o 'uloare de securitate. 2.2. Semnalizarea ocazionala 2.2.1. Cnd mprejurarile o impun, trebuie sa se foloseasca semnale luminoase, semnale acustice si/sau comunicare verbala, tinndu-se seama
1\1

CAPI10LUI.J III Dispo~itii tr~n:zitorii si finale

'; :"} .f'

Art. 12. octombrie 2006. - (1) Prezenta hotarre

intra n vigoare la data de I

(2) La data intrarii n vigoare a prezentei hot~ri.iri, Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale ne 599/] 998 privinp aprpbarea Prescriptii/or minime pentru semnalizarea de securitate si/sau;de,s~natate la locul de munca,pllblicat n MOliitorul Oficial al Romniei, Partea r, n1',-482 din 15 decembrie 1998, se abroga.

Prezenta hotarre transpune Directiva 92/58/CEE privind cerintele minime pentru sem\1alizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de nr. L 245/1992. lllunca, publicata n Jurnalul Oficial al Comunitatilor Ellropene (JOCE)

!.'!1' ), ),i (,

138

139

SECURITATEA SI SANATATEA N 1'11UNc'/T SECURITA TEA SI SANATATEA N MUNCA

de intersanjabilitatea si combinatiile prevazute la pct. 3, pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o actiune specifica, precum SI pentru evacuarea de urgenta a persoanelor. 2.2.2;-Or,ientrea persoanelor care efectueaza manevre ce presupun un risc sau 1Unpericol trebuie sa se realizeze, n functie de mprejurari, printr-un gest-semnal si/sau prin comunicare verbala. 3. Intersaniabilitatea si combinarea semnalizarilor 3.1. Daca efic;ientaeste aceeasi, se poate alege ntre urmatoarele: a) o c ulo<tre de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole or i denivelari; b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbala; c) ges tllri-semnal sau comunicare verbala. 3.2. Pot fi utilizate Impreuna urmatoarele modalitati de semnalizare: a) semnal luminos si semnal acustic; b) selnnalluminos si comunicare verbala; c) gest-semnal si comunicare verbala. ". 4. Instructiunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor de semnalizare care contin o culoare de securitate:
_/-~- -=__ ~:::~?~~::.=-~~
Semnificatie

S~~I)$COP

.0_

Inclica!ii

ji

!.~ecila..:.:

~<;";-11,

Semnal ele interdictie _ Pericol.alarma Materiale si eC/lipamente de prevenire si stingere

Atitudini periculoase Stop, oprire. dispozitiv de oprire de urgenta Evacuare ... . Identificare si localizare
,

c) a nu se utiliza un semnal luminos n apropierea altei surse luminoase asemanatoare; d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent; e) a nu se utiliza un semnal sonor daca zgomotul dil1 mediu este prea puternic; 5.2. designul deficitar, numarul insuficient, amplasamentul gresit, starea necorespunzatoare ori functionarea necorespunzatoare a mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare. 6. Mijloacele si dispozitivele de semnalizare trebuie, dupa caz, sa fie curatate, ntretinute, verificate, reparate periodic si, daca este necesar, nlocuite astfel nct sa se asigure mentinerea calitatilor lor intrinseci si/sau functionale. 7. Numarul si amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuie instalate se stabi lesc In functie de importanta riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit{l. 8. Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru functionare trebuie sa fie prevazute cu alimentare de rezerva, pentru cazul ntreruperii alimentarii cu energie, cu exceptia situatiei n care riscul dispare odata cu Intreruperea acesteia. 9. Un semnal luminos si/sau sonor trebtlie sa indice, prin declansarea sa, Inceputul actiunii respective; durata semnalului trebuie sa fie att ct o impune actiunea. Semnalul luminos sau acustic trebuie sa fie reconectat imediat dupa fiecare utilizare. 10. Semnalele luminoase si acustice trebuie sa faca obiectul unei verificari a bunei lor functionari si a eficientei lor reale, nainte de punerea n functiune si, ulterior, prin verificari periodice. 11. Trebuie sa fie luate masuri adecvate suplimentare sau de Inlocuire n cazul n care auzul sau vederea lucratorilor n cauza este limitata, inclusiv datorita purtarii echipamentelor individuale de protectie. 12. Zonele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea substante lor ori a preparatelor periculoase In cantitati mari trebuie sa fie semnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator, ales dintre cele enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau trebuie identificate n conformitate cu pct. 1 din anexa nr. 3, exceptnd cazul n care etichetele diferitelor ambalaje sau recipiente sunt suficiente n acest scop.

~._ .. -'-:lrJen "au qalben-orani (,~ . ...

.__ .

a_in_c_e_l1_d_iil_o_r Semnal de avertizare Semnal de obligatie

_ Atentie. precautie Verificare Comportament sau actiune specilica Obliqatia purtarii echipamentului individual ele protec_tie Usi, iesiri. cai de acces. ecllipamente. posturi, ncaperi _ Revenire la normal _

--<d';--'
Ije

-'~;Slru ~I

/--------_.

Semnal de salvare SilU. de prim aiuto_r Situatie de securitate

5. Efi cienta semnalizarii nu tl;ebuie sa fie afectata de: 5.1. prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie de acelasi ti p care afecteaza vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica, mai ales, urJ11atoarele: a) evitarea amplasarii unui numar excesiv de panouri la o distanta prea mica 1lll1ulata de celalalt; f b) a nUlse utilizaconcomite,nt doua semnale luminoase care potfi confundate;

141
140

:1

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

'11111

ANEX ..I

1"111

Ingral11aneagra pe fond alb, margine si banda diagonala rosii Il"ubuiesa ocupe cel putin 35% din suprafata panoului).

CERINTE MINIME GENERALE

privind panourile de semnalizare
1. Caracteristici i11trinseci
1.1. Forma si culorile panourilor sunt definite la pct. 3, n tlll de obiectul lor specific, respectiv panouri de interzicere, aW111 obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum si panouri I"I materiale si echipamente de stingere a incendiilor. 1.2. Pictogramele trebuie sa fie ct mai simple posibil evitate detaliile inutile. 1.3. Pictogramele utilizate pot fi usor diferite sau mai tlt-IIII dect cele prezentate la pct. 3, cu conditia ca semnificatia lor sa rnlll neschimbata si nicio diferenta sau adaptare" sa nu provoace COliII I asupra semnificatiei. :i: . 1.4. Panouri le trebuie confectionate dintr-un material ehI I rezistent la socuri, intemperii si agresi~ni cauzate de mediul ambialll 1.5. Dimensiunile si caracteristicile colorimetrice si fotomelill panourilor trebuie sa asigure o buna vizibilitate si l1telegere a m~sllii acestora. 2. Conditii de utilizare 2.1. Panouri le trebuie instahite, n principiu, la o I1I11 corespunzatoare, orientate n functie de unghiul de vedere, tinfllld seama de eventualele obstacole, fie la intrarea ntr-o zona n cazlIl \1 risc general, fie n imediata apropiere a unui risc determinat ~n obiectului ce trebuie semnalat; si ntr-un loc bine iluminat, usor aCI si vizibil. n cazul n care conditiile de iluminare naturala sunt p' trebuie utilizate culori fosforescente, materiale reflectorizanll iluminare artificiala, fara a aduce atingere prevederilor lel!.i.ln nationale care transpun Directiva 89/654/CEE. Il 2.2. Panoul trebuie nlaOturat cnd situatia care l justifica 1111 exista. 3. Panouri utilizateS 3.1. Panouri de interdictie Caracteristici intrinseci: ;i.' a) forma rotunda;
o o o

1"11111111111

Interzis

Fumatul si focul deschis interzise

Interzis accesul pictonililf

Accesul inteOrzispersoanelor neautorizate

Apa ncpolabi Ir.

.~ '. .;,:;;
.

10,

I~\ ,1hloulolor de "II,ullill II nlnrfurilor

A nu se atinge

I 1'IlIl11mi de avertizare II il Il'riSlici intrinseci: I l"lllin triunghiulara I'il Illgral11a neagra pe fond galben, margine neagra (partea lit 11Ilil' sa acopere cel putin 50% din suprafata panou lui).

Materiale explozive 5 - Panourile la care se face referinta la pcto 3 al Anexei nro 2 sunt reproduse n 1!lI
11111111.\111\1

Materiale toxicc

roprcxJllSp.

:acsimiL

142

143

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA
I
11[1

SECURITATEA SI SANATATEA l'vy MUNCA L PAnoul "f\..N1ateriale inflamabile" se utilizeaza si n~ lipsa unui
ilie pentru Uemperaturi nalte.

Materiale corozive

Materiale radioactive

Greutati suspendllll

i ~. I"ondul p<eanoului "Materiale nocive sau iritante" -'-poate fi n j , I I'ji\IIlSI de cullioare portocalie, daca aceasta culoare se ... ustifica n II llli panou sim lilar existent privind circulatia rutiera. , I'1I1l()uri e 011 d bligativitate iil Illristici intrtrinseci: I 1111111/\ rotundai;
". pl('(ograma aJlilba pe fond albastru (partea albastra . I PI1\in 50% di.n suprafata panoului). -trebuie sa

Vdliculc

de manipulare

Pericol electric

'Pcricol"general

e
II. "I,III"llnde a ochilor ~ Protectie obligatorie a capului Protectie obligatorlie a urechi lor Protectie obligatorie a picioarelor PrOIeCtie obligator~l' a minilor

.....

,
le

Radiatii laser

Materialecombustibi

Rad iat ~"'eioni 7;1111,

Cmp magnetic puternic

Pericol de mpiedicarl'

Cadere cu dcnivelllll

Protectie obligatorie a fetei Risc biologic Temperafmi scazute Materiale llocive sau irilillii

Protectie individUal' obligatorie mpotriva cadem de la naltime

144

145

SECURITATEA

SI S1NAIATEA

N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N A1UNCA

~; ,
Trecere obligatorie pentru pietoni Obligatii generalc " (nsotit, daca este cazul, de un panou suplimentar)

Cai/Iesiri de salvare

3.4. Panouri de salvare si acordarea primului ajutor Caracteristici intrinseci: a) forma dreptunghiulara sau patrata
b) pictograma alba pe fond verde (partea verde trebuie sa acopere cel putin 50% din suprafata panoului).

3.5. Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru ,,111Vonireai stingerea incendiilor s Caracteristici intrinseci: a) forma dreptunghiulara sau patrata; b) pictograma alba pe fond rosu (partea rosie trebuie sa acopere cel ""\in 50% din suprafata panoului).

Directii de urmat (ilJdiCalii suplimentare) .~;(.:( .. .

Telefon peniru primul, ajolOrau salyare s

Brancarda

Dus de securitate

:Ctitatirea ochilor Directii de urmat (indicatii suplimel1tare)

ANEXANr,3

CERINTE MINIME ,
privind semnalizarea pe recipiente si conducte
Centru de prim-ajutor

1. Recipientele pentru substante sau preparate periculoase utilizate In locul de munca, definite conform Ordonantei de urgenta a Guvernului 147

146

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA NMUNCA

nr. 200/2000 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor ~I preparatelor chimice periculoase, aprobata cu modificari prin Legea ni 451/2001, cu modificarile si completa,rile ulterioare, recipientele utilizat pentru depozitarea acestora, preculn"si conductele care sunt la vedere ~l contin ori transporta astfel de substante sau preparate periculoase trebui sa fie prevazute cu etichete (pictograme sau simboluri pe fond colorat), prevazute de respectiva ordonanta de urgenta. 1.1. Prevederile pct. 1 nu se aplica recipientelor folosite la locul d munca pentru o perioada scurta de timp si recipientelor al caror continut se schimba frecvent, cu conditia sa se ia masuri alternative adecvate care garanteaza acelasi nivel de pr~tectie, n special pentru informarea si/sali instruirea lucratorilor. 1.2. Etichetele prevazute la pct. 1 pot fi: a) nlocuite cu panouri le de avertizare prevazute n anexa nr. 2, prelundu-se aceeasi pictograma sau acelasi simbol; b) completate cu informatii suplimentare, ca de exemplu numele si/sau formula substantei sau ale preparatului periculos si detalii privind riscul; > e} completate sau nl()~uite' cu panouri pentru transportul substi:li.ltelor sau preparatelor.:;1~periculoase, n cazul transportului redpT~'ntelor la locul de munca.' . 2. Semnalizarea trebuie sa fie amplasata n uqJ1atoarele conditii: a) pe partea/parti le vizibiIa/vizibile; ." b) sub forma rigida, autocolanta sau pictata. 3. Caracteristicile intrinseci prevazute la pct. 1.4 din anexa nr. 2 si conditiile de utilizare prevazute la pct. 2 din anexa nr. 2 privind panouri le &, s'elnnalizare' de aplica, daca este cazul, .etichetaril prevazute la pct. I din prezenta anexa. .' 4. Fara a aduce atingere prevederilor pct. 1.' 2 si 3, etichetele utilizate pe conducte trebuie 'amplasate vizibil, n ~vecinatatea locurilor care prezinta cele mai mari pericole, cum ar fi vanele si punctele-de racordare, si la distante aproximativ egale. 5. Suprafetele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea substantelor sau a preparate lor periculoase n cantitati mari trebuie sa fie semnalizate printr-un panou de avertizare corespunzator. Aceste panouri trebuie sa fie dintre cele enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau marcate n conformitate cu pct. 1 din prezenta anexa. Face exceptie cazul n care ambalajele sau recipientele sunt etichetate corespunzator, tinndu-se seama de prevederile pct .. 1.5 din nr. 2 referitoare la dimensiuni. Depozitarea mai multor substante sau preparate periculoase poate illdicata prin panoul de avertizare "pericol general". Panouri le sau etichetele mentionate anterior trebuie sa fie plasate, dllp: caz, n apropierea suprafetei de depozitare sau pe usa de acces la .\1 pozitul respectiv.
IIllXfI

ANEXANr.4

CERINTE MINIME ,
privind identificarea si localizarea echipamentelor destinate prevenirii si stingerii incendiilor
1. Observatie preliminara Prezenta anexa se aplica
echipamentului destinat exclusiv

pn;venirii si stingerii incendiilor. 2. Echipamentele folosite la prevenirea si stingerea incendiilor Il'cbuie identificate prin utilizarea uriei anumite culori pentru echipament ',d prin amplasarea unui panou de localizare si/sau prin utilizarea unei \'lIlori specifice pentru locul unde se afla echipamentele respective ori punctele de acces la acestea. 3. Aceste echipamente se identifica prin culoarea rosie. Suprafata rosie trebuie sa fie suficient de mare pentru a permite Identificarea rapida a echipamentului. 4. Panourile prevazute la pct. 3.5 din anexa nr. 2 trebuie utilizate pentru a marca localizarea acestor echipamente .. ANEXA Nr. 5

CERINTE MINIME , privind semnalizarea obstacolelor si alocurilor periculoase si pentru marcarea diilor de circulatie
1. Semnalizarea obstacolelor si a locurilor periculoase 1.1. Marcarea locurilor cu risc de lovire de un obstacol si de cadere
a obiectelor si persoanelor se face n interiorul zonelor construite ale

149

148

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA . SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

ntreprinderii, n care lucratorii au acces n cursul activitatii lor, 1'1 .culoarea galbena alternativ cu culoarea' neagra sau culoarea III alternativ cu culoar~a aiba .. , . " 1.2. Dimensiun'ile marcaj ului trebuie sa tina seama de dimensillll obstacolului sau ale locului periculos semnalat. 1.3. Benzile galben-negre sau rosu-albe trebuie sa fie nclinal{' I circa 45 si sa aiba dimensiunile aproximativ egale. IA. Exemplu: 'lllllll(ici acestora care figureaza la pct. 4 din anexa nr. J. Atunci cnd semnalul contine o pictograma, aceasta trebuie sa III Il1\t'ormitate cu cerintele corespunzatoare prevazute n anexa nr. 2 . ltQguli specifice de utilizare .1. Daca un dispozitiv poate emite att un semnal continuu, ct si ." 11l1l't'l11itent, semnalul intermitent va fi utilizat pentru a indica, n t" .11 1 II semnalul continuu, un nivel mai ridict de pericol sau o urgenta .I1111il'U de interventie ori de actiune solicitata sau impusa. I hll'ata fiecarui impuls luminos si frecventa impulsuri lor unui IlIlld luminos intermitent trebuie stabilite astfel nct: II) sa asigure o buna perceptie a mesajului; ti) sa evite orice confuzie, att ntre diferitele semnale luminoase, II'U un semnal luminos continuu. 2.2. Daca un semnal luminos intermitent este utilizat n locul unui 1111111\ acustic sau n completarea acestuia, codul semnalului luminos . \lIlh.l sa fie identic. 2.3. Un dispozitiv care emite un semnal luminos utilizabil n caz de

I.t

~.,-,....'!lIIII

1'-... ~ "
2.' Marcarea cailor de circulatie 2.1. Caile de circulatie a vehiculelor trebuie marcate clar prin bell/i continue, avnd o culoare perfect vizibila, de preferinta alba sau galben tiilndu-se seama de culoarea solului, n cazul n care destinatia ~I echipamentul ncaperilor impull acest lucru pentru protectia lucratorilor. 2.2. Benzile trebuie amplasate astfel nct sa se tina seltma d distantele de secllritate necesare ntre vehiculele care pot circula n zon si orice obiect aflat il apropiere, precum si ntre pietoni si vehicule. 2.3. Caile permanente de circulatie situate n exterior, n zonek' construite, trebuie marcate la feL Fac exceptie cele care sunt prevazute CII trotuare sau bariere corespunzatoare. ANEXANr.6

I il 1)1 grav trebuie sa fie supravegheat n mod special sau sa fie prevazut II \111 bec de rezerva .. ANEXA Nr. 7

CERINTE MINIME ,
privind semnalele acustice
1. Caracteristici intr inseci 1.1. Un semnal acustic trebuie: a) sa aiba un nivel sonor considerabil mai nalt fata de zgomotul 11I1\biant, astfel nct sa poata fi auzit, fara sa fie excesiv sau suparator; b) sa poata fi recunoscut usor, n special dupa durata impulsuri lor, distanta dintre impulsuri sau grupuri de impulsuri, si sa poata fi diferentiat usor de orice alt semnal acustic si de zgomotele ambientale. 1.2. Daca un dispozitiv poate emite un semnal acustic att cu frecventa variabila, ct si cu frecventa constanta, frecventa variabila va fi IItilizata pentru a indica, n raport cu frecventa constanta, un nivel mai ridicat de pericol, o urgenta crescuta de interventie sau o actiune impusa/solicitata .

CERINTE MINIME ,
privind semnalele luminoase
1. Caracteristici intrinseci 1.1. Lumina emisa de un semnal trebuie, sa produca un contrast luminos adecvat mediului, n functie de conditiile de utilizare prevazute, fara sa antreneze' fenomenul de 'orbire, prin intensitate prea puternica, sau vizibilitate redusa, ca urmare a iluminarii insuficiente. 1.2. Suprafata luminoasa care emite. un semnal poate avea o culoare uniforma sau poate cOIltine o pictograrrta pe un fond determinat. ..'L3.Culoarea uniforma trebuie sa corespunda tabelului de culori si

151

'150

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

2. Codul care trebuie utilizat ", Sunetul semnalului-de evacuare trebuie sa fie continuu. ANEXANr.

SECURITATEA

SI SANATATEA 1'y MUNCA

j) pericol - pentru a solicita oprirea de urgenta; k) repede - pentru a accelera o miscare, din motive de se curitate. ~EXANr,9
,;

CERINTE 'MINIME ,
,

CERINTE MINIME ,
privind gesturile-semnal
1. Caracteristici 1.1. Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, amp le usor de \'x\;cutat si de nteles si bine diferentiate de alte gesturi-semnal. ' 1.2. Utilizarea n acelasi timp a ambelor brate trebuie sa se faca n IllOdsimetric si pentru executarea unui singur gest-semnal. 1.3. Gesturile utilizate pot varia usor sau pot fi mai cletaliate n Iilport cu reprezentarile prevazute la pct. 3, cu conditia S& respecte \'Ilracteristicile prezentate la pct. 1.1 si 1.2, cu conditia ca seml.lificatia si Ilqclegerea lor sa fie cel putin echivalente .. 2. Reguli de utilizare specifice 2.1. Persoana care emite semnale, denumita agent de sel1malizare 1IIII1smite instructiunile de manevra, utiliznd gesturi-sem:tlal catr~ IH.:rsoanacare receptioneaza semnale, denumita operator. ' 2.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poata urm~ri vizual dllsfasurarea manevrelor, fara a se afla n pericol din cauza acestora. 2.3. Responsabilitatile agentului de semnalizare sunt exclusiv direct!onarea manevrelor si asigurarea securitatii lucratorilor aflati n Iproplere. 2.4. n situatia n care nu sunt ndeplinite conditiile pr~vazute la p<.:L2.2, trebuie sa se prevada nca unul sau mai multi Clgenti de 'mnalizare. ' 2.5. Atunci cnd nu poate executa ordinele primite cu garantiile de curitate necesare, operatorul trebuie sa ntrerupa manevrel~ in curs p<.:ntrua cere noi instructiuni. , 2.6. Accesorii pentru semnalizareaprin gesturi 2.6.1. Agentul de semnalizare trebuie sa poata fi usor r~cunoscut du catre operator. 2.6.2. Agentul de semnalizare trebuie sa poarte unul sau l11ai multe kmente de recunoastere adecvate, de exemplu: vesta, casca, l11ansoane, Iltlllderole, palete. 2.6.3. Elementele de recunoastere trebuie sa fie viu colorate , de

,privind comunjCa~ea. ver,bala

1. Caracteristici intrinseci
1.1. Comunicarea verbala st:<, tabileste ntre un vorbitor sau \1 s emitator si unul or,i mai multi auditori, sub forma unui limbaj format ti texte scurte, grupuri de cuvinte si/sau cu'vinte izolate, eventual codificat 1.2. Mes,ajele verbale trebuie sa fie ct mai scurte, simple si clare 1.3. Calitatile de comunicare ale vorbitorului si facultatile auditi ale auditorilor trebuie sa asigure o comunicare verbala sigura. , 1.4. Comunicarea verbala poate fi directa, utiliznd vocea uman sau indirecta, priri voce umana ori artificiala, difuzata prin oricare mijit corespunzator. 2. Reguli specifice de utilizare 2.1. Persoanele implicate trebuie sa cunoasca bine limbajul utili/, pentru a putea pronunta si ntelege corect mesajul verbal si pentru adopta, n consecinta, comportamentul corespunzator n domen securitatii si/sau al sanatatii. 2.2. Daca comunicarea verbala este utilizata n locul complementar unui gest-semnal, trebuie folosite cuvinte-cod, ca exemplu: a) start - pentru a indica nceperea comenzii; , b) stop - pentru a ntrerupe sau a termina o miscare; c) opreste - pentru a opri operatiunea; d) ridica - pentru a ridica o greutate; e) coboara - pentru a cobor o greutate; f) nainte - sensul miscarilor respectiveptrebuie coordonate, este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare; g)napoi - sensul miscarilor respective trebuie coordonate, este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare; h) dreapta - sensul miscarilor respective trebuie coordonate, . este cazul, cu gesturile de semnali,zare corespunzatoare; i) stnga - sensul miscarilor respective trebuie coordonate, este cazul, cu gesturile de semnalizare corespunzatoare;

152

153

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

preferinta toate de aceeasi culoare, utilizata exclusiv de agentul de semnalizare: 1'l Miscari orizontale: , -.. -- - ............. ~......... -Descriere 3. Gesturi codificate utilizabile ale braluluicundreptata distanTa se orizontal,ele mscari Ilustrare Se indica necesari;' Bratele polmaI catre palmele n jos; execlItll.lcnt cuse ; BraJUI drept ntins, njosn sus; antebrat Bralele ndoite, minile aproximativ antebrate.le se ndoite, cu dreapta cu palmele I Semnificatie cu agentul de DlSTANTA ORIZONTALA I e-----.--; NAPOI n ndreapta lent I spre partea superioara a corpului Observatii preliminare:DREAPTAraport ndreapta lent' ale braJUlui catre stnga corpului semnalizare spre partea inferioara a semnalizare La ~ n -raport cu agentul de \.palma ndreptata in jos se "xccuta lent miscari ~ Ansamblul gesturilor NAINTE codificate, indicate mai jos, nu aduce atingere ~ La STNGA ~ Bratul stng ntins, aproximativ orizontal, cu folosirii altor coduri care vizeaza aceleasi manevre, aplicabile la nivel national n anumite sectoare de activitate.
~ u

....

..

... ......

...

.......

e .'

I~ tl~

A) Gesturi') , ,
-,'

generale:

operatiunii comeniii miscarii ncheierea

in fata Atenlie

- Semnificatie

fata Bratul drept orientat n sus, cu palma indreptata Descriere Ilustrare Bratele impreunate la nivelul pieptului Minile ntinse orizontal, cu palmele ndreptate n

?
--- ---

" ....1
~

.~

B) Miscari vertical~: Semnificatie Bratul drcpt indreptatDescriere cu palma orientata Se indica distanta necesar-ii cucu palma minilor Bratul urgenJa Ilustraren sus, ajutorul spre drept indreptat n jos, Indreptate in fala PERICOL: executate cu rapiditate MISCARI LENTE ~ ~I
..................................... _ ,._ _ _
____

1)Pericol:

- ...................... _-

.................................................................. ..... .. ..... .. ___ ._ ............ m ___ __ ._ _ _. __ ............ ................... ... ____ _ _._ _. ......... _ _
-

--.-------

lent un cerc lent un cerc

..........

............. -- - --........
.. .......

..

-,......... ,..-.- ............ -............................

,.,

/d!J \~

Oprire sau oprire de

cu In orientate sus, brate palmele Semnificatie executate ioaTte lent MIsCARI RAPIDE

, Descriere comanda miscarile trebuie Ambele Ilustrare codificate Gesturile coditicatc care comandi1 miscarile. trebuie

------_:

') Tabelul cu gesturile este reprodus in facsimil.

155
154

SECURITATEASI

SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNC~ (2) Sunt excluse din definitia cuprinsa la alin. (1); a) m.bracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu proiectate n mod special pentru a protej a securitatea si IIrttatealucratorului; b) echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare; c) echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de Illlluta, politie ori de alte institutii de ordine publica; d) echipamentul individual de protectie pentru mijloace de IIJlllspOrt utier; r e) echipamentul sportiv; f) echipamentul de autoaparare sau de descurajare; g) dispozitivele portabile pentru detectarea si semnalizarea IIN<.;urilor factorilor nocivi. si Art. 4. - Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat lIJlci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin lilijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele 1\1 procedurile de organizare a muncii.
11111 11

Hotarrea Guvernului
n,r. 1048/20066
privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipa!fl.entelor individuale de protectie la locul de munca
n temeiul art. 108 din Constitutia Romniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotarre.

CAPITOLUL 1 Dispozitii generale

hotarre stabileste cerintele mIlllme referitoare la echipameritul individual de protectie utilizat de lucratori la locul de munca.

'1

CAPITOLUL II Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1
,
, 1 ~'

Art; '1. - Prezenta

Prevederi generale

Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nr.

319/2006 se aplica n totalitate domeniului mentionat la art. 1, ara a aduce atingere dispozitiilor mai restrictive si/sau specifice cuprinse n prezenta hotarre.

Art. 3. - (1) n sensul prezentei hotarri, prin echipament individual de protectie se ntelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i puna n pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat n acest scop.
6 Hotarrea Guvernului 2006. Partea - 1, nr. 722 din 23 augustnr. 1048/2006 a
fost publicata n Monitorul Oficial al Romniei,

Art. 5. - (1) Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile Hotarrii Guvernului nr. 115/2004 privind ,jtabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare. (2) Orice echipament individual de protectie trebuie sa tndeplineasca urmatoarele conditii: , a) sa .fie corespunzator pentru riscurile implicate, ara sa <.;Onduca l nsusi la un risc marit; e b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca; .. c) sa ia n considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;

156

157

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N'MUNCA d) sa se, potriveasca n mod corect persoanei care l pomI dupa toate ajustarile necesare. , Ari. 6: -'n cazul n care prezenta unor riscuri multipl impune purtarea simultana a mai multpu~chipamente individuale d protectie, aceste' echipamente trebuiE:' sa fie compatibile si sa pastreze 'diccitatea' n niport cu riscul/riscuri I respecti v/respective. Art. 7. ~'Conditiile de utilizare a echipamentului individual d protectie, n special durata purtarii, sunt determinate n functie d gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristici I postului de lucru al fiecarui lucrator si de performan\l' echipamentului individual de protectie. Art. 8. - (1) Echipan1entul individual de protectie este, n principiu, destinat purtarii 'de catre o singura persoana. (2) Daca mprejurarile impun purtarea echipameritului individual de protectie de catre mai multe persoane, se iau masuri corespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaz diferitilor utilizatori nicio problema de sanatate sau de igiena. Art. 9. - n cadrul ntreprinderii si/sau unitatii trebuie sa se furnizeze si sa fie disponibile jnformatii adecvate privind fiecare echipament individual de protectie impus n conformitate cu act. 5 si 6. Art. 10. - (1) Echip,amentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul ntretinerii~ repararii si nlocuirilor necesare. ' "(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei poate stabili dispozitii pe baza carora sa se impuna ca lucratorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual :drb' proteCtie, n sitli'a'tiile n care utilizarea echipamentului nu este ,e'xclusiv pentru locul de munca. ' Art. 11. - Angajatorul informeaza m'ai nti lucratorul despre riscurile mpotriva carora l protejeaza purtarea echipamentului individual de protectie. Art. 12. - Angajatorul asigUra instruirea lucratorului si, daca este cazul, organizeaza antrenamente pentru modul de pliitare a Illpllmentului individual de protectie. A.-t. 13. _ (1) Echipamentul individual de protectie poate fi !II tll/lll numai n scopurile specificate si n conformitate cu fisa de 1llllqiuni, cu exceptia mprejurarilor specifice si exceptionale. (2) Instructiunile trebuie sa fie pe ntelesul lucratorilor.

SECTIUNEA a 2-a Evaluarea echipamentului individual de protectie Art. 14. - (1) nainte de a alege echipamentul individual de
11Itlt~ctie, angajatorul trebuie sa evalueze, daca echipamentul Illdividual de protectie pe care intentioneaza sa l foloseasca ilHk;plineste cerintele prevazute la art. 5 si 6. (2) Aceasta evaluare cuprinde: a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte Illijloace; b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede l'chipamentul individual de protectie pentru a fi eficace mpotriva Ilscurilor prevazute la lit. a), lundu-se ,n ~onsiderare ,orjCy riscuri pl,;care le poate crea echipamentul n sine; c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protectie disponibil cu caracteristicile prevazute la lit. b). Art. 15. _ Evaluarea prevazuta: la 'art.' 14 este revizliita n functie de modificarile aduse oricarui".element al echip'amentului individual de protectie,"

,SECTIUNEA a 3-a Reguli de utilizare Art. 16. _ (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 4-15, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste reguli generale pentru utilizarea echipamentului individual de protectie si/sau reguli care reglementeaza cazurile si situatiile n care angajatorul trebuie sa furnizeze ,echipamentul individual de protectie, lund n considerare reglementarile tehnice romne care transpun legislatia comunitara privind libera circulatie a acestui echipament.
159

158
--------~
"

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA (2) Aceste reguli indica,' n special, mprejurarile sau situallll de risc n care'este necesara utilizarea echipamentului individual d - protectie, -rara a -aduce atingere prioritatii care trebuie sa se acord mijloacelor de protectie colectiva. (3)Anexele rii~ 1-3 au un caracter orientativ, contin informal utile pentru stabilirea acestor reguli si fac parte integranta cii. prezenta hotarre. -Art 17. ~Atunci cnd Ministerul Muncii, Solidaritatii Social _si -Familiei adapteaza regulile prevazute la art. 16, acesta ia n _considerare orice modificari semnificative ale riscului, mijloace]ol de protectie colectiva si echipamentelor individuale de protectil', determinate de evolutiile tehnologice. '". _ Art. 18. - Ministerul Muncii, Solidaritatii S:Ciale si Familiei consulta organizatiile angajatorilor si lucratorilor cu privire ]a regulile prevazute la 311. 16 si 17. Ihli, 111 functie de: ') mloptarea reglementarilor de armonizare, tehnica si de II. Iti IIII,lIre cu privire la echipamentele individuale de protectie;
Iti

II) progresele tehnice, evolutia reglementarilor sau 111111\ "Iiilor internationale ori a- cunostintelor din domeniul IH.:ntelorindividuale de protectie. I't. 22. _ Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
111111 \ t

\.:lIzaComisiei Europene la fiecare 5 ani cu pdvire la aplicarea derilor prezentei hotarri, indicnd -punctele de vedere ale 11\'IIl,;rilor sociali. Art. 23. _ Prezenta hotarre intra n vigoare la data de 1 II Illmbrie 2006. *
\ 11111

SECTIUNEA a 4-a Informarea, consu~~area si participarea lucratorilor

Art. 19. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006, lucratorii si/sau reprezentantii acestora sunt informati cu privire la toate masurile ce trebuie luate n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, atunci cnd acestia utilizeaza echipamente individuale de protectie la locul de munca. Art. 20. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face referire n prezenta hotarre, inclusiv n anexele la aceasta, se desrasoara n confonnitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 319/2006.

Prezenta hotarre transpune Directiva 89/656/CEE privind II l'li1teleminime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre 1I1\'I'~tori echipamentului individual de protectie la locul de munca a \11 3-a directiva specifica n sensul art. 16 alin. (1) din Directiva IN/391/CEE], publicata n Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene 1I0CE) nr. L393/1989.

CAPITOLUL III Dispozitii finale

Art. 21. - Adaptarile de natura strict tehnica ilie anexelor nr. 1-3 se efectueaza de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si

161

160

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA ANEXANr,2

'o. _

_ m p

:<; 3)11lJ'Il3W _ _.h_

dV::>

,lOV\iO~):;: r~ ~UJ

, !!t1JWI u:nIVOl1l3odflS ~d'.reJso.ldurl ~W!~I"ClI! !:'l~dw! o'i;.~u..5 '!JTllal~r o:,,{l ~ll!U7.!UO;;)N!-"P'::> ~ ",ii:-5 ~~;n:mH ~)J~pU3 c:Su~ S!'l ffilVonEBNl UQU cu u w !U~!qOJO!W~U;lW'OOltG e- .. .o I~ ~ :< '!J~41l\d :. .5 :<.~lUC2!UOI !! '1 ~:uqU .E ::nrawm u ~.?.9 ...'pnl~!t1~~ !::lJ;'Jdn~'J 3131,'l\I ~ .!U;)~ol'ed .p~ B .g t1.~.J '." "-' t5 ~uCl311UV ,:!.N01(!J~U~~ ':wlJ~\rn('v ~ ::>!fj<:lo~q~ mn.:I P:i~ o 'OJS ;;; !'Sn.l!,\ 3 ':!Jlu~d"'Ul ""'"Pl":) pmQ~~ p.'\!U !sel~:)lt ~ u a = ~
;:;J ~ i5 <.:> ,
"

, r/:.N :3 nlOdVi\ uS!

Q2r;:; , UJ

OI

<=>

g1tUQ!A Inlfld1l0::> '3ZVO :>JldoJ.1l.> 311J.'llVd ~O::ltW 3,)nll::>313

<l1!J\!JlS UJ

i i

'!-1f11!hC']

.-

fi

,"

'"

LISTA
orientativa si neexhaustiva a echipamentelor individuale de protectie

!;

~ o
....

c al
ro

al

E
o..
.r:;

o al

'u; J!!

"

ro

)(
Q)

Protectia capului: - casti de protectie pentru utilizare n industrie (mine, santiere de lucrari publice, alte ramuri industriale); - acoperamnt usor pentru protectia scalpului (caschete, bonete, plase de par, cu sau fara cozoroc); - acoperamnt pentru cap (bonete, caschete, palarii etc. din material textil, material textil tratat etc.). Protectia mpotriva zgomotului: - antifoane interne si alte dispozitive similare; - casti antifonice (care acopera tot capul); - antifoane externe care pot fi montate pe casti de protectie industriale; - antifoane externe cu receptor de joasa frecventa ncorporat; - antifoane cu comunicare audio. ' Protectia ochilor si afetei: - ochelari cu brate; - ochelari-masca; - ochelari-masca mpotriva radiatiilor X, ochelari-masca mpotriva radiatiilor laser, ochelari-masca mpotriva radiatiilor ultraviolete, infrarosii, vizibile; - ecrane faciale (viziere); - masti si casti pentru sudura cu arc (masti de mna, masti cu fixare pe cap sau masti care pot fi montate pe casti de protectie). Protectia respiratorie: - aparate filtrante mpotriva pulberi lor, gazelor si pulberilor radioactive; - aparate de protectie respiratorie izolante cu aductie de aer; - aparate de protectie respiratorie cu masca de sudura detasabila; - aparate si dispozitive pentru scufundare; - costume pentru scufundare. 163

162

SECURITATEA

SI SANATATEA

N MUNCA

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

etc,);'"

Protectia minii si bratului: - manusi care asigura protectie: mpotriva agresiuni lor mecanice (ntepaturi, taieturi, vibr,<ltii

mpotriva substantelor chimice; pentru electricieni si mpotriva caldurii; ~martusi cu un deget; - degetare; - mnec1ite; grele; - manseta de protectie a ncheieturii minii pentru munci

- mitene (manusi fara degete); - manusi de protectie. Protectia picJoarelor si a gambelor: - pantofi, bocanci, cizme seminalte si cizme de securitate; - ncaltaminte la care se pot scoate rapid sireturile sau crligele; - ncaltaminte cu bombeu suplimentar de protectie; - ncaltaminte si suprancaltari cu talpi rezistente de caldura; - ncaltaminte, cizme si suprancaltari rezistente la caldura; - ncaltaminte, cizme si suprancaltari termoizolante; - ncaltaminte, cizme si suprancaltari mpotriva vibratiilor; - ncaltaminte, cizme si suprancaltari antistatice; - ncaltaminte, cizme si suprancaltari electroizolante; - cizme pentru lucratorii cu ferastraie cu lant; - saboti' , , - genunchiere; - glezniere detasabile; - ghetre; - talpi detasabile (rezistente la caldura, perfor,are sau transpiratie); . ,': " - crampoane detasabile pentru gheata, zapada" saii- peGele alunecoase. Protectia pielii: - creme de protectie/unguente.

Protectia trunchiului si a abdomenului: - veste, jachete si sorturi de protectie mpotriva agresiunilor illecanice (ntepare, taiere, stropi de metal topit etc.); - veste, jachete si sorto/i de protectie mpotriva substantelor 'himice; - veste cu sistem de ncalzire; - veste de salvare; - sorturi de protectie mpotriva radiatiilor X; - centuri lomboabdominale. Protectia ntregului corp Echipament proiectat pentru a preveni caderile: - echipament de prevenire a caderilor (echipament complet cu ate accesoriile necesare); - echipament de frnare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate accesoriile necesare); - dispozitive de sustinere a corpului (centuri de securitate). mbracaminte de protectie: - mbracaminte pentru lucru "de securitate" (doua piese SI mbinezoane); - mbracaminte de protectie mpotriva agresiunilor mecanice (ntepare, taiere etc.); - mbracaminte de protectie mpotriva substantelor chimice; - mbracaminte de protectie mpotriva proiectiilor de metal pit si a radiatiilor infrarosii; - mbracaminte de protectie rezistenta la caldura; - mbracaminte termoizolanta; mbracaminte de protectie mpotriva contaminarii radioactive; - mbracaminte de protectie mpotriva pulberi lor; - mbracaminte de protectie mpotriva gazelor; - mbracaminte si accesorii (banderole, manusi etc.) de ~ernnalizare fluorescente, reflectorizante; - paturi de protectie.

164

165

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

ANEXA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

,:.'i"

Nr. 3

LISTA
orientativa ~i neexhaustiva a activitatilor si sectoarelor de activitate care pot necesita utilizarea de echipament individual de protectie 1. Protectia capului (protectia craniului) Casti de protectie: - lucrari de constructii, n special activitate pe, sub sau n apropierea schelelor si locurilor de munca la naltime, la operatii de montare si demontare a' cofrajelor, de asamblare si instalare, activitate desmsurata pe schele si de demolari; - lucrari de poduri metalice, constructii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare, containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice; - lucrari n fose, santuri, puturi si galerii; - terasamente si lucrari n piatra; -lucrari n subteran, cariere, excavari la suprafata,'halde; - lucrari cu unelte de mpuscat bolturi; , - lucrari cu explozivi; - lucrari n vecinatatea lifturilor, dispozitivelor macaralelor si a transportoare lor; de ridicare,

.. lucrari la furnale, instalatii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald si turnare; .. lucrari la cuptoare industriale, containere, masini, silozuri, buncare si conducte; - lucrari de constructii navale; - lucrari de manevra feroviare; - lucrari n abatoare. 2. Protectia picioarelor ncaltaminte de securitate cu talpa antiperforatie: - lucrari de constructii, civile si rutiere; - lucrari pe schele; - lucrari de demolare;

- lucrari de constructii n beton si placi prefabricate, care presupun montarea si demontarea cofrajelor; - lucrari pe santiere si n spatii de depozitare; - lucrari pe acoperisuri. ncaltaminte de securitate fara talpa antiperforatie: - lucrari pe poduri metalice, constructii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, furnale, otelarii si laminoare, containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice; - constructia de cuptoare, instalatii de ncalzire si ventilare si lucrari de asamblare de metale; - lucrari de transformare si ntretinere; - lucrari cu furnale, instalatii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matritare la cald, presari la cald si trefilare; - lucrari n cariere si n exploatari de suprafata si haIde; - extractia si prelucrarea pietrei; - productia, tratarea si prelucrarea produselor din sticla plata si a recipientelor din sticla; - lucrari de manipulare a formelor n industria ceramicii; - captusirea cuptoarelor din industria ceramicii; - lucrari de turnare n industria produselor ceramice SI a materialelor de constructii; - transport si depozitare; - lucrari cu blocuri de Carne congelata si ambalaje metalic'e de conserve alimentare; - lucrari de constructii navale; - lucrari de manevra feroviare. ncaltaminte de securitate cu toc sau talpa ortopedica SI insertie antiperforatie: - lucrari pe acoperisuri. ncaltaminte de securitate cu talpi termoizolante: - lucrari cu si pe materiale foarte fierbinti sau foarte reci. ncaltaminte de securitate care se poate dezechipa usor: acolo unde exista riscul penetrarii de substante incandescente.

166

167

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SISANATATEA N MUNCA IHl:ntuluide refrigerare. 3. PrOtectia'ochilor sau a fetei Ochelari deprotectie, viziere si ecrane faciale: - lucrari de sudura, polizare si debitare; - lucrari de gauri re si gravare; - lucrari de tal~re si prelucrare a pietrei; - lucrari cu unelte de mpuscat bolturi; - utilizarea de masini a caror functionare se bazeaza p ndepartarea spanului n cazul prelucrarii de materiate care produ span; - matritarea la cald; - ndepartarea si maruntirea cioburilor; - pulverizarea de substante abrazive; - lucrari cu solutii acide si a1caline, dezinfectanti si produse de curatare corozive; - utilizarea de dispozitive cujet lichid; - lucrari cu si n apropierea materialelorincandescente; - 1ucrari cu caldura radianta; - lucrari cu laser. 4. Protectia respiratorie Semimasti/Aparate de protectie respiratorie: - lucrari n containere, spatii nguste si 'cuptoare industriale alimentate cu gaz, n cazul n care poate exista riscul intoxicarii cu gaz sau cantitatea de oxigen este insuficienta; - lucrari la gura de ncarcare a furnalelor; - lucrari n apropierea convertizoarelor si a conducte lor de gaz ale furnalelor; - lucrari n apropierea oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja vapori de metale grele; - lucrari pe captuseala furnalelor si a oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja pulberi; - vopsirea prin pulverizare fara ventilatie corespunzatoare; - lucrari n puturi, canale si alte spatii subterane ale\sistemului decanalizare; - lucrari n instalatii de racire n care exista riscul scurgerii 168 5. Protectia auzului Antifoane: _ lucrari la prese de metale; _ lucrari cu dispozitive pneumatice; _ lucrari ale personalului de la sol n aeroporturi; . _ lucrari de treierat; _ lucrari n industria lemnului si textila. 6. Protectia corpului, bratelor si minilor mbracaminte de protectie: _ lucrari cu acizi si solutii caustice, dezinfectanti si substante dc curatare corozive; _ lucrari cu sau n apropierea materialelor fierbinti si acolo l\l1dese simt efectele caldurii; _ lucrari cu produse din sticla plata; _ lucrari de sablare; _ lucrari n camere frigorifice .. mbracamite de protectie greu injlamabila: _ lucrari de sudura n spatii nguste. Sorturi rezistente la perforatie: _ lucrari de dezosare si transare; _ lucrari cu cutite de mna care implica ndreptarea cl;ltitului spre corp. Sorturi din piele: - lucrari de sudura; - lucrari de forjare; - lucrari de turnare. Protectia antebratului: _ lucrari de dezosare si transare. Manusi: - lucrari de sudura; _ manipularea de obiecte cu muchii ascutite, dar nu la utilizarea masinilor care prezinta riscul ca manusa sa fie prinsa; _ lucrari neprotejate cu acizi si solutii caustice.
"

169

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Manusi din mpletitura metalica: - lucrari de dezosare si transare; - utilizarea obisnuita a cutitelor de mna n productie abatoare; - schimbarea cutite lor la masinile de taiat. 7. mbracaminte de protectie mpotriva intemperiilor: - lucrari n aer liber pe ploaie si vreme rece. 8. mbracaminte reflectorizanta:

SI

Hotarrea Guvernului nr. 1146/20067

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea n munca de catre lucratori a echipamentelor de munca
n temeiul art. 108 din Constitutia Romniei, republicata, si al IIrt. 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. \19/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotarre.

- lucrari n locuri n care lucratorii trebuie sa poata fi observati la timp. 9. Centuri de securitate: .. lucrari p~ sc;hele; - asamblaJ~ea de piese prefabricate; - lucrari pe stlpi.

10. Frnghii de securitate:

- lucrari - lucrari mare naltime - lucrari - lucrari n cabine de macarale amplasate la mare naltime; n cabine de stivuitoare si elevatoare amplasate la n depozite; '., n partea superioara a turnurilor de s'onda; n puturi si canalizari.
\.

CAPITOLUL 1 Dispozitii generale

Art. 1. - (1) Prezenta hotarre stabileste cerintele mllllme pentru asigurarea securitatii si sanatatiilucratorilor care utilizeaza la locul de munca echipamente de munca, definite potrivit art. 2. (2) Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nI. 19/2006 se completeaza cu prevederile specifice cuprinse n prezenta hotarre. Art. 2. - n sensul prezentei hotarri, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarea semnificatie: a) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita la locul de munca; b) utilizarea echipamentului de munca - orice activitate referitoare la echipamentul de munca, cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea,
7 Hotarrea Guvernului nr. 1146/2006 a fost publicata Partea 1, nr. 815 din 3 octombrie 2006. n Monitorul Oficial al Romniei,

11. Protectia pielii: - prelucrarea materialelor de acoperire; - lucrari de tabacarie.

170

171

SECURITATEA SECURITATEA intretinerea, SI SANATATEA N MUNCA

SI SANATATEA N MUNCA

inclusiv curatarea lui;

c) zona periculoasa - arice zana din interiarul si/sau din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucratar expus l s1..lpune pe acesta unui risc pentru sanatatea si securitatea sa; i d) lucrator e~pus .- arice lucratar <tflat:-ntegral sau partial ntr-a zana peric'u16sa; e) operator - lucratarul(lucratarii tltilizarea echipamentului de munca. nsarcinat/nsarcinati
..
.'

cu

..CAPITOLUL II Obligatiile angajatorului

SECTIUNEA 1 Qbligatii generale. Regulireferitaare la echipamentele de munca

Art. 3. - (1) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesare

pentru ca echipamentul de munca pus la dispazitia lucratarilar ,din otreprindere si/sau unitati sa carespunda lucrului prestat ari sa fie adaptat acestui scap si sa paata fi utilizat de catre lucratari, fara a pune n perical securitatea sau sanatatea Iar. (2) La alegerea echipamente Iar de munca pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilo.r, angajatarul este abligat sa acarde o atentie deasebita tuturo.r co.nditiilar de munca, caracteristici Iar specifice acesto.ra, precum si riscurilar existente, n special la locurile de munca din cadrul ntreprinderii si/sau unitatii, si/sau riscurilo.r care sunt susceptibile sa apara la utilizarea echipamentelar de munca.

Itll;ratorilar din ntreprindere si/sau unitate, pentru fo.lo.sinta, dupa .lillu intrarii n vigaare a prezentei ho.tarri, care ndeplinesc: (i) prevederile tuturar reglementari Iar tehnice romne care I1'0 nspun legislatia camunitara aplicabila; (ii) Gerintele minime prevazute n anexa nr. 1, n cazul n care 11(1 se aplica sau se aplica partial reglementari tehnice romne care Il'IInspunlegislatia camunitara; b) echipamente de munca puse pentru prima data la dispozitia Itlcrato.rilo.r din ntreprindere si/sau unitate, pentru fo.losinta, care Il\deplinesc cerintele minime prevazute n anexa nr. 1, cel trziu pflna la data de 31 decembrie 2006 . (2) Angajatarul este abligat sa ia masurile necesare pentru ca, p~ to.ata durata utilizarii Iar, echipamentele de munca sa fie Il\cntinute, printr-a ntretinere adecvata, la un nivel tehnic care sa n;specte, dupa caz, prevederile alin. (1) lit. a) sau b). (3) Ministerul Muncii, So.lidaritatii So.ciale si Familiei litabileste, dupa co.nsultarea partenerilo.r saciali si lund n '''nsiderare legislatia si/sau practicile natio.nale, mo.dalitatile care sa permita realizarea unui nivel de securitate co.respunzato.r obiectivelo.r prevazute n anexa nr. 2. SECTIUNEA a 2-'-a Verificarea echipamentelo.r de munca Art. 5. - (1) Angajato.rul este o.bligat sa ia masurile necesare pentru ca echipamentele de munca a caro.r securitate depinde de ;onditiile de instalare sa fie supuse unei verificari initiale, dupa instalare si nainte de prima punere n functiune si unei verificari ,lupa fiecare mantare ntr-un lac de munca nau sau pe un no.u Hmplasament, efectuate de perso.ane campetente, n co.nfo.rmitate cu legislatia si/sau cu practicile na'tio.nale, n sco.pul asigurarii unei instalari co.recte si a bunei functianari a acestor echipamente de munca. (2) Pentru a garanta ca cerintele de securitate si de sanatate 'unt respectate si orice deteriarari' sunt depistate si remediate la 173

(3); n situatia n care nu este pasibil sa se asigure ca

echipamentele de munca sunt utilizate fara niciun risc pentru sanatatea si securitatea lucrato.rilar, angajato.rul este abligat sa ia masuri carespunzataare pentru reducerea riscurilar.

Art. 4. - (1) Fara a aduce atingere prevederi Iar art. 3, angajato.rul est~ o.bligatsa procure si/sau sa utilizeze: a) echipamente de munca puse pentril'priI1a data la dispo.zitia 172

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA Art. 7. - Postul de lucru si pozitia lucratorilor n utillzarea echipamentului de munca, precum ~~principiile ergonomice trebuie a fie luate, n mod deosebit, n considerare de catre angajatar la aplicarea cerintelor minime de securitate si sanatate .. SECTIUNEA a 4':a Informarea lucratorilor Art. 8. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a 5-a a cap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru ca lucratorii sa dispuna de infonnatii adecvate si, daca este cazul, de fise de lucru referitoare la echipamentele de munca utilizate la locul de munca .. Art. 9. - (1) Informatiile si fisele de lucru prevazute la ari. 8 trebuie sa cuprinda un numar minim de date referito,are la securitate ,,,i sanatate privind: ' a) conditiile de folosire a echipamentelor de munca; . b) situatiile anormale previzibile; c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazui, din "xperienta acumulata n urma utilizarii echipamentelor de munca~ (2) Lucratorii trebuie sa fie atentionati n, legatura cu riscurile la care sunt expusi, echipamentele de munca din imediata vecinatate. a locului lor de munca, precum si asupra modIficarilor prevazute a fi efectuate, n masura n care aceste modificari afecteaza ;chipamentele de munca situate n imediata vecinatate a locului lor de munca, chiar daca acesti lucratori nu utilizeaza direct aceste 'chipamente. (3} Informatiile sifisele tehni~e trebuie sa fie pe ntelesul lucratorilor vizati. SECTIUNEA a 5~a Instruirea, consultarea si participarea lucratorilor !' . Ari. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor sectiunii a7-a a 'ap. III din Legea nr. 319/2006, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru ca:

timp, angajatorul este o,bljgat sa ia masurile necesare pentruca echipamentele de munca, <;(tfesunt supuse unor influentei:ce pot genera deteriorari susceptiQile de a fi la originea unor situatii periculoase, sa faca obiectul: a) unor verificari periodice si, daca este cazul, unor ncercari periodice efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislatia si/sau cupra~ticile nationale; ., b) unor verificari speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale, de fiecare data cnd s-au produs evenimente exceptionale, susceptibile sa aiba consecinte daunatoare asupra securitatii echipamentul.ui de munca, cum ar fi modificari ale procesului de munca,iaccidente, fenomene naturale,yerioade prelungite de neutilizare:) ,Ti':; (,! (3) Rezultatele verificarilor trebuie sa fie, nregistrate si puse la dispozitie Inspectiei ,Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuie pastrate pe o perioada de timp corespunzatoare, de exemplu, n functie de recomandarile .sau specificatiile producatorului. (4) Daca echipam~ntele de munca respective sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii, acestea trebuie sa fie nsotite de o dovada referitoare la realizarile ultimei verificari. (5) Ministerul Muncii, Solida~_itatii Sociale si Familiei stabileste modalitatile de efectuare a acestor verificari. SECTIUNEA a 3-a Echipamente de mun~a cu riscuri specifice. Ergonomia si sanatatea la locul de munca Art. 6. - Daca utilizarea unui echipament de munca este susceptibila sa prezinte un risc specific pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru a se asigura ca: a) utilizarea echipamentului de munca este accesibila numai lucratorilor ~1sarcinati cu aceasta atributie; b) pentru efectuarea r~parCttiilor,modificarilor si ntretinerii trebuie desemnati lucratori cu atributii n acest sens. 174

175

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA a) lucratorii nsarcinati cv utilizar~a echipamentelor de munca sa. fie instrlliti adecvat, f~lf,tV~lv:! privire la riscurile posibile, pu determinate ..de utHizfITeaace~tor1;l;.. 'b) h.lcraiorii prevazuti la art. 6.lit. b)sa fie instruiti adecvat. . ',."' Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor lor se des:@soara potrivit prevederilor sectiunii a 6a a cap. III din Legea m. 31972006.

SECURITATEA SI SANATATAA N MUNCA Prezenta hotarre transpune Directiva 89/655/CEE privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea echipamentului de munca de catre lucratori n munca, amendata de directive le 95/63/CE si 2001/45/CE, publicate n Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) seria L m. 393/1989, m. 33511995 sim. 195/2001. ANEXANr.l

'CAPITOLUL III . Dispozitii finale

Art. 12. - Modificariledenatu:ra strict tehnica ale anexelor m. 1 si 2 sunt realizate de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, n functie de: . a) adoptarea reglementarilor tehnice romne care transpun legislatia comunitara n do~eniul armonizarii tehnice si al standardizarii referitoare la echipamentele de munca; si/sau b) progresele tehnice, de evolutia reglementarilor sau specificatiilor internationale ori de cunostintele din domeniul echipamentelor de munca .. Art. 13. - (1) Pentru ntreprin<:terile mici si mijlocii, Ministerul Muncii, S'olidaritatii Sociale si Familiei poate stabili, daca este necesar, modalitati le de aplicare a prevederilor pct. 4 din anexa m. 2, care se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei. (2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei raporteaza Comisiei Europene la fiecare 5 ani cu privire la aplicarea dispozitiilor' prezentei hotarri, indicnd punctele de vedere ale partenerilor sociali. Art. 14. - Anexele m. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta hotarre. Art. 15. - Prezenta hotarre intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

CERINTELE MINIME pentru aplicarea art. 4 alin. (1) !it. a) pct. (ii) si lit. b) din hotarre
1. Dispozitii generale 1.1. Obligatiile stabilite n prezenta anexa se aplica, tinndu:e seama de prevederile din hotarre, si n cazurile n care echipamentul de munca prezinta riscuri. 1.2. Cerintele minime enuntate n continuare, n masura n care, ele se aplica la echipamentele de munca n functiune, nu necesita obligatoriu aceleasi masuri ca si cerintele esentiale referitoare la echipamentele de munca noi. 2. Cerinte minime generale: aplicabile echipamentelor de munca 2.1. Sistemele de comanda ale unui echipament de munca, care afecteaza securitatea, trebuie sa fie vizibile, usor de identificat si, daca este necesar, sa fie marcate corespunzator. 2.1.1. Sistemele de comanda trebuie sa fie amplasate n exteriorul zonelor periculoase, cu exceptia anumitor sisteme de comanda, daca este necesar, si n asa fel nct manevrarea lor sa nu provoace riscuri suplimentare. Acestea nu trebuie sa genereze riscuri ca urmare a unei manevre neintentionate. 2.1.2. Daca este necesar, de la postul de comanda principal operatorul trebuie sa aiba posibilitatea sa se asigure ca nu exista

176

177

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SISANAtATEA NMuNCA 2.4. Daca acest lucru este necesar si n functie de pericolele pe 'are le prezinta echipamentul de munca si de timpii normali' de oprire, un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu un dispozitiv de oprire de urgenta. 2.5. Un echipament de munca care prezinta pericole datorate aderilor sau proiectarii de obiecte trebuie sa fie prevazut cu dispozitive de securitate corespunzatoare. Un echipament de munca are prezinta pericole datorate degajarilor de gaze, vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi trebuie sa fie prevazut cu dispozitive corespunzatoare de retinere si/sau de evacuare amplasate n apropierea surselor corespunzatoare de pericol. 2.6. Echipamentele de munca si elementele lor componente trebuie, daca este necesar pentru securitatea sau sanatatea lucratorilor, sa fie stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace. 2.7. n cazul n care exista riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale echipamentului de munoa, situatie care ar putea prezenta pericole semnificative pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, trebuie luate masuri de protectie adecvate. 2.8. 2.8.1. Daca elementele mobile ale unui echipament de munca prezinta riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic, acestea trebuie sa fie prevazute cu protectori si dispozitive de protectie care sa mpiedice accesul n zonele periculoase' sau; sa opreasca miscarea elementelor periculoase nainte de patrunderea n zonele periculoase. 2.8.2. Protectorii si dispozitivele de protectie trebuie: a) sa fie de constructie robusta; b) sa nu genereze riscuri suplimentare; c) sa nu fie nlaturate cu usurinta sau facute inoperante; d) sa fie amplasate la o distanta adecvata fata de zona periculoasa; e) sa nu limiteze mai mult dect este necesar observarea ciclului de munca; f) sa permita interventiile indispensabile pentru instalarea si/sau nlocuirea elementelor si, de asemenea, pentru activitatile de

persoane n zonele periculoase. Daca acest lucru nu este posibil, orice' 'pornire trebuie sa' fie precedata automat de un siste,rp,,(;le siguranta, cum ar fi un 'semnal de avertizare sonora si/sau vi~Y.fl1a. Lucratorul' expus trebuie sa aiba timpul si/sau mijloacele necesare , ,, pentru a evita rapid riscurile'provocate de pornirea si/sau oprirta echipamentului de munca. 2.1.3. Sistemele de comanda trebuie sa fie sigure si sa fie alese tinridu-se cont de defectiunile, perturbatiile si constrngerile previzibile n cadrul utilizarii prevazute. 2.2. Pornirea echipamentului de munca nu trebuie sa fie posibil sa se realizeze dect numai printr-o actiune voluntara asupra sistemului de comanda prevazut n acest scop. 2.2.1. Exceptndu-se cazurile n care repornirea sau modificarea nu prezinta niciun risc pentru lucratorii expusi, aceeasi cerinta se aplica si pentru: ,', ,: : a) repornirea echip'l.mentului dupa o oprire, ihdiferent de cauza opnra; b) comanda unei modificari semniicative a conditiilor de functionare (de exemplu, viteza, presiune etc.). 2,2.2. Aceasta cerinta nu se aplica repornirii sau modificarii conditiilor de functionare rezultate din derularea unei secvente normale a unui ciclu automat.
, '

, 2.3, Fiecar~ echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu un sistem de comarida care sa permita oprirea completa a acestuia n conditii de securitate. 2.3.1. Fiecare post de lucru trebuie sa fie prevazut cu un sistem de comanda care sa permita, n functie de riscurile existente, oprirea fie n totalitate a echipamentului de munca, fie numai partial, de asa maniera nct echipamentul de munca sa fie n stare de securitate. 2.3.2. Comanda de oprire a echipamentului de munca trebuie sa aiba prioritate fata de comenzile de pornire. Oprirea echipamentului de munca sau a elementelor periculoase ale acestuia fiind reali?:ata, alimentarea ql energie a organelor de comanda respective trebuie sa fie ntrerupta.

179

178

SECURITATEA

SI SANATATEA NMUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA echipamentul de munca sau utilizate ori depozitate n acesta. 2.18. Orict echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru prevenirea riscurilor de explozie a acestuia sau a substantelor produse de acesta ori utilizate sau depozitate n echipamentul de munca. 2.19. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru protectia lucratorilor expusi riscurilor de electrocutareprin atingere directa sau indirecta.

ntretinere; prin limitarea accesului numai n Zona sau la lucrarea care trebuie realizata si, daca este' posilJii;" fara demontarea protectorului sau dispozitivului de protectie. 2.9. Zonele si punctele de munca sau cele de ntretinere a unui echipament de munca trebuie sa fie iluminate corespunzator, n functie de lucrarile realizate. 2.10." Partile echipamentului de munca expuse unor temperaturi nalte sau foarte scazute trebuie, daca este cazul; sa fie protejate mpotriva riscurilor de contact sau de apropiere a lucratorilor de ele. 2.11. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de munca trebuie sa fie usor de' perceput si de nteles si lipsite de ambiguitati. 2.12. Un echipament de munca poate sa fie utilizat. nti.tt}ai pentru operatiunile si n conditiile pentru care a fost realizat. ' ',,' 2.13. Operatiile de ntretinere trebuie sa poata sa fie efectuate cnd echipamentul de munca este oprit. Daca acest lucru nu este posibil, trebuie sa fie luate masuri de protectie adecvate pentru executarea acestor operatii sau pentru ca acestea sa fie efectuate n afara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munca care detine un program de ntretinere, acesta trebuie sa fie respectat si tinut la zi. 2.14. Orice echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu dispozitive usor de identificat, destinate separarii de fiecare din sursele de energie. Reconectarea nu trebuie sa genereze riscuri pentru lucratorii n cauza. 2.15. Un echipament de munca trebuie sa fie prevazut cu dispozitive de avertizare si semnalizare indispensabile pentru asigurarea securitatii lucratorilor. 2.16. Pentru efectuarea operatiilor de productie, reglare si ntretinere a echipamentelor de' munca, lucratorii trebuie sa aiba acces si sa ramna n conditii de securitate n toate zonele necesare. 2.17. Orice echipament de munca trebuie sa fie adecvat pentru protectia lucratorilor mpotriva riscurilor de incendiu sau de suprancalzire a echipamentului de munca ori de degajare de gaze, pulberi; 1iehide, .,vapori -sau de alte substai1te produse de catre 180

3. Cerinte minime suplimentare aplicabile echipamentelor de munca specifice

3.1. Cerinte minime aplicab~le. echipamentelor de munca mobile, cu sau fara autopropulsie 3.1.1. Echipamentele de O).unca pr. c~re este necesara prezenta unui lucrator transportat sau a unor lucratori transportati trebuie sa fie amenajate de asa maniera nct ~a reduca riscurile pentru lucrator sau lucratori n timpul deplasarii. n aceste riscuri trebuie sa fie incluse riscurile de contact al lucratorilor cu rotile sau senilele ori de blocare de catre acestea. 3.1.2. 3.1.2.1. AtunCi cnd. blocarea accidentala a elementelor de transmisie a puterii. ntre un echipament de munca mobil si accesorii le sale si/sau remorci poate genera riscuri specifice",acest echipament de munca trebuie sa fie echipat sau amenajat de asa maniera nct sa mpiedice blocarea elementelor de transmitere a puterii. 3 .1.2.2. Atunci cnd blocarea nu poate sa fie mpiedicata, trebuie sa fie luate toate masurile posibile pentru a se evita consecintele daunatoare pentru lucratori. 3.1.3. Daca elementele de transmitere a puterii ntre chipamentele de munca mobile risca sa se mbcseasca si. sa se deterioreze prin contact cu solul, trebuie sa fie prevazute facilitati pentru sustinerea acestora. 3.1.4. 3.1.4.1. Echipamentele de mU1)~a,m()bilepe care este necesara prezenta unui lucrator transportat saU. a unor lucratori transportati
\

181

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA trebuie sa limiteze, lt conditii de utilizare efectiva, riscurile care pro'vin din schimbarea directiei sau rasturnarea echipamentului de munca:' , , i) fie printr-o structura de protectie care sa mpiedi~e ca echipamentul de munca sa nu se rastoarne mai mult de un sfert de rotatie; b) fie printr-o' structura eate sa garanteze un spatiu suficient n jurul lucratorului transportat sau lucratorilor transportati, daca miscarea poate continua cu mai mult de un sfert de rotatie; c) fie prin orice alt dispozitiv cu efect echivalent .. 3.1.4.2. Aceste structuri de protectie pot face parte integranta din echipamentul de munca. 3.1.4.3. Aceste structuri de protectie nu sunt necesare atunci cnd echipamentul de munca este stabilizat n timpul utilizarii sau r~' atunci cnd schimbarea directiei ori rasturnarea echipamentului de munca este imposibila din proiectare. 3.1.4.4. Daca exista un risC ca un lucrator transportat, n momentul schimbarii directiei sau rasturnarii, sa fie strIvit ntre partile echipamentului de munca si sol, trebuie sa fie instalat un sistem de retinere pentru lucratorii ttartsportati. 3.1.5. Autostivuitoarele cu furca pe care sunt asezati unul sau mai multi lucratori trebuie sa fie .amenaj ate sau echipate de'"asa maniera nct sa limiteze riscurile de rasturnare, d~\e,xemphi:. a) fie prin instalarea unei cabine pentru conducator; , b) fie printr-o structura care sa mpiedice rasturnarea acestora; .c) fie printr-o structura care sa garanteze ca, n cazul rasturnarii acestora, ramne un spatiu suficient ihtre sol si anumite parti ale autostivuitorului cu furca pentru lucra'tdtii transportati; d) fie printr-o structura care sa retina lucratorul sau lucratQrii pe scaunul de la postul de conducere de asa maniera nct sa mpiedice ca acesta/acestia sa fie strivit/striviti de parti ale autostivuitorului care se rastoarna. 3.1.6. Echipamentele de munca mobile cu autopropulsare, a caror deplasare poate provoca riscuri pentru lucratori, trebuie sa ndeplineasca uhhatoarele conditii: . );~ .; ,: i)
1" (.

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA a) sa fie prevazute cu mijloace care sa permita prevenirea unei porniri neautorizate; b) sa fie prevazute cu mijloace adecvate care sa reduca consecintele unei eventuale ciocniri n caz de miscare simultana a mai multor echipamente de munca care se deplaseaza pe sine; c) sa fie prevazute cu un dispozitiv de frnare si de oprire; n masura n care conditiile de securitate o impun, n cazul defectarii dispozitivului principal, un dispozitiv de urgenta, actionat prin comenzi usor de manevrat sau prin sisteme automate, trebuie sa permita frnarea si oprirea; d) atunci cnd cmpul de vizibilitate directa a conducatorului este necorespunzator din punctul de vedere al securitatii, acestea trebuie sa fie prevazute cu dispozitive auxiliare adecvate, pentru mbunatatirea vizibilitatii; e) daca sunt prevazute pentru utilizare pe timpul noptii sau n locuri ntunecoase, acestea trebuie sa fie prevazute cu un dispozitiv de iluminat, adaptat lucrarii de efectuat si care asigura o securitate uficienta pentru lucratori; , f) daca prezinta riscuri de incendiu - datorate acestora sau remorcilor si/sau ncarcaturii susceptibile sa pericliteze lucratorii, acestea trebuie sa fie prevazute cu dispozitive adecvate de stingere a incendiilor, n cazul n care astf.t?lde dtspozitive nu sunt disponibile suficient de aproape de locul de utilizare; g) daca sunt telecomandate, acestea trebuie sa se opreasca automat atunci cnd ies din cmpul de (lctiune al telecomenzii; h) daca sunt telecomandate .si. pot, n conditii normale de utilizare, sa loveasca sau sa blocheze lucratorii, acestea trebui~ sa f'ie echipate cu dispozitive de protectie mpotriva ac~stor riscuri, n azul n care nu exista alte dispozitive adecvate pentru combaterea riscului de lovire. 3.2. Cerinte minime aplicabile echipamentelor de munca rolosite pentru ridicarea sarcinilor ' 3.2.1. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicarea sarcinilor sunt instalate n mod permanent, rezistenta si stabilitatea ncestora n timpul utilizarii trebuie sa fie asigurate tinndu-se seama

182

183

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA trebuie sa fie verificata n fiecare zi de munca. 3.3. Cerinte minime aplicabile instalatii lor si echipamentelor de munca electrice 3.3.1. Instalatiile si echipamentele de munca electrice trebuie sa fie proiectate, fabricate, montate, ntretinute si exploatate astfel nct sa asigure protectia mpotriva pericolelor generate de energia electrica, precum si protectia mpotriva pericolelor datorate influentelor exteme. 3.3.1.1. Pentru asigurarea protectiei mpotriva pericolelor generate de echipamentele electrice, trebuie prevazute masuri tehnice astfel nct: a) persoanele sa fie protejate fata de pericolul de vatamare care poate fi generat la atingerea directa sau indirecta ,~ partilor aflate sub tensiune; b) sa nu se produca temperaturi, arcuri electrice sau radiatii care sa pericliteze viata ori sanatatea oamenilor; c) constructia echipamentelor de munca sa fie adecvata mediului pentru a se evita producerea de incendii si explozii; d) persoanele si bunurile sa fie, protejate .contra pericolelor generate n mod natural de echipamentul electric; e) izolatia echipamentelor electrice sa fie corespunzatoare pentru conditiile prevazute. 3.3.1.2. Pentru asigurarea protectiei mpotriva pericolelor datorate influentei exteme, echipamentele electrice trebuie: a) sa satisfaca cerintele referitoare la solicitarile mecanice astfel nct sa nu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla n mediul de munca; b) sa nu fie influentate de conditiile de mediu, astfel nct sa nu fie periclitati lucratorii si persoanele care se afla n mediul de munca; c) sa nu pericliteze lucratorii si persoanele care se afla n mediul de munca, n conditii previzibile de suprasarcina. 3.3.2. 3.3 .2.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice, pentru protectia mpotriva electrocutarii prin atingere directa trebuie 185

mai ales de sarcinile care se vor ridica si de solicitarile produse n locurile de suspendare sau de fixare pe structuri. ' 3.2.2. 3.2.2.1. Masinile folosite pentru ridicarea sarcinilQr trebuie. sa aiba marcate vizibil sarcina nominala si, daca esie, caz~i, 'o plac~ta pe care sa fie nscrisa sarcina nominala pentru fiecare configuratie a masinii. 3.2.2.2. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuie sa 'fie marcate de asa maniera nct sa permita identificarea caracteristici lor esentiale pentru utilizarea sigura. 'ii '3'.2.2:3'. Daca echipamentul de munca nu a fost destinat pentru ridicare2t lucratorilor si daca exista posibilitatea unei asemenea confuzii,osemnaIlzareadecvata trebuie sa fie marcata de maniera vizibila.
3.2.3. Echipamentele de munca instalate permanent trebuie sa fie instalate de asa maniera nct sa reduca riscul ca sarcinile: a) sa 10ve'asca'lucratorii; b) n mod neintentionat, sa se deplaseze periculos sau sa cada liber; sau c) sa se desprinda neintentionat. 3.2.4.

3.2.4.1. Masihile pentru ridicarea sau deplasarea lucratorilor trebuie sa fie adecvate: a) pentru a evita riscurile de cadere a cabinei, atunci cnd acestea exista, cu ajutorul dispozitivelor adecvate; b) pentru a evita riscurile de cadere a utilizatorului n afara cabinei, atunci cnd acestea exista; c) pentru a evita riscurile de strivi re, de blocare sau de lovire a utilizatorului, n special printr-un contact ntmplator cu obiecte; d) pentru a garanta securitatea lucratorilor blocati n cabina n caz de accident si a permite deblocarea acestora. 3.2.4.2. Daca, din motive inerente datorate amplasamentului si naltimilor diferite, riscurile mentionate la pct. 3.2.4.1 li1. a) nu pot sa fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, trebuie sa fie instalat un cablucuc6eficien(d~ securitate marit, iar starea acestuia 184

SECURITATEA SI SANATATEA N lvfUNCA SECURITATEA srSANATATEAN MUNCA a) autorizatii de lucru scrise (AL); b) instructiuni tehnice interne de protectie a muncii (ITI-PM); c) atributii de serviciu (AS); . d) dispozitii verbale (DV); e) procese-verbale (PV); f) obligatii de serviciu (OS); g) propria raspundere (PR). 3.3.3. 3.3.3.1. La instalatiile si echipamentele de munca electrice, pentru protectia mpotriva electrocutarii prin atingere indirecta trebuie sa se realizeze si sa se aplice i:mmai masuri si mijloace de protectie tehnice, fiind interzise nlocuirea masurilor si mijloacelor tehnice de protectie cu masuri de protectie organizatori ce. Pentru evitarea electrocutarii prin atingere indirecta trebuie aplicata o masura de protectie principala, care sa asigure protectia n orice conditii, si o masura de protectie suplimentara, care sa asigure protectia n cazul deteriorarii protectiei principale. Cele doua masuri de protectie trebuie alese astfel nct sa nu se anuleze una pe cealalta. 3.3.3.2. Pentru protectia mpotriva atingerii indirecte trebuie a fie realizate urmatoarele masuri tehnice: a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitate TFJS; b) legarea la pamnt; c) legarea la nul de protectie; d) izolarea suplimentara de protectie, aplicata utilaj ului, n procesul de fabricare; e) izolarea amplasamentului; f) separarea de protectie; g) egalizarea si/sau dirijarea potentialelor; h) deconectarea automata n cazul aparitiei unei tensiuni sau a unui curent de defect periculoase; i) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante .. 3.3.3.3. Este interzisa folosirea drept protectie principala a masurilor indicate la pct. 3.3.3.2 lit. e), g), h) si i). 3.3.3.4. Fac exceptie instalatiile electrice casnice, la care

sa se aplice masuri tehnice~ cofupletate cu masuri organizatorice. , '" i' 3.3.2.2. Pentru proteCtia mpotriva electrocutarii pril1,atingere directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri tehnice:" a) acoperiri cu materl<i1~~lectroizolante ale partilor active (izolarea de protectie) ale instaJatiilor si echipamentelor t;i~ctI:ice; J.. b) hchideti n carcase Sau acoperiri, cu nvelisuri e),eterioare; c)' ngradiri . ; , d) protectia prin amplasare n locuri inaccesibile prin asigurarea unor distante minime de securitate; e) scoaterea de' sub tensiune a instalatiei sau echipame~tului electric la care urmeaza a se efectua lucrari si verific~r~a lipsei de tensiune; f) utilizarea de dispozitive speciale pentru legari la pamnt si n scurtcircuit; g) folosirea mijloacelor de protectie electroizolante; h) alimentarea la tensiune foarte joasa (redusa) de protectie; i} egalizarea potentialelor ,si izolarea fata de pamnt a platformei de lucru. 3.3.2.3. Pentru protectia mpotriva electrocutarii prin atingere directa trebuie sa fie realizate urmatoarele masuri organizatorice: , 'a) executarea interventiilor la instalatiile electrIce (d,epanari, reparari, racordari etc.) trebuie sa se faca numa,ide c'atre personal calificat n' meseria de electrician, autorizat si in~tmit pentru lucru~ respectiv; , , , ' b) executarea interventiilor n baza uneia' din formele de lucru;' c) delimitarea materiala a locului de munca (ngradire); d) esalonarea operatiilor de interventie la instalatiIle electrice; e) elaborarea unor instructiuni de lucru 'pentru fiecare interventie la instalatiile electrice; , , f) organizarea si executarea verificarilor periodice ale masurilor tehnice de protectie mpotriva atihgerilor directe. 3.3.2.4. La instalatiile, utilaj ele, echip~!TIentele si aparatele care utilizeaza energie electrica interventiil(sUnt permise numai n baza urmatoarelor forme de hicrd: ' ,,":' ",,' ,!
' . ; ,1

:::!

1~

.'

187
186'

SECORITATEASI

SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA executie si montaj, distante, spatii si/sau ngradiri de protectie n jurul acestora. 3.3.10. La masinile si instalatiile de ridicat cu elemente mobile, cum sunt podurile rulante din ncaperile sau spatiile de productie neelectrice, se admit parti active n constructie deschisa, fara carcase nchise, cu conditia protejarii mpotriva atingerii sau apropierii de partile active, prin amplasarea acestora la naltimi suficient de mari fata de caile de acces si de circulatie si/sau prin prevederea de ngradiri nchise pe caile de acces. 3.3.11. Automacaralele care lucreaza n apropierea liniilor electrice aeriene trebuie sa fie echipate cu dispozitive de semnalizare a intrarii bratului n zona de influenta a acestora. 3.3.12. Echipamentul de munca electric/instalatia de, clasa 1 de protectie trebuie sa aiba asigurata protectia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune si sa' fie prevazut/prevazuta cu legaturi de protectie pentru asigurarea protectiei n caz de defect. 3.3.13. La instalatiile si echipamentele de munca electrice de clasa 1 de protectie posibilitatea executarii legaturilor de protectie trebuie sa se asigure astfel: a) n cazul unui echipament electric/unei instalatii fix/fixe, acesta/aceasta trebuie sa fie prevazut/prevazuta cu doua borne de masa: una n cutia de borne, lnga bornele de alimentare cu energie electrica, pentru racordarea conductorului de protectie din cablul de alimentare a echipamentului/instalati ei, si a doua borna pe carcasa echipamentului/instalatiei n exterior, pentru racordarea vizibila la centura de legare la pamnt sau la alta instalatie de protectie; b) n cazul unui echipament mobil sau portabil, acesta trebuie sa fie prevazut cu un cablu de alimentare flexibil, prevazut cu o fisa (stecher) cu contact de protectie, sau echipamentul sa fie prevazut cu posibilitatea racordarii unui cablu flexibil de alimentare' cu conductor de protectie. 3.3.14. Echipamentul de munca electric/instalatia de clasall de protectie trebuie sa aiba asigurata protectia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal ,sub tensiune si sa fie

deconectarea automata la curenti de defect poate constitui mijloc principat depi-6tectie, si stlpi.i linIilor electrice aeriene de joasa tensiune, la care dirijarea distributiei potentiale lor constituie mijloc principal de protectie. 3.3.4. La instalatiile si echipamentele electrice de nalta tensiune, sistemul de protectie mpotriva electrocutarii priri'~tingere indirecta trebuie sa se realizeze prin legarea la pamnt de protectie, care este masura obligatorie, cumulat cu alte masuri de protectie. 3.3::;. '3":3.5.fldstalatiile si echipamentele electrice trebuie sa fie alese,jc~,'gr~d'corespunzator de protectie n functie de zonele cu atrl16sfe'ra potentialexplozi va. . :i',"-13'.3:5.2.Zonarea trebuie sa se efectueze de catre proiectantul instaHti'ildr si echipamentelor electrice, la cererea beneficiarului. 3.3.6. La instalatiile si echipamentele de munca electrice, valorile de calcul, precum si limitele admise ale curentilor prin corpul omului, ale impedantei electrice a corpului uman, ale tensiunilor de atingere si de pas si ale tensiunilor de lucru trebuie sa fie n conformitate cu regulile tehnice aplicabile. 3.3). Retelele izolate fata de pamnt trebuie sa fie prevazute cu protectie automata prin controlul rezistentei de izolatie, care sa semnalizeze si/sau 'sa deconecteze n cazul punerii la pamnt. Retelele electrice din locurile de munca cu risc de incendiu si explozie, precum si cele din depozitele de explozivi sau carburanti trebuie prevazute cu dispozitive care sa asigure protectia automata la curenti de defect (PACD). 3.3.8. La instalatiile de nalta tensiune trebuie sa fie prevazute blocari mecanice sau electrice, astfel nct deschiderea carcaselor si a ngradirilor de protectie sa fie posibila numai dupa scoat~rea de sub tensiune a echipamentului electric respectiv, iar mn'evrarea dispozitivului de blocare trebuie sa poata fi facuta numai cu o scula speciala. 3.3.9. Pentru ca deservirea, ntretinerea si repararea instalatiilor si echipamentelor de munca electric~ sa se poata efectua rara pericol, trebuie sa se prevada, nca"Cllll faza de proiectare, 188

189

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA prevazut/prevazuta, sau ntarita. din fabricatie, cu o izolatie supliment~Fa, dubla
,.

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA periculoase de atingere; b) sa se asigure si sa se verifice periodic deconectarea automata a echipamentului electric/instalatiei sau sectorului defect si disparitia tensiunii periculoase de atingere; c) sa se verifice periodic ca protectia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie nlaturata sau deteriorata. 3.3.20. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalati ei de clasa II de protectie trebuie sa se faca n urmatoarele conditii: a) sa se verifice periodic ca izolatia suplimentara a echipamentului electric/instalatiei sa nu fie deteriorata sau eliminata; b) sa se verifice periodic, ca protectia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune sa nu fie nlaturata sau deteriorata. 3.3.21. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatiei de clasa III de protectie trebuie sa se faca n urmatoarele conditii: a) sa se alimenteze echipamentul electric sau instalatia la tensiunea foarte joasa pentru care au fost proiectate sa functioneze; b) sursa de tensiune trebuie sa fie astfel construita nct sa nu permita aparitia n circuitul de tensiune foarte joasa a unei tensiuni mai mari. Daca se utilizeaza un transf~rmator cobortor, acesta trebuie sa fie un transformator de separare.(de siguranta); c) izolatia circuitului de foarte joasa tensiune trebuie sa fie de asa natura nct sa nu permita aparitia unei tensiuni mai mari din alte circuite, n circuitul de tensiune foarte joasa,;, . d) sa se verifice periodic ca protectia,: mpotriva atingerii .Iirecte a pieselor aflate normal sub tensiune sa ,nu,fienlaturata sau deteriorata. 3.3.22. 3.3.22.1. n cazul instalatiilor sau echipamem~lor de munca ;Iectrice la care se executa lucrari cu scoaterea sic sub tensiune, I rcbuie sa fie scoase de sub tensiune urmatoarele elemente: a) partile active aflate sub tensiune, la care urmeaza a se lucra; b) partile active aflate sub tensiune la care nu se lucreaza, dar

3.3.15. Echipamentul de munca electric/instalatia"de clasa , III .. :~ .. de protectie trelJuie sa aiba asigurata protectia mpqt!i,ya. atillserii directe a .l?J,esel<i>r aflate normal sub tensiune si sa nu),pr,oduca o tensiune mai mare dect tensiunea foarte joasa de alimentar,e. 3.3.16. '. 3.3.16.1. Instalatiile electrice n faza de experimentare trebuie sa ndepli.neas9a toate conditiile prevazute n reglementarile si regulile 'tehr~~e' apl,lcabile pentru protectia mpotriva electrocutarii sau a acddebtelorhtehnice. 1'f .
'
"

.'

IHiI

'"1'

,j

sau echipamentele de munca electrice trebuie, ,sa fi~ ';y~rtficate la receptie, nainte de punerea n functiune siap6periodtc n exploatare, precum si dupa fiecare reparatie sau mopi}.care, fiin~, interzisa punerea sub tensiune a instalatiei, utihijului sau echipamentului care nu a corespuns la una dintre aceste \T~!ificar~. . 3J .1,6.3. Instalatiile si echipamentele de munca electrice pot sa fie receptionaie si puse n functiune numai dupa ce s-a constatat ca s-au re~p,ectat reglementarile si regulile tehnice aplicabile. 3.3.17iI;a instalatiile sau echipamentele de munca electrice este interzis sa se aduca modificari fata de proiect n timpul exploatarii, ~tr~ti~erii si repunerii n functiune a acestora. n cazuri speciale, se admit 'modificari doar cu acordul proiectantului instalatii lor si ~~n.ip~~nttlor de munca electrice respective. 3.3.18. Mijloactle'" si echipamentele electrice de protectie trebuie sa fie ''''vetifJ'cate, n conformitate cu prevederile reglementarilor si reglliilor tehnice aplicabile, nainte de utilizare, la punerea n functiune, dupa reparatii sau modificari si apoi perioctic (n exploatare). ' 3.3.19. Utilizarea echipamentului de munca electric/instalatiei de clasa I de protectie trebuie sa se faca n urmatoarele conditii:'" '. a) sa se execute si sa' se verifice periodic legaturile de protectie' necesare pentru, : asigurarea protectiei mpQtriva electrocutarii n cazul unui defect soldat cu aparitia unei tensiuni

3.3.16,.2::': .lnstalatiile

190

191

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA ,se gasesc la o distanta mai mica dect limita admisa la care se pot 'apropia persoanele' sau obiectele de lucru (utilaje, unelte, etc.), indicata n documelltatia tehnica specifica; c) partile ~ctiv~ ~flCltesub tensiune ale inst~latiilor situate la o distanta mai mare de~t limita admisa, dar care, datorita lucrarilor care se 'executau' api-opie~e, trebuie scoase de sub tensiune. 3.3.22.2. n cazul lucrarilor cu scoatere de sub tensiune este necesara legarea la pamnt si n ,scurtcircuit a conductoarelor .de faza,iilcl~siv , pe conduct~rul de nul n cazul liniilor electrice . aeriene, operatie care trebuie sa se execute imediat dup~. verificarea lipsei de' tens'iu~e. ' " , 3.3.23. ,,' '--3,.3.23.1. n cazul instalatiilor sau echipamentelor de munca electri'ce 'la care se e~ecuta lucrari cu scoatere de sub tensiune sau fara scoatere de sub tensiune, trebuie sa se utilizeze mijloace de protectie electroizolante. 3.3.23.2. La lucrul n instalat~ile de joasa tensiune trebuie sa fie utili~,ate mijloace individuale de protectie electrpizolante, care con,~tituie singura masura tehnica de protectie, cumulate cu masurile organizatori ce. r, : ,': 3.3.23.3: La lucrul n instalatiile de nalta tensiune trebui~ . sa , .. ,' fie utilizate mijloace individuale de protectie electroizolante, cumulate cu alte mij loace de protectie. 3.3.2':3.4. Lucrarile fara scoatere de sub tensiune a instalatii lor si a echipamentelor electrice trebuie sa fie ex~c~tate de catre personal autorizat pentru lucrul sub tensiune.,,: 3.3.24. Instalatiile sau locurile undeexist~,sau see;xp]oateaza echipamente electrice trebuie sa fie dotate, n functie de 1u,<;rarilesi conditiile de exploatare, cu urmatoarele categorii de mijloace de protectie: a) mijloace de protectie care au drept scop protejarea omului prin izolarea acestuia fata de elementele aflate sub te:o,sitme s~l,lfata de pamnt, respectiv prajini electroizolante pentru." actionarea separatoarelor?manipularea indicatoarelor mobile" de,tensiune, montarea scurtcircuitoarelor etc., scule cu mnere electroizolante,
. 1 \.,

,".

".

'}.

covoare si platforme electroizolante, manusi si ncaltaminte electroizolante etc.; b) detectoare mobile de tensiune, cu ajutorul carora se verifica prezenta sau lipsa tensiunii; c) garnituri mobile de legare la pamnt si n scurtcircuit; d) panouri, paravane, mprejmuiri (ngradiri); e) panouri de semnalizare. 3.3.25. Instalatiile sau echipamentele de munca electrice trebuie sa fie exploatate, ntretinute, reglate, reparate si puse sub tensiune numai de catre personal calificat n meseria de electrician autorizat din punctul de vedere al securitatii muncii. Autorizarea personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice n activitatile de exploatare, ntretinere si reparatii trebuie sa se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen medical, psihologic si test de verificare a cunostintelor profesionale, de securitate si sanatate n munca si de acordare a primului ajutor.

ANEXA Nr, 2

"1\ .

"

l'

-.'

'

,'"

DISPOZITII referitoare la utilizarea echipamentelor de munca prevazute la art. 4 alin. (3) din hotarre
1. Dispozitii generale aplicabile tuturor echipamentelor de !1tunca 1.1. Dispozitiile din prezenta anexa se aplica n conformitate 'U dispozitiile din hotarre si atunci cnd exista riscul ;orespunzator pentru echipamentul de munca respectiv. I~chipamentele de munca trebuie sa fie instalate, dispuse si utilizate dc asa maniera nct sa permita reducerea riscurilor pentru utilizatorii aC,estora si pentru ceilalti lucratori, de exemplu facnd Istfelnct sa existe spatiu suficient ntre elementele mobile ale
193

192

SECURITATEA
1-' ,'. , \ ., '. '. -. -

SI SANATATEA N MUNCA

8ECORITATEA SI SANATATEA N MUNCA ed11p~m~ntelor de munca si elem~ntele fixe sau mobile din spatiul de munc~ si, ca toata energia ori substanta utilizata sau produsa sa poata sa fie furnizata si/sau evacuata de maniera sigura. 1.2. Montarea si demontarea echipamentelor de munca trebuie sa fie realizate de, maniera sigura, n special prin respectarea instructiunilor furnizate de fabricant. 1.3. E~p-ipal1)entele de munca care, n timpul utilizarii, pot sa fit expuse descarcarilor electrice trebuie sa fie protejate prin ciispoz!tiv~ sau cu ma,suri adecvate mpotriva efectelor trasnetului. " 1 de utilizare a echipamentelor de munca mobile, ,,, '\ ,2. Dispozitii , . cu'stiu fara autopropulsie 2.1, ,Conducerea echipamentelor de munca autopropulsate este refj~r:vata .nlfmai lucratorilor care au fost instruiti adecvat pentru conducerea sigura a acestora. . ,2.2:, paca un echipament demunc[i ,este manevrat ntr-o zona de n:illl1ca"trebuie sa fie stabilite si respectate reguli de circulatie adecvate. 2.3. Trebuie sa fie luate masuri organizatorice pentru a evita ca lucratorii care se deplaseaza pe jos sa nu se gaseasca n zona de operarea echipamentelor de munca autopropulsate. Daca prezenta lucratorilor care se deplaseaza pe jos este necesara pentru buna executare a. lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri adecvate pentru a evita'ca'ab~stia sa fie accidentati de catre echipamente. 2.4. T1'anspottul lucratorilor pe echi'parnentele de munca mobile actionate mecanic nu este autorizat dect daca au fost prevazute amplasamente sigure n acest scop. Daca lucrarile trebuie sa fie efectuate n timpul deplasarii, viteza trebuie sa fie adaptata, n functie de ct este necesar. 2.5. Echipamentele de munca mobile prevazute cu un motor cu ardere interna nu trebuie sa fie utilizate n zonele de munca daca nlf este garantata o cantitate suficienta de aer, astfel nct sa nu existe riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. 3. Dispozitii de utilizare ii 'echipamentelor de munca folositi pentrtiridicarea sarcinilor ." ).~J' 3.1. Observatii generale
"

'

"

3.1.1. Echipamentele de munca demontabile sau mobile folosite la ridicarea sarcinilor trebuie sa fie utilizate de asa maniera nct sa garanteze stabilitatea echipamentului de munca pe durata utilizarii n toate conditiile previzibile, lundu-se n considerare natura solului. 3.1.2. 3.1.2.1. Ridicarea lucratorilor nu este permisa dect cu echipamente de munca si dispozitive prevazute n acest scop. 3.1.2.2. Fara a se aduce atingere prevederilor art. 6 din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006, n mod exceptional, echipamentele neprevazute pentru ridicarea lucratorilor pot sa fie utilizate n acest scop, cu conditia sa fie luate masuri adecvate pentru a se asigura securitatea, n conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale care prevad o supraveghere corespunzatoare. 3.1.2.3. n timpul prezentei lucratorilor pe echipamentul de munca folosit pentru ridicarea sarcinilor, la postul de conducere trebuie sa fie asigurata prezenta permanenta. Lucratorii care sunt ridicati trebuie sa dispuna de un mijloc de comunicare sigur. Trebuie sa fie prevazuta evacuarea acestora n caz de pericol. . 3.1.3. Doar daca acest lucru nu este necesar pentru buna desfasurare a lucrarilor, trebuie sa fie luate masuri pentru ca lucratorii sa nu fie prezenti sub sarcinile suspendate. Este interzisa deplasarea sarcinilor suspendate deasupra locurilor de munca neprotejate n care lucratorii sunt prezenti n mod curent. n aceasta eventualitate, daca buna desfasurare alucrarilor nu poate fi asigurata n alt mod, trebuie sa fie elaborate si aplicate proceduri adecvate. 3.1.4. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuie sa fie alese n functie de sarcinile care se manipuleaza, distantele dintre punctele de prindere ale acestora, dispozitivele de prindere si conditiile atmosferice"tinndu-se seama de modul si de configuratia de legare. Ansamblurile dispozitivelor de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuit sa fie marcate vizibil pentru a permite utilizatorului sa le cunoasca caracteristicile, atunci cnd acestea nu sunt demontate dupa utilizare.

"

._;:,

195

194

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA 3.1.5. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea s~cinilor trebuie sa fie depozitate de asa maniera nct sa se garanteze ,ca acestea nu se vor deteriora sau degrada. , 3.2. Echipamente de munca folosite la ridicarea " sarcinilor ,I!; neghidate ' ' 3.2.1. Daca doua sau mai multe echipamente de munca folosite pentrul-idicarea sarcinilor neghidate '/1' .. inst~l~te, sau s\ll)t montate la un loc de munca astfel nct crripul Jori de actiune se , intersecteaza, trebuie sa fie luate masuri adecv~tepel)tru a se preveni ciocnirea ntre sarcini si/sau p.tr.e", ~~mente ale echipamentelor de munca. ": j , " 3.2.2. n timpul utilizarii UilUi echip~mep.(4e munca mobil folosit pentru ridicarea sarcinilor neghida-te' tfebUie sa fie, luate masuri adecvate pentru a se preveni bascularea,rasturnarea si, daca este cazul, deplasarea si alunecarea acestuia. Trebuie sa fie verificata executarea corespunzatoare a acestor masuri. ," , 3.2.3. Daca operatorul' unui echipament de munca',folosit la ridicarea sarcinilor neghidate im poate observa ntregul traseu al sarcinii nici direct, nici prin intermediul unor dispoziti've ,auxiliare 'care furnizeaza informatiile necesare, atunci o pers6a:na~pTpr~tenta trebuie sa fie desemnata sa comunice cu operatorul pentru a,-l.ghida si treouie sa fie luate masuri organizatori ce pentru a se,"evita ciocnirile sarcinilor susceptibile sa puna n pericol lucratorii. 3.2.4. Lucrarile trebuie sa fie organizate de asa maniera nct atunci cnd lucratorul agata sau desprinde o sarcina cu mna, aceste operatii sa poata fi efectuate n conditii de securitate deplina, n special prin pastrarea de catre acest lucrator a comenzilor directe sau indirecte ale echipamentului .. 3.2.5. Toate operatiunile de ridicare trebuie sa:tle planificate corect, supravegheate de o maniera adecvata si efectuate astfel nct sa protejeze securitatea lucratorilor. n speCi(iI, daca o sarcina trebuie sa fie ridicata simultan de doua sauinal'muIte echipamente de munca folosite la ridicarea sarcinilorrieghidate, trebuie sa. fie stabilita si aplicata o procedura pentru a se'a~~~71~~.t>una coordojlare a operatorilor. ", .,
o,, 1 . '. ,",.]":. "J"'

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA 3.2.6. Daca echipamentele de munca folosite pentru ridicarea sarcinilor ueghidate nu pot retine sarcinile n cazul unei defectari partiale sau totale a sistemului de alimentare cu energie, trebuie sa fie luate masuri adecvate pentru a se evita expunerea lucratorilor la riscurile corespunzatoare. Sarcinile suspendate nu trebuie lasate fara supraveghere, cu exceptia cazului n care accesul n zona periculoasa este mpiedicat si daca sarcina a fost agatata si este mentinuta n conditii de securitate deplina. 3.2.7. Utilizarea n aer liber a echipamentelor de munca folosite pentru ridicarea sarcinilor neghidate trebuie interzisa atunci cnd conditiile meteorologice se deterioreaza pna la punctul n care se pericliteaza utilizarea n conditii de securitate a acestora, expunnd astfel lucratorii la riscuri. Pentru a se evita riscurile pentru lucratori trebuie sa fie luate masuri adecvate de protectie, destinate n special mpiedicarii rasturnarii echipamentului de munca. 4. Dispozitii de utilizare a echipamentelor de munca puse la dispozitie pentru lucrari temporare la naltime 4.1. Dispozitii generale 4.1.1. 4.1.1.1. Daca, n aplicarea prevederilor art. 7 din Legea securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 si ale art. 3 din hotarre, lucrarile temporare la naltime nu pot sa fie executate de o maniera sigura si n conditii ergonomice adecvate de pe O suprafata adecvata, trebuie sa fie alese cele mai potrivite echipamente de munca pentru a se asigura si a se mentine conditii de munca sigure. Trebuie sa se acorde prioritate masurilor de protectie colectiva n raport cu masurile de protectie individuala. Dimensionarea echipamentului de munca trebuie sa fie adaptata la natura lucrarilor care urmeaza sa fie executate si a constrngerilor previzibile si sa permita circulatia rara pericol. 4.1.1.2. Cel mai potrivit mijloc de acces la posturile de lucru temporare la naltime trebuie sa fie ales n functie de frecventa de circulatie, de naltimea la care trebuie sa se ajunga si de durata de utilizare. Alegerea facuta trebuie sa permita evacuarea n caz de

196

197

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEkN MUNCA 4.1.6. Lucrarile temporare la naltime pot sa fie efectuate numai atunci cnd conditiile meteorologice nu pericliteaza securitatea si sanatatea lucratorilor. 4.2. Dispozitii specifice de utilizare a scarilor 4.2.1. Scarile trebuie sa fie amplasate de asa maniera nct sa se asigure stabilitatea lor n timpul utilizarii. Scarile portabile se sprijina pe un suport stabil, rezistent, de dimensiuni adecvate si imobil, astfel nct treptele sa ramna n pozitie orizontala. Scarile suspendate sunt fixate de o maniera sigura si, cu exceptia scarilor din frnghie, n asa fel nct sa nu poata fi deplasate si sa fie evitate orice miscari de balans. 4.2.2. Alunecarea picioarelor scarilor portabile trebuie sa fie mpiedicata n timpul utilizarii fie prin fixarea partii superioare sau inferioare a lonjeroanelor, fie prin dispozitive antiderapante sau prin orice alte solutii cu eficacitate echivalenta. Scarile de acces trebuie sa fie de o lungime suficienta, astfel nct acestea sa se prelungeasca ctincolo de nivelul de acces, cu exceptia cazului n care au fost luate alte masuri pentru a se garanta o fixare sigura. Scarile compuse din mai multe elemente asamblate, cum ar fi scarile articulate sau scarile culisante, trebuie sa fie utilizate de asa maniera nct imobilizarea diferitelor elerpente unele n raport de altele sa fie asigurata. Scarile mobile trebuie sa fie imobilizate nainte de urcarea pe acestea. 4.2.3. Scarile trebuie sa fie utilizate de asa maniera nct sa permita lucratorilor sa dispuna, n orice moment, de o prindere cu mna si de un sprijin sigur. n special, daca o greutate trebuie transportata manual pe scara, aceasta nu trebuie sa mpiedice mentinerea unei prinderi cu mna sigure. 4.3. Dispozitii specifice de utilizare a schelelor 4.3.1. Atunci cnd breviarul de calcul al schelei alese nu este disponibil sau cnd configuratiile structurale avute n vedere nu sunt, prevazute de acesta, trebuie sa fie realizat un calcul de rezistenta si de stabilitate, cu exceptia cazului n care schela este asamblata n conformitate cu o configuratie standard general recunoscuta.

pericol iminent. Trecerea, ntr-un sens sau n altul, ntre mijlocul de acces si platforme, plansee sau pasare le nu trebuie' sa creeze' ri-seuri . suplimentarede cadere. 4.1.2. Scarile nu pot sa fie utilizate ca posturi de lucm'la naltime dect n conditiile n care sau tiIind cont de:'pct' 4;1.1 utilizarea altor echipamente de munca mai sigure nu se justifica din cauza nivelului redus de risc si din cauza fie a duratei scurte de utilizare, fie a caracteristicilor existente ale locului de munca respectiv, care nu se pot modifica de catre angajator. 4.1.3. Tehnicile de acces si de pozitionare cu ajutorul frnghiilor nu pot sa fie utilizate dect n conditiile n care, tinnd seama de evaluarea riscului, lucrarea n cauza poate sa fie executata de o maniera sigura si n care utilizarea unui alt echipairieht de munca mai sigur nu este justificata. Tinndu-se cont de evaluarea riscului si n special n functie de durata lucrarilor si de constrngerile de natura ergonomica, trebuie sa fie prevazut un scaun clotat cu accesoriile corespunzatoare. 4.1.4. n functie de tipul de echipament de munca selectat pe baza dispozitiilor punctelor precedente, trebuie sa fie luate Inasurile adecvate de reducere a riscurilor pentru lucratori, inerente respectivului tip de echipament Daca este necesar trebuie sa fie , prevazuta instalarea dispozitivelor de protectie mpotriva caderilor. Aceste dispozitive trebuie sa aiba o structura corespunzatoare si sa fie suficient de solide pentru a mpiedica sau opri caderile de la naltime si a preveni, n masura n care este posibil, ranirea corporala a lucratorilor. Dispozitivele de protectie colectiva pentru evitarea caderi lor nu pot sa fie ntrerupte dect n punctele de acces ale unei schele sau ale unei scari. 4.1.5. Cnd executarea unei anumite lucrari necesita ndepartarea temporara a unui dispozitiv de protectie colectiva mpotriva caderilor, trebuie sa se ia masuri de securitate compensatorii. eficiente. Lucrarea nu poate sa fie efectuata Iara adoptarea prealabila a acestor masuri. Odata ce lucrarea respectiva este terminata, definitiv sau, temporar, dispozitivele de protectie , colectiva trebuie sa fie remontate pentru a se evita caderile.

198

199

.sECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA 4.3.2. n functie de complexitatea schelei alese, un plan d" montare, de utilizare si de demontare trebuie sa fie ntocmit de catre o persoana competenta. Acest plan poate avea forma unui plan general, completat cu- elemente referitoare la detaliile specifice al" schelei n cauza. 4.3.3. Elementele de sprijin ale unei schele trebuie sa fic protejate mpotriva. pericolului de alunecare fie prin fixare pe suprafata de sprijin,fie printr-un dispozitiv antiderapant sau alt mijloc cu eficacitate echivalenta, iar suprafata de sprijin trebuie sa aiba o capacitate portanta suficienta. Stabilitatea schelei trebuie sa fie asigurata. Deplasarea inopinata a schelelor mobile n timpul lucrului la naltime trebuie sa fie prevenita prin intermediul dispozitivelor adecvate. 4.3.4. Dimensiunile, forma si dispunerea planseelor unei schele trebuie sa fie adecvate naturii lucrarii care urmeaza sa fie executata si adaptate la sarcinile ce urmeaza a fi suportate si sa permita lucrul si circulatia de o maniera sigura. Planseele unei schele trebuie sa fie montate de asa maniera nct componentele sa nu poata sa se deplaseze n cazul unei utilizari normale. Niciun gol periculos nu trebuie sa existe ntre componentele planseelor si dispozitivele verticale de protectie colectiva mpotriva caderii. 4.3.5. Atunci cnd anumite parti ale unei schele nu sunt gata de ntrebuintare, ca de exemplu n timpul montarii, demontarii sau modificarilor, aceste parti trebuie semnalizate cu ajutorul unor semnale de avertizare a pericolului general,n conformitate cu dispozitiile nationale care transpun Directiva 92/58/CEE, si trebuie delimitate n mod corespunzator prin obstacole fizice care sa mpiedice accesul n zona periculoasa. 4.3.6. 4.3.6.1. Schelele nu pot sa fie montate, demontate sau modificate substantial dect sub supravegherea unei persoane competente si de catre lucratori care au fost instruiti adecvat si conform operatiilor avute n vedere, care se refera la riscurile specifice n conformitate cu art. 10 din hotarre, si viznd n special: 200

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA planului de montare, de demontare si de modificare a schelei n cauza; b) se~uritatea n timpul montajului, al demontajului si al modificarii schelei n cauza; c) masurile de prevenire a riscurilor de cadere a persoanelor sau a obiectelor; d) masurile de securitate n cazul schimbarii conditiilor meteorologice care ar putea afecta negativ securitatea schelei n cauza; e) conditiile n materie de sarcini admise; f) orice alt risc pe care operatiile de montare, de demontare si de modificare l pot cuprinde. 4.3.6.2. Persoana care supravegheaza si lucratorii implicati trebuie sa aiba la dispozitie planul de montare, de utilizare si de demontare mentionat la pct. 4.3.2, n special orice instructiuni pe care le-ar putea cuprinde. 4.4. Dispozitii specifice de utilizare a tehnicilor de acces si de pozitionare cu ajutorul frnghiilor 4.4.1. La utilizarea tehnicilor de acces si de pozitionare cu ajutorul frnghii lor trebuie respectate urmatoarele conditii: a) sistemul trebuie sa cuprinda cel putin doua frnghii ancorate separat, una constituind mijlocul de acces, de coborre si de sprijin (frnghia de lucru), iar cealalta, mijlocul de asigurare (frnghia de securitate); b) lucratorii trebuie sa fie dotati cu o centura complexa adecvata, sa o utilizeze si sa fie legati prin intermediul acesteia de frnghia de securitate; c) frnghia de lucru trebuie sa fie prevazuta cu un mecanism de coborre sau de urcare sigur si sa cuprinda un sistem autoblocant care sa mpiedice caderea utilizatorului n cazul n care acesta pierde controlul miscarilor. Frnghia de securitate trebuie sa fie echipata cu un dispozitiv mobil de oprire a caderii, care nsoteste lucratorul n timpul deplasarii; d) uneltele si celelalte accesorii pe care le utilizeaza un lucrator trebuie sa fie legate de centura complexa sau de scaunul

a) ntelegerea

201

SECURITATEA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SI SANATATEA

N MUNCA

lucratorului ori sa fie atasate printr-un alt mijloc adecvat; e) lucrul trebuie sa fie corect organizat si supravegheat, astfel nct lucratorul sa poata sa primeasca imediat primul ajutor n caz de accident; f) lucratorii n 'cauza trebuie, n conformitate cu act. 10 din hotarre, sa beneficieze de o instruire adecvata si specifica operatiilor avute n vedere, n special n privinta procedurilor de salvare. 4.4.2, n conditii exceptionale n care, tinnd cont de evaluarea riscurilor, utilizarea unei a doua frnghii ar conduce la un luerumipericulos, poate fi permisa utilizarea unei singure frnghii n conditiile n care au fost luate masurile adecvate pentru asigurarea securitatii, n conformitate cu legislatia si/sau cu practicile hationale.

Hotarre~iG'u vern ului nr.l091/20068

privind cerintele mini me de securitate pentru locul de tnunca si sanatate
republicata, n temeiul act. 108, din Constitutia Romniei, Guvernul Romniei adopta prezenta hotarre.

CAPITOLUL 1 Dispoz:itii generale . ,i

Art. 1. - Prezenta hotari:'e stabileste cerintele minime de ., , securitate si sanatate pentru lo.cul de munca, asa cum este definit la art.4. Art. 2. - Prevederile pre2':entei hotarri nu se aplica: a) mijloacelor -de transport utilizate n afara ntreprinderii si/sau unitatii sau locurilor de munca din interiorul mijloacelor de transport; b) santierelor temporare :sau mobile; c) industriilor extractive; d) vaselor de pescuit; e) cmpurilor, padurilolf si altor terenuri care apartin unei ntreprinderi agricole sau forestiere, dar sunt situate n afara ariei cladirilor ntreprinderii. Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 se aplica n totalitate domeniului prevazut la act. 1, rara a
8 _ Hotarrea Guvernului nr. 1091120CfJ6 a fost publicata Partea 1,nr. 739 din 30 august 2006.
in Monitorul Oficial al Romniei,

203

202

SEC;URITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA

.'

SI SANA1 preveden

_ ~ ;4TEA N MUNCA
.~ar

aduce atingere

mai restricti ve si/sau specifice

din

prezenta hotarr~. frezentei hotarri, prin loc de munca se Art. 4. - In s~nsul fi cuprinda posturi de lucru, situat n ntelege locul .destI~at. S tiu unitatii, inclusiv orige' alt loc din aria cladiril.e nt:~p:mdern SI/.~Miila care lucratorul are acces n cadrul ntrepnnderns~/ s.a~ .~ um desfasurarii act1Vltatn .. ra ca un lucrator lucreaza n conditii de Art. 5. - Se conslde e contact vizual si corrilir1icare verbala cele mai multe cazuri pentru o perioada izolare atunci cnd n~ directa cu a~ti lucraton, 1(1 a, si cnd nu este posibil sa i se acorde de timp ma~ m~re de o o(tlccident sau cnd se afla ntr-o situatie ajutor imedIat m caz de e munca utilizate pentru prima data dupa critica .. Art. 6. - ~ocunle d rezentei hotarri trebuie sa ndeplineasca data intrarii n vIgoare a ~tatesi sanatate prevazute n anexa nr. 1. cerintele minime de s~curJ munca aflate deja n folosinta nainte de Art. 7. - L?cunle de rezentei hotarri trebuie sa ndeplineasca data intrarii n VIgoare a Ptatesi sanatate prevazute n anexa nr. 2. cerintele minime de securi

dispozitivele, n special cele mentionate la pct. 6 din anexa nr. 1,si . , la pct. 6 din'anexa nI. 2; l d) sa fie cu regularitate ntre tinute si verificate echipamentele si dispozitivele de se.curitate destinate prevenirii sau eliminarii pericolelor, n special cele prevazute n anexele nr. 1 si 2. Art. 9. - Atunci cnd locurile de munca sufera modificari, extinderi si/sau transformari dupa data intrarii n vigoare a prezentei hotarri, angajatorul trebuie sa ia toate masurile necesare pentru a se asigura ca aceste modificari, extinderi si/sau transformari sunt n concordanta cu cerintele minime corespunzatoare prevazute n anexa nr. 1.

CAPITOLUL III Informarea, consultarea s,ip,articiparea lucratorilor

Art. 10. - Fara a aduce atihgereprevederilor art. 16 si 17 din Legea nr. 3] 9/2006, referitoare la informarea lucratorilor, lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati cu privire la toate masurile ce trebuie luate n domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca.' Art. 11. - Personalul care lucreaza n conditii de izolare trebuie sa fie informat cu privire la: a) manevrarea echipamentului de munca, starea acestuia (fiabilitate si accesibilitate); .' b) riscurile de accidentare si modul de actiune n caz de aparitie a acestora; c) comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al aparitiei unei situatii critice; d) utilizarea echipamentului individual de protectie; e) primul ajutor; f) utilizarea sistemului de supraveghere si de legatura cu exteriorul. Art. 12. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face 205

O~Pl~?LUL II
O~ligatll generale
~ pigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, Art. 8. - In scop~11 atemasurile ca: permanenta libere caile de acces ce angajatorul trebuie_ sa la a) sa ?e. ~astrate cntasi iesirile propriu-zise; conduc spre lesmle. de ~~tretinerea tehnica a locului de munca si a b) sa fie re~hz~ta Il\iv~lor,n special a celor mentionate n echipamentelo~ SI .dISPO~ neconformitati constatate si susceptibile anexele nr. 1 SI 2, Iar ori,canatatea lucratorilor sa fie corectate ct . ~I' de .a afecta secuntatea 11.
\0;11

mai curnd posibil~ uregularitate, pentru a se asig~?1 un nivel c) sa fie curatate_ locului de munca, echipamentele si .de igiena corespunzatOr
C

204

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI :'~JyATATEA N MUNCA ANEXA Nr. 1 referire n prezenta hotarre trebuie sa se desfasoare n conformitate cu prevederile act. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.

CERINTE MINIME
de securitate si sanatate pentru locurile de munca utilizate pentru prima data conform art. 6 din hotarre 1. Observatie preliminara
Obligatiile mentionate n prezenta anexa se aplica ori de cte ori caracteristicile locului de munca, activitatea, mprejurarile sau un risc impun acest lucru. 2. Stabilitate si rezistenta Cladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor. 3. Instalatii electrice Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfel nct sa nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie. Lucratorii trebuie sa fie protejati mpotriva riscului de accidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta. Proiectarea, constructia si alegerea materialului si dispozitivelor de protectie trebuie sa tina seama de tensiunea nominala, influenta conditiilor externe si de competenta lucratorilor care au acces la partile componente ale instalatiei. 4. Cai si iesiri de urgenta 4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramna n permanenta libere si sa conduca n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spatii sigure. 4.2. n caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida si n conditii ct mai sigure a lucratorilor de la toate posturile de lucru. 4.3. Numarul, amplasarea si dimensiunile cailor si iesirilor de urgenta depind de utilizare, de echipament si de dimensiunile locurilor de munca, precum si de numarul maxim de persoane care pot fi prezente. 207

CAPITOLUL IV Sanctiuni
Art. 13. - ncaJ.carea prevederilor prezentei hotarri atrage raspunderea contraventiQnala,civila sau penala, potrivit Legii nr. 319/2006. Art. 14. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si de catre inspectorii ele sanatate publica din cadrul Ministerului Sanatatii Publice.

CAPITOLUL V Dispozitii finale

Art. 15. - Anex~le nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta hotarre. Art. 16. - Pre<'enta hotarre intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

Prezenta hotarte transpune Directiva 1989/654/CEE privind cerintele minime de ~ecuritate si sanatate pentru locuri de munca, publicata n .Turnalul Oficial al Comunitatilor Europene (.TOCE) nr. L 393/1989.

206

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA 4.4. Usile de iesire n caz de urgenta trebuie sa se deschida spre exterior. Usile de iesire <teurgenta nu trebuie sa fie ncuiate sat).fixate astfel nct sa nu poata fi deschise imediat si cu 'usurinta de catre orice persoana care 'ar avea nevoie sa le utilizeze n caz de urgenta. Usile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care acestea au destinatia de iesiri de urgenta. 4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotarrii Guvernului nr. 971/2'006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca. " Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si sa fie plasata n locurile corespunzatoare. ' 4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie ncuiate. Caile si iesirile de urgenta, precum si caile de-'circulatie si usile de acces spre acestea trebuie sa fie eliberate de orice obstacole, astfel nct sa poata fi utilizate n orice moment fara dificultate. 4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevazute cu iiuminat de siguranta/urgenta de intensitate suficienta, n cazul n care se ntrerupe alimentare a cu energie electrica. 5. Detectarea si prevenirea incendiilor 5.1. n functie de dimensiunile si destinatia cladirilor, de echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice si chimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential de persoane prezente, locurile de munca trebuie prevazute cu dispozitive corespunzatoare pentru stingerea incendiilor si, daca este cazul, cu detectoare de incendii si sisteme de alarma. 5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie sa fie usor accesibile si simplu de manevrat. Acestea trebuie sa fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotarrii Guvernului nr. 971/2006. Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente si amplasate n locuri corespunzatoare. 6. VeIitilatia locurilor de mlillca n spatii nchise 6.1. La locurile de munca n spatii nchise trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer proaspat, avndu-se n vedere 208 metodele de lucru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor. n cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta trebuie sa fie mentinut n stare de functionare. Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca acest lucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor. 6.2. Daca se utilizeaza instalatii de ventilare mecanica sau de aer conditionat, acestea trebuie sa functioneze astfel nct sa nu creeze disconfort prin expunerea lucratorilor la curenti de aer. Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru sanatatea lucratorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminata fara ntrziere ... 7. Temperatura n ncaperi 7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din ncaperile ce cuprind posturi de lucru trebuie sa fie adecvata organismului uman, tinndu-se seama de metodele de lucru utilizate si de cerintele fizice impuse lucratorilor. 7.2. Temperatura n camerele de odihna, n ncaperile pentru personalul de serviciu permanent, n grupurile sanitare, n cantine si n ncaperile pentru acordarea primului ajutor trebuie sa corespunda destinatiei specifice a acestor ncaperi. 7.3. Ferestrele, luminatoarele si glasvandurile trebuie sa permita evitarea luminii solare excesive la locurile de munca, n functie de natura muncii si de locul de munca. 8. Iluminatul natural si artificial 8.1. n masura n care este posibil, locurile de munca trebuie sa aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un ilumina!: artificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor. 8.2. Instalatiile de iluminat din ncaperile cu posturi de lucru si de pe caile de acces si de circulatie trebuie amplasate n asa fel nct sa nu existe riscul de accidentare a lucratorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat. 8.3. Locurile de munca n care lucratorii sunt n mod deosebit xpusi riscurilor n caz de ntrerupere a iluminatului artificial trebuie sa fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de o 209

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA .N MUNCA 11. Usi si porti " " , 11.1. Pozitia, numarul si dimensiunile usilor si portilor, precum si materialele care se folosesc la constructia acestora sunt determinate de natura si ulilizarea ncaperilor sau incintelor. 11.2. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzat~r, la naltimea vederii. 11.3. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau sa aiba un panou tJ:ansparent. " , 11.4. Daca suprafetele transparente sau translucide ale usi,lor si portilor nu sunt construite dintf~un material securizat si daca exista pericolul ca lucratorii sa fie raniti n cazul spargerii unei usi sau porti, suprafetele trebuie sa fie protejate mpotriva spargerii. 11.5. Usile glisante trebuie sa fie prevazute cu un ,sistem de siguranta care sa mpiedice iesirea de pe sine si caderea lor. 11.6. Usile si portile care se, deschid n sus trebuie sa Jie prevazute cu un sistem de siguranta care sa mpiedice caderea lor. 11. 7. Usile si portile sit~ate. de-a lungul cailor de salvare trebuie sa fie marcate corespimzator. Trebuie sa fie posibila deschid~rea lor din interior n orice moment, fara ajutor special. ' " Trebuie sa fie posibila deschiderea usilor atunci cnd locurile de munca sunt ocupate. 11.8. n vecinatatea imediata a oricaror porti destinate n principal circulatiei vehiculelor trebuie sa existe usi pentru pietoni, cu exceptia cazului n care ulilizarea, de catre pietoni a acestor porti nu prezinta un pericol; astfel de usi trebuie sa fie marcate clar si degajate n permanenta. 11.9. Usile si portile mecanice trebuie sa functioneze fara sa prezinte un risc de accidentare pentru lucratori. Acestea trebuie sa fie prevazut(;: cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile si usor de identIficat si, daca nu se deschid automat n cazul ntreruperii alimentarii cu energie electrica, sa poata fi deschise manual.

intcmsit~te suficienta. 9. Pardoseli, pereti.plafoane si acoperisuri ale ncaperilor 9.1. Pardoselile locurilor de munca trebuie sa fie lipsite de proeminente, de gauri sau de planuri nclinate periculoase si trebuie sa :fie fixe, stabile si nealunecoase. , ncaperile care cuprind posturi de lucru trt;buie sa fie izolate terrt1ic n mod corespunzator, tinndu-se seama de tipul de nteprindere si de activitatea fizica a lucratorilor. .: 9.2.Suprafetele pardoselilor, peretilor si plafoanelor din nc~peri trebuie sa fie curatate si renovate pentru a se obtine conditii de igiena corespunzatoare. ;9,3. Peretii transparenti sau translucizi, n special peretii de?partitori ,reali~ati integral ?in sticla, din ncaperi ~au _din vecinat~tea postunlor de lucru SI a cailor de circulatie trebUIe sa fie se~1J1alizati clar si construiti din materiale securizate sau sa fie septlrati :de"aceste posturi de lucru si cai de circulatie, pentru a prev'en~jntr:area n contact a lucratorilor cu peretii si ranirea cauzata de spargere.a lor n bucati .. 9.4. Accesul pe acoperisurile construite din materiale cu rezistenta insuficienta trebuie permis numai daca exista echipamente care sa asigure executarea lucrarii n conditii de secvritate. 10. Ferestre si luminatoare 10.1. Lucratorii trebuie sa aiba posibilitatea sa deschida, sa ncl'l.ida, sa regleze sau sa fixeze ferestrele, luminatoarHe si ventiIatoarele n conditii de securitate. Cnd sunt deschIse, acestea trebuie pozitionate si fixate astfel nct sa nu constituie un pericol pentrU lucratori. 10.2. Ferestrele si luminatoarele trebuie sa fie concepute n raport cu echipamentul sau trebuie prevazute cu dispozitiye,'s~re sa perrJlita curatarea lor fara riscuri pentru lucratorii care "executa aceasta munca sau pentru lucratorii prezenti n cladire sau: n jurul acestel<t

211

210

SECURITATEA SECURITATEA SI Sr1NATATEA N MUNCA

SI SANATATEA NMUNCA

12. Caile de circulatie - zone periculoase

12~1. Caile de circulatie, inclusiv treptele, scarile fixe, . cheiublt:t s( rampele de ncarcare trebuie sa fie amplasate si dimensiomlte astfel nct sa asigure un acces usor, sigur si adecvat pentru pietoni si vehicule fara a pune n pericol lucratorii aflati n vecinatatea acestor cai de circulatie. 12.2. Caile utilizate pentru circulatia pietonala si/sau pentru transportul intern trebuie sa fie dimensionate n concordanta cu numarul potential de utilizatori si tipul de activitate. Daca pe caile de circulatie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie sa fie asigurate distantele minime de securitate pentru pietoni. 12.3. Caile de circulatie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel nct sa existe o distanta suficienta fata de usi, porti, trecei-i pentru pietoni, culoare si scari. 12.4. Atunci cl1d echipamentele din ncaperi si ulilizarea acestora impun protectia lucratorilor, caile de circulatie trebuie sa. fie marcate clar. 12.5. Daca locurile de munca includ zone periculoase n care, data fiind natura activitatii, exista riscul caderii lucratorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie sa fie prevazute cu dispozitive care sa evite patrunderea lucratorilor neautorizati n aceste zone. Trebuie luate masuri corespunzatoare pentru a proteja lucratorii care sunt autorizati sa patrunda n zonele periculoase. Zonele periculoase trebuie marcate clar.
13. Masuri specifice pentru scari rulante si transportoare Scarile. rulante si transportoare le trebuie sa functioneze n conditii de securitate. Acestea trebuie prevazute cu dispozitive de securitate necesare si dotate cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile si usor de identificat. 14. Cheiuri si rampe de ncarcare 14.1. Cheiurile si rampele de ncarcare trebuie sa corespunda dimensiunilor ncarcaturilor care se transporta. 212

14.2. Cheiurile de ncarcare trebuie sa aiba cel putin, un punct de iesire .. Daca este posibil din punct de vedere tehnic, docurile care depasesc o anumita lungime trebuie sa aiba cte un punct de iesire la fiecare capat. 14.3. Rampele de ncarcare trebuie sa fie sigure pentru a preveni caderile lucratorilor. 15. Dimensiunile ncaperilor si volumul de aer n ncaperi libertatea de miscare la postul de lucru 15.1. ncaperile de lucru trebuie sa aiba o suprafata, o naltime si un volum de aer suficiente, care sa permita lucratorilor sa si ndeplineasca sarcinile de munca fara riscuri pentru securitatea, sanatatea sau confortul acestora. 15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie sa fie calculate astfel nct sa permita lucratorilor sa aiba suficienta libertate de miscare pentru a-si ndeplini sarcinile de munca. Daca acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru, lucratorul trebuie sa aiba suficienta libertate de miscare n apropierea postului sau de lucru.

16. ncaperi pentru odihna 16.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor, n special datorita tipului activitatii sau prezentei unui numar mare de angajati, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie ncaperi pentru odihna usor accesibile. Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati n birouri sau n ncaperi de lucru similare care ofera posibilitati echivalente de relaxare n timpul pauzelor. 16.2. ncaperile pentru odihna trebuie sa fie suficient de mari si prevazute cu un numar de mese si scaune cu spatar corespunzator numarului de lucratori. 16.3. n ncaperile pentru odihna trebuie luate masuri corespunzatoare pentru protectia nefumatorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
213

SECURITATEA

SI SANXTATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA NMUNCX de natura activitatii sau din motived~ sanatate. Trebuie prevazute sali de dU,suri separate sau o utilizare separata a salilor de dusuri pentru barbati si pentru femei. 18.2.2. Salile de dusuri trebuie sa fie suficient de ncapatoare nct sa permita fiecarui lucrator sa si faca toaleta fara sa fie deranjat si n conditii de igiena corespunzatoare. Dusurile trebuie prevazute cu apa curenta rece si calda. 18.2.3. Atunci cnd dusurile nu sunt necesare n sensul primului paragraf al pct. 18.2.1, trebuie sa fie prevazute chiuvete cu apa curenta (si cu apa calda, daca este necesar) adecvate si n numar suficient si care sa fie amplasate n 'apropierea posturilor de lucru si a vestiarelor. Din motive de decenta, trebuie sa ex:iste chiuvete separate sau sa fie asigurata utilizarea separata a acestora pentru barbati si pentru femei. 18.2.4. Daca ncaperily ,cu dusuri :sau chiuvete sunt separate de vestiare, trebuie sa existe o .cale usoara de comunicare ntre ele. 18.3. Cabine de WC-uri si chiuvete n apropierea posturilor de lucru, a ncaperilor de odihna, a vestiarelor si a salilor de dusuri sau chiuvete, lucratorii trebuie sa dispuna de locuri speciate, dotate cu un numar suficient de WC"7uri , si de chiuvete. Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate pentru barbati si pentru femei sau utilizarea separata a acestora.
""

si frecvent ntrerupte si nu exista o ncapere pentru odthna, trebuie sa fie asigurf~'aXty)n,caperi ~ care lucratorii sa poata sta n. timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este necesar pentru securitatea sau sanat~tea lor. Trebuie luate masuri corespunzatoare. pentru protectia nefumatorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.

16.4. Daca orele de lucru sunt cu regularitate

17. Femei gravide si mame care alapteaza

Femeile gravide si mamele care alapteaza trebuie sa aiba posibilit~tea .'de a se odihni n pozitie culcat n' conditii, corespunzatoare.

18. Instalatii sanitare

18.1. Vestiare si dulapuri pentru mbracaminte 18;1.1. Lucratorilbr trebuie sa li se puna la dispozitie vesti are corespunzatoare daca acestia H.'ebuie sa poarte mbracaminte de lucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu li se poate 'cere :sa's'e 'schimbe ntr-un' 'aIt spatiu. ' Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile, sa aiba o capacitate suficienta si sa fie prevazute cu scaune. 18.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dimensiuni suficiente si sa aiba dotari care sa permita fiecarui lucrator sa si ncuie mbradintint~,a n timpul programului de lucru. Daca este cazul .(dt;:.. exemplu, existenta substantelbr periculoase, umiditate, murdarie), dulapurile pentru mbracamintea de lucru trebuie sa fie separate de cele pentru vestimentatia si efec.tele',jJersonale. , l, 18.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare separata ~ yesti.arelor pentru ,bar~ati .si femei. 18.1.4. Da~a, vestiarele.nu :sunt necesare n sensul primului paragraf al pct. 18.1 ~1, trebuie pr~vazut pentru fiecare lucrator un loc n care sa si til1;~mbracamintea personala sub cheie. 18.2. Dusuri; si !chiuvete 18.2.1. Trebuie prevaz,ute pentru. lucratori, dusuri corespunzatoare si n numar suficient, daca acest lucru este impus

19. ncaperi pentru acordarea primului ajutor 19.1. n functie de dimensiunile spatiilor de lucru, de tipul de activitate desfasurata si de frecventa accidentelor, trebuie sa fie asigurate una sau mai multe ncaperi pentru acordarea primului ajutor. 19.2. ncaperile pentru acordarea primului ajutor trebuie echipate cu instalatii si dispozitive indispensabile pentru primul ajutor si trebuie sa permita accesul cu brancarde, Acestea trebuie sa fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotarrii Guvernului nt. 971/2006.

214

215

SECURITATEA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA d) sa nu poata aluneca sau cadea. 19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie sa fie disponibil n toate'locurile unde conditiile de lucru o cer. Acest echipament trebuie sa fie marcat corespunzator si sa fie usor accesibil. 20. Lucratori cu dizabilitati Lao;rgl;lnizarea locurilor de munca trebuie sa se tina seama de lucratorii cu dizabilitati, daca este necesar. Aceasta prevedere se aplica n special n ceea ce priveste usile, caile de comunicatie, scarile, dusurile, chiuvetele, WC-urilesi posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de persoanele cu dizabilitati. 21. Locuri de munca n aer liber (dispozitii speciale) 21.1. Posturile de lucru, caile de circulatie si alte zone sau instalatii n aer liber, utilizate sau ocupate de lucratori n cursul activitatii lor, trebuie sa fie organizate astfel nct pietonii sau vehiculele sa circule n conditii de securitate. Prevederile pct. 12, 13 si 14 se aplica, de asemenea, cailor de circulatie principale aflate n perimetrul ntreprinderii (cai de circuIatrecare conduc la posturi de lucru fixe), cailor de circulatie utilizate pentru ntretinerea curenta si supravegherea instalatiilor ntreprinderii si spatii lor de ncarcare. Prevederile pct. 12 se aplica, de asemenea, locurilor de munca n aer liber. 21.2. Locurile de munca n aer liber trebuie sa fie ilumiriate corespunzator cu un sistem de iluminat artificial, daca lumina naturala nu este suficienta. 21,~3. Cnd lucratorii sunt angajati la posturi de lucru n aer liber,! il;lstfel de posturi de lucru trebuie sa fie amenajate pe ct posibil astfel nct acestia: a) sa fie protejati mpotriva conditiilor meteorologice nefavora~ile si, daca este necesar, mpotriva caderii obiectelor; b) sa nu fie expusi unui nivel de zgomot daunator, nici unor influente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau_praf; c) sa si poata parasi posturile de lucru rapid n eventualitatea vreunui pericol sau sa poata primi rapid asistenta;

SI SANATATEA N MUNCA

22. Locuri de munca n conditii de izolare (dispozitii speciale) 22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atributii concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza n conditii de izolare. 22.2. Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la locurile de munca n conditii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana care asigura supravegherea: a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alannare prin unde radio); b) periodic automat (radio-telefon, telefon); c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon, camera de luat vederi si monitor). 23. Principii ergonomice 23.1. Dimensiunea locului de munca se realizeaza n functie de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum si de dimen,siunile si caracteristicile chipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si deplasarile lucratorului n timpulactivittii; de 'distantele de securitate, de dispozitivele ajutatbre peritru manipularea maselor, 'a si de necesitatea asigurarii confortului psihofizic. 23.2. Eliminarea pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpului lucratorului si asigurarea posibilitatilor de mOdificare a pozitiei n limpullucrului se realizeaza prin amenajarea locului de munca, prin optimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor de munca care respecta prevederile reglementarilor n vigoare. 23.3. Locurile de munca la care ~eJuvreaza n pozitie asezat .'c doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristicilor lotropometrice si functionale ale organismului I um;m, precum si IIctivitatii care se desfasoara, corelndu-se naltimC'Jcaunului cu 'ca a planului de lucru.' 23.4. La locurile de munca unde se lucreaza n pozitie I\l'tostatica trebuie asigurate, de regula, mijlo~ce'pe~tru asezarea
, , ~.-",: .:) I~ -c,",' ~'. ,.",
> ".

':",,',"

217

216

SECURITATEA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SI SANATATEA N MUNCA

lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exemplu scaune, banci)., , ' 23.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile: de lucru ~i trebuie sa asigure spatiu, suficient pentru sprijinireacoroda' stabila a membrelor inferioare n timpul activitatii, cu posibilitatcll miscarii acestora. 23.6. naltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sau 'Oltostatica se stabileste n functie de distanta optima' de vedere, (Il' precizia lucrarii, de caracteristicile antropometrice ale lucratorului si de marimea efortului membrelor superioare. 23.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare al corpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebui" luate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehriblogic, d manipulare corecta a materiilor prime si a produselor la echipamentele de munca la care lucratorul intervine direct. ANEXANr.2

Instalatiile electrice si dispozitivele de proiectie trebuie sa \ \Irespunda tensiunii nominale, conditiilor exterioare si competentei llursoanelor care au acces la parti ale instalati ei. 4. Cai si iesiri de urgenta 4.1. Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramna J? permanenta libere si sa conduca n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spatii sigure. ' , 4.2. n caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida

,~in conditii ct mai sigure a lucratorilor de la toate posturile de

IIICru.

CERINTE MINIME ,
de securitate si sanatate pentru locurile de munca aflate deja.n folosinta, dupa cum se mentioneaza n arte 7 din hotarre
1. Observatie preliminara Obligatiile mentionate n prezenta anexa se aplica ori de cte ori caracteristicile' locului de munca, activitatea, mprejurarile sau un risc impun acest lucru. 2. Stabilitate si rezistenta Cladirile care adapostesc locuri de munca trebuie sa aiba o structura si o rezistenta corespunzatoare naturii utilizarii lor.' 3. Instalatii electrice Instalatiile electrice trebuie sa fie proiectate si construite astfel nct sa nu prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucratorii trebuie sa fie protejati n mod adecvat mpotriva riscului de accidentare prin atingere directa si/sau atingere indirecta.

4.3. Trebuie sa existe un numar corespunzator de cai de .mlvare si iesiri de urgenta. 4.4. Usile de iesire n caz de 'urgenta trebuie sa se deschida "pre exterior. Usile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care acestea au destinatia de iesiri de urgenta. Usile de iesire de urgenta nutrebuie sa [le ncuiate sau fixate astfel nct sa nu poata fi deschise imediat si cu usurinta de catre orice lucrator care ar avea nevoie sa le utilizeze n caz de urgenta. 4.5. Caile si iesirile de urgenta speciale trebuie sernnalizate n conformitate cu prevederile Hotarrii Guvernului nI. 971/2006. Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta si sa fie amplasata n locurile corespunzatoare. 4.6. Usile de iesire de urgenta nu trebuie sa fie ncuiate. Caile si iesirile de urgenta, precum si ,caile de circulatie" si usile de acces spre acestea trebuie safie eliber~te de orice obstacole, astfel nct sa poata fi utilizate n orice moment fara dificultate. 4.7. Caile si iesirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate suficienta n cazul n care se ntrerupe alirnentarea cu energie electrica. 5. Detectarea si prevenirea incendiilor 5.1. n functie de 'dimensiunile si destinatia cladirilor, de echipamentele pe care acestea le contin, de proprietatile fizice si chimice ale substantelor prezente si de numarul maxim potential de

219

218

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA suficienta. ~~tsoane prezente, locurile ,de munca trebuie prevazute cu QISpozitive corespunzatoarc;ipentru ,stingerea incendiilor si, daca eSte necesar, cu detectoare de incenditsi sisteme de alarma. 5.2. Dispozitivele nea\ltornatizate de stingere a incendiilor 1rebuiesa fie'usoraccesiblle si usor de manevrat. Acestea trebuie sa fie semnalizate n conformitate cu Pr~vederile Hotarrii Guvernului nr. 971/2006. Aceste semnalizari trebuie sa fie suficient de rezistente si G111plasate locuri corespunzatoare. n 9. Usi si porti 9.1. Usile transparente trebuie sa fie marcate corespunzator, la naltimea vederii. 9.2. Usile si portile batante trebuie sa fie transparente sau sa aiba un panou transparent. 10. Zone periculoase Daca locurile de munca includ zone periculoase n care, data fiind natura activitatii, exista risc,ul caderii lucratorului 'sau a unor obiecte, aceste zone trebuie sa fie prevazute, n masura n care este posibil, cu dispozitive care sa evite patrunderea lucratorilor neautoriiati n aceste zone. TrebtLie luate masuri corespunzatoare pentru a proteja lucratorii care sunt autorizati sa patrunda n zonele periculoase. Zonele periculoase trebuie marcate clar. n special datorita tipului activitatii sau ,prezentei unui numar mai mare de angajati dect cel prevazut, impun acest lucru, lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie ncaperi pentru odihna usor accesibile sau zone pentru odihna corespunzatoare. Aceasta prevedere nu se aplica daca lucratorii sunt angajati n birouri sau n ncaperi de lucru similare care ofera posibilitati echivalente de relaxare n timpul pauzelor. 11.2. ncaperile si zonele pentru odihna trebuie prevazute cu mese si scaune cu spatar. 11.3. n ncaperile si zonele pentru odihna trebuie luate masuri .corespunzatoare pentru proiectia nefumatorilor mpotriva disconfortului cauzal de fumul de tutun. 12. Femei gravide si mame care alapteaza,. Femeile gravide si mamelei care alapteaza trebuie sa aiba posibilitatea de a se odihni n pozitie culcat n conditii corespunzatoare.
11. ncaperi si zone pentru odihna 11.1. Daca securitatea sau sanatatea lucratorilor,

ti. Ventilatia locurilor de munca n spatii nchise

j Trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer proaspat la jDetLrile munca n spatii nchise, avndu-se n vedere metodele de de tleru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor. n cazul utilizarii unui sistem de ventil are fortata, acesta trebuie sa fie mentinut n stare, de functionare. ' Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca aC~stlucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.

7. Temperatura n ncaperi , 7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din l~~aperile ce contin posturi de lucru trebuie sa fie adecvata O:~anismului uman, tinndu-se seama de metodele de lucru utilizate SI\le cerintele fizice impuse lucratorilor. 7.2. Temperatura n camerele de odihna, ncaperile pentru P,et-sonalul de serviciu permanent, n ncap~rile sanitare, n cantine s} n ncaperile pentru acordarea prirtllilui ajutor trebuie sa COrespunda destinatiei specifice a acestor ncaperi.
8. Iluminatul natural si artificial 8.1. n masura n care este posibil, locurile de munca, trebuie s~ aiba iluminat natural suficient si sa fie prevazut un iluminat al1::ificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor. 8.2. Locurile de munca n care lucratorii sunt n mod deosebit e~:pusi riscurilor n caz de defectiune la iluminatul artificial trebuie sit fie prevazute cu iluminat de siguranta/urgenta de intensitate

221 2~O

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

'oi: ;

13. Instalatii sanitare

usor accesibile.

13.1. Vestiare si dulapuri pentru mbracaminte 13.1.1. Lucratorilor trebuie sa li se'puna la dispozitie vestiare corespunzatoare daca acestia trebuie sa pOal1e mbracaminte de lucru speciala si daca, din motive de sanatate sau de decenta, nu li se poate cere sa se schimbe ntr-un alt spatiu. Vestiarele trebuie sa fie usor accesibile si sa aiba capacitate suficienta. 13.1.2. Vestiarele trebuie sa aiba dotari care sa permita fiecarui lucrator sa si ncuie mbracamintea personala n timpul prOgramului de lucru. 'Daca este cazul (de exemplu, existenta substantelor periculoase, umiditate, murdarie), vestiarele pentru mbracamintea de lucru trebuie sa fie separate de vestiarele pentru vestimentatia si efectele personale. 13.1.3. Trebuie sa existe vestiare separate sau o utilizare sepal"ata a vestiarelor pentru barbati si pentru femei. 13.2. Dusuri, cabine de WC-uri si chiuvete 13.2.1. Locurile de munca trebuie dotate astfel nct lucratorii sa aiba n apropierea lor: - dusuri, daca natura activitatii lor impune acest lucru; - locuri speciale prevazute cu un numar corespunzator de cabine de WC-uri si chiuvete. 13.2.2. Dusurile si chiuvetele trebuie prevazute cu apa curenta rece (si apa calda, daca este necesar). 13.2.3. Trebuie prevazute dusuri separate sau trebuie asigurata utilizarea separata a dusuri lor pentru barbati si pentru femei. Trebuie prevazute cabine de WC-uri separate sau trebuie asigurata utilizarea separata a cabinelor de WC-uri pentru barbati si pentru femei.

15. Lucratori cu dizabilitati

La organizarea locurilor demunc trebuie sa se tina seama de lucratorii cu dizabilitati, daca este necesar .. Aceasta prevedere se aplica n special n ceea ce priveste usile, caile de comunicatie, scarile, dusuri le, chiuvetele, WC-urile si posturile de lucru utilizate sau ocupate ,direct de lucratorii cu dizabilitati. 16. Circulatia pietonilor si vehiculelor Locurile de munca n spatiihchise sau n aer liber trebuie organizate astfel nct pietonii si' vehiculele 'sa poata circula n conditii de securitate. '.

17. Locuri de munca n aer liber (dispozitii speciale)

Cnd lucratorii sunt angajati la po~turi de lucru n aer liber, astfel de posturi de lucru trebvie sa fie amenajate pe ct posibil astfel nct acestia: ".,' a) sa fie protejati mpotriva conditiilor meteorologice nefavorabile si, daca este necesar, mpotriva caderii obiectelor; b) sa nu fie expusi unui. nivel de zgomot daunator, nici unor influente exterioare vatamatoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf; c) sa si poata parasi posturile de lucru rapid n eventualitatea unui pericol sau sa poata primi ,rapid asistenta; d) sa nu poata aluneca sau cadeet.

18. Locuri de munca n conditii de izolare (dispozitii speciale)

18.1. Angajatorul va numi prin decitie o persoana cu atributii concrete care sa supravegheze lucratorii care lucreaza n conditii de izolare. ," ,. 18.2. Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la locurile de munca n conditii de izolare', acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legatura cu persoana 'care asigura supravegherea: .. :, . a) constant automat (cenibllede supraveghere, dispozitive d~ alarmare prin unde radio); , '. 223

14. Echipamente de prim aiutor Locurile de munca trebuie dotate cu echipamente ajutor.
Echipamentele 222 trebuie sa fie marcate corespunzator

de prim si sa fie

SECURIT A TE:A SI SJNAT A TEA N MUNCA SECURITATEA SI S~NATATEA N MUNCA corpului, precum si a miscarilor foarte ample ale bratelor, trebuie luate masuri de organizare corespunzatoare a fluxului tehnologic, de manipulare corecta a materiilor prime si a produselor la echipamentele de munca la care lucratorul iptervine direct.
. \; - (.' 1.~.

b) periodic autOmat (radio-telefon, telefon); c) periodic prin intermediul ~n~i per~oane (apeluri telefonice, radio-telefon,camera.de luat veden SI momtor). 19. Princinii e:Wonomice 19.1. DimensioJlarea locului de munca se realizeaza n functie de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ~le organismului Ul~an, precum si de dimensiunile si caracteristicile echipamentului de lUVnca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si deplasarile lucratorului n timpul activitatii, de distantele de securitate, de dispozitivel_e .~jutatoare p.entI:u ma?-ipularea maselor, ca si de necesitatea asiguram confortulm pSlhofizlC. 19.2. Eliminaret:l pozitiilor fortate, nenaturale, ale corpului lucratorului si asigurarea posi~ilitatilor de modificare a pozitiei n timpul lucrului se realizeaza pnn amenajarea locului de munc~, prin optimizarea fluxului tehnologic si prin utilizarea echipamentelor de munca care respecta prevederile reglementarilor n vigoare .. 19.3. Locurile de munca la care se lucreaza n pozitie asezat se doteaza cu scaune concepute corespunzator caracteristici lor antropometrice si functionale ale organismului uman, pre~um si activitatii care se desf{isoara, corelndu-se naltimea scaunului cu cea a planului de lucru. 19.4. La locurile de munca unde se lucreaza n pozitIe ortostatica trebuie asigurate, de regula,' mijloace pentru astzarea lucratorului cel putin pentru perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, banci). 19.5. Echipamentele de munca, mesele si bancurile de lucru tr~buie sa asigure spatiu suficient pentru sprijinirea comoda si stabila a membrelor inferioare n timpul activitatii, cu posibilitatea miscarii acestora. 19.6. naltimea planului de lucru pentru pozitia asezat sau ortostatica se stabileste n fu.nc.ti~de distanta optima de vedere, ide precizia lucrarii, de caractensticile antropometrice ale lucratorului si de marimea efortului rJlembrelor superioare. 19.7. Pentru evitarea miscarilor de rasucire si aplecare ale

~ ,

"

\,

225

224

SECURITATEA SI SANA'/'ATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA d) sistemelor portabile <;:arenu se utilizeaza n mod prelungit la postul de lucru; . e) masinilor de calculat, caselor de marcat si oricarui echipament prevazut cu un mic dispozitiv de afisare sau de masurare a datelor, necesar pentru utilizarea directa a acestui echipament; 1) masinilor de scris de conceptie clasica, de tipul "masini de scris cu fereastra" . Art. 4. - n sensul prezentei hotarri, termenii si expresiile de mai jos se definesc dupa cumurrneaza: a) echipament cu ecran de'viZllaiizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afisare folosit; b) post de lucru ~ ansambl'u care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare; prevazut cu tastatura, sau un dispozitiv de introducere a datelor si/sau un progranl care stabileste interfata operator/masina, accesorii optionale; perifei'ice, inclusiv unitate de discheta si/sau unitate optica, telefon, modem, imprimanta; suport pentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum si mediul de munca nconjurator; c) lucrator - orice persoana angajata, definita conform prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 31912006, care foloseste n mod obisnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata semnificativa a timpuluinormaVde lucru.

Hotarrea Guvernului nr. 1028/20069

privind cerintele m'nime de securitate si sanatate n munca r~feritoare la utilizarea echipamente.or cu ecran de vizualiza re
n temeiul art. 10& din Constitutia Romniei, Guvernul Romniei adopt~ prezenta hotarre. republicata,

CAPITOLUL I Di~pozitii generale

Art. 1. - Prezenta hotarre stabileste cerintele minime de securitate si sanatate n munca privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare defini,te la art. 4. Art. 2. - Prevederil~ Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 se aplica n ntr~gime domeniului prevazut la art. 1, fara a aduce atingere prevederilC0r mai restrictive si/sau specifice cuprinse n prezenta hotarre. Art. 3. - Prezenta hO\tarre nu se aplica: a) cabinei soferull.Ji sau cabinei de comanda vehiculelor si masinilor; b) sistemelor transp011; c) sistemelor publice; info~rmatice infortmatice de la destinate bordul n cazul de

CAPITOLUL II Obligatiile 3Qgajatorilor

Art. 5. - Angajatorii au; obligatia de a face o analiza a posturilor de lucru pentru a evalua conditiile de securitate si sanatate oferite lucratorilor, n . special n ceea ce priveste eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice si solicitare mentala .. " " Art. 6. - Angajatorii trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, tinnd seama:de efectele suplimentare si/sau combinate ale riscurilor identificate. ".' 227

mijloacelor

n principal

utilizarii

9 - Hotarrea Guvernului nr. 10LQ8/2006 Partea " nr. 710 din 18 august 2006s.

fost publicata

n Monitorul

Oficial al Romniei,

226

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA prin examenul medical la angajare; b) ulterior, la intervale regulate; c) ori de cte ori apar tulburari de vevere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare. Art. 13. - Lucratorii beneficia;za de .un examen oftalmologic, daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 arata ca acesta este necesar. Art. 14. - Daca rezultatele examenului prevazut la art. 12 sau ale examenului la care face referire art. 13 arata ca este necesar si daca nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucratorilor trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa corespunda activitatii respective. Art. 15. - Masurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa implice n nici un caz costuri financiare pentru lucratori. ' Art. 16. - Protectia ochilor si a vederii lucratorilOr poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor n cadrul sistemului national de sanatate, n conformitate cu legislatia n vigoare ..

pentrU ca posturile de lucru sa. ~deplineasca cerintele minime prev~zute n anexa care face parte mtt:egranta din prezenta hotarre. Art. 8. - Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucratorului astfel nct folosirea zilnica a eCI'anului de vizualizaresa fie ntrerupta periodic prin pauze sau s~himbari de activitate,. care sa reduca suprasolicitarea n fata ecranul ui de vizualizare.

Art. 7. - Angajatorii trebuie Sa ia masurile corespunzatoare

CAPITOLljL IJlformarea,

III

instruirea, cons uItarea si participarea lucratorilor

Art. 9. - (1) Cu respectarea d:ispozitiilor art. 16 si 17 din

Legea nr. 19/2006, lucrat?rii treb.ui~ sa fie informati asupra tutur?r aspectelor legate ~e s~cuntate.a SI. sa\latatea .la postul de lucr~, I~ special asupra masunlor aphcab~le postunlor de lucru, masun impltmentate conform art. 5,6,8 SI 1~-16 . . (2) Lucratorii sau reprezentantii lor trebuie sa fie informati cu privire la toate prezeJ1tei hotarri. masurile de securita~tesi sanatate luate potrivit Art. 10. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din Legea nr ..~ 1,9/2006, ti~care lucrator t~'eebuie sa fie iI?-struitcu privire la modalItatIle de utIlIzare a postulUI de lucru namte de a mcepe aCest tip de activitate si ori de cte ori organizarea postului de lucru se modifica semnificativ. Art. 11. - Consultarea si partiiciparea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora privind probl, einele la care se face referire n prezenta hotarre se desfasoara n cO\)nformitate cu prevederile art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLUL Sanctiuni

Art. 17. - ncalcarea prevederilor prezentei hotarri atrage raspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz.

CAPITOLUL VI Dispozitii finale

Art. 18. - Prezenta hotarre intra n vigoare la data dei octombrie 2006.

CAPITOLULL IV Protectia ochilor S~ia vederii

Art. J2. - Lucratorii trebuie sa, beneficieze de un examen Corespunzator al oc~ilor si al vederii, effectuat de o persoana care are Competenta necesara:
a)

Prezenta hotarre transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerintele minime de securitate si. sanatate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizuaIizare, publicata n Jurnalul Oficial al Comunitatilor. Europene (JOCE) nr. L 156/1990.

nainte de nceperea activitatitii la ecranul de vizualizare, 229

228

SECURiTATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA ANEXA permite sprijinirea minilor si bratelor operatorului. Pentru il evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata. Pozitia tastaturii si caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze utilizarea tastaturii .. Simbolurile tastelor trebvie sa prezinte contrast suficient si sa fie lizibile din pozitia normala de lucru. d) Masa sau suprafata de lucru ' Masa sau suprafata de luCrutrebuie sa aiba o suprafata putin reflectanta, sa aiba dimensiuni suficiente si sa permita o amplasare flexibila" a ecranului, tastaturii, documentelor. si echipamentului auxiliar. ; Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil si usor de regIat si trebuie pozitionat astfel nct sa diminueze miscarile incomode ale capului si ochilo' Trebuie sa existe spatiu ~uficient pentru a permite lucratorilor o pozitie confortabila.' .' e) Scaun de lucru Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil si sa asigure ~peratorului . libertate de miscare si o pozitie confortabila: ,.' Scaunul trebuie sa poata fi reglat pe velticala. Spataru1 scaurlului treb~ie sa poata fi nclinat' si reglat pe verticala .. Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispozitie celor care il doresc. 2. Mediu de munca a) Spatiu Prin dimensiunile si antenajarea sa, postul de lucru trebuie sa asigure utilizatorului un spatiU suficient, care sa i permita sa si '1' schimbe pozitia si sa varieze ntiscarile ... b) Iluminat Iluminatul general si ilufIlinatullocal (lampi de lucru) trebuie sa asigure conditii de 'ilun1inat satisfacatoare si un contrast corespunzator ntre ecran si 11lediul nconjurator, tinnd seama' de' 231

CERINTE MINIME , .
OBSERVATIE PRELIMINARA Obligatiile prevazute n prezenta anexa se aplica n vederea realizarii obiectivelor prezentei hotarri si n masura n care, pe de o parte, elementele avute n vedere sunt prezente la postul de lucru si, pe de alta parte, cerintele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de munca nu mpiedica acest lucru. 1. Echipament

a) Comentariigenerale
Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri pentru lucratori. b) Ecran de vizualizare Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite si distincte, de dimensiuni corespunzatoare si cu spatiu suficient ntre caractere . si ntre rnduri. Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabila, fara fenomene de scnteiere sau alte forme de instabilitate. Stralucirea si/sau contrastul dintre caractere si fondul ecranului trebuie sa poata fi usor de reglat de catre operator si usor de adaptat conditiilor ambiante. Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poata fi orientat si nclinat cu usurinta. Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru ecran. Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar putea deranja utilizatorul. c) Tastatura Tastatura trebuie sa fie nclinabila si separata de ecran, astfel nct sa permita lucratorului gasirea unei pozitii de lucru confortabile, care sa evite oboseala bratelor si minilor. Spatiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a 230

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA tipul de activitate si de necesitatile vizuale ale utilizatorului. Stralucirile si reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munca si a postului de lucru n functie de amplasarea si caracteristicile tehnice ale surselor de lumina artificiala. c) Reflexii si straluciri Posturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel nct sursele de lumina, cum ar fi ferestrele si alte deschideri, peretii transparenti sau translucizi, precum si echipamentele si peretii de culori deschise, sa nu provoace straluciri orbitoare directe si sa antreneze ct mai putin posibil reflexii pe ecran. Ferestrele trebuie prevazute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibilitati de reglare pentru a atenua lumina naturala la postul de lucru. d) Zgomot La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se tina seama de zgomotul emis de echipamentul care apartine postului/posturilor de lucru, n special pentru a se evita distragerea atentiei sau perturbarea comunicarii verbale. e) Caldura Echipamentele care apartin postului/posturilor de lucru nu trebuie sa creeze disconfort lucratorilor prin producerea de caldura n exces. t) Radiatii Toate radiatiile, cu exceptia partii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile n ceea ce priveste protectia sanatatii si securitatea lucratorilor. g) Umiditate Trebuie sa fie atins si mentinut un nivel de umiditate corespunzator. 3. Interfata operator/computer L(i elaborarea, alegerea, achizitionarea si modificarea programelor, precum si pentru definirea sarcini~or care impltca utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul 232 trebuie sa tina seama de urmatoarele principii: a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca; b) programul trebuie sa fie usor de folosit si, daca este cazul, sa poata fi adaptat nivelului de cunostinte sau experientei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativa sau cantitativa nu poate fi folQsit Iara stirea lucratorilor;, c) sistemele' fre1:hlie"safuriiizeze:lucratoril6r indicatii cu privire la derularea operatip.nilor; .' d) sistemele trebuie sa afiseze informatiile ntr-un format si ntr-un ritm adaptate operatorilor; e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, n special n cazul op~ratiilor de prelucrarea dat.elor de catre operator.

233

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA IIl:corespunzatoare, prezinta tlcctiuni dorsolombare. riscuri pentru lucratori, n special de '.:,

CAPITOLUL II Obligatiile angajatorilor

Hotarrea Guvernului or. 1051/200610

privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, n special de afectiuni dorsolombare
n temeiul art. 108 din Constitutia Romniei, Guvernul Romniei adopta prezenta hotarre. republicata,

CAPITOLUL 1 Dispozitii genera le

Art. 1. - Prezenta hotarre stabileste cerintele minime de
securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, n special de afectiuni dorsolombare. Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 se aplica n ntregime domeniului prevazut la art. 1, rara a aduce atingere prevederilor mai restrictive si/sau specifice cuprinse n prezenta hotarre. Art. 3. - n sensul prezentei hotarri, prin manipularea manuala a maselor se ntelege orice tip de transport sau sustinere a unei mase de catre unul ori mai multi lucratori, inclusiv ridicarea, asezarea, mpingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care, datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice
10 - Hotarrea Guvernului nr. 1051/2006 a fost publicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea " nr. 713 din 21 august 2006.

4. - Angajatorul trebuie sa, ia masuri tehnicoorganizatori ce necesare sau trebuie sa. utilizeze mijloace corespunzatoare, n special echipamente mecanice, pentru a evita necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori, Art. S. - n cazurile n care nu se poate evita necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori, angajatorul trebuie sa ia masuri organizatorice corespunzatoare, sa utilizeze mijloace adecvate sau sa furnizeze lucratorilor aceste mijloace, pentru a reduce riscul pe care l implica manipularea manuala a acestor mase, lund n considerare elemen,tele de referinta prevazute n anexa nr. 1. Art. 6. - n toate cazurile n care manipularea manuala a maselor de catre lucrator nu poate fi evitata, angajatorul trebuie sa organizeze posturile de lucru astfel nct manipularea sa fie ct mai sigura si cu risc ct mai mic posibil pentru sanatate, fiind obligat de asemenea: a) sa evalueze, n prealabil, conditiile de securitate si de sanatate pentru tipul de lucrare respectiv, si sa examineze n special caracteristicile maselor, potrivit prevederilor anexei nr. 1; b) sa urmareasca evitarea sau reducerea riscurilor pentru lucratori, n special de afectiuni dorsolombare, prin adoptarea de masuri corespunzatoan;::" avnd n :vedere caracteristicile mediului de munca si cerintele activitatii, potrivit pre'vederilor anexei nr. 1. Art. 7. - Pentru punerea n aplicare a prevederilor mi. 7 alin. (4) lit. c), art. 24, 25 si 35 din Legea !lT' 319/2006, trebuie respectate prevederile anexei nr. 2... '
.' ';1

Art.

235

234

SECURITATEASI

SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii si de catre inspectorii de medicina muncii din cadrul Ministerului Sanatatii Publice.

CAPITOLUL III Informarea, instruirea, consultarea si participarea lucratorilor

Art. 8. - (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006, lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati despre toate masurile ce trebuie puse n practica n aplicarea' prezentei hotarri, cu privire la protectia securitatii si sanatatii. (2) Angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratorii si/sau reprezentantii acestora primesc informatii generale si, ori de cte ori este posibil, informatii precise cu privire la: a) greutatea maselor; b) centrul de greutate sau pmiea cea mai grea, atunci cnd pachetul este ncarcat excentric. Art. 9. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006, angajatorii trebuie sa se asigure ca lucratorii primesc, n plus, o fonnate adecvata si informatii precise cu privire la modul corect de mm1ipulare a maselor si la riscurile la care acestia se expun; n special daca aceste sarcini nu sunt efectuate corect, avnd n vedere prevederile anexelornr. 1 si 2. Art. 10. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora cu privire la problemele la care se face referire n prezenta hotarre, inclusiv n anexele la aceasta, trebuie sa se realizeze potrivit prevederilor art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLUL V Dispozitii finale

Art. 13. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta hotarre. Art. 14. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei comunica Comisiei Europene textele dispozitiilor de drept intern deja adoptate sau n curs de adoptare n domeniul reglementat de prezenta hotarre. Art. 15. - Prezenta hotarre intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006. * Prezenta hotarre transpune cerintele minime de securitate manuala a maselor care prezinta dorsolombare, publicata n Jurnalul (JOCE) nr. L 156/1990. Directiva 1990/269/CEE privind si sanatate pentru manipularea riscuri pentru lucratori, n special Oficial al Comunitatilor Europene

ANEXANr.

ELEMENTE DE REFERINTAll ,
[art. 5, art. 6 lit. a) si b) si art. 9 din hotarre] 1. Caracteristicile masei Manipularea manuala a maselor poate prezenta riscuri, n special de afectiuni dorsolombare, daca masa este: - prea grea sau prea mare; - greu de mnuit si de prins;
11 - n vederea efectuarii unei analize multi4actor, diferiti factori prezentati n anexele nr. 1 si 2.
pot fi luati n considerare simultan

CAPITOLUL IV Sanctiuni
Art. 11. - ncalcarea prevederilor prezentei hotarri atrage raspunderea contraventionala, civila sau penala, dupa caz, potrivit Legii nr. 319/2006. Art. 12. - Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor

236

237

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA - instabila sau cu un continut ce risca sa se deplaseze; - pozitionata astfel nct necesita sustinerea sau manipularea ei la distanta fata de trunchi sau cu flexia ori rasucirea trunchi ului; - susceptibila sa produca leziuni lucratorilor, din cauza marginilor si/sau consistentei sale, n special n cazul unei coliziuni. 2. Efortul fizic necesar Efortul fizic poate prezenta riscuri, n special de afectiuni dorsolombare, daca: - este prea intens; - nu poate fi realizat dect printr-o miscare de rasucire a trunchi ului; - poate sa antreneze o deplasare brusca a masei; - este realizat atunci cnd corpul se afla ntr-o pozitie instabila. 3. Caracteristicile mediului de munca Caracteristicile mediului de munca pot determina o crestere a riscurilor, n special de afectiuni dorsolombare, daca: - nu exista suficient spatiu liber, n special pe verticala, pentru . realizarea activitatii; solul prezinta denivelari, prezentnd pericole de mpiedicare, sau este alunecos pentru ncaltamintea lucratorului; - locul de munca sau mediul de munca nu permite lucratorului manipularea manuala a maselor la o naltime sigura sau ntr-o pozitie de lucru confortabila; - solul sau planul de lucru prezinta denivelari care implica manipularea masei la diferite niveluri; - solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil; temperatura, umiditatea sau circulatia aerului este necorespunzatoare. 4. Cerinte ale activitatii ,
"

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA coloana vertebrala; - perioada insuficienta de repaus'fiziologic sau de recuperare; - distante prea mari pentru ridicare, coborre sau transport; - ritm de munca impus printr-un proces care nu poate fi modificat de lucrator. ANEXA Nr. 2

FA.CTORI INDIVIDUALI DE RISCl2

[art. 7 si 9 din hotarre) Lucratorul este expus unor riscuri daca: - este oecorespunzator din punct de vedere fizic sa execute sarcina de ml..lncarespectiva; - poartll mbracaminte, ncaltaminte sau alte efecte personale necorespunzatoare; . '. - nu are cunostinte sau instruire suficienta ori adecvata.

Activitatea poate prezenta riscuri, n special de afectiuni dorsolombare, daca implica una sau mai multe dintre urmatoarele cerinte: - efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicitan special 238

12 - n vederea efectuarii unei analize multi-factor, pot fi luati n considerare simultan diferiti factori pretentati n anexele nr. 1 si 2.

239

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA SECURITATEA SI SANATA'TEA N MUNCA h;rmesc astfel: a) radiatii optice - orice radiatii electromagnetice cu lungimea (le unda cuprinsa ntre 100 nm si 1 mm; b) radiatii ultraviolete - radiatii optir,e cu lungimea de unda 'uprinsa ntre 100 nm si 400 nm; c) radiatii din spectrul vizibil si infrarosu apropiat - radiatii optice cu lungimea de unda cuprinsa ntre 400 nm si 1.400 l11Ji; d) radiatii laser - radiatii optice produse de un laser. Art. 5. - Valorile maxime admise ale expunerii energetice .ficace (Hef) (mJ/cm2) pentru radiatiile ultraviolete cu actiune culara sau cutanata, exprimate n functie de lungimea de unda (A)(nm) si de eficacitatea spectrala relativa (SA.)sunt prevazute n anexa nr. 1. Art. 6. - Timpii de expunere zilnica admisi n functie de iluminarea energetica eficace (Ecf) (IlW /cm2) pentru radiatii le ultraviolete actinice cu actiune oculara sau cutanata sunt prevazuti n anexa nr' 2. Art. 7. - Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de natura profesionala la radiatii din spectrul vizibil, exprimate prin si iluminarii energetice valorile luminantei energetice eficace

Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei

Ordinul nr. 706/200613

privind cerintele minime~e securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de radiatiile optice artificiale
Avnd n vedere art. 51 alin. (2) din Legea secutitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 si Hotarrea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu modificarile si completarile ulterioare, n baza art. 16 din Hotarrea Guvernului nr' 412/2005, cu modificarile si completari le ulterioare, ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei emite urmatorul ordin: Art. 1. - Prezentul ordin stabileste cerintele minime pentru protectia lucratorilor mpotriva riscului pentru sanatatea si securitatea lor, generate sau care pot fi generate de expunerea la radiatii optice artificiale. Art. 2. - Prevederile prezentului ordin se aplica tuturor activitatilor n care lucratorii sunt sau este posibil sa fie expusi, prin natura muncii lor, la riscuri generate de radiatiile optice artificiale. Art. 3. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii n munca nr. 319/2006 se aplica n totalitate activitatilor prevazute la art. 2 si se completeaza cu prevederile prezentului ordin. Art. 4. - n ntelesul prezentului ordin, urmatorii termeni se
13 - Ordinul MMSSF nr. 706/2006 a fost publicat-t/ Monitorul Oficial al Romniei, Partea 1,nr. 915 din 10 noiembrie 2006.

spectrale EA. roduse de sursa sunt prevazute n anexa nr' 3. p Art. 8. _ Coeficientii de ponderare- spectrala (BA , R,) pentru evaluarea riscului de leziune retiniana, prezentat de sursele de radiatii vizibile, sunt prevazuti n anexa nr. 4. Art. 9. _ Valorile maxime admise pentru expunerea oculara de natura profesionala la radiatii infrarosii din spectrul apropiat (A ntre 770-1.400 nm), exprimate prin valorile iluminarii energetice
E1R

(m W/cm2), sunt prezentate n anexa nr. 5. Art. 10. - Prezentul ordin se refera la protectia lucratorilor n utilizarea produselor cu laser. Un produs cu laser se poate compune dintr-un singur laser sau poate ncorpora mai multe lasere ntr-un sistem complex optic, electric sau mecanic.

241

24G

SECURITATEASI SANATATEA N MUNCA

SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA'SI

Art. 18. - Pentru instalatiile care functioneaza cu lasere din Art. 11. - Radiatia laser poate prezenta riscuri datorita
coliinarii 'foane 'bune a fasciculului si cantitatii mari .de energie asociata acestuia, fapt care poate conduce la absorbtia;~nei-'giei n tesutul biologic. ' Art. 12. - La aplicarea prezentului ordin se pot 'lua n considerare" prevederile startdardelor n vigoare referitoare la securitatea n utilizare a produselor cU'lasere. Art. 13. - La evaluarea rIscurilor, angajatorul trebuie sa acorde o atentie deosebita d~sificarii unui laser conform standardelor' relevante adoptate de Comisia Electrotehnica Internationala si oricarei clasificari similare n ceea ce priveste sursele artificiale stJsceptibile sa provoace Ieziuni similare celor provocate de laserele din clasa 3B sau 4. Art. 14. - (1) Pentru fie'care clasa de produs cu laser sunt inditate limitele de emisie acceptabile conform anexelor nr. 6-9. ; "'(2) Factorii de corectie CI pna la C7 si valorile de tranzitie TI si T2 utilizate n anexele nr. 6-9 sunt definiti n anexa nr. 10. Art. '15. - (1) Valorile maxime permise ale expunerii energetice (J/Cr112), respectiv ale densitatii de putere (W/cm2), la care pot fi expuse ochiul si pielea fara sa sufere o leziune imediata sau dupa un timp ndelungat, sunt prevazute n anexele nr. 11 si 13. (2) Valorile prevazute la alin. (1) sunt determinate de lungimea de unda a radiatiei, pe durata impulsului, de timpul de expunere si de tesutul expus, iar pentru radiatia din vizibil si infrarosu apropiat, de dimensiunea imaginii pe n~tina. Art. 16. - La efectuarea masurarilor si calculelor valorilor de expunere trebuie utilizate aperturi limitatoare conform indicatiilor din anexa nr. 12. Art. 17. - Masurile de securitate n utilizarea produselor cu lasere trebuie stabilite n raport cu clasa de .lasere si ;m ca scop reducerea posibilitatii. de expunere la o radiatie laser de nivel periculos si la alte riscuriasociate. 242 clasa superioara clasei 3A trebuie desemnat un responsabil cu 'ecuritatea laser si trebuie stabilite masuri de securitate n utilizare. Art. 19. - n executarea obligatiilor prevazute la art. 12 alin. (1) din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa evalueze riscurile' n cazul n care lucratorii sunt expusi la surse artificiale de radiatii optice. Art. 20. - Evaluarea prevazuta la act. 19 trebuie efectuata de catre servicii sau persoane competente, tinndu-se seama de prevederile art. 8 si 18 din Legea nr. 319/2006. Art. 21. - Datele obtinute din evaluarea prevazuta la art. 19 se pastreaza ntr-o forma adecvata pentru a permite consultarea la o data ulterioara. Art. 22~ - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure ca lucratorii expusi riscurilor'generate de radiatiile optice at1ificiale la locul de munca si/sau .reprezentantii acestora sa beneficieze de informatii cu privire la rezultatul evaluarii riscurilor prevazute la art. 19 si de o instruire corespunzatoare. Art. 23. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a
I .'(' ,"

reprezentantilor acestora n ceea ce priveste aspectele reglementate de prezentul ordin trebuie sa se realizeze n conformitate cu prevederile art. 18 si 19 din Legea nr. 319/2006. Art. 24. - Anexelel4 nr. 1-13 fac parte integranta din prezentul ordin. Art. 25. - Prezentul ordin va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea 1.

14 - Anexele nr, 1-13 sunt reproduse n facsimil,

243

SECURITATEA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

pentru UV aclinic Hef< 3 mJ/cm2; Expunerea cutanata Hef < 3 mJ/cm'NOTE:
d!YEXItM V A LOR I L EMA X I MEA .0 M I S EAL E E X PUN E R II E NER GET I C E EFI C ACE (H,,)(mJ/cm')

SI SANATATEA N MUNCA

(UVC + UVB: 180 - 315 nm):

(UV: 180 - 400 nm):

neprotejata:

1.

Expunerea

energetica t,

eficace

HefSe calculeaza

dupa fonnul::l:

Hef=Eef'
(1..)

pentru

radiatiile

uttravlolete

cu actiunE!.oculara sau cutanata, exprlmate si de eficacitatea spectrala relativa

in functie

de lungimea

de unda

(nm) unde: Ecr este iluminare energetica eficace; t timpul de expunere, 1n' secunde. dupa fOlmula:
'00

(50

--

4,5'6,510' Expunerea energt:'tica energetica Lungispctrah\ 6,0'0,060 0,00050 3,2'0,540 1,0"10" (ti. relativa .0,430 6,8'3,910 3,9 5,6103 7,3'3,7) 8,8' 0,019 8,1' 0,00013 0,006 0,015 '10' 0,00034 1,1' 0,00028 5,7' 0,030 2,~ .3,410" 0,00067 2,7'0,051 1,9'8;310' 6,~'0,120 Lungi- 2.5'0,3004,7 S. (lI,,)0,00020 S. 0,003 0,000093 0,000064 0,00037 1,3Jlt 1031,3' 0,00016 1,5'spctrala 0,0020 2,30,5004,6 5,6' 0,360 8,3'0,095 0,000036 1,0' (nIJ/cm') 100,520 4,7'0,190 0,00044 0,000077 0,00041 0,0012 0,00054 0,00011 0,OOllO44 0,000030 (mJ/<m') 0,000053 0,0016 0,0024 0,0010 260

-mea0.88025 eficace 0.640 328 40.960 500de 250 3370 200 12 0.0]2 375 335 5 333 0.650 0.810 59 340 316 7 385 1.000 0.150 350 320 3 322 40 355 2520 390 120 00024 0.026 Eficacitatea eficace tea relativa 325 160 100 310 313 6 3]9 0.460 380 345 330 10unda 16 0.075 32 318 317 0.240 31Eficacita360 323 13 0.770 365 50 315 395 400

(nm) Eer se calculeaza Eer unde:

= ~E).. 150

SA' D). (m W/cm'), energetica de lungime spectrala~ de unda (nm),

E~. este iluminare

SA
D.

cficacitatca spectrala relativa~

banda

2. Aceste valori se aplica in cazul expunerii ochiului si pielii la radiatii ultraviolete emise de arcuri electrice, descarcfllile n gaze si v[Spori, surse fluorescente, inc~l11de~cente. ct si celor con tinute de radiatia 3. Aceste va]01; nu se solara. Hpiicfl in cazul radiatiilor ultraviolete emise de laseri. si

persoanelor persoanelor 4.

fotosensibile sau expuse concomitent cu afakie uni sau bilaterala. maxime admise pentru energia

la ;lgenti fotosensibilizanti,

precum

Valorile

radiatiilor

ultraviolete

din acem.;ta anexft se fac

se aplica la surse extinse, n cazul surselor pentru unghiuri de 80'.

care subintind care subntind

un unghi mai ro ic de 80', un unghi mai mare de ~Oo~ masuratorile

ANEXA NI'. 2

n _____ 3010 minute minute ---lS minutt:.: 4 30 O,] secunde 1 secunde 10 & ore 1 ore secunde 5 or~secunda minute _o. 0,5 secunde

TIMPUL DE EXPUNERE ZILNICA ADMIS N FUNCTIE DE ILlJl\'UNAREA ENERGETICA EFICACE (/LW/cnl) PENTRU RADIATIILE ULTRA VIOLETE ACTINICE (.: 180 - 315 nm) CU ACTI1JNEOCULARA SAU ClJTANATA 210 ore 500,.. 100 4 30000,& 3000,2 3000051.7 60000,1 -' .. _ Iluminare encl-getica eficace (.t..crJ 1 minut.. I _u zilnica Titnpul de expunel'c (llW/cm1)
, ___ O _. __ __

-- __ " ._

'

---j

Se pot lua n considerare urmatoarele valon 8 ore de expunere profesionala zilnica: Expunere oculara: pentru U V apropiat Hef < 1 J/cm2:

limita ale expunerii

energetice

eficace

pentru

(U V A: 315 - 400 nm):

245 244

SECURITATEA

SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

ANEXA N,', 3 RADIATII DIN SPECTRUL VIZIBIL SI INFRAROSU APROPIAT (400 -1.400 IIm)
n cazul expunerii oculare de natura profesionala la radiatii zilnica de 8 ore valorile maxime admise se stabilesc energetice din spectrul n functie spectrale vizibil pe o de valorile COEFICIENTI!

ANEXA NI'. 4 DE PONDERARE SPECTRALA (B" R,) PENTRU EVALUAREA RISCULUI DE LEZIU]\'E RETINV\NA, PREZENTA T DE SURSELE DE R-\DIA TII VIZJBILE Riscul legat de lumina albastra Riscul de arsunl Lungimea de unda ). RiSCL' legat ( lumill alba Sti

durata

luminan!ei energetice spectr'ale (Li.) si ale iluminarii masurate la nivelul ochiului angajatului.

(Ei.) ale sursei,

Lungimea de unda ). (I1m)

1. Pentl1l H preveni efectele tennice ret.iniene "izibile trebuie respectata unnatoarea relatie:
LR
<:

provocnte

de expunerea

la radiatii

B,

R,
--------

(nlll)!

B,
. 0,9 ~ 0,9., 0,9 0,8 - --

305

I/(a

.t'l2),

unde:

31O~_--l-....Q,2
315 320 lli

41s-i-a,8
43~-0,9
~5 440 4~5 __ 455 460 465 470 475 480 . 425

LR[W

l(cII/2 sr) ]
']>'100"

esle luminan!a

energeticii

d'cace

calculat"

oupii formula:

330 335 340 345 350 355 360 365 370 _. ~

~_iJj
1-~ :
I

LR

= 2:).,R,D, , unde:
,100

LA[IIIW

!(cIII2

11111- ) ] s

este luminanla

energetica

spectrala;

--+---0,7-'

R" . riscul de arsura;

Di, . banda de undii (nm);

~-

(steradian)

- unghiul

solid

sub

care

e vazuta

sursa;

pentru

lampile

-~ 380

---

'----1~5

rcctangularc, a se calculeaza n raport cu cea mai mare dimensiune vizibila dupa (Oimul a a = III', unde:

I (cm)
2.
lumina

este lungimea

lampii; .

385 390 395 400 410 405

NA = nu se aplica

----0,1 0,4 02 1,0

490--4~ 500 - 6lm-"!iJi 600 - 700 700 t049 _

o_

-----

. r (cm) - distanta

dintre sursa si ochiul an~ajatului;

. . ,',' t - til!'pui de observatie a radiatiilor (sau durata unui impuls n ~rz}!1 unei lampi care emite sub forma de impulsuri), avnd valori cuprinse ntre 1 InS ~ 10 s.

4,0 2,0 _IJQ~-1400

Pentru prevenirea efectelor fotochimice retiniene provocate de expunerea cronica la

albastra trebuie = respecta te urmatoarele

relatii:

KI)IIxJ~'111I

!.I,J{uU:;lm

t < 10(11

/(cn?

sr);

t < 10'1 s

si

Lalbart",

LL, 400

~oo

.BA .D, < 10"W /(cm- .s,.);

1> 10' s, unde:

cu timpul a luminii eficace albastre;

NOTE: n cazul unei surse a carei lwninnnta energetica eficnce La1ba,hll :> ] 0.2 \V/(cm! sr) n 1 regiunea spectrala a luminii albastre, timpul de expunere zilnica maxim admis se calculeaza dUp~1 formula: ta~< (s) = {lo'[J/(cm' sr)]} I {L"b",,[W/(cm' ,r)]} 2" Pentru sursele care subntind un arc mai mic de 11 mrd limitele de mai sus pot ti marite, dar cu
ul1TlaloardoI" rd<ltii: Hallmtm< lOmJ/cm2, Ealbastm< 1 ~LW/cm2,

Kalb".,,[J/(cm2
LalbaSlru[W!(cm2 L,,[III

81')] sr)]

este luminaIl(a
-

ponderatii energetica energetica

luminanla

a "!'ti'minii albastre:

re~pect.arca

W/(cm2

nm - s)] - luminanta

spectrala:

Il" - riscul legat de lumina Hlbastra;

D" - banda de lungime de unda (nm).
"/; t"....

l -(]0' s si t> 104 s, cu precizarea ca in cazul unei surse a carei iluminare energetica eficace E",lb:lS"lru > 1 ~l W Icm2. timpul de expumm.:: zilnic~1 maxim adtnis se calculeaza dupa formula: (s', ~ [1OmJlcm'] 1 [EoJb."",(flW/cm')].

246

247

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

Durata
<:

SECURITATEA
de emisie

SI SANATjlTE4 N MUNCA

10'9

10-7

(,)

10' I ~Ia 10'

3 x iXlna la 10"' ICi' pna 1,8xlO55X10- pna la lOJ) 10' la.

II~

IxlOJ l~ pna
I

pimala 11'8 x 10' I

5 x 10'

II'

pna la la pna 3 310

10'

ANEXAN,.5

Lungimea dem1&i ). (Iim) 2 " 10"'

RADIATII DIN DOMENIUL INFRAROSU APROPIAT

I ] 050 pna la 1400

C,C, J

1. Valorile maxime admise pentru expunerea oculnra lungimea de unda mai mare de 770 nm sunt exprimate care trebuie sa respecte rclatia:

cronica la radiatii infi"arosii cu prin iluminarea energetica EIR,

2. Pcntnl radiatiilc infrarosii cu lungimea de und5 intre 770 - 1400 nm emisc de lilmpi cu infrarosii sau alte surse si n absent~1 unei stimulari vizuale putemice, luminanta energetica Lut [W/(cm2 sr)] trebuie sii respecte rcla~a:
lAoa

Lm = unghi solid

L
770

DA. < 0,6/

Ci ~

valabiLa pentnl

obselvElrea

prelungitil

a sursei

sub un

a (radiani).
limite s-au calculat pentru un diametru pupilar de 7 mm.

NOTA:

Aceste

A:\'EXA Nt. 8 LIMITELE EMISIEI

..

ANEXAN'.6 LIMITELE EMISIEI ADMISE PENTRU PRODUSE

<
10.9

ADMISE

PENTRU
.....

PRODUSE

LASER DIN JLi\SA.3A

LASER DIN CLASA 1

10,7

1,8>( 10.5

1O}

10') :

Durata de emi!;ie
t.

.1010" ....- -.\ --,.--'...._-.--- -- .. _- 1 pna la -,._---.. -.- . l~ 310'10' la xICi' 10' 3IO.J pnapW la ] pna la pna la pna la pana 3
.. ICi' x

p'anaI.

pna la

I 1

10.9

10.7

11'8XIO~

15'10"

In'lI pna la Lungimea

(,) deur.M/.
(nm) 180 pimAla 302,5 302,5 pna 10 315 ---------------1 315 pna la
400

I LungllucC1

.
I

10.7 <

1,8' 10"

5" 10"'

1 x 10"

3
.__ --'J

10
_

10'

10'

3" I(f

1"
~
1

,de e::",':~,; , 1O' P~'~a'la I~'~;la 1~,,:~II;~I' ~~,; la pal,~' I~ [P~:l~ t~~-----L---_._--_--'----_L __ '~~~~"'1,'-:~;'~~~ la .. _.
1_,_ ....__
, IXO

de. unda

/.

1,2 1,2
x

10..4J,si 30Jm-z

pftn~ 1" 302,5

: 2,4""
i ...J
'

104 W

2.4

-~ 10.1

1d \V

si
3 x 10lD W'm'2 .
10-6

: 302,5 p~Ila la 315

1

_... _~:.lO.(iCJ

.. fSIC I J m ' (l<~.L 4

C6Jsi 4;
J'mo2

10'-C;Jsi CI j.;;> ..--

10C,.1

si-c,.l'm'~1

"1

'

...(x-o"wS'
10Wmoz

: 315 i
'10(J

pUlIa

la 400
550

7,9XI~ ].9
x

7,9".10.(>W lcfJ C6-j--1-3.-9-Xll)"7 C(,W

.1,l.;}O-J 1100 700

pn~~la

pna

la

lOOOC6Wsi

5'10'

c"

x IO-J

W_m-2

3.l,lxlO)C.lC6.1 550 p5n5 la 700 (I.<T,) 7:-:10~ lO:;~ C~--170(Jpi'm~ la

(1)1,)

CJCtjW

700 pna la

10-6C4CGJsi
IOCOc"c;,W si 5xl(fC.t:'1I Wm..2 5

Gxl04

1050

10.:1

C1C6hu-:z

C,c"Wsi
3,2
C4C6 Wom'2

1 050

1,2'" 10.1 C4(~ W

249
248

SECURITATEA SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SI SANATATEA N lv/UNeA'

10

ANESA N., 10 .FACTORII DE CORECTIE CI pANA LA C, SI VALORILE DE TRANZITIE'f, UTIUZATE N ANEXELE NR 6-9
Paranlctlu

pll~l Iu

II)'

SI T2

Domeniu spectral (nm)

302.5 302.5 piina la 400 pfmfi la 315

1 -100 lS()(I

panu

13

"

><-10;~ 1 0-'

J'I1l'~
;.;; x IO2Wsi lf)lW_m2

s-;

CI

= 5,6

x 1O,u;025
295)

TI = C2 = T1 = C.l = C4 =

10 0.8(A10 0.2(

10.15 S
s

A" 295)

10

10

OmIA-550)

302,5 pell1ala315 550 pAna la 700 550 piinii la 700 700 piin'l la 1 050 1050 pana la 1400 400 piina la 106

10 0.015IA-550)

10 0,002(A-l00;
"

C4= 5"
C5=N-114+

---.----------------ANEXANr,

C6= 1 C6= (j, I

am~x

ren h11 Ci :s;am in

a.min

400 p,ina la 1400 400 piina la

J

pentru pentru

O'''miu

<

a ::;;

400

LIMITELE

EMISIEl t..DMISE PENTRU PRODUSELE CU LASER DIN CLASA 313

O,tU3 3x pentru \V 0,06 C" ~ O,{B C" l07C~ [ o':. .T \V -3 W 0,25 0,5 Pl:I1(ruI -;:O,OG s J-< 1,25 x K10~Cl '-'.1" 1,2553,X){ Y, "'C"..ICl 0,5 W 1,25:-: ~W \li \V J 3,X;< 107 10'" 0,15l()"' 0,125.1 ln~ 10 108 O,5W ]0 J 1,50,5 101" 0,5 1((' ],5 1,25JOI<W\v \VW J p:nti10 W
>< >< 7'0\

C6 =
C7

a.

1lI;J:>\

.Iamin

CI.

>

(l.,1l\<lX

400 piinii la ] 400 1050 piina la 1150 1150p:niila 1200

C7= 1 0,5 \V penttU t.~ 0,06 s

700 1'5n5 la la 1 050 p.na

l!Wprll1;tb 1 400 piinii 1.1 :l15 302,5 v;'\ni\ 400 Pentrup5.na la 1" de corectie t~ctorii

I und:l . deell1i:-;ie I (nm)

':.IO-SO ])ur41f;

<1..::

ti

penllu

1 ~.

0.25 0,06 C" s l1n.=:lla

= 10

0.018(A--11501

C7= 8
si unit5ti n sc veden ...Norc I:l nnc.xdc r~. 6-9'0.

1200 piina la 1400

Neut.ilizat n t.abelele AEL. A se vedea MPE pent.ru piele.

Cs se aplica numai N este numarul total pentru duratele impulsurilor perioada mai mici dect 0025 s. dnta de timp n cnzul

de impulsuri

ntr-o

expunerii la impulsUli laser repetitive.

a este unghiul suhintins de o sursa extinsa. Unitntea de masura este r[\dian criteriul

(rad).
amin este unghiul subntins de o sursa sursei cxtinse exprimat n rad .. amax

pentru

care este aplicabil

este valoarea unglliul'ui subintin~':de o "sursa aparentfl din"colo de C:1fC MPE si AEL sunt independente de di;,;'erisiunea sursei (rLlll"' = tU rad).

NoiI:; la IlTl<.;XL:h: r. 6 piinf1 la 9 n 1. Nu l:xislii decih lUl !lumii!" Jimjlal de dovo:;zi privind c!c.;.:lc!t: expuncrilL>r pentru durate m:, luici de 10-9 s. Limitele emisiei accesibile (AEL) pent11l nc~ste dlu.:llc de expunere ;'IU fost cxlrapolalc 11lcntonnd iri.l<lian\a ~au pliterea radianta ;.Jplieahila la 10.9 :-;. 2. F:lcroru de corectie CI pna LaC~ si valorile de tranzitie Tl si Tz utiliz.lti n .lnexele lU'. 6-9 sl1nt definiti plin expresiilc prezentMe n nnexa IU'. 10. ;\ se vede.a anexa nr. 12 pentru

diafragmdc (.le limjtare.

de und:; A.tjcbuie exptimar~ n

n fOlIDlIleJe din ::mcxeh:: fU". 6-10 si n aceste note, lungimea 4. ni"ltlOmetri si dural.1 ek emisie t trebuie exprimata n secunde.

251

250

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA

SECURITATEA SI SANATATEA N MUNCA~

ANEXA EXPUNEREA MA,\:IiHA PERMISA (MPE)

Jr? JlllH I In 10'" ::1xlll-l III hl li pna p'd.llaht 104 piUUllu 1
<".

Nr, 11

LA NIVELUL CORNEEI LASER ')2)

1 xl 0"1 IJw1a :) x 10'< la

PENTRl:

EXPUNEREA OCULARA LA RADIATIA

Dllmtnde cmisil,;t LllJIgillll:a

lir<)

d~~ I1rlr!:i
(lll11.l
~~lil

,,~I ld II II
/

IO~

!O'

/"X

10'

I
30J'III'j,

EXPUNEREA

MAXIMA

PERI\'lISA

(MPE)

A PIELII

~A RAOIA TIA LASER!)

21

.~n:::.s
31.1:.5 315 P';lIrii iti

pna la deLungime 3]51400 10"' unda A. 400 700<

p5na la 302,5 700 pna la l400

10

~1( t ~ 55(1

~ ~

315

2) mai lU1 efect~le de expunere iradianta_ p5na la(s) ladectexpu'e_ dmateale de 0,01 de sid"'1te fost e\trapolate pna Pentru sllprafetele 10-95. variaza MPE pentm aplicabila acesteexpuse explU1ere a1.l privind m\ l\1PE inve.r:-:;propol1iomll W' 1Il1.'1l\inhnd suprafataexista J) (nm) mica 10.9S. cl1prinse pfina Pentru sliprafetele pielii mai dect!),l limitata ) o eli l' Pentru Nu180 pieliidectcorectienumarntrerestr5nsa ml mari0,1 ml, lvll'E 18 anexdeestem:. 6-9"' la1<1(J(J dllfflla si unitati se vedea .,Note 400 302,5factorii ele
111.2

10" emisie t

\V-m"2 Durata de105600la la 10'10-' l.l J-m-' <'fI)Jm'2 2100.1-m-' C:, \V-m-2 2xlO"C" lO'\V-m-' 2000 ]-111-' , 10"'12_' 103 J'm'2 \V-m-' o') l.]dO-'C'!""-' 1-m-'\V-m-' H)"' CI lO'pna10"la CI 1-m-'(l 10-7 3\V-",-' x la p5nax200 IOl)l)e,1-I11'-'(I>'f,) p5na 1010t"-'-' C4J'm,l \V-m-' pna JOIO 200J-m-2 10"W-",-2

30.l-m-' C.,; JIll1

Vv'llll

pana In .l\xllfSc"W Jll.l

S:,n
7r{1

piiuii

la

5xlO')Cl;iJm-1

lO"'c,c.
"7(,;.1 piUli'i Il!

lo.':;() ~Ia

11(,

5.\lrfc1c (\\V m'! 5xl(r C /iC

.\:Vm,l l~uWm.J

18 LU,/)C .C,)mT

]81o'~CtiJ lll'2(t<Tz) 3,2C,Cc,WlI1'

I Wm'!

90

tU )

CoC ,J m'~

1 .100p5.nflla
1 :'CO

10'

J"m-"

~
J

~(II)

];~
~ (,110

~ 600p:lIlfl
IOIJ

In

5 600 tl)..l~ J'I!l'

["Ie.tari,

Pentru

d~ corectie

si unitali:l St! vedea .,NOll~la anexel~

nI'.

6.9" do" u"rali, ,,"'; mje, de,,' 10-',_ MPE pe"'r" "mlo d",-"o do

" 'J" oxj"" doo,,' IU' n""'.f fU'"'""I, i1'f\rli~H'l\<'li ~pllctlhil!'i la 10-9:-. ~Xplln~rc ~Illfo;;! ~)\tmpol:1le H1~n!inlld",;ut i ,n-ivind cteclcJe '-'p"n,ril"r

AN"EXA

NI'" 12

DIAMETRELE APERTURILOR PENTRU MASURAREA IRADIANTEI SI EXPUNERII RADIANTE

i ]0,1 180 t>3 - 400 DOlllcniu'

." 19 X

]DUI"1ta 13.5 Piele 3,5 x7 ] O apel"turii :.\5 (mm) 1 (mm) (s) Diameh"uJ t:'>3

Ochi pellh'u 1

11

'-~~--L
252

t:9 x lff'

~~_l __ .~~~~~~~~_"
253