Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
martie 2013
Nouti
Aspecte de la evenimentul ce a avut loc n Bucureti Aspecte de la evenimentul ce a avut loc n fabrica de la Craiova
01 Nouti
02 Angajai
03 Securitatea muncii
04 Special
FordContact
martie 2013
Coordonator proiect Romnia: Daniela Maciu, dmaciu@ford.com Design: Annette Vellay Producie: Zetweka Producie digital: purpur Tipar: Neef + Stumme, premium printing Wittingen, Germania Publicat de Ford Europa , departamentul de Comunicare i Afaceri Publice
Angajai
Dumitru Surugiu
n data de 16 ianuarie 2013, echipa Fabricii de Motoare i-a premiat membrii cu cele mai bune rezultate obinute n munc la finele anului trecut, cnd, pe parcursul a dou zile consecutive (17 i 18 noiembrie), s-a depit cu 4,88 la sut planul stabilit. Acest lucru s-a datorat muncii pline de druire a ntregii echipe care a pregtit corespunztor toate QPS-urile, WES-urile i materialele vizuale, la care s-a adugat grija deosebit privind securitatea muncii i calitatea produciei. Echipa premiat a fost compus din: Mihai Stana, Dumitru Surugiu, Dan Coeran, Marius tefan, Nicolae Ni, Carol Grosu, Tudor Geamnu, Gheorghe Mic, Rogson Grivei, Marius Daniel Stancu, Corina Nela Coand, Grigori Srbu, Dumitru Mitru, Petrior Preda, Virgil Fleancu, Mariana Fiera, Constantin Nistor i Lucian Bold. Premiaii au mulumit pentru recunoaterea muncii lor i i-au exprimat satisfacia de a lucra ntr-o echip unit, coordonat de Hervas Lorente Sergi. Pe 21 ianuarie 2013, a venit rndul Sectorului ntreinere General s recom-
penseze munca angajailor si care, anul trecut, s-au evideniat prin iniiative i exemplu personal, n munca de zi cu zi, pentru gsirea celor mai bune soluii de rezolvare a problemelor i pentru contribuia la creterea angajamentului echipei, prin motivarea i implicarea activ a tuturor membrilor echipelor din care fac parte. Premiaii au fost: Vasile Mozoc, inginer Biroul Tehnologie ntreinere General, Costel Golfi, Supervisor Managementul Deeurilor, Dorin Calujnai, Senior Coordonator Mediu, Mariana Ghi, Team Leader Curenie, Alexandru Cpitanu, Team Leader ntreinere Cldiri, Claudiu Blan, Team Leader Electricieni nalt Tensiune i Gheorghe tiuc, Team Leader Mecanici ntreinere i Exploatare. n faa ntregii echipe, Janin Stelian Dumitrel, managerul sectorului, a subliniat realizrile echipei n anul 2012 i a mulumit tuturor pentru efortul depus, n obinerea acestora. Vizibil emoionai, toi cei premiai au fost felicitai de conducerea sectorului, n aplauzele colegilor lor de echip.
Dorin Calujnai ne-a spus: Am fost total i plcut surprins pentru recunoaterea activitii mele desfurate n cadrul echipei, iar Costel Golfi a completat: n sectorul nostru, se muncete ntr-un adevrat spirit de echip. Consider premiul pe care l-am luat ca fiind al tuturor membrilor echipei noastre. La rndul ei, Mariana Ghi a menionat: M bucur c am fost apreciat pentru activitatea mea desfurat anului trecut, dar ca i colegul meu, consider c premiul primit aparine ntregii mele echipe. Acest eveniment este nceputul unor aciuni similare care se vor derula pe tot parcursul anului 2013. Pe viitor, aciunile de recunoatere i recompensare a angajailor notri vor viza n special spiritul de iniiativ i modul de ntrajutorare ntre echipe. Scopul este acela de a dezvolta organizaia, de a motiva membrii echipei, de a mprti celorlali ideile bune i de a arta modul n care fiecare poate contribui la succesul comun, a precizat Janin Stelian Dumitrel, managerul Seciei ntreinere General.
Dorin Calujnai
Securitatea muncii
1.
Atunci cnd se efectueaz diferite reparaii, se ntrerup i traseele/ conductele prin care circul fluidele energetice n interiorul utilajelor, caz n care trebuie ntrerupt total alimentarea acelui echipament se oprete alimentarea cu orice form de energie (ex. ntreruptorul principal de alimentare cu electricitate se trece pe poziia <oprit> i se blocheaz prin ncuierea cu lactul personal inscripionat cu un cod; se nchide robinetul principal (caneaua) de la alimentarea cu aer pneumatic i se asigur cu lact; se nchide robinetul principal de alimentare cu agent termic (abur supranclzit, dac maina este alimentat i cu aceast form de energie, etc.). n acest caz avem de-a face cu un ECPL complet. Cnd sunt necesare doar reglaje sau nlocuirea unor consumabile ( scule, curirea unor pri ale mainii sau ndeprtarea surplusului de materiale), se face doar oprirea i blocarea parial a alimentrii echipamentului, numai n zona n care se intervine, caz n care avem de-a face cu un ECSPMT (controlul energiei pentru reglaje sau aciuni minore permise). Aceste operaii permise sunt strict menionate pe eticheta ECPL i nu pot fi efectuate dect prin blocarea parial a alimentrii cu energie.
2.
ECPL este o procedur de securitate a muncii care oblig angajaii i, n general, orice persoan care intervine n interiorul unui echipament (pentru ntreinere, reparaii, reglaje sau nlocuirea de scule , dispozitive, etc.) s opreasc alimentarea cu energie a acelui utilaj (orice form de energie electric, pneumatic, hidraulic, termic) i s asigure elementele care comand alimentarea cu fluide energetice (curent electric, aer pneumatic, ulei sub presiune, abur supranclzit, etc.) prin blocarea cu un lact, mpiedicnd astfel orice pornire accidental a echipamentului.
n toate cazurile trebuie controlat i energia acumulat n interiorul echipamentelor, de exemplu energia electric (acumulat n condensatori, energia pneumatic acumulat sub form de aer sub presiune n cilindrii pneumatici chiar dup oprirea alimentrii cu aer sub presiune), energia gravitaional ( de exemplu, a unui lift aflat la nlime sau a unei snii de utilaj care se mic pe un ghidaj vertical i rmne la nlime, energia unui arc rmas n stare comprimat, etc.).
4.
5.
6.
Controlul energiilor acumulate se face fie prin eliberarea fluidului energetic (de exemplu, aerul comprimat este eliberat n atmosfer, uleiul hidraulic este eliberat i condus spre rezervorul centralei hidraulice a utilajului, energia electric din condensatori este descarcat prin proceduri precise, cunoscute) sau prin blocarea fizic , mecanic, a elementelor puse n micare de energia acumulat (de exemplu, blocarea cu un zvor sau prghie a braului cilindrului pneumatic, blocarea liftului cu pene fixate pe ghidajul su, blocarea mecanic a deplasrii arcului comprimat , etc.). n cazul ECSPMT, se utilizeaz ptrunderea interblocat n interiorul echipamentului, adic poarta de intrare n celula de protecie a echipamentului, comanda unui element care este legat de toate elementele de comand a micrii mainii, astfel c odat ce se acioneaz acest element de comand ( prin pstrarea deschis i asigurarea cu lact n aceast poziie a ei), micarea prilor mobile ale mainii i pornirea acesteia n ciclu automat este imposibil. Persoanele care au fost instruite n ECPL sunt responsabile pentru a urma corect procedurile ECPL. Respectai 100% procedurile ECPL!
3.
Special
Ioana Ciobanu Secia Caroserii Adriana Fugaciu Secia Vopsitorie Gabriela Bitic Secia Montaj General
Cabinetul Medical
Fiecare nceput de martie aduce primvara n sufletul nostru. Totul este inundat de soare, de flori i de un verde crud care ne ncnt simurile, ne ndeamn s ne unim n faa noilor provocri i s ndrznim mai mult. Primvara nseamn mrior dar i 8 martie, Ziua Internaional a Femeii. n aceast zi, aducem femeii cele mai alese cuvinte, pline de dragoste i de recunotin. S rmnei mereu gingae i frumoase, adorate i stimate, s fii mereu apreciate i iubite!
Gndul ne poart spre femeile din compania noastr care, prin munca lor, contribuie nemijlocit la fabricarea unor produse de cea mai bun calitate, cunoscute, de curnd, pe pieele internaionale ca fiind Fabricate la Craiova. n compania noastr, aproximativ 33% din numrul angajailor l reprezint femeile, care lucreaz n toate sectoarele de activitate. Femeia este prezent n Secia Caroserii i Presaj, n posturi de lucru manuale sau robotizate unde se realizeaz caroseriile, sau acolo unde, cu mult pricepere, monteaz i retueaz elemente de caroserie. i n Secia Vopsitorie, ntlnim femei care, cu mult atenie i ndemnare, particip, cot la cot cu colegii, la vopsirea caroseriilor. n Secia Montaj General, femeile au un rol activ n activitatea de asamblare final a automobilelor, n retuarea i pregtirea acestora pentru vnzare. Meticulozitatea i precizia sunt caracteristice celor care lucreaz n cadrul Fabricii de Motoare, att pe liniile de fabricaie ct i pe liniile de asamblare. Cu mult profesionalism, femeile din Sectorul Calitate verific ncadrarea produselor n parametrii de calitate prescrii. De asemenea, regsim femeia defurnd i activiti de ntreinere general, ea fiind prezent n magazii i pe mijloacele de asigurare a logisticii, dar i ca specialiste n programe de calculator, n domeniul sntii i securitii muncii sau ca asistente medicale. n Departamentul Cumprri i Asisten Tehnic Furnizori, personalul feminin de aici desfoar activiti de contractare de piese i materiale, dar i de servicii care deservesc activitatea ntregii companii. La Departamentul Financiar, majoritatea personalului este reprezentat de femei. Ele in evidena disponibilitilor bneti, a datoriilor i creanelor companiei n relaiile cu furnizorii, evidena mijloacelor fixe i a investiiilor, redactnd diferite raportri financiare i administrnd, cu pricepere, conturile bancare ale companiei. Colegele noastre de la Departamentul Resurse Umane, dezvolt i implementeaz politici i programe orientate ctre angajai, asigur servicii pentru acetia i faciliteaz legturile ntre departamentele companiei. n Departamentul Training, colegele noastre asigur derularea unei activiti continue i de foarte bun calitate care se reflect n multe dintre procesele derulate n uzin, indiferent de specificul acestora. La Compania Naional de Vnzri, femeia este implicat activ n urmrirea situaiei vnzrilor noastre pe piaa romn, n rezolvarea cererilor clienilor, n activiti de marketing i comunicare. Pe post de conducere sau executant, ntr-o activitate direct productiv sau suport al acesteia, femeia din cadrul companiei noastre i-a dovedit competena i capabilitatea de a susine n mod activ efortul general n ndeplinirea obiectivelor majore: producie, calitate i costuri care s ne fac ct mai competitivi. Prin intermediul revistei Contact, urm tuturor doamnelor i domnioarelor care i desfoar activitatea n cadrul companiei FORD ROMNIA S.A., mult sntate, bucurii i realizarea tuturor dorinelor.