Sunteți pe pagina 1din 3

4.

Model Proces-verbal privind desfurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile


Antet
Nr. /
Proces-verbal
privind desfurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile

Astzi, .................., ca urmare a sesizrii conducerii ............................... cu privire la svrirea


unor abateri disciplinare,
n scopul desfurrii procedurii cercetrii disciplinare prealabile;
n conformitate cu dispoziiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii;
n condiiile stabilite de Regulamentul intern al ....................................;
s-a ntrunit Comisia numit pentru cercetarea disciplinar prealabil, compus din:
........................................................... preedinte;
........................................................... membru;
........................................................... membru;
........................................................... observator, fr drept de vot.
Comisia astfel ntrunit a constatat urmtoarele:
1. Sesizarea cu privire la svrirea abaterii disciplinare a fost formulat de .
................................................., prin referatul/nota/adresa nregistrat cu nr. ...........
2. Subiectul abaterii disciplinare este ..............., avnd funcia de ..
3.
Sesizarea
s-a
fcut
n
legtur
cu
svrirea
urmtoarelor
fapte:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
................................................
4. n urma sesizrii, d-na/d-nul ............................. a fost invitat() prin adresa nr.
................................, pentru a fi ascultat() n legtur cu abaterile respective.
Adresa nr. .................. a fost comunicat salariatului ...................................., d-l/d-na semnnd de
primire n/pe ............................................................................
5. D-l/d-na .................................................................:
a) s-a prezentat la data de ................, dat la care salariatul/a a fost ascultat/ cu privire la
constatrile cuprinse n referatul de sesizare a conducerii ...............;
b) nu s-a prezentat la data menionat n adresa nr. ..............., astfel nct nu a fost posibil
ascultarea salariatului/ei cu privire la constatrile cuprinse n referatul de sesizare a conducerii
............................
6. Punctul de vedere al salariatului/ei este cel consemnat:
a) n Notele explicative scrise, nregistrate cu nr. ..........................., prin care salariatul i-a
prezentat propria poziie n legtur cu fapta imputat, precum i aprrile invocate n favoarea sa;
b) salariatul n cauz a refuzat s prezinte Note explicative scrise, fapt consemnat ca atare n
.............................................................................................
c) Avnd n vedere neprezentarea salariatului la convocare, fr un motiv obiectiv, Comisia a
aplicat dispoziiile art. 267 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, potrivit cu care angajatorul are dreptul s
dispun sancionarea, fr efectuarea cercetrii disciplinare prealabile.
7. Aa cum rezult i din Notele explicative formulate, d-nul/d-na ..................................................
a) recunoate
b) nu recunoate
svrirea
faptelor
i
invoc
n
aprarea
sa
urmtoarele
mprejurri:
.............................................
8. n legtur cu abaterile sesizate, Comisia a reinut urmtoarele:

a) Obiectul abaterii disciplinare l reprezint fapta/ele n legtur cu munca salariatului, care


const/u ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovie de ctre acesta, prin care s-au nclcat:
normele legale: ................................................................................................................................
regulamentul intern: .........................................................................................................................
contractul individual de munc: ........................................................................................................
contractul colectiv de munc aplicabil: .............................................................................................
ordinele i dispoziiile conductorilor ierarhici: .................................................................................
b) Latura obiectiv:
Salariatul/a a svrit urmtoarele fapte:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Faptele au fost svrite n urmtoarele mprejurri: ................................................................
................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Caracterul ilicit
Salariatul a svrit faptele mai sus menionate cu nclcarea:
obligaiilor de serviciu propriu-zise, i anume: ........................................
stabilite prin ...........................................................................
normelor de comportare din unitate i anume: ................... stabilite prin
...........................................................................
Gravitatea faptei: .............................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Consecinele abaterii disciplinare: ...................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
c) Latura subiectiv
Fapta a fost svrit cu:
intenie direct

intenie indirect

culpa cu prevedere
culpa simpl

Cauze exoneratorii de rspundere:


....................................................................................................................................
9. Antecedentele: salariatului
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
10. Comportarea general n serviciu a salariatului
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
11. Termenele de prescripie prevzute pentru angajarea rspunderii disciplinare
............................................................................................................
12. n verificarea susinerilor formulate de salariat n aprare i a constatrilor din referatul de sesizare,
Comisia a analizat urmtoarele probe:
....................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
..............................................................................................

Avnd n vedere aceste constatri, Comisia propune sancionarea d-lui/d-nei ...................................... cu


......................................., n temeiul art. 264 alin. (1) lit. ......... din Legea nr. 53/2003 Codul muncii.
Alte propuneri/opinii separate: .................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Membrii comisiei:
Semntura,
................................................ preedinte .............................
................................................ membru ..............................;
................................................ membru ...............................