Model Proces-verbal privind desfurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile
Antet Nr. / Proces-verbal privind desfurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile
Astzi, .................., ca urmare a sesizrii conducerii ............................... cu privire la svrirea
unor abateri disciplinare, n scopul desfurrii procedurii cercetrii disciplinare prealabile; n conformitate cu dispoziiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii; n condiiile stabilite de Regulamentul intern al ....................................; s-a ntrunit Comisia numit pentru cercetarea disciplinar prealabil, compus din: ........................................................... preedinte; ........................................................... membru; ........................................................... membru; ........................................................... observator, fr drept de vot. Comisia astfel ntrunit a constatat urmtoarele: 1. Sesizarea cu privire la svrirea abaterii disciplinare a fost formulat de . ................................................., prin referatul/nota/adresa nregistrat cu nr. ........... 2. Subiectul abaterii disciplinare este ..............., avnd funcia de .. 3. Sesizarea s-a fcut n legtur cu svrirea urmtoarelor fapte: .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... ................................................ 4. n urma sesizrii, d-na/d-nul ............................. a fost invitat() prin adresa nr. ................................, pentru a fi ascultat() n legtur cu abaterile respective. Adresa nr. .................. a fost comunicat salariatului ...................................., d-l/d-na semnnd de primire n/pe ............................................................................ 5. D-l/d-na .................................................................: a) s-a prezentat la data de ................, dat la care salariatul/a a fost ascultat/ cu privire la constatrile cuprinse n referatul de sesizare a conducerii ...............; b) nu s-a prezentat la data menionat n adresa nr. ..............., astfel nct nu a fost posibil ascultarea salariatului/ei cu privire la constatrile cuprinse n referatul de sesizare a conducerii ............................ 6. Punctul de vedere al salariatului/ei este cel consemnat: a) n Notele explicative scrise, nregistrate cu nr. ..........................., prin care salariatul i-a prezentat propria poziie n legtur cu fapta imputat, precum i aprrile invocate n favoarea sa; b) salariatul n cauz a refuzat s prezinte Note explicative scrise, fapt consemnat ca atare n ............................................................................................. c) Avnd n vedere neprezentarea salariatului la convocare, fr un motiv obiectiv, Comisia a aplicat dispoziiile art. 267 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, potrivit cu care angajatorul are dreptul s dispun sancionarea, fr efectuarea cercetrii disciplinare prealabile. 7. Aa cum rezult i din Notele explicative formulate, d-nul/d-na .................................................. a) recunoate b) nu recunoate svrirea faptelor i invoc n aprarea sa urmtoarele mprejurri: ............................................. 8. n legtur cu abaterile sesizate, Comisia a reinut urmtoarele:
a) Obiectul abaterii disciplinare l reprezint fapta/ele n legtur cu munca salariatului, care
const/u ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovie de ctre acesta, prin care s-au nclcat: normele legale: ................................................................................................................................ regulamentul intern: ......................................................................................................................... contractul individual de munc: ........................................................................................................ contractul colectiv de munc aplicabil: ............................................................................................. ordinele i dispoziiile conductorilor ierarhici: ................................................................................. b) Latura obiectiv: Salariatul/a a svrit urmtoarele fapte: .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... Faptele au fost svrite n urmtoarele mprejurri: ................................................................ ................................................................ .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... Caracterul ilicit Salariatul a svrit faptele mai sus menionate cu nclcarea: obligaiilor de serviciu propriu-zise, i anume: ........................................ stabilite prin ........................................................................... normelor de comportare din unitate i anume: ................... stabilite prin ........................................................................... Gravitatea faptei: ............................................................................................................................. .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... Consecinele abaterii disciplinare: ................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... c) Latura subiectiv Fapta a fost svrit cu: intenie direct
intenie indirect
culpa cu prevedere culpa simpl
Cauze exoneratorii de rspundere:
.................................................................................................................................... 9. Antecedentele: salariatului .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... 10. Comportarea general n serviciu a salariatului .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... 11. Termenele de prescripie prevzute pentru angajarea rspunderii disciplinare ............................................................................................................ 12. n verificarea susinerilor formulate de salariat n aprare i a constatrilor din referatul de sesizare, Comisia a analizat urmtoarele probe: .................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................... ..............................................................................................
Avnd n vedere aceste constatri, Comisia propune sancionarea d-lui/d-nei ...................................... cu
......................................., n temeiul art. 264 alin. (1) lit. ......... din Legea nr. 53/2003 Codul muncii. Alte propuneri/opinii separate: ................................................................................. .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... Membrii comisiei: Semntura, ................................................ preedinte ............................. ................................................ membru ..............................; ................................................ membru ...............................
OMEC Nr. 4.244 Din 12 Mai 2020 Pentru Modificarea Si Completarea Calendarului Si A Metodologiei de Inscriere A Copiilor in Invatamantul Primar Pentru Anul Scolar 2020-2021