Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Rezolvarea Conflictelor
Rezolvarea Conflictelor
Conflictele ntre participani sunt identificate i rezolvate cu promptitudine , urmrind principiul ctigului mutual
Caracteristici eseniale ale conflictului: conflict inter i intra-personal; conflict intergrupuri; msurarea conflictului; managementul conflictelor; conflict i performan.
Cunoaterea elementelor eseniale cu privire la conflict i aplicarea acestora n situaii de formare: msurarea conflictului; managementul conflictelor; conflict i performan; etc.
Rezolvarea conflictelor se face innd seama de caracteristicile individuale ale persoanelor implicate
Cnd cineva greete, moderatorul i cere s detalieze, pentru c punctul su de vedere nu a fost neles Oricine este n siguran s-i spun prerea, orict de ridicol ar prea aceasta Moderatorul cere fiecruia dintre participani s exprime ceea ce ateapt de la activitatea respectiv
Atunci cand este cazul ,formatorul apeleaz pentru rezolvarea conflictelor la alte persoane i instituii competente
Rezolvarea conflictelor n cadrul programelor de formare: identificarea i rezolvarea conflictelor ntre participani,urmrind principiul ctigului mutual; rezolvarea conflictelor n concordan cu caracteristicile individuale ale persoanelor implicate; utilizarea de resurse suplimentare (alte persoane i instituii competente) pentru rezolvarea conflictelor, n funcie de particularitile conflictului.