UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI

FACULTATEA DE ADMINISTRATIE SI AFACERI

SPECIALIZAREA ADMINISTRATIE PUBLICA
ANUL III

PRINCIPII DE BAZ N DEONTOLOGIA

FUNCIONARULUI PUBLIC

REALIZATOR:
SANDU RALUCA
GRUPA 305

-20100

Abstract
Prezentarea are rolul de a evidenia, ntr-o manier obiectiv, prevederile deontologice
cuprinse Constituie, n Statutul funcionarilor publici (Legea nr. 188/1999) i n Codul de Conduit
(Legea nr. 7/2004) ce au cptat statutul de principii de baz n deontologia funcionarilor publici,
acte normative de maxim importan pentru conduita acestora.
n prima parte a proiectului voi ncerca s dau o definiie noiunii de deontologie a
funcionarului public, aa cum o regsim n Tratatul de drept administrativ al Danei Apostol Tofan.
A doua parte individualizeaz principiile constituionale de natur deontologic privind
funcionarii publici, iar cea de-a treia parte vizeaz principiile legale ce stau la baza desfurrii
activitii lor, cuprinse att n Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici ct i n
Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici.
Aceasta analiz amnunit a prevederilor este important nu numai pentru evidenierea
distinciilor ntre aspectele coninute de Statutul funcionarilor publici i cele ale Codului de
Conduit, dar i pentru familiarizarea cu aceste prevederi legislative, eseniale pentru determinarea
conduitei profesionale a tuturor funcionarilor din administraia public central i local.
Rezumnd toate aceste idei, se poate spune c obiectivul major pe care mi-am propus s-l
ating prin aceast lucrare este s expun, printr-o analiz ct mai clar i realist, principiile de baz n
deontologia funcionarului public reglementate de actele normative amintite mai sus.

Deontologia funcionarului public consideraii generale

Termenul ,,deontologie provine din grecescul ,,deontos, care nseamn ceea ce se cuvine
i ,,logos care nseamn tiin. Astfel, deontologia poate fi desemnat ca fiind ansamblul normelor
etico-juridice care contureaz un anumit tip de comportament profesional sau privat.
n doctrina de drept public se fac referiri la o deontologie a funcionarului public, privit ca
ansamblul atribuiilor, obligaiilor morale i juridice ale acestuia, necesare pentru ndeplinirea
misiunilor ce incumb funciei lui, considerate ca ndatoriri n slujba societii, n scopul nfptuirii
raionale, eficiente, operative i legale a administratiei publice i a satisfacerii drepturilor i
intereselor legitime ale persoanelor fizice i juridice.1
Deci, exercitarea deontologic a funciei publice va implica, pe de o parte, obligaia
funcionarului public de a respecta ndatoririle morale i, pe de alt parte, respectarea prevederilor
legale care reglementeaz conduita sa profesional i exercitarea funciei respective.
n literatura de specialitate anterioar adoptrii Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, erau identificate trei principale obligaii care reveneau funcionarilor publici i
anume:
obligaia de consacrare a activitii acestora n slujba administraiei;
obligaia subordonrii funcionarilor publici fa de superiorul ierarhic;
obligaia pstrrii secretului n legtur cu problemele de serviciu.2
Ulterior, n literatura de specialitate, obligaiile deontologice ale funcionarilor publici au fost
clasificate n obligaii morale i obligaii legale i prezentate ca atare.
Obligaiile deontologice principale ce trebuie s determine i s limiteze, n acelai timp,
conduita profesional a funcionarilor publici, au fost abordate ca principii de baz n deontologia
funcionarului public i clasificate n dou categorii: principii constituionale i principii legale.

Principiile constituionale
Din interpretarea dispoziiilor constituionale pot fi identificate urmtoarele principii de natur
deontologic privind funcionarul public:
1. Principiul egalitii de tratament fa de toi beneficiarii serviciului public
Acest principiu se regsete n dou texte constituionale i anume art. 4 (,,Unitatea poporului
i egalitatea ntre ceteni) i art. 16 (,,Egalitatea n drepturi), care, n esen, oblig funcionarul
public la un comportament echilibrat i nediscriminatoriu fa de toi cei care se adreseaz pentru
rezolvarea diferitelor probleme.
2. Principiul supremaiei Constituiei i al respectrii legilor
Consacrat de art. 1 din Constituie, acest principiu constituie fundamentul activitii tuturor
funcionarilor publici: ,,n Romnia, respectarea Constituiei, a supremaiei sale i a legilor este
obligatorie.
3. Principiul aprrii i respectrii de ctre funcionarul public a demnit ii
beneficiarilor serviciului public, a vieii intime, familiale i private a acestora
Rezult din art. 26 coroborat cu art. 1 alin. (3) din legea fundamental: ,,Autoritile publice
respect i ocrotesc viaa intim, familial i privat - ,,Romnia este stat de drept, democratic i
1
2

Dana Apostol Tofan, Drept administrativ, Vol. I, ed. 2, Ed. C.H. Beck, Bucureti, 2008, p348
Alexandru Negoi, tiina administraiei, Ed. Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1977, p.104

social, n care demnitatea omului, drepturile i libertile cetenilor, libera dezvoltare a personalitii
umane, dreptatea i pluralismul politic reprezint valori supreme () i sunt garantate.
4. Principiul exercitrii funciei publice cu credin i fidelitate fa de ar
Apare consacrat n art. 54 alin. (1) i (2), care instituie obligaia depunerii jurmntului: ,,(1)
Fidelitatea fa de ar este sacr. ,,(2) Cetenii crora le sunt ncredinate func ii publice, precum i
militarii, rspund de ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce le revin i, n acest scop, vor depune
jurmntul cerut de lege.

Principiile legale
nelegerea complet i complex a ndatoririlor funcionarilor publici, ca i a rspunderii
acestora, impune coroborarea prevederilor Statutului (Legea nr. 188/1999) cu cele ale Codului de
conduit a funcionarilor publici (Legea nr. 7/2004), ce statueaz la nivel de principii ndatoririle
funcionarilor. Se impune a se distinge astfel ntre ndatoririle legate de ndeplinirea funciei i
ndatoriri legate de viaa privat a funcionarilor publici, legiuitorul rezumndu-se ns doar la prima
categorie, a ndatoririlor de serviciu.
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici consacr urmtoarele principii n
deontologia funcionarilor publici:
1. Principiul potrivit cruia funcionarii publici au ndatorirea de a respecta normele
de conduit profesional i civic prevzute de lege, consacrat la art.43 alin. (3) din Legea nr.
188/1999 republicat.
n forma anterioar a Statutului funcionarilor publici nu era prevzut o asemenea ndatorire
n mod expres, ci rezulta din spiritul legii (nu din litera ei).
n forma sa republicat i consolidat, Legea nr. 188/1999 a inclus acest principiu la art. 43
alin. (3): ,, Funcionarii publici au ndatorirea de a respecta normele de conduit profesional i civic
prevzute de lege.
Legiuitorul nu face referire doar la conduita profesional, ci i la cea civic, confirmnd astfel
acea caracteristic a statutului juridic al funcionarilor publici, dintotdeauna recunoscut, potrivit
crora lor nu le revin doar obligaii legate de exercitarea propriu-zis a funciei, ci i ndatoriri care
exced acestui fapt, n afara funciei, inclusiv ndatoriri care privesc viaa privat a funcionarului
public.
2. Principiul care i oblig pe funcionarii publici ca, n activitatea lor, s nu prejudicieze
persoanele fizice sau juridice i s apere prestigiul corpului funcionarilor publici , consacrat la
art. 43 alin. (1) din aceeasi lege: ,,s se abtin de la orice fapt care ar putea aduce prejudicii
persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului funcionarilor publici.
n doctrin au fost enunate urmtoarele concluzii rezultate din modul exhaustiv n care este
formulat textul: este vorba de o obligaie care poate interveni att n timpul exercitrii funciei, ct i
n afara acesteia, ea viznd deci att profesiunea, ct i viaa privat a funcionarului; sub aspectul
faptelor nu este indicat nicio limitare, iar n ceea ce privete prejudiciile ce pot fi aduse, deoarece
legiuitorul nu face nicio precizare, ar putea fi vorba att de prejudicii materiale, ct i de prejudicii
morale.3
3. Principiul care l oblig pe funcionarul public s manifeste discreie profesional cu
privire la informaiile de care ia cunotin n exerciiul funciei publice , consacrat la art. 46 din
3

Dana Apostol Tofan, Drept administrativ, Vol. I, ed. 2, Ed. C.H. Beck, Bucureti, 2008, p. 356

Legea nr. 188/1999 republicat, potrivit cruia ,,funcionarii publici au obligaia s pstreze secretul
de stat, secretul de serviciu, precum i confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau
documentele de care iau cunotin n exercitarea funciei publice, n condiiile legii, cu excepia
informaiilor de interes public.
Sintagma secret de serviciu evoc actele i faptele prevzute expres de o norm general sau
cu caracter intern, a crei nclcare atrage sanciuni penale sau disciplinare, iar prin intermediul
obligaiei de confidenialitate se satisfac att interesele statului, ct i ale ceteanului.4
Legea se refer la dou categorii de secrete, obligaia de a pstra informa iile ce reprezint
unul din cele dou tipuri de secrete urmnd a fi realizat cu respectarea legislaiei speciale n materie,
referitoare la liberul acces la informaiile de interes public.
4. Principiul care l oblig pe funcionarul public ca, n activitatea prestat s manifeste
supunere fa de superiorul su ierarhic , consacrat la art. 45 alin. (2) din Statutul republicat,
potrivit cruia ,,funcionarul public este obligat s se conformeze dispoziiilor primite de la superiorii
ierarhici, avnd ns dreptul de a refuza, n scris i motivat, ndeplinirea acestora, dac le consider
ilegale.
n spiritul acestui principiu se impune analizat, printre obligaiile funcionarului public i
noiunea de disciplin sau sintagma obligaie de supunere, cum mai este ea cunoscut.
5. Principiul care l oblig pe funcionarul public ca, n exercitarea func iei publice, s
aib un comportament neutru din punct de vedere politic, consacrat la art. 44 alin. (3) din Legea
nr. 188/1999 republicat.
Dei Titlul IV din Legea nr.161/2003, consacrat conflictului de interese i regimului
incompatibilitilor n exercitarea demnitilor i funciilor publice, prevede expres dreptul la
asociere politic al funcionarilor publici, prin art. 44 alin. (3) este instituit obligaia acestora ca ,,n
exercitarea atribuiilor ce le revin, s se abin de la exprimarea sau manifestarea public a
convingerilor i preferinelor lor politice, s nu favorizeze vreun partid politic sau vreo organizaie
creia i este aplicabil acelai regim juridic ca i partidelor politice.
Este vorba de o obligaie care trebuie obligatoriu coroborat cu dreptul la opinie garantat
funcionarilor publici, cu respectarea obligaiei de rezerv, care impune funcionarului public o
anumit moderaie i rezonabilitate n comportament.
6. Principiul care l oblig pe funcionarul public de conducere s dea curs i s
foloseasc propunerile i iniiativele funcionarilor publici de execuie care pot contribui la
mbuntirea activitii din cadrul autoritii sau instituiei publice , consacrat la art. 43 alin.
(2) din Statutul republicat, potrivit cruia ,,funcionarii publici de conducere sunt obligai s sprijine
propunerile i iniiativele motivate ale personalului din subordine, n vederea mbuntirii
activitii autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, precum i a calit ii
serviciilor publice oferite cetenilor.
n mod tradiional, statutele privind funcionarii publici consacr obligaii doar pentru
funcionarii subordonai, atunci cnd este vorba despre raporturile dintre ei i cei crora se
subordoneaz. Acest articol ,,sparge tiparele pentru c instituie obligaii pentru efii ierarhici i n
acest mod se poate realiza imbuntirea relaiilor dintre ei i funcionarii publici subordonai.
7. Principiul care l oblig pe funcionarul public s exercite func ia public n condi ii
de cinste i probitate moral profesional, consacrat la art. 47 alin. (1) din Legea republicat,
4

Verginia Vedina, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici cu modificrile ulterioare,
republicat, comentat, ed. a III-a, revzut i adugit , Ed. Lumina Lex, Bucureti, 2004, p.140

potrivit cruia ,,Funcionarilor publici le este interzis s solicite sau s accepte, direct sau indirect,
pentru ei sau pentru alii, n considerarea funciei lor publice, daruri sau alte avantaje.
Consacrarea acestui principiu nu se limiteaz la dispoziiile din Statutul funcionarilor publici,
faptele de nclcare fiind incriminate ca infraciuni de corupie. Astfel, acest principiu se
regsete la nivelul legislaiei penale n urmtoarele articole:
articolul 254 C.P. prevede i pedepsete infraciunea de luare de mit: fapta
funcionarului care, direct sau indirect, pretinde ori primete bani sau alte foloase care
nu i se cuvin, ori accept promisiunea unor astfel de foloase sau nu o respinge, n
scopul de a ndeplini, a nu ndeplini ori a ntrzia ndeplinirea unui act privitor la
ndatoririle sale de serviciu sau n scopul de a face un act contrar acestor ndatoriri, se
pedepsete cu nchisoarea de la 3 la 12 ani i interzicerea unor drepturi.
articolul 256 C.P. sancioneaz fapta de primire de foloase necuvenite: primirea
de ctre un funcionar, direct sau indirect, de bani ori alte foloase, dup ce a ndeplinit
un act n virtutea funciei sale i la care este obligat n temeiul acesteia, se pedepsete
cu nchisoarea de la 6 luni la 5 ani.
articolul 257 C.P. prevede infraciunea de trafic de influen: primirea ori
pretinderea de bani sau alte foloase ori acceptarea de promisiuni, de daruri, direct sau
indirect, pentru sine sau pentru altul svrit de ctre o persoan care are influen
sau las s se cread c are influen asupra unui funcionar pentru a-l determina s
fac ori s nu fac un act ce intr n atribuiile sale de serviciu, se pedepsete cu
nchisoarea de la 2 la 10 ani.
De asemenea, prezint interes Legea pentru prevenirea, descoperirea i sancionarea faptelor
de corupie nr. 78/2000, publicat n Monitorul Oficial nr. 219 din 18 mai 2000 i modificat i
completat prin Legea nr. 521/2004, O.U.G. nr. 124/2005 i Legea nr. 69/2007.
8. Principiul care i oblig pe funcionarii publici s respecte ntocmai regimul juridic al
conflictului de interese i al incompatibilitilor, stabilite potrivit legii , consacrat la art. 49 din
Legea nr. 188/1999 republicat, principiu care are nu doar o natur moral, dar i legal, primind o
reglementare distinct prin Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei
n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i
sancionarea corupiei.5
Titlul IV din Partea I a legii reglementeaz conflictul de interese i regimul
incompatibilitilor ce pot interveni n exercitarea deminitilor publice i funciilor publice,
dispoziiile sale aplicndu-se persoanelor care exercit urmatoarele demniti i funcii publice:
Preedinte al Romniei;
deputat i senator;
consilier prezidenial i consilier de stat din Administraia Prezidenial;
prim-ministru, ministru, ministru delegat, secretar de stat, subsecretar de stat i
funciile asimiliate acestore, prefect i subprefect;
magistrai;
alei locali;
funcionari publici.
Cu alte cuvinte, legea are n vedere toate persoanele care ocup o funcie sau o demnitate
public ntr-una din autoritile prin care se exercit cele trei puteri ale statului.
Noiunea de conflict de interese este definit ca fiind acea situaie n care persoana ce exercit
o demnitate public sau o funcie public are un interes personal de natur patrimonial, care ar putea
influena ndeplinirea cu obiectivitate a atribuiilor care revin potrivit Constituiei i altor acte
normative.
5

Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003

Limitarea conflictului de interese doar la situaia unui interes personal de natur patrimonial
reprezint o soluie criticabil a legii, fiind evident c obiectivitatea unei persoane care deine o
demnitate sau o funcie public poate fi influenat la fel de uor, dac nu chiar mai uor i de interese
de natur politic, ori de alt natur, care, n mod inexplicabil, au fost ignorate de legiuitor.
Principiile care stau la baza prevenirii conflictului de interese n exercitarea demnitilor i a
funciilor publice sunt, potrivit legii: imparialitatea, integritatea, transparena deciziei i supremaia
interesului public.
Astfel, potrivit art. 72 din lege, persoana care exercit funcia de membru al Guvernului,
secretar de stat, subsecretar de stat sau funcii asimilate acestora, prefect ori subprefect este obligat
s nu emit un act administrativ sau s nu ncheie un act juridic ori s nu ia sau s nu participe la
luarea unei decizii n exercitarea funciei publice de autoritate, care produce un folos material pentru
sine, pentru soul su ori rudele de gradul I. Dispoziiile se aplic i pentru funcia de primar,
viceprimar, primar general si viceprimar al municipiului Bucureti.
n ceea ce l privete pe funcionarul public administrativ, acesta este n conflict de interese
dac, potrivit art. 79 din lege, se afl n una dintre urmtoarele situaii:
este chemat s rezolve cereri, s ia decizii sau s participe la luarea deciziilor cu
privire la persoane fizice i juridice cu care are relaii cu caracter patrimonial;
particip n cadrul aceleiai comisii, constituite conform legii, cu funcionarii publici
care au calitatea de so sau rud de gradul I;
interesele sale patrimoniale, ale soului sau rudelor sale de gradul I pot influena
deciziile pe care trebuie s le ia n exercitarea funciei publice.
Astfel, n cazul existenei unui conflict de interese, funcionarul public este obligat s se
abin de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau participarea la luarea unei decizii i s-l informeze
de ndat pe eful ierarhic cruia i este subordonat direct.
n ceea ce privete incompatibilitile, potrivit art. 80 din Legea nr. 161/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare, incompatibilitile privind demnitile i funciile publice sunt cele
reglementate de Constituie, de legea aplicabil autoritii sau instituiei publice n care persoanele ce
exercit o demnitate public sau o funcie public i desfoar activitatea, precum i de dispoziiile
Titlului IV din aceast lege. Incompatibilitile incidente n cazul funcionarilor publici sunt cuprinse
n Partea I, Titlul IV, Cap. III, Seciunea V din lege, n articolele 94-96, care consacr ca principiu
faptul c statutul de funcionar public este declarat incompatibil cu orice alt funcie public dect cea
n care a fost numit, cu funciile de demnitate public, precum i cu o funcie privat, remunerat sau
neremunerat.
Funcionarii publici nu pot deine alte funcii i nu pot desfura alte activiti, remunerate sau
neremunerate n cadrul autoritilor sau instituiilor publice, n cadrul cabinetului demnitarului (cu
excepia cazului n care funcionarul public este suspendat din funcia public, n condiiile legii, pe
durata numirii sale), n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop
lucrativ, din sectorul public sau privat, n cadrul unei asociaii familiale sau ca persoan fizic
autorizat sau n calitate de membru al unui grup de interes economic.
De asemenea, funcionarii publici care, n exercitarea funciei publice au desfurat activit i
de monitorizare i control cu privire la societile comericale sau alte uniti cu scop lucrativ, nu pot
s-i desfoare activitatea i nu pot acorda consultan de specialitate la aceste societi timp de 3 ani
dup ieirea din corpul funcionarilor publici. Funcionarii publici nu pot fi nici mandatari ai unor
persoane n ceea ce privete efectuarea unor acte n legtur cu funcia public pe care o exercit.
Potrivit art. 95 nu sunt permise raporturile ierarhice directe n cazul n care funcionarii
publici respectivi sunt soi sau rude de gradul I, interdicie care se aplic i n cazul n care eful
ierarhic direct are calitatea de demnitar, situaie n care, personaele n cauz vor trebui s opteze, n

termen de 60 zile, pentru ncetarea raporturilor ierarhice directe sau renunarea la calitatea de
demnitar.
Totui, potrivit art. 96 din lege, funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n
domeniul didactic, al cercetrii tiinifice i al creaiei literar-artistice. De asemenea, funcionarul
public poate candida pentru o funcie eligibil sau poate fi numit ntr-o funcie de demnitate public,
situaie n care raportul de serviciu al funcionarului public se suspend, pe durata campaniei
electorale, pn n ziua ulterioar alegerilor, dac nu este ales sau pn la ncetarea funciei eligibile
sau a funciei de demnitate public, n cazul n care funcionarul public a fost ales sau numit (art. 97).
Potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici, principiile care
guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici sunt urmtoarele:
a) supremaia Constituiei i a legii, conform cruia funcionarii publici au ndatorirea de a
respecta Constituia i legile rii;
b) prioritatea interesului public, conform cruia funcionarii publici au ndatorirea de a
considera interesul public mai presus dect interesul personal, n exercitarea funciei publice;
c) asigurarea egalitii de tratament a cetenilor n faa autoritilor i institu iilor
publice, principiu conform cruia funcionarii publici au ndatorirea de a aplica acelai regim juridic
n situaii identice sau similare;
d) profesionalismul, conform cruia funcionarii publici au obligaia de a ndeplini atribuiile
de serviciu cu responsabilitate, competen, eficien, corectitudine i contiinciozitate;
e) imparialitatea i independena, principiu conform cruia funcionarii publici sunt
obligai s aib o atitudine obiectiv, neutr fa de orice interes politic, economic, religios sau de alt
natur, n exercitarea funciei publice;
f) integritatea moral, principiu conform cruia funcionarilor publici le este interzis s
solicite sau s accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alii, vreun avantaj ori beneficiu n
considerarea funciei publice pe care o dein sau s abuzeze n vreun fel de aceast funcie;
g) libertatea gndirii i a exprimrii, principiu conform cruia funcionarii publici pot s-i
exprime i s-i fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept i a bunelor moravuri;
h) cinstea i corectitudinea, principiu conform cruia n exercitarea funciei publice i n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu funcionarii publici trebuie s fie de bun-credin;
i) deschiderea i transparena, principiu conform cruia activitile desfurate de
funcionarii publici n exercitarea funciei lor sunt publice i pot fi supuse monitorizrii cetenilor.
Prin intermediul unui asemena cod, funcionarii publici au obligaia, n exercitarea funciei
publice, de a avea un comportament profesionist, precum i de a asigura, n condi iile legii,
transparena administrativ, pentru a ctiga i a menine ncrederea publicului n integritatea,
imparialitatea i eficacitatea autoritilor i instituiilor publice.

CONCLUZII
7

Se impune a fi precizat rolul extrem de important pe care cele dou acte normative, respectiv
Legea nr. 188/1999 i Legea nr. 7/2004, l au n conturarea conduitei funcionarilor publici.
In Statutul funcionarilor publici sunt reglementate dou mari aspecte: n primul rnd regimul
general al raporturilor juridice dintre funcionarii publici i autoritile i instituiile publice din
administraia public central i local, mai precis raporturile de serviciu ale acestora, iar n al doilea
rnd, Legea nr. 188/1999 are ca scop asigurarea unui serviciu stabil, profesionist, transparent, eficient
i imparial, n interesul cetenilor, precum i al autoritilor i instituiilor publice din administra ia
central i local.
Referitor la Legea nr. 7/2004, aceasta privete strict normele de conduit profesional a
funcionarilor publici. Aa cum este clar precizat n lege, normele de conduit profesional prevzute
de Codul de conduit sunt obligatorii pentru funcionarii publici, precum i pentru persoanele care
ocup temporar o funcie public, din cadrul autoritilor i instituiilor publice.
Funcionarii publici trebuie s se adapteze i s respecte cu strictee dispoziiile Statutului i
ale Codului de Conduit. Respectarea acestora va conduce la o mai bun organizare i funcionare a
administraiei publice, precum i la mbuntirea relaiilor dintre funcionari publici i ceteni.

BIBLIOGRAFIE
8

Constituia Romaniei;

Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici;

Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici;

Legea nr.161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n

exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri,
prevenirea i sancionarea corupiei;

Rdulescu, Corina Deontologia funciei publice, Editura Universitii din

Bucureti, 2006;

Apostol Tofan, Dana - Drept administrativ, Vol. I, ed. 2, Editura C.H. Beck,
Bucureti, 2008;

Albu, Emanuel Deontologia functiei publice, Editura Fundaiei Romnia de

Mine, Bucuresti, 2009.