Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FACULTATEA DE PSIHOLOGIE
MASTER PSIHOLOGIE APLICAT N DOMENIUL SECURITII
NAIONALE
(PROIECT)
n termeni generali, stresul se refer la trirea unor evenimente care sunt percepute ca
periculoase pentru bunstarea fizic i psihic a unei persoane. Aceste evenimente sunt numite,
n general, ageni stresani, iar reaciile subiecilor la ele sunt numite rspunsuri la stres.
Hanss Selye - printele stresului" - l definite ca pe o reacie general nespecific a
organismului la aciunea extern a unor factori - ageni stresori - de natur variat (fizic,
chimic, biologic i psihic).
Lazarus i Folkman definesc stresul drept un efort cognitiv i comportamental (cu
exprimare afectiv preganant, am aduga noi) de a reduce, stpni sau tolera solicitrile externe
sau interne care depesc resursele personale" (1984) (teoria cognitiv a stresului).
Definiia reputatului profesor i cercettor romn M. Golu : stare de tensiune, ncordare,
disconfort, determinat de ageni afectogeni cu semnificaie negativ (sau pozitiv, am aduga
noi, n cazul eustresului), de frustrare sau reprimare a unor motivaii (trebuine, dorine, aspiraii
- inclusiv subsolicitarea, n.n.), de dificultatea sau imposibilitatea rezolvrii unor probleme".
Exist unele tipuri de evenimente pe care majoritatea oamenilor le resimt ca fiind
stresante. Reacia natural a corpului la stres este adaptativ atunci cnd este posibil s fugim de
sau s atacm un agent stresant, dar poate deveni neadaptativ atunci cnd factorul de stres este
cronic sau necontrolabil. Stresul poate avea att efecte directe, ct i efecte indirecte asupra
sntii.
Nenumrate evenimente pot sa creeze stres. Unele sunt schimbri majore care afecteaz
un mare numr de persoane, evenimente cum ar fi rzboiul, accidentele nucleare i cutremurele
de pmnt. Altele sunt schimbri majore n viaa unui individ, de exemplu, mutarea ntr-o zon
nou, schimbarea locului de munc, cstoria, pierderea unui prieten, o boal grav. i grijile i
neplcerile de zi cu zi pot fi trite ca ageni stresani, ca de exemplu, pierderea portofelului,
blocarea n trafic, cearta cu un profesor sau ef. Unii ageni stresani sunt acui: dureaz doar o
scurt perioad de timp, cum ar fi atunci cnd suntem prini ntr-un blocaj de trafic n drum spre
un interviu important pentru un loc de munc. Ali ageni stresani sunt cronici: dureaz o
perioad mai lung, chiar nedefinit, cum ar fi o cstorie nefericit. n fine, sursa de stres poate
fi in interiorul individului, sub forma unor motivaii i dorine conflictuale.
Evenimentele care sunt percepute ca generatoare de stres intr, n general, ntr-una sau
mai multe dintre categoriile urmtoare:
evenimente traumatice dincolo de nivelul obinuit,
evenimente incontrolabile sau imprevizibile,
evenimente care reprezint schimbri majore la condiiile de trai sau
conflicte interne.
Situaiile generatoare de stres poduc reacii emoionale de la euforie(atunci cnd un
eveniment este solicitant, dar poate fi suportat), la anxietate, furie, descurajare i depresie. Dac
2
situaia generatoare de stres continu, emoiile noastre pot oscila ntre oricare din aceste stri
emoionale, n funcie de succesul eforturilor noastre de adaptare.
Reacii psihologice
Reacii fiziologice
Anxietatea
Furie i agresivitate
Apatie i depresie
Dilatarea pupilelor
Dificultate cognitiv
Corpul reacioneaz la agenii stresani prin iniierea unei succesiuni complexe de reacii.
Dac ameninarea perceput este rezolvat rapid, aceste reacii de urgen scad n intensitate, dar
dac situaia generatoare de stres continu, apare un set diferit de reacii interne pe msur ce noi
ncercm s ne adaptm. n aceast seciune examinm n detaliu aceste reacii fiziologice.
Hans Selye (1978) a descris schimbrile psihologice ca parte a unui sindrom general de
adaptare, un grup de rspunsuri care este afiat de toate organismele ca reacie la stres.
Sindromul general de adaptare are trei faze. n prima faz, cea de alarm, corpul se mobilizeaz
pentru a nfrunta o ameninare prin declanarea activitii sistemului nervos simpatic. n a doua
faz, cea de rezisten, organismul ncearc sa se adapteze la ameninare prin evitarea acesteia
sau prin lupta cu ea. A treia faz, cea de epuizare, apare dac organismul este incapabil s evite
sau s se lupte cu ameninarea i i risipete resursele psihologice n ncercarea de a face unul
din aceste lucruri.
Selye a afirmat c o larg varietate de ageni stresani fizici i psihici pot declana acest
pattern de reacie. El a susinut, de asemenea, c epuizarea repetat sau prelungit a resurselor
fiziologice, datorit expunerii la ageni stresani cu durata prelungit, care nu pot fi evitai sau
3
nfruntai, duce la o serie larg de tulburri fiziologice, pe care el le-a numit tulburri de
adaptare.
El a realizat studii de laborator n care a expus animale la numeroase tipuri de ageni
stresani de lung durat, cum ar fi frigul sau oboseala extrem, i a constatat c, indiferent de
natura factorului de stres, unele schimbri ale corpului apreau n mod inevitabil: mrirea
volumului glandelor suprarenale, contractarea nodulilor limfatici i ulcere gastrice. Aceste
schimbri reduc capacitatea organismului de a rezista la ali stresori, inclusiv la agenii care
poduc infecii i boli. Tensiunea cronic face ca att animalele, ct i oamenii s fie mai
predispui la mbolnviri.
dintre tehnici pot fi cele comportamentale i cognitive, dovedindu-se utile pentru oameni n
reducerea efectelor stresului.
SUBIECT 1 PROFIL PSIHODIAGNOSTIC
Primul subiect este de sex feminin, cu vrsta de 29 de ani. Nscut n Bucureti, absolvent de
studii superioare Academia de Studii Economice. Necstorit, cu prini divortai cnd era
mic i mama recstorit, lucreaz ntr-o companie mare de audit financiar.
Am aplicat dou instrumente, respectiv:
1. Scala de percepie a stresului (Perceived Stress Questionnaire), elaborat de
Levenstein si colab. (1993) este un instrument relevant n stabilirea nivelului de stres
perceput de ctre subiect.
Rspunsurile se marcheaz cu numere pe o scal de la 1-4, respectiv:
1 aproape niciodat
2 cteodat
3 adeseori
4 aproape ntotdeauna
Cotarea se face astfel: pentru 8 dintre cei 30 de itemi, cota data de subiect se inverseaza
(1,7,10,13,17,21,25,29). Scorul, cuprins intre 30 si 120, permite incadrarea subiectului in una
dintre cele 3 categorii: Stres Redus, Stres Moderat si Stres Intens.
La aceast evaluare, subiectul 1 a obinut un scor de 105p, ceea ce l ncadreaz n
categoria 90 120p, stres intens.
Coreleaz cu rezultatul obinut prin evaluare cu ajutorul primului instrument, respectiv subiectul
are un nivel de stres foarte ridicat i rezisten foarte slab la stres.
ori de cte ori va dori s controleze nivelul de stres, fie pentru a se bucura de beneficiile relaxrii
profunde i pentru a preveni efectele stresului cronic.
Coreleaz cu rezultatul obinut prin evaluare cu ajutorul primului instrument, respectiv subiectul
are un nivel de stres moderat i rezisten n partea superioar a ealonului mediu.
persoanelor din companii, ns direcionat ctre grupuri pentru obinerea unui rezultat benefic
pentru organizaie).
Ca un proces de coaching s fie de succes, unul dintre cele mai importante aspecte este ca rela ia
dintre coach i client s fie una foarte deschis i cordial. Este foarte important s existe un
spaiu de total acceptare, fr judeci de valoare din partea coach-ului.
Schimbarea cea mai mare pe care o aduce coaching-ul este faptul c persoana contientizeaz, i
asum i transform. Ea ncepe s vad lucrurile dintr-o alt perspectiv i este contient de
poziia sa; accept lucruri pe care nainte nu le ncercase, transform i creeaz astfel nct
clientul s obin afacerea sau carier pe care i-o dorete, relaii armonioase, mulumire de sine
i echilibru. Cu ct sunt mai mari curajul i deschiderea, din partea ambelor pri, cu att se
ajunge la rezultate mai frumoase.
b. Disocierea.
Reacia
subiectului
la
un
eveniment
nu
depinde
mod
direct
de
acest
10