Etica in afaceri

internationale
Visan Claudia
Moise Iulian
Munteanu Ionela
Mitelschi Alexandra
Neatu Alexandra
Teodorescu Ioana

1.Definirea eticii. Relatia etica-morala-deontologie:

Etica( ethos-morav, obicei, caracter):
- Disciplina filozofica care studiaza problemele teoretice si
practice ale moralei;
- Ansamblul de principii, regului, valori si norme morale
care reglementeaza comportamentul persoanelor in
societate si determina obligatiile acestora
- Stiinta binelui si a raului.
Morala(mos,mores- obicei):ansamblul de regului si norme
de buna purtare caruia fiecare individ trebuie sa I se
conformeze pentru a fi acceptat de societate.
Deomntologia( deon-datorie, obligatie):ansamblul normelor
de conduita si al obligatiilor etice din cadrul unei profesii.

2.Perspectivele relatiei etica-afaceri

Din punct de vedere teoretic ,se poate vorbi de trei
perspective n ceea ce privete relaia dintre etic si
afaceri:
A.Incompatibilitatea dintre afaceri si etic(afacerile nu au
nimic n comun cu etica )
B.Compatibilitatea dintre afaceri si etic (afacerile
ndeplinesc un rol special n cadrul comunitii:ele aduc un
beneficiu maxim comunitii doar atunci cnd interesele
de afaceri sunt prioritare altor interese divergente )
C.Preeminena(ntietatea) eticii asupra afacerilor (in
anumite situatii , interesele de afaceri ale companiilor
trebuie s se supun considerentelor etice ,uneori ,etica
este mai importanta decat afacerile )

 Cele trei perspective ale relaiei dintre etic si afaceri se vor concretiza
in patru teorii distincte :
1) Teoria incompatibilitii dintre afaceri i etic(Albert Carr) - Se poate
stabili o analogie ntre aceast teorie i responsabilitatea economic a
firmelor:companiile trebuie s respecte doar "regulile jocului" i s
ctige avantaje de ordin economic n faa concurenilor ;n rest ,totul
este permis.
Teoria corespunde primei perspective .
2)Teoria responsabilitii unice a afacerilor de a face profit(Milton
Friedman)-Exist o coresponden ntre aceast teorie i
responsabilitatea legal a afacerilor de a aduce profit i de a maximiza
valoarea acionarilor lor , n limitele stabilite de lege.Teoria este asociat
cu cea de-a doua perspectiv
3) Teoria "stakeholders"(Amitai Etzioni)-Compania are o
responsabilitate moral fa de toi cei care contribuie la consolidarea
profiturilor i activitilor sale( teoria drepturilor "stakeholder"-ilor i
datoriilor companiei.
4) Teoria responsabilitii sociale corporative -Acesta se refer la
totalitatea responsabilitilor sociale pe care i le asum o corporaie
,fa de societate n ansamblul su, din motive pragmatice sau
deontologice .

3.Prezentare succinta a eticii in afaceri

internationale

Etica in afacerile economice internationale are ca

obiect de activitate problemele de ordin moral ce
apar la nivel intenational ca parte a etici aplicate,
cuprinde rationamente morale referitoare la
probleme, precum si diverse aspecte teoretice care
vizeaza explicarea si justificarea acestor
rationamente.
Etica in afacerile internationale se refera la
dimensiunea etica a oricarei relatii de afaceri dintre
doua sau mai multe tari sau dintre parteneri privati
din state diferite, vizeaza cu cod de conduita
moralmente acceptabil al persoanelor cu atributii
decizionale si executive, aflate pe diferite trepte
ierarhice ale unei firme care isi desfasoara activitatea
nu numai in cadrul domestic, ci si in alte tari.

Etica in afacerile internationale include

mai multe categorii
1. Etica descriptiva (consta in descrierea
practicilor etice din diverse parti ale lumii)
2.Etica comparativa (compara si evidentiaza
diferentele dintre teoriile si practicile etice din
diverse tari sau culturi)
3.Etica normativa (incearca sa formuleze si sa
justifice normele, principiile si valorile care ar
trebui urmarite de catre companii in cadrul
negocierilor)

 Institutul International de Etica in afaceri

propune 3 principii de baza ale eticii in
afacerile internationale.
1.Integrarea (etica trebuie sa patrunda in
toate aspectele culturii organizationale si sa
reflecte in sistemele manageriale)
2.Implementarea (presupune un plan de
schimbare de atitudine in diferite
compartimente de activitate ale organizatiei)
3.Internationalizarea ( are ca scop realizarea
unui program de actiune si un cod etic fara
culoare, specific culturala, ce nu solicita
modificari de esenta atunci cand se aplica in
contexte globale)

4.Necesitatea eticii in afaceri internationale

Etica in afaceri, atat ca importanta practica pentru agentii economici, cat
si ca obiect de studiu in centrele universitare, a generat de-a lungul
timpului numeroase controverse intre sustinatorii sai cei care pledau
pentru o responsabilitate sociala sporita a agentilor economici si cei
care o considerau inutila sau fara legatura cu mediul de afaceri actual,
intr-o societate in care lumea este tot mai concentrata pe obtinerea de
profituri, iar resursele limitate nu trebuie risipite pe chestiuni de ordin
social.

Este intradevar necesara etica in afaceri?

Aceasta a fost intrebarea la care s-a cautat un raspuns
si insasi societatea a fost cea care l-a si oferit.
Scandalurile de pe scena internationala a afacerilor, in care au fost implicate
societati multinationale de renume precum Nestle, Nike, Shell, si altele, din
domenii foarte diferite ale activitatii economice, au demonstrat necesitatea
adoptarii unui comportament etic de catre marile corporatii precum si necesitatea
introducerii acestei discipline (etica in afaceri) in universitati, pentru a deprinde
viitorii manageri si angajati cu o conduita etica. Astfel, etica in afaceri a devenit o
preocupare in multe zone ale Globului, ca o reactie impotriva practicilor imorale
cu efecte negative in societate, dar si ca o constientizare a faptului ca trebuie
respectate niste reguli morale si in domeniul economic, ca si in viata de zi cu zi.

La modul absolut, se poate considera ca etica in afaceri este

necesara din cel putin patru motive distincte:
1) Primul ar fi argumentul umanist, care sustine ca etica in afaceri (la fel ca si
etica in orice alt domeniu de activitate) contribuie la bunastarea si bunul
mers al societatii in general (daca oamenii ar urmarii numai interesele lor
egoiste, societatea umana s-ar autodistruge)
2) Al doilea, este argumentul dentologic , care afirma ca afacerile au o datorie
fata de societate in ansamblul sau, deoarece activitatile economice si
comerciale apar ca urmare a existentei ex-ante a unei nevoi sociale, ce
trebuie satisfacuta in mod corect si rational, dand dovada de o mare
probitate morala (pe linia gandirii kantiene se poate deduce urmatorul
rationament : societatea este cea care permite afacerilor sa existe, drept
pentru care afacerile au o datorie morala fata de aceasta, datorie concretizata
intr-un comportament etic si responsabil social). Astfel, a face afaceri in
mod etic inseamna a proceda corect, a face ceea ce trebuie.

La modul absolut, se poate considera ca etica in afaceri este

necesara din cel putin patru motive distincte:
3) Al treilea argument este cel al presiunii sociale : companiile sunt nevoite sa
actioneze in mod etic datorita impunerilor tot mai accentuate ale societatii,
care nu mai este dispusa sa tolereze un comportament imoral din partea
acestora. Din cadrul societatii, se evidentieaza mass-media care atrage
continuu atentia asupra activitatilor mai putin etice ale corporatiunilor
lumii.
4) Al patrulea, si poate cel mai apreciat de companiile multinationale din
intreaga lume, este argumentul pragmatic sau rational, expresie a
egoismului luminat, conform caruia un comportament etic si responsabil
social duce la sporirea profiturilor companiei, pe termen lung, si la
atragerea unei imagini pozitive asupra acesteia.

5.Etica in managementul international

Etica managementului este o forma a eticii
aplicate, disciplina care studiaza din punct de
vedere al criteriilor de bine/rau, corect/incorect,
just/nedrept, situatii concrete in practica sociala
si profesionala (dentologica).

 Etica in management
reprezinta un ansamblu
coerent de norme si principii
carora trebuie sa li se
subordoneze actiunile si
deciziile cadrelor de
conducere din organizatiile
private sau publice, norme
care pot sau nu sa fie
sanctionate din punct de
vedere juridic si care sunt
impuse prin forta constiintei
colective, a opiniei publice.
Dimensiunea etica in
organizatiile care au
calitatea de agenti economici
constituie obiectul eticii
managementului afacerilor.

 Etica in managementul international ridica probleme suplimentare pentru cadrele de

conducere ale marilor corporatii ale lumii, care trebuie sa ofere solutii de ordin moral la
dilemele generate de multiculturalism si globalizare. Cu cat o societate transnationala isi
desfasoara activitatea in mai multe tari ale lumii, cu atat provocarea culturala pe care o
intampina managerii este mai accentuata si imposibil de ignorat. Etica in managementul
international trebuie sa tina cont atat de valorile universale, general valabile pe plan
mondial, cat si de cele specifice unei anumite culturi sau parti a lumii in care compania
respectiva isi desfasoara activitatea in afaceri.

O analiza a problemelor de ordin etic

care apar in cadrul unei organizatii
de afaceri are in vedere cinci
dimensiuni
1. Etica personala a managerilor si
angajatilor
2. Etica indivizilor ca membrii a organizatiei
si etica lor profesionala
3. Etica organizatiei de afaceri (reguli,
obiceiuri, norme)
4. Etica intreprinderii in relatiile sale cu
mediul exterior (furnizori, clienti,
concurenti, mass-media, societatea in
ansamblul sau, mediul natural)
5. Etica industriei din care face parte
intreprinderea respectiva

 Aceste dimensiuni sunt interdependente si

se influenteaza reciproc, iar practica a
demonstrat ca respectarea unor principii
morale in interiorul firmei se prelungeste si
in relatiile acesteia cu mediul extern (ex:
angajatii satisfacuti -> consumatori
multumiti -> profituri maxime pentru
firma). Astfel, etica in intreprindere este
rentabila, fiind perceputa ca o investitie pe
termen mediu si lung, ea nu se opune
profitului, ci doar acelui profit injust, ilegal
sau imoral.

6.Concluzii
Etica in afaceri internationale trebuie :
sa protejeze in primul rand drepturile fundamentale ale omului.
sa tina cont de valorile universal general valabile pe plan mondial , cat si
de cele specifice unei anumite culturi sau piete a lumii in care compania
isi desfasoara activitatea .
sa fie o prioritate pentru companii .