Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La urmatoarele întrebari sunt corecte una, doua, mai multe sau chiar toate punctele:
1. Institutiile publice :
A ) Adair
B ) Gulick
C ) Nadler
D ) Lewis
A ) Primariile
B ) Guvernul
C ) Consiliul local
D ) Consiliul judetean
6. Functiile Guvernului sunt:
A ) asigura infrastructura
B ) mentine competitivitatea
E ) toate
A ) amenintari
B ) santaje
D ) legea
D ) nici una
A ) privat
B ) relatii de management
C ) putere publica
E ) nu gestioneaza
A ) de monopol
B ) integrator
C ) apolitic
D ) de diversitate
E ) simplu
11. Principiile managementului public sunt :
A ) ilegalitatii
B ) nerestructurarii
C ) rigiditatii
A ) organizare
B ) eficienta organizatiei
C ) sistem informational
E ) toate
C ) recrutare independenta
D ) asigurarea de pensii
A ) viziune clara
B ) întelegere buna
D ) informare exacta
A ) stiinte politice
B ) sociologie
C ) drept international
D ) medicina legala
E ) economie
16. Operatiunile din întreprinderi dupa Fayol sunt :
A ) tehnice
B ) comerciale
C ) financiare
D ) tranzactii ilegale
E ) administrative
A ) rolurile decizionale
B ) prevedere
C ) organizare
D ) descentralizare
E ) conducere si control
A) interpersonale
B) decizionale
C) informationale
D)actorie
E ) toate
A) rapoarte
B) vremea
C) analize
D) presiuni
E) idei
B ) continuitatea
C ) raportul de subordonare
D ) nici unul
21. Clasificarea functiilor publice se face dupa :
A ) importanta
B ) domeniu de exercitare
C ) cantitate
D ) toate
A ) opinie
B ) greva
C ) concediu
D ) protectie
E ) nici unul
A ) neîndeplinirea atributiilor
C ) iresponsabilitate
D ) nici unul
A ) Fayol
B ) Mintzberg
C ) Elitist
D ) Pluralist
E ) ACF
A ) comunicarea
B ) corelarea
C ) managementul traditional
A ) informare-dezinformare
B ) comanda – instruire
C ) influentare – convingere
D ) dezintegrare-mentinere
A ) sageata
B ) dans
C ) cerc
D ) arc
E ) toate
28. Comunicarea poate avea loc fara încetare si prin orice mijloace :
A ) adevarat
B ) fals
C ) uneori adevarat
A ) receptionare mesaje
B ) redare mesaje
C ) interpretare mesaje
D ) toate
A ) adresarea orala
B ) adresarea non-verbala
C ) telefonul
D ) scrisul
E ) nici unul
A ) telegrame
B ) comunicarea fata în fata
C ) comunicarea interpersonala
E ) toate
A ) prezentarea
B ) briefingul
C ) scrisoarea
D ) raportul de situatie
A ) confuz
B ) usor de citit
C ) redare telefonica
D ) bine gândit
E ) adevarat
A ) posta
B ) mijloace electronice
C ) întrunirile
D ) telefonul
E ) fata în fata
F ) toate
A ) feed-back rapid
B ) se înregistreaza
D ) pierdere acuratete
36. Canalele de comunicare în institutiile publice sunt :
A ) verticale-descendente
B ) verticale-ascendente
C ) laterale-orizontale
D ) oblice
E ) toate
A ) lant
B ) patrat
C ) cerc
D ) romb
E ) roata
B ) feed-back rapid
D ) descentralizare
A ) tendinte analizate
C ) cariera privata
D ) programe de planificare
A ) deliberarea
B ) planificarea
C ) performanta
D ) interesul privat
E ) dimensiunea manageriala
41. Etapele procesului de planificare de relatii publice sunt :
A ) identificarea problemei
C ) strategiile
D ) nici una
A ) ezitarile
B ) ripostele
C ) confruntarea
D ) comunicarea
E ) planificarea strategiei
F ) informatiile contradictorii
A ) inactiune
B ) rezultat unic
C ) timp
A ) act social
B ) deliberat
E ) toate
A ) existenta obiectivelor
B ) alternative de actiune
C ) fundamentarea deciziei
D ) formulare clara
E ) unitate de decizie
A ) de planificare
B ) organizationale
C ) de coordonare
D ) nici una
A ) nestrategice
B ) tactice
C ) operationale
D ) de stimulare
A ) definirea problemei
C ) idei
A ) proces de alegere
B ) operatiile financiare
C ) alegere varianta
D ) realizare obiective
A ) inoportuna
B ) timp util
C ) fundamentare stiintifica
D ) caracter irealist
51. Procesul de fundamentare al deciziei contine etapele :
A ) initiere decizie
B ) documentare
C ) adoptare decizie
D ) nici unul
B ) nu se considera costurile
C ) obtinere consens
D ) toate
A ) de executare
B ) de functionare
C ) de organizare
D ) de organizare si functionare
E ) nici unul
A ) ocupa posturi
E ) nici una
A ) principii etico-morale
B ) caracter dispersat
C ) rationalitatea
D ) toate
56. Definitia recrutarii cuprinde :
A ) atragere de personal
B ) descoperire personal
C ) personal calificat
C ) numire pe post
D ) toate
A ) teste
B ) convorbiri cu candidatii
D ) toate
A ) ordinul ministerului
B ) decretul primarului
C ) dispozitia Presedintelui
D ) dispozitia primarului
A ) reactii adverse
B ) psihic-fiziologic
D ) nici una
A ) imediate
B ) în timp
C ) toate
A ) comunicare eficienta
B ) masuri disciplinare
C ) servicii de consiliere
D ) toate
A ) absenteismul
B ) îmbolnavirile
C ) conflicte interne
D ) fluctuatiile de personal
A ) vechimea si marimea
B ) sistemul tehnic
C ) mediul
D ) puterea
E ) toate
65. Mecanismele principale de coordonare pe care organizatia le utilizeaza pentru operarea structurii ei sunt :
A ) ajustarea reciproca
B ) supravegherea directa
D ) toate
A ) functionale
B ) de proiect
C ) matriciale
D ) hibride
A ) triunghi
B ) scara
C ) cerc
D ) tranzitorie
A ) comunicarea eficienta
B ) dezorganizarea personala
A ) non-valori
B ) operatiuni subiective
C ) flexibilitate – activitate
D ) cultura împuternicirii
E ) nici unul
A ) conventional
B ) artistic
C ) realist
D ) social
E ) toate
C ) schimbarea organizationala
D ) nici unul
A ) cantitate
B ) calitate
C ) timp
D ) costuri
E ) toate
A ) profesionala
B ) manageriala
C ) politica
D ) etica
E ) culturala
A ) medie
B ) universitara
C ) post-universitara
D ) particulara
E ) nici una
A ) deschiderea
B ) schimbarea
C ) închiderea
D ) toate
C ) diagnosticarea problemelor
E ) nici unul
A ) interese personale
B ) neîntelegerea schimbarii
C ) dezinteresul
D ) teama de consecinte
E ) toate
A ) personalitatea organizatiei
B ) traditii, valori
C ) gandire, actiune
D ) nici unul
A ) nastere-dezvoltare
B ) perioada de mijloc
C ) maturitatea
D ) toate
A ) esentiale
B ) afective
C ) de manipulare
D ) pseudo-conflicte
E ) nici unul
C ) comunicarea e anevoioasa
D ) toate
A ) evitarea
B ) colaborarea
C ) competitia
D ) compromisul
E ) acomodarea
B ) avansarea
D ) toate
A ) demisia
B ) inaptitudinea fizica
C ) incompetenta profesionala
D ) nici unul
A ) a planifica
B ) a directiona
C ) a asigura
D ) a stabili
E ) toate
D ) toate
A ) cunostinte
B ) aptitudini
C ) atitudini
D ) nici unul
A ) aptitudinile
B ) efortul
C ) conditiile de viata
D ) conditiile de munca
RĂSPUNSURI
Anul…………
Dl / Dna………….
1. Funcţia deţinută……….
2. Profesia …………
3. Titluri ştiinţifice………..
8. Semnătura
13. Modificarea aprecierii şi calificativului : nume persoana ce modifică, funcţie, semnătura, data şi calificativul
………..
1. Denumire post………..
2. Data analiza………
3. Localizare ……….
4. Superior direct……….
7. Subordonaţi direcţi……………
9. Principalele responsabilităţi………..
ATRIBUTE PERSONALE
• Mediu
• Incapabil
Iniţiativa Idem
Discernământ ………………..
Autodisciplina ………………..
ATRIBUTE TEHNICE
• imitate
• puţine
• greşeli uneori
• nepăsător
• oarecum…..
• risipitor
FORMULAR DE EVALUARE ORIENTATA SPRE REZULTATE
Compania…………
Funcţia………..
Domenii cheie de obţinere rezultate …………
Obiectivul stabilit pentru perioada de evaluare……….
Realizat………..
Baza justificativa…………..
Observaţii……………….