Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Autori:
Viorica Gora-Postic, dr. hab. conf. univ.
Loretta Handrabura, dr. conf. univ.
Chiinu
2015
PRELIMINARII
Educaia de gen, spre deosebire de alte tipuri de noi educaii - civic, ecologic, pentru
nelegerea diversitii etnice, a toleranei, pentru dezvoltarea comunitar etc. - este, deocamdat,
modest prezent n coal. Ea rmne un concept vag att pentru cadrele didactice i instituiile de
nvmnt de toate nivelurile, ct i pentru celelalte instituii sociale i societatea civil. Chiar i
unele persoane care se declar iniiate n problematica de gen, feministe sau antifeministe, avanseaz
idei i argumente de multe ori confuze i eronate n acest sens. De ce?
Explicaia este simpl. Noul demers, centrat pe egalitatea de anse pentru femei i brbai i
relaii de parteneriat ntre cele dou genuri sociale - orict de convingtor ar fi chiar i pentru unii
brbai conservatori i prioritar pentru statutul actual al femeii, angajat plenar nu numai n viaa
privat, ci i n cea public (i, cu toate acestea, invizibil, marginalizat, anonim, discriminat) este vehiculat mai mult la nivel de concept i sporadic, fiind insesizabil n practic. Aceast reticen
contientizat rezult din refuzul ambilor actori sociali, femeia i brbatul, de a recunoate c
sistemul lor de cunoatere privind natura relaiilor umane, rolurile, nevoile este depit i trebuie
revizuit.
Prin urmare, modelele prestabilite de secole i preluate ca singura norm valabil snt
desuete i trebuie operate schimbri valorice la nivelul mentalitii dominant patriarhale. Refuzul la
schimbare i modernizare este un proces firesc. Brbaii se opun ideologiei feministe, deoarece pierd
puterea i, implicit, hegemonia n decizii i norme i, desigur, controlul. Femeile ezit nc, n marea
lor majoritate, din mai multe motive: confort, necunoaterea drepturilor i anselor, incertitudine i
slaba contiin de sine.
Cunoaterea problemei i sensibilizarea cadrelor didactice n ceea ce privete discordana
ntre structura patriarhal a societii, diviziunea muncii n funcie de gen, noua ordine social
constituie primul pas spre schimbare. Acesta a fost fcut n ultimii cinci ani la noi de mai multe
organisme internaionale i ONG-uri prin intermediul unor politici publice axate pe diverse
probleme de gen: egalizare social a genurilor, lupta mpotriva violenei domestice, a omajului i
srciei feminizate, a traficului de femei etc.
Mesele rotunde, seminariile i training-urile realizate aproape pe ntreg teritoriul republicii,
aciunile publice, campaniile publicitare n mass-media, sondajele, primele studii de gen puse n
circulaie au spart gheaa. Impactul este ns segmentat i insesizabil. Despre rezultate reale vom
putea vorbi abia atunci cnd educaia de gen va deveni obiectiv de referin nu doar n proiecte, ci, n
acelai timp, unul constant i n nvmnt, cultur, politic, mass-media. n domeniul educaiei au
2
mai fost fcute cercetri la sfritul anilor 60 ai secolului trecut de ctre reprezentanii pedagogiei
critice (L.Aitiser, P.Bordeanu, B.Bernstein), care demonstreaz c instituiile de nvmnt nu snt
mijloace de adaptare i integrare social a personalitii ci un mecanism de reproducere a relaiilor
sociale tradiionale , a inegalitii sociale. Scopul pedagogiei critice - lichidarea inegalitii genuriale
n nvmnt rmne actual i n noile condiii, n care unitile de nvmnt trebuie s devin o
surs a transformrilor sociale i a emanciprii ambelor genuri, pentru a construi un stat cu o
democraie participativ veritabil i matur. Educaia de gen, n acest sens, reprezint o modalitate
de schimbare a contiinei sociale ce conduce la reconsiderarea concepiei de via, extinderea
libertii de alegere, oferind anse egale de autorealizare a potenialului individual feminin i
masculin.
Probleme identificate:
Cunotine insuficiente i abiliti limitate ale profesorilor colari (la discipline sau
dirigini) cu privire la definirea dimensiunii de gen n domeniul educaional,
identificarea manifestrilor acesteia n procesul didactic, precum i utilizarea unor
tehnici specifice, elaborate cu scopul de a oferi o educaie non-discriminatorie n baza
egalitii dintre genuri i oferirea anselor egale bieilor i fetelor att n mediul public,
ct i n cel privat, unde dezechilibrul i discriminarea de gen sunt mai evidente;
Teme
Numr de ore
(orientativ)
9
1
1
4
1
feme/brbai
Capitolul III. Modele i valori de gen
14. Fetele nva de la mama ce nseamn s fii femeie, iar de la tata afl
8
1
5
n via
20. Modele de gen. Rolul familiei n formarea identitii de gen
gen
26. Discriminarea de gen n sfera public i privat. Activiti
1
4
1
echitii de gen
31. Studiu de caz. Cotiujenii Mari
Capitolul VI. Participarea politic
1
3
6
politic
34. Parteneriatul de gen n viaa politic. Ideologii de gen
SUGESTII METODOLOGICE
Educaia de gen poate fi implementat inclusiv prin demers disciplinar i infuzional att
prin dimensiunile tradiionale ale educaiei (educaia intelectual, moral, estetic,
fizic, tehnologic, religioas i sexual) ct i prin noile educaii, definite n programele
UNESCO i adoptate n ultimele decenii ca rspunsuri ale sistemelor educaionale la
imperativele lumii contemporane de natur politic, economic, ecologic, demografic,
sanitar etc. Din palmaresul noilor educaii au relevan de gen urmtoarele:
Aa cum noile educaii snt centrate, mai ales, asupra unor obiective i mesaje noi, care determin
coninuturile i strategiile educaiei n condiiile lumii contemporane, educaia de gen vine cu
noutate de coninut i metodologic. Coninuturile specifice educaiei de gen snt integrabile la toate
nivelurile, dimensiunile i formele educaiei, n funcie de particularitile acestora, de vrsta elevilor
i de specificul social al fiecrui sistem educaional. Metodologia valorificrii educaiei de gen
vizeaz toate dimensiunile educaiei i formele educaiei (formal, nonformal, informal). Procesul
declanat stimuleaz trecerea de la demersuri specifice i nguste la demersuri globale inter- i
transdisciplinare, ce permit abordarea profund i personalizat a unor probleme sociale care cer
soluii concrete: pacea, democraia, justiia social, dezvoltarea, echitatea, mediul, alimentaia,
sntatea, protejarea copiilor i a tinerilor etc.
Implementarea educaiei de gen presupune elaborarea i aplicarea unor strategii pedagogice i
sociale speciale prin diverse demersuri didactice, prevznd nnoirea calitativ a raportului
metodologic educator-educat. Conform opiniei lui S. Cristea, dintre demersurile didactice cel mai
interesant i mai promitor, dar i mai greu de pus n aplicare este demersul transdisciplinar.
Leciile de sintez, seminariile etice, conferinele tematice, dezbaterile ideologice, concursurile
colare, facilitate de echipe de profesori, pot avea impact deosebit.
Abordarea metodologic a disciplinei opionale date se va axa pe interactivitate, axate pe
nsuirea urmtoarei terminologii:
Psihopedagogia relaiilor interpersonale semnific educarea unui ansamblu complex de
tipologii a relaiilor din diverse perspective care vizeaz raporturile dintre dou sau mai multe
persoane.
convingerilor unei alte persoane, care, n viziunea celuilalt, nu procedeaz corect. Acest fel de
toleran nu este
tolerm poate s ne fie rud de snge, de aceeai etnie, vrst, confesiune, educaie, nivel de
studii i de trai, dar conflictele se isc n baz de neacceptare a aciunilor sau a spuselor celuilalt.
Tolerana de gen promoveaz egalitatea i echitatea dintre brbai i femei n diverse domenii
ale vieii, ncepnd cu mediul familial i terminnd cu cel politic.
Tolerana social promoveaz respectarea i acceptarea persoanei, indiferent de statutul
social i de starea ei material n mediul colar, e bine ca profesorii s fie ateni la cerinele
crora nu le pot face fa toate familiile din care provin elevii (rechizite, cri, uniform sau
excursii costisitoare etc.).
Prejudecile snt opinii preconcepute, de cele mai multe ori eronate i defavorabile, impuse de
mediu sau de educaie. Ele pot fi ndreptate asupra unor persoane sau grupuri sociale.
Stereotipurile snt manifestri comportamentale ale prejudecilor. Acestea se edific pe o idee
preconceput, nentemeiat pe date precise, ci doar pe informaii neverificate, care se impune
membrilor unui grup.
Discriminarea este un comportament negativ nejustificat, n raport cu grupuri sau persoane (n
dependen de ras, sex, etnie etc.).
Discriminarea pozitiv semnific asumarea unei politici, in mod deliberat, care urmrete
acordarea unui tratament preferenial anumitor grupuri sociale dintr-o societate (minoriti
sociale) in baza faptului c acestea au fost, pentru o semnificativ perioada de timp,
dezavantajate prin politici guvernamentale sau ca rezultat al uneia sau al mai multor prejudeci
populare.
Comportamentul asertiv se caracterizeaz prin aceea c nu se ncalc nici drepturile personale,
nici ale celorlali, subiectul exprimndu-i sentimentele i preferinele ntr-un mod deschis i
ntr-o manier socialmente adecvat. Acest mod de comportament se caracterizeaz printr-o
atitudine de respect fa de sentimentele celorlali i faciliteaz comunicarea bilateral. Din
comportamentul asertiv face parte:
- respectarea sentimentului stimei de sine i al celuilalt;
- nedesconsiderarea trebuinelor celorlali;
- motivarea corect al interlocutorului nostru;
- respectarea imaginii interlocutorului;
- obinerea conexiunii inverse.
Empatia interpretarea corect a sentimentelor altora, abilitatea de a nelege starea de spirit a
altei persoane (Davis, 1983). Empatia este deci o modalitate intuitiva de cunoatere a celorlali
10
11
BIBLIOGRAFIE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.