Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CONSILIERE I ORIENTARE
Programa colar
pentru programul A doua ans nvmnt secundar inferior
NOT DE FUNDAMENTARE
a programei colare pentru disciplina Consiliere i orientare,
n cadrul programului A doua ans nvmnt secundar inferior
n alctuirea programei la disciplina Consiliere i orientare s-a pornit de la prevederile i
informaiile coninute n urmtoarele documente:
Cadrul European de Referin al Competenelor cheie pentru Educaia pe tot
parcursul vieii1;
Memorandumul asupra nvrii Permanente, elaborat de Comisia Comunitilor
Europene2;
Cadrul Strategic pentru Cooperare European n domeniul Educaiei i Formrii
Profesionale (ET 2020)3;
Recomandrile Consiliului European prin cele dou Rezoluii referitoare la rolul i
importana activitilor de orientare pe ntreg parcursul vieii (2004) i la integrarea
activitilor de orientare n cadrul activitilor de nvare pe ntreg parcursul vieii
(2008)*;
Raportul de monitorizare i evaluare a programului A doua ans n Romnia
(octombrie, 2007)**;
Programele colare pentru aria curricular Consiliere i orientare:
- Clasele a V-a i a VIII-a (M.E.C.T., Consiliul Naional pentru Curriculum,
Bucureti, 2006/ aprobat prin ordin M.E.C. nr. 5286/ 09.10.2006);
- Clasele a IX-a i a X-a, ciclul inferior al liceului (M.E.C.T., Consiliul
Naional pentru Curriculum, Bucureti, 2004/ aprobat prin ordin M.E.C.T. nr. 3458/
09.03.2004).
Programa colar pentru disciplina Psihologie, clasa a X-a, liceu (M.E.C., Consiliul
Naional pentru Curriculum, Bucureti, 2004/ aprobat prin ordin M.E.C.T. nr. 4958/ 31.08.
2004).
Avnd n vedere noutatea absolut a demersului ntreprins, precizm c prezentul
document concretizeaz pentru ntia dat, n cadrul programului A doua ans
nvmnt secundar inferior, programa colar pentru disciplina Consiliere i orientare.
Programa rspunde obiectivelor specificate n Raportul de monitorizare i evaluare a
programului A doua ans n Romnia (octombrie, 2007), i anume:
- necesitatea de a facilita tranziia elevilor (adolesceni i aduli) de la coal la locul de
munc;
- integrarea acestora pe piaa muncii;
- dezvoltarea unor servicii de orientare i consiliere de calitate pentru elevi;
European Commission (Directorate General for Education and Culture), Implementation of Education and
training 2010, Work Programme, Working Group B, Key Competences, Key Competences for Lifelong
Learning a European Reference Framework, November, 2004.
2
Comisia Comunitilor Europene, Memorandum asupra nvrii Permanente, Bruxelles, 30 octombrie, 2000.
3
Cadrul Strategic pentru Cooperare European n domeniul Educaiei i Formrii Profesionale (ET 2020), n
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, din 28 mai 2009.
*Council of the European Union, Draft Resolution of the Council and of the representatives of the Member
States meeting within the Council on Strengthening Policies, Systems and Practices in the field of Guidance
throughout life in Europe, Brussels, 18 May 2004; Council of the European Union, Draft Resolution of the
Council and of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, on
better integrating lifelong guidance into lifelong learning strategies, Brussels, 31 October 2008.
**Copoeru, L., Pop, V., Vermeulen, P., Raport de monitorizare i evaluare a programului A doua ans n
Romnia, Ramboll Finnconsult Finland & Phare 2004/ Larive SRL, octombrie 2007.
1
2
A doua ans nvmnt secundar inferior
- dezvoltarea abilitilor de via pentru elevi n scopul pregtirii acestora pentru rolul de
ceteni activi, participativi n societatea cunoaterii.
1. Importana studiului disciplinei Consiliere i orientare pentru elevii din cadrul
Programului A doua ans nvmnt secundar inferior
Pentru elevii programului A doua ans, integrarea cu succes n societatea cunoaterii
presupune ca acetia:
s cunoasc i s-i dezvolte propriul potenial de dezvoltare;
s i foloseasc resursele adaptative;
s gestioneze corect informaii;
s i monitorizeze progresul i nvarea;
s i planifice cariera;
s i construiasc rspunsuri adaptative la situaiile de criz;
s formuleze decizii n scopul mbuntirii calitii stilului de via.
Studiul disciplinei Consiliere i orientare vine n ntmpinarea acestor nevoi i ofer un
ansamblu de abiliti, deprinderi i competene, care susin i orienteaz efortul fiinei umane de a
rspunde solicitrilor unei societi dinamice i competitive, aflat ntr-o continu schimbare.
Filosofia care st la baza programei pornete de la noul statut al disciplinei Consiliere i
orientare n societatea cognitiv. Acesteia i revine sarcina de a ajuta elevii s i identifice,
s i contientizeze i s i dezvolte competene pentru via i s le implementeze
abiliti de nvare pe tot parcursul vieii. n acest fel, programa integreaz prevederile celor
dou Rezoluii ale Consiliului Europei (mai 2004, octombrie 2008), potrivit crora activitatea
de orientare trebuie s devin un proces continuu, ce se desfoar de-a lungul ntregii viei i
permite cetenilor de orice vrst, n orice moment al vieii lor, s-i identifice competenele,
capacitile i interesele n scopul formulrii unor decizii de carier responsabile i i susine
n efortul de a-i (auto)gestiona traseul personal de munc i de nvare. Pornind de la aceste
prioriti, disciplina Consiliere i orientare propune o viziune holistic, integrativ asupra
vieii elevului. Prin competenele formate i prin coninuturile tematice recomandate,
programa asigur consilierea personal, educaional i vocaional cmpuri de consiliere
necesare pentru armonizarea cognitiv, afectiv, atitudinal i comportamental a elevului
din programul A doua ans.
Din perspectiva Cadrului European de Referin al competenelor cheie, ce asigur
integrarea cu succes a cetenilor pe piaa muncii, studiul disciplinei Consiliere i orientare
dezvolt competenele de comunicare n limba matern, competenele digitale, competenele
de nvare pe tot parcursul vieii, competenele de relaionare interpersonal, competenele
civice i competenele antreprenoriale.
Consiliere i orientare este o disciplin de Trunchi Comun, care se livreaz n dou
module (M0 i M1), pe parcursul celor 4 ani de studiu. Ea are alocate, n planurile cadru, un
numr de 80 de ore pentru modulul M0, respectiv 120 de ore pentru modulul M1 A, B i C.
Cumulat, cele 200 de ore sunt distribuite astfel: 150 de ore de predare/ nvare/ evaluare i
50 de ore la dispoziia profesorului.
2. Principii de elaborare a programei disciplinei Consiliere i orientare
Grupul de elevi din cadrul programului A doua ans nvmnt secundar inferior
este format din adolesceni i aduli care au abandonat la un moment dat coala fr a-i
finaliza nvmntul obligatoriu, care nu au o calificare profesional sau care doresc s
obin o nou calificare.
3
A doua ans nvmnt secundar inferior
4
A doua ans nvmnt secundar inferior
5
A doua ans nvmnt secundar inferior
Curriculumul la decizia colii (CD) alocat modulelor din trunchiul comun, sub
forma orelor la dispoziia profesorului, susine abordarea difereniat a procesului de
nvare i contribuie la creterea ncrederii elevilor n forele proprii ale elevilor.
Programa colar a disciplinei Consiliere i orientare are asociate standarde de performan.
La finalul fiecrui modul se realizeaz evaluarea competenei generale a modulului
prin evaluarea tuturor competenelor specifice.
6
A doua ans nvmnt secundar inferior
STANDARDE DE PERFORMAN
Standardele de performan pentru fiecare disciplin:
- reprezint criterii de evaluare a calitii procesului de nvare;
- constituie specificri viznd cunotinele, competenele i comportamentele dobndite
de elevi prin studiul disciplinei;
- sunt exprimate simplu, sintetic i inteligibil pentru toi agenii educaionali i reprezint
baza de plecare pentru elaborarea standardelor de evaluare, respectiv a criteriilor de
notare;
- sunt relevante din punctul de vedere al motivrii elevului pentru nvare i conin
specificaii pentru nivelul minimal i superior de performan.
BIBLIOGRAFIA GENERAL PENTRU SUSINEREA DEMERSULUI DIDACTIC
- sugereaz repere bibliografice pentru susinerea demersului didactic; conine att titluri
de didactic i de pedagogie general, ct i documente, acte normative, adrese web ale
unor site-uri care conin resurse utile n construirea demersului didactic.
7
A doua ans nvmnt secundar inferior
CONSILIERE I ORIENTARE
MODULUL 1: Cltoria
Modulul 1A: Eu i proiectul meu
Competena general: Dobndirea abilitilor de autocunoatere
i dezvoltare personal
Modulul 1B: Surse i resurse
Competena general: Dezvoltarea abilitilor de selectare i
valorificare a informaiilor n propria activitate
Modulul 1C: mpreun
Competena general: Dobndirea abilitilor de management al
unui stil de via de calitate
8
A doua ans nvmnt secundar inferior
9
A doua ans nvmnt secundar inferior
Coninuturi
Elemente eseniale ale relaionrii pozitive
n contextul colii:
Eu sunt! Tu cine eti?;
(autocunoatere, intercunoatere);
managementul clasei.
Dezvoltarea personal bazat pe emoie
i cogniie:
Eu i emoiile mele;
surse de team/ satisfacie la coal;
surse de satisfacie la coal.
Etosul colii:
aspecte instituionale;
cadrele didactice;
personalul auxiliar.
Specificul procesului de nvmnt n
cadrul programului A doua ans:
identitatea programului A doua ans
n cadrul instituiei de nvmnt;
organizarea programului;
derularea programului;
drepturi i responsabiliti.
Investigarea perspectivelor relevante
pentru carier oferite de programul A
doua ans:
harta oportunitilor;
relaia motivaie-satisfacie-performan.
10
A doua ans nvmnt secundar inferior
Potrivit Cadrului European de Referin al competenelor cheie, n urma parcurgerii secvenelor tematice ale Modulului 0, elevii vor dobndi:
Competenecheie
dezvoltat
Competene de
comunicare n
limba matern
Definirea competenei
Cunotine
Abilitatea de a exprima i
de a interpreta gnduri,
sentimente i fapte, att
ntr-o form scris, ct i
ntr-o form oral, ntr-o
varietate de contexte
culturale i sociale.
Abiliti
Atitudini
- abilitatea de a comunica n
form scris sau oral;
- abilitatea de a nelege i de
a-i face pe ceilali s neleag
diverse mesaje ntr-o varietate
de situaii;
- abilitatea de a formula
argumente n form verbal
ntr-o manier convingtoare.
- autoadministrarea nvrii i
monitorizarea orientrii
carierei.
- automotivare;
- adaptare i flexibilitate.
- abilitatea de a comunica n
mod constructiv n diferite
contexte sociale;
- abilitatea de a fi empatic i de
a genera sentimentul de
ncredere n relaiile cu ceilali;
- abilitatea de a exprima propriile
frustrri n mod constructiv;
11
A doua ans nvmnt secundar inferior
Competene
antreprenoriale
Abiliti de acceptare a
schimbrii, asumarea
responsabilitii pentru
aciunile personale,
stabilirea de obiective,
motivaie pentru a reui.
- cunoaterea cilor de
identificare a celor mai bune
anse de reuit.
Competene de
exprimare
artistic
Abiliti de exprimare
creativ a ideilor, a
experienelor de via i a
emoiilor.
- recunoaterea importanei
factorilor estetici n viaa de zi
cu zi.
- acceptarea diversitii;
- abilitatea de a manifesta
solidaritate i interes n
rezolvarea problemelor altora;
- abilitatea de a profita de
oportunitile oferite de U.E.
- abilitatea de organizare,
analiz, comunicare i
evaluare, abilitatea de a fi
flexibil i cooperant n munca
de echip;
- abilitatea de a aciona
proactiv i de a rspunde
pozitiv la schimbri;
- abilitatea de a evalua i de a
prelua riscuri.
- abilitatea de exprimare
creativ a propriilor opinii;
- abilitatea de a crea conexiuni
ntre propriile puncte de vedere
i cele ale altora.
12
A doua ans nvmnt secundar inferior
C. SUGESTII METODOLOGICE
Modulul 0 se realizeaz pe parcursul celor patru ani de studiu, n fiecare an colar, la nceputul
anului, pe durata unei sptmni. Este un modul pregtitor, de adaptare, ce are ca scop
familiarizarea ori refamiliarizarea elevului cu atmosfera i viaa colii, cu rigorile i libertile
presupuse de aceasta. i sunt alocate un numr de 80 de ore, repartizate echilibrat pentru fiecare an
de nvmnt: 20 de ore pe an (15 de predare/ nvare/ evaluare + 5 la dispoziia profesorului).
Dei face parte din cadrul disciplinei Consiliere i orientare disciplin de trunchi comun ,
modulul reprezint un element de noutate a programului A doua ans nvmnt
secundar inferior. Introducerea acestui modul rspunde particularitilor programului i
nevoilor de (re)integrare colar ale grupului de elevi (adolesceni/ aduli), care, din diferite
motive, au ntrerupt coala.
Competena general i competenele specifice vor fi dezvoltate/ cultivate/ exersate
preponderent pe parcursul celor 15 ore prevzute pentru predare/ nvare/ evaluare. n
funcie de specificul grupului de elevi i de nevoile acestora, demersul de nvare se poate
extinde sau aprofunda i pe parcursul celor 5 ore aflate la dispoziia profesorului. Acestea din
urm vor fi utilizate de profesor n funcie de nevoile grupului de elevi i de cerinele
programului A doua ans. Pe parcursul acestora, profesorul poate realiza o diagnoz a
problemelor elevilor (temeri, neclariti, regulamente colare insuficient cunoscute,
relaionri defectuoase cu profesorii, colegii, conducerea colii, personalul administrativ,
aspecte legate de program etc.) i poate iniia dezbateri, discuii clarificatoare ori dizolvare
prin diferite demersuri psihopedagogice a surselor de tensiune, disconfort, stres.
Potrivit curriculumului de la A doua ans, modulul 0 se realizeaz n fiecare an colar
la nceputul acestuia. Competena general i cele specifice rmn neschimbate, dar
coninuturile pot suporta adaptri n funcie de modificrile intervenite la nivelul grupei de
elevi (elevi nou venii), al colectivului de dascli i al curriculumului de formare (cerine noi,
ali profesori i alte discipline, necesitatea adaptrii la sarcini colare diferite). n esen,
profesorul de la M0 poate gestiona mpreun cu clasa orice aspect ce ine de adaptarea la
procesul de nvmnt de la A doua ans .
Modulul 0 este un tip de curriculum flexibil din urmtoarele perspective:
ordonarea coninuturilor tematice se afl n responsabilitatea cadrului didactic, cu
condiia ca demersul su didactic s fie realizat din perspectiva competenelor
specifice indicate de program;
mputernicirea cadrului didactic de a decide o parte din coninuturile care vor fi
oferite elevilor n vederea dobndirii competenelor precizate de program;
centrarea demersului didactic asupra celui care nva implic prioritate absolut
acordat procesului de nvare i intereselor celui care nva;
acceptarea de ctre profesor a unor noi roluri n relaia sa cu elevul: creator de situaii de
nvare, consilier (ncurajeaz parcursuri individuale de nvare, susine dezvoltarea
personal), moderator n relaionarea cu ceilali, partener i colaborator al celui care nva.
Rolul central n derularea acestui modul l are acomodarea elevilor la noul context, prin:
respect (s fie luate n considerare emoiile, nevoile, ideile i preferinele fiecruia);
acceptare (fiecare individ are istoria, speranele, eecurile, succesele, aspiraiile lui;
nu este mai bun sau mai ru, este diferit i are nevoie s fie acceptat aa cum este);
empatie (conturarea unor relaii interpersonale dominate de toleran i nelegere);
ncredere (fiecare dispune de resurse interioare, care ateapt s fie valorificate);
informare (ce nseamn i ce responsabiliti implic programul A doua ans,
funcionarea unitii de nvmnt, cine sunt cadrele didactice i personalul auxiliar
n instituia dat).
13
A doua ans nvmnt secundar inferior
14
A doua ans nvmnt secundar inferior
echip va realiza un mijloc de transport (tren, main, avion, vapor etc.) i va inventa
o poveste preciznd: de unde vine, cine sunt pasagerii (membrii echipei) i care este
destinaia (aceasta va fi negociat ntre echipe, fiindc trebuie s fie aceeai pentru
toate echipele). Dup rezolvarea acestei sarcini, operele vor fi prezentate i expuse
n clas. Rugai elevii s precizeze prin ce difer grupele ntre ele i ce au n comun.
Odat ajuni la destinaie, urmeaz discuii despre ceea ce pot realiza mpreun!
exerciii de comunicare eficient (ascultare activ, reguli de comunicare i
negociere):
- elaborarea blazonului grupei;
- Reporteri de o zi cerei elevilor s v dea exemple de teme preferate de ei:
familie, muzic, film, mod, sport etc. Spunei-le c azi clasa lor se va transforma
ntr-un studio TV, unde vor putea obine mai multe informaii despre aceste teme de
la diveri invitai (colegii lor). Alegei doi elevi care vor interpreta rolul reporterului i
rolul invitatului (intervievatului). Dai-le urmtoarele instruciuni: reporterul va
asculta ceea ce i spune invitatul su i va folosi toate mijloacele cunoscute pentru a-i
transmite c nelege mesajul; invitatul va trebui s dea ct mai multe amnunte
despre tema aleas (de comun acord cu reporterul); restul clasei observatorii vor
urmri dialogul dintre cei doi i vor identifica elementele utilizate de reporter pentru a
arta c nelege mesajul. Aceste elemente vor fi notate pe o hrtie de ctre fiecare
observator. Acest pas poate fi repetat de 3-4 ori. Discuii: care sunt elementele cele
mai eficiente n comunicarea interpersonal, comportamente care dau dovad de
ascultare sau non-ascultare etc.
identificarea situaiilor conflictuale i posibilele modaliti de rezolvare a
acestora:
- Semaforul conflictelor cerei elevilor s dea exemple de situaii conflictuale cu
care s-au confruntat sau despre care tiu mai multe lucruri de la TV (tiri, filme), din
ziare sau din viaa cotidian. Alegei 1-2 din situaiile prezentate de elevi i rugai-i s
le detalieze: identificai mpreun ce a generat conflictul, cum s-a manifestat acesta i
modalitatea prin care s-a rezolvat. Explicai-le care sunt cauzele posibile ale apariiei
conflictului i cteva strategii de abordare constructiv a acestuia, dup care cerei-le
s aleag una din strategiile prezentate anterior i s explice cum putea fi rezolvat
situaia discutat prin strategia invocat.
Solicitai elevilor s fac analogia ntre culorile semaforului i rezolvarea unui
conflict: (la rou te opreti, nu reacionezi impulsiv; la galben analizezi problema
i ncerci s gseti cea mai bun soluie; la verde acionezi, pui n aplicare soluia
gsit). Realizai cu elevii un afi care s ilustreze aceste faze ale abordrii
conflictului.
exerciii de contientizare a emoiilor:
- Cum ar arta emoiile mele dac le-a vedea? solicitai elevilor s deseneze
starea emoional pe care o triesc vis--vis de coal, printr-un obiect sau fenomen.
Fiecare elev va argumenta alegerea fcut.
alctuirea unui registru personal cu toate cunotinele despre programul A
doua ans:
- Vreau s tiu mai mult! elaborarea unui plan de culegere a informaiilor pentru
a nelege demersul din cadrul programului A doua ans. Povestii elevilor despre
programul A doua ans i cerei-le s spun ce tiu despre acest subiect, apoi
ntrebai-i din ce surse au aflat aceste informaii i cum ar proceda dac ar dori s tie
mai mult despre programul A doua ans. mpreun cu ei, ntocmii o list cu ceea
ce nu tiu despre acest program (exemplu: perioada de pregtire pentru educaia de
15
A doua ans nvmnt secundar inferior
16
A doua ans nvmnt secundar inferior
17
A doua ans nvmnt secundar inferior
MODULUL 1: Cltoria
A. NOT DE PREZENTARE A MODULULUI
Modulul 1 s-a nscut ca rspuns la nevoile elevilor de la A doua ans de a avea la
dispoziie o disciplin prin intermediul creia s-i completeze educaia de baz, care s le
ofere un ansamblu de competene, deprinderi i abiliti menite s-i ajute s-i gestioneze
dezvoltarea personal, nvarea i inseria pe piaa muncii. A nva cum s nvei, s te
adaptezi la schimbare i s dai un sens vastului flux de informaie reprezint deprinderi
generice necesare fiecrui cetean n societatea cunoaterii.
Grupul de elevi de la A doua ans este alctuit din persoane care, din diverse motive, au
ntrerupt coala. Aceast ieire din sistemul de nvmnt limiteaz ansele de dezvoltare
personal a cetenilor i, pentru unii, reprezint un moment de ruptur generator de discrepane,
inegaliti i inechiti sociale. Prin recunoaterea competenelor dobndite pe ci nonformale i
prin formarea de noi competene n cadrul modulului 1, elevii i egalizeaz ansele de dezvoltare
personal i de participare activ n toate sferele vieii publice moderne.
Denumirea modulului 1 (Cltoria) sugereaz traseul virtual pe care elevul l are de parcurs
spre sine (prin autocunoatere) i spre ceilali (prin informare, nvare, adaptare), n scopul
armonizrii personale, al mbuntirii calitii vieii i al adaptrii la realitatea lumii contemporane.
Modulul este structurat pe trei seciuni, al cror titlu reflect metaforic competenele i coninuturile
tematice abordate:
Modulul 1A Eu i proiectul meu (autocunoatere i autodezvoltare);
Modulul 1B Surse i resurse (modaliti i contexte favorabile informrii i nvrii);
Modulul 1C mpreun (incluziune i responsabilitate social, orientarea spre un stil de via
de calitate).
Construcia modulului se ntemeiaz pe urmtoarele asumpii:
a. Omul secolului XXI nu poate nainta n profesie i n via construind/ anticipnd un
singur traseu de dezvoltare personal i, implicit, profesional. El trebuie s-i
pregteasc un proiect de posibile ci de exprimare, respectiv de dezvoltare personal.
ntr-o societate dinamic i competitiv, cum este cea actual, elevul de la A doua
ans se poate confrunta cu mai multe tipuri de viitor posibil, precum i cu multiple
alegeri de fcut. n acest context este perimat ideea alegerii unei profesiuni unice,
ideale i definitive, pentru toat viaa. Mediul socio-profesional actual presupune o
permanent schimbare de ritm i de orientare.
b. n societatea actual, oamenii sunt supui unui asalt informaional. Multiplicarea
rapid a cantitii de informaie i capacitatea limitat a fiinei umane de prelucrare a
ei solicit dezvoltarea unor abiliti de organizare i tratare a informaiilor n
beneficiul propriei activiti. Orice surs de informare corect valorificat reprezint o
resurs potenial de nvare, de cunoatere i de dezvoltare.
c. Toate aciunile noastre, tot ce ntreprindem aduce o mbuntire la nivelul modului n care
existm i ne relaionm cu noi nine i cu lumea i ne conduce spre un stil de via de
calitate. Astfel, aplicarea normelor de convieuire n grup, acceptarea diversitii codurilor
culturale i respectul alteritii, rspunderea personal/ social fa de orice comportament
de risc, acceptarea crizei ca un moment de oportunitate n evoluia personal, precum i
monitorizarea reaciilor personale n faa schimbrii determin elevii de la A doua ans
s construiasc atitudini, conduite, caractere nu doar alturi ori laolalt cu..., ci mai ales
mpreun cu... i n slujba i folosul lor i al semenilor.
Parcurgerea modulului M1 nzestreaz elevul de la A doua ans cu:
abiliti de autocunoatere i dezvoltare personal;
abiliti de comunicare i interrelaionare constructiv;
18
A doua ans nvmnt secundar inferior
19
A doua ans nvmnt secundar inferior
B.
Coninuturi
Autocunoatere
- Omul purttor de identiti cumulate (juridic, biopsiho-social/ personal, etnic i confesional);
- Individ, persoan, personalitate, personaj.
Identitate autoperceput
- Imaginea de sine (structuri ale Eului i rolul lor n formarea
imaginii de sine: Eul actual, Eul viitor, Eul ideal...);
1. Autoevaluarea obiectiv a
configuraia Eului actual interrelaii ntre componentele
caracteristicilor personale
acestuia.
*Rolul percepiei, reprezentrii i memoriei n formarea
imaginii de sine;
- Stima de sine (atitudinea pozitiv/ negativ fa de propria
persoan); impactul etichetrilor.
Reuita personal: aptitudini, ncredere n sine, afirmare de
sine.
Deprinderi, interese, motivaie i performan;
optimumul motivaional.
Abiliti de comunicare. Comunicarea pasiv, asertiv,
agresiv. Scenariu de modificare a comunicrilor
nonasertive. Strile Eului i implicaiile acestuia n
procesul de comunicare. Elemente de analiz
tranzacional.
Comunicarea non-verbal i paraverbal. Gestica,
mimica, postura. Empatia. Inteligena emoional.
Ipostazele psihicului uman (relaia Sine-Eu). Niveluri
ale vieii psihice: contient, subcontient, incontient.
Temperamentul (tipuri temperamentale).
2. Utilizarea conceptelor
Elemente de personalitate i de psihologia dezvoltrii.
specifice psihologiei n
Personalitatea ca sistem de nsuiri. Stadiile dezvoltrii
organizarea demersurilor de
personalitii: copilria, pubertatea, adolescena, tinereea,
autocunoatere
maturitatea, btrneea. Caracteristici asociate fiecrei vrste.
*Caracter (trsturi i atitudini). Profile caracteriale ale
personalitii.
Gnduri, emoii, comportamente dezadaptative.
3. Utilizarea algoritmului
*Afectivitate i gndire. Modaliti de ameliorare i
gnd-emoie-comportament n (re)educare raional-emotiv. Relaia eveniment-gndgestionarea unor situaii
emoie (interiorizat sau exprimat).
problem
Exprimarea adecvat a emoiilor.
Tehnici de autocontrol.
Analiza SWOT
4. Elaborarea proiectului de
- puncte tari: caracteristici personale care susin
dezvoltare personal
dezvoltarea personal;
- puncte slabe: caracteristici personale care necesit
ameliorare.
20
A doua ans nvmnt secundar inferior
21
A doua ans nvmnt secundar inferior
2. Exersarea
deprinderilor de
accesare i utilizare a
unor surse de
informare necesare n
propria activitate
3. Aplicarea unor
strategii de nvare
eficient i
personalizat
4. Demonstrarea i
exersarea
deprinderilor de
planificare
Coninuturi
Realitatea un vast cmp informaional
Informaie i comunicare;
Informaie i adaptare.
Validitatea/ invaliditatea informailor. Surse
Modaliti/ perspective de lectur a realitii. Optimism/
pesimism.
Lectura de marketing: pliante, brouri, reclame, prospecte ale unor
produse.
Explorarea documentar n bibliotec i n spaiul CDI
Reele de informare computerizat; Internetul;
Surse i resurse documentare: enciclopedii, dicionare,
periodice, buletine informative.
Analiza opiunilor personale de carier
Pregtirea educaional necesar pentru ocuparea unui loc de
munc. Nevoile pieei muncii la nivel local/ regional/ naional/
internaional. Surse credibile de informare.
Condiii de angajare. Aspecte juridice, atribuii i
responsabiliti. Competene i standarde de conduit
profesional.
Criterii de alegere a unei meserii
Prospeciuni anticipative n scopul formulrii deciziei de carier;
Meserii, profesii, ocupaii solicitate pe piaa muncii.
Tehnici de lectur
Relaia stimul-informaie-mesaj-cogniie.
Principii ale nvrii. Reguli, motivaii, strategii.
Stiluri de nvare. *Atenia
Factori/ condiii care frneaz/ stimuleaz nvarea.
Rezolvarea de probleme. Strategii rezolutive.
Rolul creativitii n nvare i n rezolvarea de probleme n via i
la locul de munc.
Managementul timpului i al prioritilor
Planificarea activitilor zilnice. Planificarea la locul de munc.
Planificarea nvrii;
Evaluarea obiectivelor (urgente, mai puin urgente, importante,
mai puin importante);
Interdependena obiectivelor/ scopurilor;
Tipuri de abordare a managementului timpului (organizat, rzboinic,
centrat pe scop etc.) dup S. Covey;
Scopuri pe termen lung/ pe termen scurt.
22
A doua ans nvmnt secundar inferior
23
A doua ans nvmnt secundar inferior
Potrivit Cadrului European de Referin al competenelor cheie, n urma parcurgerii secvenelor tematice ale Modulului 1 (A, B i C), elevii vor
dobndi:
CompeteneDefinire
a
cheie
competenei
dezvoltat
cheie
Competene de Abilitatea
de a
comunicare n exprima i de a
limba matern interpreta gnduri,
sentimente i fapte,
att ntr-o form
scris, ct i ntr-o
form oral, ntr-o
varietate de
contexte culturale i
sociale.
Cunotine
Abiliti
24
A doua ans nvmnt secundar inferior
Atitudini
- dezvoltarea unei
atitudini pozitive fa de
limba matern;
- abordarea unor opinii
i argumente ale altora
ntr-o manier critic i
constructiv;
- dezvoltarea unei
atitudini pozitive fa de
comunicarea cultural.
- automotivare;
- atitudine pozitiv fa
de nvare;
- adaptare i flexibilitate.
Competene
civice,
interculturale
i de
relaionare
interpersonal
Abilitatea de a
participa eficient i
constructiv la
rezolvarea
problemelor vieii
sociale i de a
interaciona cu alte
persoane.
Competene
Abiliti de acceptare
antreprenoriale a schimbrii,
asumarea
responsabilitii
pentru aciunile
personale, stabilirea
de obiective,
motivaie pentru a
reui.
Competene de Abiliti de
exprimare
exprimare creativ a
artistic
ideilor, a
experienelor de via
i a emoiilor.
- cunoaterea codurilor de
conduit general acceptate sau
promovate n societate;
- cunotine despre modul n
care ne putem conserva
sntatea (fizic, mental,
emoional).
- cunoaterea cilor de
identificare a celor mai bune
anse de reuit.
- recunoaterea importanei
factorilor estetici n viaa de zi
cu zi.
25
A doua ans nvmnt secundar inferior
- interes i respect fa de
alii;
- depirea stereotipurilor
i prejudecilor;
- dispoziia spre
negociere;
- integritate;
- asertivitate;
- toleran;
- sentimentul
apartenenei;
- acceptarea ideii de
egalitate n drepturi ntre
ceteni;
- acceptarea diferitelor
sisteme de valori specifice
grupurilor religioase i
etnice.
- iniiativ;
- atitudine pozitiv n
faa schimbrii;
- dorina de a manifesta
iniiative antreprenoriale
la locul de munc,
acas, n comunitate.
- deschidere spre
diversitate;
- un puternic sentiment al
identitii, corelat cu
respectul pentru diversitate.
C. SUGESTII METODOLOGICE
26
A doua ans nvmnt secundar inferior
activitile se pot realiza optim att pe parcursul unei ore, ct i pe durata a 2 ore
consecutiv. Criteriul alegerii l poate constitui extensiunea sau adncimea de
explorare a coninutului tematic. Se sugereaz ns realizarea coninuturilor tematice
pe durata a 2 ore, acest tip de activiti fiind specific procesului de nvare la aduli.
Organizarea i derularea activitilor colare la disciplina Consiliere i orientare se
realizeaz innd cont de urmtoarele aspecte:
a. abordarea holistic, integrativ a problematicii omului contemporan, pe care o
propune disciplina Consiliere i orientare. Drept urmare, competenele dezvoltate n
cadrul disciplinei au rolul de a conduce elevul spre elaborarea unui proiect de
via conceput ca un proces aflat n continu desfurare.
b. schimbarea rolului profesorului, perceput ca facilitator, ghid, mentor, mediator,
consilier, cruia i revine misiunea s asiste elevii n alctuirea unui repertoriu
de scenarii alternative, cu funcie adaptativ, ca rspuns la solicitrile unui mediu
aflat n permanent schimbare;
c. caracterul specific al activitilor desfurate n cadrul orelor de Consiliere i
orientare, ce dobndesc valenele unui proces de consiliere de grup. Aceasta
presupune construirea unei relaii speciale ntre consilier i elevi, relaie bazat pe
ncredere, responsabilitate, confidenialitate i respect reciproc.
d. accentul pus pe latura formativ a demersului didactic i implic direct pe elevi
n actul propriei lor nvri/ deprinderi de competene. Participnd activ/
interactiv la actul propriei lor formri, ei i procur dezvoltarea personal sub
ghidarea i susinerea furnizorului de formare.
e. activitile de nvare vor fi abordate n contexte specifice (familiale, de munc, de
existen zilnic, de coal etc.) i vor avea ca finalitate soluionarea/ clarificarea unor
probleme concrete de via ca rezultat al obinerii unor abiliti/ deprinderi/ competene.
f. nvarea de conduite adaptative i deprinderea de noi competene sunt
rezultatul unui proces social realizat prin intermediul efortului personal i al
interaciunii cu ceilali.
Sugestii privind activitile de nvare
27
A doua ans nvmnt secundar inferior
28
A doua ans nvmnt secundar inferior
29
A doua ans nvmnt secundar inferior
30
A doua ans nvmnt secundar inferior
32
A doua ans nvmnt secundar inferior
34
A doua ans nvmnt secundar inferior
STANDARDE DE PERFORMAN
35
A doua ans nvmnt secundar inferior
BIBLIOGRAFIE GENERAL
PENTRU SUSINEREA DEMERSULUI DIDACTIC
36
A doua ans nvmnt secundar inferior
37
A doua ans nvmnt secundar inferior
AUTORI:
Prof. psiholog Ana Carolina Zimbran
COORDONATORI:
Coordonator, componenta A doua ans
nvmnt secundar inferior,
Asociaia Centrul Step by Step pentru Educaie i
Dezvoltare Profesional, Bucureti
REFERENI:
Dr. Sperana ibu
Cercettor tiinific,
Institutul de tiine ale Educaiei
38
A doua ans nvmnt secundar inferior