ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR

S
PR

RI
O

PA JU
TR
IA ET ORDI NE

Brosur de prezentare
Cuprins
Cuvnt nainte 3

Istoric 4

Misiunea, viziunea i valorile 5

Administraiei Naionale a Penitenciarelor

Prezentarea Administraiei Naionale a Penitenciarelor 6

Organizarea sistemului penitenciar romnesc 7

Rolul Administraiei Naionale a Penitenciarelor 7

- Sigurana Deinerii i Regim Penitenciar 7
- Reintegrare Social 14
- Asisten Medical 18
- Resurse Umane 20
- Economico-Administrativ 21
- Comunicare 22
- Psihologia Personalului 22
- Prevenirea Criminalitii i Terorismului 23
- Inspecie Penitenciar 23
- Audit Public Intern 23
- Tehnologia Informaiei i Comunicaii 24
- Securitate i Sntate n Munc 25
- Managementul situaiilor de urgen 25
- Cooperarea Internaional 26
- Colaborarea cu reprezentanii comunitii 28

Administraia Naional a Penitenciarelor. Perspective 30

Anexe
- Organigram
- Uniti - contacte
Cuvnt nainte
Cel care i d seama de menirea sa pe pmnt lucreaz cu aceeai dragoste i cu acelai devotament,
pe orice trm, fr s cear alt rsplat, dect mulumirea pe care a avut-o cnd i-a fcut datoria.
Nicolae IORGA

Asemeni altor sisteme penitenciare din Europa, sistemul penitenciar romnesc se confrunt cu gestionarea acelorai
aspecte: rata crescut a recidivei, supraaglomerarea, creterea numrului cazurilor de introducere n penitenciar a drogurilor i a
obiectelor interzise, insuficiena personalului i, mai ales, insuficiena mijloacelor financiare. Spre deosebire de sistemele
performante, ns, care au trecut la o abordare modern a executrii privrii de libertate nc din deceniul ase al secolului trecut,
sistemul penitenciar romnesc trebuie s se adapteze progresiv, n condiii de austeritate bugetar, la norme i standarde nalte
i, mai ales, trebuie s se preocupe de reintegrarea social a persoanelor condamnate la pedepse privative de libertate, de
respectarea drepturilor i libertilor acestora, cu alte cuvinte de transformarea penitenciarului dintr-un proiect educaional
convingtor, ntr-un serviciu social aflat n slujba comunitii.
Vorbim, desigur, de obiective mari, extrem de ambiioase, dar realiste, dac avem ncredere n puterea noastr de
inovaie, de identificare i de implementare a unor metode i tehnici noi de abordare. S privim de unde am plecat, la ceea ce
am reuit s realizm, s nvm din greelile noastre, s prelum din succesul celor care au reuit, s valorificm
originalitatea i credina n noi nine i s reuim s perseverm n mbuntirea acestui sistem raportat la standardele
internaionale.
n mod neechivoc, resursele materiale sunt cheia alinierii la aceste standarde, dar, n opinia mea, sunt la fel de
importante aspecte precum: abordarea unei atitudini pozitive fa de munc, a credinei n valorile asumate, schimbarea
mentalitii noastre i interiorizarea convingerii c putem reui s atingem performanele dorite.
Cnd discutm despre modernizarea unui sistem penitenciar, obinuim s ne gndim, cu precdere, la mbuntirea
condiiilor de detenie, care influeneaz n egal msur i activitatea lucrtorilor. Dincolo de toate acestea rmne, ns,
marea provocare de a imagina cele mai performante metode de reintegrare a persoanelor condamnate i, aici, penitenciarul
trebuie s gestioneze percepia societii, aspect important n relaia cu aceasta, ntruct este locul de unde vin i unde se
ntorc n mod inevitabil, deinuii i persoanele internate.
Cheia soluionrii acestui mecanism complicat rmne n societate. Plecnd de la aceast realitate, consider c
penitenciarul are, n primul rnd, obligaia s imagineze abordri noi, inovative, prin care misiunea sa s ajung la cetean
ntr-o formul convingtoare i suficient de onest sau de inteligent nct acesta s-i schimbe, pn la urm, percepia despre
deinut i despre rolul penitenciarului, ca o soluie att de prevenire a fenomenului infracional, ct i de reintegrare social a
deinuilor i persoanelor internate.
Pot afirma, fr nicio ezitare, c am ncredere deplin n abilitile i competenele personalului din sistemul
penitenciar i n determinarea oamenilor de a face lucrurile s funcioneze corespunztor.
Rmne s avem rspunsul dumneavoastr, al cetenilor, al societii, acest aspru i tenace judector, cu legile i
slbiciunile sale, cu prejudecile i temerile sale, dar cu buntatea i generozitatea tipice doar fiinei umane!

Cu aleas consideraie,

Chestor de penitenciare Ctlin Claudiu BEJAN

Director General al Administraiei Naionale a Penitenciarelor

3
 Istoric
Secolul XIV
Prima atestare documentar a unui aezmnt de
detenie (Ocna Trotuului) .
Secolul XVII
Apar primele legiuiri care vizeaz aplicarea
pedepselor - Pravila Mic de la Govora din 1640 i
"Cartea Romneasc de nvtur de la pravilele
mprteti ()" tiprit din porunca lui Vasile Lupu.
1700-1800
Apar primele nchisori construite (Transilvania).
1828-1834
Este semnalat ca o etap de transformri i
modernizri pentru sistemul penitenciar.
1832-1833
Temniele sunt organizate prin apariia
Regulamentului organic din ara Romneasc.
1851 Apare Regulamentul pentru nchisoarea capitalei
(Iai), prin care se oprete insulta i btaia
arestailor.
1862 Domnitorul Alexandru Ioan Cuza a decretat ca
administraia temnielor s se desfiineze, sistemul
penitenciar din Moldova s se aplice i n Muntenia
i a aprobat Regulamentul pentru organizarea
serviciului stabilimentelor penitenciare i cele de
binefacere din Romnia.
1874 Apare Regulamentul general pentru penitenciarele
centrale, aplicat pn n 1930, care a instituit regimul de
izolare celular noaptea i lucrul n comun ziua, prelund,
astfel, elemente din regimul de detenie Auburian.
1929 Este adoptat Legea pentru organizarea penitenciare-
lor i institutelor de prevenie, care instituie sistemul
progresiv englez, prin reglementarea a trei faze n
pregtirea condamnatului pentru a fi redat vieii
libere: izolarea individual, faza de inere n comun pe
timpul zilei i izolare noaptea i colonia de munc.
1938 Apare Regulamentul asupra regimului de executare
a pedepselor, una din cele mai evoluate reglementri
europene n materie din acea perioad. Ideea
recuperrii sociale a condamnailor era puternic
conturat i bine reglementat ntr-un titlu separat -
Msuri de educaie.
1944 Se nregistreaz un regres evident n aplicarea
tratamentului carceral, pe fondul/n contextul
intrrii Romniei n zona de influen a Rusiei
staliniste.
1969 Sunt elaborate proiectele Legii nr. 23/1969 i a
Regulamentului de aplicare a acesteia, n urma
adoptrii de ctre ONU n 1955 a "Ansamblului de
reguli minime pentru tratamentul deinuilor",
rmas n vigoare pn n anul 2003.
1990 Penitenciarele trec n subordinea Ministerului
Justiiei; ncepe reforma sistemului penitenciar, prin
adoptarea unor msuri care au vizat, n principal,
umanizarea regimului de deinere.
Istoric
1994 Apare Legea nr. 30 privind ratificarea Conveniei
pentru aprarea drepturilor omului i a libertilor
fundamentale, care determin mbuntirea
condiiilor de detenie, n consens cu normele
internaionale n materie.
2003 Este adoptat Ordonana de Urgen nr. 56 a
Guvernului Romniei privind unele drepturi ale
persoanelor aflate n executarea pedepselor privative
de libertate, prin care se abrog Regulamentul de
executare a unor pedepse i a msurii arestrii
preventive din 1969.
2004 Intr n vigoare Legea nr. 293/2004 privind Statutul
funcionarilor publici din Administraia Naional a
Penitenciarelor. Are loc demilitarizarea personalului
de penitenciare.
Este aprobat H.G. nr. 1849/2004 privind
organizarea, funcionarea i atribuiile
Administraiei Naionale a Penitenciarelor, care
definete i reglementeaz concret i transparent
structura organizatoric a instituiei. Se stabilete
apartenena instituiei la sistemul naional de
aprare , ordine public i siguran naional, .
2006 Este adoptat Legea nr. 275/2006 privind
executarea pedepselor i a msurilor dispuse de
organele judiciare n cursul procesului penal i
Regulamentul de aplicare a acesteia, aprobat prin
H.G. nr. 1897/2006. Accentul este pus pe funcia de
reinserie social i reabilitare a persoanelor private
de libertate; a fost introdus instituia judectorului
delegat pentru executarea pedepselor, au fost
prevzute regimuri de executare a pedepselor i
procesul de individualizare a pedepsei.
2010 Este adoptat Legea nr. 83/2010 pentru modificarea
i completarea Legii nr. 275/2006 privind executarea
pedepselor i a msurilor dispuse de organele
judiciare n cursul procesului penal .
2011 A fost elaborat, aprobat i implementat, n serii
2013 succesive, Sistemul de creditare a participrii
persoanelor private de libertate la activiti i programe
de educaie, asisten psihologic i social, la activiti
lucrative, precum i n situaii de risc; persoanele private
de libertate pot fi recompensate ca urmare a acumulrii
creditelor obinute prin participarea la activitile
menionate, respectiv pot pierde credite ca urmare a
sanciunilor disciplinare aplicate.
2013 A fost adoptat Legea nr. 374/2013 privind utilizarea
sistemelor destinate blocrii i ntreruperii
radiocomunicaiilor n perimetrele unitilor din
subordinea Administraiei Naionale a Penitenciarelor.
2014 Intr n vigoare Legea nr. 254/2013 privind executarea
pedepselor i a msurilor privative de libertate dispuse
de organele judiciare n cursul procesului penal, cu
modificrile i completrile ulterioare.
2015 A fost aprobat HG nr. 389/2015 privind Strategia
naional de reintegrare social a persoanelor private
de libertate, 2015-2019".
Misiunea, viziunea i valorile
Administraiei Naionale a Penitenciarelor

Misiune Administraia Naional a Penitenciarelor este serviciul public responsabil cu aplicarea regimului
de detenie i cu asigurarea interveniei recuperative, n condiii care garanteaz respectarea demnitii
umane, facilitnd responsabilizarea i reintegrarea n societate a persoanelor private de libertate i
contribuind la creterea gradului de siguran a comunitii, la meninerea ordinii publice i a securitii
naionale.
Administraia Naional a Penitenciarelor aplic n domeniile de competena sa strategia
Guvernului Romniei privind executarea pedepselor i msurilor privative de libertate pronunate de
instanele judectoreti.

Viziune Dezvoltarea unui serviciu public pentru creterea anselor de reintegrare

social a deinuilor, prin dezvoltarea capacitii acestora de a-i ctiga existena
dup liberare:
l crearea unui sistem sigur pentru deinui, personal i comunitate;
l loialitatea personalului;
l respectul demnitii umane a deinuilor.

Valori Respect fa de lege Respectarea principiilor statului de drept i

egalitate n faa legii;
Profesionalism Respectarea deontologiei profesionale i
respectarea unor standarde de calitate a
muncii;
Loialitate Ataament fa de misiunea instituiei i
rolurile asumate;
Integritate Respectarea eticii profesionale, specifice
fiecrui domeniu de activitate;
Multidisciplinaritate Diversificarea paletei de msuri, instituii
i organizaii implicate;
Deschidere ctre comunitate Contientizarea finalitii procesului de
reintegrare social, revenirea n
comunitate a deinuilor i persoanelor
internate;
Orientare ctre rezultate P re o c u p a re a p e nt r u ef i c i e n a i
eficacitatea activitilor;
Orientare ctre individ Echilibrul ntre nevoile individuale i cele
comunitare, n condiiile aplicrii legii;
Umanism Credin n dezvoltarea liber a fiinei
umane i n valoarea fiecrui individ;
Continuitate Asigurarea unei succesiuni de msuri ce
au ca finalitate reintegrarea social.

5
Administraia Naional a Penitenciarelor
Organizarea, funcionarea i atribuiile Administraiei
Naionale a Penitenciarelor sunt reglementate prin Hotrrea
Guvernului nr. 1849 din 28 octombrie 2004, act normativ prin care a
fost stabilit apartenena instituiei la sistemul naional de aprare,
ordine public i siguran naional.
Activitatea Administraiei Naionale a Penitenciarelor i
unitilor subordonate este coordonat direct de ctre ministrul
justiiei.
Conducerea Administraiei Naionale a Penitenciarelor i
revine directorului general, care o reprezint n raporturile cu
Ministerul Justiiei i instituii ale administraiei publice centrale i
locale, cu alte autoriti, organizaii centrale i locale, precum i cu
persoane juridice i fizice din ar i din strintate.
n exercitarea actului managerial, directorul general este
ajutat de trei directori generali adjunci, care angajeaz i reprezint
administraia penitenciar, pe baza mandatului expres conferit prin
decizie a directorului general.
Structura Administraiei Naionale a Penitenciarelor a fost
aprobat prin Ordinul Ministrului Justiiei nr. 2414/C/13.08.2013.
n structura organizatoric a Administraiei Naionale a
Penitenciarelor funcioneaz direcii, servicii, birouri, compartimente,
potrivit organigramei prezentate n anex.
Atribuiile i competenele personalului din aparatul central se
stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare a
Administraiei Naionale a Penitenciarelor, aprobat prin ordin al
ministrului justiiei.
HART PENITENCIARE - PROFILARE REGIMURI
Deinuii i persoanele internate execut pedepsele privative
de libertate i msurile educative n uniti subordonate
Administraiei Naionale a Penitenciarelor, organizate astfel :
34 de penitenciare (dintre care un penitenciar pentru femei);
2 centre educative;
2 centre de detenie;
6 penitenciare spital.
Dintre cele 33 de penitenciare, 8 au rol de coordonare a
unitilor ce se regsesc ntr-o anumit zon geografic.
Misiunile de transportare a deinuilor i a persoanelor
internate, ntre unitile subordonate Administraiei Naionale a
Penitenciarelor, sunt realizate de ctre Subunitatea de Paz i
Escortare Deinui Transferai.
Pentru asigurarea resurselor umane, materiale i financiare
necesare optimizrii funcionale a unitilor penitenciare,
Administraia Naional a Penitenciarelor mai are n coordonare:
- coala Naional de Pregtire a Agenilor
de Penitenciare Trgu Ocna, judeul Bacu;
- Centrul de Formare profesional Rodbav,
judeul Braov;
- Centrul de Formare profesional Amara,
judeul Ialomia;
- Centrul de Formare profesional Arad,
judeul Arad;
- Centrul de Formare profesional Chilia,
Chilia Veche, judeul Tulcea;
- Baza de Aprovizionare, Gospodrire i
Reparaii, Ilfov;
- Complexul Flamingo, Eforie Sud, judeul
Constana;
- Complexul Sovata, judeul Mure.
Organizarea sistemului penitenciar romnesc
Structura i profilarea unitilor din sistemul administraiei penitenciare depind de numrul i categoriile populaiei penale aflate n
custodia acestora.
Evoluia rapid a societii se oglindete i n evoluia unitilor subordonate Administraiei Naionale a Penitenciarelor, implicarea
ntr-un numr mare de activiti diverse determinnd repartizarea sarcinilor ntre membrii organizaiei.
Necesitatea de a coordona diferite activiti creeaz ierarhii care sunt proiectate astfel nct s permit managerilor gestionarea
eficient a proceselor organizaionale, s asigure luarea unor decizii mai bune, care s rspund, deopotriv, nevoilor entitii publice i
nevoilor angajailor.
Implementarea noii Legi privind executarea pedepselor i a msurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal - Legea nr. 254/2013, cu modificrile i completrile ulterioare - impune schimbri semnificative i n structura unitilor
prin prevederi care atrag dup sine reorganizarea penitenciarelor de minori i tineri i a centrelor de reeducare i nfiinarea centrelor de
detenie i a centrelor educative.

Rolul Administraiei Naionale a Penitenciarelor

Administraia Naional a Penitenciarelor este un serviciu public ce contribuie la aprarea ordinii publice i a siguranei naionale,
prin asigurarea pazei, escortrii, supravegherii, aplicarea regimului de detenie/internare, avnd un rol social deosebit, determinat de
funciile sale punitiv-educative i de reinserie social a persoanelor private de libertate.
Acest rol devine vizibil n context social, n special n situaia producerii unor incidente, accentul msurilor plasndu-se pe importana
modului n care, la nivelul sistemului, se organizeaz i sunt coordonate activitile referitoare la executarea pedepselor privative de
libertate, asigurarea pazei, escortrii i supravegherii condamnailor/persoanelor internate.

Sigurana Deinerii i Regim Penitenciar

Sigurana deinerii cuprinde toate activitile

desfurate de administraia penitenciar, n scopul supunerii
deinuilor/persoanelor internate unor restricii n ceea ce
privete libertatea de micare, astfel nct s fie mpiedicat
sustragerea acestora de la executarea sanciunilor privative de
libertate (evadare, prsirea locului de munc), precum i
pentru protejarea vieii, integritii corporale i sntatea celor
custodiai, a personalului i a altor persoane.
Restriciile n ceea ce privete libertatea de micare au
la baz regimurile de executare. Regimurile de executare a
pedepselor/msurilor privative de libertate sunt bazate pe
sistemele progresiv i regresiv, persoanele condamnate/
persoanele internate avnd posibilitatea de a trece dintr-un
regim n altul.

7
 Pentru realizarea siguranei deinerii, ce const n msuri
de paz, escortare i supraveghere, meninerea ordinii i
disciplinei n rndul deinuilor/persoanelor internate,
administraia penitenciar are n vedere ca:
sistemele de siguran din perimetrul locului de
deinere, din seciile de deinere i din alte locuri n
care au acces persoanele private de libertate s fie
conforme;
accesul i circulaia altor persoane i a autovehiculelor
n interiorul unitii s fie limitate la strictul necesar,
aceast activitate fiind coroborat cu controlul
antiterorist i de specialitate;
locurile i momentele vulnerabile din unitate s fie
identificate i gestionate eficient;
percheziiile pentru descoperirea i descurajarea
ameninrilor la adresa securitii penitenciarului i a
folosirii nepermise a telefoanelor mobile, precum i a
consumului de buturi alcoolice i substane
stupefiante s fie executate periodic.
Legea nr. 254/2013, cu modificrile i completrile
ulterioare, prevede urmtoarele msuri de siguran:
Utilizarea mijloacelor de imobilizare - folosirea ctuelor
sau a altor mijloace de imobilizare nu este permis dect n
cazurile n care alte msuri de meninere a ordinii i disciplinei n
rndul deinuilor nu au dat rezultate n una dintre urmtoarele
situaii:
pentru a mpiedica evadarea n timpul deplasrii
deinuilor;
pentru a proteja deinuii de autovtmare sau pentru
a preveni vtmarea altor persoane ori producerea de
pagube;
pentru restabilirea ordinii i disciplinei, ca urmare a
mpotrivirii deinuilor la o dispoziie a organelor
judiciare sau personalului locului de deinere.
8
Msuri n caz de evadare - n cazul producerii unei
evadri, administraia penitenciarului anun de ndat organele
competente ale Ministerului Afacerilor Interne pentru luarea
msurilor n vederea urmririi i prinderii deinutului, furniznd
acestora datele i informaiile necesare. Personalul locului de
deinere poate desfura activiti de cutare pe o durat ce nu
poate depi 24 de ore, cu excepia situaiilor n care exist date
precise, informaii ori indicii despre evadat.
Controlul antiterorist la intrarea n locul de deinere -
cuprinde toate activitile desfurate de personal, folosind
mijloacele tehnice din dotare, pentru descoperirea de armament,
muniie, substane explozive, alte materiale sau subansamble
care pot contribui la fabricarea de arme sau bombe artizanale.
Percheziionarea deinuilor - Pentru prevenirea unor
evenimente deosebite, a situaiilor de risc, precum i pentru
ridicarea obiectelor interzise. Percheziia este aciunea prin care
se realizeaz un control amnunit asupra deinuilor,
echipamentului, bagajelor, cazarmamentului, camerelor de
deinere i tuturor locurilor unde acetia au acces.
Confiscarea bunurilor i sumelor de bani - Bunurile
interzise i sumele de bani gsite asupra deinuilor, cu prilejul
percheziiilor, se confisc. Bunurile confiscate se valorific sau se
distrug potrivit legii, iar sumele de bani se fac venit la bugetul de
stat.
Portul armelor de foc - este permis personalului care
asigur paza penitenciarelor sau execut misiuni de paz i
escortare a deinuilor n afara penitenciarelor, n cazurile i
condiiile prevzute de lege.
Recoltarea de probe biologice - n cazul n care exist indicii
c un deinut a consumat substane stupefiante, alcool ori
substane toxice sau a ingerat fr prescripie medical
medicamente de natur a crea tulburri de comportament,
directorul penitenciarului dispune, cu avizul judectorului de
supraveghere a privrii de libertate, ca acesta s fie supus recoltrii
probelor biologice prin mijloace noninvazive ale corpului.
 Cazarea temporar n camera de protecie i
supravegherea deinuilor prin intermediul camerelor de luat
vederi - dac exist indicii c un deinut intenioneaz s recurg
la acte de autoagresiune sau de suicid, s rneasc o alt
persoan, s distrug bunuri ori s tulbure n mod grav ordinea,
directorul penitenciarului poate dispune ca acesta s fie cazat
individual ntr-o ncpere anume destinat i amenajat.
Deinuii care prezint risc - deinuilor care prezint risc
pentru sigurana penitenciarului li se aplic msuri sporite de
paz, supraveghere i escortare, fr a le fi afectate drepturile
conform prevederilor legale.
Cazarea pe durata cercetrii disciplinare - pe durata
cercetrii disciplinare, directorul penitenciarului poate dispune
preventiv, din motive de siguran, cazarea ntr-un alt spaiu de
deinere a deinutului cercetat pentru comiterea unei abateri
disciplinare.
Supravegherea electronic la distan - vizeaz
monitorizarea deinuilor care beneficiaz de permisiunea ieirii
din penitenciar sau care desfoar activiti n exteriorul locului
de deinere far alt tip de supraveghere, cu acordul acestora.
Protecia martorilor ameninai i a deinuilor vulnerabili -
Administraia Naional a Penitenciarelor i administraia
penitenciarului au obligaia de a asigura, n condiiile legii, protecia i
asistena martorului ameninat sau vulnerabil, care execut o pedeaps
sau o msur privativ de libertate.
Audierile prin videoconferin - n cazul n care un deinut
urmeaz s fie audiat n cadrul unei proceduri prevzute de
prezenta lege de ctre personalul sau judectorul de
supraveghere a privrii de libertate din alt penitenciar dect cel n
care se afl deinutul, audierea poate avea loc prin
videoconferin. n cazul n care un deinut urmeaz s fie audiat
n cadrul oricrei proceduri judiciare sau al unei proceduri
prevzute de Legea nr. 254/2013, audierea poate avea loc prin
videoconferin.
Subunitatea de Paz i Escortare Deinui Transferai are
ca principal atribuie planificarea, organizarea i desfurarea
misiunilor de transfer al persoanelor private de libertate ntre
unitile penitenciare, beneficiind, n acest sens, i de sprijinul
penitenciarelor Arad, Aiud, Bistria, Botoani, Oradea, Iai i
Penitenciarul Spital Trgu Ocna.
9
 Regimurile de executare a pedepselor privative de
libertate aplicabile n penitenciar:
Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate
se difereniaz n raport cu gradul de limitare a libertii de micare a
persoanelor condamnate, modul de acordare a drepturilor i de
desfurare a activitilor, precum i cu condiiile de detenie.
Regimul de maxim siguran
Regimul de maxim siguran se aplic iniial persoanelor
condamnate la pedeapsa deteniunii pe via i persoanelor
condamnate la pedeapsa nchisorii mai mare de 13 ani, precum i
celor care prezint risc pentru sigurana penitenciarului.
Persoanele condamnate care execut pedeapsa n regim
de maxim siguran sunt supuse unor msuri stricte de paz,
supraveghere i escortare, sunt cazate, de regul, individual,
presteaz munc i desfoar activiti educative, culturale, consiliere psihologic i asisten social, moral-religioase,
terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social, moral-
religioase, instruire colar i formare profesional, n grupuri
mici, n spaii anume stabilite n interiorul penitenciarului, sub
supraveghere continu.
Regimul nchis
Regimul nchis se aplic iniial persoanelor condamnate la
pedeapsa nchisorii mai mare de 3 ani, dar care nu depete 13 ani.
Persoanele condamnate care execut pedeapsa n regim
nchis sunt cazate, de regul, n comun, presteaz munc i
desfoar activiti educative, culturale, terapeutice, de
consiliere psihologic i asisten social, moral-religioase,
instruire colar i formare profesional, n grupuri, n interiorul
penitenciarului, sub paz i supraveghere, n condiiile stabilite
prin regulamentul de aplicare a Legii nr. 254/2013.
Persoanele condamnate care execut pedeapsa n regim
nchis pot presta munca i pot desfura activiti educative i
culturale n afara penitenciarului, sub paz i supraveghere
continu, cu aprobarea directorului penitenciarului.
Msurile de siguran specifice regimului nchis se aplic:
- persoanelor condamnate, altele dect cele din regimul de
maxim siguran, transferate temporar ntr-un alt
penitenciar, pentru prezentarea n faa organelor judiciare;
- n penitenciarele-spital i n infirmeria penitenciarului
pentru deinuii internai;
- n seciile speciale de psihiatrie.
10
Regimul semideschis
Regimul semideschis se aplic iniial persoanelor
condamnate la pedeapsa nchisorii mai mare de un an, dar care nu
depete 3 ani.
Persoanele condamnate care execut pedeapsa n regim
semideschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensoite n
zone prestabilite din interiorul penitenciarului, presteaz munc i
desfoar activiti educative, culturale, terapeutice, de
consiliere psihologic i asisten social, moral-religioase,
instruire colar i formare profesional, sub supraveghere, n
grupuri, n spaii din interiorul penitenciarului care rmn
deschise n timpul zilei, n condiiile stabilite prin regulamentul de
aplicare a prezentei legi. De asemenea, acestea pot presta munc
i desfura activiti educative, culturale, terapeutice, de
instruire colar i formare profesional, n afara penitenciarului,
sub supraveghere, inclusiv electronic.
Regimul deschis
Regimul deschis se aplic iniial persoanelor condamnate
la pedeapsa nchisorii de cel mult un an.
Persoanele condamnate care execut pedeapsa n regim
deschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensoite n zone
prestabilite din interiorul penitenciarului, pot presta munc i pot
desfura activiti educative, culturale, terapeutice, de consiliere
psihologic i asisten social, moral-religioase, instruire colar i
formare profesional, n afara penitenciarului, fr supraveghere.
Regimurile de executare a msurii educative a internrii
ntr-un centru de detenie sunt:
Regimul nchis se aplic persoanei internate pentru o
perioad mai mare de 3 ani.
Persoanele internate care execut msura educativ n
regim nchis sunt cazate, de regul, n comun, desfoar activiti
de instruire colar i formare profesional, educative, culturale,
moral-religioase, de asisten psihologic i asisten social
specific i presteaz munc n grupuri, n interiorul centrului, sub
supraveghere.
 De asemenea, acestea pot desfura activiti de instruire ngrdite. Persoanele condamnate au dreptul la libertatea
colar i formare profesional, educative, culturale, moral- credinelor religioase, fr a aduce atingere libertii credinelor
religioase, de asisten psihologic i asisten social specific religioase ale celorlalte persoane condamnate. Persoanele
sau pot presta munc n exteriorul centrului, sub paz i condamnate pot participa, pe baza liberului consimmnt, la
supraveghere continu, cu aprobarea directorului centrului. servicii sau ntruniri religioase organizate n penitenciare, pot
primi vizite ale reprezentanilor cultului respectiv i pot procura i
Regimul deschis - se aplic persoanei internate pentru o deine publicaii cu caracter religios, precum i obiecte de cult.
perioad mai mic de 3 ani.
Persoanele internate care execut msura educativ n Dreptul la informaie
regim deschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensoite n Accesul persoanelor condamnate la informaiile de interes
zone din interiorul centrului, stabilite prin regulamentul de ordine public se realizeaz n condiiile legii. Dreptul la informaii de
interioar, desfoar activiti de instruire colar i formare interes public al persoanelor condamnate este asigurat i prin
profesional, educative, culturale, moral-religioase, de asisten publicaii, emisiuni radiofonice i televizate sau prin orice alte
psihologic i asisten social specific i presteaz munc n mijloace autorizate. Persoanelor condamnate li se va permite s
spaii din interiorul centrului, care rmn deschise n timpul zilei. comunice cu mass-media, cu respectarea msurilor de siguran
De asemenea, acestea pot desfura activiti de din penitenciar i doar dac nu exist motive ntemeiate care s
instruire colar i formare profesional, educative, culturale, interzic acest lucru, din raiuni ce in de protecia prii vtmate,
moral-religioase, de asisten psihologic i asisten social a altor persoane condamnate sau a personalului penitenciarului.
specific sau pot presta munc n afara centrului, nsoite de
personal al centrului, cu aprobarea directorului acestuia. Dreptul la consultarea documentelor cu caracter personal
Persoana condamnat, aprtorul acesteia sau oricare
Regimul de executare a msurii educative a internrii ntr- alt persoan, cu acordul scris al persoanei condamnate, are acces
un centru educativ este comun tuturor persoanelor internate, la dosarul individual i poate obine, la cerere, contra cost, ntr-un
individualizndu-se din perspectiva demersurilor recuperative numr de exemplare justificat, fotocopii ale documentelor din
destinate acestora, pentru a rspunde nevoilor de dezvoltare fizic dosarul individual.
i psihic.
Asigurarea accesului la dispoziiile legale i documentele
Drepturile persoanelor condamnate privind executarea pedepselor
Prevederile referitoare la executarea pedepselor privative
Libertatea contiinei, a opiniilor i libertatea credinelor de libertate cuprinse n legi, hotrri de guvern, ordine i decizii,
religioase precum i regulamentul de ordine interioar a penitenciarului sunt
Libertatea contiinei i a opiniilor, precum i libertatea puse la dispoziia persoanelor condamnate, n perioada de
credinelor religioase ale persoanelor condamnate nu pot fi carantin i observare, dup primirea n penitenciar.

11
 Asigurarea exercitrii dreptului la asisten juridic
Persoanele condamnate beneficiaz de spaiul i
facilitile necesare asigurrii dreptului la asisten juridic.
Persoanele condamnate pot consulta avocai alei de acestea n
orice problem de drept dedus procedurilor administrative sau
judiciare. Consultarea cu avocatul, ales sau din oficiu, se face cu
respectarea confidenialitii vizitei, sub supraveghere vizual.
Dreptul la petiionare i dreptul la coresponden
Dreptul de petiionare i dreptul la coresponden ale
persoanelor condamnate sunt garantate. Corespondena i
rspunsurile la petiii au caracter confidenial i nu pot fi reinute
dect n limitele i n condiiile prevzute de lege.
Pentru asigurarea exercitrii dreptului de petiionare i a
dreptului la coresponden, directorul penitenciarului are
obligaia de a lua msurile corespunztoare pentru punerea la
dispoziia persoanei condamnate a materialelor necesare,
precum i pentru instalarea de cutii potale n interiorul
penitenciarului.
Dreptul la convorbiri telefonice
Persoanele condamnate au dreptul s efectueze
convorbiri telefonice de la telefoanele publice instalate n
penitenciare. Convorbirile telefonice au caracter confidenial i se
efectueaz sub supraveghere vizual. Pentru asigurarea exercitrii
dreptului la convorbiri telefonice, directorul penitenciarului are
obligaia de a lua msurile necesare pentru instalarea de
telefoane publice n interiorul penitenciarului.
Dreptul la comunicri on-line
Pentru anumite categorii de persoane condamnate, se
poate facilita comunicarea on-line cu membrii de familie sau alte
persoane.
Dreptul la plimbare zilnic
Fiecrei persoane condamnate i se asigur zilnic
plimbarea n aer liber timp de minimum o or, n funcie de
regimul de executare a pedepsei privative de libertate.
Dreptul de a primi vizite i dreptul de a fi informat cu
privire la situaiile familiale deosebite
Persoanele condamnate au dreptul de a primi vizite, n
spaii special amenajate, sub supravegherea vizual a
personalului administraiei penitenciarului.
Persoanele condamnate sunt informate de ctre
administraia penitenciarului cu privire la boala grav sau decesul
soului, soiei sau al concubinului, concubinei, precum i al unei
rude apropiate, n cel mai scurt timp de la luarea la cunotin, de
ctre administraia penitenciarului, despre evenimentul produs.
12
Dreptul la vizit intim
n condiiile legii, persoanele condamnate pot beneficia
de vizit intim. Persoana condamnat cstorit poate beneficia
de vizit intim numai cu soul sau soia, iar cei necstorii
trebuie s fi avut o relaie similar relaiilor stabilite ntre soi
anterior datei primirii n penitenciar.
Dreptul de a primi, cumpra i a deine bunuri
Persoanele condamnate au dreptul de a primi bunuri i de
a efectua cumprturi de la magazinele din spaiul de deinere. De
asemenea, pot primi sume de bani.
Dreptul la asisten diplomatic
Cetenii strini aflai n custodie au dreptul de a se adresa
reprezentanelor diplomatice sau consulare n Romnia ale
statului de care aparin i pot fi vizitai de funcionarii acestora, n
condiii de confidenialitate.
Dreptul la ncheierea unei cstorii
Persoanele condamnate au dreptul la ncheierea
cstoriei n penitenciar, n condiiile legii. Consimmntul
viitorilor soi este luat de ctre ofierul de stare civil din cadrul
serviciului public comunitar local de eviden a persoanelor sau,
dup caz, din cadrul primriei n a crei raz administrativ-
teritorial se gsete penitenciarul. Dup ncheierea cstoriei,
soii pot beneficia de vizit intim, timp de 48 de ore, cu acordul
directorului penitenciarului. n cazul n care cei doi soi divoreaz
i se recstoresc ntre ei, vizita intim nu se mai acord.
Dreptul de a vota
Persoanele condamnate i pot exercita dreptul de a vota,
dac acesta nu a fost interzis prin hotrrea de condamnare.
Dreptul la odihn i repaus sptmnal
Persoanelor condamnate li se asigur minimum 7 ore de
somn pe zi. Persoanele condamnate care muncesc au dreptul la
repaus sptmnal, potrivit legislaiei muncii.
Dreptul la munc
Persoanelor condamnate li se poate cere s munceasc,
n raport cu tipul regimului de executare, inndu-se seama de
calificarea, deprinderile i aptitudinile acestora, de vrst, starea
de sntate, msurile de siguran, precum i de programele
destinate sprijinirii formrii profesionale a acestora.
Dreptul la nvmnt
Persoanele condamnate pot participa, n funcie de
posibilitile penitenciarului, la cursuri de instruire colar sau
universitare, n condiiile protocolului de colaborare ncheiat cu
Ministerul Educaiei Naionale, inndu-se cont de nevoile
prioritare de intervenie identificate, de starea de sntate, de
tipul regimului de executare i de msurile de siguran aplicate.
 Dreptul la hran, inut, cazarmament i condiii minime
de cazare
Persoanelor condamnate li se asigur dreptul la hran,
inut, cazarmament i condiii minime de cazare.
Asigurarea legalitii deinerii reprezint ansamblul
operaiunilor realizate pentru cunoaterea urmtoarelor
elemente privind persoanele custodiate n unitile subordonate
Administraiei Naionale a Penitenciarelor:
- datele socio-profesionale;
- schimbrile intervenite n situaia juridic, n cursul
procesului penal;
- comportamentul pe perioada executrii pedepsei;
- expirarea duratei pedepsei ori a msurii privative de
libertate;
- mplinirea fraciunilor de executat pentru analizarea
situaiei n comisie ori n consiliul educativ pentru
liberare condiionat ori liberare anticipat.
Activitatea pe linia asigurrii legalitii deinerii vizeaz
punerea n libertate a persoanelor condamnate ori arestate
preventiv, la expirarea duratei pedepsei ori a msurii educative, la
termenul hotrt de ctre instana de judecat, n cazul liberrii
condiionate ori anticipate, precum i la orice alt dat stabilit de
ctre organele judiciare, n situaiile anume prevzute de lege.
Totodat, const n asigurarea primirii n locul de deinere,
n condiii de legalitate, aducerea la cunotin a citaiilor i a
celorlalte acte procedurale, aplicarea regimului provizoriu de
executare a pedepsei privative de libertate, stabilirea i
schimbarea regimului de executare, inerea evidenei
ntreruperilor executrii pedepsei acordate pentru motive
medicale ori pentru stare de graviditate sau ngrijirea copilului n
vrst de pn la un an.
Noua lege privind executarea pedepselor i a msurilor
privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal instituie posibilitatea audierii deinuilor, prin
video-conferin, n cadrul procedurilor legale judiciare sau
execuional-penale, de ctre personalul sau judectorul de
supraveghere a privrii de libertate din alt loc de deinere dect cel
n care se afl acetia.
Folosirea la activiti productive se realizeaz n regim de
prestri de servicii pentru operatorii economici, persoane fizice
sau persoane juridice, n interiorul ori exteriorul penitenciarului,
n regie proprie, pentru activiti cu caracter gospodresc
necesare penitenciarului, n caz de calamitate, pe baz de
voluntariat i n alte cazuri. Administraia penitenciarului poate
ncheia contracte de prestri de servicii cu operatori economici,
persoane fizice sau persoane juridice, interesai n folosirea la
munc a persoanelor condamnate sau a persoanelor internate n
centrele educative sau de detenie. Ca urmare a muncii prestate,
persoanele condamnate sunt remunerate cu o cot de 40% din
veniturile realizate, iar persoanele internate cu o cot de 50%.
13
 Reintegrare Social
Administraia Naional a Penitenciarelor
i propune s dezvolte un ansamblu integrat de
msuri, a cror implementare are drept rezultat
responsabilizarea i reintegrarea n societate a
persoanelor aflate n stare privativ de libertate,
contribuind la dezvoltarea individual, creterea
gradului de siguran a comunitii, meninerea
ordinii publice i securitii naionale.
Specialitii structurii de reintegrare
social de la nivelul unitilor evalueaz
permanent nevoile educative, de asisten
psihologic i asisten social ale deinuilor recuperative, precum i a stabilirii deciziilor
sau ale persoanelor internate n centre
educative sau centre de detenie, asigurnd
individualizarea traseului execuional-penal.
ntreaga activitate n domeniul
reintegrrii sociale a persoanelor aflate n
custodia administraiei penitenciare este
reglementat prin ordin al ministrului justiiei.
Strategia Naional de Reintegrare
Social a Persoanelor Private de Libertate, un
demers interinstituional, transdisciplinar, ce
vizeaz eficientizarea politicilor penale i de
prevenire a marginalizrii sociale, a fost
adoptat n edina de Guvern din data de 27
mai 2015.
n Monitorul Oficial nr. 532 din
16.07.2015, Partea I, a fost publicat
Hotrrea Guvernului nr. 389/2015 privind
aprobarea Strategiei Naionale de Reintegrare
Social a Persoanelor Private de Libertate, iar
n Monitorul Oficial nr. 532 Bis din 16.07.2015,
a fost publicat Anexa la Hotrrea Guvernului
nr. 389/2015 privind aprobarea Strategiei
Naionale de Reintegrare Social a
Persoanelor Private de Libertate.
Din perspectiva comprehensiunii
fenomenului agresivitii i a formelor sale
manifeste n mediul penitenciar, dat fiind i
motivaia secundar pentru a dezvolta
aplicaii practice, validate tiinific, care s
permit gestionarea eficace i eficient a
acestora, la nivel sistemic este implementat
Strategia de reducere a comportamentelor
agresive n sistemul penitenciar, abordat din
14
perspectiv multidisciplinar: reintegrare
social (educaie, asisten psihologic,
asisten social), sigurana deinerii i regim
penitenciar, medical, prevenirea criminalitii
i terorismului.
n aceste coordonate, prin structurile
specializate, Administraia Naional a
Penitenciarelor asigur, n mod constant,
evaluarea nevoilor i riscurilor persoanelor
private de libertate, acest proces constituind
baza proiectrii i validrii interveniilor
manageriale, cu relevan multidisciplinar,
ce fac obiectul implementrii sistemice.
Educaia deinuilor i a persoanelor
internate:
Se realizeaz prin programe i activiti
de nvare, stimulare aptitudinal, vocaional,
petrecere a timpului liber sau de creaie.
Din luna februarie 2015, n
conformitate cu prevederile Ordinului nr.
270/273 din 12 iunie 2002 privind aprobarea
Procedurii de actualizare a nomenclatorului
Clasificarea Ocupaiilor din Romnia, au fost
definitivate demersurile necesare pentru
actualizarea COR, prin introducerea ocupaiei
de Specialist educator n penitenciare n
Grupa de baz 2429 Specialiti n
administraie neclasificai n grupele de baz
anterioare, primind aviz favorabil din partea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice.
Activitatea de instruire colar este
parte component a sistemului de nvmnt
special i se adreseaz persoanelor care au
primit o condamnare definitiv la executarea
pedepsei cu nchisoarea sau executarea
msurii educative a internrii ntr-un centru
educativ sau centru de detenie.
Activitile de formare profesional
vizeaz cursuri de calificare i recalificare
p ro fes io n al, act iviti d e in iiere,
perfecionare, specializare n diverse meserii,
destinate persoanelor private de libertate.
13
 Programele i activitile educative
au drept scop compensarea nevoilor
educative ale deinuilor sau persoanelor
internate, identificate n procesul de
evaluare.
Programe educative aflate n
implementare:
l Program de alfabetizare;
l Program de adaptare la viaa
instituionalizat;
l Educaie pentru sntate;
l Educaie pentru viaa de familie;
l Educaie civic;
l Educaie prin sport;
l Universul cunoaterii;
l Program de dezvoltare a abilitilor
pentru o via independent -
Independent i responsabil;
l Program Hobby;
l Program de pregtire pentru liberare.
Activitile educative semistructurate
pot fi activiti sportive, de difuzare a culturii,
artistice, concursuri tematice.
Proiecte derulate la nivel naional:
l Festivalul Dana Cenu;
l Festivalul Naional de Folclor;
l Biblioteca Vie;
l Poezie de Pucrie;
l Bursa locurilor de munc;
l Punte pentru responsabilitate social;
l Scrisori ctre Dumnezeu;
l Srbtorile Pascale;
l 1 Iunie;
l Proiectul de Crciun;
l Ziua Internaional a Romilor;
l De vorb cu personalitile;
l Campania de prevenire a consumului
de droguri;
l Idei de creaie i design;
l Un cine educat, un prieten minunat
(terapie asistat de animale);
l ntlniri de lucru organizate cu
participarea partenerilor din
comunitate.
Asistena moral-religioas a
deinuilor i a persoanelor internate:
Asistena religioas este asigurat de
preoii ortodoci sau catolici angajai, dar i
de ctre voluntari ai tuturor cultelor
religioase recunoscute de lege, al cror acces
n penitenciar se realizeaz n condiii
nediscriminatorii.
Preotul angajat n locurile de
deinere, n completarea activitii
pastorale, potrivit doctrinei i practicii
cultului, desfoar activiti cu caracter
educativ, orientate spre cunoaterea i
respectarea valorilor moral-religioase,
sociale, autocunoatere, dezvoltarea
simului etic i civic, stimulare aptitudinal,
vocaional, dezvoltarea legturilor cu
familia i parohia.
ncepnd cu anul 2013, au fost
promovate, cu aviz din partea Patriarhiei
Bisericii ortodoxe, urmtoarele programe
moral-religioase:
l Cuvntul care zidete (modulul I i
modulul II);
l Ludai pe Domnul.
La acestea se adug cinci proiecte
de activitate semistructurat, special
destinate desfurrii, de ctre preotul
unitii, a activitilor moral-religioase (cor,
pelerinaj, concurs, cenaclu, catehez prin
icoane).
Asistena psihologic i social a
deinuilor i a persoanelor internate:
Activitile de asisten psihosocial
sunt realizate de ctre psiholog i asistent
social, ale cror norme sunt reglementate de
ctre organisme profesionale specializate.
Psihologul organizeaz i desfoar
programe de asisten psihologic general
i specific, activiti de evaluare, de
consiliere psihologic, precum i de
psihoterapie.
Asistentul social organizeaz i
desfoar programe de asisten social,
activiti de evaluare i de consiliere pe
probleme sociale.
15

Evaluarea se realizeaz cu scopul de a
stabili i de a planifica intervenia recuperativ de
specialitate.
Consilierea psihologic are scopul de a
preveni i ameliora problemele emoionale,
cognitive i de comportament ale persoanelor
aflate n stare privativ de libertate.
Consilierea pe probleme sociale are
scopul de a mbunti competenele i mbuntirea:
capacitile deinuilor i persoanelor internate de
a-i rezolva problemele de natur social.
Desfurarea activitilor psiho-
terapeutice are scopul de a modifica factorii
psihologici implicai n tulburrile psihice,
psihosomatice, somatice i n diverse situaii de risc.
Derularea programelor de asisten
psihologic asigur o intervenie specific,
realizat, cu precdere, prin utilizarea metodelor i
a tehnicilor specifice pentru lucrul n grup, n
vederea optimizrii i dezvoltrii personale, a
autocunoaterii i a formrii deprinderilor de
gestionare a situaiilor de criz pentru deinui sau
persoanele internate.
Medierea social (sprijin acordat pentru
soluionarea problemelor sociale) faciliteaz
comunicarea dintre persoanele private de libertate i
instituiile care activeaz n domeniul asistenei
sociale, n vederea diminurii riscului de excluziune
social.
Programele de asisten psihologic derulate
n locurile de deinere sunt: specifice, generale i
derulate n cadrul comunitilor de tip terapeutic.
Programele de asisten psihologic
specific sunt destinate urmtoarelor categorii de
persoane private de libertate:
l cu dificulti de gestionare a agresivitii;
l agresori sexuali;
l consumatori de droguri;
l consumatori de alcool;
l cu risc de suicid;
l cu afeciuni psihice;
l cu risc de vulnerabilizare.
16
IANUARIE
Mica unire
La acestea se adaug programele destinate
diminurii:
- furiei;
- impulsivitii;
- dependenei (jocuri, adicii, alcool);
- lipsei de empatie/minciun/lipsa de moral,
precum i programele prin care se urmrete FEBRUARIE -
Limba noastra-i o comoara
- managementului de timp;
- managementului financiar.
Grupuri de tratament n domeniul
asistenei sociale:
- Grup educaional de pregtire pentru
activiti de voluntariat Noi pentru ceilali;
- Grup de intervenie n acord sau n dezacord MARTIE
Las Pamntul s respire!
cu ceilali;
- Grup de progres, cretere i dezvoltare
ncepe acum, cu ceea ce ai!;
- Grup de socializare Diferena ntre
generaii...clieu?;
- Grup de suport destinat persoanelor care s-
au confruntat cu separarea sau pierderea unei
persoane apropiate) Curajul de a accepta!.
APRILIE
Programele de asisten psihologic Sntatea - convenie ntre tine
i corpul tu
general vizeaz meninerea comportamentelor
dobndite n programele de asisten psihologic
specific, precum i oferirea de suport psihologic
persoanelor care nu au fost identificate cu riscuri
prezente, dar necesit optimizare personal:
- Program de autocunoatere i dezvoltare
personal;
- Program de autocunoatere i dezvoltare
MAI
personal prin metoda artterapiei; Familia- coala n care eti
- Formarea deinuilor de sprijin pentru si profesor i elev
persoanele private de libertate aflate n impas
existenial;
- Program de ergoterapie.
Programele de asisten social se
circumscriu urmtoarelor problematici:
l dezvoltarea abilitilor decizionale n
situaii de risc infracional; IUNIE
l dezvoltarea abilitilor parentale; Drapelul, simbolul naional
l dezvoltarea relaiilor cu mediul de suport;
l prevenirea violenei domestice;
l dezvoltarea abilitilor sociale.
 IULIE
Deteapt-te romne...

Activitile i programele desfurate Activitatea de recuperare social i moral

cu minori, tineri i femei: a minorilor din sistemul penitenciar se circumscrie,
cu prioritate, urmtoarelor obiective:
Sunt considerate categorii de persoane
asigurarea unui climat favorabil dezvoltrii
vulnerabile, cu cerine speciale de asisten i personale;
protecie: minorii, tinerii (18-21 ani) i femeile. conferirea de utilitate perioadei internrii;
AUGUST
Pentru categoriile vulnerabile de persoane reducerea vulnerabilitii psihologice i
Maica Domnului -
cea mai nalt sfinenie romneasc
sociale;
aflate n stare privativ de libertate sunt elaborate asimilarea de cunotine i formarea de
programe: deprinderi necesare reintegrrii sociale.
- educative,
- de asisten psihologic i
- asisten social speciale, Programe destinate minorilor:
adaptate particularitilor psihosomatice i Program de educaie pentru drepturile
SEPTEMBRIE omului:
Deschide ochii nevoilor de dezvoltare personal identificate.
l Descopr lumea citind;
l Cine sunt eu?;
Program de dezvoltare a abilitilor de via
independent:
l Stil de via sntos;
l Gestionarea emoiilor;
l Alfabetul bunului cetean;
lEu i familia mea;
OCTOMBRIE
A nva este un dar
l Adolescentul i anturajul su.

Programe destinate tinerilor:

l Program de individualizare a parcursului
educaional din penitenciar;
lProgram de consiliere pentru
dobndirea autonomiei i responsabilitii.

NOIEMBRIE
Tolerana nseamn cunoatere
Programe destinate femeilor:
l Educaie pentru sntate;
l Drepturi i responsabiliti parentale;
l Educaie parental;
l Relaii conjugale i familiale.

DECEMBRIE
Diversitatea face diferena!

17
 Asisten Medical

Administraia Naional a Penitenciarelor i asum

misiunea de a asigura sntatea persoanelor aflate n custodie, n
condiii similare celor oferite n reeaua sanitar public i n
concordan cu legislaia proprie sistemului penitenciar.
Supravegherea sntii personalului angajat constituie, n egal
msur, o prioritate pentru instituie.
Instituia noastr este constant n stabilirea unui
parteneriat activ cu populaia, autoritile publice centrale i
locale urmrind implicarea acestora n asigurarea asistenei
medicale persoanelor private de libertate. Pentru problemele de
sntate public cu care se confrunt sistemul penitenciar
(HIV/SIDA, droguri i hepatit cronic viral), Administraia
Naional a Penitenciarelor deruleaz programe integrate celor
naionale.
Serviciile medicale asigur asisten curativ i de
recuperare, inclusiv de prevenire primar, att la nivelul
grupurilor de risc, ct i n rndul ntregii populaii penitenciare.
Dreptul la asisten medical al persoanelor private de
libertate:
Prin efectul legii asigurrilor sociale de sntate,
persoanele private de libertate beneficiaz de asisten medical
gratuit, n condiii echivalente celei acordate populaiei
generale.
Asigurrile sociale de sntate pentru persoanele private
de libertate sunt suportate din bugetul de stat, iar serviciile
medicale suplimentare din bugetul propriu al instituiei.
Asistena medical primar pentru persoanele private de
libertate este acordat la cerere, ori de cte ori este nevoie, i
profilactic, prin examene medicale obligatorii, precum i prin
examene periodice.
Femeile private de libertate gravide primesc asisten
medical similar celei de care beneficiaz femeile aflate n
libertate.

o 38 de cabinete de medicin primar, n care i

desfoar activitatea cel puin un medic de medicin
general/medicin de familie, asisteni medicali generaliti
care asigur asistena medical permanent, asisteni de
igien i asisteni de farmacie;
o 33 de cabinete de medicin dentar n care i
desfoar activitatea medici dentiti.

18
 Penitenciarul-Spital Bucureti-
Rahova are n structur secii/
compartimente cu specific chirurgical,
anestezie i terapie intensiv,
toxicodependene, boli cronice i
recuperare neuromotorie.

Penitenciarul-Spital Bucureti-
Jilava asigur asisten medical Penitenciarul-Spital Dej asigur
calificat pentru deinuii cu boli interne i servicii de chirurgie general, medicin
cronice, dermato-venerologice, intern, ORL, oftalmologie i terapie
infecioase, tuberculoz, psihiatrice, ct i Penitenciare intensiv.
pentru deinuii ce urmeaz a fi expertizai
la INML, conform dispoziiilor instanelor de
spital cu
judecat sau ale parchetelor de pe lng ambulatorii de
instanele de judecat.
specialitate
Penitenciarul - Spital Poarta
integrate Alb are n structur urmtoarele secii:
medicin intern, boli cronice, dermato-
Penitenciarul-Spital Colibai are venerologie, psihiatrie, boli infecioase.
n structur secii/compartimente n
specialitile: medicin intern, boli
cronice, dermato-venerologice,
psihiatrie.
Penitenciarul-Spital Tg. Ocna este
specializat n diagnosticarea i tratamentul
tuberculozei, dar i a altor afeciuni cronice.

Att cabinetele medicale de

unitate, ct i cabinetele de medicin
dentar, cabinetele de specialitate din
ambulatorii i penitenciarele spital se afl n
relaie contractual de furnizare de servicii
medicale cu CASAOPSNAJ.

19
 Resurse Umane

Resursa uman reprezint componenta cea mai important

din cadrul oricrei organizaii, o resurs strategic n atingerea
obiectivelor, n conformitate cu misiunea i valorile declarate.
Resursa uman deine un spectru larg de competene, care pot fi
dezvoltate i actualizate, constituind baza utilizrii eficiente a tuturor
celorlalte resurse.
Scopul activitii funciei de resurse umane este de a garanta
c instituia obine i pstreaz fora de munc de care are nevoie,
corespunztor calificat, loial i motivat. Totodat, sunt luate
msurile necesare pentru a evalua i satisface cerinele viitoare de
resurse umane i pentru a extinde i dezvolta capacitile intrinseci Evoluia n carier urmrete dezvoltarea individual i
ale angajailor, prin asigurarea unor posibiliti reale de nvare i profesional, proces realizat n sistemul penitenciar prin intermediul
dezvoltare. instrumentelor moderne de lucru, orientat spre obinerea
Accesul n organizaie are la baz principiul egalitii de performanelor i mbuntirea continu a acestora.
anse i se realizeaz pe criterii de competen. Accentul deosebit, Acreditarea instituiei proprii de formare a agenilor de
pus pe calitatea resurselor umane, este concretizat prin utilizarea penitenciare ca coal postliceal, precum i obinerea autorizrii ca
unor proceduri i instrumente moderne de selecie, prin iniiativa de furnizor de formare profesional n specialiti necesare sistemului,
formare a viitorilor funcionari publici cu statut special, att ofieri, sunt o confirmare a eforturilor susinute pentru mbuntirea
ct i ageni, n cele mai prestigioase instituii de nvmnt superior calitii profesionale a personalului.
i postliceal din sistemul de ordine public i siguran naional. Specialitii domeniului reprezint cu succes instituia la nivel
De asemenea, formarea continu i specializarea naional i internaional, n activiti care vizeaz dezvoltarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei componentei de resurse umane. Participarea la aciunile i
penitenciare se realizeaz n funcie de nevoi, prin cursuri, la cele mai demersurile din cadrul proiectelor dezvoltate de Administraia
nalte standarde, prin colaborri dezvoltate cu universiti de Naional a Penitenciarelor sau n care aceasta este partener
prestigiu, instituii militare de nvmnt, precum i cu furnizori reprezint o constant n activitatea personalului propriu.
autorizai de formare profesional, cu recunoatere naional i Gestiunea personalului reprezint o component major a
internaional. activitii de resurse umane, modernizarea instrumentelor de lucru
cotidiene fiind o preocupare permanent. Specialitii notri sunt
implicai n proiectele de informatizare a domeniului, dezvoltate la
nivelul sistemului penitenciar, precum i la nivelul sistemului judiciar.
A fost aprobat o strategie de resurse umane pe termen
mediu, a crei implementare asigur premisele pentru
ndeplinirea obiectivelor sistemului penitenciar.

20
Economico-Administrativ

Administraia Naional a
Penitenciarelor beneficiaz de patrimoniu
propriu, prin care se asigur condiiile materiale
necesare desfurrii activitii unitilor penitenciare.
Astfel, este furnizat suportul logistic i financiar pentru
garantarea custodiei/internrii persoanelor condamnate la
executarea unor pedepse/msuri privative de libertate.
n funcie de obiectivele sistemului penitenciar, la nivelul
instituiei, se evalueaz i planific resursele materiale, financiare i
se elaboreaz programe anuale i de perspectiv pentru investiii i
reparaii capitale ale spaiilor de deinere.
Continuitatea, rentabilitatea, calitatea, eficiena,
specializarea, flexibilitatea, omogenitatea, transparena sunt
principii care guverneaz activitatea de asigurare a materialelor,
produselor i a prestrilor de servicii necesare.
Activitatea de logistic vizeaz, n principal, dotarea cu
bunuri i materiale, prestarea unor servicii pentru persoanele
private de libertate i personalul de penitenciare.
Lucrrile de investiii i reparaii capitale, analizate din
punctul de vedere al necesitilor, oportunitilor i posibilitilor
de realizare, vizeaz, n principal, mbuntirea condiiilor de
detenie/internare pentru persoanele private de libertate,
precum i mbuntirea condiiilor de munc pentru
personalul angajat.

21
 Comunicare
Comunicarea public reprezint testul de
maturitate i responsabilitate al oricrei organizaii, fie ea
public sau privat. Dincolo de transferul de informaii,
comunicarea reprezint dialog, colaborare, nelegere i, nu
n ultimul rnd, acceptare.
Realizat cu maxim responsabilitate, comunicarea
public asigur acordul i colaborarea celor doi actori
implicai: comunitatea i instituia public. nelegerea
deplin se obine prin dialog echilibrat, sprijinind astfel
interesul public, identific ateptrile i nevoile publicului,
utiliznd eficient schimbarea. Dialogul, informarea etic,
responsabilitatea, transparena sunt cele mai importante
elemente ce pot asigura armonizarea intereselor tuturor
prilor implicate n amplul proces al comunicrii publice.
Pornind de la aceste deziderate, administraia
penitenciar manifest deschidere i i exprim deplina
disponibilitate n dialogul purtat cu angajai, jurnaliti,
instituii publice partenere, organizaii neguvernamentale,
reprezentani ai societii civile. Comunicnd, dorim s
transmitem societii c ne aflm n slujba sa i, ndeplinindu-
ne misiunea, contribuim, alturi de alte instituii din sistemul
de aprare, ordine public i securitate naional, la sigurana
comunitii.
22
Psihologia Personalului
Cunoaterea mentalitilor, percepiilor,
comportamentelor, sentimentelor, opiniilor personalului
instituiei, n raport cu o problem personal ori profesional
sau referitoare la coninutul, organizarea i managementul
activitii profesionale, gsirea de soluii pentru meninerea
sau restabilirea unui climat propice funcionrii n bune condiii
a colectivelor de lucru, facilitarea colaborrii n rndul
angajailor reprezint un obiectiv permanent i o preocupare
constant a psihologilor de personal din sistemul penitenciar.
n diferite momente dificile ale vieii personalului de
penitenciare, psihologii de personal ofer acestuia suportul
necesar gestionrii eficiente a tririlor emoionale negative
resimite, creterii rezistenei la stres i suprasolicitare psiho-
fizic, manifestrii de autocontrol i echilibru emoional.
Psihologii de personal asigur constant personalului
susinerea psihologic necesar bunei funcionri personale,
sociale i profesionale, centrndu-i eforturile pe direcia
creterii anselor de prevenire a implicrii acestuia n
evenimente negative la locul de munc sau n afara acestuia,
dar i a creterii calitii vieii acestuia.
De asemenea, prin activitile specifice, psihologii de
personal sprijin instituia n demersul de selectare a unui
personal eficient i performant, care deine trsturile
psihologice necesare pentru a se adapta i a face fa cerinelor
specifice sistemului penitenciar.
Un alt rol al psihologilor de personal este acela de a
evalua starea psihologic a personalului, de a anticipa tririle,
inteniile, atitudinile, comportamentele/reaciile acestuia n
diferite situaii i de a face recomandrile necesare pentru
prevenirea evenimentelor negative n rndul personalului,
precum: comportamente hetero sau auto-agresive n rndul
personalului, conflicte, demotivarea la locul de munc,
scderea eficienei profesionale etc.
 Inspecie Penitenciar
Controlul reprezint procesul de verificare
i evaluare continu a activitilor, rezultatelor i
performanelor unitilor din subordinea ANP, prin
raportare la obiectivele instituionale, la misiunea,
viziunea i valorile promovate.
Scopul i rolul controlului const n
mbuntirea performanelor instituionale, prin
cunoaterea situaiei reale n orice domeniu de
a c t i v i tate i i d e nt i f i ca re a s o l u i i l o r d e
prentmpinare a unor fenomene negative.
Astfel, funcia de control este parte
component a procesului de conducere, reflectnd
eficiena efortului depus de personal pe termen
scurt, mediu i lung precum i aplicarea corect i
unitar a legilor.
Prin verificri orientate, funcia de control
vizeaz toate domeniile de activitate ale sistemului
penitenciar :
l analizarea performanelor manageriale (prin
raportare la obiectivele strategice), a sistemului
relaional i a climatului organizaional;
l garantarea siguranei locului de deinere;
l modalitatea n care se aplic legislaia execuional-
penal i regimul penitenciar;
respectarea drepturilor individuale i colective ale
l
persoanelor private de libertate;
l asigurarea serviciilor medicale i a celor
educaionale, de asisten psihologic i asisten
social ;
l asigurarea managementului resurselor umane, a
managementului logistic;
l asigurarea drepturilor personalului din
penitenciare i centre;
l modalitatea de organizare i derulare a activitilor
de aprare mpotriva incendiilor i de protecie
civil;
l modalitatea de organizare i de desfurare a
activitilor de securitate i sntate n munc;
l modalitatea de aplicare a reglementrilor care
vizeaz veniturile proprii obinute din producia
intern i prestrile de servicii n unitile din
sistemul administraiei penitenciare;
l respectarea legislaiei specifice activitilor din
sectoarele de activitate vegetal i zootehnic, cu
respectarea condiiilor pentru care au fost emise
Autorizaiile de funcionare.
Prevenirea Criminalitii i
Terorismului
Aceast funcie are rolul de a identifica i
preveni aciunile specifice criminalitii
organizate, terorismului, corupiei, altor forme Audit Public Intern
ale criminalitii n mediul penitenciar, precum i
cel de a evalua riscurile i vulnerabilitile
specifice sistemului.
Aspectele avute n vedere fac referire cu Obiectivul general al auditului
precdere la comiterea de acte infracionale sau public intern const n mbuntirea
nclcri ale unor prevederi regulamentare n managementului general/de linie al
vigoare pe linia unor problematici, precum: entitilor/structurilor auditate din
traficul i deinerea de substane stupefiante, cadrul sistemului administraiei
penitenciare i este realizat prin:
telefoane mobile, arme albe, obiecte
activiti de asigurare, a unei
contondente;
evaluari independent i
intenii, preocupri pe linia organizrii sau obiectiv a proceselor de
declanrii unor revolte, evadri, agresiuni management al riscurilor, de
sau alte fapte comise cu violen n rndul control i de guvernan;
persoanelor private de libertate;
activiti de consiliere, menite s
acte de agresiune la adresa anumitor funcionari adauge valoare i s
din sistem sau a membrilor de familie ai acestora; mbunteasc procesele de
guvernan din cadrul sistemului
continuarea implicrii, din detenie, n penitenciar, numai n condiiile n
activiti specifice criminalitii organizate, a care acestea nu genereaz
unor persoane private de libertate, de regul conflicte de interese i nu sunt
cunoscute ca lideri de clanuri interlope; incompatibile cu ndatoririle
prevenirea actelor/aciunilorconexe fenomenului auditorilor interni, fr ca acetia
s i asume responsabiliti
terorist derulate de ctre unii deinui.
manageriale.
Datele de interes privind aceste
problematici sunt transmise directorilor de uniti
penitenciare sau, dup caz, directorului general al
instituiei, direciilor de specialitate, altor instituii
cu atribuii n domeniul aprrii, ordinii publice i
siguranei naionale, pentru adoptarea msurilor
de prevenire, control i combatere.
23
 Tehnologia Informaiei i Comunicaii
Direcia Tehnologia Informaiei i Comunicaii asigur
continuitatea serviciilor informatice, dezvoltarea unui sistem
informatic coerent i integrat, precum i posibilitatea de a utiliza
eficient resursele IT&C ale instituiei.
Structura central, mpreun cu lucrtorii IT din teritoriu,
administreaz parcul de echipamente al sistemului administraiei
penitenciare, nrolate ntr-o structur de tip domeniu, denumit
anp.ro, cu mod de organizare de tip arborescent, n care sunt
instalate acelai sistem de operare i acelai sistem antivirus pe
toate staiile de lucru. Actualizrile de sistem i securitate sunt
disponibile n timp util i se aplic automatizat, politicile de
securitate se aplic uniform, utilizatorii i calculatoarele
supunndu-se acelorai restricii i aceluiai set de reguli
standardizate.
Performana sistemului informatic al instituiei este ridicat
ca urmare att a implementrii tehnologiilor moderne de
virtualizare a resurselor de tip server, externalizat sau n centrul de
date propriu, ct i a sistemelor de protecie a acestora, create n
vederea asigurrii continuitii funcionrii serviciilor informatice
n instituie, precum i a gradului de automatizare a proceselor
prin aplicaii informatice.
Sistemul informatic al instituiei este complex i
este ntr-o continu dezvoltare, anual fiind adugate noi
module aplicaiilor existente sau fiind create aplicaii noi.
Ne dorim ca prin aceasta s automatizm ct mai multe
dintre activitile i fluxurile informaionale existente, n
scopul creterii performanei instituionale.
24
Specialitii n tehnologia informaiei i comunicaii au dezvoltat i pus
n funciune sisteme i aplicaii utile n toate domeniile de activitate din
administraia penitenciar, n prezent fiind implementate sisteme precum:
lPMSWeb - Eviden persoane private de libertate, o aplicaie integrat care
funcioneaz din anul 2004, completat cu noi module n anii 2009-2013,
acoper tot spectrul de activiti derulate cu persoanele private de libertate.
Este o aplicaie de tip Web, considerat strategic pentru sistemul
administraiei penitenciare. Aplicaia este dispus teritorial pe 46 de servere i,
n acest moment, este utilizat de ctre un numr de 6000 de lucrtori din
sistemul penitenciar, din toate domeniile de activitate (Eviden deinui, Regim
penitenciar, Sigurana deinerii, Medical, Organizarea muncii, Financiar,
Logistic, Vizit, Educaie i Asisten psihosocial, Manageri, Statistic), pentru
fiecare domeniu existnd cte un modul distinct care prelucreaz, n timp real,
datele specifice acestuia. Arhivele aplicaiei conin nregistrri complexe, ale
tuturor persoanelor private de libertate care au trecut prin sistemul penitenciar
din 1998 pn n prezent, nsemnnd aproximativ 446.600 nregistrri
complexe. De asemenea, bazele de date ale aplicaiei PMSWeb sunt puse la
dispoziia altor instituii, pentru un numr nsemnat de utilizatori, asigurnd,
astfel, coerena actului de justiie, precum i furnizarea de informaii utile n
activitile de cercetare penal.
lSisteme de telefonie i cumprturi pe baz de cartel cu cod de bare,
pentru persoanele private de libertate;
lAplicaie pentru elaborarea Deciziei zilnice pe unitate, unitar pentru toate
structurile componente ale sistemului penitenciar;
lAplicaia Acte interne care pune la dispoziia utilizatorilor o baz de date
coninnd actele normative care reglementeaz activitatea Administraiei
Naionale a Penitenciarelor, legturile dintre acestea i, n acelai timp,
sistematizeaz accesul la documente;
lRaportri on-line, Sistem on-line de monitorizare, Sistem on-line de
chestionare;
lAplicaia pentru evidena persoanelor asigurate la CASAOPSNAJ, necesar
pentru furnizarea acestor date ctre sistemul SIUI, utilizat de CNAS i
CASAOPSNAJ;
lSuitele de aplicaii SIUI pentru reete electronice i evidena serviciilor
medicale;
lSisteme e-learning pentru funcionarii publici cu statut special i persoane
private de libertate;
lAplicaii pentru verificarea datelor din bazele de date Salarizare din uniti,
n portalul dedicat al Casei de Pensii a MAI, n vederea calculrii
cuantumului viitoarelor pensii ale lucrtorilor de penitenciare pe baza
principiului contributivitii;
lSistem informatic pentru gestionarea evalurilor psihologice a
personalului din administraia penitenciar, implementat n cadrul
Serviciului Psihologia Personalului din cadrul instituiei;
lPHR - aplicaie de resurse umane, dezvoltat n 2009 i implementat la
nivelul sistemului penitenciar n anul 2010;
lSisteme de supraveghere video i control acces;
lSisteme de audiere video pentru audierea deinuilor la distan.
Securitate i Sntate n Munc
Compartimentul Protecia Muncii are rolul de a asigura
securitatea i sntatea lucrtorilor, n toate aspectele legate de
munc, prin organizarea activitii de prevenire i protecie.
Activitatea de prevenire i protecie are ca scop asigurarea
celor mai bune condiii de munc, prevenirea accidentelor i a
mbolnvirilor profesionale n rndul lucrtorilor, precum i
protecia mediului.
Obiectivele CPM sunt urmtoarele:
- armonizarea legislaiei sistemului administraiei
penitenciare n domeniul securitii i sntii n pizootii, nzpeziri, secet, accidente tehnologice, radiologice,
munc i n domeniul mediului cu legislaia naional pe
probleme privind protecia mediului nconjurtor,
asigurarea vieii, securitii i sntii angajailor;
- contientizarea lucrtorilor n cunoaterea i
respectarea normelor i standardelor de securitate i
sntate a muncii n amenajarea, dotarea locurilor de
munc, exploatarea n condiii de siguran a
echipamentelor de munc, n scopul evitrii producerii
accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale;
- eliminarea sau diminuarea factorilor de risc (de
accidentare i/sau mbolnvire profesional) existeni n
sistemul de munc (executant - sarcina de munc -
mijloace de producie - mediul de munc), informarea,
consultarea i participarea lucrtorilor i a
reprezentanilor acestora la activitile de securitate i
sntate n munc;
- instruirea i contientizarea personalului privind
problemele de mediu, gestionarea i colectarea corect
a deeurilor.
Managementul Situaiilor de Urgen
Compartimentul Managementul Situaiilor de Urgen
din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor are rolul de a
eficientiza aciunile de prevenire i gestionare a situaiilor de
urgen, n vederea meninerii sub control a riscurilor i a
asigurrii strii de normalitate a vieii personalului i a
persoanelor custodiate n mediul penitenciar.
Aceste obiective sunt concretizate prin multitudinea de
activiti de prevenire i prim intervenie pentru stingerea
incendiilor, salvarea persoanelor i limitarea pagubelor produse
de inundaii, alunecri de teren, micri seismice, epidemii,
nucleare, biologice sau alte tipuri de calamiti naturale sau
antropice i acordarea primului ajutor de baz.
Activitatea de prevenire i gestionare a situaiilor de
urgen din sistemul administraiei penitenciare presupune:
a) stabilirea structurilor cu atribuii n domeniul
managementului situaiilor de urgen;
b) organizarea aprrii mpotriva incendiilor la locurile de
munc;
c) elaborarea, aprobarea i difuzarea actelor de
autoritate: decizii, dispoziii, hotrri i altele asemenea, prin care
se stabilesc rspunderi n domeniul managementului situaiilor de
urgen;
d) elaborarea, aprobarea i difuzarea documentelor i
evidenelor specifice;
e) planificarea i executarea de controale proprii
periodice, n scopul depistrii, cunoaterii i nlturrii oricror
stri de pericol care pot favoriza iniierea sau dezvoltarea
situaiilor de urgen;
f) analiza periodic a capacitii de prevenire i gestionare
a situaiilor de urgen;
g) elaborarea de planuri de msuri pentru optimizarea
activitii n managementul situaiilor de urgen;
h) realizarea unui sistem operativ de observare i
anunare a situaiei de urgen, precum i de alertare n cazul
producerii unui astfel de eveniment;
i) asigurarea funcionrii, la parametrii proiectai, a
mijloacelor tehnice de aprare mpotriva incendiilor i de
protecie civil;
j) analizarea situaiilor de urgen produse, desprinderea
concluziilor i stabilirea mprejurrilor i a factorilor determinani,
precum i a unor msuri conforme cu realitatea;
k) asigurarea instruirii tuturor persoanelor din sistemul
administraiei penitenciare, prin informri teoretice i efectuarea
de exerciii tehnico-aplicative.
25
 COOPERARE INTERNAIONAL

Pe plan internaional, Administraia Naional a Penitenciarelor este orientat spre dezvoltarea i meninerea relaiilor de
cooperare, schimburilor de bune practici cu alte sisteme penitenciare, precum i cu alte instituii din domeniul execuional-penal. n acest
context, menionm:

l afilierea instituiei i participarea n board-ul urmtoarelor asociaii profesionale: Organizaia European a Penitenciarelor i
Serviciilor Corecionale (EuroPris), Asociaia Internaional a Instituiilor
Corecionale i Penitenciare (ICPA), Asociaia European pentru Educaie n
Penitenciare (EPEA), Masa Rotund a Directorilor de Administraii
Penitenciare (MECR), Reeaua European a Academiilor de Formare a
Personalului de Penitenciare (EPTAN);
l participarea la diferite reuniuni reprezentative n domeniu: MECR, EPTAN,
ICPA, EPEA, EuroPris, conferina directorilor generali de administraii
penitenciare organizat de Consiliul Europei;
l furnizarea de expertiz pentru sisteme penitenciare din state aflate n curs
de asociere pentru aderarea la UE sau dezvoltare: Republica Moldova,
Georgia, Libia;
l organizarea unor transferuri de bune practici, avnd ca tem sigurana
deinerii, n contextul respectrii standardelor internaionale privind drepturile omului n penitenciare, n cadrul Acordului de
parteneriat semnat ntre Ministerul Justiiei - Autoritatea Poliiei Judiciare din Libia, Administraia Naional a Penitenciarelor din
Romnia i Institutul Intercultural Timioara din Romnia;
l dezvoltarea cooperrii internaionale prin schimburi de bune practici, n contextul participrii specialitilor romni la evenimente
organizate n strintate: conferine, seminarii, colocvii, cursuri de formare, grupuri transnaionale de lucru, stagii de instruire i
practic, vizite de lucru i documentare, precum i ntlniri n cadrul proiectelor.

Parteneriate ncheiate de Administraia Naional a Penitenciarelor:

l Protocol de colaborare cu Departamentul Instituiilor Penitenciare din
Republica Moldova;
l Acord de colaborare cu Direcia Administraiei Penitenciare i de
Reinserie din Algeria;
l Acord de parteneriat i Declaraie de cooperare cu Autoritatea Poliiei
Judiciare din Libia i Institutul Intercultural Timioara;
l Declaraie de cooperare cu Serviciul Penitenciar din Ungaria;
l Declaraie de cooperare cu Serviciul Penitenciar din Cehia;
l Declaraie de cooperare cu Sistemul Penitenciar din Croaia;
l Declaraie de cooperare cu Direcia General de Executare a
Pedepselor din Bulgaria;
l Protocol de adeziune la Reeaua European a Academiilor de Formare
a Personalului Penitenciar (EPTAN);
l Protocol de cooperare cu Fundaia Berean Prison Ministry din SUA;
l Protocol de colaborare cu Universitatea Salerno din Italia;
l Declaraia de cooperare cu Fundaia Meridianos din Spania;
l Protocol de colaborare International Association for Correctional
and Forensic Psychology .
26
PROGRAME
Proiectele cu finanare extern nerambursabil aflate n implementare/finalizate vizeaz/au vizat obiective precum:
l Revenirea fotilor deinui pe piaa muncii i integrarea lor n societate; proiect n parteneriat cu Programul Naiunilor
Unite pentru Dezvoltare, coala Naional pentru Studii Politice i Administrative, Universitatea de Vest Timioara,
Centrul Regional de Formare Profesional a Adulilor Clrai;
l Creterea anselor de incluziune social a persoanelor private de libertate cu dizabiliti din sistemul penitenciar, proiect
n parteneriat cu Asociaia Profesional Neguvernamental de Asisten Social ASSOC Baia Mare;
l Pregtire TIC la standarde europene n sistemul penitenciar romnesc;
l nfiinarea a 3 comuniti terapeutice n penitenciarele Rahova, Jilava i Trgor, destinate sprijinirii fotilor dependeni de
droguri, n colaborare cu Agenia Naional Antidrog i parteneri norvegieni - Ministerul Sntii, Ministerul Justiiei i
dou comuniti terapeutice;
l Crearea unei comuniti de practic la nivel european n domeniul incluziunii sociale a deinuilor (fotilor deinui),
ExOCoP (Ex Offenders Community of Practice), n parteneriat cu 10 state membre ale UE;
l Diminuarea inegalitii de anse a deinuilor i fotilor deinui, n tranziia de la penitenciar la viaa socio-profesional i,
n acelai timp, asigurarea sustenabilitii serviciului de reintegrare social, prin nfiinarea a dou structuri de economie
social pentru foti deinui, proiect n parteneriat cu Federaia Filantropia, Patriarhia Romn i cu 5 instituii din Italia;
l Dezvoltarea unui program de master n domeniul politicilor publice i societii civile, precum i a unui set de instrumente
de asigurare a calitii formrii, orientat pe dezvoltarea competenelor, care s asigure cerinele specifice de formare a
personalului cu studii superioare angajat n sistemul penitenciar (Inovaie i competene n programe de master - o
perspectiv aplicativ, orientat spre nevoile specifice ale beneficiarilor din sistemul penitenciar), proiect n parteneriat
cu SNSPA;
l Facilitarea accesului la o form de calificare i reintegrarea social a persoanelor private de libertate; dezvoltarea de reele
integrate de incluziune pentru persoanele private de libertate, care s constituie un suport prin derularea de programe de
inserie profesional, precum i prin programe de sensibilizare a angajatorilor, n vederea prelurii i angajrii celor
liberai din unitile de detenie (Viaa dup gratii), proiect n parteneriat cu Ministerul Muncii;
l Dezvoltarea capacitii instituiilor penitenciare libiene, n vederea respectrii drepturilor omului i implementrii unui
proces administrativ transparent, n concordan cu standardele internaionale n domeniu (Consolidarea drepturilor
omului bazat pe reforma sistemului de detenie libian), proiect n parteneriat cu Institutul Intercultural Timioara;
l Consolidarea capacitilor Penitenciarului Bacu, n special, i ale sistemului penitenciar, n general, pentru a evidenia
recuperarea educaional i psiho-social a minorilor i tinerilor privai de libertate, prin mbuntirea infrastructurii
educaionale, sociale i fizice n interiorul zonei de detenie, aparinnd Penitenciarului Bacu; dezvoltarea unui program
de asisten special i a unui instrument integrat de evaluare a riscului de recidiv a minorilor i tinerilor privai de
libertate, n vederea asistrii recuperrii lor educaionale i psiho-sociale, precum i mbuntirea competenei
profesionale i a cunotinelor personalului care lucreaz cu acest grup vulnerabil (Consolidarea capacitii
Penitenciarului pentru minori i tineri Bacu de a respecta instrumentele internaionale relevante privind drepturile
omului), proiect finanat prin Mecanismul Financiar Norvegian;
l ntrirea capacitii Penitenciarului Gherla, n special, i a sistemului penitenciar, n general, de a asista eficient
recuperarea psiho-social a femeilor private de libertate (nfiinarea unui centru terapeutic pentru femei n cadrul
Penitenciarului Gherla), proiect finanat prin Mecanismul Financiar Norvegian;
l Consolidarea capacitii sistemului penitenciar de a asigura instrumente speciale de formare, cursuri de formare
profesional, precum i faciliti adecvate de instruire pentru personalul penitenciarului (Consolidarea capacitii
sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare), proiect finanat prin
Mecanismul Financiar Norvegian;
l ntrirea capacitii sistemului penitenciar de a facilita procesul de reintegrare a fotilor deinui, prin mbuntirea
competenelor, beneficiind de calificare n meserii eco, precum i prin creterea sensibilizrii publicului, prin necesitatea
implicrii societii, n general, n asigurarea reintegrrii fotilor deinui (n special a romilor) - Stabilirea unui mecanism
ecologic de reintegrare social a deinuilor, proiect finanat prin Mecanismul Financiar Norvegian.
27
 Colaborarea cu reprezentanii comunitii

Apreciind ca prioritar colaborarea cu O bun relaionare cu comunitatea local

instituiile publice, organizaiile guvernamentale i
neguvernamentale, Administraia Naional a
Penitenciarelor s-a orientat spre atragerea de noi
parteneri sociali, dezvoltarea parteneriatelor
existente, promovarea proiectelor comune i
atragerea de fonduri destinate mbuntirii
condiiilor de detenie, asistenei persoanelor
custodiate i perfecionrii profesionale a
personalului de specialitate.
n anul 2015, Administraia Naional a
Penitenciarelor a ncheiat 41 acorduri de parteneriate,
dintre care 15 reprezint protocoale de colaborare cu
parteneri noi, iniiate n scopul facilitrii reintegrrii
sociale a persoanelor private de libertate.
permite facilitarea legturii dintre persoanele
private de libertate i familiile acestora, asigurarea
creterii i diversificrii competenelor
profesionale, calificarea i recalificarea
p ro fe s i o n a l , va l o r i za re a i st i m u l a re a
potenialului creativ n scop artistic, completarea
nivelului de colarizare i a carenelor educative.
Periodic, fiecare unitate penitenciar, n
special cele care au n custodie categorii vulnerabile,
organizeaz ieiri n comunitate, spectacole artistice,
aciuni de voluntariat, menite s sensibilizeze opinia
public cu privire la realitile serviciului penitenciar
i s mbunteasc deprinderile prosociale ale
persoanelor private de libertate.

Protocoale de colaborare Protocoale de colaborare

Instituii de nvmnt Asociaii i organizaii neguvernamentale
Protocoale de colaborare
Culte religioase Institutul de Aliana Romn de
Antropologie Francisc I. Prevenie a Suicidului;
Asociaia Rainer;
Brbailor Cretini Asociaia Drepturilor Omului i a
Timioara;
Universitatea de Arhitectur i Persoanelor Private de Libertate;
Urbanism Ion Mincu din Bucureti; Asociaia European pentru Susinerea
Asociaia Cretin Universitatea de Medicin i
Umanitar Betesda; Drepturilor Omului, Combaterea
Farmacie Iuliu Haieganu Cluj Discriminrii i Corupiei;
Uniunea Bisericilor Napoca;
Cretin Baptiste din Asociaia pentru Protecia Cetenilor
Romnia;
Universitatea Naional de Art mpotriva Abuzurilor;
Teatral i Cinematografic I. L. Asociaia Percept Ministries Romnia;
Biserica Arhiepiscopia Caragiale;
Romano- Catolic; Asociaia Szondi din Romnia;
Universitatea Naional de Arte Centrul European pentru Prevenirea Adiciilor;
Asociaia Adunarea Bucureti;
Cretin. Federaia Organizaiilor Neguvernamentale
Facultatea de Educaie a pentru Copil;
Universitii din Malta;
Fundaia Alfa Romnia;
Facultatea de Teologie "Sfntul
Andrei aguna" a Universitii Fundaia Estuar;
Protocoale de colaborare "Lucian Blaga" din Sibiu; Fundaia Prison Fellowship Romnia;
Instituii publice Universitatea din Piteti- Fundaia SVASTA;
Institutul de Formare i Fundaia The Duke of Edinburgh's International
Agenia Performan Muntenia. Award Romnia;
Naional pentru Fundaia Umanitar RESCUE;
Ocuparea Forei de Protocoale de colaborare
Munc; Uniunea Naional a Mediatorilor din Romnia;
Altele
Agenia Naional pentru sociaia coala de Var de la Cumptu;
SC. 111 Film &
Romi; Entertainment SRL.; Asociaia European a Drepturilor Omului i
Colegiul Psihologilor din Proteciei Sociale;
Centrul Medical Unirea S.R.L.; Asociaia Naional pentru Protecia
Romnia; Aliana Pacienilor Cronici din Consumatorilor i Promovarea Programelor i
Institutul Eudoxiu Romnia; Strategiilor din Romnia;
Hurmuzachi; Federaia Asociaiilor Bolnavilor
Ministerul Sntii; Asociaia mpotriva Crimei Organizate i
de Cancer; Consiliere Antidrog A.C.O.C.A.;
Societatea Romn de SC CINEMAGIX ID. FICE Romnia.
Radiodifuziune.
 Administraia Naional a Penitenciarelor. Perspective.
Tendinele politicilor penale la nivel european urmresc dezvoltarea capacitii sistemelor penitenciare de
a-i realiza dubla misiune, de exercitare a controlului social manifestat prin custodierea deinuilor i de pregtire i
susinere a acestora n efortul de a se reintegra social.

Pentru ndeplinirea acestei misiuni, Administraia Naional a Penitenciarelor i propune s investeasc n

pregtirea i perfecionarea personalului, resursa cea mai valoroas a instituiei. Succesul n activitatea noastr depinde
de calitatea i competenele profesionale ale personalului, accentul fiind plasat n special pe procesul de selecie i
specializare. Acestea vor contribui, n mod definitoriu, la promovarea unor relaii constructive ntre personal i
persoanele private de libertate, precum i la meninerea unui climat propice activitilor de reintegrare social
desfurate n mediul penitenciar.

Evoluia sistemului penitenciar romnesc a nregistrat, de-a lungul anilor, provocri notabile, pornind de la
armonizarea prevederilor legislative interne cu cele internaionale i pn la schimbarea mentalitii personalului,
respectiv mbuntirea relaiei personal-deinut.

n scopul respectrii cerinelor legale internaionale cu privire la aplicarea difereniat a regimurilor de

executare a pedepselor, Administraia Naional a Penitenciarelor va finaliza procesul de profilare a locurilor de
deinere. Acesta reprezint o soluie pentru folosirea, la parametri optimi, a capacitii prezente de cazare a sistemului
penitenciar.

n ceea ce privete mbuntirea sistemului de paz i supraveghere, avem n vedere dotarea adecvat a
personalului care execut misiuni de paz, supraveghere i escortare, suplinind cu pregtirea unitilor canine pentru
descoperirea de substane i obiecte interzise.

Legtura constant, n condiiile legii, cu mediul de suport al deinuilor i al persoanelor internate, factor
determinant n reintegrarea social, reprezint pentru Administraia Naional a Penitenciarelor un indicator relevant
pentru facilitarea reinseriei socio-profesionale. Astfel, prin noua Lege de executare a pedepselor i a msurilor
privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile
ulterioare, sunt prevzute:

- desfurarea vizitelor acordate minorilor, tinerilor i femeilor private libertate ntr-un mediu ct mai
familial, la care s poat participa ct mai muli membri ai familiei (copii, frai, surori, prini, so
etc.);

- meninerea, de ctre minorii din centrele educative i de detenie, femeile aflate n situaii speciale i
internaii n penitenciarele-spital, a unei legturi constante cu mediul de suport, prin intermediul reelei de
tip internet, n regim on-line.

30
 Responsabilizarea deinuilor i a persoanelor internate, prin contribuia la dezvoltarea individual i
mbuntirea imaginii de sine, de natur s faciliteze recuperarea acestora cu anse sporite de reintegrare social,
reprezint o prioritate a personalului de penitenciare. Astfel, i n anul 2015 s-a continuat promovarea, att n plan
central, ct i la nivelul unitilor penitenciare subordonate, a Proiectului Strategiei naionale de reintegrare social a
persoanelor private de libertate.

n scopul asigurrii la nivelul unitilor de deinere a unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care s
responsabilizeze persoanele custodiate, n raport cu sanciunea privativ de libertate, i care s stimuleze implicarea
acestora n demersuri recuperative, ncepnd cu 01 august 2011 a fost promovat i implementat n uniti, n serii
succesive, Sistemul de creditare a participrii persoanelor private de libertate la activiti i programe de educaie,
asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i la prevenirea unor situaii de risc.
Potrivit dispoziiilor Legii nr. 254/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, propunerile comisiilor n
cazul schimbrii regimului de executare a pedepselor privative de libertate, a schimbrii regimului de executare a
msurii educative a internrii ntr-un centru de detenie i a liberrii condiionate se fac innd cont i de rezultatele
aplicrii instrumentelor-standard de evaluare a activitilor desfurate de ctre deinui sau, dup caz, de ctre
persoanele internate, instrumente aflate n plin proces de mbunttire. n ansamblul procesului de evaluare a
persoanelor aflate n custodia unitilor subordonate Administraiei Naionale a Penitenciarelor, Sistemul de creditare
este parte integrant a instrumentelor-standard de evaluare. Promovarea acestuia are n vedere faptul c, n
recuperarea psihosocial a persoanelor care au svrit infraciuni, intervenia direct asupra factorului motivaional
constituie o premis favorabil schimbrii comportamentale, iar motivaia extrinsec susine procesul de internalizare
a valorilor sociale i morale, pe fondul respectrii normelor juridice.

n contextul socio-economic actual, Administraia Naional a Penitenciarelor, pe fondul unor limite ale
resurselor financiare, se confrunt cu un proces de schimbare, nsoit de transformri care presupun armonizarea
instituiei penitenciare romneti, ca sistem penitenciar european, la standardele internaionale de performan.

Accesarea de programe cu finanare extern rmne o oportunitate care merit valorificat. Parteneriatele
conturate i dezvoltate cu instituii interne i internaionale reprezint un beneficiu real, ce devine vizibil i concret pe
mai multe paliere - dotarea cu echipamente, implementarea activitilor de calificare profesional, recreative,
instructiv-educative cu persoanele private de libertate, transferul de expertiz pentru pregtirea profesional a
personalului pe diferite tronsoane - aspecte ce vin s sprijine reforma penitenciar.
Pentru ca asemenea rezultate s devin certitudini, o condiie sine qua non este profesionalismul i
entuziasmul personalului, n ciuda dificultilor i obstacolelor inevitabil survenite n activitatea profesional.
Managementul instituional performant vizeaz implementarea unui sistem managerial bazat pe stabilirea de obiective
i obinerea de rezultate concrete. Atitudinea perseverent, pozitiv, motivant, pe care o regsim la profesionitii
preocupai s ating excelena, ne determin s credem c suntem pregtii pentru aceast provocare, iar cu atuuri
precum competen, viziune i comunicare vom asista inclusiv la o schimbare de percepie asupra rolului serviciului
penitenciar n comunitate.

31
 DIRECIA
ECONOMICO-
ADMINISTRATIV
ANEXE

DIRECIA
MEDICAL

DIRECIA
TEHNOLOGIA
INFORMAIEI I
COMUNICAII

SERVICIUL
AUDIT
PUBLIC INTERN

DIRECIA
SIGURANA DEINERII
I REGIM PENITENCIAR
ADJUNCT
GENERAL
DIRECTOR

DIRECIA
REINTEGRARE
SOCIAL

COMARTIMENTUL
CONSILIERI

SERVICIUL
COOPERARE I
PROGRAME

STRUCTURA
DE
SECURITATE
GENERAL

ADJUNCT
GENERAL
DIRECTOR

DIRECTOR

BIROU
PROTECIE INTERN
 SERVICIUL
INSPECIE
PENITENCIAR

COMPARTIMENTUL
MANAGEMENTUL
SITUAIILOR DE
URGEN

DIRECIA
CONTENCIOS I
ELABORARE ACTE
NORMATIVE

ADJUNCT
GENERAL
DIRECTOR
SUBUNITATEA PAZ,
ESCORTARE
DEINUI TRANSFERAI

SERVICIUL
CABINET

COMPARTIMENTUL
INSPECIA MUNCII

DIRECIA PEVENIREA
CRIMINALITII I
TERORISMULUI

SERVICIUL
PSIHOLOGIA
PERSONALULUI

DIRECIA
MANAGEMENT
RESURSE UMANE

COMPARTIMENTUL
PROTECIA MUNCII
ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR
ANEXE1
Administraia Naional a Penitenciarelor Penitenciarul Bistria Penitenciarul Focani
Director general: Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Chestor de penitenciare Ctlin Claudiu BEJAN Lucian SIMAN Ion DI
TEL (021) 242.05.93/242.33.14/27542 TEL (0263) 238.175 TEL (0237) 258.707
FAX (021) 242.60.78 FAX (0236) 234.439 FAX (0237) 258.759
catalin.claudiu.bejan@anp.gov.ro pbistrita@anp.gov.ro pfocsani@anp.gov.ro

Director general adjunct: Penitenciarul Botoani Penitenciarul Galai

Comisar ef de penitenciare Gabriel ILIE Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
TEL (021) 208.61.50/27478 Dan Gheorghe BREHUESCU Sebastian OANCEA
FAX (021) 242.60.78 TEL (0231) 515.937 TEL (0236) 479.407/479.408
gabriel.ilie@anp.gov.ro FAX (0231) 535.421 FAX (0236) 476.336
pbotosani@anp.gov.ro pgalati@anp.gov.ro
Director general adjunct:
Comisar ef de penitenciare Marian STANCOVICI Penitenciarul Brila Penitenciarul Gherla
TEL (021) 208.61.50/27467 Director: Comisar de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
FAX (021) 242.60.78 Marius CIACHIR Ioan BTINA
marian.stancovici@anp.gov.ro TEL (0239) 619.314 TEL (0264) 241.683
FAX (0239) 625.990 FAX (0264) 241.332
Director general adjunct: pbraila@anp.gov.ro pgherla@anp.gov.ro
Inspector principal de penitenciare
dr. Dan HALCHIN Penitenciarul Bucureti Jilava Penitenciarul Giurgiu
TEL (021) 208.61.50/27478 Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
FAX (021) 242.60.78 Ctlin Blazian STROE Florentin MUSCALU
dan.halchin@anp.gov.ro TEL (021) 457.01.82 TEL (0246) 215.091
FAX (021) 457.01.64 FAX (0246) 213.700
pjilava@anp.gov.ro pgiurgiu@anp.gov.ro

Penitenciarul Aiud Penitenciarul Bucureti-Rahova Penitenciarul Iai

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Valentin NAZARE Denis Alexandru DARIE Marius VULPE
TEL (0258) 861.021 TEL (021) 420.08.10 TEL (0232) 425.865
FAX (0258) 863.575 FAX (021) 420.20.58 FAX (0232) 216.700
paiud@anp.gov.ro prahova@anp.gov.ro piasi@anp.gov.ro

Penitenciarul Arad Penitenciarul Codlea Penitenciarul Mrgineni

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Petru DOBRA Florin Cristian CHI Dumitru ENE
TEL (0257) 212.661 TEL (0268) 251.936 TEL (0245) 660.210
FAX (0257) 280.584 FAX (0268) 251.753 FAX (0245) 660.500
parad@anp.gov.ro pcodlea@anp.gov.ro pmargineni@anp.gov.ro

Penitenciarul Bacu Penitenciarul Colibai Penitenciarul Miercurea-Ciuc

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Inspector de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Sorin DRU Emanuel Daniel CONEA Ioan BLAGA
TEL (0234) 520.852/520.877/524.711 TEL (0248) 260.000 TEL (0266) 316.971
FAX (0234) 520.456/524.747 FAX (0248) 260.599 FAX (0266) 316.974
pbacau@anp.gov.ro pcolibasi@anp.gov.ro pmciuc@anp.gov.ro

Penitenciarul Baia-Mare Penitenciarul Craiova Penitenciarul Oradea

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Horia tefan CHI Adrian Cristian BECHEANU dr. Ioan ILEA
TEL (0262) 214.230 TEL (0251) 547.113 TEL (0259) 419.881
FAX (0262) 214.231 FAX (0251) 563.595 FAX (0259) 419.884
pbmare@anp.gov.ro pcraiova@anp.gov.ro poradea@anp.gov.ro

Penitenciarul Brcea Mare Penitenciarul Drobeta-Turnu Severin

Director: Comisar de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Daniel UGMEANU Petrior Virgil RIDICHIE
TEL (0254) 218.920 TEL (0252) 317.749
FAX (2054) 230.780 FAX (0252) 317.751
pdeva@anp.gov.ro ptrseverin@anp.gov.ro

1 - Unitile penitenciare pot fi accesate on line din site-ul oficial al instituiei, www.anp.gov.ro, la seciunea de Cutare uniti/Categorii.
 ANEXE1
Penitenciarul Pelendava Craiova Penitenciarul Tulcea Penitenciarul-Spital Dej
Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Nicolae TTULESCU Ioan FEODOROF dr. Lucian HULPOI
TEL (0251) 522.274 TEL (0240) 531.551 TEL (0264) 214.121
FAX (0251) 522.274/524.554 FAX (0240) 533.651 FAX (0264) 212.699
ppelendava@anp.gov.ro ptulcea@anp.gov.ro spdej@anp.gov.ro

Penitenciarul Ploieti Penitenciarul Vaslui Penitenciarul-Spital Poarta Alb

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Celestin BRNZAN Eusebio BRNZ Viorel AILINCI
TEL (0244) 526.834 TEL (0235) 322.510 TEL (0241) 853.708/853.799
FAX (0244) 595.356 FAX (0235) 322.135 FAX (0241) 853.708
pploiesti@anp.gov.ro pvaslui@anp.gov.ro sppalba@anp.gov.ro

Penitenciarul Poarta-Alb Centrul de Detenie Craiova Penitenciarul-Spital Trgu-Ocna

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Gelu Dnu DINC Viorel NAJAP dr. Anca Denise OLAR
TEL (0241) 853.777 TEL (0251) 591.636 TEL ( 0234) 344.124/344.127
FAX (0241) 853.524/853.777 FAX (0251) 431.642 FAX (0234) 344.126
ppalba@anp.gov.ro pmtcraiova@anp.gov.ro sptgocna@anp.gov.ro

Penitenciarul Satu-Mare Centrul de Detenie Tichileti Centrul Educativ Buzia

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Ioan IUGA Dr. Paul PURCROIU Florin ERPE
TEL (0261) 715.489/715.488 TEL (0239) 614.400 TEL (0256) 321.123/321.200
FAX (0261) 712.126 FAX (0239) 614.400/627.748 FAX (0256) 322.533
psatumare@anp.gov.ro crtichilesti@anp.gov.ro crbuzias@anp.gov.ro

Penitenciarul Slobozia Penitenciarul de Femei Trgor Penitenciarul Geti

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Marian DOBRIC Florin STANCIU Gheorghe ANGHEL
TEL (0243) 232.606/232.607 TEL (0244) 380.770 TEL (0245) 710.245
FAX (0243) 232.635 FAX (0244) 380.345 FAX (0245) 710.254
pslobozia@anp.gov.ro ptargsor@anp.gov.ro crgaesti@anp.gov.ro

Penitenciarul Trgu-Jiu Penitenciarul-Spital Bucureti-Jilava Centrul Educativ Trgu-Ocna

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Director: Comisar ef de penitenciare
Ion POPESCU p.c. dr. Mariana TIREA Dumitru Cezric MRCU
TEL (0253) 216.290 TEL (021) 457.01.66/457.01.82 TEL (0234) 344.434
FAX (0253) 219.438 FAX (021) 457.01.54 FAX (0234) 341.200
ptgjiu@anp.gov.ro spjilava@anp.gov.ro crtgocna@anp.gov.ro

Penitenciarul Trgu-Mure Penitenciarul-Spital Bucureti-Rahova Baza de Aprovizionare, Gospodrire i Reparaii

Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare
Mihai HBLU dr. Miorel tefan MIRCEA Gheorghe Ctlin LUNCAU
TEL (0265) 261.565 TEL (021) 421.17.46 TEL (021) 457.01.82/457.01.84
FAX (0265) 221.797 FAX (021) 421.15.19 FAX (021) 457.01.65
ptgmures@anp.gov.ro sprahova@anp.gov.ro bagr@anp.gov.ro

Penitenciarul Timioara Penitenciarul-Spital Colibai coala Naional de Pregtire a Agenilor de

Director: Chestor de penitenciare Director: Comisar ef de penitenciare Penitenciare Trgu Ocna
dr. Ioan BLA Dr. Mirela Cornelia CHIRCIU Director: Comisar ef de penitenciare
TEL (0256) 200.030 TEL (0248) 260.560 Vasile SCUTARU
FAX (0256) 293.349 FAX (0248) 260.143 TEL (0234)344.149
ptimisoara@anp.gov.ro spcolibasi@anp.gov.ro FAX (0234)344.151
smaptgocna@anp.gov.ro

1 - Unitile penitenciare pot fi accesate on line din site-ul oficial al instituiei, www.anp.gov.ro, la seciunea de Cutare uniti/Categorii.
 Administraia Naional a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, Bucureti, ROMANIA
Tel (021)242.05.93 Fax (021)242.60.78
office@anp.gov.ro www.anp.gov.ro