Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. CONTRACTAREA NAVELOR
2. CONSTRUCTIA NAVELOR
3. PROBAREA NAVELOR (COMMISSIONING)
4. LIVRAREA NAVELOR
1. CONTRACTAREA NAVELOR
2. CONSTRUCTIA NAVELOR
4. LIVRAREA NAVELOR
1. STRUCTURA ADMINISTRATIVA
2. STRUCTURA TEHNICA
1. STRUCTURA ADMINISTRATIVA
Sectii si servicii
Director general Director productie Sefi sectii si servicii ---Specialisti sectii si servicii
2. STRUCTURA TEHNICA
Echipe de proiect
Director general Director proiecte --Manager de proiect (project manager sau sef de proiect) --Echipa de
proiect = specialisti de la sectii si servicii
1. ROLUL COMUNICARII
2. CARACTERISTICILE COMUNICARII
3. TIPOLOGIA COMUNICĂRII
4. FORME ALE COMUNICARII
5. ROLUL COMUNICARII
Comunicarea ca instrument managerial este un proces constient, proiectat în aşa fel încât să permită:
v Coordonarea tuturor activitatilor organizatiei în vedere atingerii unui obiectiv prestabilit, necesar
pentru realizarea scopului final al organizaţiei
v Armonizarea relatiilor intre toti participantii implicati in realizarea scopului final al organizaţiei
– informarea constă doar în relaţionarea oamenilor cu faptele, rolul activ revenidu-i exclusiv
receptorului
– comunicarea realizeaza relaţionarea interpersonală bazata pe un sistem interactiv, dezvoltat in
mai multe direcţii, fiecare emiţător devenind la rândul lui receptor şi invers, în cadrul aceleiaşi
secvenţe de comunicare.
2. CARACTERISTICILE COMUNICARII
3. TIPOLOGIA COMUNICĂRII
a) COMUNICAREA INTERNĂ
b) COMUNICAREA EXTERNĂ
a) COMUNICAREA INTERNĂ
A. COMUNICAREA FORMALĂ
B. COMUNICAREA INFORMALĂ
A. COMUNICAREA FORMALĂ
Canalele de comunicare formala sunt create în mod deliberat prin stabilirea unui sistem formal de
responsabilităţi, care respectă structura ierarhică a organizaţiei.
B.COMUNICAREA FORMALĂ
vEste iniţiată de sefi (care de cele mai multe ori sunt de formaţie tehnică şi nu se preocupă de
aspectele legate de comunicare şi de modul în care circulă informaţiile) şi este îndreptată către
eşaloanele subordonate.
o De obicei, este folosită pentru transmiterea de dispoziţii şi directive, pentru explicarea
regulamentelor şi practicilor specifice organizaţiilor, cat şi pentru delimitarea responsabilităţilor
salariaţilor.
o În organizaţiile eficiente, comunicarea formală de sus în jos are ca scop şi motivarea angajaţilor
cat şi punerea lor periodică la curent cu politica, scopurile şi strategia aleasă de organizaţie. Ideea
de periodicitate este de maximă importanţă pentru că asigură o anume permanenţă şi fluiditate a
comunicării.
o Comunicarea de sus în jos trebuie folosită cu prudenţă pentru că prezintă pericolul desprinderii
managerilor de realităţile din organizaţie, datorită lipsei de feed-back.
vComunicarea de jos în sus completeaza comunicarea de sus în jos. Aceasta are ca emiţători
salariaţii şi ca destinatari pe sefi.
vAngajaţii îşi comunică în acest mod părerile şi măsura în care au înţeles comunicarea de sus în
jos, fapt ce are rolul de a dezamorsa tensiunile emoţionale şi de a crea sentimentul de valoare
personală.
vReceptorul (seful) trebuie să cântărească foarte atent informaţiile primite pe această cale, pentru
că tendinţa firească a subordonaţilor este de a filtra foarte puternic conţinutul mesajului pentru a
apărea într-o lumină cât mai favorabilă în faţa şefilor. În plus, în cazurile cele mai rele, poate apărea
fenomenul dezinformării intenţionate.
vPentru a contracara toate aceste posibile efecte, sefii trebuie să promoveze un flux
comunicaţional constant care să favorizeze crearea unei culturi organizaţionale flexibile, centrată
pe sentimentul valorii personale a salariaţilor şi pe cel al apartenenţei acestora la valorile şi
normele organizaţiei.
vComunicarea pe orizontală se realizează fie între managerii aflaţi pe poziţii similare în interiorul
organizaţiei, fie între diferiti angajati din cadrul diverselor departamente.
vÎn general, acest tip de comunicare are rolul de a realiza coordonarea activităţilor dintre
departamente, mai ales dacă acestea sunt interdependente.
vDe obicei, este constant trecută cu vederea ideea transmiterii concluziilor la care s-a ajuns în
urma discuţiilor purtate de şefii de departamente.
vComunicarea între departamente este uneori mediată (pe cale formală), de catre sefi.
b. COMUNICAREA INFORMALĂ
vEste reprezentata prin schimbul de informaţii care are loc în afara canalelor de comunicare
oficiale. Canalele informale nu pot fi nici interzise, nici desfiinţate, de accea direcţiile formale de
comunicare trebuie să funcţioneze fără greş, pentru că informaţia circulă oricum.
vComunicarea informala se desfăşoară prin canale create spontan, care apar şi există în mod
necontrolat, si care se modifică permanent şi operează la toate nivelurile. Aceste canale merg în
paralel cu canalele de comunicare formale, mai ales dacă acestea din urmă sunt ineficiente sau
dacă informaţia care ajunge pe această cale este săracă.
vPentru buna funcţionare a organizaţiei, comunicarea informala trebuie pe de o parte
contracarata de informaţiile transmise prin intermediul canalelor oficiale, iar pe de altă parte
trebuie încurajata pentru că oferă un feed-back optim.
vDacă informatia este mediată in principal de canalele informale de comunicare, există pericolul
ca ea să se transforme în zvon sau în bârfă, ceea ce nu este de dorit nici pentru mediul intern de
lucru, nici pentru funcţionarea de ansamblu a organizaţiei.
b. COMUNICAREA INFORMALĂ
Pentru a funcţiona eficient, comunicarea organizaţională trebuie să acopere atât registrul formal, cât şi
pe cel informal. În aceste condiţii, trebuie create cadre formale de comunicare, suficient de suple însă,
pentru a putea permite fluxurile informale purtătoare de feedback şi de noutate.
b) COMUNICAREA EXTERNĂ
b) COMUNICAREA EXTERNĂ
vEste realizată de catre membrii organizaţiei care întreţin relaţii profesionale cu interlocutori din
exteriorul organizaţiei: clienţi, furnizori, contractanţi, autorităţi publice, concurenţi, etc.
vFiecare salariat angrenat in acest context vehiculează o anumită imagine şi anumite mesaje din
partea organizaţiei şi primeste în acelaşi timp informaţii pe care le retransmit în interiorul
organizaţiei.
vAceste schimburi sunt vitale pentru activitatea pe termen scurt a organizaţiei.
v se desfăşoară unilateral, dinspre organizaţie către mediul exterior al acesteia si in această situaţie, nu
mai sunt membrii organizaţiei cei care întreţin legătura cu exteriorul, ci organizaţia ca instituţie. Aceasta
transmite informaţii despre produsele sau serviciile pe care le oferă, încearcă să-şi amelioreze imaginea
de ansamblu sau pur şi simplu vrea să se facă cunoscută şi să-şi promoveze valorile.
v există o multitudine de forme de promovare a imaginii, valorilor, produselor sau serviciilor specifice
organizaţiei:
– publicitatea
– prin mass media sau prin propriile materiale publicitare
– promovarea vânzărilor
– sponsorizările
– finanţarea activităţilor culturale sau sportive
– mecenatul
– ajutor financiar sau logistic acordat artiştilor, organizaţiilor umanitare sau non-profit
– articole care prezintă organizaţia în publicaţii de specialitate
– organizarea de standuri la târguri şi forumuri
– organizarea de zile ale porţilor deschise
– acţiuni de consiliere şi ajutorare a altor instituţii similare (dar care în mod real nu sunt
concurenţiale), prin detaşarea temporară de personal
v Cea mai eficientă şi cea mai ieftină formă de promovare este însă, cel mai adesea ignorată. Ea se află
la îndemâna tuturor salariaţilor şi constă în reliefarea permanentă a aspectelor pozitive ale organizaţiei
din care acestia fac parte, cu ocazia tuturor contactelor cu mediul extern, fie acestea personale sau
profesionale.
v Fiecare angajat îşi poate asuma fără probleme rolul de comunicator extern, mesajul său fiind centrat
pe seriozitatea, eficienţa şi calitatea de care dă dovadă organizaţia. Acest lucru presupune însă ca
salariatul:
a) COMUNICAREA VERBALA
b) COMUNICAREA SCRISĂ
c) COMUNICAREA NON-VERBALĂ
a) COMUNICAREA VERBALA
v Se realizează prin limbaj, care reprezintă un ritual care se petrece atunci când ne aflăm într-un anumit
mediu în care un răspuns convenţional este aşteptat de la noi.
v În timp, în funcţie de diferitele cunoştinţe asimilate, persoana poate utiliza tipuri diferite de limbaj,
mai redus sau mai înalt specializate.
v Aşa cum modul de a gândi al fiecărei persoane este unic, şi modul de a vorbi este unic. Această
unicitate a limbajului legată de fiecare persoană în parte poate fi înglobată sub denumirea de stil verbal.
v “Gratie cuvintelor am fost in stare sa ne ridicam deasupra animalelor, si datorita cuvintelor am fost
capabili sa ne coboram adesea sub nivelul demonilor!”
b) COMUNICAREA SCRISĂ
b. e-MAIL-ul
Se recomanda:
c) COMUNICAREA NON-VERBALĂ
Reprezinta un cumulul de mesaje, care nu sunt exprimate prin cuvinte dar care pot fi decodificate,
creând înţelesuri.
Prin urmare: Luam ca exemplu un curs de 3 ore ≈ 150 min si iata ce rezulta:
a) a)din cele 150 min, vorbim si ascultam doar 75%, adica ≈ 112.5 min
b) b)din cele 112.5 min, auzim precis doar 25%, adica ≈ 28 min
c) a)din cele 28 min, in urmatoarele trei saptamani retinem doar 25%, adica ≈ 7 min ≈ 5 %
(restul este uitat)
2) TRASATURILE MANAGERULUI
1. RESPECTUL
2. RESPONSABILITATEA
3. COMPETENTA
1. RESPECTUL
DEX: v Atitudine sau sentiment de stimă, de considerație sau de prețuire deosebită față de cineva sau
de ceva.
2. RESPONSABILITATEA
vpropriile actiuni
vactiunile echipei sale
vactiunile subalternilor
vopusul responsabilitatii este FUGA DE RASPUNDERE !
3. COMPETENTA
DEX: v Capacitatea cuiva de a se pronunța asupra unui lucru, pe temeiul unei cunoașteri adânci a
problemei în discuție.
I. structurare
II. alocare
III. utilizare , a resurselor pentru atingerea obiectivelor stabilite.
vresurse:
– materiale
– umane (forta de munca).
Este procesul de
1. mobilizare
2. Motivare
3. dirijare ,a resurselor umane (forta de munca) pentru atingerea obiectivelor.
1. CONTRACTUL NAVEI
2. DOCUMENTATIA ANEXA LA CONTRACT (DAC)
3. SCHEMELE FUNCTIONALE ALE INSTALATIILOR
4. INSTRUCTIUNI TEHNOLOGICE
5. CARTILE TEHNICE ALE AGREGATELOR
6. PROGRAMUL sau “CARTEA” DE PROBE
1. CONTRACTUL NAVEI
– Contractul este acordul între două sau mai multe persoane cu intenția de a constitui, modifica
sau stinge un raport juridic.
– Contractele se intocmesc in scris, desi pot exista si intelegeri contractuale verbale.
– Părțile pot fi persoane fizice sau persoane juridice.
– Elementele unui contract definesc in principal drepturile si obligatiile partilor contractante.
Remediul pentru încălcarea contractului pot fi „daunele”, sub formă de compensare în bani sau
specificate de instanță și puse în aplicare printr-un ordin.
1. CONTRACTUL NAVEI
Este formata dintr-un set de informatii scrise care transpun in detaliu obiectul Contractului.
I. Ce trebuie facut
II. Cum trebuie facut
III. Cu ce trebuie facut
IV. Cand trebuie facut
Anexa 1
1. SPECIFICATIA DE CONSTRUCTIE
2. MANUALUL CALITATII
3. GRAFICUL DE CONSTRUCTIE SI LIVRARE
4. PLANUL DE INSPECTIE 5. SPECIFICATIA DE VOPSIRE
5. LISTA DE DEMARCATIE “CLIENT - SANTIER”
6. GRAFICUL LIVRARILOR CLIENTULUI
7. LISTA DE DESENE
8. PLANUL GENERAL DE AMENAJARI SI DESENELE PRINCIPALE DE CONSTRUCTIE
9. DIAGRAMA DE ORGANIZARE A PROIECTULUI.
Ø Anexa 1
Ø Anexa 2 Protocolul de livrare acceptare
Ø Anexa 3 Certificat de constructie
Ø Anexa 4 Factura de livrare
Ø Anexa 5 Certificat de radiere
Ø Anexa 6 Certificat de garantie
Ø Anexa 7 Certificat de proprietate
- Sunt intocmite de catre proiectantul navei - Sunt prezentate pe hartie sau electronic, sub forma de
desene/planuri
4. INSTRUCTIUNI TEHNOLOGICE
- Sunt intocmite de catre proiectantul navei sau de catre departamentul tehnic al santierului naval
- Sunt prezentate pe hartie sau electronic, sub forma de text
- Atunci cand este cazul textul este insotit de scheme/desene explicative
a. Constructia agregatui:
i. Caracteristici dimensionale
ii. Parti componente
b. Functionarea agregatului
i. Parametri functionali realizati la standul de probe
ii. Parametri de reglare, respectiv valorile minime sau maxime admisibile de functionare
iii. Fluidele de lucru impuse de catre furnizorul agregatului
c. Reguli de depozitare
d. Reguli de intretinere si conservare
e. Piese de rezerva
f. Conditii de garantie
g. Informatii despre furnizorul agregatului.
Programul de probe explica prin cuvinte, detaliat, cum anume vor decurge probele:
1. Denumirea instalatiei
2. Numarul planului instalatiei
3. Partile componente/agregatele care sunt probate in cadrul instalatie
4. Parametri nominali de functionare ai partilor componente/agregatelor care sunt probate in
cadrul instalatiei (stabiliti de proiectant)
5. Parametri nominali de functionare a instalatiei care se probeaza, in ansamblu (stabiliti de
proiectant) 6. Operatiile tehnologice, conditiile tehnice si/sau functionale impuse de catre Clasa,
Client sau proiectant, pentru fiecare parte componenta/agregat care se probeaza in cadrul instalatiei
6. Operatiile tehnologice, conditiile tehnice si/sau functionale impuse de catre Clasa, Client sau
proiectant, pentru instalatia care se probeaza, in ansamblu
7. Durata probei pentru fiecare parte componenta/agregat care se probeaza in cadrul instalatiei
8. Durata probei pentru instalatia care se probeaza, in ansamblu
9. Inregistrari impuse de catre Clasa, Client sau proiectant, pentru fiecare parte
componenta/agregat care se probeaza in cadrul instalatiei
10. Inregistrari impuse de catre Clasa, Client sau proiectant, pentru instalatia care se probeaza, in
ansamblu
11. Observatii.
1. Codul activitatilor
2. Denumirea activitatilor
3. Data de start
4. Data de finish
5. Relatia intre activitati
6. Durata activitatilor.
v Cerinte majore:
I. pregatirea profesionala a celor care participa la probe sa fie bazata pe cunostinte teoretice si
practice corespunzatoare activitatilor specifice probarii instalatiilor navale
II. sa satisfaca cerintele tehnice si de calitate ale activitatii prestate
III. sa participe la cursuri de perfectionare, specializari in tara si/sau in strainatate
IV. membrii ehipei de probe sa corespunda din punct de vedere numeric cerintelor activitatii
prestate
a) RESPONSABILII
b) INSPECTORII
a) RESPONSABILII
i. COMPONENƮA
ii. ATRIBUTII PRINCIPALE
i. COMPONENƮA
i. COMPONENƮA
ii. ATRIBUTII PRINCIPALE
b. SUBCONTRACTORII
i. COMPONENƮA
b. SUBCONTRACTORII
I. COMPONENƮA
II. ATRIBUTII PRINCIPALE
i. COMPONENƮA
v specialisti desemnati pentru fiecare instalatie sau ansamblu functional apartinand agregatului
respectiv
b) INSPECTORII
v REPREZENTANTUL SERVICULUI DE CALITATE
v REPREZENTANTUL REGISTRULUI DE CLASA
v REPREZENTANTUL CLIENTULUI
a. ATRIBUTII
b. MOD DE LUCRU
a. ATRIBUTII
i. Verifica daca instalatiile navei, cat si nava in ansamblu, corespund cerintelor contractuale
ii. Confirma ca instalatiile navei, cat si nava in ansamblu, sunt valide pentru etapa contractuala
urmatoare
iii. Intocmeste documente scrise care valideaza/certifica statusul instalatiilor navei, cat si navei in
ansamblu, in raport cu cerintele contratuale
b. MOD DE LUCRU
2) RESURSELE MATERIALE
a. ADMINISTRAREA MATERIALELOR
b. APROVIZIONAREA MATERIALELOR
a) ADMINISTRAREA MATERIALELOR
a. MATERIALELE DE PROBE
b. MATERIALELE CONSUMABILE
a. MATERIALELE DE PROBE
b. MATERIALELE CONSUMABILE
b) APROVIZIONAREA MATERIALELOR
a. DOCUMENTE SPECIFICE
b. METODE DE APROVIZIONARE
a. DOCUMENTE SPECIFICE
v SPECIFICATIA DE MATERIALE
i. Denumirea materialului
ii. Tipul materialului (date tehnice de identificare)
iii. Cerinte fizico-chimice impuse de proiectant sau de furnizorul echipamentului
iv. Cantitatea necesara pentru probe
v. Data de livare (data cand materialul ajunge in santier)
b. METODE DE APROVIZIONARE
v metoda stocurilor
v metoda “just in time” – pentru probarea navei
2. AGREGATELE
a) ROLUL AGREGATELOR
b)DEPOZITAREA AGREGATELOR
a) ROLUL AGREGATELOR
v Agregatele sunt montate pe nava si prin urmare devin parte integranta din nava
v Functionare lor conditioneaza realizarea scopurilor pentru care a fost construita nava
v Pentru functionare utilizeaza materiale de probe si consumabile
v Probarea navei este conditionata de buna functionare a agregatelor
v Garantia unei bune functionari a agregatelor este data, printre altele, de o depozitare
corespunzatoare a acestora
b) DEPOZITAREA AGREGATELOR
a. FACTORII EXTERNI
b. METODE DE DEPOZITARE
a. FACTORII EXTERNI
Cerintele de depozitare ale unui agregat sunt indicate in cartea tehnica a acestuia.
Starea tenhico-calitativa a agregatelor depozitate depinde de o serie de factori externi care trebuie
verificati inainte de a hotara depozitatea in spatiul respectiv.
In continuare sunt prezentati spre exemplificare cativa factori externi care trebuie verificati inainte de a
hotara depozitatea unui agregat intr-un anumit spatiu de depozitare.
a. FACTORII EXTERNI
v Acces
v Manevrare
v Stocare
v Umiditate
v Temperatura
v Praf, mizerie
v Pericol de incendiu
v Soare
v Vant
v Ploaie
v Zapada
v Inundatii
v Agenti corozivi
v Fum
v Lovituri mecanice
v Sudura
v Pericol de incendiu
c. METODE DE DEPOZITARE
I. Depozitare exterioara
II. Depozitare interioara
III. Depozitare la bordul navei
i. Depozitare exterioara
v Este etapa (starea) in care se afla un echipament din momentul introducerii pe nava si
pana in momentul punerii in functie.
v Este echivalenta cu depozitarea interioara.
v Se au in atentie FACTORII EXTERNI!
3. MATERIALELE AUXILIARE
a) DISPOZITIVELE TEHNOLOGICE
b) PIESELE DE REZERVA
a) DISPOZITIVELE TEHNOLOGICE
a) Dispozitivelor tehnologice suplinesc diverse elemente tehnice care exista in mod normal in
timpul exploatarii navei, dar care din motive obiective nu exista in timpul probelor;
b) Dispozitivele tehnologice creeaza conditiile normale de probare a navei, conform cerintelor
impuse de programul de probe, simuland conditiile tehnice reale de exploatare ale navei.
b) PIESELE DE REZERVA
v Piesele de rezerva au rolul ca intr-un timp relativ scurt sa poata lua locul pieselor
originale care s-au defectat in timpul probelor, astfel incat sa se pastreze continuitatea probelor,
fara a afecta calitatea instalatiei.
v Piesele de rezerva corespund de cele mai multe ori acelor elemente din agregat care se
defecteaza cel mai usor (conform statisticilor furnizorului).
v In situatia agregatelor care au si elemente in miscare, piesele de rezerva privesc de
regula aceste elemente.
v Piesele de rezerva necesare pentru probe se identifica cu ajutorul urmatoarelor surse de
informatii:
Cartea tehnica a agregatului
Contractul dintre santier si furnizorul agregatului
Contractul dintre santier si clientul navei.
FLUXUL TEHNOLOGIC reprezinta succesiunea operatiilor tehnologice prin care trec materiile prime,
materialele, semifabricatele, subansamblele, instalatiile navei, etc. in procesul de fabricatie a navei.
OPERAŢIA TEHNOLOGICĂ este acea parte a procesului tehnologic care se îndeplineşte neîntrerupt la un
singur loc de muncă, asupra unuia sau câtorva obiecte ale muncii, de către unul sau câţiva muncitori. O
operaţie poate fi constituită din una sau mai multe faze. Faza este acea parte a operaţiei care se execută
complet cu o sculă sau cu un complet de scule. Faza este formata din una sau mai multe mânuiri.
Mânuirea reprezintă totalitatea mişcărilor efectuate de muncitor în timpul desfăşurării lucrului.
Operaţia tehnologică este elementul de bază al planificării activitatii intr-un santier naval. Pe baza
însumării timpilor diferitelor operaţii se determină necesarul de forţă de muncă, se planifică încarcarea
utilajelor, etc, pentru construirea tuturor navelor din santierul naval.
PROCES TEHNOLOGIC reprezinta un ansamblu de operații tehnologice (mecanice, fizice, chimice) care
prin acțiune simultană sau succesivă transformă materiile prime în bunuri sau realizează asamblarea,
repararea ori întreținerea unei nave.
manuale
mecanizate
automatizate
Mixte.
de construire
de montare-demontare
de încercare
de întreținere
de reparare
de transport, etc.
v după procedeul caracteristic care intervine în cursul desfășurării operațiilor se disting urmatoarele
procese tehnologice:
mecanice
termice
electrice
chimice
electrochimice
termochimice
Biochimice.
1. DEFINITIA COSTULUI
2. CLASIFICAREA COSTURILOR
3. COSTUL NAVEI
1. DEFINITIA COSTULUI
COSTUL (conform DEX) reprezinta suma de bani cheltuită pentru producerea sau cumpărarea unui bun,
efectuarea unei lucrări, prestarea unui serviciu.
COSTUL DE PRODUTIE reprezinta totalul cheltuielilor necesare strict pentru fabricarea unui
bun oarecare, …, pentru probarea unei instalatii navale.
– vCheltuieli (costuri de productie) pentru materiale
– vCheltuieli (costuri de productie) pentru manopera
– vAlte cheltuieli (costuri de productie), cum ar fi spre exemplu cele pentru asigurarea
calitatii
Cheltuieli (costuri de productie) pentru SDV-uri
Cheltuieli (costuri de productie) pentru pregatirea fortei de munca.
2. CLASIFICAREA COSTURILOR
2. CLASIFICAREA COSTURILOR
2. CLASIFICAREA COSTURILOR
c) COSTURI COMBINATE
PROFITUL (CASTIGUL sau BENEFICIUL) reprezinta suma de bani cu care ramane santierul dupa vanzarea
navei si achitarea tuturor cheltuielilor cauzate de constructia acesteia.
CONCLUZII
b) REDUCEREA COSTURILOR
b) REDUCEREA COSTURILOR
Directii posibile:
Directii posibile:
Directii posibile:
i. Finalizarea tuturor lucrarilor de montare si sudare a elementelor constructive ale corpului navei:
punti, pereti, bordaje, elemente de osatura, etc.
ii. Lansarea la apa a navei.
i. Montarea agregatelor
ii. Montarea tablourilor electrice de comanda si control
iii. Montarea tevilor
iv. Montarea aparaturii de masura si control
v. Conectarea tevilor la agregrate
vi. Conectarea aparaturii de masura si control
vii. Derularea si montarea cablurilor electrice pe trasee electrice principale si secundare
viii. Conectarea cablurilor electrice la agregate, tablouri electrice, aparatura de masura si control ix.
Inchis tancurile si rezervoarele.
i. Montarea usilor
ii. Montarea ferestrelor
iii. Montarea hublourilor
iv. Amenajarea deschiderilor in punti
v. Amenajarea lifturilor
vi. Amenajarea platformelor mobile
vii. Amenajarea platformelor fixe
viii. Montarea paiolului
ix. Montarea pasarelelor
x. Montarea scarilor
xi. Montarea treptelor
xii. Montarea balustrazilor
xiii. Montarea mainilor curente.
v Are ca scop prevenirea aparitiei, extinderii si respectiv stingerea incendiilor de orice natura (cauza)
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
v Identificarea defectelor de material sau de executie care ar putea cauza scurgerea fluidelor din
interiorul tancurilor, rezervoarelor sau tevilor.
b) ETAPE DE LUCRU
Se introduce aer sub presiune (de la o sursa externa, provizorie, de aer comprimat), la o
presiune relativ mica, 0,2 bar, pentru a nu deforma peretii tancului
v Presiunea de proba (0,2 bar) utilizata la astfel de verificari este indicata in desenul de
executie al tancului sau rezervorului
Se citeste presiunea aerului la intrarea in tanc/rezervor, cu ajutorul unui manometru
montat intre tanc/rezervor si valvula de izolare a tubulaturii de alimentare cu aer a tancului
v Scaderea presiunii aerului indica existenta unor pori sau fisuri in cordonul de sudura sau
pe suprafata de tabla a tancului/rezervorului
Se acopera cordoanele de sudura cu un strat de emulsie, preparata cu apa si sapun
v Daca sudura nu este bine executata atunci apar bule de sapun in locurile in care exista
pori sau fisuri
Zonele neetanse se remediaza conform normelor tehnologice specifice.
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
Ø Alimentarea navei cu energie electrica pentru functionarea instalatiilor care vor asigura
punerea in functie a Diesel generatoarelor:
Instalatia de aer comprimat (aer lansare Diesel generatoare)
Instalatia de santina
Instalatia de stins incendiu cu apa
Instalatia de ventilatie
Semnalizari si protectii
Ø Dupa punerea in functie a Diesel generatoarelor, energia electrica necesara functionarii
tuturor instalatiilor care vor fi probate, va fi produsa de catre Diesel generatoarele navei
Ø Pe perioda de stationare a navei in santier, in momentele in care programul de probe
este intrerupt sau finalizat, nava poate fi alimentata cu energie electrica de la mal, cu conditia
respectarii tuturor parametrilor tehnico-functionali ai instalatiilor alimentate in astfel de conditii.
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
Nota: in acesta etapa de constructie a navei urmatoarele lucrari sunt deja realizate:
Etape de lucru:
a) SCOP
b) ETAPE DE LUCRU
a) SCOP
i. identificarea diferentelor intre capacitatea reala a tancurilor, rezultata in urma constructiei navei,
si capacitatea teoretica a tancurilor, rezultata in urma calculelor efectuate in etapa de proiectare a
navei;
ii. corectarea diferentelor intre capacitatea reala si cea calculata, prin actualizarea TABELELOR DE
SONDE, folosind valorile reale determinate prin masuratori.
vPentru fiecare situatie de asieta, volumul de lichid din tanc este calculat secvential, pentru fiecare
diviziune a sondei (exemplu: din 0,1 in 0,1 m).
b) ETAPE DE LUCRU
i. Se introduce lichid (apa potabila, motorina, combustibil greu, ulei) in tanc, cu ajutorul unei
pompe
ii. Se determina prin masuratori periodice, cu ajutorul unui debitmetru, cantitatea de lichid
introdusa in tanc (m3):
Ø debitul de lichid introdus in tanc (m3/min)
Ø timpul intre doua masuratori (min)
iii. Periodic, in momentul citirii debitului si timpului, se citeste indicatia sondei tancului respectiv
(m3)
iv. Se inregistreaza valorile citite la un moment dat: cantitatea de lichid introdusa in tanc si respectiv
indicatia sondei
v. Se intra in tabelul de sonde si pentru valoari identice ale sondei (cele din tabelul de sonde si
respectiv cele citite la nava) se compara intre ele valorile cantitatii de lichid:
Ø » Cantitatea introdusa in tanc (masurata cu debitmetrul)
Ø » Cantitatea inscrisa de catre proiectant in tabelul de sonde
vi. Se corecteaza tabelele de sonde: in coloana destinata cantitatii de lichid se inlocuieste valoarea
calculata de proiectant cu valoarea masurata la nava (cu debitmetrul).
7. CURATAREA INSTALATIILOR
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
a. MATERIALE NECESARE
b. ETAPE DE LUCRU
i. Se deconecteaza tubulatura de ulei ungere de la motorul principal de propulsie si de la
tancul de ulei al navei
ii. Cu ajutorul furtunurilor provizorii se conecteaza la tubulatura de ulei ungere rezervorul
provizoriu de ulei, filtrul provizoriu si pompa provizorie de circulatie
iii. Se incalzeste uleiul (max.800C)
iv. Se circula uleiul prin instalatie
v. Se verifica filtrul de ulei • Se inlocuieste elementul filtrant daca presiunea uleiului la
intrarea in filtru este mai mare decat cea de la iesirea din filtru
vi. Se verifica continutul de impuritati din ulei • Analiza fizico-chimica
vii. Se reia circuitul de spalare daca analizele indica prezenta impuritatilor in ulei
viii. Curatarea instalatiei (circuitul de “spalare”) este finalizata atunci cand rezultatul analizei
fizico-chimica se incadreaza in limitele de toleranta impuse de standardele contractuale si de
catre furnizorul agregatului
ix. Se reface instalatia navei
x. Se curata interiorul tancului de ulei.
ETAPE DE LUCRU
a. DOCUMENTE SPECIFICE
b. ETAPE DE LUCRU
a. DOCUMENTE SPECIFICE
b. ETAPE DE LUCRU
v Certificatele de calitate insotesc marfa livrata santierului naval (combustibili sau uleiuri)
v Verificarea are ca scop sa identifice eventualele necorelari intre ceea ce a fost comandat
si ceea ce a fost livrat (scriptic), din puncul de vedere al caracteristicilor fizico-chimice
v Orice necorelare poate afecta programul de probe.
o oSCOPUL VERIFICARII
o oOBIECTIVUL VERIFICARII
o SCOPUL VERIFICARII
• Identificarea eventualelor nereguli din tancuri sau de pe instalatiile aferente acestora, aparute in
mod neprevazut la un moment dat in timpul fabricarii navei, si care nu au fost depistate cu ocazia
verificarilor planificate efectuate anterior etapei de ambarcare a uleiurilor si combustibililor
Ø Astfel de nereguli pot afecta programul de probe, uneori foarte grav,
generand in acelasi timp prejudicii tehnico-financiare.
o OBIECTIVUL VERIFICARII
Verificarile vor evidentia daca tancurile si instalatiile aferente acestora asigura conditii de
siguranta pentru toate operatiile in care sunt implicate uleiuri si combustibili, ca de exemplu:
Ambarcarea/incarcarea Debarcarea/descarcarea Transferul Depozitarea/stocarea, etc
Verificarea tancurilor va fi axata in mod special pe urmatoarele instalatii: Ambarcare Prea plin
Aerisire Debarcare Semnalizari, alarme, protectii.
b. ETAPE DE LUCRU
Coordonarea la bordul navei pune in practica graficul detaliat de probe prin organizarea fluxului de
productie in vederea incadrarii in termenele impuse de graficul detaliat de probe.
Sedintele de coordonare creeaza cadrul oficial de discutii cu participantii la probe, cu scopul de a pune in
practica graficul detaliat de probe prin organizarea fluxului de productie in vederea incadrarii in
termenele impuse de graficul detaliat de probe.
Sedintele sunt organizate de catre coordonatorul de probe. Acesta transmite din timp, participantilor la
sedinta, urmatoarele informatii:
i. fii nepartinitor
ii. nu te certa cu purtatorii de cuvant
iii. incurajeaza critica si chiar dezacordul, dar impiedica-i pe participanti sa se poarte agresiv
iv. ai grija ca discutia sa nu devieze si opreste discutiile fara rost
v. ai grija ca toata lumea sa aiba ocazia sa-si exprime opinia
vi. clarifica situatiile confuse
vii. stabileste obiectivele si leaga aceste obiective de persoanele responsabile pentru a le
indeplinii viii.stabileste termenele limita pentru realizarea obiectivelor
viii. incadreaza-te in durata planificata/anuntata pentru sedinta
ix. aminteste-le participantilor deciziile luate xi. stabileste urmatoarea sedinta (daca este
nevoie).
c) REGULI DE PARTICIPARE
i. fii disciplinat
ii. gandeste-te la scopurile urmarite
iii. nu vorbi daca nu ai nimic de spus (doar din placerea de a te auzi!)
iv. adreseaza-te grupului ca intreg
v. pune intrebari in loc sa respingi ideile altora
vi. exprima-te cu claritate
vii. defineste problema
i. enumera solutiile ce pot fi aplicate
viii. argumenteaza-ti solutia cu dovezi x. invata si de la ceilalti!...
d) CRITERII DE EVALUARE
O sedinta este eficienta atunci cand isi atinge scopul pentru care a fost organizata.
10 moduri prin care-ti poti da seama daca sedinta a fost o pierdere de timp
1) LISTELE DE OBSERVATII
a. Denumirea instalatiei
b. Numarul desenului instalatiei
c. Data efectuarii verificarii
d. Lucrarea verificata
e. Constatari facute in timpul verifcarii (“ce”):
v vnecorelari intre desene si realitate
v vlucrari nefinalizate
v vpiese sau parti de instalatie lipsa
v vcalitate scazuta
v vparametri functionali necorespunzatori
v vdefecte de executie sau functionale, etc.
f. Modalitati de rezolvare a problemelor/defectelor constatate (“cum”)
g. Responsabilitati privind efectuarea lucrarilor de rezolvare a problemelor/defectelor
constatate (“cine”)
h. Data finalizarii lucrarilor de rezolvare a problemelor/defectelor constatate (“cand”) =
data prezentarii observatiilor catre Coordonatorul de probe
v Proiectare
v Pregatirea fabricatiei
v Sectii de productie
v Subcontractori
v Q.C.
Lista este considerata rezolvata (“inchisa”) doar atunci cand observatiile: v au fost finalizate, si v au fost
prezentate Coordonatorului de probe, si v au fost acceptate de catre acesta.
a. Denumirea instalatiei
b. Numarul desenului instalatiei
c. Data efectuarii verificarii
d. Lucrarea verificata
e. Constatari facute in timpul verifcarii (“ce”): vnecorelari intre desene si realitate vlucrari
nefinalizate vpiese sau parti de instalatie lipsa vcalitate scazuta vparametri functionali
necorespunzatori vdefecte de executie sau functionale, etc.
Lista este transmisa coordonatorului de probe. Coordonatorul de probe completeaza lista adaugand
urmatoarele informatii:
Lista este transmisa de catre coordonatorul de probe tuturor celor implicati in rezolvarea ei:
Proiectare
Pregatirea fabricatiei
Sectii de productie
Subcontractori
Q.C. Lista este considerata rezolvata (“inchisa”) doar atunci cand observatiile: v au fost
finalizate, si v au fost prezentate Inspectorului Q.C., si v au fost acceptate de catre acesta.
a. Denumirea instalatiei
b. Numarul desenului instalatiei
c. Data efectuarii verificarii
d. Lucrarea verificata
e. Constatari facute in timpul verifcarii (“ce”): vnecorelari intre desene si realitate vlucrari
nefinalizate vpiese sau parti de instalatie lipsa vcalitate scazuta vparametri functionali
necorespunzatori vdefecte de executie sau functionale, etc.
Lista este transmisa coordonatorului de probe. Coordonatorul de probe completeaza lista adaugand
urmatoarele informatii:
Lista este transmisa de catre coordonatorul de probe tuturor celor implicati in rezolvarea ei:
Proiectare
Pregatirea fabricatiei
Sectii de productie
Subcontractori
Q.C. Lista este considerata rezolvata (“inchisa”) doar atunci cand observatiile: v au fost
finalizate, si v au fost prezentate Inspectorului de Clasa, si v au fost acceptate de catre acesta.
a. Denumirea instalatiei
b. Numarul desenului instalatiei
c. Data efectuarii verificarii
d. Lucrarea verificata
e. Constatari facute in timpul verifcarii (“ce”): vnecorelari intre desene si realitate vlucrari
nefinalizate vpiese sau parti de instalatie lipsa vcalitate scazuta vparametri functionali
necorespunzatori vdefecte de executie sau functionale, etc.
Lista este transmisa coordonatorului de probe. Coordonatorul de probe completeaza
lista adaugand urmatoarele informatii:
f. Modlitati de rezolvare a problemelor/defectelor constatate (“cum”)
g. Responsabilitati privind efectuarea lucrarilor de rezolvare a problemelor/defectelor
constatate (“cine”)
h. Data finalizarii lucrarilor de rezolvare a problemelor/defectelor constatate (“cand”) =
data prezentarii observatiilor catre Client
Lista este transmisa de catre coordonatorul de probe tuturor celor implicati in rezolvarea ei:
Proiectare
Pregatirea fabricatiei
Sectii de productie o Subcontractori
Q.C. Lista este considerata rezolvata (“inchisa”) doar atunci cand observatiile: v au fost
finalizate, si v au fost prezentate reprezentantului Clientului, si v au fost acceptate de catre
acesta.
2) TABELELE DE PROBE
i. APARATURA DE MASURA
» SIGURANTELE FUZIBILE
» SIGURANTELE AUTOMATE
1. APARATURA DE MASURA
2. APARATURA DE CONTROL
1. i. APARATURA DE MASURA PENTRU DEBITUL FLUIDULUI » DEBITMETRUL
2. ii. APARATURA DE CONTROL PENTRU DEBITUL FLUIDULUI » REGULATORUL DE DEBIT
3. i. APARATURA DE MASURA PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI » MANOMETRUL
4. APARATURA DE MASURA PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI » VACUUMETRUL
5. i. APARATURA DE MASURA PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI » MANOVACUUMETRUL
6. ii. APARATURA DE CONTROL PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI » PRESOSTATUL
7. ii. APARATURA DE CONTROL PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI »PRESOSTATUL
DIFERENTIAL
8. ii. APARATURA DE CONTROL PENTRU PRESIUNEA FLUIDULUI » SUPAPA DE SIGURANTA
9. i. APARATURA DE MASURA PENTRU TEMPERATURA FLUIDULU » TERMOMETRUL
10. i. APARATURA DE MASURA PENTRU TEMPERATURA FLUIDULUI » TERMOREZISTENTA
Işi bazează funcţionarea pe proprietatea unor materiale (metale, aliaje, oxizi
metalici) de a-şi modifica rezistenţa electrica în funcţie de temperatura mediului de
lucru în care sunt introduse.
Variaţiile de rezistenţă electrică sunt preluate de către un adaptor care le
converteşte în semnal electric de ieşire.
11. i. APARATURA DE MASURA PENTRU TEMPERATURA FLUIDULUI » TERMOCUPLUL
Funcționează pe baza efectului Seebeck, care conduce la formarea unei
diferențe de potențial electric ca urmare a unei diferențe de potențial termic.
Într-un fir metalic ale cărui capete se află la temperaturi diferite T A>TB apare o
diferență de potențial electric UAB.
Tensiunea care apare este direct proportională cu diferența de temperatură
dintre capetele firului.
12. ii. APARATURA DE CONTROL PENTRU TEMPERATURA FLUIDULUI » TERMOSTATUL
3. VERIFICAREA APARATURII DE MASURA SI CONTROL
Probarea navei este o etapa tehnologica ce face parte din ciclul de fabricatie a navei, avand ca
scop final sa demonstreze clientului faptul ca nava pe care acesta o primeste, indeplineste cerintele
contractuale. Din acest motiv probele vor avea loc in conditii cat mai apropiate daca nu chiar
identice cu conditiile reale de exploatare ale navei.
Rezultatele probelor se materializeaza prin inregistrarea in tabelele de probe a parametrilor
functionali ai agregatelor navei. Corectitudinea valorilor masurate depinde in mod special, printre
altele, de buna funstionare a aparaturii de masura si control.
Scopul verificarii aparaturii de masura este de a constata si sau confirma functionarea corecta a
aparaturii de masura si control.
In urma verificarii, aparatura de masura si control poate ocupa una dintre cele trei pozitii:
i. Aparat functional, cu valori identice cu cele impuse. Este bun de utilizat;
ii. ii. Aparat defect. Consecinta: va fi inlocuit;
iii. iii. Aparat functional, cu valori diferite de cele impuse. Consecinta: va fi reglat.
Exemple:
1. VERIFICAREA MANOMETRULUI
2. VERIFICAREA PRESOSTATULUI
3. VERIFICAREA SUPAPEI DE SIGURANTA
Reglarea aparaturii de masura si control se adreseza aparaturii functionale, care la verificare a prezentat
valori diferite fata de cele impuse.
i. Exemple:
a. REGLAREA PRESOSTATULUI
b. ii. REGLAREA SUPAPEI DE SIGURANTA
c. iii. REGLAREA TERMOSTATULUI