AGENDA

realizării practicii de producție la S.A. “ARTIMA”

a studentei Pistrui Liubovi
anului III de studii, grupa EB 0907, specialitatea Business și Administrare

Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura

muncii conducătorului practicii
1 2 3 4

1 Am făcut cunoștință cu top managerul

întreprinderii S.A.„Artima”;
12.03.2012 Ne s-au adus la cunoștință regulile de
conduita internă în cadrul întreprinderii;
Am făcut cunoștință cu întreprinderea și cu
șefii direcțiilor ce activează în cadrul ei;
Am aflat istoricul întreprinderii și locul
amplasării fiecărui department în cadrul
întreprinderii;
2 Am luat cunoștință cu genurile de activitate
13.03.2012 ale întreprinderii;
Am observat că întreprinderea este
specializată anume in producere și realizare;
3 Am obținut un feed-back de la directorul
14.03.2012 general al întreprinderii;
Prin simplitatea directorului general am
obținut un feed-back pozitiv;
4 Am luat cunoștință cu specificul funcției
sefului de resurse umane;
15.03.2012 Am aflat metodele utilizate în cadrul
întreprinderii de selectare și recrutare a
personalului;
Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura
muncii conducătorului practicii
1 2 3 4

5 16.03.2012 Am analizat numărul total de personal și

structura organizatorică a întreprinderii,
componentele și elementele de bază ale
structurii organizatorice;
Am observat că întreprinderea se confruntă cu
o problema gravă – lipsa forței de muncă;
6 Am analizat modul de selecție și recrutare a
resurselor umane, organizarea procesului de
19.03.2012 recrutare a resurselor umane;
Prin prisma metodelor psihologice DRU
selectează cele mai bune candidaturi pentru
posturile vacante;
7 Am analizat factorii ce determină politica de
personal. Posturile, planificarea resurselor
20.03.2012 umane;
DRU atribuie fiecărei funcții drepturile și
obligațiile ce sunt specificate în fișa postului;
8 Am analizat modalitățile de motivare a
personalului în cadrul intreprinderii;
21.03.2012 Printre modalitățile de motivare a personalului
în cadrul intreprinderii sunt: acordarea
primelor, oferirea bonusurilor, întilnirile
neformale, comunicarea pozitivă
interpersonală, etc.
9 Am analizat documentele: contractul
individual de muncă, contractual colectiv de
22.03.2012 muncă; Am observat diferența între
contractual colectiv de muncă și contractual
individual de muncă;

Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura

muncii conducătorului practicii
 1 2 3 4

10 Am luat cunoștință cu Regulamentul de

Ordine Internă a întreprinderii și cu fișa
postului; Am observant că în ROI e specificat:
23.03.2012 drepturile și obligațiile angajatorului și ale
salariaților, disciplina muncii în unitate,
regimul de muncă și odihnă; dar în fișa
postului sunt prevăzute prevederile generale a
specialistului, obligațiile și răspunderea;
11 Am luat cunoștință cu seful departamentului
de normare și salarizare a muncii; am studiat
26.03.2012 metodele de motivare a personalului în
sistemul de management a întreprinderii;
Direcția de normare și salarizare ne-a
specificat metodele de normare și motivare a
muncii ;
12 În cadrul departamentului de normare și
salarizare a muncii am studiat regulamentul de
27.03.2012 salarizare, raportul statistic 1-M;
Regulamentul de salarizare e specific pentru
fiecare întreprindere în parte, iar în raportul
statistic 1-M am observat efectivul de salariați
și remunerarea muncii;;
13 Am analizat productivitatea muncii și fondul
de remunerare a muncii; Am observat evoluția
28.03.2012 productivității muncii în ultii 3 ani;

Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura

muncii conducătorului practicii
1 2 3 4

14 29.03.2012 Am făcut cunoștință cu personalul secției de

producție; am luat cunoștință cu planificarea
 strategică a întreprinderii; Am obținut un feed-
back de la directorul-tehnic a secției de
producție; Am obținut un feed-back pozitiv
privind implimentarea tehnologiilor noi ;
15 30.03.2012 Am asistat la procesul de producere a
valizelor: începînd cu secția de croire, finisînd
cu secția de producere; Am observat toate
etapele prin care parcurge materia prima
ajungînd în final un produs finit;Am analizat
durata și structura ciclului de producție a unui
sortiment de producție de bază; Am observat
că durata ciclului de producție e specific
pentru fiecare model în parte;
16 Am analizat business planul întreprinderii și
raportul statistic 1-P; În urma analizei am
02.04.2012 observat că sunt definite clar scopurile și
activitățile întreprinderii;
17 Am vizitat laboratorul întreprinderii, unde are
loc normarea și construirea modelelor, apoi
03.04.2012 pașaportizarea fiecărui model; Am observat că
pe baza modelului construit se face pașaportul
modelului;
18 Am obținut un feed-back cu maestrul de
04.04.2012 secție, unde am obținut multă informație
privind controlul secției de producție; Am
observat că controlul secției de producție se
efectuează de doua ori pe zi în urma carora se
întocmesc dări de seamă;

Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura

muncii conducătorului practicii
1 2 3 4

19 Am analizat organizarea controlului calității

materiei prime și a producției la întreprindere;
Sistemul de control al calității în producția
 05.04.2012 articolelor are loc pe etape în conformitate cu
procedeele tehnologice ale acestui tip de
process de producție;
20 Am analizat tipurile de deșeuri a întreprinderii
evidențiind starea ecologică a întreprinderii
06.04.2012 Am analizat rapoartele statistice ecologice ale
întreprinderii; În urma producerii se formează
4 tipuri de deșeuri toxice la întreprindere;
21 Am luat cunoștință și am analizat funcțiunea
comercială; Am observat că în cadrul
09.04.2012 funcțiunii comerciale serviciul de marketing la
momentul de față fipsește; Am analizat
formarea stocurilor și organizarea depozitării
la întreprindere.
Am observat automatizarea stocurilor;
22 Am analizat statutul întreprinderii, rapoartele
privind analiza activității economico-
10.04.2012 financiare pe ultimii 3 ani, raportul statistic
5-C; Am luat cunoștință cu funcțiunea
financiar-contabilă;

Nr. Data realizării Conținutul sarcinilor realizate Observații / Semnătura

muncii conducătorului practicii
1 2 3 4

23 Am analizat relațiile interumane. Conflictele

și metodele de soluționare a conflictelor în
cadrul întreprinderii; Relațiile umane pozitive
influențează productivitatea muncii -care este
11.04.2012 scopul activității indiferent de locul de muncă;
Am analizat situația privind respectarea
condițiilor de muncă in cadrul întreprinderii;
 Organizarea securității și sănătății în muncă la
întreprindere se efectuează în conformitate cu
prevederile Codului Muncii;
24 Am analizat riscurile și deciziile în condițiile
de risc și incertitudine; În urma analizei am
depistat următoarele riscuri: fluctuația
12.04.2012 cadrelor, creșterea impozitelor, insuficiența
mijloacelor circulante, apariția noilor
tehnologii, etc.
25 Am analizat punctele slabe și tari ale
întreprinderii luînd situația concretă a ei;
Am observat că printre puntele tari sunt:
clientul orientat spre colaborare de lungă
13.04.2012 durată, tehnologie modernă, conducerea de
vîrf calificată și un potențial ridicat de muncă
a lucrătorilor, etc., iar printre punctele slabe
sunt: fluctuația cadrelor , strategia de
marketing neefectivă, de asemenea și
activitatea scăzută în căutarea clienților, etc.

24.04.2012 Studenta _______________________

Cordonatorul de la întreprindere _______________________
Coordonatorul de la catedră___________________________