Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară nr. 1 „Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării
societăţii bazate pe cunoaştere”
Domeniul major de intervenţie 1.1 „Accesul la educaŃie şi formare profesională iniŃială
de calitate”
Titlul proiectului: “COMPETENŢE CHEIE TIC ÎN CURRICULUMUL ŞCOLAR”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/1/1.1/S/5
Beneficiar: Centrul Naţional de Evaluare şi Examinare
Ghid metodologic
de implementare a TIC în curriculumul naŃional
Bucureşti 2011
Investeşte în oameni
Cuprins:
I. Introducere ......................................................................................................... 3
I.1. Contextul european al dezvoltării programelor de introducere a TIC în educaţie....... 4
II. Concepte de bază............................................................................................... 7
II.1. Curriculum şi inovaţie ............................................................................................ 7
II.2. Competenţe digitale .............................................................................................. 9
II.3. Avantaje şi limite ale utilizării noilor tehnologii în educaţie................................... 10
II.3.1. Beneficii ale utilizării TIC ......................................................................................... 10
II.3.2. Riscuri şi precauŃii ale utilizării noilor tehnologii în educaŃie...................... 14
II.3.3. Impactul TIC în educaŃie .......................................................................................... 16
II.4. TIC în curriculum, în România............................................................................... 19
II.5. Competenţele cadrului didactic............................................................................ 25
III. Implementarea competenţelor TIC .................................................................. 31
III.1. Instrumente TIC care favorizează dezvoltarea de competenţespecifice................. 31
III.2. Oportunităţi şi posibilităţi de integrare................................................................ 60
III.2.1. Resurse software ...................................................................................................... 61
III.2.2. Oferte de suporturi în activităŃile de învăŃare şi predare.............................. 62
pagina 2 din 88
Investeşte în oameni
I. Introducere
pagina 3 din 88
Investeşte în oameni
pagina 4 din 88
Investeşte în oameni
pagina 5 din 88
Investeşte în oameni
sau cel mai adecvat tip de schimbare (Istrate, 2010). PotenŃialul noilor
tehnologii trebuie să fie valorificat mai mult în câteva direcŃii prioritare în
care instrumentele TIC încep să-şi dovedească valoarea: de a creşte calitatea
educaŃiei (Banca Mondială, 2004), de a facilita trecerea la modelul de
instruire centrat pe elev (Escorza, 2007), de a susŃine o abordare pedagogică
în proiectarea lecŃiilor (Noveanu, 2004), de a spori eficienŃa situaŃiilor
educative (Balanskat, 2006), de a facilita acŃiunile de evaluare continuă-
formativă, de îmbunătăŃire a managementului şcolar (BECTA, 2008) etc.
De aceea, departe de a se identifica cu unele concepte şi practici de
tipul informatică, cibernetică, programarea computerelor şi elaborarea
programelor de calculator, în accepŃiunea autorilor, „utilizarea noilor
tehnologii în educaŃie” vizează în primul rând acele elemente care conduc la
o achiziŃie mai bună de cunoştinŃe din diverse domenii, la formarea şi
dezvoltarea de abilităŃi, deprinderi şi capacităŃi de gândire specifice
disciplinelor şcolare, dar şi transdisciplinare, la modelarea de
comportamente şi atitudini cetăŃenilor societăŃii cunoaşterii.
În strânsă legătură cu competenŃa digitală, conceptul de elearning
acoperă o realitate în expansiune, la intersecŃia dintre pedagogie şi
dezvoltările tehnologice. Prin elearning înŃelegem, în sens larg, totalitatea
situaŃiilor educative cu o semnificativă componentă de TIC, care valorifică
deplin competenŃa digitală în plan didactic.
pagina 6 din 88
Investeşte în oameni
pagina 7 din 88
Investeşte în oameni
Concluzii
1) Curriculum ca paradigmă şi ca proiect didactic de un anumit tip
răspunde în plan pedagogic cerinŃelor impuse de modelul cultural al
societăŃii informaŃionale, bazată pe cunoaştere. Avem în vedere corelaŃia
necesară între curriculum şi informatizarea angajată la nivel social global,
bazată pe două procese complementare:
a) esenŃializarea informaŃiei (selectarea, procesarea, stocarea,
perfecŃionarea informaŃiei esenŃiale);
b) organizarea şi reorganizarea permanentă a informaŃiei în reŃea, în
circuite care asigură legătura între informaŃii în context deschis.
Aceste două calităŃi caracteristice informatizării ca model social global
şi deschis trebuie reflectate la nivelul structurii de funcŃionare a
pagina 8 din 88
Investeşte în oameni
pagina 9 din 88
Investeşte în oameni
pagina 10 din 88
Investeşte în oameni
pagina 11 din 88
Investeşte în oameni
pagina 12 din 88
Investeşte în oameni
pagina 13 din 88
Investeşte în oameni
pagina 14 din 88
Investeşte în oameni
pagina 15 din 88
Investeşte în oameni
pagina 16 din 88
Investeşte în oameni
pagina 17 din 88
Investeşte în oameni
Webcasting, podcasting,
TIC pentru învăŃare continuă/ video-conferinŃe etc.
pe parcursul întregii vieŃi
Expansiunea domeniilor de
studiu care au legătură cu noile
tehnologii
e-intensity
Dezvoltarea abilităŃilor TIC
Acces la TIC şi
utilizarea primară
a infrastructurii
educaŃionale
e-readiness
Cadre didactice instruite în utilizarea TIC şi personal de suport
Instruire prin radio, TV, soft educaŃional, email etc.
pagina 18 din 88
Investeşte în oameni
pagina 19 din 88
Investeşte în oameni
pagina 20 din 88
Investeşte în oameni
pagina 21 din 88
Investeşte în oameni
pagina 22 din 88
Investeşte în oameni
formal şi să susŃină
mobilitatea ca dimensiune
importantă a sistemului de
formare, dezvoltând noi
abilităŃi şi competenŃe cerute
de societatea multilingvă şi
multiculturală.
(8) Să susŃină şi să Din 2008, România ia parte la programul
stimuleze cooperarea şi european eTwinning de cooperare prin Internet
schimbul de informaŃii, între cadre didactice pentru realizarea de
experienŃe şi bune practici, proiecte colaborative care să susŃină
în cadrul comunităŃilor curriculumul şcolar. Programul eTwinning este
virtuale; să promoveze noi coordonat de Comisia Europeană şi
forme de cooperare între cei implementat în fiecare Ńară de ministerele
care învaŃă şi între formatori educaŃiei şi de instituŃii conexe. La programul
pentru a stimula crearea de eTwinning participa peste 4.000 de şcoli (alături
reŃele la toate nivelurile în de 86.000 de şcoli europene) şi peste 7.200 de
domeniul multimedia, cadre didactice din România, integrate într-o
utilizarea educaŃională a comunitate de peste 122.000 de profesori din
Internet-ului, instruire UE. Cadrele didactice din România au participat
asistată de calculator şi la peste 2.800 de proiecte online, împreună cu
elearning. elevii lor.
(9)Să intensifice activităŃile O serie de proiecte de cercetare-acŃiune în
de cercetare în eLearning, în domeniul elearning sunt desfăşurate cu
special în domeniile suportul AutorităŃii NaŃionale de Cercetare
îmbunătăŃirii performanŃei în ŞtiinŃifică şi Centrul NaŃional de Management
învăŃare prin TIC, dezvoltării Programe. De asemenea, nu trebuie ignorate
unor modele pedagogice lucrările conferinŃelor naŃionale care vizează
specifice, implicaŃiilor educaŃia prin TIC (CNIV, eLSE), care de cele mai
predării şi învăŃării asistate multe ori comunică rezultate ale activităŃilor de
de calculator. micro-cercetare desfăşurate la nivel instituŃional
în cadrul iniŃiativelor de elearning dezvoltate
local.
(10) Să încurajeze factorii de Câteva cursuri susŃinute de UNESCO pentru
decizie să ajungă la nivelul personalul din Ministerul EducaŃiei au fost
necesar de înŃelegere a desfăşurate în 2004 şi 2005, vizând înŃelegerea
potenŃialului oferit de TIC aspectelor legate de TIC în educaŃie şi formarea
pentru instruire, cu scopul competenŃelor de elaborare a politicilor
de a integra şi a gestiona educaŃionale care să integreze noile tehnologii.
eficient noile tehnologii.
pagina 23 din 88
Investeşte în oameni
Echipamentele de calcul şi
comunicaŃii hardware
(laboratoare IT)
SoluŃia software integrată
de instruire asistată de
calculator (AeL)
ConŃinutul educaŃional în
format electronic;
Instruirea profesorilor;
Conectarea şcolilor la
Internet.
pagina 24 din 88
Investeşte în oameni
pagina 25 din 88
Investeşte în oameni
2
UNESCO. Standarde de competenŃă în domeniul TIC pentru cadrele didactice. Cadru pentru
politici educaŃionale. Bucureşti, 2008. (Online: www.elearning.ro). Pg. 7.
3 UNESCO. Standarde de competenŃă în domeniul TIC pentru cadrele didactice. Recomandări
pagina 26 din 88
Investeşte în oameni
pagina 27 din 88
Investeşte în oameni
(UNESCO, 2008)
pagina 28 din 88
Investeşte în oameni
Profil integrat al
competenŃelor
unui cadru didactic
ACłIUNE,
PRACTICĂ DIDACTICĂ
FORMARE INIłIALĂ
ŞI PERFECłIONARE
CompetenŃe pedagogice,
academice şi de
management al clasei
pagina 29 din 88
Investeşte în oameni
pagina 30 din 88
Investeşte în oameni
Platforma eTwinning
http://www.etwinning.net
• instrumente pedagogice care integrează noile tehnologii în procesul de
învăŃare;
• implicarea cadrelor didactice din diverse Ńări în activităŃi curriculare
comune, realizatela distanŃă;
• un cadru atractiv de învăŃare pentru elevi şi pentru profesori.
pagina 31 din 88
Investeşte în oameni
pagina 32 din 88
Investeşte în oameni
pagina 33 din 88
Investeşte în oameni
Google Docs
http://www.google.com/google-d-s/hpp/hpp_ro_ro.html
Instrument on-line pentru creare în colaborare de documente, foi de calcul,
prezentări, chestionare. Permite formatare, încărcare de imagini, comentarii,
tabele, formule. Colaboratorii pot fi invitaŃi prin email, există evidenŃa
modificărilor efectuate. Documentele sunt stocate online şi pot fi acesate de
oriunde există acces la Internet. Ele pot fi postate pe blog sau publicate ca
pagină web.
Wikispaces
http://www.wikispaces.com/
Un wiki este o aplicaŃie care permite crearea unui site web al cărui conŃinut
este creat în colaborare de către utilizatori, păstrând versiunile succesive.
Wikispaces are o interfaŃă simplă, conŃine forum, inserare de fişiere, linkuri,
imagini, statistici şi un număr nelimitat de pagini. Are o variantă gratuită.
Alternative: pbwiki, Wetpaint
pagina 34 din 88
Investeşte în oameni
Wallwisher
http://www.wallwisher.com/
Permite crearea unui “avizier” virtual pe care pot fi postate scurte mesaje
conŃinând text, imagini şi legături. Poate fi folosit pentru brainstorming, a
posta adrese de Internet utile, cuvinte noi, termeni sau comentarii pe o temă
dată. Colaboratorii pot fi invitaŃi prin e-mail sau cu ajutorul URL–ului.
pagina 35 din 88
Investeşte în oameni
pagina 36 din 88
Investeşte în oameni
Glogster
http://www.glogster.com/
AplicaŃie simplă pentru crearea de postere interactive. Combină imagini,
video, muzică, fotografii, linkuri şi audio pentru a crea pagini mulitmedia.
Poate fi incorporat în orice pagină web.
pagina 37 din 88
Investeşte în oameni
pagina 38 din 88
Investeşte în oameni
Skype
http://www.skype.com/intl/en/home
E un instrument gratuit de colaborare şi comunicare, care permite
utilizatorilor să efectueze convorbiri telefonice prin Internet, cu numeroase
facilităŃi, de la mesaje text la convorbiri, videoconferinŃe, transmitere de
fişiere şi vizualizarea desktopului partnenerului.
pagina 39 din 88
Investeşte în oameni
Google Groups
http://groups.google.com/googlegroups/overview.html
Este un serviciu gratuit oferit de Google pentru a crea grupuri de discuŃii
publice sau private bazate pe interese comune. Permite crearea de profile ale
utilizatorilor, de mesaje şi fire de discuŃie, postarea de fişiere. Mesajele pot fi
primite automat şi prin e-mail.
Alternative: Yahoo Groups
pagina 40 din 88
Investeşte în oameni
pagina 41 din 88
Investeşte în oameni
pagina 42 din 88
Investeşte în oameni
Picasa
http://picasa.google.com/
AplicaŃie gratuită oferită de Google pentru organizare, stocare şi editare de
fotografii. Oferă numeroase instrumente de editare, precum şi posibilitatea
de a crea slideshow-uri, colaje, publicare de albume pe Internet, pregătirea
fotografiilor pentru utilizare externă (tiparire, email), geo-tagging. Necesită
download şi instalare.
Alternative: Flickr
pagina 43 din 88
Investeşte în oameni
Fotobabble
http://www.fotobabble.com/
Permite adăugarea unui comentariu sau a unei naraŃiuni la o imagine sau
fotografie. Se încarcă imaginea şi apoi se înregistrează naraŃiunea folosind
un microfon. Rezultatul poate fi înglobat în bloguri sau pagini web.
pagina 44 din 88
Investeşte în oameni
pagina 45 din 88
Investeşte în oameni
Hot Potatoes
http://hotpot.uvic.ca/
Ansamblu de aplicaŃii gratuite pentru crearea de teste interactive. Şase
aplicaŃii pentru teste cu răspuns multiplu, cu răspuns scurt, cuvinte
încrucişate, formare de perechi, ordonare şi completare de fraze. Necesită
download şi instalare.
pagina 46 din 88
Investeşte în oameni
pagina 47 din 88
Investeşte în oameni
pagina 48 din 88
Investeşte în oameni
pagina 49 din 88
Investeşte în oameni
pagina 50 din 88
Investeşte în oameni
Bubble.us
https://bubbl.us/beta/
AplicaŃie simplă pentru crearea de hărŃi conceptuale colaborative online.
HărŃile pot fi stocate sau exportate ca imagini sau html, pentru a fi
publicate pe blog sau în pagină web, pot fi printate sau trimise prin email.
Alternative: Mindmeister
Categoria: Prezentări
pagina 51 din 88
Investeşte în oameni
Prezi
http://prezi.com/
Creare de prezentări non-lineare, cu posibilităŃi ca: zoom, itinerar al
prezentării, inserare de legături, imagini, videoclipuri, texte, fişiere pdf,
desene. Un pas înainte faŃă de “era PowerPoint”.
pagina 52 din 88
Investeşte în oameni
pagina 53 din 88
Investeşte în oameni
pagina 54 din 88
Investeşte în oameni
Teachertube
http://www.teachertube.com
Găzduire de videoclipuri create de profesori în scopuri educaŃionale. Poate fi
şi o sursă de materiale utile.
pagina 55 din 88
Investeşte în oameni
Platforma iTeach
http://www.iteach.ro
Integrarea cadrelor didactice într-o reŃea naŃională dedicată dezvoltării socio-
profesionale oferind oportunităŃi pentru dezvoltare profesională, prin
publicarea de materiale şi participarea la grupuri de discuŃii, precum şi prin
participarea la cursuri online de formare continuă.
pagina 56 din 88
Investeşte în oameni
pagina 57 din 88
Investeşte în oameni
pagina 58 din 88
Investeşte în oameni
1. Reformulare
Se va avea în vedere necesitatea redenumirii unora dintre
competenŃele prevăzute deja cu scopul de a evidenŃia/accentua aportul
specific al competenŃelor TIC în dobândirea cunoştinŃelor, deprinderilor şi
abilităŃilor vizate.
Se va evita exprimarea sintetică gen “competenŃă specifică, utilizând
TIC
Exemple:
a. “Cunoaşterea unor aspecte legate de geografia spaŃiului francofon”
devine “Cunoaşterea unor aspecte legate de geografia spaŃiului francofon
prin căutarea şi prelucrarea datelor în format digital”;
b. “Identificarea elementelor de progres în evoluŃia diferitelor tehnologii
de prelucrare a materialelor din lemn, textile, piele ceramica” devine
“Compararea tabelara sau grafică pentru optimizarea unor procese
tehnologice de prelucrare a materialelor din lemn, textile, piele,
ceramică”.
pagina 59 din 88
Investeşte în oameni
2. Adaptare
3. Adaugare
pagina 60 din 88
Investeşte în oameni
pagina 61 din 88
Investeşte în oameni
pagina 62 din 88
Investeşte în oameni
pagina 63 din 88
Investeşte în oameni
pagina 64 din 88
Investeşte în oameni
pagina 65 din 88
Investeşte în oameni
pagina 66 din 88
Investeşte în oameni
pagina 67 din 88
Investeşte în oameni
pagina 68 din 88
Investeşte în oameni
pagina 69 din 88
Investeşte în oameni
pagina 70 din 88
Investeşte în oameni
pagina 71 din 88
Investeşte în oameni
pagina 72 din 88
Investeşte în oameni
pagina 73 din 88
Investeşte în oameni
pagina 74 din 88
Investeşte în oameni
Din cele exprimate mai sus putem observa că putem creiona profilul
unei activităŃi eficiente de instruire asistată de calculator ceea ce constituie
Ńinte de atins sau repere pentru cei care elaborează, implementează şi
evaluează proiectul curricular. Acestea vin să suplinească diferenŃele dintre
învăŃarea în sistem tradiŃional şi învăŃarea cu ajutorul noilor tehnologii, fiind
pagina 75 din 88
Investeşte în oameni
pagina 76 din 88
Investeşte în oameni
FINALITĂłI
- clare; - exacte; - obiective SMART
- vizează cunoştinŃe, competenŃe,
atitudini în domeniul disciplinei,
precum şi transversale/
competenŃe cheie.
pagina 77 din 88
Investeşte în oameni
cele care delimitează paşii ce duc spre învăŃare, care definesc specificul şi
calitatea acŃiunilor de învăŃare, care prefigurează o strategie didactică. De
formularea sarcinilor se leagă alegerea acŃiunilor concrete de învăŃare, ele
definesc specificul şi calitatea acestor acŃiuni, în sensul că acestea sunt
modelate de felul în care profesorul concepe îndeplinirea sarcinilor propuse
elevilor săi. În felul acesta, sarcinile sunt cele care asigură coerenŃa evoluŃiei
activităŃiilor de predare şi învăŃare în direcŃia prevăzută de obiective şi
conŃinuturi. În plus, prin modul lor de formulare ele induc un anumit tip de
relaŃii interindividuale şi sociale elevi - elevi, elevi- profesor. Practic vorbind,
esenŃa unei strategii didactice eficiente constă în formularea unor sarcini
valoroase din punct de vedere educativ – formativ.
pagina 78 din 88
Investeşte în oameni
pagina 79 din 88
Investeşte în oameni
pagina 80 din 88
Investeşte în oameni
pagina 81 din 88
Investeşte în oameni
pagina 82 din 88
Investeşte în oameni
pagina 83 din 88
Investeşte în oameni
ConsideraŃii finale
pagina 84 din 88
Investeşte în oameni
Bibliografie
pagina 85 din 88
Investeşte în oameni
pagina 86 din 88
Investeşte în oameni
pagina 87 din 88
Investeşte în oameni
pagina 88 din 88