PLAN

INTRODUCERE ………………………………………………………………... 3

CAPITOLUL I

Informaţii generale privind Carta Socială Europeană...................... .....................4-7

CONCLUZIE …………………………………………………………….……… 8

BIBLIOGRAFIE ………………………………………………………...…….... 9
 INTRODUCERE

Actualitatea temei: Carta Sociala Europeana reprezinta un ansamblu de drepturi

fundamentale in domeniul muncii, angajarii, relatiilor sociale si securitatii sociale. In esenta sa,
Carta Sociala Europeana este un text mixt, intrucat cuprinde o parte declarativa (de principii),
care afirma obiectivele politicii sociale ce trebuie urmarite de statele membre ale Consiliului
Europei si o parte juridica, prin care statul care o ratifica, isi asuma o serie de obligatii.

Scopul şi sarcinile: Scopul acestei lucrări este de a identifica care sunt instrumentele juridice
a Cartei ,care sunt dreputurile adaptate şi situaţia Republicii Moldova.

Obiective:Să prezint informaţii privind crearea Cartei Sociale Europeene ,să stabilesc aceste
condiţii; să stabilesc concluzii elocvente.

1
 CAPITOLUL I

Informaţii generale privind Carta Socială Europeană

Carta socială europeană este un tratat al Consiliului Europei care garantează drepturile sociale
şi economice ale omului. Aceasta a fost adoptată în 1961 şi revizuită în 1996. Carta reprezintă o
referinţă normativă pentru drepturile sociale pe întreg continentul european, inclusiv Republica
Moldova. Pana la adoptarea Cartei sociale europene (revizuite), la Strasbourg, la 3 mai 1996,
Carta din 1961 a fost modificata si completata succesiv in 1988, 1991 si 1995. Astfel la data de 5
mai 1988 a fost incheiat un Protocol aditional prin care se garanteaza noi drepturi grupate in
patru articole, la 21 octombrie 1991 a fost semnat Protocolul de amendare prin care se
restructureaza procedura de control, iar la data de 9 noiembrie 1995 - Acceptarea procedurii de
reclamatie colectiva

Carta este în vigoare astăzi în 33 de state membre ale Consiliului Europei : 15 state au ratificat
Carta Socială Europeană din 1961, iar 18 stateau ratificat Carta Socială Europeană Revizuită.

Alte state au semnat-o dar nu au ratificat-o încă, astfel încât din 45 de state membre ale
Consiliului Europei, 43 au semnat fie Carta, fie Carta revizuită.

Protocolul Adiţional referitor la plângerile colective este ratificat doar de către Cipru,
Finlanda, Franţa, Grecia, Italia, Norvegia, Portugalia, Slovenia, Suedia.

Carta Socială Europeană a Consiliului Europei a fost ratificată de toate cele 15 state ale
Uniunii Europene şi de la intrarea în vigoare a Tratatului de la Amsterdam la 1 mai 1999 se face
referire directă la ea în Preambulul său cât şi în Articolul 136 al Tratatului Uniunii Europene.

Carta Socială Europeană reprezintă un sistem de 5 instrumente juridice

• Carta Socială Europeană deschisă semnării la Torino în 1961, care a intrat în vigoare în 1965,
garantează drepturile fundamentale sociale şi economice completând Convenţia europeană a
drepturilor omului, care asigură protecţia drepturilor civile şi politice;

• Protocolul Adiţional din 5 mai 1988 a mai adăugat 4 drepturi la cele 15 garantate de Carta din
1961;

2
• Protocolul de Amendare din 21 octombrie 1991, se referă la mecanismul de control al Cartei;

• Protocolul Adiţional din 9 mai 1995, intrat în vigoare la 1 iulie 1998 dă posibilitatea
partenerilor sociali şi organizaţiilor non guvernamentale de a efectua plângeri colective;

• Carta Socială Europeană Revizuită, deschisă semnării la 3 mai 1996, a extins numărul
drepturilor garantate la 31.

Carta Socială Europeană a făcut obiectul unei revizuiri pentru adaptarea Cartei la evoluţiile
sociale şi economice, care a permis lărgirea câmpului său de aplicare la o serie de noi drepturi
sociale şi economice, prin modificarea anumitor dispoziţii şi completarea sa cu o serie de noi
prevederi, dintre care menţionăm:

• consolidarea egalităţii dintre femei şi bărbaţi;

• dreptul persoanelor cu handicap la integrare socială individuală, la autonomie personală şi la

participare în viaţa comunităţii;

• consolidarea dreptului copiilor şi adolescenţilor la protecţie socială, juridică şi economică;

• dreptul la protecţie în caz de concediere;

• dreptul lucrătorilor la demnitate;

• dreptul lucrătorilor cu responsabilităţi famililale la egalitate de şanse şi de tratament;

• dreptul la protecţie împotriva sărăciei şi a excluderii sociale;

• dreptul la o locuinţă decentă;

• extinderea interzicerii discriminării.

Drepturile garantate de Carta Socială Europeană pot fi împărţite în două categorii:

* Condiţiile de muncă

* Coeziune socială

3
Condiţii de muncă:

• dreptul la muncă, inclusiv dreptul la orientare şi formare profesională;

• protecţia în mediul de muncă: dreptul la condiţii de muncă şi la o salarizare echitabile, inclusiv

dreptul femeilor şi bărbaţilor la o salarizare egală pentru muncă de valoare egală;

• dreptul sindical, dreptul de negociere colectivă şi dreptul lucrătorilor la informare şi

consultare, precum şi de participare la determinarea şi ameliorarea condiţiilor şi mediului de
muncă;

• protecţia specială a anumitor categorii de lucrători: copii şi adolescenţi, femei, persoane

handicapate, lucrători migranţi;

• dreptul la protecţie în caz de concediere;

• dreptul lucrătorilor la demnitate;

• dreptul lucrătorilor cu responsabilităţi famililale la egalitate de şanse şi de tratament.

Coeziune socială :

• dreptul la protecţia sănătăţii, dreptul la securitate socială şi dreptul la asistenţă socială şi

medicală, dreptul de a beneficia de servicii sociale;

• drepturile copiilor şi adolescenţilor, mamelor, familiilor, persoanelor handicapate, lucrătorilor

migranţi şi familiilor acestora, persoanelor vârstnice;

• consolidarea egalităţii dintre femei şi bărbaţi;

• dreptul persoanelor handicapate la integrare socială individuală, la autonomie personală şi la

participare în viaţa comunităţii;

• consolidarea dreptului copiilor şi adolescenţilor la protecţie socială, juridică şi economică;

• dreptul la protecţie împotriva sărăciei şi a excluderii sociale;

• dreptul la o locuinţă decentă;

• extinderea interzicerii discriminării.

4
 Republica Moldova a ratificat Carta socială europeană revizuită la 8 noiembrie 2001 şi a
acceptat 63 din 98 de dispoziţii ale Cartei revizuite. Ea nu a acceptat protocolul adiţional din
1995 care prevede un sistem de reclamaţii colective.

Ratificând Carta socială europeană revizuită, Republica Moldova şi-a asumat un şir de
responsabiltăţi. Aceste obligaţii ţin în principal de adoptarea unor măsuri necesare în vederea
executării reale a prevederilor ratificate, întocmirea raportelor naţionale referitor la aplicarea
Cartei, precum şi participarea la şeginţele Comitetului guvernamental.

Articolul 4 din Constituţia Republicii Moldova prevede: " (1) Dispoziţiile constituţionale
privind drepturile şi libertăţile omului se interpretează şi se aplică în concordanţă cu Declaraţia
Universală a Drepturilor Omului, cu pactele şi cu celelalte tratate la care Republica Moldova este
parte. (2) Dacă există neconcordanţe între pactele şi tratatele privitoare la drepturile
fundamentale ale omului la care Republica Moldova este parte şi legile ei interne, prioritate au
reglementările internaţionale."

Figura 1.1 ,, Prevederile Cartei sociale europene revizuite (în gri) care au fost acceptate de
Republica Moldova’’

Sursa: http://infoeuropa.md/carta-sociala-europeana/

5
 Statele părţi elaborează rapoarte privind implementarea dispoziţiilor Cartei, care au fost
acceptate.

Între 2004 şi 2014, Republica Moldova a prezentat 10 rapoarte privind punerea în aplicare a
Cartei revizuite.

Comitetul European pentru Drepturi Sociale monitorizează conformitatea situaţiei în statele

părţi cu Carta socială europeană revizuită. Acesta examinează rapoartele şi decide dacă situaţia
din ţările în cauză este sau nu în conformitate cu Carta socială europeană. Deciziile sale,
cunoscute sub numele de "concluzii", sunt publicate în fiecare an.

6
 CONCLUZIE
În concluzie pot spune ,că Carta Socială Europeană , completeaza Conventia europeana a
drepturillor omului, care garanteaza numai drepturi civile si politice, stabilind un sistem european
regional de protectie pentru drepturile economice si sociale.

Astfel, printre drepturile prevăzute de Carta socială europeană revizuită sunt dreptul la locuință,
sănătate, educație, muncă, nediscriminare, dreptul la protecție socială, precum și o serie de drepturi
specifice ce țin de protecția persoanelor cu dizabilități, protecția mamelor, protecția împotriva
sărăciei și excluderii sociale, protecția în cazurile de eliberare de la locul de muncă, protecția
împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă și a altor forme de hărțuire, drepturile lucrătorilor cu
responsabilități de familie la oportunități egale și tratament egal etc.

Este un instrument juridic de referinta, concluziile si efectele concrete ale aplicarii mecanismului
de control putand determina modificarea legislatiei sau practicii din statele membre ale Consiliului
Europei .Pentru statele membre ale Consiliului Europei care nu fac parte din Uniunea Europeana,
Carta sociala constituie tratatul cel mai cuprinzator care protejeaza drepturile omului in toate
domeniile sociale .

Ratificarea Cartei Sociale Europene Revizuite a impulsionat reformele interne în domeniul social
şi va facilita armonizarea legislaţiei naţionale cu reglementările comunitare, având în vedere
convergenţa principiilor promovate la nivelul Uniunii Europene şi Consiliului Europei. Pentru ţările
aflate în faza de pregătire a aderării la Uniunea Europeană, cum este şi cazul Republicii Moldova,
preluarea acquis-ului comunitar va fi facilitată, ca urmare a ratificării Cartei Sociale Europene
Revizuite, drepturile sociale prevăzute de acest tratat internaţional fiind în consens cu dreptul social
comunitar sau cu standardele în materie din statele membre ale Uniunii Europene.

7
 BIBLIOGRAFIE

Surse scrise :

1. Carta Sociala Europeană,Consiliul Europei

2. http://www.sindunipol.ro/pdf/conventii/carta-sociala-europeana.pdf
3. https://old.inj.md/files/u4/Carta_Sociala_Europeana.pdf

Surse internet:

1. https://www.parajurist.md/rom/ce-prevede-carta-sociala-europeana/
2. http://www.scritub.com/sociologie/CARTA-SOCIALA-EUROPEANA-
REVIZU84135.php
3. http://infoeuropa.md/carta-sociala-europeana/
4. http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7397/dezbatere-privind-romania-si-carta-
sociala-europeana-revizuita-ce-modificari-sunt-dorite.html