Commented [a1]: Un anunț de angajare profesionist

trebuie sa cuprindă denumirea integrala a companiei si, după

caz, sigla acesteia.

Denumirea postului: Specialist administrare personal Commented [a2]: Menționarea denumirii postului,
utilizând un scris cu caractere care să pună în evidență
Tipul ofertei: Full-time postul, dar nu mai mari decât denumirea companiei şi sigla
Oraş(e): BUCUREŞTI acesteia
Data introducerii: 28.12.2015

Descrierea organizaţiei: Commented [a3]: Prezentarea sintetică a unor informații

Interbrew România este parte a concernului multinațional InBev, cel mai mare producător de bere din privind compania
lume. InBev este una dintre cele mai mari şi mai active organizații din lume în domeniul său de
activitate, o afacere globală cu 77.000 de oameni, 13% din piaţa mondială şi cu vânzări de 190 de
milioane de hectolitri pe an. InBev este pe locul 1 sau 2 pe 20 de ţări şi are trei mărci globale cu cea
mai rapidă creştere: Stella Artois, Beck’s şi Brahma. InBev are în portofoliul său mai mult de 200 de
mărci şi desfăşoară operaţiuni în peste 30 de ţări din America, Europa şi Asia-Pacific.
Gurpul Interbrew România are astăzi 800 de angajaţi şi deţine trei fabrici de bere, la Ploieşti, Blaj şi
Baia Mare. Compania produce în România renumitele mărci Stella Artois, Beck’s, Bergenbier şi Noroc
şi importă specialităţile belgiene Leffe şi Hoegaarden. La sfârşitul anului 2013 cifra de afaceri a
grupului Interbrew a fost de 103 milioane de Euro, cu o producţie totală de perste 2,2 milioane de
hectolitri şi o valoare a investiţiilor de peste 145 de milioane de Euro.

Descrierea postului Commented [a4]: Prezentarea, într-o formă agreabilă, a

- Administrarea procesului de salarizare principalelor obiective ce trebuie îndeplinite de către cel care
- Actualizarea carnetelor de muncă şi a dosarelor de personal va ocupa postul
- Monitorizarea şi aplicarea legislaţiei muncii
- Menţinerea relaţiei cu autorităţile din domeniu
- Actualizarea programului informatic de salarizare
- Realizarea de rapoarte periodice specifice activităţii de resurse umane
- Administrarea bazei de date organizaţionale
- Activităţi de recrutare şi selecţie
- Activităţi administrative

Cerinţe: Commented [a5]: Prezentarea, într-o formă agreabilă, a

Calificări necesare cerinţelor pentru ocuparea postului. Nu confundaţi cerinţele
- Certificat de Inspector de personal postului cu descrierea acestuia!
- Experienţă în administrarea personalului într-o companie medie/mare
Competențe necesare
- Bune cunoştinţe de legislaţia muncii
- Cunoştinţe foarte bune de MsOffice
- Buna cunoaştere a proceselor de resurse umane
- Bune cunoştinţe de limba engleză
- Cunoştinţele de WizSalary sau Smartree reprezintă un avantaj

Oferta (bonusuri, beneficii)

- Un mediu de lucru dinamic şi un pachet salarial motivant
- Acces la programe de training
- Şansa unei cariere de succes într-o companie internaţională

Alte date despre job:

Tel: 021/6987256; Fax: 021/6987257
CV-ul şi scrisoare de intenţie vor fi transmise la adresa de e-mail: HR_interbrew@gmail.com, până la
data de 31.01.2016 Commented [a6]: Menţionarea principalelor documente
Persoana de contact: Marinescu Ioana – Manager RU solicitate şi termenul de transmitere a acestora

Sursa: www.bestjobs.ro