Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Facultatea de Drept
Forma de învățământ ID
An II, semestrul I
Organizarea și etica profesiilor juridice
Student: Săcăluș Oana Daniela
TEMA 1
Redactează un eseu structurat pe 60-70 rânduri (12 Times New Roman la 1,5
rânduri), în care să dezvolţi, pe lângă idei şi informaţii din alte surse, următoarele aspecte:
a) Admiterea în magistratură şi formarea profesională iniţială a judecătorilor şi
procurorilor. Organizarea și desfășurarea concursului de admitere în magistratură,
prin Institutul Național al Magistraturii. Soluții din practica judiciară.
1
română și trebuie să fie apt, din punct de vedere medical și psihologic, pentru exercitarea
funcției.
După publicarea datelor referitoare la concurs, se verifică îndeplinirea condiţiei bunei
reputaţii şi a condiţiei de a fi apt din punct de vedere psihologic şi medical pentru exercitarea
funcţiei, pentru persoanele care îşi exprimă intenţia de a participa la concurs. În vederea
evaluării psihologice, persoana interesată plăteşte o taxă al cărei cuantum se stabileşte prin
hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii. Condiţia de a fi apt din punct de vedere medical
se dovedește prin certificat medical eliberat de un medic specializat în medicina muncii, la
cererea fiecărui candidat. Calificativul „admis” obținut la evaluarea psihologică este valabil şi
la concursurile de admitere la Institutul Naţional al Magistraturii sau de admitere în
magistratură organizate ulterior, dacă de la data evaluării psihologice şi până la data publicării
anunţului de organizare a concursului în Monitorul Oficial al României nu au trecut mai mult
de 2 ani.
Persoanele care îndeplinesc condiţia bunei reputaţii şi sunt apte din punct de vedere
psihologic şi medical pentru exercitarea funcţiei se pot înscrie la concurs. Pentru înscrierea la
concurs, candidatul plăteşte o taxă al cărei cuantum se stabileşte prin hotărâre a Consiliului
Superior al Magistraturii, în funcţie de cheltuielile necesare pentru organizarea concursului.
Rezultatele concursului se afişează la sediul Institutului Naţional al Magistraturii şi se
publică pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii şi pe cea a Institutului
Naţional al Magistraturii.
Voi prezenta și comenta în continuare soluția dată de Curtea de Apel Bacău într-o speță
ce are ca obiect examinarea psihologică efectuată în cadrul unui concurs de admitere în
magistratură.
Reclamantul V.B.C. a participat la concursul de admitere la Institutul Naţional al
Magistraturii organizat în perioada 25 iunie - 24 septembrie 2010, fiind declarat „admis",
conform tabelului privind rezultatele finale, acesta figurând la poziţia 61 cu media finală 7,176,
obţinând la proba eliminatorie nota 5,325 cu 71 puncte, la raţionamentul logic a realizat 68 de
puncte şi nota 1,020, la interviu 90,6 puncte - nota 0,906.
2
Prin Hotărârea nr. 886 din 14 octombrie 2010, Plenul Consiliului Superior al
Magistraturii a hotărât la art. 4, că reclamantul nu îndeplineşte condiţiile cumulative prevăzute
de art. 12 şi art. 14 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 303/2004, prin aceeaşi hotărâre constatându-se
la art.3 că numai candidaţii din Anexa 2 îndeplinesc cumulativ condiţiile prevăzute de articolele
menţionate mai sus.
Prin sentinţa nr. 37 din 28 februarie 2011 a Curţii de Apel Bacău a fost admisă în parte
acţiunea formulată de reclamantul V.B.C. în contradictoriu cu pârâtul Consiliul Superior al
Magistraturii, în sensul că a fost constatată nelegalitatea art. 27 şi art. 29 din Hotărâre CSM nr.
439/2006 de aprobare a Regulamentului privind concursul de admitere şi examenul de absolvire
la INM, precum şi nelegalitatea testării psihologice şi a reexaminării psihologice a
reclamantului, efectuate după susţinerea concursului de admitere la INM desfăşurat în perioada
25 iunie - 24 septembrie 2010;
3
Instanţa a dispus anularea parţială a Hotărârii Plenului CSM nr. 886 din 14 octombrie
2010 privind validarea rezultatelor concursului de admitere la INM, respectiv a art. 4, doar cu
privire la constatarea neîndeplinirii cumulative a condiţiilor prevăzute de art. 12 şi art. 14 alin.
(2), lit. e) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare de către
reclamantul V.B.C. şi a obligat pârâtul la înscrierea reclamantului pe lista definitivă a
candidaţilor admişi la INM din Anexa 2 la hotărâre, la validarea dosarului acestuia şi la
recunoaşterea tuturor drepturilor ce decurg din calitatea de candidat admis la concursul de
admitere la INM.
Îndeplinirea cumulativă a condiţiilor enumerate la art. 14 alin. (2) din Legea nr.
303/2004 este cerută la înscriere şi condiţia prevăzută la lit. e) în art. 14, respectiv ca persoana
să fie aptă, din punct de vedere medical şi psihologic, nu poate fi socotită separat de celelalte
condiţii cerute a fi îndeplinite cumulativ cu aceasta, ca fiind o condiţie transformată individual
într-o probă eliminatorie. De altfel, îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 14 alin. (2) din
Legea nr. 303/2004 este atributul comisiei de admitere, conform dispoziţiilor art. 15 alin. (5)
din Legea nr. 303/2004, dispoziţie care conduce la aceeaşi teză, respectiv că prin această lege
s-a stabilit că testarea din punct de vedere medical şi psihologic face parte din condiţiile
cumulative ce trebuie îndeplinite înaintea susţinerii şi promovării concursului de admitere la
INM.
Cu toate că dispoziţiile art. 14 alin. (2) din Legea nr. 303/2004 nu lasă posibilitatea
interpretării, în art. 27 din Hotărârea nr. 439/2006 a CSM se stabileşte că vor fi programaţi
candidaţii admişi pentru a se prezenta la vizita medicală şi la testarea psihologică, iar la alin.
(2) se stabileşte că Plenul Consiliului Superior al Magistraturii hotărăşte cu privire la
îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (1) şi validează rezultatele concursului. Candidaţii
inapţi pentru exercitarea funcţiei, din punct de vedere medical, din punct de vedere psihologic,
precum şi cei care nu se bucură de o bună reputaţie sunt declaraţi respinşi.
De asemenea, dispoziţiile art. 29 alin. (1) din Hotărârea nr. 439/2006 a CSM
menţionează că testarea psihologică constă în susţinerea unui test scris şi a unui interviu în faţa
unui psiholog desemnat de Consiliul Superior al Magistraturii din rândul specialiştilor din
cadrul Consiliului, curţilor de apel, precum şi din tabelul psihologilor acreditaţi de Colegiul
Psihologilor din România. Rezultatele testării psihologice sunt concretizate într-un raport, care
cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat, precum şi calificativul "Admis" sau "Respins",
iar la alin. (5) se prevede: Calificativul acordat de comisia de reexaminare psihologică este
definitiv şi se publică în condiţiile alin. (2).
4
Verificarea aptitudinilor psihologice ale candidaţilor la concursul de admitere la INM,
reprezintă o condiţie prealabilă şi nu o probă eliminatorie ulterioară susţinerii concursului de
verificare a cunoştinţelor profesionale, cu toate că legiuitorul a înţeles să reglementeze existenţa
unor aptitudini psihologice specifice funcţiei de judecător sau procuror, ca pe o condiţie
prealabilă, alături de celelalte condiţii menţionate la art. 14 alin. (2) din Legea nr. 303/2004,
pentru înscrierea la concursul de admitere la INM.
5
În cadrul sistemului judiciar românesc, valorile deontologice specifice magistraților sunt
definite și reglementate de Legea 303/2004 privind la statutul judecătorilor și procurorilor și de
Codul Deontologic al judecătorilor și procurorilor.
Cele două acte precizează că este de așteptat și chiar necesar ca magistratul să fie primul
care apără independența sistemului judiciar, stabilește standardele și valorile care îl ghidează
pe magistrat în exercitarea atribuțiilor sale și indică mijloacele instituționale pe care magistratul
poate / trebuie să le activeze atunci când independența sa este pusă în pericol.
6
Imparțialitatea este tratată în Legea 303/2004 privind la statutul judecătorilor și
procurorilor, la art. 73, 75 alin. (1) și este legată și de capitolul II din același act normativ privind
incompatibilitățile (de exemplu art. 5, 8 și 9). Acele dispoziții sunt menite să asigure
imparțialitatea judecătorului. Codul deontologic are, de asemenea, o altă prevedere referitoare
la imparțialitate la art. 20.
7
BIBLIOGRAFIE