Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Atenția copilului nu ramâne concentrată ... Ora de Lectură A ascultat povestea citită
asupra activităților școlare sau a doar parțial, nereușind să
jocului; se plictisește și se întrerupe din înțeleagă și să reproducă
activități precum ascultarea poveștilor, apoi conținutul acesteia
colorat/desen/pictură/ activități
manuale, conversație
Este reticent, evită sau refuză sarcinile ... Ora de istorie Copilul nu a reușit să își
care presupun efort mental prelungit pregătească sinteza cerută
(teme, sinteze, proiecte cu durată de profesor ca parte a
mar ) pregătirii pentru t ză
Pierde obiecte sau le uită (cărți, caiete, ... Ora de Educație Deoarece nu a avut
echipament de sport, materiale pentru fizică echipament, a ratat
abilitățile practice, etc.) participarea la meciul de
baschet
Este ușor de distras de la activitățile ... Ora de Copilul a privit toată ora pe
curente de către stimuli externi; copiii geografie geam, urmărind o echipă
mai mari au adesori reflecții legate de de muncitori care reparau
teme care nu sunt nici măcar apropiate acoperișul unei case din
sau generate de activitatea desfășurată vecinătate. Cu toate
în jurul lor încercările profesoarei de
a-l capacita să fie atent, la
finele orei, copilul nu avea
achiziționate cunoștințele
din lecția predată
Copilul trepidează, mișcându-și mâinile ... Ora de muzică Ceilalți copii se simt
și picioarele sau se foiește pe scaun deranjați de mișcările
continue ale elevului la
repetițiile pentru serbare
Adesea este în continuă mișcare, nu ... Serbare școlară Elevul s-a plimbat pe scenă
reușește să stea nemișcat mai mult timp în timpul evoluțiilor
(la ore, serbări, alte activități) artistice ale colegilor săi,
întrerupând unele momente
ale serbării
Răspunde înainte ca întrebarea adresată ... Ora de Limba Elevul termină propozițiile
să fi fost finalizată, termină propozițiile Română celorlalți copii,
celorlalți, nu își așteaptă rândul într-o împied cân exprimarea
conversație ideilor acestora.
Nu reușește să stea la rând, atunci când ... Ora de Diriginta a împărțit elevilor
trebuie să aștepte ceva Consiliere carnetele de note. Elevul a
încercat în repetate rânduri
să ajungă în față, stârnind
dezordine în clasă și
reproșuri din partea
celorlalți copii. Pentru
restabilirea ordinii și
aplanarea conflictelor, s-a
pierdut mult timp, astfel
încât pauza s-a terminat, iar
elevii nu au mai putut să
iasă în curte.
Întrerupe activități și conversații, ... Ora de Educație Elevul a luat materiale ale
utilizează obiecte fără permisiune; preia plastică colegilor, fără permisiunea
activitatea fără să fi fost solicitat, acestora.
deranjând
Un tablou ca acesta de mai sus reprezintă, pentru părinți, o modalitate prin care aceștia
înțeleg mai bine consecințele comportamentului copiilor, atât în planul achiziției de noțiuni,
cunoștințe, priceperi și deprinderi, cât și în planul relațiilor sociale pe care copilul le are cu
colegii și profesorii. Recomandăm ca atunci când se prezintă părinților un astfel de tablou,
fiecare consecință să fie explicată de către cadrul didactic, astfel încât părintele să înțeleagă
efectele asupra propriului copil, dar și asupra colectivului.
În marea majoritate a cazurilor, copiii cu ADHD au dificultăți de relaționare datorate
inconvenientelor pe care le produce comportamentul lor. Colegii acestor copii sunt frustrați de
întreruperi, zgomote, mișcare, însușirea obiectelor fără permisiune, iar relațiile cu copilul index
se deteriorează.
Copilul raportează părinților ostilitatea sau comportamentele nepotrivite ale celorlalți
copii în raport de el, ceea ce conferă familiei o imagine de ansamblu în care propriul copil este o
victimă. Și din acest motiv, părinții refuză uneori colaborarea cu cadrul didactic, pe care îl
consideră direct răspunzător pentru eșecul școlar și social al copilului.
Înțelegând mai bine efectele asupra grupului de elevi pe care îl are comportamentul
propriului copil, părintele va fi mai dispus la colaborare, în beneficiul tuturor.
O a doua recomandare pe care o facem cadrelor didactice este aceea ca întâlnirile cu părinții
acestor copii să se producă la intervale regulate de timp. Nu este recomandat ca această grilă de
monitorizare să fie completată de-a lungul unei perioade mari de timp și prezentată apoi
părinților.
Este important ca părintele să ia la cunoștință comportamentele copilului la intervale
scurte. Spre exemplu, se pot stabili întâlniri bilunare cu părinții, pentru ca acestora să li se
prezinte monitorizarea copilului.
Astfel, ei pot să înțeleagă de ce copilul are dificultăți de relaționare sau de ce rezultatele
sale școlare nu sunt cele dorite. Aceste grile de monitorizare pot fi prezentate și specialistului la
care copilul este prezentat pentru stabilirea diagnosticului.
Un alt aspect foarte important în relația cu părinții este acela al menținerii obiectivității
față de elev.
Dacă au existat acțiuni neconforme ale celorlalți elevi asupra lui, este important ca și
acestea să fie prezentate părinților, odată cu măsurile luate pentru prevenirea repetării acestora.
Astfel, părintele va avea posibilitatea de a înțelege mai bine tratamentul egal de care au parte în
școală copiii.
Divizarea sarcinilor
Sarcinile școlare mai ample, așa cum sunt proiectele, spre exemplu, trebuie împărțite în
unități mai mici, astfel încât să oferim copilului posibilitatea de a parcurge fiecare etapă, știut
fiind faptul că pentru copiii cu ADHD, activitățile complexe sunt dificil de îndeplinit (atenția lor
se deplasează înainte de a reuși să înțeleagă ce i se cere).
Așa cum activitățile zilnice pot fi etapizate și monitorizate, la fel se poate proceda și cu
sarcinile școlare mai complexe. Astfel, copilul înțelege mai ușor sarcinile, parcurge fiecare etapă,
fără să omită vreuna, poate beneficia de intervale de timp în care să iasă din activitate pentru a nu
acumula tensiune, iar în cazul în care nu poate să îndeplinească toate sarcinile unui proiect, pot fi
omise unele etape, fără a i se da de înțeles că nu are potențialul sau nivelul de cunoștințe necesar
pentru a lucra la fel cu colegii săi.
Strategii de memorare
Memoria de scurtă durată a copilului cu ADHD este, adeseori, deficitară. De aceea, este
recomandat să oferim mecanisme care să ajute copiii să își stabilească anumite ”ancore”, astfel
încât să își atingă obiectivul.
Aceste ancore pot fi asocieri de cuvinte și idei care facilitează memorarea, pot fi jocuri de
cuvinte sau scurte versificații. Profesorii de învățământ primar raportează adeseori că elevii cu
ADHD au dificultăți în memorarea tablei înmulțirii. Unele dintre ideile de mai sus pot fi utile în
activizarea mecanismului memorării.
Aprecierea
Chiar fără comorbidități, ADHD – ul înseamnă, de cele mai multe ori, preformanță
școlară scăzută. Pentru copii – la fel ca și pentru adulți – este dificil să trebuiască să desfășoare
zilnic activități lipsite de satisfacție, sau chiar mai grav, activități care se soldează, invariabil, cu
eșec.
Copilul cu ADHD are, mai mult decât alți copii care își găsesc recompensa inclusiv în
înseși rezultatele muncii lor (note, premii, prestigiu), nevoie de a fi apreciat. El muncește dublu
față de ceilalți, fără a reuși să îi ajungă din urmă pe colegii săi.
Sigur că, la capătul a trei ore extenuante, în care copilul a emis sunete, a cântat sau a
mormăit și a întrerupt de nenumărate ori firul logic al predării, la cea de – a patra oră - să spunem
cea de compunere - când șterge a treia oară pagina și o găurește în timp ce vă spune că el nu știe
să scrie compunerea, dascălul cedează și izbucenște de multe ori în reproșuri. Dacă ar fi fost
atent..., dacă nu s-ar fi repezit..., dacă...
Însă acest tip de reacție descumpănește copilul, care chiar încerca să scrie compunerea,
nefiind conștient de tabloul general al zilei istovitoare pentru învățător. Pentru el, cuvintele
acestea sunt grele; și el, ca și ceilalți, se străduia să scrie, dar nu mai știe ce i se cerea, nu știe
cum să se exprime..., a cerut ajutor și a fost respins, pe un ton răstit, în fața întregii clase...
Motivația sa scade, iar convingerea că și data viitoare se va întâmpla la fel îl duce cu gândul la
renunțare.
E foarte greu, dar strategia de succes cu acești copii este încurajarea și sublinierea
aspectelor pe care le îndeplinesc cu succes. În timp, se va strădui să facă multe alte lucruri tot
mai bine, atât de dragul doamnei/domnului profesor, cât și pentru a savura plăcerea aprecierii.
Înainte de proiectarea unei intervenții asupra comportametului unui elev, cadrul didactic trebuie să
studieze aceste comportamente, în termeni de analiză a cauzelor care declanșează și susțin acest
comportament.
În context școlar, un comportament dezadaptativ poate îmbrăca numeroase forme, dintre care
exemplificăm:
Consecințele acestor comportamente sunt bine-cunoscute cadrelor didactice. Dincolo de cele care se
referă la afectarea performanței școlare, la alterarea mediului educativ și la deteriorarea relațiilor sociale din
cadrul acestuia, un efect intens și nedorit apare adeseori în relația cadru didactic-părinte-copil. Cadrul
didactic reproșează părinților calitatea educației din familie, părinții reproșează profesorilor dezinteresul sau
nepriceperea. Această stare de lucruri conduce inevitabil la apariția unui blocaj în cadrul triadei, cu
consecința că lipsa de comunicare și colaborare conduce la agravarea comportamentelor nedorite.
Un prim pas important este acela al definirii corecte, de către cadrul didactic, al comportamentului
cu care se confruntă. La simțul comun, cadrul didactic va spune că un elev este agresiv sau violent, agitat
sau...”rău”. Aceste etichete, însă, sunt vagi și nu descriu cu acuratețe comportamentele copiilor, iar pentru
părinți sunt puțin sau deloc relevante, ori produc inversul efectului scontat.
În descrierea pe care cadrul didactic o face atunci când stă de vorbă cu părinții, recomandăm evitarea
utilizării termenilor ca aceia de mai sus. Relatarea unui incident în termeni neutri va permite părintelui să
decodeze informația în limbajul propriu și – cu ajutorul cadrului didactic – să o prelucreze raportându-se la
normele acceptabile și recomandate în context școlar.
Doamna învățătoare a decis să solicite părinților lui Victor o vizită la școală. În debutul discuției cu
părinții, doamna învățătoare explică motivul chemării la școală prin faptul ca Victor este foarte violent și
agresiv în ultima vreme. Solicită apoi părinților să stea de vorbă cu elevul și să ia măsuri acasă. Reacția
părinților este una de uimire, urmată, apoi, de neîncredere. Victor nu a fost niciodată un copil violent și
agresiv, fapt pe care părinții îl comunică fără întârziere doamnei învățătoare. Doamna se aștepta la
această reacție – numeroși părinți spun că, acasă, copiii nu manifestă astfel de comportamente. De aceea,
continuă discuția încercând să explice că experiența dânsei este una vastă, iar comportamente ca cele
dezvoltate de Victor sunt foarte rare și în orice caz, inacceptabile.
Nivelul de frustrare al părinților lui Victor crește, iar discuția se canalizează în direcția chestionării
învățătoarei cu privire la modul în care a gestionat comportamentele altor elevi, care i-au adus prejudicii
lui Victor de-a lungul anului școlar. Blocajul este instalat, concluziile de ambele părți sunt referitoare la
lipsa de înțelegere și flexibilitate a celeilalte părți, precum și la indisponibilitatea pentru eforturi susținute
în vederea remedierii situației.
Situații precum aceasta descrisă mai sus sunt, din păcate, frecvente, în peisajul școlar. Termenii
folosiți, ”agresiv” și ”violent”, prezintă un grad ridicat de gravitate. Aceste etichete nu descriu condițiile în
care apare comportamentul nedorit (unde și când se manifestă Victor astfel) și nu prezintă frecvența și
durata cu care el apare.
Atunci când cadrele didactice doresc să prezinte părinților situații dificile cu care se confruntă la
școală, recomandăm descrierea incidentelor în termeni exacți, dar fără etichetare. Spre exemplu, doamna
învățătoare poate relata părinților lui Victor că acesta folosește cuvinte nepotrivite la adresa colegilor atunci
când se află în dezacord. În pauză, copiii au propus să se joace ”de-a ascunsa”, iar Victor dorea să se
joace ”mâță”. Pentru că ceilalți nu au fost de acord, Victor le-a spus tuturor că sunt niște proști, le-a întors
spatele și a plecat. Ionuț s-a împiedicat când a vrut să intre în clasă și fără să vrea, l-a lovit pe Victor peste
mână. Victor și-a scăpat penarul și cu toate că Ionuț și-a cerut scuze, l-a împins violent în perete.
Descrierea incidentelor trebuie să cuprindă contextul, durata și frecvența cu care apar aceste
comportamente. Un jurnal în care sunt consemnate toate acestea reprezintă o soluție optimă, deoarece
părinții pot să parcurgă lista de incidente și să observe rigurozitatea cu care au fost notate datele, orele,
contextele. Însă, în mod obligatoriu, cadrul didactic trebuie să precizeze cum se comportă Victor în restul
situațiilor școlare, formale sau informale. Părintele are nevoie și de întărire pozitivă - de aceea, cadrele
didactice trebuie să sublinieze și aspectele pozitive ale comportamentului și activității elevului, precum și
calitățile acestuia. De aici, din acest punct, discuția cu părinții despre cauzele care duc la apariția acestor
comportamente nedorite și la măsurile ce se impun a fi luate poate să înceapă.
Termenul de conflict provine de la verbul latinesc confligo, ere, având sensul de ciocnire, luptă
împotriva cuiva, ceartă iar dicționarul explicativ al limbii române definește conflictul ca pe o neînțelegere,
ciocnire de interese, dezacord, ceartă, diferend, discuție violentă. Credința generală subliniază caracterul
competitiv, violent și de tip câștig –pierdere a conflictului. Tradițional, el este văzut ca un element negativ,
de care oamenii se feresc, iar când sunt implicați în el încearcă să iasă cât mai repede. Linda Adams,
președinte al GTI ( Gordon Training International), subliniază că “ avem o atitudine negativă față de
conflict, în primul rând pentru că nu am învățat modalități constructive de abordare al acestuia - în
realitate, reversul este adevărat: am învățat modalități distructive de a trata conflictele. În calitate de copii,
ca studenți și ca angajați, am experimentat pierderea într-un conflict deoarece părinții, profesorii și șefii își
folosesc puterea de a câștiga pe seama noastră. Chiar dacă știm sentimentele și resentimentele de furie, de
dispreț, chiar de ostilitate pe care le trăim ca urmare a pierderii, poziția câștig-pierdere este adânc
înrădăcinată și atunci când ajungem în poziții în care avem putere asupra oamenilor, alegem adesea să
câștigăm pe seama lor.”
După B. Mayer ( Dinamica rezolvării conflictullui,2000), conflictul este un fenomen psihosocial
tridimensional care implică o componentă cognitivă (gândirea, percepția situației conflictuale), o
componentă afectivă (emoțiile și sentimentele) și o componentă comportamentală (acțiunea,
comunicarea).
Accepțiunile actuale asupra conflictului subliniază aspectele pozitive ale acestuia, valorizând
elementele indezirabile:
- „ Conflictul este o parte indispensabilă a vieții, a schimbării ….” după R. Barron 1990, apud
M.Fryer în A. Stoica Constantin, 1998).
- T. K. Gamble și M. Gamble( 1993, apud I.O.Pânișoară, 2004) : “ dincolo de toate perspectivele,
conflictul este o consecință naturală a diversității “.
Conflictul contribuie la schimbările sociale, asigurând astfel dinamica interpersonală și intrer-
grupuri. Conflictul dintre grupuri produce unitatea intragrup. (https://viaconflict.wordpress.com).
Privite comparativ, cele două viziuni asupra conflictelor pot fi sintetizate în următorul tabel:
Viziunea veche asupra conflictelor/ Viziunea nouă asupra conflictelor/
tradițională comportamentală
- Conflictul poate fi evitat; - Conflictul este inevitabil;
- Conflictul e cauzat de erori; - Conflictul este cauzat de nevoi/ interese,
- Conflictele dezbină și împiedică obținerea percepții, valori diferite;
performanței optime;
- Obiectivul managementului este de a elimina - Obiectivul managementului este de a
conflictul; conduce nivelul conflictului spre obținerea
de performanțe optime;
-Performanța optimă necesită îndepărtarea - Performanța optimă necesită reducerea
conflictului. nivelului conflictului.
(după Mușata Bocoș, Gavra Rodica, Marcu Sorina, 2008 ,p.10)
În concluzie, conflictele sunt experiențe ambivalente: au un potențial pericol dar pot fi privite și
ca oportunitate, șansă de a progresa, ele au și un potențial pozitiv, totul depinde de modul de abordare a
acestora. Astfel, abordat printr-o gândire pozitivă,conflictul poate fi valorificat în scopul propriei
dezvoltări personale sau pentru schimbarea socială. La polul opus, abordarea unilaterală ( câștig-pierdere)
poate avea rezultate negative în plan emoțional și fizic.
Managementul conflictelor. Particularități ale conflictelor în școală
În literatura de specialitate se poate observa că preocupările actuale asupra rezolvării conflictelor:
- lărgesc sensul conceptului de conflict;
- recunosc, acceptă omniprezența acestuia;
- transformă conflictele în oportunități, șanse de progres;
- propun o nouă metodă de rezolvare a conflictelor la sfârșitul căreia toți protagoniștii beneficiază de
avantajele care reveneau doar învingătorului (câștig-câștig) (după Stoica- Constantin, Ana, 2004).
Managementul conflictului se referă la “gestionarea corespunzătoare a dezacordurilor,
neînțelegerilor, situațiilor conflictuale astfel încât să se valorifice potențialul lor pozitiv. …presupune
cultivarea unor strategii și tehnici distincte de a aborda, controla și trata conflictele. În consecință,
managementul conflictului presupune educarea în spiritul păcii, al cooperării, prin dezvoltarea atitudinilor
corespunzătoare față de ceilalți și față de conflict”(Mușata Bocoș, Gavra Rodica, Marcu Sorina, 2008,p.15 ).
Managementul conflictului presupune dezvoltarea mai multor strategii:
- strategii de prevenire și evitare a conflictului
- strategii de control, rezolvare și gestionare a acestuia.
Sursele generatoare de conflict pot fi:
Controlul asupra resurselor
Activitatea interdependentă; abordări individuale
Obiective diferite
Probleme de comunicare
Diferențe în percepții și valori
Mediul de lucru
Diferența de personalitate și atitudine
Structuri de autorități neclare .... (Europass Teacher Academy - Conflict Management)
Clasa de elevi este un spațiu de comunicare complex care are un potențial crescut pentru apariția
unor conflicte ce pot să deturneze actul didactic de la finalitățile sale pozitive.
Tipurile de conflicte care pot să apară în clasa incluzivă și cauzele lor sunt:
conflicte între elevi- atmosfera competitivă, de intoleranță, comunicarea slabă, exprimarea
nepotrivită a emoțiilor, absența priceperilor de rezolvare a conflictelor, utilizarea greșită a puterii de
către profesor ( care potențează sau diminuează factorii enumerați anterior);
conflicte între profesori și elevi- lipsa regulilor organizatorice sau a discutării acestora, lipsa
consecințelor pentru încălcarea regulilor, sancțiuni exagerate, neînțelegerea de către elev a motivului
pentru care a fost sancționat, umilirea etc.;
conflicte între profesori și părinți –comunicarea defectuoasă, numărul mic de contacte pe
parcursul anului școlar, prejudecățile părinților bazate pe experiențele lor anterioare;
conflicte între profesori-intoleranța față de ideile diferite, lipsa unor soluții concrete în abordarea
comportamentelor disruptive ale elevilor, discuțiile în diferite contexte.
Sintetizând, putem spune că principalele cauze ale confictelor în școală sunt competiția, intoleranța,
comunicarea slabă și utilizarea defectuoasă a emoțiilor. Iată de ce un management de calitate al conflictelor
își va propune ca obiective dezvoltarea comunicării interpersonale, dezvoltarea toleranței și dezvoltarea
socio-emoțională a actorilor implicați în educație.
Ceea ce este important în toate situațiile conflictuale amintite mai sus este faptul că educatorii
trebuie să stăpânească tehnici clare și corecte de gestionare a acestora astfel încât să găsească în conflicte
energia provocării, motivării și progresului cognitiv și afectiv al elevilor.
Premisele de la care ar trebui să pornească orice cadru didactic în abordarea, managementul
conflictelor sunt:
- creșterea motivației pentru schimbare,
- creșterea capacității de adaptare la realitate,
- dezvoltarea creativității,
- cunoașterea elevilor și creșterea coeziunii grupului-clasă,
- ameliorarea capacității de a identifica problemele și a găsi rapid soluții.
Managementul conflictelor în clasa de elevi trebuie să țină cont de următoarele aspecte:
1. Menținerea unei relații pozitive pe perioada conflictului prin: ascultarea activă, utilizarea întrebărilor
deschise pentru clarificarea mesajelor;
2. Diferențierea dintre evenimente, comportament și interpretarea lor, evaluarea diferitelor opțiuni;
3. Focalizarea pe problemă nu pe persoane, folosirea unor termeni concreți, specifici, comportamentali în
descrierea situației și nu generali;
4. Utilizarea comunicării directe, fără a reacționa cu propriile argumente, clarificarea
întrebărilor, solicitarea informațiilor pentru înțelegerea situației, evaluarea impactului conflictului
asupra relației și a grupului;
5. Identificarea barierelor în rezolvarea conflictului. Acestea pot fi: judecarea persoanei și nu evaluarea
mesajului, căutarea de contraargumente, reacția prematură, ascultarea interlocutorului pentru a
identifica greșelile și nu pentru a înțelege mesajul, convingerea că numai el/ea are dreptate;
6. Utilizarea deprinderilor de rezolvare de probleme în abordarea conflictelor.
În încercarea noastră de a surprinde aspectele esențiale pe care le presupune managementul conflictelor
în mediul școlar considerăm important să subliniem și 3 aspecte pe care trebuie să le evităm întotdeauna în
rezolvarea conflictelor:
Blamarea, dezaprobarea în public,
Judecarea celuilalt,
Implicarea emoțională excesivă.
Importanța acordată în prezent acestei problematici în educație, se reflectă și în politicile învățământului
românesc care își propune, în cadrul programei disciplinei Consiliere și dezvoltare personală, să
dezvolte elevilor:
- competențe de conştientizare a propriilor resurse şi a mecanismelor personale de a face faţă
situaţiilor dificile;
- competențe socio-emoționale și interpersonale;
- competențe de rezolvare a conflictelor.
Lucrările de specialitate identifică existența unor strategii, stiluri individuale de abordare a
conflictelor. Astfel Thomas-Kilmann a identificat 5 comportamente de bază într-un conflict:
1. Evitarea (renunțarea) – “atunci când nici eu nici tu nu ne satisfacem dorințele, preocupările”,
abandonul, părăsirea situației ( pierdere-pierdere),
2. Acomodarea (stilul adaptativ) - “atunci când îți satisfac dorințele tale în detrimentul propriei mele
dorințe”, se focalizează pe nevoile celorlalți (pierdere-câștig),
3. Competiția ( stilul competitiv)- „atunci când îmi satisfac dorințele pe seama ta” ( câștig-pierdere),
4. Compromisul –„atunci când amândoi renunțăm la jumătate din preocupările noastre pentru a satisface
cealaltă jumătate”,
5. Colaborarea (rezolvarea problemei) – „în colaborare abordăm conflictul ca o problemă reciprocă,
permițându-ne să descoperim alternative care să satisfacă toate preocupările noastre” ( câștig-câștig).
Toate aceste stiluri sunt ilustrate de autor în grila de mai jos, în funcție de două axe : asertivitatea (
măsura în care individul încearcă să-și satisfacă preocupările) și cooperarea (măsura în care individul
încearcă să satisfacă preocupările celeilalte persoane).
Aceste modalități de rezolvare a conflictelor își găsesc corespondența și în abordarea de către cadrul
didactic a conflictelor din clasa de elevi: implicarea, rezolvarea de probleme, compromisul, neimplicarea și
ignorarea. Evitarea, ignorarea și neimplicarea în raport cu situațiile conflictuale din clasă nu sunt de dorit
având în vedere rolul profesorului de manager al clasei.
În concluzie, conflictul este o componentă a realității școlare, iar profesorii, în intervențiile lor
asupra acestei realități, sunt puși în situația de a demonstra abilități și strategii de management educațional
în general și de management al conflictului în particular.
2. Exprimarea asertivă
Exprimarea asertivă a mesajelor, adică formularea acestora la persoana I (mesajul –eu) exprimă ce
simte cel care transmite mesajul față de comportamentul celeilalte persoane. Astfel se evită judecarea și
blamarea celuilalt și se previne reacția defensivă în comunicare .
Mesajele la persoana I conțin trei elemente:
Descrierea comportamentului,
Exprimarea emoțiilor personale (eu simt),
Efectul comportamentelor unei persoane asupra celeilalte.
În sala de clasă pot fi afișate drepturile elevului formulate într-un mod asertiv ca în exemplul de mai
jos:
CE DREPTURI AM EU? CE DREPTURI AU CEILALȚI?
1.Am dreptul să fiu responsabil pentru propriile 1.Eu nu sunt responsabil pentru acțiunile celorlalți.
mele acțiuni.
2. Am dreptul să fac greșeli. 2. Și ceilalți colegi ai mei au dreptul să facă greșeli.
3.Am dreptul să fiu eu însumi. 3. Și ceilalți colegi au dreptul să fie ei înșiși.
4.Am dreptul să fiu tratat cu respect. 4.Și ceilalți colegi au dreptul să fie tratați cu respect.
5. Am dreptul să–mi exprim sentimentele și 5.Și ceilalți colegi au dreptul să-și exprime
opiniile. sentimentele și opiniile.
6.Am dreptul să spun nu și să nu mă simt 6. Și ceilalți colegi au dreptul să spună nu și să nu se
vinovat. simtă vinovați.
7.Am dreptul să-mi exprim supărarea . 7. Și ceilalți au dreptul să-și exprime supărarea .
8. Am dreptul să consider că nevoile mele sunt 8.Ceilalți au dreptul să considere că nevoile lor sunt
mai importante decât ale celorlalți. mai importante decât ale mele.
9.Am dreptul să fac lucruri pe care ceilalți nu le 9. Ceilalți au dreptul să facă lucruri pe care eu nu le
aprobă. aprob.
10. Am dreptul să întreb „De ce? sau De ce 10 Ceilalți au dreptul să întrebe „ De ce? sau De ce
nu?” nu?”
11. Am dreptul să cer ajutorul. 11. Ceilalți au dreptul să ceară ajutorul.
12. Am dreptul să spun ‚Nu înțeleg’ 12. Și ceilalți au dreptul să spună ‚Nu înțeleg’
Discuţii:
Există o diferenţă între auto-percepţie şi percepţia celorlalţi?
Eşti surprins să afli ce cred ceilalţi despre tine?
De ce este important să cunoaştem aspectele pozitive ale persoanei noastre?
Exemple
a) Se pot realiza afișe colorate care să cuprindă fapta și consecința acesteia.
b) Se pot afișa în clasă mesaje tip –Eu sau Roata tehnicilor de control emoțional
Mesaj–Eu- pentru întrebare
Eu mă simt……………..
Când tu………………….
Poți te rog……………..
Și eu pot……………..
Exemple
a) Cartonașe cu scenarii
Conflict între prieteni Conflict între colegi
Anda și Elena sunt bune prietene, dar Rareș și David sunt colegi de clasă și
când Elena începe să petreacă mai joacă fotbal împreună, dar când la un
mult timp cu o colega de clasă, Anda meci, Rareș nu îî pasează mingea,
încetează să-i mai vorbească. David devine nervos și își
îmbrâncește colegul.
Tatăl lui Victor a fost jucător de fotbal. Anca ar vrea să fie vegetariană, dar
El insistă ca și fiul său să joace fotbal, mama sa nu o ia în serios. Când
deși acestuia îi place mai mult polo. mama îi pregătește la cină pui la
cuptor, ea se enervează și începe să
strige.
Conflict între prieteni Conflict elev-profesor
Emil și Claudiu sunt buni amici, dar La o ședință cu părinții, mama Alinei
uneori Claudiu face glume proaste pe reclamă faptul că fiica sa nu a fost
seama înălțimii lui Emil. Acesta selectată de către profesoara de sport
hotărăște să întrerupă relația cu să facă parte din echipa de majorete
Claudiu. a școlii.
hguyfytyffg
Comportamentele copiilor și adulților au la bază anumite cauze. Vârsta, contextul social, cel
emoțional, nivelul de adaptare al persoanei la context, sunt câteva dintre cele mai frecvent întâlnite motive
pentru care comportamentele noastre sunt diferite.
Scopul analizei funcționale este acela de realiza o analiză clară, punctuală a unui comportament
manifestat într-un context anumit, din cauze specifice.
Pașii care se parcurg atunci când vrem să analizăm comportamentul unui elev sunt:
În contextul unei ore de desen, spre exemplu, elevul dorește să lucreze cu acuarele în cadrul unei ore
în care tehnica de lucru propusă de profesor este diferită. Elevul nu refuză îndeplinirea sarcinii, dar
dorește să utilizeze tehnica picturii în acuarelă. Profesorul explică faptul că tot parcursul anterior al orelor
a condus spre tehnica propusă de el în cadrul acestei ore, iar clasa este solicitată să o utilizeze tocmai
pentru că încununează efortul anterior. Apreciază creativitatea elevului și îi propune ca la finalul orei,
după ce sarcina de lucru este îndeplinită, acesta să experimenteze și tehnica acuarelei, în contextul
subiectului lecției.
Alina își jignește cu ușurință colegii de clasă. Astăzi s-a întâmplat din nou și câțiva copii s-au dus la
doamna dirigintă pentru a raporta incidentul. În pauza mare, diriginta a chemat-o pe Alina și a întrebat-o
ce s-a întâmplat. Alina a povestit incidentul și a spus că una dintre fete a exclus-o dintr-un joc, iar ceilalți
s-au coalizat împotriva ei. Ea s-a simțit dezamăgită și a reacționat. Diriginta i-a reamintit că au mai fost și
alte incidente asemănătoare, iar Alina, reamintindu-și-le, a explicat doamnei că de fiecare dată, cauzele
comportamentului său au fost altele. Pe măsură ce își reactualiza incidentele trecute, Alina devenea tot mai
supărată și mai puțin dispusă să discute cu diriginta. Într-un final, ea a refuzat continuarea discuției,
spunând că mereu doamna dirigintă ”ține partea colegilor”, iar pe ea nu o înțelege.
Pentru copii este important ca incidentul discutat să fie cel prezent. De altfel, efectele modelării
comportamentale sunt mai bune dacă profesorii oferă alternative comportamentale punctuale, pentru fiecare
situație în parte. Prin exersare, elevii pot ajunge să reacționeze corect în contexte diferite, prin
conștientizare, managementul anxietății și restructurare cognitivă.
Mama lui Ionuț a fost chemată la școală de către d-l învățător. De îndată ce a ajuns în sala de clasă,
jenată, ea a spus: ”Mă întreb ce a mai făcut Ionuț de data aceasta; știu că e rău și violent, dar sper că îmi
puteți spune și ceva de bine”.
Părinții copiilor problematici au adânc înrădăcinată conștiința faptului că respectivii copii sunt
problematici. Etichetele sunt folosite pe o scară largă, potrivit raționamentelor care conduc la ideea că acest
tip de comunicare este eficient, descrie pe scurt comportamentul elevului și consecințele sale. Dar etichetele
declanșează, atât la copii, cât și la părinții acestora, reacții felurite, care de cele mai multe ori nu vin în
sprijinul demersurilor pentru înlăturarea lor. Părinții și copiii pot considera că profesorul este subiectiv și
manifestă reacții nepotrivite la adresa lor; își pierd încrederea în cadrul didactic, care nu caută să înțeleagă
copilul și să îl ajute, ci adoptă o atitudine pasiv-agresivă și dezaprobatoare, fără a oferi înțelegere și sprijin.
-analiza cauzelor care declanșează comportamentul (bunica lui Daniel este foarte bolnavă; el i-a auzit pe
părinții săi discutând despre starea ei și a înțeles că s-ar putea să o piardă)
-contextul în care se manifestă comportamentul (evenimente sau circumstanțe – ex.: se apropie momentul în
care tatăl Mariei va pleca înapoi la muncă, în străinătate, pentru câteva luni; Dinu nu reușește să
achiziționeze cunoștințele minime la matematică, iar pentru săptămâna viitoare, doamna profesoară a
anunțat un test)
-rezultatele pe care copilul le obține în urma comportării nepotrivite îl mulțumesc sau îl motivează să
persiste (pentru că Alex râde mereu de el, Adi își dorește ca și băiatul să se simtă la fel cum se simte el; de
aceea, de câte ori Alex e răutăcios, Adi îl lovește; pentru că Andreea vorbește mult în timpul orelor și
deranjează clasa, doamna profesoară petrece mult timp certând-o și adeseori nu mai are timp să asculte
elevii și să le dea note)
-identificarea comportamentelor adaptate care pot genera aceleași rezultate (în loc să reacționezi astfel, ai
putea să...)
Profesorii pot folosi metoda observării atât pentru identificarea tuturor elementelor definitorii ale
comportamentelor dezadaptative, cât și pentru evaluarea contextelor în care acestea se produc și a
efectelor/rezultatelor obținute, Dar metoda observării mai permite profesorilor și să analizeze
comportamentele indivizilor sau ale grupului în situații similare. Uneori, la nivel de grupuri sau micro-
grupuri se propagă anumite comportamente indezirabile, ca și consecință a unor tendințe dezvoltate de
întregul grup. Este posibil ca un comportament dezadaptativ care a apărut la un elev să fie rezultatul trend-
ului grupului.
Numeroși copii recurg la comportamente nepotrivite, ca formă de comunicare primară a unor nevoi.
Dintre aceste nevoi, cel mai frecvent se regăsesc:
Atunci când profesorul analizează comportamentul unui elev, el se va raporta la unele aspecte
esențiale, care trebuie să se regăsească și în fișa de observație. Aceste aspecte sunt: frecvența cu care apare
comportamentul, durata manifestării acestuia, intensitatea (raportată la stimulii care o produc), contextul
(academic, social, informal sau non-formal). Pe lângă faptul că aceste date permit conturarea unui pattern,
ele oferă cadrului didactic și părinților informații valoroase despre cauzele care îl declanșează.
Strategiile și tehnicile de modificare comportamentală pot fi procese laborioase, în care este necesară
o intervenție complexă, proiectată și implementată de o echipă de specialiști. Însă în practica școlară
curentă, profesorii aplică numeroase tehnici, care, în special la copiii tipici funcționează. În general, aceste
tehnici sunt derivate din strategiile de motivare, condiționare și recompensare, principii validate de pratica
școlară și de educația din familie. Însă, în special atunci când este vorba despre modificări comportamentale
dezirabile la copii cu Cerințe Educative Speciale, este necesar ca aceste tehnici să fie alese după o atentă
analiză a cauzelor care au condus la declanșarea acelor comportamente nedorite, iar proiectarea și
implementarea lor să se producă structurat, în funcție de particularitățile copilului.
Franz şi Ulrike Petermann în Programul terapeutic pentru copiii agresivi propun ca formă de
modificare a comportamentului povestirea după imagini. Tehnica constă în prezentarea unei povestiri
despre un conflict care se apropie cât mai mult de comportamentul problematic al copilului. Povestirea
conţine o descriere a situaţiei, are o fotografie şi două modalităţi de soluţionare a problemei. Fotografia
facilitează transpunerea copilului în situaţie. Prin întrebări atent ghidate, copilul va ajunge să se gândească
la consecinţe. În general copiii agresivi nu anticipează consecinţele, nu ştiu să rezolve un conflict şi
acţionează impulsiv. În momentul în care el exersează amânarea unui comportament prin prevenirea
consecinţelor, va face mai puţine erori de decizie şi va reuşi să-şi dezvolte mai multe alternative de
comportamente adecvate.
Autoreglarea la copii este un proces dificil, mai ales dacă avem în vedere copii cu tulburări de
comportament, emoționale, deficiență mintală sau tulburări de învățare. În mediul școlar, mulți dintre acești
copii experimentează insecuritate și eșec școlar, scăderea stimei de sine, ceea ce conduce, invariabil, la
abateri de la norma comportamentală, cu efecte asupra performanței școlare, a organizării activităților
educative, a dinamicii relațiilor sociale din clasă.
Percepția de sine a unei persoane presupune o conștientizare clară a propriilor caracteristici, în raport
cu performanța auto-impusă și în raport cu mediul social. Modul în care persoana își stabilește propriile
standarde influențează direct modul în care va experimenta evenimentele din viața sa. Cei care își stabilesc
standarde foarte înalte, nerealiste, poate, sunt vulnerabile la concentrarea pe aspectele negative ale
performanței proprii, până la devalorizare. Frecvent, aceste persoane eșuează în atingerea standardelor
propuse, iar comportamentul lor va suferi modificări substanțiale. Copilul cu cerințe educative speciale
poate experimenta dificultăți în autoreglare, atunci când percepe diferențele dintre el însuși și colegii săi.
Propunându-și să atingă rezultate comparabile cu ale acestora, va experimenta trăiri negative, dispoziții
schimbătoare, anxietate, descurajare.
Cei care își propun atingerea unor ținte realiste, însă, vor experimenta mai ușor starea de bine și de
mulțumire, cu reflexii pozitive asupra motivației. O notă slabă la un test poate fi, de la copil la copil, un
motiv de deprimare, dar dacă reușim să învățăm copiii să își stabilească expectanțele în mod corect și să își
ajusteze nivelul criticismului în mod constructiv, ei vor percepe altfel aceste rezultate.
O formă de autoreglare prin amânarea reacţiilor şi comportamentelor impulsive, propun Franz şi
Ulrike Petermann în Programul terapeutic pentru copiii agresivi . Povestea vulpoiului isteţ are ca
personajul principal un vulpoi tânăr şi neexperimentat care are dificultăţi şi reacţionează cu furie şi
agresivitate. Cu ajutorul unei vulpi mai bătrâne şi viclene, tânărul vulpoi învaţă eficienţa limbajului înţelept
(vulpesc). El învaţă acest lucru autoinstruindu-se în mod eficient în viaţa de zi cu zi.
Autoinstruirea poate fi împărţită în trei grupe:
• Instrucţiuni de calmare sau liniştire
• Instrucţiuni de reflectare
• Instrucţiuni de orientare spre viitor
Calmarea se realizează prin instrucţiuni verbale directe asupra comportamentului agresiv şi în mod
indirect prin amânări intenţionate.
Reflecţia prin autoinstruire vizează atât propria persoană cât şi ceilalţi. Scopul este de a coordona
evaluarea propriului comportament şi identificarea motivelor şi factorilor declanşatori reacţiilor agresive.
Dacă vorbim de reflecţia referitoare la alte persoane se urmăreşte întărirea şi deblocarea abilităţilor de
empatie a copilului pentru a acţiona antiagresiv. Dacă vorbim de reflecţia asupra propriei persoane se
urmăreşte comportametul agresiv.
Orientarea spre viitor depinde mult de dezvoltarea cognitivă a copilului. În cazul formulării se
ţine cont de o perspectivă pozitivă, fiind prezentate efectele pozitive ale comportamentului nonagresiv, dar
şi intenţiile generale care se bazează pe înţelegere( nu pot fi percepute sub 6 ani).
Expresiile vulpeşti pot fi scrise pe cartonaşe pentru a putea fi folosite în situaţii problematice de copil.
Restructurarea cognitivă este una dintre cele mai utile strategii de modificare comportamentală, ea
presupunând că subiectul acționează în direcția modificării gândurilor sale, în scopul unei mai bune ajustări
la realitate. Gândurile acționează asupra dispoziției și emoțiilor oamenilor, influențându-le major
comportamentul. Prin restructurarea cognitivă, cauzele dispozițiilor și emoțiilor negative sunt înlăturate,
ceea ce permite stării de bine să se instaleze.
Psihoterapia raţional emotivă şi comportamentală a reuşit modificarea cogniţiilor iraţionale în cogniţii
raţionale. Dezvoltată de Albert Ellis şi Aaron T. Beck, această formă de intervenţie psihologică , a devenit
cea mai practicată psihoterapie la nivel mondial. În România, Universitatea Babeş Bolvay, prin
Departamentul de Psihologie Clinică şi Psihoterapie din cadrul Facultăţii de Psihologie şi Ştiinţe ale
Educaţiei a căutat să vină în ajutorul copiilor pentru a preveni problemele psihice.
Psihologii clujeni, în frunte cu prof. univ. Dr. Daniel David au creat desene animate terapeutice, benzi
desenate, roboţi şi jocuri online care să-i determine pe copii să-şi modifice modul de a gândi. RETMAN,
este un personaj asociat terapiei raţional emotive şi cognitiv – comportamentale care se adresează mai
eficient copiilor, adolescenţilor şi publicului larg şi care îi poate ajuta atunci când le este greu. Seamănă cu
Superman pentru că are superputeri .
Unii copii au nevoie de mai mult sprijin pentru a reuși performanța așteptată.
Toți elevii trebuie acceptați așa cum sunt – această atitudine, însă, nu presupune că trebuie acceptate
comportamentele dezadaptative sau lipa de interes ori efortul pentru învățare.
Stilul personal de predare și relaționare cu elevii este crucial în modelarea comportamentală a
acestora.
Numeroși profesori apelează la stilul autoritar, de teama de a nu-și pierde prestigiul și de a nu avea
probleme de disciplină în clase. Stilul autoritar se caracterizează prin presiunea asupra colectivului de elevi,
neînsoțită, însă, de empatie. Profesorul autoritar va obține, prin practicarea acestui stil, percepția deformată
a colectivului, în sensul de ”noi, elevii vs profesorul”.
Profesorul autoritar este rigid, stabilește reguli în exces, care nu își dovedesc în practică utilitatea,
reacționează dur și este critic și cinic la adresa elevilor.
Stilul prietenos, permisiv, impietează asupra performanței școlare a elevilor prin aceea că
profesorul nu conduce colectivul spre efort și performanță, ci se concentrează asupra laturii emoționale a
acestora, spre menținerea unei stime de sine ridicate a elevilor. Adeseori profesorii care adoptă acest stil
întâmpină dificultăți în menținerea disciplinei.
Profesorii distanți sunt cei care se concentrează exclusiv pe predare, neglijând factorul uman și
emoțional. Acești profesori nu observă stările de conflict sau le neglijează, sunt indiferenți la dinamica
colectivului clasei, considerând că misiunea lor este aceea de a preda.
Profesorii concentrați pe un stil personal de performanță în relația cu elevii și în predare sunt cei
care obțin cele mai bune rezultate, atât din punct de vedere academic, cât și la nivelul relațiilor interumane
stabilite cu colectivele de elevi. Elevii simt și înțeleg dedicarea profesorului și dorința acestuia de a învăța,
fiind astfel motivați să învețe și să nu producă dezamăgire prin modul lor de comportare. Acest profesor
este perceput pozitiv de colectivele de elevi, care găsesc resurse și în ceea ce privește învățarea, dar și în
ceea ce privește viața personală. Elevii care au profesori concentrați pe relația de performanță academică și
personală au rezultate mai bune, devin mai responsabili și tind să preia comportamentele – model ale
profesorilor lor.