Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Riscul de fraudă- probabilitatea de comitere a unor furturi sau sustrageri de bani de către
angajații băncii și din exterior.
Factori de apariţie a riscului de fraudă – evenimente sau condiţii care implică
stimulente sau presiuni financiare de a comite o fraudă. Există trei elemente bine definite care
constituie aşa numitul triunghi al fraudei:
• Motivaţie – obţinerea de bani, servicii, avantaje etc. 4
• Oportunitate – elementul asupra căruia persoana are în mod evident controlul. O
activitate nesupravegheată corespunzător va determina uşor posibilitatea fraudei.
• Conştientizare – conştientizarea consecinţelor fraudei este caracterizată la mod
general de elementul de anormalitate (contrar regulilor stabilite). O bună combatere a
fraudelor este posibilă prin monitorizarea permanentă a elementelor de mai sus.
Identificarea factorilor ce duc la apariția riscului de fraudă constă în acumularea
informaţiei cu privire la activităţile băncii, inclusiv revizuirea fraudelor precedente, suspectate şi
analiza măsurilor de performanţă ale băncii din ultimii cîţiva ani pentru a identifica prezenţa unor
modele inconsecvente.
În acest sens, auditorii abordează următoarele subiecte:
• Care este atitudinea generală a conducerii entității în privința fraudei/corupției?
• Există în cadrul entității măsuri adecvate de prevenire a fraudei/corupției? Sînt acestea
implementate?
• Entitatea auditată evaluează riscurile de fraudă/corupție în mod corespunzător?
• Există un proces de evaluare a riscului specific de fraudă/corupție și cît de des este
efectuat?
• Există o politică specifică internă cu privire la fraudă/corupție, abuz și utilizarea
necorespunzătoare a mijloacelor publice care stabilește consecințele în cazul depistării
acestor ilegalități?
• Au fost puse în practică măsuri de contracarare/sancționare corespunzătoare?
• Sistemul de control intern respectă cerințele legale privind măsurile
antifraudă/anticorupție?
• Există proceduri de control intern pentru reducerea posibilității de apariție a
fraudei/corupției (de exemplu, existența unor liste de verificare detaliate, implicarea unui
număr mai mare de persoane în procesul decizional, aplicarea „principiului celor patru
ochi” pentru verificările efectuate etc.)?
• Conducerea entității acordă o atenție specifică detectării fraudei/corupției în cadrul
acesteia?
• Care sînt procedurile aplicate de către conducere în vederea detectării și raportării
cazurilor de fraudă și corupție?
• Se iau măsuri pentru reducerea impactului potențial al acestora?
Factorii și indicatorii care pot semnala posibile riscuri de fraudă/corupție.
Sînt cîţiva indicatori care pot spori posibilitatea apariției riscurilor de fraudă/corupție. Aceştia
pot fi numiţi „stegulețe roșii” sau „avertizări puternice” care necesită o atenţie imediată pentru
detectarea cazurilor de posibile fraude/corupție. Ca exemple de indicatori care pot semnala
posibile riscuri de fraudă/corupție, pot fi:
• indicatorii de fraudă în rapoartele financiare (discrepanțe în înregistrările contabile;
probe conflictuale sau lipsă; procese necorespunzătoare aferente bugetului);
• indicatori de documente falsificate (documentele deviază de la formatul standard;
conținutul acestora este dubios; circumstanțele în care au fost întocmite documentele
creează suspiciuni; inconsecvența datelor din documente și informațiilor disponibile);
• indicatori aferenți activelor (utilizarea neautorizată a activelor; echipament supus
utilizării personale sau în afara programului, cum ar fi telefoane celulare, camere digitale,
computere, vehicule, instrumente etc.; active fizice susceptibile uzului personal sau
redirecționării: clădiri nefolosite sau izolate, terenuri libere, echipament învechit, active
abandonate etc.);
• indicatori aferenți plăților corupte (,,împrumuturi” rambursate sau nu; utilizarea
cardurilor de credit; supraplata achizițiilor; utilizarea gratuită/achitarea plăților reduse
pentru unele bunuri, precum: apartamente, autoturisme etc.; efectuarea plăților în
numerar etc.);
• indicatori aferenți conflictelor de interese (nedepunerea/necompletarea declarației privind
conflictele de interese; favorizarea inexplicabilă a unor contractanți; exercitarea unor
funcții de conducere de una și aceeași persoană sau de rudele acesteia etc.).
Rezultatul final al evaluării riscurilor de fraudă este identificarea riscurilor specifice, în cazul
în care autoevaluarea concluzionează că în prezent nu se iau măsuri suficiente pentru a reduce
probabilitatea sau impactul activității potențial frauduloase la un nivel acceptabil. O astfel de
autoevaluare va forma ulterior baza pentru soluționarea deficiențelor prin alegerea de măsuri
antifraudă eficace și proporționale din lista de controale de atenuare recomandate. În unele
cazuri, concluzia ar fi că majoritatea riscurilor reziduale au fost abordate și că, prin urmare, sunt
necesare foarte puține măsuri antifraudă suplimentare sau niciuna. În toate scenariile de evaluare,
se așteaptă ca autoritatea de management să poată furniza argumente pentru a-și susține
concluziile.
Atunci când autoritatea de management demonstrează un angajament clar pentru combaterea
fraudei și a corupției, crește nivelul de sensibilizare cu privire la controalele de prevenire și
detectare și este hotărâtă să transmită cazurile autorităților competente pentru anchetare și
sancționare, aceasta va transmite un mesaj clar oricăror potențiali autori de fraude și ar putea
modifica comportamentele și atitudinile față de fraudă. Având în vedere dificultățile de a dovedi
comportamentul fraudulos și de a repara prejudiciile aduse reputației, este preferabil în general
ca activitatea frauduloasă să fie prevenită, mai degrabă decât să fie abordată după producerea
acesteia.
De cele mai multe ori, tehnicile de prevenire vizează reducerea ocaziilor de a comite fraude
prin punerea în aplicare a unui sistem solid de control intern, combinat cu o evaluare proactivă,
structurată și direcționată a riscului de fraudă, dar pot fi utilizate, de asemenea, activități
cuprinzătoare de formare și de sensibilizare și dezvoltarea unei culturi „etice” pentru a combate
orice potențială „raționalizare” a comportamentului fraudulos. Cea mai puternică măsură
preventivă împotriva fraudei constă în operarea unui sistem solid de control intern, care ar trebui
să fie proiectat și exploatat ca o reacție proporțională la riscurile identificate în timpul unui
exercițiu de evaluare a riscurilor. Cu toate acestea, o organizație ar trebui să acționeze, de
asemenea, în vederea creării unor structuri și a unei culturi adecvate pentru a descuraja un
comportament potențial fraudulos.
CULTURA ETICĂ:
Crearea unei culturi antifraudă reprezintă un element cheie atât pentru descurajarea
potențialilor autori de fraude, cât și pentru maximizarea angajamentului personalului în
combaterea fraudei în cadrul autorității de management. O astfel de cultură poate fi creată printr-
o combinație de politici și structuri antifraudă specifice, astfel cum se arată în al doilea cerc în
diagrama de mai sus și se detaliază mai jos, dar și prin funcționarea unor mecanisme și
comportamente cu caracter general:
• Mandatul – o expresie clară, vizibilă pentru toți observatorii interni și externi, a faptului
că autoritatea de management depune eforturi pentru a îndeplini cele mai înalte standarde
etice;
• Atitudinea conducerii – comunicare orală și/sau scrisă de la cel mai înalt nivel al
autorității de management precizând faptul că se așteaptă cel mai înalt standard de
comportament etic din partea personalului și a beneficiarilor (pentru beneficiari, aceasta
poate fi pusă în aplicare prin intermediul scrisorilor de acordare a subvențiilor și al
contractelor);
• Codul de conduită – un cod de etică fără echivoc la care trebuie să adere în mod normal
toți membrii personalului și care cuprinde aspecte precum: - conflictele de interese –
explicație și cerințe și proceduri pentru declararea acestora; - politica privind cadourile și
ospitalitatea – explicație și responsabilitățile personalului privind respectarea acesteia; -
informațiile confidențiale – explicație și responsabilitățile personalului; - cerințele pentru
raportarea suspiciunii de fraudă.
Pe scurt, personalul ar trebui să respecte principii precum integritate, obiectivitate,
responsabilitate și onestitate.
Alocarea responsabilităților:
În cadrul autorității de management, ar trebui să existe o alocare clară a
responsabilităților pentru crearea de sisteme de gestionare și control care respectă cerințele UE și
pentru verificarea faptului dacă sistemele respective funcționează eficient în ceea ce privește
prevenirea, detectarea și corectarea fraudelor. Acest lucru este necesar pentru a se asigura că toți
actorii își înțeleg pe deplin responsabilitățile și obligațiile și pentru a comunica, atât pe plan
intern, cât și pe plan extern, tuturor beneficiarilor potențiali ai programului, că organizația are o
abordare coordonată a combaterii fraudei.
Instruirea și creșterea nivelului de sensibilizare:
Instruirea formală și creșterea nivelului de sensibilizare pot fi incluse în strategia
generală a organizației pentru gestionarea riscurilor, după caz. Toți membrii personalului pot fi
instruiți cu privire la aspectele teoretice și practice, atât pentru a crește nivelul de sensibilizare cu
privire la cultura antifraudă a autorității de management, cât și pentru a-i sprijini să identifice și
să abordeze cazurile de suspiciune de fraudă. Acestea ar putea acoperi detaliile oricărei politici
antifraudă, rolurile și responsabilitățile specifice, precum și mecanismele de raportare. De
asemenea, creșterea nivelului de sensibilizare se poate realiza prin intermediul unor căi mai puțin
formale, cum ar fi buletine informative, postere, site-uri de intranet sau includerea ca element
regulat pe ordinea de zi pentru reuniunile de grup.
Obiective:
Riscul strategic se referă la acele pierderi potenţiale legate de strategii de afaceri inadecvate
sau de schimbări rapide la nivelul ipotezelor de lucru, parametrilor, obiectivelor sau ale altor
factori care definesc strategia unei instituţii de credit.
• Motive externe:
• Factori interni
• disponibilitatea resurselor interne ale băncii (în primul rând financiare, informaționale și
a forței de muncă) ca factor prioritar
• Factori externi
• rezultatele analizei rezultatelor reale ale implementării strategiei selectate anterior.
• prezența unui sprijin formal și informal al structurilor terților (atât publice cât și private)
• situația economică din țară (rata inflației, modificarea cursului de schimb, modificarea
ratelor dobânzii, etc.).
Identificarea riscului are succes atunci când există o oportunitate reală de a prezenta
situația prevăzută într-un mediu specific.
• creșterea (scăderea) dinamicii nivelului de apetit la risc și a nivelurilor de risc țintă ale
băncii în funcție de volumul actual de operațiuni (tranzacții) și structura actuală
(preconizată în viitor) a riscurilor semnificative ale nivelului curent (așteptat în viitor)
• evaluarea consecințelor economice ale punerii în aplicare a unei decizii adoptate anterior;
Procesul de identificare a riscului strategic culminează cu specificarea unei serii de riscuri care
alcătuiesc profilul de risc al băncii.
• analiza produselor oferite de bancă în comparație cu servicii similare ale altor organizații
de credit;
Parte a unei abordări puternice de gestionare a riscurilor ,,Riscurile strategice” ar trebui să facă
parte dintr-o abordare puternică de gestionare a riscurilor, care, la rândul său, ar trebui privită ca
o componentă integrantă a unei strategii. Cu toate acestea, încorporarea riscurilor strategice
necesită mai multe acțiuni și considerente:
• Existența unui front unit: Ca orice abordare a riscului, pentru a menține riscurile
strategice este nevoie de achiziție de la toate părțile interesate în focalizare. Consiliul ar
trebui să acorde timp strategiei de abordare și riscurilor strategice și managementul
trebuie să implementeze un proces de scanare a mediului pentru a monitoriza riscurile
strategice și să capteze noi tehnologii, tendințele consumatorilor, tacticile ale
concurenților și alte modificări externe semnificative.
2
legi sau norme și ordonanțe ale băncii centrale. Costul nerespectării reglementărilor în
vigoare este foarte mare, putând duce până la retragerea autorizației de funcționare.
La baza apariției riscului valutar sunt un șir de factori, care pot fi grupați în interni și
externi.
Factorii interni legați de riscul legal includ:
1. nerespectarea de către bancă a legislației, inclusiv identificarea și studiul clienților,
stabilirea și
identificarea beneficiarilor (persoane în beneficiul cărora acționează clienții), documente
constitutive și interne ale băncii;
2. necorelarea documentelor interne ale băncii cu legislația țării, precum și incapacitatea
acesteia de
a-și conforma la timp activitățile și documentele interne în concordanță cu modificările în
legilsație;
3. organizarea ineficientă a activității juridice care duce la erori juridice în activitățile
băncii ca
urmare a acțiunilor angajaților sau ale organelor de conducere;
4. încălcarea de către bancă a clauzelor contractelor;
5. studiu insuficient realizat de bancă a problemelor legale în dezvoltarea și
implementarea de noi
tehnologii și condiții pentru operațiunile bancare și alte tranzacții, inovații financiare și
tehnologii.
Factorii externi ai riscului legal includ:
1. imperfecțiunea sistemului juridic (lipsa unei reglementări legale suficiente,
inconsecvența
legislației, susceptibilitatea acesteia la modificări, inclusiv imperfecțiunea metodelor de
reglementare de stat și (sau) supraveghere, aplicarea incorectă a legislației unui stat străin
și (sau)
drept internațional), imposibilitatea rezolvării individuale întrebări prin negocieri și ca
rezultat -
apel al unei bănci către autoritățile judiciare pentru soluționarea lor;
2. încălcarea condițiilor contractelor de către clienți și contrapărți ale băncii;
3. amplasarea băncii, sucursalele sale, filialele, clienții și contrapartidele aflate sub
jurisdicția
diferitelor state.
Adică, una dintre problemele importante ale evaluării riscului unei bănci comerciale
cauzată de
impactul mecanismelor sistemului juridic este separarea masei totale a pierderilor bancare
generate de
activitatea acestor mecanisme în diferite riscuri legale.
Este clar că, în evaluarea impactului sistemului juridic asupra pierderilor băncii, trebuie
să fie
evaluat atât impactul direct, cât și cel indirect, dar numai impactul direct ar trebui numit
risc legal;
influența indirectă a sistemului juridic asupra pierderilor bancare mai degrabă este un
factor care
generează alte riscuri, de exemplu, de credit.
În continuare, vom lua în considerare exemple de diferite riscuri legale cauzate de diverse
mecanisme ale sistemului juridic, ilustrând metodologia de identificare a acestora.
Riscul cheltuielilor cauzate de modificările legislației. Adoptarea unei noi legi, abrogarea
sau
modificarea vechii legi poate cauza pierderi directe băncii sub formă de cheltuieli. Un
exemplu este o
modificare a legislației privind conținutul documentelor constitutive. În acest caz,
modificarea
documentelor existente implică anumite costuri, uneori semnificative, deoarece
modificarea documentelor
bancare este de obicei o procedură destul de lungă. Desigur, modificările legislației pot
afecta indirect
pierderile băncii. De exemplu, modificările legislației privind gajul pot afecta asigurarea
unui împrumut,
adică determină riscul de credit.
Riscul de pierdere a profiturilor care rezultă din interpretarea regulilor de către instanțe
de
judecată.
Riscurile amenzilor administrative - sancțiunile sunt impuse ca urmare a măsurilor de
control.
Riscurile legate de sancțiunile de răspundere administrativ-civilă. Aceste riscuri sunt
cauzate de
aplicarea drepturilor de către persoane fizice și juridice. Instanțele de judecată în acest
caz nu sunt cauza
directă a sancțiunilor; aceștia ajută doar contrapartidele băncii în recuperarea lor.
Lista riscurilor enumerate aici nu ar trebui să fie considerată ca fiind exhaustivă. În ceea
ce privește
determinarea riscurilor legale ale unei bănci depinde foarte mult de statisticile sale,
deoarece numai prin
aceasta este posibil să se elimine grupuri de pierderi care au o caracteristică probabilistică
stabilă.
Pentru a evalua nivelul riscului legal, banca folosește următorii indicatori:
1. numărul de reclamații și cereri împotriva băncii;
3
2. numărul de cazuri de încălcare a legii, inclusiv privind publicitatea, secretul bancar și
restricționarea activității monopoliste;
3. numărul și mărimea plăților în numerar de către bancă pe baza deciziilor (deciziilor)
instanțelor
judecătorești, a deciziilor organismelor abilitate prin lege;
4. raportul dintre numărul și mărimea proceselor în care au fost efectuate plăți de către
bancă și în
favoarea băncii;
5. dinamica aplicării măsurilor de sancționare a băncii de către autoritățile de
reglementare și
supraveghere.
Identificarea și evaluarea riscului legal se realizează în mod continuu.
3. Măsuri de prevenire și minimizare a riscului
4
implementarea evaluării riscurilor și pregătirea deciziilor de gestiune adecvate a
acestora să
fie realizate de către aceeași unitate structurală independentă desemnată special;
manevrabilitatea utilizării;
disponibilitatea fluxurilor de informații independente privind riscurile.
Tabelul 1
Interpretarea indicelui de sensibilitate a băncii la variația ratei dobânzii
Valoarea Modificarea ratei dobânzii
Poziția băncii
indicelui tendința de creștere (↑) tendința de scădere (↓)
poziţie scurtă
subunitar situaţie nefavorabilă situație favorabilă
(ASd<PSd)
poziţie lungă
supraunitar situație favorabilă situaţie nefavorabilă
(ASd>PSd)
Astfel de active/ pasive sensibile la modificarea ratei dobânzii sunt considerate acele
instrumente financiare, bonificate cu dobânzi, care au un termen de scadență mai mic de 90 de
zile sau pentru care scadența este necunoscută.
Etapele analizei GAP presupune:
• clasificarea prealabilă a activelor şi pasivelor băncii în funcţie de sensibilitatea lor la
variaţia ratei dobânzii în:
• active/pasive sensibile la variaţia ratei dobânzii;
• active/pasive cu dobânda fixă;
• active/pasive nepurtătoare de dobândă.
Toate aceste elemente sunt clasificate la rândul lor pe benzi de scadenţă.
• calcularea GAP-urilor pentru fiecare perioadă de timp;
• interpetarea rezultatelor obținute (tabelul 2).
Tabelul 3.2
Interpretarea metodei GAP la variația ratei dobânzii
Valoarea Modificarea ratei dobânzii
Poziția băncii
indicatorului Tendința de creștere (↑) Tendința de scădere (↓)
GAP pozitiv Cresc veniturile din Scad veniturile din dobânzi
poziţie lungă dobânzi
(ASd>PSd) Venitul net din dobândă ↑ Venitul net din dobândă ↓
GAP negativ poziţie scurtă Creşterea cheltuielilor cu Reducerea cheltuielilor cu
(ASd<PSd) dobânzi dobânzi
Venitul net din dobândă ↓ Venitul net din dobândă ↑
GAP neutru poziţie neutră
(ASd=PSd) Nu modifică venitul net din dobândă
Când GAP-ul este pozitiv, legătura dintre modificarea ratei dobânzii și venitul net din
dobândă este una pozitivă – când crește rata dobânzii venitul net din dobândă crește, iar când
scade rata dobânzii venitul net din dobândă tot scade. Când GAP-ul este negativ, legătura dintre
modificarea ratei dobânzii și venitul net din dobândă este una negativă – când crește rata
dobânzii venitul net din dobândă scade, iar când scade rata dobânzii venitul net din dobândă
crește. Aceste corelații sunt valabile în cazul în care rata dobânzii se modifică cu aceeași
mărime atât la active, cât și la pasive. Însă în realitate ratele de dobândă pentru active au, de
regulă, o evoluție diferită față de ratele de dobândă la pasive.
Acest model de analiză are ca avantaj faptul că este ușor de utilizat în previziunea
venitului net din dobânzi pentru o anumită modificare a ratei dobânzii pe piață. Însă are o serie
de dezavantaje:
• nu ia în calcul efectul modificării ratei dobânzii asupra valorii de piață a elementelor
bilanțiere;
• în calculul GAP-ului pe fiecare bandă de scadență nu se ține cont de distribuția
elementelor bilnțiere în interiorul respectivei benzi;
• nu ia în calcul elementele extrabilanțiere.
Aceste dezavantaje determină ca multe bănci să utilizeze şi modelul de durată a GAP-
ului (Duration), care reprezintă o metodă mai avansată de gestiune a riscului ratei dobânzii şi
constă în determinarea duratei de recuperare a fiecărui post de activ şi pasiv, iar apoi calculul
duratei medii de recuperare a portofoliului de active şi pasive ale băncii. Analiza de durată
recunoaşte faptul că riscul ratei dobânzii apare ca urmare a necorelării în timp a intrărilor şi
ieşirilor de active şi pasive.
În timp ce analiza GAP clasică compară activele şi pasivele sensibile pe termen scurt,
analiza de durată stabileşte existenţa unei legături direct proporţionale între modificarea
portofoliului (active şi pasive) şi modificările ratelor dobânzilor. Orice bancă este preocupată de
expunerea ei totală la risc. Atunci când banca încasează numerar la active înainte de efectuarea
plăţilor la pasive, ea suportă riscul reinvestirii câştigurilor la preţuri reduse. Orice diferenţă
apărută în sincronizarea cash-flowului activelor şi pasivelor se reflecta în duratele medii.
Pe lângă metodele de gestiune a GAP-urilor în practica bancară se mai utilizează şi metoda
simulărilor bazată pe evaluarea posibilelor efecte ale modificărilor în rata dobânzii asupra
rezultatelor simulând posibile evoluții ale ratelor de dobândă și, implicit, impactul acestora
asupra fluxurilor de încasări și plăți. Metoda presupune ipoteze de lucru, prin care ratele dobânzii
se majorează/diminuează cu un anumit procent şi se evaluează modificările care apar în
veniturile /cheltuielile din/cu dobânzile pe fiecare bandă de scadenţă. Aceste modele implică o
detaliere mult mai ridicată a elementelor bilanțiere și extrabilanțiere. Se pot realiza simulări
statice și dinamice.
Simulările statice iau în calcul doar modificările care apar în urma posibilelor modificări
ale ratelor de dobândă asupra elementelor bilanțiere și extrabilanțiere existente în momentul
actual.
Simulările dinamice iau în calcul și modificările în elementele bilanțiere și extrabilanțiere.
Astfel, se au în vedere, de exemplu, ipoteze despre evoluția viitoare a ratelor de dobândă,
comportamentul clienților băncii, cât și eventualele modificări în portofoliul băncii (de exeplu
acordarea creditelor noi sau implicarea în alte tranzacții decât cele existente în momentul actual).
Se poate realiza testarea la stres, care reprezintă scenariul cu variaţii maxime ale ratei
dobânzii, în condiţii de criză. Aceste variaţii maxime se stabilesc pentru fiecare valută (MDL,
EUR, USD, alte valute) în parte. Caracterul dinamic al acestei metode favorizează examinarea
mai profundă a sensibilităţii la rata dobânzii şi strategiile bancare, respectiv permite băncii să
acţioneze pentru limitarea vulnerabilităţii sale.
În final, în toată activitatea bancară există un risc al ratei dobânzii, există intervale
de scadență în care se pot identifica o serie de factori determinați de variația ratei
dobânzii. Analiza riscului ratei dobânzii prezintă o importanță deosebită întrucât modificările
neașteptate ale ratelor de dobândă pot determina creșterea sau scăderea venitului net din dobânzi,
iar aceste schimbări pot influența semnificativ profitabilitatea băncii. Băncile trebuie să acţioneze
în sensul prevenirii şi reducerii acestui tip de risc.
Căile de reducere a riscului ratei dobânzii utilizate în practica bancară sunt:
• gestionarea corectă şi eficientă a activelor şi pasivelor băncii prin utilizarea metodei
GAP;
• acoperirea riscului de rambursare anticipată sau de renegociere a ratei dobânzii la
portofoliul cu dobânzi fixe;
• politica de tarifare a noilor produse bancare;
• utilizarea instrumentelor moderne de acoperire a riscului, în special, operaţiunile SWAP
pe rata dobânzii.
În contextul inflației, este aproape imposibil să se prevadă rata dobânzii și, prin urmare,
gestionarea riscurilor în bancă ar trebui să se concentreze pe echilibrarea scadențelor
portofoliului de active. Dar este foarte dificil dacă banca are active și pasive cu rate fixe și
variabile în bilanț, însă această evaluare a perspectivelor pentru modificarea ratelor dobânzii este
necesară.
Problema 1
Date inițiale: O bancă comercială prezintă următoarea situație privind activele/pasive (pe
termen scurt) structurate după cum urmează,cărora li s-a determinat şi preţul (dobânzi ce se vor
încasa-bonifica de bancă):
ACTIV, nivelul dobânzii PASIV, nivelul dobânzii
u.m. u.m.
încasate (%) bonificate (%)
Rata flotantă (sensibilă) 40 13 50 10
Rata fixă 75 16 60 9
Fără câştig/plată 25 - 30 -
Total 140 140
Se cere: calculaţi marja absolută (venitul net din dobânzi) și marja procentuală a
dobânzii bancare pentru următoarele situații:
• în varianta iniţială;
• dacă ratele vor creşte cu 1%, în condiţiile în care structura şi volumul portofoliului de
active-pasive rămân neschimbate;
• dacă ratele scad cu 1%, în condiţiile în care structura şi volumul portofoliului de
active-pasive rămân neschimbate;
d. în condiţiile în care rata dobânzii la active creşte cu 2%, iar rata dobânzii la pasive
creşte cu 3%;
e. dacă rata dobânzii la active scade cu 2%, iar rata dobânzii la pasive scade cu 1%;
f. dacă presupunem că banca îşi dublează activele şi pasivele, în condiţiile în care
structura portofoliului şi dobânzile rămân neschimbate;
g. dacă considerăm că managementul băncii a diminuat activele cu rată fixă cu 10 pe
seama celor variabile şi pasivele variabile cu 15 pe seama celor fixe.
Problema 2
Să se calculeze marja absolută, marja procentuală şi marja procentuală netă a dobânzii
bancare pentru o bancă, timp de trei ani consecutivi.
Indicatori N-2 N-1 N
Venituri din dobânzi 136 245 200
Cheltuieli cu dobânzile 100 120 180
Active productive 500 1200 800
Resurse împrumutate 200 500 700