DISCUŢIE FACILITATĂ

+LEGI ALE NATURII NESCHIMBABILE+

 Îngrijorarea, învinovăţirea şi văicăreala nu vor schimba nimic, ci doar

îţi vor consuma timp inutil pe care îl poţi petrece fericit.

 Nu eşti responsabil pentru comportamentul celorlalţi.

 Trecutul nu mai poate fi schimbat.

 Fii eroul vieţii tale, nu victima.
 „Peste douăzeci de ani vei fi dezamăgit din cauza lucrurilor pe care nu
le-ai făcut, nu din cauza celor pe care le-ai făcut.”
 Mark Twain

 „Dacă s-a făcut penicilina din pâine mucegăită, cu siguranţă şi din tine
se poate face ceva.” 

 “Lucrurile nu sunt greu de făcut. Greu este să te pui în starea de a le

face.”
 Constantin Brâncuși
 “Adevăratele greutăți pot fi depașite. Doar cele imaginare sunt de
neînvins.” 

 Theodore V. Nail
 "Tu trebuie să fii schimbarea pe care o dorești în lume."
 Gandhi
Citeste cu atentie povestea Ioanei, pune-te în situaţia ei şi încearcă să
găseşti o soluţie la problemele ei astfel încât să nu mai repete
comportamentele negative când va trece printr-o situaţie similară, în
viitor.

Povestea Ioanei

Ioana este o persoană activă, altruistă, dornică să facă o

schimbare în bine în viaţa celor din jur. Nu are probleme de
comunicare când vine vorba de colegi sau de persoanele cu care intră în
contact datorită muncii, însă atunci când vine vorba de superiori,
lucrurile iau o altă întorsătură. E de-a dreptul îngrozită când trebuie să
înainteze un raport sau să fie solicitată la o întrevedere privată. O
analiză recentă, făcută cu maliţiozitate din partea unui superior care nu
o privea cu ochi buni datorită influenţei de care Ioana se bucura în
rândul colegilor, a dărâmat-o într-atât încât aproape a intrat în
depresie, alternând stările de apatie cu cele de nervozitate excesivă,
manifestate mai ales în sânul familiei.
O încercau sentimente de neputinţă, frustrare, înstrăinare şi
izolare. Nimeni şi nimic nu o mulţumea, căuta liniştea în filme, muzică
şi lucruri care o făceau să uite. Fiecare zi de servici părea insuportabilă.
Acasă, nimeni nu-i intra în voie şi se comporta excesiv de autoritar cu
cei apropiaţi.
A ajuns să-şi dorească să plece din acel colectiv şi să facă tot
posibilul să reuşească acest lucru. Începea să facă greşeli reale şi să îi
scadă eficienţa.
Singura soluţie viabilă pentru ea părea să fie schimbarea
serviciului sau cel puţin a locului de muncă.