MINISTERUL APĂRĂRII REPUBLICII MOLDOVA

ACADEMIA MILITARĂ A FORȚELOR ARMATE

TEMA: Portretul unui lider militar

Executat: căpitan Victor Timofeev

Specialitatea: Securitate și apărare
Disciplina de studiu: Leadership, comunicare
și relații civil-militare

Chișinău
 „Nu mi-e teamă de o armată de lei condusă de o oaie. Mi-e teamă de o armată
de oi condusă de un leu” - Alexandru cel Mare.
În primul rând, aș vrea să definesc noțiunea de leadership militar. ADP 6-22
„Army Leadership and the Profession” al armatei SUA definește leadership-ul militar
ca, activitatea de influență a oamenilor prin stabilirea scopului și direcției de acțiune,
precum și prin motivația de a îndeplini misiunea și de a îmbunătăți organizația
militară. Influența constă în convingerea oamenilor de a face ceea, ce este necesar.
Prin stabilirea scopului se explică motivul activității și rezultatului dorit. Stabilirea
direcției de acțiune înseamnă de a comunica oamenilor exact, ce trebuie să facă.
Stabilirea unei direcții de acțiune eficace cere comunicarea stării finale dezirabile
pentru direcția stabilită. Motivație constă în dorința și inițiativa de a face ceea, ce este
necesar pentru îndeplinirea misiunii.
Reieșind din cele expuse, lider militar este o persoană, care în contextul
rolului asumat sau responsabilității delegate, inspiră și influențează oamenii prin
stabilirea scopului, direcției de acțiune și motivației în vederea îndeplinirii misiunilor
și îmbunătățirii organizației militare.
Dar cum este un lider militar? Care sunt caracteristicile unui lider?
Caracterul este un ansamblu de calități morale și etice ale unui individ,
manifestate prin deciziile și acțiunile sale. Caracterul unui individ afectează modul, în
care el conduce. Un lider trebuie să prezinte un caracter bun și să inspire alții să facă
aceeași. Lucrul în echipă necesar pentru îndeplinirea misiunilor la toate nivelele cere
ca fiecare militar să posede anumite calități ale caracterului. Calitățile caracterului
care reprezintă interes special pentru o organizație militară și liderii ei sunt: valorile
militare, empatie, disciplină și modestie. Oamenii dezvoltă valorile personale din
copilărie. Oamenii sunt liberi de a alege propriile valori și să se conducă de ele, însă
odată cu îmbrăcarea ținutei militare, devenind militari, oamenii acceptă de a trăi și de
a se comporta după valorile militare. Valorile militare includ principii, standarde și
calități, considerate esențiale pentru îndeplinirea serviciului militar. Aceste valori
stabilesc expectative de comportament și sunt fundamentale pentru luarea deciziilor
corecte în orice situație. De a trăi, de a învăța pe alții și de a întări valorile militare
este o responsabilitate importantă a unui lider militar.
Există mai multe viziuni asupra valorilor militare, însă eu am sa expun, după
părerea mea, cele mai importante, așa ca: loialitate, obligație, respect, altruism,
onoare, integritate și curajul personal. Loialitate constă în existența unei fidelități
(dedicații) adevărate organizației militare, unității militare, camarazilor și acțiunilor
care le faci. Obligație presupune executarea obligațiunilor funcționale, întotdeauna cu
cât mai bine posibil. Respect – tratează alții așa, cum ai vrea să fii tratat singur.
Altruism – pune interesele organizației militare și subordonaților tăi mai presus decât
interesele personale. Onoare – respectă valorile militare, arată un exemplu pentru toți
membrii organizației și contribuie la climatul și moralul pozitiv al organizației.
Integritate înseamnă să faci ceea, ce e corect, din punctul de vedere legal și moral.
Curajul personal nu înseamnă absența de frică, ci capacitatea de a neglija frica și de a
face ce este necesar și corect. Curajul personal are două aspecte: fizic și moral.
Aspectul fizic presupune învingerea fricii de vătămare fizică, iar cel moral presupune
starea gata de a apăra ferm valorile, principiile și convingerile.
Empatie nu înseamnă simpatie fața de una sau altă persoană, ci realizarea care
duce la o înțelegere mai aprofundată. Empatie presupune înțelegerea obiectivă
situației, motivelor și sentimentelor altei persoane.
„Disciplină este sufletul unei armate” – George Washington. Disciplina este
esențială cât pentru caracter, atât și pentru o organizație militară. Toți liderii militari
trebuie să dea dovadă de disciplină personală, abilitatea de a controla
comportamentul propriu, de a face ceva mai complicat și corect, decât ceva ușor dar
greșit. Disciplina militară înseamnă respectarea strictă şi exactă de către toţi militarii
a ordinii militare şi a regulilor de comportare obligatorii prevăzute de legi, de
regulamentele militare, de alte acte normative ce reglementează îndeplinirea
serviciului militar. Disciplina individuală sprijină unitatea sau organizație militară.
Modestie în forma sa simplă presupune lipsă de aroganță. Este semn al unui
lider, care nu este egoist și activează pentru ceva mai important decât personalitatea
sa. Pentru modestie este necesar să existe competență și încredere în forțele proprii.
Modestie este percepută diferit de diferite genuri și culturi, însă lider cu nivelul
necesar de modestie este o persoană doritoare să învețe, menține autoconștiință
corectă și este deschis spre critica sau sfaturile altora.
Acțiuni, cuvinte și manera, în care liderii se comportă trebuie să dea dovadă
de siguranță, competență și exemplu pozitiv pentru alții de urmat. Comportamentul
liderului militar prezintă „cine este el și ce susține el”. Comportament poate fi divizat
în 4 aspecte de bază: conduită militară, pregătirea fizică, încrederea în sine și
entuziazm. Conduita militară înseamnă proiectarea prezenței de comandant, imaginii
profesionale, calmului sub presiune și controlului asupra emoțiilor. Pregătirea fizică
presupune puterea și rezistența de a conduce în față și capacitatea de a executa aceea,
ce subordonații execută. Încrederea în sine prevede proiectarea siguranței în forțele
proprii și certitudinii în capacitatea unității de a executa misiunea, abilitatea de a
păstra calmul și autocontrolul. Entuziazm este demonstrarea capacităților fizice și
psihologice de a trece peste eșecuri și dificultăți.
Intelectul este crucial pentru un leadership de succes. Intelectul constă în
capacitatea mintală și cunoștințele ale unui individ. Intelectul permite liderilor de a
gândi creativ și critic, de a obține înțelegerea situației, de a lua decizii juste, de a
rezolva probleme și de a întreprinde acțiuni. Cele mai importante aspecte ale
intelectului, consider că sunt: agerime mintală, capacitate de judecare, inovație, tactul
interpersonal și pregătirea profesională. Agerime mintală este abilitatea de a gândi
flexibil. Agerimea mintală ajută liderii să reacționeze eficace la schimbări și să se
adapteze la situații dinamice, caracteristice operațiilor militare. Capacitate de
judecare necesită capacitatea de a înțelege situația corect, de a trage concluzii
raționale și de a lua decizii. Capacitatea de judecare permite liderilor de a lua decizii
la timp și de a capăta încredere în ei a subordonaților. Inovație descrie abilitatea de
introducere sau implementare ideilor noi, înțelegerea de ce ceva este așa cum este sau
cum ar putea să fie mai bine. Tactul interpersonal facilitează interacțiunea eficace cu
alți membrii ai organizației. Pregătirea profesională înseamnă cunoștințe profunde și
deprinderi practice, dezvoltate prin experiență, instruire și educație.
În contextul celor expuse, pot concluziona că, un lider militar este o
personalitate cu caracter, comportament și intelect.