Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
GHIDUL DE STUDII AL
STUDENTULUI LA PROGRAMELE
DE STUDII UNIVERSITARE DE
MASTERAT
2018-2019
1
INFORMAŢII GENERALE DESPRE FACULTATEA DE COMUNICARE ȘI RELAȚII
INTERNAȚIONALE ......................................................................................................................................................4
Mesaje de bun- venit! ................................................................................................................................................................. 4
DESPRE UNIVERSITATEA ”DANUBIUS” DIN GALAȚI .................................................................................................. 6
ISTORIC, MISIUNE, VIZIUNE, VALORI ȘI PRINCIPII ...................................................................................................... 6
ISTORIC. MISIUNE. OBIECTIVE .............................................................................................................................................. 7
Specializări programe de Master (2018‐2019)............................................................................................................... 9
Cadre didactice ............................................................................................................................................................................. 9
Structura anului universitar ................................................................................................................................................ 10
PREZENTAREA PROGRAMELOR DE MASTERAT .......................................................................................... 11
AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ – Forma de învăţământ: CU FRECVENŢĂ (acreditat)
.......................................................................................................................................................................................................... 11
Descrierea programului .................................................................................................................................. 11
Obiectivele programului ................................................................................................................................. 12
Ocupații profesionale ....................................................................................................................................... 13
Competenţe profesionale și transversale ................................................................................................. 14
Planuri de învățământ AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ – Forma de învăţământ: CU
FRECVENŢĂ (acreditat) ................................................................................................................................... 16
MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE INTERNAȚIONALE – Forma de învăţământ: CU
FRECVENŢĂ (acreditat) ..................................................................................................................................................... 18
Descrierea programului .................................................................................................................................. 18
Obiectivele programului ................................................................................................................................. 20
Ocupații profesionale ....................................................................................................................................... 21
Competenţe profesionale și transversale ................................................................................................. 22
Planuri de învățământ MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE INTERNAȚIONALE –
Forma de învăţământ:CU FRECVENŢĂ (acreditat) ................................................................................. 26
ALTE INFORMAŢII DE INTERES PENTRU MASTERANZI ...................................................................... 29
Platforma UMS ......................................................................................................................................................................... 29
Platforma "Danubius Online"......................................................................................................................................... 29
iDanubius ................................................................................................................................................................................... 30
Admiterea, înmatricularea şi înscrierea la studiile universitare de MASTER..................................... 30
Evaluarea cunoştinţelor ..................................................................................................................................................... 31
Promovarea şi trecerea de la un an de studiu la altul ....................................................................................... 32
Prelungiri de şcolaritate, echivalări, transferuri................................................................................................. 32
Finalizarea studiilor. Susținerea publică a disertației...................................................................................... 32
Alegerea disciplinelor opţionale ................................................................................................................................... 33
Asociaţii studenţeşti............................................................................................................................................................. 34
- Liga Studenţilor "Danubius" ........................................................................................................................ 34
- ALUMNI Danubius ........................................................................................................................................... 35
Biblioteca Universităţii Danubius ................................................................................................................................ 36
Laboratoare de specialitate proprii (laboratoare de informatică, multimedia, psihologie) ...... 37
Editura Universităţii Danubius ...................................................................................................................................... 37
Baza sportivă ............................................................................................................................................................................ 38
Mobilităţi Erasmus de studiu sau practică .............................................................................................................. 38
Centrul de Consiliere si Orientare in Cariera ......................................................................................................... 38
Taxe si burse............................................................................................................................................................................. 40
Finalizarea studiilor ............................................................................................................................................................. 41
Contact ......................................................................................................................................................................................... 41
ANEXE:.......................................................................................................................................................................................... 41
2
Fișele disciplinelor/Program AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ – Forma de
învăţământ: CU FRECVENŢĂ (acreditat) .................................................................................................... 41
Fișele disciplinelor/Program MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE
INTERNAȚIONALE – Forma de învăţământ:CU FRECVENŢĂ (acreditat) ........................................ 41
3
INFORMAŢII GENERALE DESPRE FACULTATEA DE
COMUNICARE ȘI RELAȚII INTERNAȚIONALE
4
Decan al Facultății de Comunicare și Relații
Internaționale,
Lect. univ. dr. Daniela TĂNASE POPA
Misiunea specializării Psihologie din cadrul Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Internaţionale este de a
forma specialişti pregătiţi să ofere diferite categorii de servicii psihologice, educativ-terapeutice şi
recuperative, capabili să contribuie la ridicarea prestigiului profesiei de psiholog şi la dezvoltarea cercetării
în domeniul ştiinţelor educaţiei şi sociale. Scopul specializării constă în pregătirea unor profesionişti de
înaltă ţinută care să gândească critic şi inovativ şi să aplice cunoştinţele şi abilităţile psihologice în viaţa lor
personală şi profesională.
Programele noastre de studii îţi oferă, pe lângă informaţia fundamentală din domeniu şi o gamă de discipline
care te vor modela ca personalitate, îţi vor deschide noi orizonturi ale cunoaşterii şi te vor transforma într-o
personalitate flexibilă, aptă să îşi asume provocările următoarelor decenii.
Facultatea de Comunicare şi Relaţii Internaţionale are o pronunţată componentă umanistică, ceea ce îţi va
permite să îţi pui în valoare aptitudinile şi vocaţiile specifice, să-ţi dezvolţi personalitatea, prin îndrumarea
competentă a cadrelor didactice, personalităţi în domenii de vârf ale cunoaşterii.
5
DESPRE UNIVERSITATEA ”DANUBIUS” DIN GALAȚI
ISTORIC, MISIUNE, VIZIUNE, VALORI ȘI PRINCIPII
Universitatea „Danubius” este o institutie de invatamant superior non-profit, persoana juridica de drept privat si
de utilitate publica, parte a sistemului national de invatamant, acreditată prin Legea nr. 409/2002, care functionează in
baza prevederilor Constitutiei Romaniei, a Legii invatamantului, Statutului Personalului Didactic si a propriei Carte,
aprobata de Senatul Universitatii.
Avand la baza principiul "non-profit", Universitatea "Danubius" din Galati functioneaza in consens cu
Constitutia si legile ce guverneaza invatamantul superior romanesc, propunandu-si sa pregateasca specialisti la nivelul de
cunoastere si de performanta contemporane, sa promoveze forme si metode de educatie in concordanta cu progresele
societatii omenesti actuale, dar si cu drepturile si libertatile omului.
Prin promovarea invatamantului particular se creeaza posibilitatea unei stari de concurenta, menite sa valorifice
superior calitatile individuale si cele mai inalte cunostinte in domeniile studiate, degrevand statul de importante cheltuieli
in legatura cu educarea initiala a tinerilor si, apoi, cu pregatirea continua a adultilor. Astfel, raportul dintre cererea si
oferta de factor de munca se mentine la un nivel optim, fiindca atat cetateanul interesat de pregatirea sa, cat si institutiile
de invatamant se adapteaza continuu la necesarul social de calificare si performanta. Pe de alta parte, directiile de
dezvoltare economica, juridica, tehnica si culturala solicita si primesc necesarul de specialisti in mod dinamic si
neingradit de cifre de scolarizare sau de specializari artificial impuse.
Universitatea „Danubius” asigura transparenta studiilor absolvite pentru angajatorii romani si straini si, totodata,
mai multe sanse pe piata muncii, prin continutul complex al Suplimentului de Diploma, potrivit acordului de la Bologna,
document redactat bilingv (in limbile romana si engleza), eliberat odata cu Diploma de studii universitare, in mod
obligatoriu, incepand cu anul universitar 2005-2006.
Cadrele didactice care alcatuiesc corpul profesoral al Universitatii "Danubius" din Galati provin din elita
centrelor universitare Iasi, Bucuresti si Galati, si sunt in totalitate doctori sau doctoranzi.
Facultatile universitatii (Facultatea de Drept, Facultatea de Științe Economice, Facultatea Comunicare și RElații
internaționale) asigura, ca facilitati, cursuri ale titularilor de discipline, servicii de biblioteca cu aproximativ 43000 de
volume si peste 2000 de periodice, laboratoare de informatica, clinica juridica si economie, criminalistica, precum si
conectare non stop la Internet, care poate fi accesat de toti studentii si cadrele didactice.
Conexiunile academice si de cercetare stiintifica ale Universitatii ”Danubius” acopera America de Nord, Europa
și Asia si cunosc un trend continuu ascendent.
Universitatea ”Danubius” din Galati este o universitate europeana moderna, dinamica, de tip antreprenorial,
perfect adaptata societatii contemporane.
MISIUNE - Universitatea ”Danubius” promovează cunoașterea și inovarea prin oferirea unei experiențe unice de
învățare, cercetare și dezvoltare, indiferent de vârstă, experiență, nivelul de cunoaștere sau forma de pregătire a
studenților și clienților săi.
VIZIUNE - Universitatea ”Danubius” va fi recunoscută în spațiul dintre Marea Neagră și Marea Baltică ca o universitate
internațională de excelență, un mediu deschis și stimulativ pentru dezvoltarea personală și antreprenorială, precum și
pentru schimbul constant de idei și valori.
· Responsabilitatea: suntem răspunzători pentru comportamentul nostru etic și pentru respectarea regulilor;
· Respectul: respectăm drepturile și demnitatea celorlalți;
· Inovarea: prețuim creativitatea și spiritul antreprenorial;
· Excelență: ne străduim să atingem excelența în tot ceea ce facem.
6
PREZENTAREA FACULTĂȚII DE COMUNICARE ȘI RELAȚII
INTERNAȚIONALE
7
.
Beneficiile studentului din cadrul
facultății de Comunicare și Relații
internaționale:
- Acces în laboratoare de
specialitate, dotate corespunzător.
- Consultarea literaturii de
specialitate și a colecțiilor bibliotecii,
acces la baze de date internaționale.
- Pariciparea la workshop-uri și
training-uri tematice.
- Participarea în proiecte de
profil.
- Desfășurarea de activități
științifice alături de cadrele didactice.
- Desfășurarea de activități
extracuriculare: culturale, sportive,
divertisment, campanii sociale.
- Mobilități Erasmus+ de studiu și
practică în universități din străinătate.
8
Planurile de învăţământ pentru programul de licenţă Drept sunt întocmite conform normelor legale
în vigoare, ţinând seama atât de cerinţele procesului Bologna, cât şi de necesitatea asigurării unui nivel de
cunoştinţe optim cerute de piaţa muncii.
Disciplinele de studiu din planul de învăţământ sunt prevăzute într-o succesiune logică şi au în
vedere îndeplinirea următoarelor cerinţe:
a) definirea şi delimitarea precisă a competenţelor generale şi de specialitate în corelaţie cu
competenţele corespunzătoare ale studiilor universitare de MASTER;
b) compatibilitatea cu cadrul naţional de calificări;
c) realizarea unei pregătirii fundamentale şi de specialitate solide, care să îi permită absolventului
dobândirea abilităţilor necesare exercitării profesiei;
d) compatibilitatea cu planurile si programele similare din Statele Uniunii Europene şi alte
state ale lumii, fapt care a dus la schimburi de studenţi în cadrul programelor ERASMUS și ERASMUS +
între Universitatea „Danubius” din Galaţi şi universităţi din întreaga lume.
Fiecare disciplină din programul de studiu are o fişă a disciplinei/programă analitică în care sunt
menţionate următoarele: competenţele specifice disciplinei (profesionale şi transversale); obiectivul general al
disciplinei şi obiective specifice; conţinuturi (curs şi seminar, metode de predare); bibliografie minimală de
studiu pentru studenţi; bibliografie selectivă de elaborare a cursului; coroborarea conţinuturilor disciplinei cu
aşteptările reprezentanţilor comunităţii epistemice, asociaţiilor profesionale şi angajatori reprezentativi din
domeniul aferent programului; cerinţe minime de promovare; evaluare.
Planurile de învăţământ ale tuturor programelor de studii sunt făcute publice înainte de începerea
anului universitar, prin afişarea acestora pe site-ul universităţii şi la avizierul facultăţii. (site www.univ-
danubius.ro ).
Anul universitar este structurat în două semestre, cu 14 săptămâni, în medie cu 24 de ore/săptămână.
Cadre didactice
AFACERI ȘI ECONOMIE MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN
INTERNAȚIONALĂ RELAȚIILE INTERNAȚIONALE
9
Structura anului universitar
10
PREZENTAREA PROGRAMELOR DE MASTERAT
AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ – Forma de
învăţământ: CU FRECVENŢĂ (acreditat)
Descrierea programului
Domeniul de studii de masterat: ADMINISTRAREA AFACERILOR interdisciplinar cu ȘTIINȚE
ALE COMUNICĂRII
Programul de studii: AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ
Tipul masteratului: PROFESIONAL
Durata studiilor: 2 ani/4 semestre/120 credite
Forma de învățământ: cu frecvență (IF)
Număr de locuri: 50
11
Istoria și evoluția organizațiilor internaționale
Comunicarea politicilor UE în limba engleză
Metodologia cercetării sociale
Etica afacerilor în relațiile internaționale
Stagiu pentru elaborarea lucrării de disertație
Formarea specialiştilor în Afaceri și Economie Internațională este necesară şi justificată pentru cel
puţin următoarele motive:
1. Răspunde cerinţelor contextului socio-politic actual la nivel național și internațional.
2. Răspunde cerinţelor pieţei de muncă: este nevoie de specialişti în afaceri economice
internaționale cu excelentele abilităţi profesionale și de comunicare, o solidă formaţie culturală,
spirit critic şi adaptabilitate, care pot fi dobândite numai prin educaţie universitară.
3. Corespunde nevoii de conectare interdisciplinară a ştiinţelor sociale care trebuie să explice şi să
trateze problemele concrete de actualitate ale societăţii româneşti.
4. Corespunde competenţelor şi preocupărilor existente în Departamentul de Comunicare şi Ştiinţe
Politice al Universității ”Danubius”.
Pentru a răspunde acestor componente majore ale specializării, curricula pe care o oferim studenţilor
noştri, prin cadre didactice deosebit de competente în domeniu, este în consens cu tot ceea ce se
întâmplă astăzi pe plan naţional şi internaţional, ceea ce face ca o astfel de diplomă de absolvire să
fie recunoscută, prin creditele transferabile, oriunde la nivel internațional.
Obiectivele programului
Obiectivele programului de studii universitare de masterat Afaceri și Economie Internațională:
- Însușirea principalelor concepte teoretice referitoare la sistemele de securitate internațională și
națională, de apărare a legalității, interesului persoanei și al comunității.
- Formarea de abilități și atitudini în contextul dinamicii care afectează mediul de securitate
național și internațional al principalilor actori internaționali.
- Prezentarea teoretică și practică a informațiilor despre instituțiile financiare internaționale
- Dezvoltarea unor abilități de negociere în afaceri
- Formarea și dezvoltarea abilităților de înțelegere, analiză și implementare a tehnicilor
manageriale de criză, gestionare a conflictelor, negociere și cooperare internațională.
- Dezvoltarea competențelor generale și specifice de comunicare, organizare, conducere și
evaluare în domeniul relațiilor economice internationale
- Formarea de abilități practice prin desfăşurarea unor activităţi de practică specializată susținute
prin parteneriate cu instituții de profil și mobilități studențești.
- Formarea de abilități științifice prin încurajarea afirmării potenţialului de cercetare al
masteranzilor prin lucrări publicate, participări la simpozioane şi conferinţe ştiinţifice.
- Identificarea şi aplicarea funcţiilor manageriale pentru îndeplinirea obiectivelor
organizaţionale.
- Aplicarea teoriilor si principiilor relațiilor internaționale în procesul de eficientizare a
securității comunicării și a informației.
- Determinarea căilor şi modalităţilor optime de planificare a negocierii și medierii în relațiile
internaționale. Asigurarea de expertiză în domeniul negocierii şi medierii între grupuri cu
interese diverse.
12
- Explicarea şi interpretarea funcţionalităţii unei organizaţii de presă destinate comunicării
economice.
Ocupații profesionale
Ocupaţii posibile pevăzute în COR1:
Consilier/expert/inspector/referent/economist în relații economice internaționale (cod COR
263105)
Alte ocupații posibile:
• Consilier/expert/inspector/referent/economist în management (cod COR 263101)
• Asistent de cercetare economist în management (cod COR 263123)
Noi ocupații propuse pentru a fi incluse în COR: ofițer de politici economice
Oportunități în carieră
- Structuri ale administrației publice locale, naționale și internaționale, instituții non-profit.
- Structuri comerciale pentru profit cu componentă internațională.
- Structuri specializate ale Ministerului Finanțelor, Afacerilor Interne, Ministerului Apărării
Naționale, Ministerului Muncii și Justiției Naționale și Ministerul Educației Naționale.
- Organizații și structuri private naționale și internaționale.
Competenţe ESCO2 (European Classification of Skills/Competences, Qualifications and
Occupations)
Aptitudini și competențe esențiale – Consilier economist în relații internaționale (2631)
15
Planuri de învățământ AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ –
Forma de învăţământ: CU FRECVENŢĂ (acreditat)
16
17
MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE
INTERNAȚIONALE – Forma de învăţământ: CU FRECVENŢĂ
(acreditat)
Descrierea programului
Domeniul fundamental: ŞTIINŢE SOCIALE ŞI POLITICE
Domeniul de studii de masterat: RELAȚII INTERNAȚIONALE ȘI STUDII EUROPENE
Programul de studii: MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE INTERNAȚIONALE
Tipul masteratului: profesional
Durata studiilor: 2 ani/4 semestre/120 credite
Forma de învățământ: cu frecvență (IF)
Număr de locuri: 50
18
Misiunea programului de masterat Managementul Securității în Relațiile Internaționale este de a
oferi o pregătire interdisciplinară performantă personalului din structurile administrației publice
specializate, locale și naționale, care este angrenat în unități cu rol major în implementarea politicilor
și strategiilor de securitate în contextul actual al relațiilor internaționale.
În cadrul acestui program vor preda cadre didactice cu formare practică și expertiză deosebită în
domenii precum științe militare, științe politice, studii de securitate, relații economice internaționale
și drept internațional.
Principala caracteristică a programului de masterat în Managementul Securității în Relațiile
Internaționale o constituie abordarea interdisciplinară a competențelor în domeniul relațiilor
internaționale și de securitate, oferta de cursuri fiind orientată preponderent spre o abordare din
perspectiva managementului securității:
Politici și strategii de securitate în Europa de Sud-Est
Europa de Sud-Est în relațiile internaționale
Impactul migrației asupra securității internaționale
Dimensiuni operaționale în combaterea terorismului
Fundamentele securității în lumea contemporană
Instituții și organizații internaționale de securitate
Dreptul mediului și analiza politicilor de mediu
Managementul securității economice
Dimensiunea psihologică în inteligence-ul de securitate
Tehnici de negociere și mediere în soluționarea diferendelor internaționale
Analiza discursului diplomatic
Managementul politicii externe și de securitate națională
Managementul securității și prevenirii situațiilor de criză
Managementul Intelligence-ului strategic de securitate
Cultura de securitate în societatea contemporană
Managementul conflictelor în secolul al XXI - lea
Studii comparative privind dreptul civil
Cooperea în relațiile internaționale din regiunea Dunăre-Marea Neagră
Având în vedere dezvoltarea fără precedent a fenomenului migraționist în era globalizării, formarea
de specialişti în managementul securității relațiilor internaționale este nu numai oportună, ci şi
necesară, mai ales în situaţia în care România face parte din Uniunea Europeană.
Pentru realizarea misiunii şi obiectivelor asumate specializarea Managementul Securității în Relațiile
Internaționale asigură pregătirea teoretică, metodologică şi capacitatea de valorificare a calificării de
specialitate obţinute de către absolvenţi în diferitele sectoare de activitate şi instituţii, în plan local,
regional, european şi internaţional.
19
Formarea specialiştilor în Managementul Securității în Relațiile Internaționale este necesară şi
justificată pentru cel puţin următoarele motive:
1. Răspunde cerinţelor contextului socio-politic actual la nivel național și internațional.
2. Răspunde cerinţelor pieţei de muncă: este nevoie de specialişti în securitatea relațiilor
internaționale cu excelentele abilităţi profesionale, o solidă formaţie culturală, spirit critic şi
adaptabilitate, care pot fi dobândite numai prin educaţie universitară.
3. Corespunde nevoii de conectare interdisciplinară a ştiinţelor sociale care trebuie să explice şi să
trateze problemele concrete de actualitate ale societăţii româneşti.
4. Corespunde competenţelor şi preocupărilor existente în Departamentul de Comunicare şi Ştiinţe
Politice al Universității ”Danubius”.
5. Se pliază pe importanța relațiilor internaționale în implementarea Strategiei Naționale de
Apărare a țării pentru perioada 2015‐2019 ‐ O Românie puternică în Europa şi în lume ‐
București ‐ 2015.
6. Este construită în concordanță cu: promovarea intereselor de securitate ale României şi aliaţilor
săi într-un context geostrategic al statelor, corporaţiilor şi potențialelor ameninţări; protejarea
valorilor democratice ale României, a siguranţei cetăţenilor și a securităţii economice de stat;
prevenirea terorismului şi a criminalităţii organizate transfrontaliere care afectează securitatea
naţională.
Pentru a răspunde acestor componente majore ale specializării, curricula pe care o oferim studenţilor
noştri, prin cadre didactice deosebit de competente în domeniu, este în consens cu tot ceea ce se
întâmplă astăzi pe plan naţional şi internaţional, ceea ce face ca o astfel de diplomă de absolvire să
fie recunoscută, prin creditele transferabile, oriunde la nivel internațional.
Obiectivele programului
Obiectivele programului de studii universitare de masterat Managementul Securității în Relațiile
Internaționale:
- Însușirea principalelor concepte teoretice referitoare la sistemele de securitate internațională, și
națională, de apărare a legalității, interesului persoanei și al comunității.
- Formarea de abilități și atitudini în contextului dinamicii care afectează mediul de securitate
național și internațional al principalilor actori internaționali
- Prezentarea teoretică și practică a informațiilor despre instituțiile internaționale și europene și a
pachetului legislativ referitor la siguranța cetățeanului, siguranța mediului, interesul persoanei și
legislația internațională.
- Dezvoltarea unor abilități de corelare și înțelegere a caracteristicilor socio-economice și
culturale ale securității teritoriului și de a opera cu conceptele de specialitate: securitate
națională, regională, internațională, securitate economică, securitatea organizațională etc.
- Abilitatea de a formula scenarii privind amenințările și vulnerabilitățile de securitate, conflictele
internaționale și negocierea în situații de criză.
- Formarea și dezvoltarea abilităților de înțelegere, analiză și implementare a tehnicilor
manageriale de criză, gestionare a conflictelor, negociere și cooperare cu accent asupra
perspectivelor de securitate.
- Deschiderea perspectivelor teoretice despre securitate economică, inteligence de securitate,
cultură de securitate, globalizare, geopolitică, geostrategie și legislație specială.
20
- Dezvoltarea competențelor generale și specifice de planificare, organizare, conducere și evaluare
în domeniul securității pentru o mai ușoară inserție a absolvenților pe piața muncii.
- Formarea de abilități practice prin desfăşurarea unor activităţi de practică specializată susținute
prin parteneriate cu instituții de profil și mobilități studențești.
- Formarea de abilități științifice prin încurajarea afirmării potenţialului de cercetare al
masteranzilor prin lucrări publicate, participări la simpozioane şi conferinţe ştiinţifice.
Ocupații profesionale
Ocupaţii posibile pevăzute în COR3:
Consultant de securitate (242113)
Alte ocupații posibile: referent relații externe (241913), manager de securitate (121306), manager
pentru ordine și siguranță publică
Noi ocupații propuse pentru a fi incluse în COR: specialist în securitate internațională, referent de
securitate, funcţionar de ordine publică şi siguranţă, consilier de securitate în organizaţii
internaționale
Oportunități în carieră
- Structuri ale administrației publice locale, naționale și internaționale, instituții care compun
Guvernul României.
- Structuri specializate ale Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Apărării Naționale,
Serviciului Național de Informație, Ministerului Muncii și Justiției Naționale și Ministerul
Educației Naționale
- Unități militare și autorități teritoriale de ordine publică care aparțin Inspectoratului General al
Poliției Române, al Poliției de Frontieră, Inspectoratului General pentru Situații de Urgență,
Inspectoratului General al Jandarmeriei Române.
- Organizații și structuri private naționale și internaționale.
3
http://www.rubinian.com/cor_5_ocupatia.php?id=2432 accesat la data 6.03.2017
21
Folosirea tehnicilor de consultanță
Scrierea rapoartelor de securitate
Cunoștințe esențiale:
22
C3.4 Evaluarea condiţiilor de risc şi incertitudine specifice procesului decizional în relaţiile
europene și internaţionale.
C3.5 Conceperea unui raport privind aplicarea metodelor de decizie în condiţii de risc şi
incertitudine la o situaţie dată.
C4. Proiectarea de strategii în domeniul relațiilor internaționale și afacerilor europene.
C4.1 Selectarea conceptelor fundamentale pentru analiza evoluțiilor politico-institutionale.
C4.2 Recunoaşterea metodelor fundamentale pentru explicarea și interpretarea proceselor și
strategiilor specifice acestui domeniu.
C4.3 Aplicarea cunoştinţelor asimilate la situaţii date de evaluare și valorificare empirică a
elementelor evaluate.
C4.4 Elaborarea de analize de specialitate în domeniul relaţiilor internaţionale și afacerilor
europene.
C4.5 Aplicarea metodelor de expertiză de specialitate în evaluarea unui studiu de caz.
C5. Asigurarea de asistentă în domeniul negocierii internationale şi medierii între grupuri cu
interese diverse.
C5.1 Descrierea conceptelor fundamentale din domeniul negocierii şi medierii.
C5.2 Utilizarea metodelor fundamentale pentru explicarea și interpretarea proceselor de negociere și
de mediere internațională.
C5.3 Aplicarea cunoştinţelor asimilate la situaţii de mediere şi negociere date.
C5.4 Aplicarea cunoştinţelor asimilate la situaţii de mediere şi negociere date.
C5.5 Aplicarea metodelor de analiză de specialitate la o situaţie de conflict internaţional.
C6. Asigurarea asistentei în managementul relaţiilor din cadrul organizaţiilor şi instituţiilor
implicate în procese europene si internationale.
C6.1 Identificarea principiilor funcționării instituţiilor europene și organizațiilor internaţionale .
C6.2 Explicarea mecanismelor decizionale în cadrul instituțiilor europene și organizațiilor
internaţionale.
C6.3 Aplicarea cunoştinţelor asimilate în circumstanțe organizaționale date.
C6.4 Elaborarea de analize de specialitate privind gestiunea şi conducerea organizaţiilor
internaţionale și instituțiilor europene.
C6.5 Aplicarea metodelor de analiză a mecanismului decizional într-o lucrare individuală privitoare
la un studiu de caz.
Competenţe profesionale interdisciplinare, corespondente calificării MANAGEMENTUL
SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE INTERNAȚIONALE:
- Utilizarea conceptelor teoretice referitoare la principiile relațiilor internaționale în procesul
de eficientizare a securității naționale și internaționale. Formarea și dezvoltarea abilităților
de înțelegere, analiză și implementare a tehnicilor manageriale de criză, gestionare a
conflictelor, negociere și cooperare cu accent asupra perspectivelor de securitate.
Dezvoltarea unor abilități de corelare și înțelegere a caracteristicilor socio-economice și
culturale ale securității teritoriului (C1).
23
- Aplicarea modelelor învăţate de formulare a unor scenarii privind amenințările și
vulnerabilitățile de securitate, conflictele internaționale și negocierea în situații de criză.
Formarea de abilități și atitudini în contextul dinamicii care afectează mediul de securitate
național și internațional al principalilor actori internaționali (C2).
- Evaluarea condițiilor de risc, identificarea problemelor de securitate şi elaborarea
propunerilor de eficientizare a acesteia în situaţii de pace, criză şi război (C3).
- Aplicarea cunoștințelor asimilate despre instituțiile internaționale și europene și a pachetului
legislativ referitor la siguranța cetățeanului, siguranța mediului, interesul persoanei și al
comunității (C4).
- Utilizarea metodelor fundamentale pentru explicarea și interpretarea proceselor de negociere
și de mediere internațională. Determinarea căilor şi modalităţilor optime de monitorizare
a negocierii și medierii în relațiile internaționale (C5).
- Elaborarea de analize de specialitate privind gestiunea şi conducerea organizaţiilor
internaţionale și instituțiilor europene. Asigurarea unui management eficace al relaţiilor din
cadrul organizaţiilor şi instituţiilor internaționale și menţinerea nivelului optim de securitate
al acestora (C6).
Alte competenţe profesionale interdisciplinare:
- Însușirea principalelor concepte teoretice referitoare la sistemele de securitate internațională și
națională, de apărare a legalității, interesului persoanei și al comunității.
- Formarea de abilități și atitudini în contextul dinamicii care afectează mediul de securitate
național și internațional al principalilor actori internaționali.
- Prezentarea teoretică și practică a informațiilor despre instituțiile internaționale și europene și a
pachetului legislativ referitor la siguranța cetățeanului, siguranța mediului, interesul persoanei și
legislația internațională.
- Dezvoltarea unor abilități de corelare și înțelegere a caracteristicilor socio-economice și
culturale ale securității teritoriului și operarea cu concepte de specialitate: securitate națională,
regională, internațională, securitate economică, securitatea organizațională etc.
- Formarea și dezvoltarea abilităților de înțelegere, analiză și implementare a tehnicilor
manageriale de criză, gestionare a conflictelor, negociere și cooperare, cu accent asupra
perspectivelor de securitate.
- Abilitatea de a formula scenarii privind amenințările și vulnerabilitățile de securitate, conflictele
internaționale și negocierea în situații de criză.
- Deschiderea perspectivelor teoretice despre securitate economică, inteligence de securitate,
cultură de securitate, globalizare, geopolitică, geostrategie și legislație specială.
- Dezvoltarea competențelor generale și specifice de planificare, organizare, conducere și
evaluare în domeniul securității pentru o mai ușoară inserție a absolvenților pe piața muncii.
- Formarea de abilități practice prin desfăşurarea unor activităţi de practică specializată susținute
prin parteneriate cu instituții de profil și mobilități studențești.
- Formarea de abilități științifice prin încurajarea afirmării potenţialului de cercetare al
masteranzilor prin lucrări publicate, participări la simpozioane şi conferinţe ştiinţifice.
- Planificarea acţiunilor instituționale şi a organizaţiilor participante la securitatea naţională.
- Identificarea şi aplicarea funcţiilor manageriale pentru îndeplinirea obiectivelor
organizaţionale.
- Aplicarea teoriilor si principiilor relațiilor internaționale în procesul de eficientizare a
securității.
- Asigurarea unui management eficace al relaţiilor din cadrul organizaţiilor şi instituţiilor
internaționale și menţinerea nivelului optim de securitate al acestora.
- Identificarea problemelor de securitate şi elaborarea propunerilor de eficientizare a acesteia în
24
situaţii de pace, criză şi război.
- Determinarea căilor şi modalităţilor optime de planificare a negocierii și medierii în
relațiile internaționale. Asigurarea de expertiză în domeniul negocierii şi medierii între grupuri
cu interese diverse.
- Explicarea şi interpretarea funcţionalităţii unei organizaţii destinate asigurării securităţii.
- Identificarea unor criterii de evaluare organizaţională în funcţie de cerinţele impuse de dinamica
mediului de securitate internaţional.
- Aplicarea unor metodologii performante de analiză a politicilor de securitate şi formularea
unor propunerii realiste de aplicare a acestora în situaţii specifice.
- Elaborarea şi comunicarea unor planuri şi proiecte în domeniul asigurării securităţii.
Competenţe transversale
Descriptori de nivel ai competenţelor transversale
CT1. Gestionarea informaţiilor specifice rezolvării sarcinilor complexe în context (receptarea,
transmiterea, prelucrarea, stocarea infromaţiilor în documente de profil), inclusiv prin utilizarea la
nivel avansat a unei limbi de circulatie internatională si la nivel mediu sau avansat a unei a doua
limbi străine
Standarde minimale de performanţă pentru evalurea competenţei: Soluţionarea unor situaţii-
problemă din domeniul relaţiilor internaţionale şi al studiilor europene, de o complexitate medie, cu
soluţii bazate pe alegeri multiple si prezentarea în scris a solutiilor găsite într-o limbă de circulatie
internationlă, cu un rezumat oral într-o a doua limbă strănă
CT2. Aplicarea tehnicilor de muncă eficientă în echipă multidisciplinară corespunzatoare diverselor
paliere ierahice
Standarde minimale de performanţă pentru evalurea competenţei: Participarea la realizarea unui
proiect în echipă cu asumarea de roluri specifice
CT3. Autoevaluarea obiectivă a nevoii de formare profesională în scopul inserţiei şi adaptabilităţii la
cerinţele pieţei muncii
Standarde minimale de performanţă pentru evalurea competenţei: Identificarea nevoii de formare
profesională şi realizarea unui plan de dezvoltare în acest sens, prin utilizarea eficientă a surselor şi
resurselor de comunicare şi formare profesională (internet, baze de date, cursuri on-line, biblioteci,
etc).
Competenţe transversale interdisciplinare:
- Îndeplinirea responsabilă a sarcinilor profesionale, cu respectarea valorilor şi eticii
profesiei.
- Obţinerea de competenţe complementare necesare pentru ocuparea unor funcţii specializate
în departamente pentru politici de apărare, relaţii internaţionale, operaţii informaţionale şi a
unor funcţii de expertiză şi consiliere în securitate naţională pentru diferite instituţii din
domeniul securităţii şi apărării.
- Aplicarea tehnicilor de relaţionare în grup, dezvoltarea capacităţilor empatice de
comunicare interpersonală şi de asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipă.
- Autoevaluarea obiectivă a nevoii de formare profesională continuă, utilizarea eficientă a
cunoştinţelor prin corelarea cu necesităţile şi facilităţile de dezvoltare profesională.
25
Planuri de învățământ MANAGEMENTUL SECURITĂȚII ÎN RELAȚIILE
INTERNAȚIONALE – Forma de învăţământ:CU FRECVENŢĂ (acreditat)
26
27
28
ALTE INFORMAŢII DE INTERES PENTRU MASTERANZI
Platforma UMS
Platforma UMS este pusă la dispoziția studenților pentru a putea verifica notele obținute la examane
și alte informații cu privire la situația lor școlară.
Pașii pe care trebuie sa îi parcurgi pentru a te loga sunt următorii:
1. Acceseaza linkul: UMS
2. Introdu contul și parola. Contul este reprezentat de CNP – cele 13 cifre ale codului tău numeric
personal. Parola este data nașterii introdusă formatul specificat în paranteză, adica zz-ll-aaaa. Vei
găsi un exemplu pe pagina de logare.
3. Click pe butonul logare.
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/situatii-scolare.html
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/danubius-online.html
29
iDanubius
Pentru a putea accesa căsuța poștală de la universitate ai nevoie de un nume de utilizator și de parola
primite în momentul semnării contractului de studii la Secretariat.
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/e-mail-pentru-studenti.html
Evaluarea cunoştinţelor
- Regulament privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de MASTER (RG-27 Ed.2)
(extras)
➢ Art. 31. Forma de evaluare a cunoştinţelor cursanţilor este prevăzută în planurile de
învăţământ şi în fişele disciplinelor, sub formă de examen sau verificare. Notarea
răspunsurilor cursanţilor se face cu note de la 10 la 1 (numere întregi), nota minimă de
promovare fiind 5,00.
➢ Art. 32. Evaluarea cunoştinţelor se face în zilele stabilite, în prezenţa cadrului didactic care a
predat disciplina respectivă şi a cadrului didactic care a condus seminariile şi lucrările
practice.
➢ Art. 33. Modul de susţinere a examenelor (probă scrisă sau /şi orală) se stabileşte, pentru
fiecare disciplină în parte, de către Consiliul facultăţii, la propunerea titularului disciplinei, în
termen de cel mult două săptămâni de la începerea semestrului şi se aduce la cunoştinţa
studenţilor prin afişare.
➢ Art. 34. Examenele la disciplinele prevăzute în planurile de învăţământ se susţin în sesiuni de
examene distincte, respectiv una de iarnă (ianuarie-februarie) şi una de vară (iunie). Examene
nepromovate sau pentru mărirea notei sunt posibile numai în sesiunile de restanţe.
31
Promovarea şi trecerea de la un an de studiu la altul
- Regulament privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de MASTER (RG-27 Ed.2)
(extras)
➢ Art. 35. Promovarea programului de studii universitare de MASTER impune acumularea
integrală a numărului de credite de studiu prevăzut de planurile de învăţământ.
➢ Art. 36. Înscrierea în anul al II-lea de studiu, acolo unde este cazul, se face în conformitate cu
prevederile Regulamentului privind aplicarea sistemului european de credite transferabile.
➢ Art. 37. Neîndeplinirea integrală a obligaţiilor universitare atrage după sine aplicarea
prevederilor Regulamentului privind activitatea profesională a studenţilor.
➢ Art. 44. Studiile universitare de MASTER se încheie prin susţinerea examenului de disertaţie,
în şedinţă publică, în faţa comisiei de disertaţie, potrivit prevederilor Metodologiei de
organizare și desfășurare a examenelor de finalizare a studiilor.
➢ Art. 45. (1) Examenul de disertaţie constă într-o singură probă şi anume: prezentarea şi
susţinerea disertaţiei.
32
➢ (2) Prezentarea şi susţinerea disertaţiei pot fi publice şi se desfăşoară prin contact direct,
nemijlocit prin prezenţa, în acelaşi loc şi în acelaşi moment, a comisiei de examen cu
examinatul.
(3) Universitatea „Danubius” din Galaţi poate organiza examen de disertaţie numai pentru
absolvenţii proprii.
Art. 46. (1) Temele lucrărilor de disertaţie sunt stabilite de către departamente şi sunt aprobate de
consiliul facultăţii, care are şi obligaţia de a aduce la cunoştinţa studenţilor, odată cu titlul temelor,
toate cerinţele de calitate, precum şi termenele de elaborare.
(2) Lucrările de disertaţie pot fi coordonate ştiinţific de către profesori universitari, conferenţiari
universitari şi lectori universitari cu titlul ştiinţific de doctor, cadre didactice titulare de disciplină în
cadrul programului de studii universitare de MASTER.
Art. 47. (1) Componenţa comisiei de disertaţie se aprobă de Senatul Universităţii „Danubius” din
Galaţi, la propunerea Consiliului facultăţii şi se numeşte prin decizie a Rectorului Universităţii.
Art. 48. Conducerile facultăţilor vor asigura accesul la disertaţiile susţinute public prin consultarea
acestora în Biblioteca Universităţii „Danubius” din Galaţi.
Art. 49. (1) Rezultatele evaluării disertaţiei se exprimă prin note de la 1 la 10, ca medie aritmetică
acordate de fiecare membru al comisiei. Promovarea disertaţiei se face de către masteranzii care au
obţinut cel puţin media 6.
(2) În cazul nepromovării disertaţiei, candidatul se poate prezenta la o a doua sesiune după ce a
integrat modificările recomandate de comisie.
(3) Dacă şi la a doua susţinere a disertaţiei masterandul nu obţine medie de promovare, acesta va
primi un certificat de absolvire a programului de studii de MASTER şi foaia matricolă.
Art. 50. Masterandul care a îndeplinit toate cerinţele prevăzute în programul de studii universitare de
MASTER şi a obţinut cel puţin media 6 la susţinerea publică a disertaţiei primeşte diploma de studii
universitare de MASTER însoţită de suplimentul la diplomă, întocmit conform reglementărilor în
vigoare.
Asociaţii studenţeşti
- Liga Studenţilor "Danubius"
Liga Studentilor "Danubius" reprezinta o asociatie studenteasca infiintata in cadrul Universitatii
Danubius din Galati, de studenti, pentru studenti. Liga Studentilor se adreseaza tuturor studentilor
danubieni care urmaresc o valorificare si totodata o dezvoltare a propriului potential prin intermediul
activitatilor de voluntariat si prin intermediul numeroaselor proiecte si evenimente pe care le
desfasoara.
LSUD sustine ideile studentilor pe care ii provoaca zilnic sa se implice in viata studenteasca
danubiana. Valorificarea competentelor manageriale ale studentilor reprezinta principalul obiectiv al
Ligii Studentilor "Danubius".
Alte obiective constau in crearea unei retele studenti-antreprenori si a unor incubatoare de afaceri
pentru tinerii studenti.
Daca vrei sa afli mai multe informatii despre cum te poti implica sau activitatile in desfasurare, poti
accesa pagina Ligii Studentilor "Danubius".
34
Link: http://www.univ-danubius.ro/ls-udg-acasa.html
- ALUMNI Danubius
Bine ai venit in comunitatea ALUMNI!
Suntem mandri de realizarile absolventilor nostri si portalul pe care l-am creat pentru voi are rolul de
a păstra o legătură permanentă unii cu ceilalti.
Universitatea Danubius oferă sprijin după absolvirea cursurilor sau programelor de pregătire
profesională şi de-a lungul întregii cariere.
Calitatea de membru este acordată gratuit absolvenţilor noştri. Este o comunitate online, privată,
creată exclusiv pentru absolvenţii Danubius. Este un mediu securizat prin parolă şi nume de
utilizator.
După ce te-ai înregistrat, administratorul site-ului va analiza profilul tău şi după validare, vei primi
un email cu detaliile de logare.
Devino membru si profita de urmatoarele avantaje si servicii:
∙ Reconecteaza-te cu fostii colegi si profesori;
∙ Organizeaza reuniuni ale promotiei tale;
∙ Împartaseste stiri din activitatile tale;
∙ Descopera metode de a sprijini scoala în care ai învatat.
Comunitatea online iti pune la dispozitie:
35
∙ Platforma de mesaje pentru In Memorial, Lost/Missing Alumni, Career & Volunteer Center, Class
Notes, School & Alumni News;
∙ Abonamente electronice pentru a te tine la curent cu emailurile trimise de fostii tai colegi si cu
mesajele actualizate ale comunitatii;
∙ Lista absolventilor cu posibilitate de selectie în functie de promotie, nume sau ocupatie;
∙ Lista absolventilor disparuti/cautati pentru a te ajuta sa gasesti persoane pe care tu sau altii le cauti;
∙ Retele de socializare precum Facebook, Skype, LinkedIn etc.
Cauta-ti colegii si prietenii si creeaza noi conexiuni!
Tot ceea ce trebuie sa faci ca sa profiti de avantajele pe care comunitatea alumni si le pune la
dispozitie este sa incepi procesul de inregistrare (registration process) pentru a-ti crea un cont.
Link: http://www.univ-danubius.ro/comunitatea-alumni.html
Modernitatea a impus o organizare a fondului de carte cu accent deosebit pus pe achizițiile de ultimă
oră din fiecare domeniu al științelor studiate prin demersul curricular. Nu lipsesc din oferta cărțile
profesorilor de la Danubius, cursurile aferente disciplinelor studiate, titlurile de referință din fiecare
domeniu, inclusiv un fond vechi de carte provenită din donații, totul accesibil prin sistemul
informatic online, astfel ca nicio întrebare nu rămâne fără răspuns, când un cititor trece pragul
bibliotecii noastre.
Sistemul informatic online (Tinread) oferă posibilitatea accesării informațiilor privind resursele
bibliotecii. La accesarea link-ului se va schimba opțiunea Căutare cu Căutare avansată, având
posibilitatea căutării volumelor în funcție de titlu, autor, subiecte, anul apariției, etc. După selectarea
unei anumite lucrări apar informații precum titlu, autor, detalii publicare, ISBN, cotă (prin selectarea
opțiunii Profesional) precum și disponibilitatea lor în bibliotecă. Totodată, cititorii au posibilitatea de
a intra în dialog online cu bibliotecarii și de a primi informații suplimentare.
Căutarea se va face folosind diacritice. Mai multe informații sunt disponibile pe catalogul online.
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/resurse-udg/biblioteca.html
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/resurse-udg/editura.html
37
Baza sportivă
Baza sportivă a Universităţii Danubius compusă din terenuri multifuncţionale de volei, baschet, tenis
şi minifotbal, din poliuretan turnat şi cu instalaţie de nocturnă, o pistă de atletism din tartan lichid şi
o sală de sport cu dotări adecvate pentru educația fizică a studenților, este gazda generoasă a
activităților cu profil didactic şi a competițiilor sportive ce antrenează echipe ale facultăților şi un
număr impresionant de susținători care-şi încurajează colegii din tribună.
În perspectivă, o sală olimpică, unică în Galaţi, va completa zestrea Universității Danubius, instituţia
antrenată nu doar în sportul de masă, ci şi în cel de performanţă.
38
Suntem angajați să sprijinim studenții Universității Danubius să-și descopere succesul în carieră prin
activități de coaching, consiliere și îndrumare oferite responsabil și cu integritate.
Consilierea în carieră constă în asistarea specializată a studenţilor în vederea planificării carierei, a
autocunoaşterii şi dezvoltării personale în vederea luării deciziilor profesionale.
Activităţile propuse pentru consilierea în carieră sunt:
● evaluarea psihologică în vederea orientării profesionale (personalitate, aptitudini, abilităţi);
● elaborarea traseului educaţional şi professional;
● elaborarea strategiilor de promovare personală.
Dacă ești student sau absolvent al Universității Danubius, poți beneficia gratuit de serviciul de
consiliere și orientare în carieră oferit de centrul nostru.
Te aşteptăm cu drag!
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/oportunitati-job.html
39
Taxe si burse
TAXELE DE STUDII SI ALTE TAXE PENTRU ANUL UNIVERSITAR 2018 - 2019
PROGRAME DE STUDII UNIVERSITARE DE MASTERAT
MASTERANZI UE
Comunicare si Relatii
Facultatea ***** Drept Stiinte Economice
Internationale
Limba predare Romana Engleza Romana Engleza Romana Engleza
Inscriere la examen de
admitere (depunere dosare 150 lei 60 euro 150 lei 60 euro 150 lei 60 euro
la sediul UDG)
Inscriere la examen de
admitere (depunere dosare
120 lei 50 euro 120 lei 50 euro 120 lei 50 euro
online, platforma
EDUCATIVA)
Reinmatriculare 300 lei 200 euro 300 lei 200 euro 300 lei 200 euro
Duplicat diploma master 500 lei 150 euro 500 lei 150 euro 500 lei 150 euro
Duplicat anexe diploma 300 lei 100 euro 300 lei 100 euro 300 lei 100 euro
Programe analitice 100 lei 30 euro 100 lei 30 euro 100 lei 30 euro
Drept și administrație publică europeană IF an I și II (reducerea se acordă absolvenților de programe de licență UDG) 10%
Drept și administrație publică europeană FR an I și II (reducerea se acordă absolvenților de programe de licență UDG) 10%
Afaceri şi Economie Internaţională IF an I și an II (reducerea se acordă absolvenților de programe de licență UDG) 10%
**
2050 lei/an (cu plata integrală la 01.10.2018)
2200 lei/an (cu plata la semestru: 50% la 01.10.2018, 50% la 11.02.2019)
2350 lei/an (cu plata în 6 rate lunare)
*** TAXE DE STUDII PENTRU ALTE PROGRAME DE MASTER: Dreptul Comunităților Virtuale
4990 lei/an (cu plata integrala la 01.10.2018)
4990 lei/an (cu plata la semestru: 50% la 01.10.2018, 50% la 11.02.2019)
****
2495 lei/an (cu plata integrala la 01.10.2018)
***** Candidaţii declaraţi admişi la studii universitare şi de licenţă şi de master după prima sesiune de admitere au obligaţia ca, până
la data de 21 august 2018, să achite 30% din taxa de şcolarizare şi să încheie contractul de şcolarizare în vederea înmatriculării ca
studenţi la facultatea la care au fost admişi.
40
Regulament de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin material pentru studenţi (RG-09 Ed. 7)
Detalii: http://www.univ-danubius.ro/images/01-kit-date/pdf/regulamente/10-mai-2017/3.%20RG-
09%20Ed.%207.pdf
Finalizarea studiilor
- Examen de disertație: http://www.univ-danubius.ro/examene/examen-de-diserta%C8%9Bie.html
- Regulament privind organizarea și desfășurarea examenelor de finalizare a studiilor
universitare(RG-39 Ed.6): http://www.univ-danubius.ro/images/01-kit-
date/pdf/disertatie/Regulament%20privind%20organizarea%20%C8%99i%20desf%C4%83%C8%9
9urarea%20examenelor%20de%20finalizare%20a%20studiilor%20universitare(RG-39%20Ed.6).pdf
Contact
FACULTATEA DE COMUNICARE ȘI RELAȚII INTERNAȚIONALE
Secretar șef: DANIELA TĂNASE
Email: cri@univ-danubius.ro
Telefon: +40.372.361.227
ANEXE:
Fișele disciplinelor/Program AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ –
Forma de învăţământ: CU FRECVENŢĂ (acreditat)
41
FIŞA DISCIPLINEI
4. Precondiţii (acolo unde este cazul, se menţionează disciplinele care trebuie studiate anterior)
4.1 de Introducere în studii europene, Politici naționale și internaționale
curriculum
4.2 de C1.1 Analizarea şi interpretarea proceselor politice europene şi internaţionale
competenţe
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
6. Competenţe specifice acumulate
Cunoașterea teoriei domeniului afacerilor si realatiilor internationale, analiza, sintetizarea, prelucrarea şi
exploatarea informaţiei teoretice cu specific pentru spaţiul international;
Utilizarea conceptelor şi principiilor fundamentale de administrare a afacerilor si comunicarea in spatiul
international pentru inserţia profesională în instituţii publice şi/sau private;
Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei financiare europene;
Elaborarea unor modele de comunicare organizaţională în spaţiul european;
Competențe profesionale
Planificarea, organizarea şi dezvoltarea resurselor umane în cadrul unui grup sau a unei organizaţii, în
condiţii de dezvoltare a responsabilităţii pentru rezultatele profesionale;
Asumarea nevoii de formare continuă pentru a crea premisele de progres în carieră şi adaptare a propriilor
competenţe profesionale şi manageriale la dinamica mediului economic international;
Asumarea de roluri/funcţii de conducere a activităţii grupurilor profesionale sau a unor instituţii abilitatea de
a diagnostica şi de a conduce, coordona, comunica eficient cu membrii echipei intr-un mediu intercultural.
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip
10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare din nota
activitate
finală
10.4 Se evaluează răspunsurile Examen scris 60%
Evaluare
finală
10.5 Frecvenţă, parcurgerea bibliografiei, Evaluare continuă: 40%
Seminar / cunoaşterea informaţiei predate la curs, - 1 temă pe Danubius Online 30%
laborator elaborarea unor referate, teme de casă pe
platforma Danubius Online, teste pe - Prezenta activa, susținere 10%
platforma Danubius Online, participarea la proiecte și lucrări practice
dezbateri, gradul de însuşire a limbajului
de specialitate
10.6 Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 50 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
C1. Cunoașterea teoriei domeniului afacerilor si realatiilor internationale, analiza,
sintetizarea, prelucrarea şi exploatarea informaţiei teoretice cu specific pentru spaţiul
international;
C2. Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei
financiare europene;
Competențe profesionale
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale
ariei de specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de
concepte, situaţii, procese, proiecte etc. asociate domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine
definite, tipice domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea,
meritele şi limitele unor procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
- toleranţă faţă de valorile şi principiile europene
CT1 Planificarea, organizarea şi dezvoltarea resurselor umane în cadrul unui grup sau a
transversale
Competențe
1. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
I. Fundamentele clasice ale comertului international: prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
avantajul comparativ si modelul HOS; prezentări video
II. Teorii actuale ale comertului international : modelul prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
lui Paul Krugman dezbaterea unor texte , prezentări
video
III. Managementul tranzactiilor internationale prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
prezentări video, sistem e-
learning
IV. Economia si managementul transporturilor prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
internationale prezentări video
V. Economia si managementul asigurarilor prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
internationale prezentări video
VI. Interdependente dintre contractul de comerializare prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
externa si contractele de transport si asigurare dezbaterea unor texte, prezentări
internationale video
VII. Metode si tehnici de tranzactionare a serviciilor prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
turistice dezbaterea unor texte , prezentări
video
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
- Radu Filip, Irina Eugenia Iamandi, Etică și responsabilitate socială corporativă în afacerile
internaționale, Editura Economica, 2008
- Ileana Tache, Politici economice europene Editura Economica, 2014
7. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 40%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs, gradul
de însuşire a limbajului de
specialitate
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 60%
teme de casă, teste periodice sau Nota acordată pentru 10%
parțiale, participarea la dezbateri, frecvenţa şi conduita
gradul de însuşire a limbajului de la activităţi
specialitate, participarea la cercuri
ştiinţifice şi/sau la concursuri
Notele acordate 30%
profesionale. pentru temele de
casă, referate, eseuri,
traduceri, studii de
caz
Notele acordate 10%
pentru participarea la
cercuri ştiinţifice
şi/sau la concursuri
profesionale
Media notelor 10%
acordate la seminar /
lucrări practice
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 40 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 60 %.
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care
face parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
UTILIZAREA METODOLOGIILOR DE ANALIZĂ ÎN DOMENIUL COMUNICĂRII ÎN
AFACERI IN PLAN INTERNATIONAL
1. Deprindrerea metodelor specifice de analiză şi decizie în sfera competențelor de comunicare în
afaceri
2. Utilizarea instrumentelor specifice comunicarii în asimilarea competentelor de comunicare in
afaceri adaptate la cerintele contextului international
PROIECTAREA DE STRATEGII IN DOMENIUL COMUNICARII IN AFACERI IN LIMBA
ENGLEZA – CERINTA SPECIFICA A SPATIULUI EUROPEAN
Selectarea conceptelor fundamentale pentru analiza spectrului comunicarii in limba engleza in spatiul
european
Recunoaşterea metodelor fundamentale pentru explicarea și interpretarea proceselor și asimilare a
Competenţe profesionale
-Identificarea nevoii de formare profesională şi realizarea unui plan de dezvoltare în acest sens,
prin utilizarea eficientă a surselor şi resurselor de comunicare şi formare profesională (internet, baze
de date, cursuri on-line, biblioteci, etc).
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
BASIC CONSTITUENTS OF BUSINESS prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
COMMUNICATION IN ENGLISH lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
WRITING BUSINESS COMMUNICATION IN prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
ENGLISH lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
REFLECTION OF PUBLIC RELATIONS IN prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
BUSINESS COMMUNICATION lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
ORGANIZATIONAL APPROACH OF BUSINESS prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
COMMUNICATION lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
CORPORATE PUBLIC RELATIONS AND THEIR prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
ROLE IN BUSINESS COMMUNICATION lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
THE ESSENTIAL STRUCTURE OF A WRITTEN prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
PRESENTATION IN BUSINESS COMMUNICATION lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
THE ESSENTIAL STRUCTURE OF AN ORAL prelegerea, discursul interactiv, 4 ore
PRESENTATION IN BUSINESS COMMUNICATION lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
1. Cristache N, Susanu I.O. (2007). - Relatii publice, Ed Didactica si Pedagogica, Bucuresti;
2. Dagenais B. (1999). Campania de relatii publice, Ed. Polirom, Iasi, 2003; Editura Teora, Bucureşti,;
3. Emerson, Paul (2008). Business English. Macmillan;
4. Evans, David (2003). Decisionmaker. Cambridge: Cambridge University Press;
5. Hartley, P, Bruckmann, C (2007). Business Communication, Routledge;
6. Hollinger, Alexander (2010). Written Communication in Business English, Ed. Universitara, Bucuresti
7. MacKenzie, Ian (1995). Financial English, LTP;
8. Mariana, Nicolae (2008). Corespondenta comerciala in limba engleza. București: Editura Universitara;
9. Miroiu, Mihai (1992). English Business Letters. Corespondenţa de afaceri în limba engleză. Alexandria:
Editura Andreescu.
1. Caillaud, Carole(2010). Modele de scrisori profesionale in limba engleza, Ed. Polirom, Bucuresti;
2. Chiriacescu , A. et al. (1999). Corespondență de afaceri în limbile română și engleză, Editura Teora, Bucureşti;
3. Cook, G. (1999). Academic Writing, OUP;
4. Cristache N, Susanu I.O. (2007). - Relatii publice, Ed Didactica si Pedagogica, Bucuresti;
5. Dagenais B. (1999). Campania de relatii publice, Ed. Polirom, Iasi, 2003; Editura Teora, Bucureşti,;
6. Emerson, Paul (2008). Business English. Macmillan;
7. Evans, David (2003). Decisionmaker. Cambridge: Cambridge University Press;
8. Hartley, P, Bruckmann, C (2007). Business Communication, Routledge;
9. Hollinger, Alexander (2010). Written Communication in Business English, Ed. Universitara, Bucuresti
10. MacKenzie, Ian (1995). Financial English, LTP;
11. Mariana, Nicolae (2008). Corespondenta comerciala in limba engleza. București: Editura Universitara;
12. Miroiu, Mihai (1992). English Business Letters. Corespondenţa de afaceri în limba engleză. Alexandria:
Editura Andreescu;
13. Naylor, H., Hagger, S. (1992). Paths to Proficiency, Longman Group UK Ltd;
14. Neagu, Mariana; Daniela Şarpe (1999). Dicţionar explicativ englez - român de termeni economici. Galați:
Editura Alma;
15. Schibsbye, Knud (1991). A Modern English Grammar. Oxford: Oxford University Press;
16. Stancu S. (2000). Relatii publice si comunicare, Ed.Teora, Bucuresti;
10. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 70%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 30%
teme de casă, teste, participarea la
dezbateri la seminar
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care
face parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
Cunoașterea teoriei domeniului afacerilor si realatiilor internationale, analiza, sintetizarea, prelucrarea
şi exploatarea informaţiei teoretice cu specific pentru spaţiul international;
Utilizarea conceptelor şi principiilor fundamentale de administrare a afacerilor si comunicarea in
spatiul international pentru inserţia profesională în instituţii publice şi/sau private;
Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei financiare europene;
Elaborarea unor modele de comunicare organizaţională în spaţiul european;
Competenţe profesionale
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
1.Dimensiuni ale conflictului internațional Prelegerea, dezbaterea 4 ore
1.1.Abordarea psihologică a conflictului
1.2. Poziția negociatorului cu privire la conflict
1.3. Responsabilitate şi angajament în negocire
10. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 40%
teme de casă, teste, participarea la
dezbateri la seminar
FIȘA DISCIPLINEI
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum -
4.2 de competențe -
1
licență, masterat, doctorat
1
Cunoaştere, înţelegere, explicare şi interpretare:
-Crearea culturii manageriale in comunicarea in afaceri economice
-Intelegerea managementului strategic ca una dintre activitatile omniprezente ale organizatiei moderne.
-Explicarea beneficiilor pe care le aduce managementul comunicarii in afaceri europene.
-Interpretarea unui vocabular specific domeniului, a abilitatilor de concepere a proiectelor de gestionare a
institutiilor publice.
- Intelegerea argumentatiei teoretice, in ceea ce priveste propria strategie .
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de specializare;
Competențe profesionale
8. Conținuturi
8.1 Curs Metode de predare Observații
1. Managementul international prelegerea, dezbaterea
2. Functiile managementului prelegerea, dezbaterea
3. Managementul riscului in afaceri internationale prelegerea, dezbaterea
4. Conducerea procesului de planificare in managementul prelegerea, dezbaterea
international
5. Strategia firmei in procesul de internationalizare prelegerea, dezbaterea
2
6. Organizarea firmei de afaceri internationale prelegerea, dezbaterea
7. Decizia in afacerile internationale prelegerea, dezbaterea
8. Comunicarea in managementul international prelegerea, dezbaterea
9. Managementul resurselor umane in afacerile internationale prelegerea, dezbaterea
10. Controlul in afacerile internationale prelegerea, dezbaterea
11. Modalitati de comunicare prelegerea, dezbaterea
12. Documente manageriale utilizate in afaceri prelegerea, dezbaterea
13. Sisteme de management al firmei in context international prelegerea, dezbaterea
14. Etica in afacerile economice internationale prelegerea, dezbaterea
Bibliografie
10. Alex Mucchielli ,Comunicarea in institutii si organizatii, Polirom ,2008
11. Ioan Bordean, Managementul comunicarii, Ed.Danubius, 2007
12. Paunescu C., Manegement, Ed.Zigotto, 2008
13. Tureac C.,Bordean I., Management în administraţia publică”, Ed. Didactică şi Pedagogică Bucuresti,2009
14. Tureac C., Management strategic “ – Tratat -, Ed. Didactică şi Pedagogică Bucuresti,2008.
15. Braicu M., Managementul afacerilor ,Ed.Fundatiei Romania de Maine,2003
16. Burdus e., Management comparat, Ed.economica Bucuresti, 1998.
17. Popa I., Radu F., Management international, Ed.Economica, Buc. 1999
3
18. Olaru O.L.,Chitiba C., Management si negocieri in afaceri economice internationale, ed.UCDB, Bucuresti, 2003
Participarea la identificarea unor soluţii pentru probleme ale organizaţiilor din comunitate.
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.4 Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5 Seminar / laborator Frecvenţă, elaborarea unor Evaluare continuă 40%
referate, teme de casă, teste,
participarea la dezbateri la seminar
10.6 Standard minim de performanță
4
FIȘA DISCIPLINEI
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum Introducere in geopolitica
4.2 de competențe Utilizarea adecvată a conceptelor, teoriilor, paradigmelor şi metodologiilor din domeniul
securitatii organizatiilor si siguranta nationala.
1
obligatorie, opţională, facultativă
1
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relaţiilor internaţionale în studiul proceselor europene si
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de
internaționale
- Analizarea şi interpretarea proceselor politice europene şi internaţionale
programul de studiu din care face parte disciplina.)Competențe
caz
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de specializare;
utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interpretarea unor variate tipuri de concepte, situaţii,
procese, proiecte etc. specifice domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite, tipice
domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea, meritele şi limitele
unor procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
-- manifestarea unei atitudini pozitive faţă de cunoaşterea ştiinţifică;
- dezvoltarea abilităţii de a înţelege şi consilia puncte de vedere diferite asupra unor situaţii asociate
domeniului.
CT1. Gestionarea informaţiilor specifice rezolvării sarcinilor complexe în context (receptarea, transmiterea,
transversale
Competențe
prelucrarea, stocarea informaţiilor în documente de profil), inclusiv prin utilizarea la nivel avansat a unei limbi
de circulație internațională și la nivel mediu sau avansat a unei a doua limbi străine.
CT2. Aplicarea tehnicilor de muncă eficientă în echipă multidisciplinară corespunzătoare diverselor paliere
ierarhice.
CT3. Autoevaluarea obiectivă a nevoii de formare profesională în scopul inserţiei şi adaptabilităţii la cerinţele
pieţei muncii
8. Conținuturi
8.1 Curs Metode de predare Observații
Managementul cunoştinţelor prelegerea, discursul interactiv, 6 ore
1. Planificare - Organizare - Comandă - Control (POCC) prezentări video, sistem e-learning
2. DCM - Managementul Documentelor şi Conţinutului
3. eSM - Managementul Securităţii Sistemului ICT
4. Managementul e-Work şi m-Job
Proprietatea intelectuală şi datele cu caracter prelegerea, discursul interactiv, 6 ore
personal prezentări video, sistem e-learning
1. Aspecte privind proprietatea intelectuală
2. Consideraţii referitoare datele cu caracter personal
2
3. Protecţia surselor generatoare de informaţii
4. Aplicarea tehnicilor de KM – Managementul cunoştinţelor în
sistemul informaţilor clasificate
Informaţiile clasificate I prelegerea, discursul interactiv, 8 ore
1. Noţiuni generale despre: date, informaţii, continut, cunoştinţe prezentări video, sistem e-learning
clasificate
2. Securitatea industrială
Informaţiile clasificate II prelegerea, discursul interactiv, 8 ore
1. INFOSEC prezentări video, sistem e-learning
2. Aplicarea tehnicilor de KM – Managementul cunoştinţelor în
sistemul informaţilor clasificate
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
- Radu Adrian Mleşniţă, Curs mBIZ – Mobile Business 2007, http://e-cat.ro/login.php;
- Catalin Iulian Balog, Securitate,Confruntare și Razboi in Spațiul Cibernetic, ,Editura Sitech Craiova 2017;
- I.Chiru, “ Comunicare interpersonală”, Editura Tritonic, Bucureşti, 2003;
- http://www.securitatea-informatiilor.ro/tag/ghid-de-securitate/
- http://www.securitatea-informatiilor.ro/solutii-de-securitate-it/metode-de-securizare-a-retelelor/
- http://www.s https://www.tuv-austria.ro/certificari/securitatea-informatiei-certificare-iso-27001-
managementul-securitatii-informatiilor/
- Daniel-Mihail Șandru, Irina Alexe (editori), Legislația Uniunii Europene privind protecția datelor personale,
Editura Universitară, 2018.
Bibliografie de elaborare a cursului
- Catalin Iulian Balog, Securitate,Confruntare și Razboi in Spațiul Cibernetic, ,Editura Sitech Craiova 2017;
- David Kirkpatrick, „Efectul Facebook”, Editura Philobia, 2011;
- Irina Alexe, Nicolae-Dragoş Ploeşteanu, Daniel-Mihail Şandru (eds), Protecţia datelor cu caracter personal.
Impactul protecţiei datelor personale asupra mediului de afaceri. Evaluări ale experienţelor româneşti şi noile
provocări ale Regulamentului (UE) 679/2016, Editura Universitară, 2017.
- Daniel-Mihail Șandru, Irina Alexe (editori), Legislația Uniunii Europene privind protecția datelor personale,
Editura Universitară, 2018.
- MIHAI, Ioan-Cosmin; „Securitatea sistemului informatic”, ISBN 978-973-627-369-8, Editura Dunărea de Jos,
Galați, 2007.
- Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția
persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a
acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), JO L 119/1
din 4.5.2016.
- http://www.securitatea-informatiilor.ro/solutii-de-securitate-it/asigurarea-securitatii-informatiilor/
http://www.securitatea-informatiilor.ro/
8.2 Seminar / laborator Metode de predare Observații
I. Protecţia surselor generatoare de informaţii – INFOSEC. problematizarea, analiza, sinteza, 6 ore
Organizatii/institutii specializate in protectia comunicarii si a sistem e-learning, studii de caz,
informatiilor. interpretarea unor materiale de
specialitate.
II. DCM - Managementul Documentelor şi Conţinutului. problematizarea, analiza, sinteza, 8 ore
Protectia datelor clasificate. sistem e-learning, studii de caz,
Legislatia specifica domeniului interpretarea unor materiale de
specialitate.
III. Securitatea informatiilor in organizatii cu atributii in problematizarea, analiza, sinteza, 6 ore
asigurarea securitatii nationale si regionale. NATO. MapN. SRI sistem e-learning, studii de caz,
interpretarea unor materiale de
specialitate.
IV. Managementul cunoştinţelor în sistemul informaţilor problematizarea, analiza, sinteza, 8 ore
clasificate. ORNISS. SRI. STS. CSAT. NATO. sistem e-learning, studii de caz,
interpretarea unor materiale de
specialitate.
Bibliografie
- Radu Adrian Mleşniţă, Curs mBIZ – Mobile Business 2007, http://e-cat.ro/login.php;
- I.Chiru, “ Comunicare interpersonală”, Editura Tritonic, Bucureşti, 2003;
- https://bogdanelb.files.wordpress.com/2009/12/curs_securit_sist_inf.pdf
- http://cadredidactice.ub.ro/sorinpopa/files/2011/10/Curs_Securit_Sist_Inf.pdf
- https://ro.scribd.com/doc/99927620/Securitatea-Informationala
- https://psihoconsultanta.wordpress.com/leadership/modalitati-de-comunicare-eficienta-in-activitatea-de-
3
conducere/
- http://hiphi.ubbcluj.ro/master/Fise_discipline.html
- http://www.securitatea-informatica.ro/securitatea-informatica/aspecte-generale-ale-securitatii-sistemelor-
informatice/
- http://www.securitatea-informatiilor.ro/solutii-de-securitate-it/asigurarea-securitatii-informatiilor/
- http://www.securitatea-informatiilor.ro/
- http://www.securitatea-informatica.ro/securitatea-informatica/securitatea-informatiei/
- http://www.datasecurity.ro/?p=6
- rac.ro/ro/securitatea-informatiilor-isoiec-27001
- https://www.norsit.ro/
- http://www.inscc.ro/index.php?option=com_content&view=category&id=102&Itemid=488&lang=ro
- ORNISS - http://www.orniss.ro/ro/585cap8.html
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.4 Se evaluează răspunsurile Examen scris 60%
Evaluare finală
10.5 Seminar / Frecvenţă, parcurgerea bibliografiei, Evaluare continuă: 40%
laborator cunoaşterea informaţiei predate la curs, - elaborarea unui referat 15%
elaborarea unor referate, teme de casă - participarea la dezbateri 15%
pe platforma Danubius Online, teste pe - prezenta activa, susținere 10%
platforma Danubius Online, proiecte și lucrări practice
participarea la dezbateri, gradul de
însuşire a limbajului de specialitate
10.6 Standard minim de performanță
cunoaşterea în proporţie de 50 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4
FIŞA DISCIPLINEI
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
- Cunoașterea teoriei domeniului afacerilor si realatiilor internationale, analiza, sintetizarea,
prelucrarea şi exploatarea informaţiei teoretice cu specific pentru spaţiul international;
- Utilizarea conceptelor şi principiilor fundamentale de administrare a afacerilor si comunicarea in
spatiul international pentru inserţia profesională în instituţii publice şi/sau private;
- Identificarea şi aplicarea principiilor cu privire la administrarea afacerilor si comunicarea, inclusiv
iniţierea şi formularea de propuneri in acest domeniu;
- Comunicarea orală și scrisă, în limba programului de studii şi într-o limbă de circulaţie
internaţională, a unor mesaje structurate referitoare la o problemă dată din specialitate
- Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei financiare europene;
- Elaborarea unor modele de comunicare organizaţională în spaţiul european;
- Evaluarea oportunităţilor şi riscurilor specific mediului de afaceri;
Competenţe profesionale
Cunoștințe
- Descrierea conceptelor fundamentale din domeniul managementului strategic;
- Utilizarea metodelor fundamentale pentru explicarea și interpretarea proceselor de afaceri în cadru
internațional.
Abilități
- Aplicarea principiilor, procedelor și metodelor de bază la situaţiilor complexe ale managementului
strategic;
- Utilizarea criteriilor și metodelor standard pentru realizarea succesului în afaceri.
Atitudini
- Executarea adecvată a sarcinilor profesionale, în situații de autonomie limitată şi asistenţă calificată;
- Familiarizarea privind rolurile şi activităţile specifice muncii în echipă şi distribuirea de sarcini
pentru nivelurile subordonate.
- Aplicarea normelor şi valorilor de etică profesională pentru luarea deciziilor şi realizarea
independentă sau în grup a unor sarcini/obiective complexe de la locul de muncă;
- Planificarea, organizarea şi dezvoltarea resurselor umane în cadrul unui grup sau a unei organizaţii,
transversale
Competenţe
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
I. Cadrul de aplicare a managementului strategic Prelegerea, discursul interactiv,
1. Factori majori ai organizației, cu referire la implicarea dezbaterea unor texte, prezentări 6 ore
în efortul business video, sistem e-learning
2. Afacerea – delimitări conceptuale
3. Definirea și componentele managementului strategic
II. Aspecte fundamentale privind stabilirea strategiei . Prelegerea, discursul interactiv,
1. Elemente de conținut ale strategiei în afaceri dezbaterea unor texte, prezentări 8 ore
2. Stabilirea strategiei business video, sistem e-learning
3. Variante de analiza succesivă, internă și externă
4. Planurile strategic, operațional și business
III.Implementarea strategiei Prelegerea, discursul interactiv,
1. Procesul de planificare dezbaterea unor texte, prezentări 6 ore
2. Punerea în practică a strategiei in afaceri video, sistem e-learning
3. Școli de gândire
IV. Controlul și evaluarea strategiei in afaceri Prelegerea, discursul interactiv,
1. Procesul de conducere și control dezbaterea unor texte, prezentări 8 ore
2. Posibilități de evaluare a strategiei video, sistem e-learning
3. Metodologia business design
4. Aplicarea corecțiilor necesare
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
*** A Dictionary of Business and Management (Fiftth Edition), Oxford University Press, Oxford, 2009.
-Andersen, Torben Juul, Short introduction to Strategic Management, Cambridge University Press,
Cambridge, 2013.
Blank, Steve, Dorf, Bob, The Startup Owner's Manual (Volume 1), K&S Ranch Inc., 2012.
Borza, Anca, Management strategic, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2012.
Bogdan, Al.-Ciprian, Bogdan, Vasile, Managementul strategic, Editura CTEA, București, 2018.
Courtney, Roger, Strategic Management in the Third Sector, Palgrave Macmilan, New York, 2013.
Cowen, Tyler, Create your Own Economy. The Path to Prosperity in a Disordered World, Penguin Group,
New York, 2009.
-Huiru, Ding, The Importance of Strategic Management. A case of Study H&M, Savonia University of
Applied Sciences, Kuopio, April 2011.
Iftode, Florinel, Studii de securitate, Editura Universitară Danubius, Galați, 2010.
-Ioana, Ad., Semenescu, A., Preda, C.Fl., Management strategic. Teorie şi aplicaţii, Editura MATRIX ROM,
Bucureşti, 2012.
-Kelly, Majorie, Owning our Future. The Emerging Ownership Revolution, Berrett-Koehler Publishers, San
Francisco, 2012.
Marinescu, Emanuel-Ștefan, Preturi și concurență, Editura Zigotto, Galati, 2012.
Morgenthau, Hans J., Politics among Nations: The Struggle for Power and Peace (4 th Edition),
Alfred A.Knopf, New York, 1967.
Neacșa, Vasile, Negocierea între teorie și practică, Editura Universitară, București, 2013.
Nierenberg, Gerard I., Calero, Henry H., in Lewicki, Roy J., Sauders, David M., Barry Bruce,
Negotiation. Readings, Exercises, and Cases (6th Edition), McGraw-Hill, New York, 2010.
Oleiniuc, Maria, Management strategic (conspect de lecții), Universitatea de Stat “Alecu Russo” Bălți, 2007.
Strickland III, A. J., Thompson, Arthur A., Cases in Strategic Management, Fourth Edition, Boston, 1992.
Ţuţurea, M., Miricescu, D., Compendiu de management strategic, Editura Universităţii „Lucian Blaga”Sibiu,
Sibiu, 2011.
-Wheelen, Tom, Hunger, David, Strategic Mangement and Business Policy, 10th Edition, Pearson Education,
New Jersey, 2006.
Wenger, E., McDermott, R., Snyder, W., A Guide to Managing Knowledge: Cultivating Communities of
Practice, Harvard Business School Press, Boston, 2002.
Bibliografie de elaborare a cursului
*** A Dictionary of Business and Management (Fiftth Edition), Oxford University Press, Oxford, 2009.
-Alleson, Mark, Competition, în The Elgar Companion to Australian Economics, Petre J. Boettke (editor)
Edward Edgar Publishing Inc. 1998.
-Andersen, Torben Juul, Short introduction to Strategic Management, Cambridge University Press,
Cambridge, 2013.
Blank, Steve, Dorf, Bob, The Startup Owner's Manual (Volume 1), K&S Ranch Inc., 2012.
Borza, Anca, Management strategic, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2012.
Bogdan, Al.-Ciprian, Bogdan, Vasile, Managementul strategic, Editura CTEA, București, 2018.
Courtney, Roger, Strategic Management in the Third Sector, Palgrave Macmilan, New York, 2013.
Cowen, Tyler, Create your Own Economy. The Path to Prosperity in a Disordered World, Penguin Group,
New York, 2009.
- Huiru, Ding, The Importance of Strategic Management. A case of Study H&M,
Savonia University of Applied Sciences, Kuopio, April 2011.
-Ioana, Ad., Semenescu, A., Preda, C.Fl., Management strategic. Teorie şi aplicaţii, Editura MATRIX ROM,
Bucureşti, 2012.
-Oleiniuc, Maria, Management strategic (conspect de lecții), Universitatea de Stat “Alecu Russo” Bălți, 2007.
-Strickland III, A. J., Thompson, Arthur A., Cases in Strategic Management, Fourth Edition, Boston, 1992.
-Ţuţurea, M., Miricescu, D., Compendiu de management strategic, Editura Universităţii „Lucian Blaga”Sibiu,
Sibiu, 2011.
-Wheelen, Tom, Hunger, David, Strategic Mangement and Business Policy, 10th Edition, Pearson Education,
New Jersey, 2006.
-Wenger, E., McDermott, R., Snyder, W., A Guide to Managing Knowledge: Cultivating Communities of
Practice, Harvard Business School Press, Boston, 2002.
10. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4.Evaluare finală Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, parcurgerea Evaluare continua 40%
bibliografiei, cunoaşterea - 1 test pe Danubius 15%
informaţiei predate la curs, Online
elaborarea unor referate, teme de - 1 temă pe Danubius 15%
casă pe platforma Danubius Online, Online
teste pe platforma Danubius Online, - Prezentare activă, 10%
participarea la dezbateri, gradul susținere proiecte și
de însuşire a limbajului de lucrăti practice
specialitate
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 50 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4. Precondiţii (acolo unde este cazul) (Se menţionează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum -
4.2 de competenţe -
1
obligatorie, opţională, facultativă
1
6. Competenţe specifice acumulate (Vizează competenţele asigurate de programul de studiu din care face parte
disciplina.)
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relaţiilor internaţionale în studiul proceselor europene si
internationale
C1.1 Analizarea şi interpretarea proceselor politice europene şi internaţionale
C1.3 Analiza unei situaţii date prin aplicarea unor principii, teorii şi metode fundamentale din domeniul
Competenţe profesionale
relaţiilor internaţionale
C2. Elaborarea proiectelor europene și internaţionale
C2.1 Identificarea cadrului european şi internaţional relevant în domeniul elaborării proiectelor
C2.2 Determinarea si explorarea domeniilor de interes şi priorităţilor în politici europene si internationale
Cunostinte:
1. Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de
specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
2. Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de concepte, situaţii,
procese, proiecte etc. asociate domeniului
Abilitati:
3. Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite, tipice
domeniului în condiţii de asistenţă calificată
CT1. Aplicarea, în mod responsabil, a principiilor, normelor și valorilor eticii profesionale în realizarea
transversale
Competenţe
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
Tema nr. 1 Conceptul Economiei internationale. prelegerea, discursul interactiv, 1 oră
sistem e-learning, prezentări Power
Point
Tema nr. 2 Categorii mondo-economice prelegerea, discursul interactiv, 1 oră
sistem e-learning, prezentări Power
Point
Tema nr. 3 prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
Economiile ţărilor dezvoltate şi relaţiile de cooperare sistem e-learning, prezentări Power
dintre ele Point
2
learning
Tema nr. 7 prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
Circuitul economic mondial sistem e-learning, prezentări Power
Point
Tema nr. 8 prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
Incidentele problemelor globale asupra economiei sistem e-learning, prezentări Power
internationale Point
Tema nr. 9 prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
România în context economic international sistem e-learning, prezentări Power
Point
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
- Bari I., Tratat de economie politica globală, Editura Economică, Bucureşti, 2010.
- Băcescu M. & alţii, Politici macroeconomice de integrare a României în Uniunea Europeană, Editura
Economică, Bucureşti, 2008
- Bonciu F., Economie mondială, Editura Universitara, Bucureşti, 2009.
- Bari I., Tratat de economie politica globală, Editura Economică, Bucureşti, 2010.
- Băcescu M. & alţii, Politici macroeconomice de integrare a României în Uniunea Europeană, Editura
Economică, Bucureşti, 2008
- Bonciu F., Economie mondială, Editura Universitara, Bucureşti, 2009.
- Cucui I., Negreponti-Delivanis M., Stegăroiu I., Mélanges en hommage à Jean-Claude Dischamps,
Maison D’Édition Bibliotheca, Târgovişte, 2009.
- Dobrescu E. M., Integrarea Economică, Ediţia a III a, Wolters Kluwer, România, , Colecţia Economica.
Bucureşti 2010
- Manolescu Gh., Politica monetară în perspectiva globalizării, Editura Universitară, Bucureşti, 2009.
- Popa I., Negocierea comercială internațională, Editura Economică, București, 2006
- Vătăman D., David I., România şi Uniunea Europeană, Pro Universitaria, Bucureşti, 2008.
- Dumitru Mazilu, Tratat privind Dreptul comertului international – Editura Universul Juridic, Bucuresti,
2011
8.2 Seminar / laborator Metode şi procedee didactice Observaţii
1.Principalele tendinţe în sistemul economiei explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
internaționale sinteza, prezentări video, sistem e-
learning
2.Rolul societăţilor transnaţionale în cadrul explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
procesului de globalizăre analiza, sinteza, prezentări video, sistem
e-learning, studiu de caz şi interpretarea
unor articole de pe internet sau din
reviste de specialitate
3.Asistenţa pentru dezvoltare şi datoriile externe explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
analiza, sinteza, sistem e-learning, studii
de caz, interepretarea unor materiale de
specilitate.
4. Integrarea economică interstatală. Particularităţi explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
studiul de caz, analiza, sinteza, prezentări
video, sistem e-learning
5. Criza economică și impactul acesteia asupra explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
economiei internaționale studiul de caz, analiza, sinteza, prezentări
video, sistem e-learning
6. Efecte ale globalizări economice. explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
analiza, sinteza, prezentări video, sistem
e-learning
7. Tendinţe explicaţia, dezbaterea, problematizarea, 2 ore
analiza, sinteza, prezentări video, sistem
e-learning
Bibliografie
- Bari I., Tratat de economie politica globală, Editura Economică, Bucureşti, 2010.
- Băcescu M. & alţii, Politici macroeconomice de integrare a României în Uniunea Europeană, Editura
Economică, Bucureşti, 2008
- Bonciu F., Economie mondială, Editura Universitara, Bucureşti, 2009.
3
- Cucui I., Negreponti-Delivanis M., Stegăroiu I., Mélanges en hommage à Jean-Claude Dischamps, Maison
D’Édition Bibliotheca, Târgovişte, 2009.
- Dobrescu E. M., Integrarea Economică, Ediţia a III a, Wolters Kluwer, România, , Colecţia Economica.
Bucureşti 2010
- Manolescu Gh., Politica monetară în perspectiva globalizării, Editura Universitară, Bucureşti, 2009.
- Popa I., Negocierea comercială internațională, Editura Economică, București, 2006
- Vătăman D., David I., România şi Uniunea Europeană, Pro Universitaria, Bucureşti, 2008.
- Dumitru Mazilu, Tratat privind Dreptul comertului international – Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2011.
Surse on-line
http://www.inssee
http://www.mae.ro
http://www.mie.ro
http://www.onuinfo.ro
www.unctad org
http://www.worldbank.org
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.4 Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 70%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs, gradul
de însuşire a limbajului de
specialitate
10.5 Seminar / laborator Frecvenţă, elaborarea unor Evaluare continuă 30%
referate, teme de casă, teste, Nota acordată pentru frecvenţa 5%
participarea la dezbateri, gradul şi conduita la activităţi
de însuşire a limbajului de Notele acordate pentru temele 15%
specialitate de casă, referate, eseuri,
traduceri, studii de caz
Notele acordate pentru 5%
participarea la cercuri ştiinţifice
şi/sau la concursuri profesionale
Media notelor acordate la 5%
seminar / lucrări practice
10.6 Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4
FIȘA DISCIPLINEI
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum
4.2 de competențe
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face parte
disciplina.)
1
obligatorie, opţională, facultativă
1
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relaţiilor internaţionale în studiul proceselor europene și
internaționale
- Analiza unei situaţii date prin aplicarea unor principii, teorii şi metode fundamentale din domeniul relaţiilor
internaţionale
- Realizarea, individual sau în echipă, a unui proiect profesional în domeniul impactului teoriilor relaţiilor
internaţionale si comunicarea acestuia in cel puțin o limbă de circulație internațională
C3. Utilizarea metodologiilor de analiză în domeniul relaţiilor internaţionale si afacerilor europene
- Utilizarea unor teorii şi metode în conceperea unor soluții pentru rezolvarea unor situaţii de criză date
Competențe profesionale
8. Conținuturi
8.1 Practică de specialitate Metode de predare Observații
Practica se va desfăşura la nivelul facultăţii sau la nivelul unor
instituţii publice sau private cu care Facultatea de Comunicare
Activități practice 28 de ore
și Relaţii Internaţionale a încheiat o convenţie de colaborare
pentru practica studenţilor.
2
În cadrul activităţii de practică (cercetare, documentare,
training) se vor urmări teme precum:
- Politici publice (centrale, locale, regionale, sectoriale)
- Managementul proiectelor
- Analiză instituţională (exemple: structuri
organizaţionale, comunicare, proceduri de luare a
deciziei)
- Comunicare interculturală
- Interacţiune cetăţeni – instituţii
- Tehnici de negociere şi mediere
- Integrare europeană
- Programe europene
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
- Anescot, Monica Eva – Ghid de protocol : Arta de a primi cu eleganţă – Piteşti, Editura Carminis, 2007 ;
- Bradbury, A. - Ghidul prezentărilor de succes - Bucureşti, Editura Rentrop & Straton, 2008 (3 ex.);
- Chelcea, Septimiu – Cum să redactăm o lucrare de licenţă, o teză de doctorat … - Bucureşti, Editura Comunicare.ro,
2007;
- Eco, Umberto – Cum se face o teză de licenţă : Disciplinele umaniste, Ediţie revizuită - Iaşi, Editura Polirom, 2006;
- Ferréol, Gilles ; Flageul, N. – Metode şi tehnici de exprimare scrisă şi orală – Iaşi, Editura Polirom, 2007 (2 ex.);
- Langer, Maria - Cum să realizăm CV-uri, scrisori, cărţi de vizită şi fluturaşi publicitari – Bucureşti, Editura Corint,
2005;
- Pertek, Jacques – Diplômes et professions en Europe - Bruxelles, Bruylant, 2008;
- Simmonds, David - Proiectarea şi livrarea programelor de training - Bucureşti, Editura Codecs, 2008 (4 ex.);
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.5 Practică de Frecvenţă, nivelul de îndeplinire a Evaluare continuă 100%
specialitate sarcinilor repartizate
1. Înaintea desfășurării
stagiului de practică practicanții
vor primi spre completare
prezentul material suport, intitulat
caiet de practică.
2. Activitățile zilnice de
practică realizate vor fi detaliate de
fiecare practicant în scris în fișa de
activitate practică din prezentul
caiet de practică și vor viza
aspecte referitoare la modul de
lucru și rezultatele muncii practice.
3. Pentru fiecare zi de
practică există câte o fișă care
solicită dezvoltarea în scris a temei
de practică din ziua respectivă și
activitățile specifice temei.
Studentul va trebui să fixeze, în
acord cu tutorele din instituţie,
scopurile, obiectivele şi sarcinile
zilei respective. La finalul orelor
de practică, vor fi făcute unele
observaţii (care vor fi consemnate
şi în caietul de practică) privind
activitatea desfăşurată: baza
teoretică folosită, sarcinile
îndeplinite, sarcinile neîndeplinite
3
(din ce motiv, când vor fi
îndeplinite), situaţiile în care au
fost întâmpinate dificultăţi, cum se
intenţionează înlăturarea
dificultăţilor în viitor, descrierea
experienţelor avute în fiecare etapă
de formare a abilităţilor necesare,
prezentarea studiilor de caz,
prezentarea modului de efectuare
şi întocmire a anchetei sociale,
descrierea paşilor parcurşi pentru
soluţionarea unui caz etc.),
observaţiile proprii (disfuncţii
constatate, concluzii şi propuneri),
împărtăşirea experienţelor,
căutarea împreună a unor soluţii
pentru cazurile mai dificile,
întâlniri opţionale care se doresc a
fi o resursă adiţională pentru
student.
4. După finalizarea stagiului
de practică și completarea fișelor
de activitate zilnică se va întocmi
Proiectul de activitate practică care
va consta în realizarea unei scurte
prezentări a unității unde se
realizează practica și a unui studiu
aplicativ (analiză/studiu de caz)
referitor la activitatea desfăşurată
pe parcursul practicii.
Documentaţia care a stat la baza
realizării practicii (regulamente,
documente etc.) nu se va include
în proiectul de practică decât cu
acordul partenerului de practică
sub formă de anexe.
5. În desfășurarea stagiului
de practică se vor urmări o serie de
competențe specifice iar nivelul de
îmbunătățire al acestora va fi
concludent în evaluarea finală.
Prin implicarea directă a
studenţilor în activitatea de
prezentare în format scris a
propriei experiențe practice aceștia
vor aprofunda experiențele
practice și vor putea fi capabili de
o autoevaluare a competențelor
însușite.
6. Tutorele din partea
partenerului de practică va
completa la finalul stagiului de
practică fișa de evaluare a
practicantului și va acorda un
punctaj în funcție de rezultatele
practicantului.
7. Cadrul didactic
supervizor va completa la finalul
stagiului de practică fișa de
evaluare a caietului și proiectului
de practică și va acorda un punctaj
în funcție de rezultatele
4
practicantului.
10.6 Standard minim de performanță
- Soluţionarea unor situaţii-problemă din domeniul relaţiilor internaţionale şi al studiilor europene, de o complexitate
medie, cu soluţii bazate pe alegeri multiple si prezentarea în scris a soluțiilor găsite într-o limbă de circulație
internațională, cu un rezumat oral într-o a doua limbă străină.
- Participarea la realizarea unui proiect în echipă cu asumarea de roluri specifice
5
FIŞA DISCIPLINEI
4. Precondiţii (acolo unde este cazul, se menţionează disciplinele care trebuie studiate anterior)
4.1 de -
curriculum
4.2 de
competenţe
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
6. Competenţe specifice acumulate (Vizează competenţele asigurate de programul de studii din care face
parte disciplina)
Aplicarea tehnicilor de muncă eficientă în echipă multidisciplinară corespunzatoare diverselor paliere ierarhic
transversale
Competențe
Autoevaluarea obiectivă a nevoii de formare profesională în scopul inserţiei şi adaptabilităţii la cerinţele lumii
academice
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
Arsith, M.,(2018) Etică și integritate academică, (note de curs), online, pe platforma UDG
Rădulescu. Șt., M., Metodoloia cecetării științifice. Elaborarea lucrărilor de licență, masterat,
doctorat ediția a II-a, Editura Didactică și Pedagogică, 2011.
Moarcăș, C., A., D espre universități și autonomia universitară, în R.R.D.P.I. NR.3/2017.
Codul european de conduită pentru integritatea cercetării
Codul de etică și integitate al UDG
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip
10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare din nota
activitate
finală
10.4 Se evaluează răspunsurile Examen scris 60%
Evaluare
finală
10.5 Frecvenţă, parcurgerea bibliografiei, Evaluare continuă: 40%
Seminar / cunoaşterea informaţiei predate la curs,
laborator elaborarea unor referate, teme de casă
participarea la dezbateri.
10.6 Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.
20.09.2018
Conf.univ.dr. Mirela Arsith Conf univ.dr/ Mirela Arsith
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum - Nu este cazul.
4.2 de competențe - Nu este cazul.
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
1
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face parte
disciplina.)
Evaluarea oportunităţilor şi riscurilor specifice mediului de afaceri prin intermediul presei economice.
Competențe profesionale:
8. Conținuturi
8.1 Curs Metode de predare Observații
1. Mass-media - definiții, funcții Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
2. Presa economică Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
3. Caracteristicile jurnalismului economic Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
4. Tradiția jurnalismului economic în România Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
5. Informația economică Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
6. Caracteristicile surselor de informații economice Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
7. Domeniile jurnalismului economic Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
8. Redactarea textelor jurnalistice cu specific economic Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi:
Cole, P., Structura industriei presei scrise, în Presa scrisă. O introducere critică, Iași, Polirom, 2009;
Dominick, Joseph R., Ipostazele comunicării de masă. Media în era digitală, București, Comunicare.ro, 2009.
Gross, P., Colosul cu picioare de lut. Aspecte ale presei româneşti post-comuniste; Traducere de Irene
2
Joanescu. Iași, Polirom, 1999;
Gross, P., Mass media şi democraţia în ţările Europei de Est, Iași, Polirom, 2004;
Ionică, L., Introducere în industria și producția de televiziune, Timișoara, Editura Universității de Vest, 2009;
Iorga, N., Istoria presei românești. De la primele începuturi până la 1916, București, Atelierele Societății
Anonime „Adevărul”, 1922;
Lauterer, J., Ziarul Local. Cum să scrii pentru publicaţia unei comunităţi, Traducere de Alina Măriuţ şi Silvia
Chirilă, Iaşi, Polirom, 2010;
Randall, D., Jurnalistul universal, Iași, Polirom, 1998;
Teodoraşcu, F., Europa Unită. Planul Briand comentat de presa românească interbelică, Galaţi, Editura
Zigotto, 2015.
3
jurnalismului economic, evidenţiind dificultăţile teoretice şi practice ale domeniului studiat.
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.4 Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5 Seminar / laborator Frecvenţă, elaborarea unor Evaluare continuă 40%
referate, teme de casă, participarea - 2 teme pe platforma Danubius 30%
la dezbateri la seminar Online (2 x 15%)
- prezență activă, susținere 10
proiecte și lucrări practice
10.6 Standard minim de performanță
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.
4
UNIVERSITATEA „DANUBIUS” DIN GALAŢI
FACULTATEA DE COMUNICARE ŞI RELAȚII INTERNAȚIONALE
DEPARTAMENTUL DE COMUNICARE ȘI ȘTIINȚE POLITICE
Programul de studii universitare de masterat: AFACERI ȘI ECONOMIE INTERNAȚIONALĂ
Durata studiilor: 2 ani
Forma de învăţământ: IF
Anul universitar: 2018-2019
FIŞA DISCIPLINEI
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
-Utilizarea conceptelor şi principiilor fundamentale de administrare a afacerilor si comunicarea in
spatiul international pentru inserţia profesională în instituţii publice şi/sau private;
-Identificarea şi aplicarea principiilor cu privire la administrarea afacerilor si comunicarea, inclusiv
iniţierea şi formularea de propuneri in acest domeniu;
-Comunicarea orală și scrisă, în limba programului de studii şi într-o limbă de circulaţie
internaţională, a unor mesaje structurate referitoare la o problemă dată din specialitate
-Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei financiare europene
Competenţe profesionale
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de
specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de concepte,
situaţii, procese, proiecte etc. asociate domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite, tipice
domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea, meritele şi
limitele unor procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
- toleranţă faţă de valorile şi principiile europene
-Planificarea, organizarea şi dezvoltarea resurselor umane în cadrul unui grup sau a unei organizaţii,
în condiţii de dezvoltare a responsabilităţii pentru rezultatele profesionale;
transversale
Competenţe
-Asumarea nevoii de formare continuă pentru a crea premisele de progres în carieră şi adaptare a
propriilor competenţe profesionale şi manageriale la dinamica mediului economic international;
-Asumarea de roluri/funcţii de conducere a activităţii grupurilor profesionale sau a unor instituţii
abilitatea de a diagnostica şi de a conduce, coordona, comunica eficient cu membrii echipei intr-un
mediu intercultural
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
1. Afacerea – Precizări conceptuale Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
2. Negocierea în derularea unei afaceri Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
3. Managerul – Rol, însuşiri, stil de conducere Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
4. Negocierea – Etapa principală a tranzacţiilor Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
comerciale analiză de text
5. Declanşarea tratativelor Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
6. Pregătirea negocierilor comerciale. Echipa de Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
negociatori analiză de text
7. Desfăşurarea tratativelor Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
8. Finalizarea negocierilor Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
9. Strategii, tehnici şi tactici în tratativele comerciale Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
10. Stiluri de negociere Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiză de text
11. Tipuri de negociatori şi modalităţi de abordare a Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
acestora analiză de text
12. Psihologia negocierilor Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiză de text
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
2. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 40%
teme de casă, teste, participarea la
dezbateri la seminar
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.
4. Precondiţii (acolo unde este cazul, se menţionează disciplinele care trebuie studiate anterior)
4.1 de -
curriculum
4.2 de -
competenţe
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
6. Competenţe specifice acumulate (Vizează competenţele asigurate de programul de studii din care face
parte disciplina)
C1. Cunoașterea teoriei domeniului afacerilor si realatiilor internationale, analiza,
sintetizarea, prelucrarea şi exploatarea informaţiei teoretice cu specific pentru spaţiul
international;
C2. Administrarea afacerilor şi politicilor publice europene, gestionarea asistenţei
financiare europene;
Competențe profesionale
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de
specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de concepte,
situaţii, procese, proiecte etc. asociate domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite,
tipice domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea, meritele şi
limitele unor procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
- toleranţă faţă de valorile şi principiile europene
CT1 Planificarea, organizarea şi dezvoltarea resurselor umane în cadrul unui grup sau a
transversale
Competențe
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip
10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare din nota
activitate
finală
10.4 Se evaluează răspunsurile Examen scris 50%
Evaluare
finală
10.5 Frecvenţă, parcurgerea bibliografiei, Evaluare continuă: 50%
Seminar / cunoaşterea informaţiei predate la curs, Nota acordată pentru 10%
laborator elaborarea unor referate, teme de casă pe frecvenţa şi conduita la
platforma Danubius Online, teste pe activităţi
platforma Danubius Online, participarea la Notele acordate pentru 20%
dezbateri, gradul de însuşire a limbajului temele de casă, referate,
de specialitate eseuri, traduceri, studii de
caz
Notele acordate pentru 10%
participarea la cercuri
ştiinţifice şi/sau la concursuri
profesionale
Media notelor acordate la 10%
seminar / lucrări practice
10.6 Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum
4.2 de competențe
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face parte
disciplina.)
1
obligatorie, opţională, facultativă
1
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relaţiilor internaţionale în studiul proceselor europene și
internaționale
- Analiza unei situaţii date prin aplicarea unor principii, teorii şi metode fundamentale din domeniul relaţiilor
internaţionale
- Realizarea, individual sau în echipă, a unui proiect profesional în domeniul impactului teoriilor relaţiilor
internaţionale si comunicarea acestuia in cel puțin o limbă de circulație internațională
C3. Utilizarea metodologiilor de analiză în domeniul relaţiilor internaţionale si afacerilor europene
- Utilizarea unor teorii şi metode în conceperea unor soluții pentru rezolvarea unor situaţii de criză date
Competențe profesionale
8. Conținuturi
8.1 Practică de specialitate Metode de predare Observații
Practica se va desfăşura la nivelul facultăţii sau la nivelul unor
instituţii publice sau private cu care Facultatea de Comunicare
Activități practice 84 de ore
și Relaţii Internaţionale a încheiat o convenţie de colaborare
pentru practica studenţilor.
2
În cadrul activităţii de practică (cercetare, documentare,
training) se vor urmări teme precum:
- Politici publice (centrale, locale, regionale, sectoriale)
- Managementul proiectelor
- Analiză instituţională (exemple: structuri
organizaţionale, comunicare, proceduri de luare a
deciziei)
- Comunicare interculturală
- Interacţiune cetăţeni – instituţii
- Tehnici de negociere şi mediere
- Integrare europeană
- Programe europene
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
- Anescot, Monica Eva – Ghid de protocol : Arta de a primi cu eleganţă – Piteşti, Editura Carminis, 2007 ;
- Bradbury, A. - Ghidul prezentărilor de succes - Bucureşti, Editura Rentrop & Straton, 2008 (3 ex.);
- Chelcea, Septimiu – Cum să redactăm o lucrare de licenţă, o teză de doctorat … - Bucureşti, Editura Comunicare.ro,
2007;
- Eco, Umberto – Cum se face o teză de licenţă : Disciplinele umaniste, Ediţie revizuită - Iaşi, Editura Polirom, 2006;
- Ferréol, Gilles ; Flageul, N. – Metode şi tehnici de exprimare scrisă şi orală – Iaşi, Editura Polirom, 2007 (2 ex.);
- Langer, Maria - Cum să realizăm CV-uri, scrisori, cărţi de vizită şi fluturaşi publicitari – Bucureşti, Editura Corint,
2005;
- Pertek, Jacques – Diplômes et professions en Europe - Bruxelles, Bruylant, 2008;
- Simmonds, David - Proiectarea şi livrarea programelor de training - Bucureşti, Editura Codecs, 2008 (4 ex.);
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.5 Practică de Frecvenţă, nivelul de îndeplinire a Evaluare continuă 100%
specialitate sarcinilor repartizate
1. Înaintea desfășurării
stagiului de practică practicanții
vor primi spre completare
prezentul material suport, intitulat
caiet de practică.
2. Activitățile zilnice de
practică realizate vor fi detaliate de
fiecare practicant în scris în fișa de
activitate practică din prezentul
caiet de practică și vor viza
aspecte referitoare la modul de
lucru și rezultatele muncii practice.
3. Pentru fiecare zi de
practică există câte o fișă care
solicită dezvoltarea în scris a temei
de practică din ziua respectivă și
activitățile specifice temei.
Studentul va trebui să fixeze, în
acord cu tutorele din instituţie,
scopurile, obiectivele şi sarcinile
zilei respective. La finalul orelor
de practică, vor fi făcute unele
observaţii (care vor fi consemnate
şi în caietul de practică) privind
activitatea desfăşurată: baza
teoretică folosită, sarcinile
îndeplinite, sarcinile neîndeplinite
3
(din ce motiv, când vor fi
îndeplinite), situaţiile în care au
fost întâmpinate dificultăţi, cum se
intenţionează înlăturarea
dificultăţilor în viitor, descrierea
experienţelor avute în fiecare etapă
de formare a abilităţilor necesare,
prezentarea studiilor de caz,
prezentarea modului de efectuare
şi întocmire a anchetei sociale,
descrierea paşilor parcurşi pentru
soluţionarea unui caz etc.),
observaţiile proprii (disfuncţii
constatate, concluzii şi propuneri),
împărtăşirea experienţelor,
căutarea împreună a unor soluţii
pentru cazurile mai dificile,
întâlniri opţionale care se doresc a
fi o resursă adiţională pentru
student.
4. După finalizarea stagiului
de practică și completarea fișelor
de activitate zilnică se va întocmi
Proiectul de activitate practică care
va consta în realizarea unei scurte
prezentări a unității unde se
realizează practica și a unui studiu
aplicativ (analiză/studiu de caz)
referitor la activitatea desfăşurată
pe parcursul practicii.
Documentaţia care a stat la baza
realizării practicii (regulamente,
documente etc.) nu se va include
în proiectul de practică decât cu
acordul partenerului de practică
sub formă de anexe.
5. În desfășurarea stagiului
de practică se vor urmări o serie de
competențe specifice iar nivelul de
îmbunătățire al acestora va fi
concludent în evaluarea finală.
Prin implicarea directă a
studenţilor în activitatea de
prezentare în format scris a
propriei experiențe practice aceștia
vor aprofunda experiențele
practice și vor putea fi capabili de
o autoevaluare a competențelor
însușite.
6. Tutorele din partea
partenerului de practică va
completa la finalul stagiului de
practică fișa de evaluare a
practicantului și va acorda un
punctaj în funcție de rezultatele
practicantului.
7. Cadrul didactic
supervizor va completa la finalul
stagiului de practică fișa de
evaluare a caietului și proiectului
de practică și va acorda un punctaj
în funcție de rezultatele
4
practicantului.
10.6 Standard minim de performanță
- Soluţionarea unor situaţii-problemă din domeniul relaţiilor internaţionale şi al studiilor europene, de o complexitate
medie, cu soluţii bazate pe alegeri multiple si prezentarea în scris a soluțiilor găsite într-o limbă de circulație
internațională, cu un rezumat oral într-o a doua limbă străină.
- Participarea la realizarea unui proiect în echipă cu asumarea de roluri specifice
5
FIȘA DISCIPLINEI
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum -
4.2 de competențe -
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relațiilor internaționale în studiul proceselor europene
și internaționale.
C2. Elaborarea proiectelor europene și internaționale.
C3. Utilizarea metodologiilor de analiză în domeniul relațiilor internaționale și afacerilor
europene.
C6. Asigurarea asistenței în managementul relațiilor din cadrul organizațiilor și instituțiilor
implicate în procesele europene și internaționale.
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale
ariei de specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de
Competențe profesionale
8. Conținuturi
8.1 Curs Metode de predare Observații
EVOLUTII ALE CONCEPTULUI DE ORGANIZATIE prelegerea, analiza unor texte 8 ore
INTERNATIONALA din bibliografie, dezbaterea,
1.1. Notiuni introductive privind evolutia sistemului de relatii studiul de caz, analiza,
internationale; materiale video-audio
1.2. Conceptul de organizatie internationala in teoria moderna
si contemporana;
1.3. Constituirea, structura, rolul membrilor si functionarea
organizatiilor internationale;
1.4. Competentele si raspunderea international a organizatiilor
internationale;
1.5. Dreptul organizatiilor internationale ;
BIBLIOGRAFIE
1. Anton Carpinschi, Diana Mărgărit, Organizații Internaționale, Ed.Polirom, Iași, 2011;
2. Paul Johnson, O istorie a lumii moderne. 1920-2000, Ed.Humanitas, București, 2003;
3. Tony Judt, Europa postbelică. O istorie a Europei de după 1945, Ed.Polirom, Iași, 2008;
4. Cristian Jura, 271 de organizații internaționale, Ed.CH-Beck, București, 2013;
5. David Parish, Enciclopedia Războiului Rece, Ed. Univers Enciclopedic, București, 2002;
6. Francois Roth, Inventarea Europei, Ed.Institutul European, Iași, 2007;
7. Diego Varela, Guvernarea Uniunii Europene, Ed.Institutul European, Iași, 2008;
8. David Vătăman, Organizații europene și euroatlantice, Ed.Lumina Lex, București, 2008.
9. Petre Dumitriu, Sistemul O.N.U. in contextul globalizarii, Editura Curtea Veche, Bucuresti, 2008
10.Magdalena Denisa Lungu, Rolul organizațiilor internaționale în soluționarea pașnică a
diferemdelor internaționale, Ed.Universul Juridic, București, 2010;
11. Derek Urwin, Dicționar de istorie și politică europeană. 1945-1995, Ed.Institutul European,.
Iași, 2000;
12. Maurice Vaisse (coordonator), Dicționar de relații internaționale. Secolul XX,, Ed. Polirom,
Iași, 2008;
13. Pierre Verluise, După douăzeci de ani de la căderea zidului. Europa reconfigurată, Ed.Cartier,
Chișinău, 2009.
14.Ivan Adrian, Statele Unite ale Europei: Uniunea Europeană între interguvermentalism si
supranationalism, Institutul European, Iasi, 2007
15. Gerbet, Pierre, La construction de l Europe, Polirom, Iasi, 1999
16. Barbulescu Iordan Gheorghe, Procesul decizional in Uniunea Europeana, Iasi, Editura Polirom,
2008
17. Barbulescu Iordan Gheorghe, Uniunea Europeana: Politicile extinderii, Bucuresti, Editura
Tritonic, 2006
18. Jing Ion. Uniunea Europeana in cautarea viitorului. Studii europene.Editura C.H.Beck. 2008
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care
face parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
UTILIZAREA METODOLOGIILOR DE ANALIZĂ ÎN DOMENIUL COMUNICĂRII
POLITICILOR UE ADRESATE SPECIALISTILOR IN AFACERI SI ECONOMIE
INTERNATIONALA
1. Deprindrerea metodelor specifice de analiză şi decizie în sfera comunicarii politicilor UE in limba
engleza
2. Utilizarea instrumentelor specifice comunicarii în asimilarea comunicarii politicilor UE in limba
engleza
PROIECTAREA DE STRATEGII IN DOMENIUL COMUNICARII POLITICILOR UE IN
LIMBA ENGLEZA – CERINTA SPECIFICA A SPATIULUI EUROPEAN
Competenţe profesionale
-Participarea la realizarea unui proiect în echipă cu asumarea de roluri specifice in domeniul de interes
-Identificarea nevoii de formare profesională şi realizarea unui plan de dezvoltare în acest sens,
prin utilizarea eficientă a surselor şi resurselor de comunicare şi formare profesională (internet, baze
de date, cursuri on-line, biblioteci, etc).
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
BASIC CONSTITUENTS OF EU POLICIES prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
THE EUROPEAN UNION - MEANING AND ROLE prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
THE EU AGRICULTURAL POLICY prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
EU BUSINESS POLICY prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
CLIMATE ACTIONAS AN EU POLICY prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
ECONOMY, FINANCE AND TAX AS MAJOR EU prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
CONCERNS lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
EMPLOYMENTS AND SOCIAL RIGHTS IN THE EU prelegerea, discursul interactiv, 2 ore
lecturi, analiză de text, sistem e-
learning, prezentări video
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimală de studiu pentru studenţi
1. Brooks, Michael; Horner, David (1991). English for the Business World. Paris: Edition Belin;
2. Byrnes, H.(ed.) (2006). Advanced Language Learning: The Contribution of Halliday and Vygotsky, London:
Continuum;
3. Evans, David (2003). Decisionmaker. Cambridge: Cambridge Universty Press, Cambridge;
4. Fligstein, Neil (2008). Euroclash, The EU, European Identity, and the Future of Europe, Oxford University
Press, Oxford;
5. Gaskell, Philip (2000). A New Introduction to Bibliography, Oak Knoll Press;
6. Halliday, M.A.K., (1978). Language as a Social Semiotic: Social Interpretation of Language and Meaning,
Edward Arnold, London;
7. Heritier, A. (2007). Explaining Institutional Change in Europe, Oxford University Press, Oxford;
8. Mallin, A.C. (2007) Corporate Governance, Oxford University Press, Oxford;
9. McCormick, John; Olsen, Jonathan (2014). The European Union. Politics and Policies, Westview Press;
10. Odlin, Terence (1989). Language Transfer: Cross-Linguistic Influence in Language Learning, Cambridge
Applied Linguistics, Cambridge University Press;
1. Duncan, Frederick, Henry; Caracota-Dimitriu, Maria (1998), English Dictionary of Accounting, Economic and
Financial Terms, Editura R.A.I., Bucuresti;
2. Evans, David (2003). Decisionmaker. Cambridge: Cambridge Universty Press, Cambridge;
3. Fligstein, Neil (2008). Euroclash, The EU, European Identity, and the Future of Europe, Oxford University
Press, Oxford;
4. Gaskell, Philip (2000). A New Introduction to Bibliography, Oak Knoll Press;
5. Halliday, M.A.K., (1978). Language as a Social Semiotic: Social Interpretation of Language and Meaning,
Edward Arnold, London;
6. Heritier, A. (2007). Explaining Institutional Change in Europe, Oxford University Press, Oxford;
7. Jones, Leo; Richard Alexander (1990). International Business English, vol. 1-3, Cambridge University Press;
8. Keukeleire, S. & T. Delreux (2014). The Foreign Policy of the European Union, 2nd edition, Palgrave
Macmillan;
9. Krossa, A. S. (ed.) (2011). Europe in a Global Context, Basingstoke, Palgrave Macmillan;
10. Laaksonen, Annamari (2010). Making Culture Accessible. Access, Participation and Cultural Provision in the
Context of Cultural Rights in Europe, Council of Europe Publishing;
11. Mallin, A.C. (2007) Corporate Governance, Oxford University Press, Oxford; Neagu, Mariana; Daniela Şarpe
(1999). Dicţionar explicativ englez - român de termeni economici. Galați: Editura Alma.
10. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 70%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 30%
teme de casă, teste, participarea la
dezbateri la seminar
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 50 %.
4. Precondiţii (acolo unde este cazul, se menţionează disciplinele care trebuie studiate anterior)
4.1 de -
curriculum
4.2 de
competenţe
1
licență, masterat, doctorat
2
obligatorie, opţională, facultativă
6. Competenţe specifice acumulate (Vizează competenţele asigurate de programul de studii din care face
parte disciplina)
C3.3. Utilizarea unor metode de cercetare pentru definirea problemelor de interes public şi rezolvarea acestora
prin modele de planificare specifice;
C5.4. Utilizarea strategiilor şi a metodelor de cercetare socială a situaţiilor de criză în relaţiile internaţionale;
Competențe profesionale
-Elaborarea unui proiect de cercetare într-un context dat, pe o temă politică, culturală, interacţiune
internaţională, schimbare socială etc.
-Dezvoltarea aptitudilor de cercetare
Cunoștințe:
Cu privire la conținuturile metodelor de cercetare;
Abilități:
De alege cele mai bune metode, în funcție de tema de cercetare
Atitudini;
-interogativă;
-curiozitate;
CT1. Gestionarea informaţiilor specifice rezolvării sarcinilor complexe în context (receptarea, transmiterea,
prelucrarea, stocarea infromaţiilor în documente de profil).
Competențe transversale
CT2. Aplicarea tehnicilor de muncă eficientă în echipă multidisciplinară corespunzatoare diverselor paliere
ierahice
CT3. Autoevaluarea obiectivă a nevoii de formare profesională în scopul inserţiei şi adaptabilităţii la cerinţele
pieţei muncii
CT4. Rezolvarea în mod realist- cu argumentare atât teoretică, cât şi practică – a unor situaţii profesionale, în
vederea soluţionării eficiente şi deontologice a acestora.
Dexvoltarea unor atitudini adecvate față de cercetare.
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
METODOLOGIE, METODĂ, PROCEDURI
I.1. Configurarea metodei de cercetare
I.2. Obiectivele cercetării prelegerea, dezbaterea, 8 ore
I.3. Etapele procesului de cercetare exemplificarea, conversația
I.3.1.Conceptualizarea euristică
I.3.2. Operaționalizarea conceptelor
I.3.3.Preancheta
I.3. 4. Stabilirea obiectivelor
și formularea ipoezelor de cercetare
I.3.5.Determinarea variabilelor
şi a indicatorilor
I.3.6. Alcătuirea eșantionului sau a lotului
I.3.7. Alegerea metodei și a tehnicilor de cercetare
I.3.8. Pretestarea instrumentelor de cercetare
I.3.9. Aplicarea în teren a instrumentelor de cercetare
I.3.10. Prelucrarea datelor și a informațiilor obținute
I.3.11. Analiza rezultatelor
I.3.12.Redactarea raportului de cercetare
DIMENSIUNEA CALITATIVĂ A
CERCETĂRII
III.1. Metafore privind natura cercetării calitative
III.2. Interviul
III. 2. 1. Nonverbalul în cadrul interviului prelegerea, dezbaterea,
IV.2.2.Interviul semistructurat exemplificarea, conversația
sau semidirectiv
III.2.3. Interviul liber sau nondirectiv
III.2.4. Etapele pregătirii unui interviu
III. 2.5. Etapele realizării unui interviu
III.3. Atitudinea dezirabilă
a intervievatorului
III. 4. Cercetarea de teren
III. 5. Observația participativă
III.5.1.Rolurile observatorului 8 ore
III. 5. 2.Stadiile procesului observational
III.6.Discuția
III. 7.Cercetarea documentară și lucrul cu documntele
III.8. Studiul de caz și monografia
III.9. Focus-grupul
III. 9. 1. Caracteristicile focus-grup-urilor
III. 9.2. Etapele cercetării
de tip focus-grup
III.10. Analiza de conţinut
III.10.1. Analiza categorială
III.10.2. Analiza enunțării
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip
10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare din nota
activitate
finală
10.4 Se evaluează răspunsurile Examen scris 60%
Evaluare
finală
10.5 Frecvenţă, parcurgerea bibliografiei, Evaluare continuă: 40%
Seminar / cunoaşterea informaţiei predate la curs,
laborator elaborarea unor referate, teme de casă
participarea la dezbateri.
10.6 Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.
24.09.2018
Conf.univ.dr. Mirela Arsith Conf univ.dr/ Mirela Arsith
FIŞA DISCIPLINEI
6. Competenţele specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E – examen, VP – verificare pe parcurs, C – colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opţională, F- facultativă.
C5.1 Descrierea conceptelor fundamentale din domeniul eticii aplicate în afaceri;
C5.2 Utilizarea metodelor fundamentale pentru explicarea şi interpretarea valorilor şi a principiilor
morale impuse de lumea contemporană prin raportarea la normative deontologice internaționale;
C5.3 Aplicarea cunoştinţelor asimilate situaţiilor ce implică procesului decizional internațional și
situaţii morale dilematice;
C5.4 Pregătirea de analize de specialitate în care se identifică posibile probleme etice în afacerile
internaţionale identificate la nivelul organizațiilor;
C5.5 Aplicarea principiilor morale și a principiilor specifice situaţiilor de conflict şi criză
Competenţe profesionale
internaţionale;
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de
specializare; utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interretarea unor variate tipuri de concepte,
situaţii, procese, proiecte etc. asociate domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite, tipice
domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea, meritele şi
limitele unor procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
- toleranţă faţă de valorile şi principiile europene
transversale
Competenţe
CT2 Participarea la analiza unor studii de caz din jurisprudența europeană, cu implicații etice, prin
lucrul în echipă și cu asumarea de roluri specifice;
CT3 Identificarea nevoii de consultare și promovare a regulilor de deontologie profesională aplicabile
funcționarului internațional.
8. Conţinuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaţii
Etica o abordare filozofica-notiuni generale Prelegerea, dialogul, lecturi, 4ore
analiză de text
Etica si afaceri Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
-caracterizarea afacerii analiză de text
-definirea eticii in afaceri
-principiile eticii in afaceri
Afaceri si responsabilitate sociala a firmelor Prelegerea, dialogul, lecturi, 6 ore
- responsabilitatea sociala a firmelor analiză de text
-relatiile dintre responsabilitatea sociala, cultura
organizationala si comportamentul etic in afaceri
-comunicarea onesta si tratament corect
Managementul etic al organizatiilor Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
- rolul si conduita managerului in afaceri analiză de text
-obligatiile fata de stakeholder-i, consumatori si
comunitate.
Etica in managementul international Prelegerea, dialogul, lecturi, 6 ore
-probleme morale ale organizatiilor analiză de text
-conduita etica a managementului societatilor
multinationale
-moralitatea si structura corporationala
-afaceri internationale si etica
-probleme specifice eticii in afacerile internationale
2. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota finală
10.4. Curs Frecvenţă, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaşterea
informaţiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecvenţă, elaborarea unor referate, Evaluare continuă 40%
teme de casă, teste, participarea la
dezbateri la seminar
10.6. Standard minim de performanţă
cunoaşterea în proporţie de 60 % a informaţiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.
4. Precondiții (acolo unde este cazul) (Se menționează disciplinele care trebuie studiate anterior.)
4.1 de curriculum - Nu este cazul
4.2 de competențe - Capacitatea de a evalua teoretic şi cantitativ probleme specifice contabilității, auditului în
scopul elaborării unei lucrări de disertație
6. Competențe specifice acumulate (Vizează competențele asigurate de programul de studiu din care face parte
disciplina.)
1
obligatorie, opţională, facultativă
1
C1. Utilizarea fundamentelor teoriilor relaţiilor internaţionale în studiul proceselor europene și
internaționale
- Analiza unei situaţii date prin aplicarea unor principii, teorii şi metode fundamentale din domeniul administrarii
afacerilor in relaţiile internaţionale
C3. Utilizarea metodologiilor de analiză în domeniul relaţiilor internaţionale si afacerilor europene
- Utilizarea unor teorii şi metode în conceperea unor soluții pentru rezolvarea unor situaţii de criză date
C4. Proiectarea de strategii în domeniul relațiilor internaționale și afacerilor europene
Competențe profesionale
- Aplicarea cunoştinţelor asimilate la situaţii date de evaluare și valorificare empirică a elementelor evaluate
- Aplicarea metodelor de expertiză de specialitate în evaluarea unui studiu de caz
Cunoștințe
- Cunoaşterea, înţelegerea conceptelor, teoriilor şi metodelor de bază ale domeniului şi ale ariei de specializare;
utilizarea lor adecvată în comunicarea profesională
- Utilizarea cunoştinţelor de bază pentru explicarea şi interpretarea unor variate tipuri de concepte, situaţii,
procese, proiecte etc. specifice domeniului
Abilități
- Aplicarea unor principii şi metode de bază pentru rezolvarea de probleme/situaţii bine definite, tipice
domeniului în condiţii de asistenţă calificată
- Utilizarea adecvată de criterii şi metode standard de evaluare pentru a aprecia calitatea, meritele şi limitele unor
procese, programe, proiecte, concepte, metode şi teorii
Atitudini
-- manifestarea unei atitudini pozitive faţă de cunoaşterea ştiinţifică;
- dezvoltarea abilităţii de a înţelege şi consilia puncte de vedere diferite asupra unor situaţii asociate domeniului.
CT1. Executarea responsabilă a sarcinilor profesionale, în condiţii de autonomie restrânsă şi asistenţă calificată
- Aplicarea, în mod responsabil, a principiilor, normelor și valorilor eticii profesionale în realizarea sarcinilor
Competențe transversale
8. Conţinuturi
Bibliografie
Nu este cazul
10. Evaluare
10.3 Pondere
Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare
din nota finală
10.5 Seminar/laborator Capacitatea de a identifica Studenții vor avea discuții 100%
întrebări deschise pe tema aleasă. deschise cu cadrul didactic
referitoare la forma și conținutul
lucrării de disertație.
Capacitatea de a aplica adecvat
Studenții vor preda, la date
noțiunile, conceptele, tehnicile
fixate de către îndrumător,
predate la principalele materii ale
capitole și versiuni intermediare
masterului pentru a rezolva
ale lucrărilor de disertație, după
problemele și întrebările de natură
cum urmează:
financiar-economică identificate.
3
Capacitatea de a trage concluzii și - Descrierea extinsă a datelor
de a lua decizii pe baza existente sau colectate
rezultatelor analizelor, în necesare studiului;
conformitate cu teoria economică -O prezentare scrisă a
și financiară. principalelor analize, rezultate
și concluzii, accentuându-le
Abilitatea de a prezenta eficient și pe cele cu caracter original;
eficace rezultatele în lucrarea de - Un draft al întregii lucrări de
disertație disertație
Acestea vor fi evaluate de către
îndrumător conform criteriilor
menționate. În plus, cu ocazia
simulării susținerii publice,
îndrumătorul poate evalua
argumentația și prezentarea din
cadrul seminarului.
10.6 Standard minim de performanţă
Pentru absolvirea acestei discipline este necesară obținerea unei note finale de minim 5(cinci);
Notele acordate sunt între 1(unu) și 10(zece);
Pregătirea unei lucrări cu caracter teoretic-practic care să demonstreze însușirea cunoștințelor teoretice
minimale.