Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ghid Amenajare Birou
Ghid Amenajare Birou
Autori:
Dr. Felicia Steliana Popescu
Dr. Lavinia Delia Călugareanu
Dr. Eugenia Herlea.
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
INSTITUTUL NAŢIONAL DE SĂNĂTATEA PUBLICĂ
Autori:
Dr. Felicia Steliana Popescu
Dr. Lavinia Delia Călugareanu
Dr. Eugenia Herlea.
DEFINIȚII
NORMATIVE
Legislația europeană este reprezentată de: Directiva cadru
89/391/CEE privind măsurile de încurajare a îmbunătățirilor în domeniul
sănătății și securității lucrătorilor; Directiva 90/270/CEE privind cerințele
minime de securitate și sănătate pentru lucrul la echipamente cu ecran de
vizualizare; Directiva 90/269/CEE privind cerințele minime de securitate și
sănătate pentru manipularea manuală a maselor.
Practic:
Să se asigure iluminat natural, fără aport termic excesiv si fără
reflectare a luminii, storuri sau jaluzele pentru expunerea către vest, est
și sud (de preferință pe partea exterioară a ferestrelor). Atunci când
distanța dintre ferestre și locurile de lucru este mai mare de 6m, iluminatul
natural nu mai este asigurat. Ferestrele de sticlă să fie situate la nivelul
ochilor. Este de preferat ca ferestrele să permită ștergerea pe ambele
părți din interiorul încăperii. Înălțimea recomandată: 2,80m, înălțimea
minima: 2,50m. De evitat obstacolele ( mobilier, perdele…..) de înălțime
mai mare de 1m între locurile de muncă și ferestre.
• INCĂLZIRE ȘI VENTILAȚIE
Ambianța sonoră
Ambianța sonoră se refera la normative ce țin de activități cu solicitare
neuropsihică si psihosenzorială crescută sau deosebită (HG nr 601 din
2007). Echipamentele de birou: telefoanele, convorbiri, fax, zgomote
stradale, apropierea de servere pot scădea capacitatea de muncă prin
expunerea la niveluri de zgomot cuprinse între 75 – 50 dB (A) în funcție de
specificul activității.
- Pereții despărțitori sa fie demontabili, dar să permită o bună izolație
fonică.
Izolarea fonică recomandată: 40 dBA ( în condiții obișnuite de testare în
clădire )
Ambientul cromatic
Culorile folosite vor răspunde criteriului estetic dar și cerințelor
fiziologice, psihologice și ergonomice. Rolul psihologic se bazează pe
asociațiile inconștiente cu unele trăiri sau dispoziții afective. Trebuie să se
țină seama de ansamblul de elemente ( pereți, podea, mobilier), nu numai
de pereți, materiale sau culoare. Se vor alege culori deschise pentru tavane,
pereți si suprafețele de lucru și culori mate sau satinate (să se evite
suprafețele strălucitoare).
- Spațiul optim pentru o persoană
Calculați suprafața în m2 ce revine unei persoane - Suprafața minimă de
dorit: 10 m2 de persoană, pentru birouri individuale sau colective.
Evitați birourile lungi - Lungimea să fie mai mică decât de 2 x lățimea (
pentru birouri mai mici sau egale cu 25 m2 ). Lungimea să fie mai mică
sau egală cu 3 x lățimea ( pentru birouri mai mari de 25 m2 ).
Repartizați spațiul în birouri individuale și colective (“open space”).
Această repartizare se face în funcție de numeroase criterii: nivel ierarhic,
tip de muncă, comunicații telefonice, vizitatori externi… Ideal pentru un
birou colectiv: 2 pana la 5 persoane corespunzând unui grup mic de
muncă.
Faceți sa coincidă organizarea spațiului cu organizarea serviciului. Pentru
birourile comune să se evite un efectiv mai mare de 10 persoane.
- O circulație ușoară
Culoarele sa fie cu o lărgime suficientă și nu foarte lungi, (o lățime mai mare
de 150cm).
Optimizați distanța și plasarea birourilor în raport cu lifturile, scările,
toaletele, vestiarele, fotocopiatoarele, rafturile, aparatele de cafea și apă,
sălile de ședințe, calculatoarele folosite în comun. Aceasta dimensiune
corespunde valorilor reglementare în caz de incendiu pentru un număr de
persoane cuprins intre 20 si 50. Aceasta dimensiune permite de
asemenea trecerea a 2 persoane una pe lângă cealaltă sau trecerea unui
cărucior cu rotile pentru persoane cu handicap.
MOBILIER ADAPTAT
- SCAUN
Suprafața de lucru să fie de dimensiuni suficiente, ținând seama de
varietatea sarcinilor, de dimensiunea materialelor ( mai ales monitor-
tastatură) și de mișcări.
Dimensiuni indicate: înălțime = 80 cm, lățime >120 cm
suprafața de lucru de dimensiune redusă nu este indicată decât dacă este
prevăzută o suprafață anexă pentru lucrul cu calculatorul. Dimensiuni
recomandate pentru suprafața de lucru anexă: 80 x 80 cm
Scaune reglabile cu picior (5 picioare) Scaun tip B. Dimensiunile unui
scaun (clasa B) după norma NFD 61-040.
Cum să vă ajustați scaunul
• Ridicați sau coborâți scaunul până când marginea
șezutului scaunului este chiar sub rotulă.
• Stați astfel încât între podea și picioare să fie un unghi
90 de grade.
• Permite spațiu pentru un pumn închis între marginea
scaunului și partea din spate a picioarelor.
• Reglați spătarul astfel încât contactele de suport lombar
sa respecte curbura. Posibil să aveți nevoie de a
muta/modifica spătarul în sus sau în jos, precum și spre
sau departe de tine.
• Reglați cotierele, astfel încât coatele să se poată odihni
pe ele, în timp ce brațele să atârne liber.
- MASA DE LUCRU
Dacă suprafața de lucru este nereglabilă:
Prea sus:
• Ridicați scaunul până la suprafața biroului sau până când tastatura
este la același nivel cu coatele.
• Folosiți un suport pentru picioare pentru a va sprijini picioarele.
• Păstrați un unghi de 90 - 110 grade la nivelul genunchilor.
• Ridicați antebrațele pentru a crea un unghi de 90 de grade față cot.
Prea jos:
• Ridicați biroul folosind un suport stabil, până când suprafața de lucru
este la înălțimea cotului.
• Ridicați antebrațele pentru a crea un unghi de 90 de grade la cot.
POSTURI DE SCRIERE
ASEZAREA MOUSE-ULUI
NU DA
REGLAREA MONITORULUI & SUPORTUL PENTRU DOCUMENTE
Atunci când utilizați un laptop la locul de muncă, acasă, sau pe drum, urmați
aceste sfaturi pentru a preveni apariția unor afecțiuni - cel mai bun loc de
munca este cel care se aseamănă cel mai mult cu locul de muncă
ergonomic dintr-un birou.
Ergonomia comportamentului –
Pauzele de odihnă și preocupările privind mediul de lucru:
• Este important să va ridicați și să va îndepărtați de birou și de
calculator în mod regulat pe tot parcursul zilei.
• Se recomandă cinci minute de pauză la fiecare oră. La fiecare 10
minute priviți 10 secunde în depărtare
• Schimbarea poziției pe tot parcursul zilei va ajuta la reducerea stresului
și a tensiunii care se acumulează prin șederea într-o singură poziție
pentru o perioadă îndelungată de timp
• Evitați rămâneți așezat pentru perioade lungi de timp.
Folosirea telefonului
• Dacă trebuie să folosești telefonul
în timp ce scrii va trebui sa folosești
un set de convorbire care să îți lase
mâinile libere.
• Acest lucru te va ajuta la reducerea
durerilor la nivelul gâtului și
evitarea pozițiilor forțate la nivelul
umărului.
Lucrătorii, care de-a lungul anilor și-au petrecut o mare parte din timp
așezați, prezintă de asemenea si alte probleme de sănătate mai puțin
precise. Degradarea formei fizice, diminuarea capacității cardiace sau
pulmonare și problemele de digestie sunt frecvente, ele predispun lucrătorii
apariția unor boli.
Chiar dacă riscurile profesionale sunt mai puțin evidente în cazul muncii de
birou, ele există și necesită măsuri de prevenţie adecvate.
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifică factorii de risc de
accidentare și/sau îmbolnavire profesională și se determină cantitativ
nivelul de risc al unui loc de muncă/post de lucru. Scopul principal al evaluării
riscurilor profesionale este protejarea sănătății si securității lucrătorilor. Evaluarea
riscurilor ajută la diminuarea posibilității de vătămare a lucrătorilor și de afectare a
mediului ca urmare a activităților legate de muncă. Aceasta ajută, de asemenea, la
menținerea competitivității si productivității întreprinderii.
Principalii factori de risc în munca la birou si conscinţele acestora:
Factori de risc Originea riscului Risc de accidentare sau
identificaţi îmbolnăvire profesională
Cădere, impiedicare, Deplasări lungi, frecvente, Accidentare putând
alunecare datorate distanţei între diferitele antrena leziuni grave,
zone de activitate. incapacităţi permanente,
Sol glisant, neregulat. deces.
Cabluri nefixate, neprotejate.
Denivelări, scări cu trepte
inegale.
Iluminat insuficient.
Munca sub presiunea timpului.
Stres.
Riscuri psihosociale Ritm de munca intens. Stres, oboseală, anxietate,
Autonomie redusă, control burnout.
permanent din partea şefilor
ierarhici.
Supraîncărcare intelectuală
(multe sarcini concomitente,
responsabilitate mare).
Intreruperi frecvente.
Zgomot ambiental excesiv (voci,
conversaţiile colegilor, apratura
de climatizare, imprimante…)
Posturi de lucru prea apropiate
între ele, impiedicând
concentrarea, confidenţialitatea.
Unelete de lucru
necorespunzătoare.
Hărţuire, violenţă.
Suprasolicitare Spaţiul de lucru inadecvat Afecţiuni, de regulă, ale
osteo-musculo- dimensionat. spatelui, gâtului, umerilor
articulară Postul de lucru prost adaptat: şi membrelor superioare,
ecran, mouse, tastatură greşit putând fi afectate şi
poziţionate. membrele inferioare:
Posturi statice prelungite. - orice leziune sau
Mişcări repetitive. afecţiune a articulaţiilor,
sistemului osos, ţesuturilor
moi, altor sisteme şi
ţesuturi;
- afecţiuni vasculare ( ex:
tromboflebita profundă a
membrelor inferioare).
Problemele de sănătate
pot varia de la dureri şi
disconforturi minore până
la afecţiuni mai grave, care
necesită repaus sau
tratament medical.
BIBLIOGRAFIE:
• Legea securității si sănătății in munca nr. 319/2006
• HG nr.1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securității si sănătății in munca nr.
319/2006
• HG nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate si sănătate
pentru lucrul la echipamente cu ecran de vizualizare
• HG nr.1051 privind cerințele minime de securitate si sănătate pentru
manipularea manuala a maselor
• HG nr.1091/2006 privind cerințele minime de securitate si sănătate
pentru locul de munca
• HG nr.355/2006 privind supravegherea sănătății lucrătorilor,
completata si modificata de HG nr.1169/2011.
• Ergonomics/ Duke Occupational&Enviromnental Safety Office;
https://www.safety.duke.edu › ergonomics
• Inspecția muncii - Proiect de înfrățire instituțională ROMÂNIA -
AUSTRIA “IMPLEMENTAREA LEGISLAŢIEI ARMONIZATE ÎN
DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ ÎN
ÎNTREPRINDERILE MICI ŞI MIJLOCII”- RO/04/IB/SO/01
inspectia.muncii/documets
• INRS – Institut National de recherces et securite pour la prevention
des accidents du travail et des maladies professionnelles – Risques –
travail sur ecran- fiches prevention