ERGONOMIE

Curs1 Definiii i noiuni generale

CUPRINSUL CURSULUI:
CURS 1- NOIUNI . DEFINIII. ISTORIC.
Seminar loc plcut/loc neplcut- analiza spaiului n care existm pentru determinarea unor cerine i nevoi - repere tradiionale ale ergonomiei

CURS 2 ANTROMOMETRIE. MODULORI. STANDARDE

DIMENSIONALE. PROPORII. Seminar - efectuarea unui standard dimensional n comunitatea proprie studentului

CURS 3 - CONFORT FIZIC. APARATUL LOCOTMOTOR

Seminar determinarea empiric a standardelor proprii de confort n spaiul de lucru i odihn

CURS 4 CONFORT VIZUAL. LUMIN. CULOARE

Seminar- ambientarea cu lumin i culoare a ctorva funciuni propuse

CURS 5 CONFORT AUDITIV. SUNET. ZGOMOT. IZOLARE

Seminar- aplicarea n proiectarea ctorva funciuni a noiunilor de la curs

CURS 6 CONFORT DE MEDIU INTERIOR. Ventilaie.

Umiditate. Temperatur. Seminar- aplicarea n proiectarea ctorva funciuni a noiunilor de la curs

CURS 7 APLICAII N PROIECTARE I DESIGN A

NOIUNILOR DE ERGONOMIE Seminar- aplicarea n proiectarea ctorva funciuni a noiunilor de la curs prin proiectarea unor spaii cu funciuni diferite care s aib minimum de confort la toate nivelurile

Definitie:
(definitie adoptata in august 2000 de catre consiliul director al Asociatiei Internationale de Ergonomie).

Ergonomia este stiina care studiaz interaciunea dintre

oameni si alte elemente ale unui sistem, precum si profesia care aplica teorii, principii, informaii si metode de design pentru optimizarea activitii omului si performanele sistemului din care acesta face parte. Denumirea de ergonomie deriva din cuvintele grecesti ergon(=munca) si nomos (=reguli) pentru a exprima stiinta muncii, dar se aplica tuturor domeniilor de activitate.

Ergonomia ia in considerare aspectele

fizice, cognitive, sociale, organizationale, de mediu si alti factori importanti. Pentru aceasta, ergonomia integreaza cunotine dintr-o varietate de discipline care includ: anatomia, fiziologia, igiena muncii, medicina muncii, antropometria, stiinte tehnice, psihologie, sociologia, economie etc.

ERGONOMIAQUANTIFICAREA CONFORTULUI UMAN n vederea optimizrii spaiului nconjurtor

Omul percepe spaiul nconjurtor cu ajutorul celor 5 simuri

Confortul se resimte la nivelul acestor 5

simuri:

AUZ VZ TACTIL MIROS GUST

Sistemul VIZUAL -confort vizual Noiuni despre:

CULOARE LUMIN

Simul KINETICANTROMOMETRIA: -DIMENSIUNILE CORPULUI UMAN -MODULE I TIPIZRI -IMPLICAII N STANDARDE DE PROIECTARE

Sistemul auditiv -confort AUDITIV -noiuni despre sunet, zgomot, stres auditiv -msuri de

IZOLARE FONIC

GUST+MIROS -confort HIGROTERMIC Noiuni despre:

TEMEPRATUR VENTILAIE UMIDITATE

ISTORIE I ETIMOLOGIE
Ergonomia -termenul este derivat din cuvintele greceti ergon-locul de munc i nomos [legile naturale] Denumirea de ergonomie a fost lansat de psihologul englez K.F.H. Murrel n 1949. PRIMELE DOVEZI indic faptul c civilizaia Elen n secolul 5 .Hr. a folosit principiile ergonomice Un exemplu remarcabil poate fi descrierea lui Hipocrate despre modul n care se execut operaiile si instrumentele necesare (a se vedea Marmaras, Poulakakis i Papakostopoulos, 1999). De asemenea, nregistrrile arheologicele indic ulilizarea principiilor ergonomice la confecionarea uneltelor de uz casnic dar i n alte domenii: Aprare, agricultur, prelucrarea alimentelor

Al doilea rzboi mondial a marcat dezvoltarea de maini noi i complexe i a introdus noi cerine privind tiina operatorilor, care se refer la: luare a deciziilor, atenie, contientizarea situaiei i coordonarea ochi-mana operatorului mainii a devenit cheie n succesul sau eecul unei sarcini. n 1943, Alphonse Chapanis , un locotenent n Armata SUA, a artat c aceast aa-numita "eroare de pilotare" ar putea fi mult redus dac s-ar contientiza anumite procese, micri i operaii pentru a se putea controla i eficientiza. Dup rzboi, ergonomia muncii s-a dezvoltat odat cu industrializarea.

n anul 1959 s-a constituit la Oxford Asociaia internaional de Ergonomie. n 1967 s-a inut primul Simpozion internaional de Ergonomie, organizat la Praga, unde s-au definit principalii factori care au determinat apariia i dezvoltarea ergonomiei ca tiin a muncii: Progresul tehnic i tehnologic - a determinat schimbri fundamentale n coninutul muncii, ceea ce impune adaptarea tehnicii la om i a omului la tehnic; Evoluia concepiei omului despre munc - crete exigenele privind calitatea vieii i confortul la locul de munc ; Evoluia tiinelor tehnice, umane, economice i sociale, care au putut furniza cunotine cu privire la studiul activitii omului n procesul muncii.

Factorii ergonomici Factorii ergonomici care afecteaz performana uman n condiiile produciei moderne, se mpart n trei mari grupe : a)Factori care depind de organismul uman : caracteristicile aparatului locomotor n munc ; condiionarea capacitii de munc gradul de adaptare prin antrenament ; dezorganizarea funcional prin oboseal ; regimul raional de activitate i odihn ; ritmul de munc ; particularitile sferelor senzorial, perceptual, mintal, emoional; caracteristicile termoreglrii; starea de sntate. b)Factori care depind de condiiile de munc : organizarea procesului de munc ; microclimatul (zgomotul, vibraiile, iluminatul) ; relaii psihosociale. c)Factori care depind de condiiile generale de via, de calitatea vieii alimentaia ; condiiile de locuit .

ORIENT RI I CLASIFICRI N ERGONOMIE

Tendine i orientri actuale n ergonomie Preocuprile n domeniul ergonomiei au urmat, n general o curb ascendent de evoluie, pe plan modial nregistrndu-se urmtoarele tendine : a crescut interesul pentru preocuprile de psihologie datorit schimbrii coninutului muncii si a condiiilor n care aceasta se desfoar, ceea ce duce la creterea gradului de solicitare neuropsihic a executanilor ; factorii de ambian fizic dein o pondere important n cadrul preocuprilor de ergonomie ; preocuprile legate de protecia muncii au tendina de a nu se mai individualiza ca preocupri independente, ci nglobate n cadrul cercetrilor interdisciplinare de ergonomie ; s-au intensificat cercetrile legate de sistemul om-main-mediu ;

Ramurile principale ale ergonomiei sunt:

1. ERGONOMIA FIZIC, 2. ERGONOMIA COGNITIV 3. ERGONOMIA ORGANIZAIONAL.

Clasificri n ergonomie n funcie de cerinele care i se adreseaz, ergonomia poate fi privit dup o serie de criterii care delimiteaz mai multe domenii specifice de preocupare n ergonomie. 1) Funcie de SCOPUL urmrit distingem : Ergonomia adaptrii muncii la om studiaz crearea mijloacelor de munc de la cele mai simple pn la cele mai complexe, dimensionarea locurilor de munc, crearea mediului ambiant profesional i extraprofesional astfel inct orice fel de solicitri adresate omului s se armonizeze cu posibilitile fizice, neuropsihice i celebrale ale acestuia. Ergonomia adaptrii omului la munca sa se ocup cu orientarea, selectia, formarea i perfecionarea profesional, avnd ca scop s asigure fiecrui om o munc potrivit cu aptitudinile i posibilitile individuale.

2) Dup STADIUL sau FAZA DE APLICARE : Ergonomie de concepie are ca obiect elaborarea unor standarde ergonomice care se aplic n faza de proiectare a unei ntreprinderi, secie, loc de munc, utilaj, produs ; Ergonomie de corecie studiaz locurile de munc deja existente, pentru a elimina disfunciile create n sistemul om main-mediu., ca urmare a unor erori de concepie. .

3) Dup OBIECTUL PREOCUPRILOR : Ergonomie a produciei studiaz condiiile ergonomice de desfurare a muncii n toate fazele procesului de producie : aprovizionare, programare, fabricaie, reparaii, transport intern, expediie. Aceast ramur a ergonomiei elaboreaz i urmrete aplicarea standardelor ergonomice n procesul de producie. Ergonomie a produsului studiaz din punct de vedere ergonomic, produsele ce vor deveni mijloace de munc sau bunuri de consum. Elaboreaz i urmrete aplicarea standardelor ergonomice ale produselor

4) Dup CONINUT :

Ergonomia activitilor ramur a ergonomiei care studiaz munca din urmtoarele puncte de vedere: - antropologic- la proiectarea mijloacelor de munc se iau n considerare variabilele antropologice - fiziologic conceperea proceselor de munc n condiii de solicitri normale ale organismului (respectarea limitelor normale ale capacitii de munc) - Igienic eliminarea factorilor de risc pentru mbolnviri profesionale, accidente de munc, ambian necorespunztoare.

Ergonomie a informaiei studiaz cognitivitatea implicat n, i generat de procesul de producie avnd la baz percepia, raionamentul decizia (gsirea celor mai adecvate soluii pentru ca percepia senzorial s fie clar i rapid, informaiile pe care omul le primete sub form de semnale de la main i mediu s poat fi uor selectate, analizate, astfel nct decizia s fie corect) ; Topoergonomia se ocup cu cercetarea i proiectarea dimensional a mainilor, organelor de comand ale locurilor de munc, conform particularitilor antropometrice ale omului ; Bioergonomia studiaz fenomenul de oboseal a organismului uman n raport cu elementele de organizare a mincii (durata zilei de munc, repaosul, munca de noapte, munca n schimburi).

Ergonomia studiaz i realizeaz o organizare a sistemului "om - main

- condiii de loc de munc" n aa fel, nct munca s fie efectuat cu costuri biologice minime i maxim eficien.

SCOP
Adaptarea sarcinilor de munc i a locului de munc la oameni ct i a oamenilor fa de munc i loc de munc. Optimizarea funcionrii sistemului "om-main-condiii de munc" Urmrete reducerea maxim pn la eliminare a bolilor (mbolnvirilor) profesionale. Proiectarea ergonomica a locului de munca asigur conditiile necesare pentru o munca de inalta productivitate cu cele mai reduse consumuri de munca si de efort, fara miscari inutile sau incomode.

Ergonomia fizic se refera la modul de raportare la activitatea

fizica a caracteristicilor anatomice, fiziologice si biomecanice ale omului. Domenii de studiu: posturi de lucru, manipularea obiectelor, micri repetitive, tulburri musculoscheletale, designul locului de munca, sanatatea si securitatea n munc.
Ergonomia fizic este important n domeniul medical, n special pentru cei diagnosticati cu boli sau tulburri fiziologice, cum ar fi artrita (att cronic i temporare) sau sindrom de tunel carpian .

Ergonomia cognitiv se refera la modul in care

procesele mentale, cum ar fi perceptiile, memoria, logica, raspunsurile motorii, influenteaza interactiunile dintre oameni si alte elemente ale unui sistem. Domenii de studiu: suprasolicitarea neuropsihica, luarea deciziilor, obtinerea performantei, interactiunea omcalculator, stresul la locul de munca, pregatirea.

Ergonomia organizaional este ramura ergonomiei care

se preocup de optimizarea sistemelor sociotehnice, incluznd structurile organizaionale, politicile i procesele de operare.

Domenii de studiu: comunicarea, managementul resurselor, planificarea muncii, stabilirea orarului de munca, munca in echipa, ergonomia comunitatilor, noi paradigme in munca, organizatii virtuale, teleactivitatea, managementul calitatii.

Aplicaii ale ERGONOMIEI:

Mai mult de douzeci de subgrupe tehnice n factorul uman i societatea Ergonomia (HFES) indic gama de aplicatii pentru ergonomie. Factorii de inginerie uman continu s fie aplicate cu succes n domeniul AEROSPAIAL MBTRNIRE, SNTATE, IT, COMPUTERE DESIGN DE PRODUS, TRANSPORT, PROIECTAREA DE ARHITECTUR INDUSTRIE - execuie i proiectare

Regulile care se refera la amenajarea locului de munca impun: totalitatea obiectelor muncii si materialele utilizate de executat, precum si produsele finite (documente prelucrate in cazul birourilor), trebuie sa aiba un loc bine definit si stabil; corect dimensionat i proporionat obiectele muncii si materialele trebuie asezate la distane optime de folosire este important ordinea de asezare a materialelor in funie de ordinea utilizarii lor in timpul lucrului si in functie de frecventa utilizarii lor.