ȘCOALA POSTLICEALĂ DE ASISTENȚI MEDICALI ,,HENRI COANDĂ,

URZICENI

ANA-MARIA BARBU
ELEV

MATERIA: PSIHOLOGIE
CLASA AMG I
DATA 10.12.2022
 RELAȚIA ASISTENT MEDICAL-PACIENT
PRIVITĂ CA RELAȚIE SOCIALĂ

Relația medic-pacient este o relație

extrem de complexă, implicând aspecte culturale,
psihologice și sociale, care vor afecta
comportamentul respectiv al celor doi participanți.
Această relație se stabilește între membrii a două
grupuri sociale diferite, în ceea ce privește
prestigiul, puterea și orientarea lor: un grup oferă
îngrijiri specializate altui grup care are nevoie de
astfel de îngrijiri medicale. În același timp, această relație se desfășoară într-un cadru
instituționalizat, urmând anumite ritualuri. Deci, în această relație, conceptul de statut și rol social
este foarte bine definit
1.Statut social
Statutul reprezintă statutul unei
persoane sau al unui grup de oameni în
societate, cu certitudine în direcția
orizontală, adică rețeaua de legătură și
comunicare cu persoane cu același statut
social, precum și relația cu persoanele aflate
în poziții superioare sau inferioare în
direcţie verticală.Relaţiile sunt în ierarhia
socială. Din aceste perspective, statutul
social are mai multe definiții și
caracteristici: un ansamblu de relaţii egale şi ierarhice între un individ şi ceilalţi membri ai
grupului căruia îi aparţine Prestigiul social (M. Weber, 1921) colectarea drepturilor și
îndatoririlor care decurg din poziția pe care o ocupă fiecare individ în societate (R. Linton, 1936)
Identitățile atribuite (vârstă, sex, rasă) diferă de identitățile dobândite (ocupație, statut economic,
stare civilă) și sunt alese de individ cu oarecare efort (T. Parsons, 1951).

Vârsta, ocupația și statutul cultural

evoluează împreună în timpul copilăriei, pentru
ca mai târziu să se înstrăineze unul de celălalt și
să se dezvolte separat. Există, de asemenea, o
distincție între stările actuale și cele potențiale,
care pot fi actualizate în alte contexte sociale.
Fiecare persoană are mai multe stări, grupate după cum urmează:
 Statusul biologic
 Statusul familiei
 Statutul în afara familiei
 Toate statusurile legate de o persoană constituie ansamblul statutului propriu, printre care
cultura, economia și ocupația joacă cel mai important rol în configurarea statutului social al unui
individ. Statutul ocupațional este cel mai important în societatea modernă, împărțit în: Statut
formal (formal, atribuit conform organigramei) Informal (în funcție de caracteristicile umane)

Statutul formal face diferența în gradul de putere pe care organizațiile îl conferă

angajaților și este reprezentat de un set de simboluri:
 titluri profesionale
 avantaje suplimentare
 posibilitatea de a desfasura o munca placuta
 conditii de lucru luxoase

Statutul informal se referă la prestigiul câștigat de angajați pe baza unor caracteristici

care nu sunt cerute în mod explicit de organizație: Angajații mai în vârstă și mai experimentați
sunt percepuți ca având un statut mai înalt decât alți colegi.

2. Rolul social
Rolurile sociale reprezintă un model
comportamental legat de statut și sunt
realizarea drepturilor și obligațiilor stipulate
de statutul indivizilor și grupurilor în sistemul
social. Învățarea rolurilor sociale duce la
formarea personalității și asigură funcționarea
comunităților umane. Un rol social reprezintă
atât comportamentul real, cât și prescripțiile
normative asociate acestuia și este definit ca ansamblul de comportamente pe care alții le
așteaptă în mod rezonabil de la un individ cu un statut social. Rolurile sunt mai flexibile în ceea
ce privește statutul social. Statutul poate rămâne același, dar rolurile se pot schimba pe măsură ce
cerințele societății se schimbă. Rolurile sociale evoluează în funcție de așteptările rolului
(dispoziții normative care definesc modul în care sunt jucate rolurile), îndeplinirea rolului
depinde de cerințele rolului, percepția individuală a rolurilor, caracteristicile rolului.