TESTE GRILĂ
MANAGEMENTUL MEDIULUI
4.3.1M – 4.4.3
 

1. Scopul general al stanarulu! IS" 14##1$%#1& este e$

a) a stabili criterii si indicatori pentru performanta de mediu a unei organizatii;
 b) a obliga organizatiile sa atinga o anumita performanta in domeniul
domeniul protectiei mediului;
c) a sustine protectia mediului si a preveni poluarea.

2. Politica de mediu, elaborata de catre managementul de la cel mai inalt nivel al organizatiei,
trebuie:
a) sa fie revizuita in fiecare an;
 b) sa fie adecvata contextului organizatiei si impacturilor asupra mediuluipentru activitatile,
 produsele si serviciile acesteia;
c) sa fie comunicata numai in interiorul organizatiei, angajatilor proprii.

3. Obiectivele si tintele de mediu asociate trebuie sa fie stabilite in concordanta cu:

a) politica de mediu;
 b) actiunile corective intreprinse de organizatie;

c) procedura de audit intern.

. Obiectivele si tintele de mediu trebuie sa fie definite:
a) pentru toate nivelele si functiile din organizatie;
 b) pentru toate aspectele de mediu identificate de organizatie;
c) pentru toate aspectele semnificative de mediu identificate de organizatie.

!. "actorul de mediu este:

a) orice
orice mod
modific
ificare
are a mediul
mediului,
ui, dau
daunat
natoar
oaree sau benefi
benefica,
ca, rez
rezult
ultata
ata tot
total
al sau partial
partial din
activitatile, produsele sau serviciile unei organizatii;
 b) un element al activitatilor, produselor sau serviciilor unei organizatii care interactioneaza
sau poate interactiona cu mediul;
c) un element material capabil de a produce o actiune directa sau indirecta asupra altor 
elemente materiale provocand reactii corespunzatoare.

#. Personalul care lucreaza sub controlul organizatiei si care poate influenta performanta de
mediu a acesteia trebuie:
a) sa fi fiee co
cons
nsti
tien
enti
tizat
zat pr
priv
ivin
ind
d im
impli
plicat
catii
iile
le ne
neco
conf
nfor
orma
marii
rii cu cecerin
rinte
tele
le sis
sistem
temul
ului
ui de
management de mediu si cu obligatiile de mediu ale organizatiei;
 b) sa aiba experienta de minim 3 ani in domeniul de activitate in care este angajat;
c) sa fi condus cel putin o data un loc de munca cu sarcini similare celor pe care trebuie sa le
execute

$. Procedurile operationale ale sistemului de management al mediului sunt comunicate si

instruite:
a) numai personalului organizatiei care realizeaza activitati cu impact asupra mediului;

 b) numai personalului

semnificativ organizatiei implicat in activitati care pot provoca un impact
asupra mediului;
 

c) tuturor persoanelor care lucreaza sub controlul organizatiei si care desfasoara activitati care
 pot influenta performanta de mediu a acesteia.

%. &are din cerintele urmatoare este obligatoriu sa fie indeplinita de datele de iesire dintr'o
analiza efectuata de management(
a) sa faca referire la indeplinirea masurilor stabilite in urma unei sedinte anterioare;
 b) masurile stabilite sa fie acceptate de catre cei
ce i responsabilizati sa le puna in aplicare;
c) masurile stabilite sa aiba asociate termene de indeplinire, responsabili si resurse.

. Aspectul e 'e!u este e(!n!t ca$

a) orice modificare a mediului, daunatoare sau benefica, rezultata total sau partial din activitatile,
 produsele sau serviciile
serviciile unei organizatii;
organizatii;
 b) un element al acti
activitatilor,
vitatilor, produselor
produselor sau serviciilor unei
unei organizatii care interactioaneaza
interactioaneaza sau
 poate interactiona cu mediul;
c) un element material capabil de a produce o actiune directa sau indirecta asupra altor elemente
materiale provocand reactii corespunzatoare.

*+. ")!ect!*ul e 'e!u este$

a) rezultatul ce urmeaza sa fie indeplinit;
 b) reprezentarea masurabila
masurabila a starii sau stadiului proceselor de operare, de management sau a
conditiilor;
c) obiectiv stabilit de organizatie in conformitate cu politica sa de mediu.