Extras din documentul “Modelul meu de coaching” (Lavinia Țânculescu-Popa)

Intrebarile, insa, in special cele puternice, sunt cele care, pentru modelul meu de
coaching functioneaza cel mai bine pentru deblocare. Acestea sunt cele care ii pot oferi
clientului momentul de „wow” si, de cele mai multe ori, au la baza doar materialul
clientului, fapt care ii da, pe langa momentul de ”wow” sentimentul ca toate raspunsurile
sunt si vor fi in el.

Listez mai jos, in nici o ordine aparte, cateva dintre intrebarile preluate in modelul meu de
coaching, din surse diverse:

1) Care este situatia in acest moment? Care sunt elementele/aspectele vietii tale care
sunt afectate?
2) Pe o scara de la 1 → 10, cat de afectat sunteti de ce se intampla?
3) Cum va face asta sa va simtiti?
4) Ce cauzeaza sau provoaca XYZ1?
5) Care este rolul sau contributia pe care o aduceti sau care amplifica aceste cauze?
6) Cum au afectat rezultatele determinate de XYZ arii din viata ta? Care sunt acele arii
afectate?
7) Cum arata /cum te face sa te simti un rezultat ideal in situatia rezolvarii XYZ?
8) Ce ar reprezenta rezolvarea XYZ pentru tine?
9) Cu ce provocari va propuneti sa va confruntati pentru a realiza XYZ? Ce sunteti gata
sa pierdeti?
10) Ce se poate face pentru a face fata acestor provocari si pentru a realiza XYZ?
11) Ce credeti ca v-ar trebui sau va trebuie ca prim pas catre atingerea XYZ?
12) Cat de gata si capabil va simtiti sa incepeti sa faceti primii pasi?
13) Pe o scara de 1-10, care este, in opinia dvs., probabilitatea succesului dvs.?
14) Cum si cand veti sti ca ati reusit?
15) Ce v-a retinut pana acum? Ce functioneaza deja?

1
XYZ = problema, aspectul problematic pe care clientul il aduce in discutie