Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
APLICAȚIE:
Tatăl unui elev este profesor la școala la care învaţă fiul lui. El s-a certat cu un alt
coleg (care este profesorul fiului său), iar a doua zi, elevul are teza la acea
materie. Elevului îi place foarte mult o formaţie de muzică și, auzind că va susţine
un singur concert de o singură noapte în orasul lui, ar dori să se ducă (cu atât
mai mult cu cât la concert mergea și o fată din clasa lui, de care se îndrăgostise).
Dar a doua zi era teza cu pricina, iar tatăl lui i-a spus că nu îl va face de râs faţă
de colegul profesor cu care se certase. De aceea l-a încuiat în camera lui. Elevul a
plâns toată noaptea, iar a doua zi a luat nota trei la teză. Acum, cei doi sunt
supăraţi unul pe altul- tatăl pentru că fiul l-a făcut de râs în faţa colegului său,
fiul, pentru că a pierdut concertul formaţiei preferate, iar fata în cauză s-a dus cu
un alt coleg la concert.
APLICAȚIE:
Conflictul este cel mai adesea sinonim pentru confruntarea ostilă, negativă între oameni
din
cauza incompatibilității intereselor, normelor de comportament și scopurilor.
Dar există o altă înțelegere a conflictului ca un fenomen absolut natural în viața societății,
care
nu duce neapărat la consecințe negative. Dimpotrivă, atunci când alegeți canalul potrivit
pentru fluxul
său, acesta este o componentă importantă a dezvoltării societății.
În funcție de rezultatele rezolvării conflictului, acestea pot fi desemnate ca distructiv sau
constructiv. Concluzie distructiv ciocnirea este nemulțumirea uneia sau a ambelor părți
cu rezultatul
coliziunii, distrugerea relațiilor, resentimentele, neînțelegerile.
Constructiv este un conflict, a cărui soluție a devenit utilă părților care au luat parte la el,
dacă
au construit, au dobândit ceva valoros pentru ei înșiși în el, au fost mulțumiți de rezultatul
său.
Cauzele conflictelor dintre elevi sunt:
rivalitate
înșelăciune,
bârfă
insulte
ostilitate față de elevii preferați ai profesorului
antipatie personală pentru o persoană
afectiune fara reciprocitate
lupta pentru o fata (baiat)
Modalități de rezolvare a conflictelor dintre elevi
De foarte multe ori, copiii pot rezolva singuri situația conflictuală, fără ajutorul unui
adult. Dacă
este necesară intervenția profesorului, este important să o faceți într-o manieră calmă.
Este mai bine să
faci fără presiune asupra copilului, fără scuze publice, limitându-se la un indiciu. Este
mai bine dacă
elevul însuși găsește un algoritm pentru rezolvarea acestei probleme.
Conflictul constructiv va adăuga experienței copilului abilități sociale care îl vor ajuta să
comunice cu semenii, să-l învețe cum să rezolve problemele, ceea ce îi va fi de folos la
vârsta adultă.
După rezolvarea situației conflictuale, dialogul dintre profesor și copil este important.
Este bine
să numești un elev, important este ca acesta să simtă o atmosferă de încredere și
bunăvoință. Puteți
spune ceva de genul: „Dima, conflictul nu este un motiv de îngrijorare. Vor mai fi multe
astfel de
dezacorduri în viața ta și asta nu este un lucru rău. Important este să o rezolvi corect, fără
reproșuri și
insulte reciproce, să tragi concluzii, să corectezi unele greșeli. Un astfel de conflict ar fi
benefic”.
Este mai bine să dezamorsezi o situație tensionată fără a o aduce în conflict. Pentru a face
acest
lucru, puteți folosi câteva tehnici psihologice.
O reacție naturală la iritabilitate și ridicarea vocii sunt acțiuni similare. Consecința unei
conversații pe tonuri ridicate va fi o agravare a conflictului. Prin urmare, acțiunea corectă
din partea
profesorului va fi un ton calm, prietenos, încrezător, ca răspuns la reacția violentă a
elevului. În curând
copilul va fi „infectat” de calmul profesorului.
Nemulțumirea și iritabilitatea provin cel mai adesea din rămânerea în urmă a elevilor care
îndeplinesc necinstit sarcinile școlare. Poți inspira un student să reușească în studii și îl
poți ajuta să uite
de nemulțumirile sale, încredințându-i o sarcină responsabilă și exprimându-i încrederea
că o va face
bine.
O atitudine prietenoasă și corectă față de elevi va fi cheia unei atmosfere sănătoase în sala
de
clasă și va facilita implementarea recomandărilor propuse. Este de remarcat faptul că în
dialogul dintre
profesor și elev, este important să se țină cont de anumite lucruri. Merită să vă pregătiți
din timp pentru
a ști ce să-i spuneți copilului. Cum să spun - o componentă nu mai puțin importantă. Un
ton calm și
absența emoțiilor negative sunt ceea ce ai nevoie pentru a obține un rezultat bun. Și tonul
de comandă
pe care profesorii îl folosesc adesea, reproșuri și amenințări, este mai bine să-l uităm.
Trebuie să fii
capabil să asculți și să auzi copilul. Dacă pedeapsa este necesară, merită să o luăm în
considerare în așa
fel încât să excludă umilirea elevului, o schimbare de atitudine față de el.
Sarcina lecției: să studieze şi să consolideze pe exemple concrete stilurile de
comportament
constructiv în situaţii conflictuale.
Exercițiu - încălzire "Gwalt"
Descrierea exercițiului.
Opțiunea 1. Participanții sunt împărțiți în perechi. Membrii fiecărei perechi sunt așezați în
spațiu
la cea mai mare distanță posibilă unul de celălalt (cel mai bine - în diferite colțuri ale
camerei), după care
toată lumea începe să vorbească în același timp. Sarcina este să purtați o conversație cu
partenerul dvs.
pe fundalul zgomotului general, evidențiind vocea lui de restul.
Opțiunea 2. Participanții se aliniază în două rânduri față în față, la o distanță de 1,5–2 m.
La
rândul său, fiecare dintre participanți trece între aceste linii înainte și înapoi. Dintr-o linie
i se strigă
numai lucruri bune (colorate emoțional pozitiv), din cealaltă - numai lucruri rele. Sarcina
participantului
este să asculte doar pe cei răi pe drum într-o direcție și numai pe cei buni în cealaltă.
Demonstrarea
efectului selectivității percepției în procesul de comunicare, care are loc întotdeauna în
conflicte.
Dezvoltarea capacității de a evidenția informațiile necesare pe fondul zgomotului general.
Cooperare
poate avea loc atunci când cei care au intrat într-un conflict au ocazia să găsească câteva
puncte de
interes comune care pot satisface atât nevoile unuia cât și celuilalt. Ceva ca în pilda a doi
oameni care s-
au certat pentru că nu puteau împărți o lămâie. Dar, de fapt, unul dintre ei avea nevoie de
pulpă pentru
a coace o plăcintă, iar celălalt avea nevoie de coaja pentru a găti compot. Dacă ar fi
hotărât imediat ce
avea nevoie cineva, nu ar fi existat niciun conflict.
Cooperare - Cel mai bun mod rezolvarea conflictului, dar, din păcate, nu este întotdeauna
posibilă; Există destul de multe situații în viață când atingerea obiectivelor de către unul
înseamnă
înfrângerea celuilalt (exemple clasice - doi băieți „împart” o fată sau două echipe sportive
joacă un meci
eliminatoriu).
rivalitate - aceasta este o strategie la care are sens să recurgem atunci când două condiții
coincid:
♦ Motivul conflictului este mai important pentru tine decât prietenia cu persoana cu care
ești în
conflict.
♦ Ai încredere în superioritatea forțelor tale. La urma urmei, dacă ați început o rivalitate,
cel mai
probabil vi se va răspunde în același mod.
Adaptarea, dimpotrivă, este mai justificată atunci când menținerea unei relații bune este
mai
importantă pentru tine decât un motiv
Joc de rol „Conflicte”
Descrierea jocului. Participanților li se oferă mai multe situații conflictuale, a căror
dezvoltare se
joacă în perechi. Mai pot apărea câteva situații cu adolescenții înșiși. Scenele rezultate
sunt discutate
într-un cerc.
Exemple de situații conflictuale:
1. Ai aranjat sa mergi la o discoteca cu prietenii (prietenele) cu ocazia zilei tale de
nastere. Iar
mama spune: „Nu vei merge nicăieri noaptea privind la mine, ești încă mic!”
2. Un prieten a luat o carte de la tine și a promis că o va returna într-o săptămână. A
trecut o
lună de atunci și nu a mai returnat cartea. Și ai nevoie disperată de el pentru pregătire
teme pentru
acasă. Ieri l-ai sunat acasă și i-ai amintit de carte, a jurat că o va aduce. Și astăzi spune:
„Îmi pare rău, am
uitat unde l-am pus și acum nu îl găsesc”.
3. Ai cumpărat jumătate de kilogram de cârnați din magazin, l-ai adus acasă și apoi ai
constatat
că era învechit. Te întorci la magazin, îi dai vânzătorului un cârnați și un cec și ceri
rambursarea unui
produs de calitate scăzută. Și el răspunde: „Nu știu nimic, avem toate produse proaspete.
L-ai cumpărat
în altă parte.”
Sensul psihologic al jocului. Actualizarea cunoștințelor despre diferite stiluri de
comportament
în situații de conflict interpersonal, demonstrarea lor pe exemple de viață.
Conflictul este o parte normală a vieții. Chiar și în cele mai prietenoase grup social
interese opuse
se pot ciocni. Acest lucru s-ar putea transforma într-un conflict. Orice dificultăți într-o
relație duc la
dezvoltarea lor, dacă sunt tratați corect.
În același timp, aproape toată lumea poate da un exemplu de conflict și analiza lui, dacă
această
situație a fost deja rezolvată. Din păcate, puțini oameni își construiesc succesele și își
folosesc
experiențele bune în dificultățile relaționale ulterioare.
Aplicatie M II (CATALINA )
„ieșirea din sistemul de învățământ fără un act care să-l certifice pe piața
muncii”
APLICAŢIE:
N.I. este elev în clasa a VI-a la o şcoală foarte bună din oraş. Colegii lui sunt cooperanţi,
toleranţi şi motivaţi pentru învăţare. Profesorii şcolii sunt de înaltă ţinută profesională şi
morală.Elevul, cu intelect normal, este diagnosticat cu ADHD şi CES. Are serioase
lacune
în cunoştinţe.Fuga de la ore a devenit o obişnuinţă. Trece, când este programat, pe la
Cabinetul de sprijin, apoi dispare de la şcoală, doar el ştie unde. Colegii spun că îşi
petrece
timpul la Internet-Caffe-ul de pe strada şcolii. A fost prins şi furând de la un supermarket
din
apropierea şcolii. Părinţii locuiesc împreună, dar nu sunt căsătoriţi. Mai are un frate mai
mic,
la grădiniţă, în grupa mare, la o grădiniţă din apropiere. Sunt aduşi amândoi dimineaţa de
tatăl lor, care îi lasă la o anumită distanţă de şcoală. Mama lucrează la o fabrică din oraş,
iar tatăl este muncitor pe undeva. Nu se ştie nimic exact despre locul lor de muncă. Nu au
venit niciodată la şcoală. Împreună cu ei mai locuieşte o verişoară a elevului N.I., elevă
de
liceu.
Cauze concrete:
Modelul educaţional oferit de părinţi şi fraţi. Cel mai adesea, elevii care ajung să nu își
dorească studiul provin din familii în care părinţii au maxim opt clase. Există, desigur,
şi excepţii. Modelul educaţional oferit de fraţi are o mult mai mare influență. Familiile
în care există fraţi mai mari ce au renunţat devreme la școală au tendința să reproducă
modelul şi în cazul fraţilor mai mici.
Trăsăturile care se pot regăsi, parțial sau total, în portretul general al copilului care
tinde să abandoneze școala pot fi reformulate în felul următor:
schimbarea mediului rezidenţial, părinţii optând pentru o locuinţă cât mai aproape de
şcoala copilului,
familia acordă o mai mare atenţie conduitelor „publice” ale copilului, accentuând
funcţia de control, pentru a se asigura de reuşita copilului, părinţii se implică în
activităţile şcolare ale acestuia sau angajează pesoane specializate în acest sens,
şcoala invadează intimitatea familiei, cerând informaţii despre viaţa familială a elevilor,
şcoala introduce familia într-o nouă reţea de sociabilitate, alcătuită din colegii copilului,
părinţii acestora, cadrele didactice.
Familia reprezintă „un soi de personalitate colectivă” care prin tonalitatea şi atmosfera sa
colectivă, prin impactul asupra formării copilului, prin „dimensiunea sa culturală şi
gradul
ei de integrare socială, constituie un mediu educativ determinant”. Orice dezacord şi stare
tensională care apare la nivelul mediului familial generează tulburări emoţionale, sociale
şi
morale asociate cu diverse reacţii neadaptive între care se numără şi abandonul şco
- FORMATOR -
Începuturi:
„Există mai mult în tine decât crezi!”, era motto-ul după care se ghida Kurt
Hahn, fondatorul primei școli de Educație Experiențială Outdoor
– Outward Bound – în 1941. În opinia lui, societatea modernă suferea de
câteva „boli”, acestea apărând ca revers negativ al evoluției tehnologiei:
declinul condiției fizice, al spiritului de antreprenoriat, al imaginației,
creativității și abilităților practice, al autodisciplinării și al compasiunii
interumane. Modelul educațional din școala lui Hahn putea fi sintetizat în
următorul citat: „Consider că principală sarcină a educației este să asigure
supraviețuirea următoarelor calități: o curiozitate inovatoare, o voință
invincibilă, tenacitate în atingerea țelului, lepădare de sine și deasupra
tuturor: compasiune!”.
Metodologie:
Metodologie:
•
Educaţia outdoor facilitează procesul de învăţare al copiilor care
întâmpină dificultăţi-astfel educaţia outdoor oferă un climat diferit de
învăţare ce permite copiilor care în mod uzual întâmpină dificultăţi de
învăţare şi au un nivel scăzut de performanţă şcolară, să devină motivaţi;
•
Educaţia outdoor duce la dezvoltarea personală atât a celor care o
aplică dar și a copiilor;
•
Educaţia outdoor oferă nenumărate beneficii fizice, emoţionale şi
mentale care asigură bunăstarea societăţii.
Formele educației:
Educația formală
Educația informală
Educația nonformală
Caracteristici:
•
instituţionalizată, ierarhizată,
•
supraveghează cadrul în care se desfăşoară procesul de educaţie
impune reguli şi norme
•
este gradată cronologic (de la educaţia primară până la educaţia
universitară),
•
organizată şi condusă de la centru (Ministerul Educaţiei)
•
evaluarea este realizată de către profesor,
•
foloseşte metode puţin participative, autoritatea şi disciplina sunt
impuse prin constrângere ,relaţia profesor-elev este formală.
Educația informală:
Educația nonformală:
Concluzie:
Aplicație:
ATENȚIE!
Forme de organizare:
•
metode clasice de instruire, reevaluate din perspectiva curriculumului centrat pe
cursant:
•
expunerea;
•
conversația;
•
exercițiul;
•
demonstrația;
•
metode moderne, de interacţiune educaţională;
•
problematizarea;
•
expunerea însoțită de mijloace tehnice;
•
modelarea;
•
algoritmizarea;
•
instruirea programată.
Strategii folosite:
•
inductive;
•
deductive;
•
algoritmice;
•
euristice.