Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
bucatarie)
Started By Otilia Alupei, Oct 11 2011 05:28 PM
Nu puteti replica pe acest topic
#1Otilia Alupei
Membru senior
Administrators
15417 Postari:
Gender:Female
Location:Bucuresti
Postat 11 October 2011 - 05:28 PM
FIŞA POSTULUI
Nr. ... Data .....
Anexă la contractul individual de muncă nr. ..............
Numele: ...............
Prenumele: ..............
Solicitări fizice:
• lucru în picioare pe perioade lungi de timp;
• rapiditate în realizarea sarcinilor.
Solicitări psihice:
• solicitare a atenţiei vizuale, auditive;
• solicitarea memoriei vizuale, auditive;
• rezistenţă la stres;
• muncă de rutină;
• cerinţe de adoptare a unei atitutidini corecte şi amabile pe tot parcursul
programului de servire a clienţilor;
Relaţii:
1. Ierarhice:
-este subordonat: administratorului societăţii, bucătarului;
-are în subordine: - nu este cazul.
2. Funcţionale: vânzătorul, personalul de deservire al clienţilor;
CONDIŢIILE DE MUNCĂ:
1. Program: de luni până vineri între orele : ....
2. Natura muncii: independent şi ca parte componentă a unei echipe
3. Deplasări: nu e cazul
4. Poziţia de lucru: în picioare.
5. Posibilitatea de accidente: medie, în condiţiile respectării normelor de
securitate în muncă, N.G.P.M., N.S.P.M. 62, N.S.P.M. 57
6. Condiţii deosebite: nu există.
7. Instrumente/echipamentele folositoare: ladă frigorifică, aragaz, grill, cuptor
cu microunde, crepieră, rotisor, friteuză, cântare, vase de măsurat cantităţile,
cuţite, linguri pentru gătit, spumiere, oale, etc.
SALARIATUL SE OBLIGĂ:
1. Să-şi efectueze analizele medicale obligatorii specifice locului de muncă de
două ori pe an ;
2. Să participe la cursurile privind noţiunile fundamentale de igienă alimentară
şi să le absolve, costul acestora fiind suportate de societate;
3. Să nu folosească în interes personal sau pentru alţii date, acte, bani şi
faptele referitoare la activitatea societăţii asupra cărora deţine informaţii;
4. Să respecte întocmai Contractul colectiv de muncă şi Regulamentul de
ordine interioară;
5. Nerespectarea prevederilor din fişa postului atrage după sine sancţiunea
disciplinară, contravenţională, civilă şi penală după caz.