Cele 5 funcții principale ale unui lider

1- Planificarea

Prin planificare, va fi definit modul în care va fi atins obiectivul. Adică acțiunile și

pașii următori sunt concepuți astfel încât să se poată rezolva o problemă
identificată.

Pentru a crea un astfel de plan, este necesar să se țină seama de scenariul și de

faptele, atât externe, cât și interne, care pot afecta obiectivele stabilite. Punctul de
plecare este momentul sau situația actuală.

Odată cu îndeplinirea activităților stabilite în planificare, echipa de lucru este de

obicei întărită.

2 – Luarea deciziilor

Este vorba de alegerea deciziilor de atingere a obiectivelor sau de soluționare a

unui conflict.

Pentru a obține această problemă, liderul trebuie să analizeze datele, să examineze

alternativele, să facă schimb de informații și să determine un curs de acțiune.

3- Delegarea

Pentru a delega este necesar să se atribuie activități unei alte persoane. Acest lucru
are de-a face cu acceptarea faptului că nu există nici un fel de a face lucrurile și că
oamenii au perspective diferite asupra a ceea ce se face.

Odată ce este delegat, eforturile se înmulțesc pentru a obține rezultatul dorit.

4- Atingere obiectivelor

Liderii urmăresc obiectivele pe care organizația sau echipa trebuie să le atingă.

Prin urmare, una dintre principalele funcții ale liderilor este aceea de a-și îndeplini
aceste angajamente.

Obiectivele sunt de obicei planificate pe termen scurt, mediu și lung.

5- Oferirea sprijinului și evaluarea

În cazul sprijinului, se referă la ajutorul pe care liderul îl poate oferi în timpul

procesului de planificare și realizării obiectivelor.

Evaluarea este procesul nu numai de control, ci de învățare și schimb de

experiențe, ținând seama de ceea ce a fost planificat și de ceea ce a permis
atingerea sau nu a obiectivelor.
Odată cu evaluarea rezultatelor obținute, pot fi obținute informații și pot fi
măsurate datele pentru a analiza îndeplinirea fiecăruia dintre obiectivele
planificate. Prin aceste concluzii se obține un feedback eficient.