Lider sau Manager

Student: Profesor coordinator:

Danaila Ionut-Iulian conferentiar Nistor Rozalia
Alegerea dintre a fi un lider sau un manager în
abordarea strategiei unei organizații depinde în mare
măsură de contextul specific și de nevoile
organizației respective. Ambele abordări au roluri și
funcții importante în gestionarea unei afaceri de
succes. Iată o comparație între cele două concepte și
când fiecare ar putea fi mai potrivit:
Liderul
• Se concentrează pe viziune și direcție: Un lider stabilește direcția strategică
a organizației, definind scopul și valorile care ghidează toate activitățile.
• Inspiră și motivează: Liderii inspiră echipa și îi motivează să atingă
obiectivele strategice prin intermediul pasiunii, a angajamentului și a
exemplului personal.
• Este orientat spre schimbare: Liderii sunt deseori mai deschiși la schimbare
și inovație și pot conduce organizația prin transformări semnificative.
• Exemplu: Steve Jobs la Apple a fost un lider care și-a impus o viziune clară
și a inspirat echipa să creeze produse revoluționare.
 Se concentrează pe eficiență operațională: Managerii se
asigură că resursele organizației sunt utilizate eficient
pentru a atinge obiectivele stabilite.

Implementează strategia: Managerii traduc viziunea și

strategia în planuri concrete, procese și acțiuni. Ei
asigură implementarea eficientă a strategiei.
Managerul
Monitorizează performanța: Managerii urmăresc și
evaluează performanța organizației și a echipelor
pentru a asigura atingerea obiectivelor stabilite.

Exemplu: Tim Cook la Apple a fost managerul care a

asigurat o creștere constantă a afacerii prin gestionarea
eficientă a resurselor și a lanțului de aprovizionare.
Concluzii

• În realitate, mulți lideri și manageri îmbină caracteristicile ambelor roluri.

Abilitatea de a adopta o abordare echilibrată poate fi esențială pentru
succesul unei organizații. Un lider bun va ști să gestioneze resursele și să
asigure implementarea strategiei, în timp ce un manager eficient va înțelege
importanța unei viziuni puternice și va inspira echipa să atingă obiectivele.
Decizia de a fi un lider sau un manager, sau ambele, depinde de circumstanțe
și prioritățile specifice ale organizației și de abilitățile conducătorului în cauză
Bibliografie/
Webografie

• "Lider vs. Manager: Alegerea și

echilibrul perfect" de Nicolae
Chelaru
• https://leadder.ro/manager-vs-
lider-care-sunt-principalele-
diferente-si-cum-sa-le-observi/