UNITATEA ȘCOLARĂ:

DISCIPLINA: ECONOMIE

REFERAT
PRODUCTIVITATEA MUNCII

ELEV:
CLASA:
PROFESOR COORDONATOR:

(orasul de provenienta al liceului)

2023
Productivitatea muncii se definește ca randamentul, rodnicia cu care sunt valorificaţi
factorii de producţie în economie.
Ea se exprimă prin raportul dintre produsul creat (bunuri şi servicii) şi factorii de
producție, identificându-se productivitatea capitalului, a investiţiilor, a pământului, a
materiilor prime, a muncii.
Generic "factorii de producție" pot fi definiți drept ansamblul condițiilor necesare si
suficiente pentru ca orice proces de producție să se poată desfășura conform
scopului sau predeterminat.
Factorii de producție uzuali sunt munca, aceasta reprezintă factorul originar, primar,
care reprezintă activitatea specific umană desfășurată în scopul obținerii de bunuri
economice; natura adică factorul natural care se referă la toate resursele brute din
natură care sunt folosite la producerea bunurilor economice; capitalul reprezentând
categoria bunurilor produse si utilizate în scopul producerii altor bunuri economice.
Acest capital se împarte în capital fix, acesta reprezintă acea parte a capitalului
formată din echipamente de folosință îndelungată, care participă la mai multe cicluri
de producție, care se degradează treptat și se înlocuiesc după mai mulți ani de
utilizare, și capital circulant, care semnifică aceea parte a capitalului care se
consumă în întregime în decursul unui singur ciclu de producție și care trebuie
înlocuit cu fiecare nou ciclu.
Productivitatea muncii se calculează în trei etape.
Prima etapa implică calcularea valorii monetare a bunurilor și serviciilor produse sau
prestate de un angajat în perioada dată. Valoare înseamnă valoarea la care vor fi
vândute acele bunuri sau servicii.
A doua etapă presupune ore de muncă introduse și înseamnă numărul total de ore
luate de angajat pentru a produce bunurile sau pentru a presta serviciul.
A treia etapă este împărțirea valorii bunurilor și serviciilor produse cu intrarea pe ore
de lucru. Cifra rezultată va oferi productivitate pe oră pentru un angajat.
Factorii care pot afecta productivitatea sunt: tehnologia, organizarea, obiectivele,
angajații, conducerea și bugetul.
Tehnologia care este unul dintre importantele motoare ale dezvoltării unei afaceri, iar
productivitatea depinde, in primul rând, de tehnica aflată la dispoziția producătorului.
Nu se poate spera la depășirea concurenței, dacă este folosit un echipament
învechit, dacă angajații nu au la dispoziție softuri recente și inovative sau dacă nu se
ține cont de noile trenduri în domeniu, cum ar fi automatizarea și inteligența
artificială.
Organizarea deoarece o companie trebuie să funcționeze ca un tot unitar, chiar dacă
fiecare departament și fiecare angajat au rolul lor specific. Nu se poate obține un
nivel ridicat de productivitate fără comunicare între departamente, fără planificarea
fiecărei etape din procesul de lucru și fără ca toți cei implicați să știe exact care este
rolul lor în companie, cui trebuie să răspundă și ce trebuie sa facă în mod concret.
Obiectivul unei afaceri este să aducă profit. O companie are nevoie de obiective
specifice, realizabile, detaliate și ușor de înțeles de către angajați.
Productivitatea unei afaceri este direct legată de pregătirea angajaților, de modul în
care aceștia se implică la locul de munca, dar și de moralul lor.
Șeful unei companii este, în definitiv, responsabil de succesul sau eșecul unei
afaceri. Viziunea celor din conducere, ideile inovative, relația pe care o au cu
angajații, modul în care se implică în rezolvarea problemelor, chiar și felul în care
tratează insubordonarea sau greșelile, toți acești factori pot avea un efect asupra
angajaților în special și asupra afacerii în general.
Bugetul este factorul determinant într-o companie, fără de care nu există nici
echipament de ultima generație, nici angajați performanți și motivați.
Nivelul şi dinamica productivităţii muncii sunt indicatori calitativi ai activităţii
comerciale, creşterea lor având consecinţe favorabile asupra eficienţei activităţii
comerciale.

Creşterea productivităţii muncii duce la sporirea volumului vânzărilor, în condiţiile

folosirii aceluiaşi număr de lucrători, ceea ce determină în final micşorarea
cheltuielilor cu remunerarea muncii pe unitatea de produs.

Totodată, creşterea productivităţii muncii fiind însoţită de creşterea salariului mediu,

ca o condiţie a cointeresării lucrătorilor în rezultatele muncii lor, constituie un factor al
ridicării standardului de viaţă al acestora.