CAPITOLUL I

PREZENTAREA GENERALA A S.C. MEGA IMAGE S.R.L.

1.2 Scurt Istoric

Mega Image a fost fondat în 1995 și face parte din grupul Ahold Delhaize. Mega
Image are o rețea care cuprinde în prezent peste 900 de magazine în toată țara, 3
depozite și un Sediu Central în București. Este unul dintre cei mai mari retaileri
din România, cu peste 12.000 de angajați, ghidați zilnic de valorile pe care
aceștia le împart: integritate, curaj, muncă în echipă, grijă și umor.

Mega Image este preocupată de crearea unui mediu de lucru incluziv, în care
fiecare coleg să se simtă apreciat și să aibă șanse egale de creștere și dezvoltare.
Atenți la nevoia fiecărui membru al echipelor, Mega Image pune accent pe
recunoașterea merițelor, evoluția profesională, pachete de beneficii și discounturi
speciale.De peste 28 de ani, Mega Image știe că oamenii sunt cei mai importanți,
de aceea reprezintă o comunitate formată din angajați-colegi-prieteni.

În 2015, Ahold Delhaize a lansat cel mai nou Raport de Sustenabilitate.

Raportul detalizează progresul companiei în abordarea subiectelor
importante cum ar fi schimbările climatice, deficitul de resurse și
bunăstarea comunităților locale.

În 2023, Mega Image a obținut certificarea Top Employer, acordată de Top

Employers Institute, cel mai important jucător mondial din domeniul
certificărilor pentru condiții excelente oferite angajaților. Compania a
înregistrat cele mai bune performanțe la strategia de aliniere a obiectivelor de
HR cu cele ale business-ului.

1.2. Date de identificare ale societății

Nr. Ord. Registrul Comerțului: J40/27872/1994
Cod unic de inregistrare: 6719278
EUID:
ROONRC.J40/27872/1994

Sediu social: Municipiul Bucureşti, Sector 6, Bld. Timişoara, Nr.26,

Et.2 Cod postal: 000000
Activitate principala: Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate,
cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun.
Cod CAEN: 4711
Capitalul social subscris varsat: 7.075.240.235 RON
Telefon:+40212246677
E-mail:mspulber@mega-image.rro

1.2.1Misiune

Misiunea unei organizații exprimă ceea ce un angajat face zi de zi, în magazine,

depozite și Sediu Central. Mâncare mai bună. Alegeri mai sănătoase. Viață mai
ușoară. Pentru toți cei care aleg să cumpere de la Mega Image. Aceasta este
misiunea Mega Image! Iar de peste 28 de ani, Mega Image scrie propria poveste,
o poveste complexă, de succes, plină de provocări, o poveste a unei comunități
care a învățat în toți acești ani că atunci "Când suntem împreună, suntem Mega!"
Și tot împreună vom contribui și susține misiunea Mega Image. Astfel, prin toate
acțiunile și proiectele dezvoltate, Mega Image își propune să dea mai departe
noua misiune: „Mâncare mai bună. Alegeri mai sănătoase. Viață mai ușoară”
către toate comunitățile în care este prezentă.
1.2.2 Principalele direcții ale strategiei Mega Image.,sunt indreptate catre
urmatoarele:

• Dezvoltarea Produselor și Serviciilor:

o Investiții în cercetare și dezvoltare pentru a crea noi produse sau
servicii. o Îmbunătățirea constantă a ofertei pentru a răspunde
schimbărilor din piață și cerințelor clienților.
• Extinderea Pe Piață:
o Intrarea pe noi piețe geografice sau demografice.
o Creșterea cotei de piață prin strategii de marketing și vânzări.
• Eficiența Operațională:
o Optimizarea proceselor interne pentru a reduce costurile și a
îmbunătăți eficiența.
o Implementarea tehnologiilor și sistemelor informatice pentru a
sprijini operațiunile.
• Inovarea și Tehnologia:
o Adoptarea noilor tehnologii pentru a menține competitivitatea.
o Inovarea constantă în procesele de afaceri și produsele sau serviciile
oferite. • Gestionarea Resurselor Umane:
o Dezvoltarea și menținerea unei echipe talentate și motivate.
o Implementarea programelor de formare și dezvoltare a
personalului. • Responsabilitatea Socială Corporativă:
o Implicarea în proiecte sociale și comunitare.
o Adoptarea practicilor de afaceri durabile și responsabile.
• Relații cu Clienții:
o Construirea și menținerea relațiilor solide cu clienții.
o Implementarea serviciilor de asistență și suport pentru a satisface
nevoile clienților.
• Gestiona Financiară și Profitabilitatea:
o Monitorizarea strânsă a situației financiare.
o Maximizarea profitabilității și gestionarea riscurilor financiare.
• Adaptarea la Schimbare:
o Flexibilitatea și capacitatea de a se adapta la schimbările din mediul
de afaceri.
 o Anticiparea și gestionarea riscurilor.

1.2.3 Viziune
Mega Image pune pe primul loc calitatea și prospețimea, alături de o ambianță
specifică cu un caracter inconfundabil, originală, menită în primul rând, să
asigure clienților confort și un acces cât mai facil la toate produsele oferite în
cadrul unei sortimentații foarte variate.

Furnizori

Persoana fizica sau juridica ce livreaza unui client o marfa, un produs sau
presteaza un anumit serviciu.
Principalii furnizori sunt: SC KRONLIFT SRL,SC INVENT MEDIA
SRL,SC DALUROM SRL,VINTERRA SA

Concurenți
PENNY MARKET SRL,PROFI ROM FOOD SRL,KAUFLAND SCS.

Clienți

Reprezinta persoane care cumpara frecvent produsele sau serviciile unei firme, sau
dintr-un magazin, consumator obisnuit al unui local.

1.3. Resursele Societății

Resursele societății reprezintă totalitatea mijloacelor și elementelor disponibile în

cadrul unei comunități sau societăți pentru a satisface nevoile și cerințele
membrilor săi. Aceste resurse pot include nu doar resursele materiale și financiare,
ci și resurse umane, tehnologice, naturale și informaționale. Ele sunt utilizate
pentru a produce bunuri și servicii, pentru a asigura funcționarea instituțiilor și
pentru a îndeplini diverse scopuri sociale, economice și culturale. Gestionarea
eficientă a acestor resurse este esențială pentru bunăstarea și dezvoltarea durabilă
a societății.

Resurse umane

Departamentul de Resurse Umane este inima organizației noastre. Rolul tuturor

colegilor care fac parte din acest department este de a se asigura că există un
management eficient al tuturor proceselor de HR și că obiectivele de Resurse
Umane sunt aliniate cu cele ale business-ului.
Toate inițiativele interne pornesc de la una dintre cele mai importante valori ale
companiei – grija, iar colegii noștri sunt puși întotdeauna în centrul preocupărilor
organizației.
Mega image se preocupa de crearea unui mediu de lucru incluziv cu o
cultură care încurajează, sprijină și sărbătorește diversitatea colegilor
noștri.
Mega Image este cel mai mare lanț de supermarketuri din România cu peste
9000 de angajați
Functii ale angajatilor Mega Image:

-Lucrator comercial/Casier

-Sef departament case

-Lucrator comercial expert

-Recruiter

-Specialist HR

-Sourcing Specialist

-Expert IT

1.3.3 Resurse Materiale

Resursele materiale reprezintă, prin natura lor, componentele fizice ale
capitalului fix și circulant și cuprind: clădirile; utilajele de producție; materii
prime și materiale; resurse energetice, etc. Recuperarea valorii utilajelor de
producție se realizează prin amortizare.

Societatea cuprinde în prezent peste 900 de magazine în toată țara, 3 depozite și

un Sediu Central în București.

1.3.4 Resurse Financiare

Resursele financiare reprezintă suma totală de mijloace bănești și alte active
financiare disponibile unei entități sau unei persoane pentru a-și îndeplini
obiectivele financiare, cum
ar fi finanțarea operațiunilor curente, investițiile, plățile de datorii sau alte scopuri
financiare. Aceste resurse pot proveni din surse diverse, cum ar fi veniturile din
vânzări, investiții, împrumuturi bancare, emisiuni de acțiuni sau alte surse de
finanțare. Utilizarea eficientă și gestionarea adecvată a resurselor financiare sunt
fundamentale pentru menținerea stabilității financiare și pentru realizarea
obiectivelor organizaționale sau individuale.

An Cifra de Afaceri Profit net

2022 8.714.249.199 Ron 139.651.675 RON

2021 7.500.000.200 RON 108.980.194 RON

2020 7.250.875.239 RON 159.421.167 RON

1.3.5. Resursele informaționale

Resursele informaționale reprezintă ansamblul informațiilor și sursele de informații
disponibile unei entități sau unei persoane pentru a-și sprijini procesele
decizionale, învățarea, dezvoltarea și alte activități legate de informații. Acestea
pot include atât informații fizice (cum ar fi cărți, reviste, documente tipărite),
informații electronice (cum ar fi bazele de date online, site-uri web, resurse
digitale), cât și cunoștințele și experiențele personale sau colective ale indivizilor
sau grupurilor. Utilizarea și gestionarea adecvată a resurselor informaționale sunt
esențiale pentru luarea deciziilor înțelepte, inovarea și adaptarea la schimbările din
mediul înconjurător.