Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Doliul PAL
Doliul PAL
ÎN PERIOADA DE DOLIU
ȘEF LUCRARI DR SABINA ANTONIU
OBIECTIVELE CURSULUI
• În momentul decesului:
• Evaluarea gradului de stress emoțional produs de deces și susținerea
specifică a membrilor familiei
• Evaluarea dificultăților de orice natura cauzate de deces
• Evaluarea reacțiilor de suferință la pierdere (de doliu in acest caz) și
implementarea unor intervenții specifice daca este necesar
• Asigurarea unor intervenții de suport profesionale pentru membrii
familiei decedatului care manifestă semne severe de stress
psihoemoțional
IMPLEMENTAREA METODELOR DE SPRIJIN
FAMILIAL ÎN FUNCȚIE DE TRAIECTORIA BOLII(IV)
• La 12 săptămâni de la deces:
• Detecția existenței insomniei, gradului de suport social, reinsertia la locul de
muncă
• Detecția exacerbărilor afecțiunilor preexistente
• Detecția oricăror modificări apărute
• Persistența semnelor de suferință de doliu : semn de alarmă că sunt necesare
intervenții specializate
IMPLEMENTAREA METODELOR DE SPRIJIN
FAMILIAL ÎN FUNCȚIE DE TRAIECTORIA BOLII(V)
• Burnout profesional/ocupațional:
• Sindrom care apare la persoanele normale și se manifestă prin senzație
de epuizare, de lipsă de motivare, entuziasm față de activitatea profesională
• Are drept consecinta reducerea eficientei actului medical
• Se poate întâlni la toate categoriile de personal din îngrijirile paliative
• Cauze: satisfacție profesională redusă, erori medicale, necesitatea de a trata de
obicei boli grave, vindecări/ameliorari lente sau absente, satisfactia
terapeutica redusa a pacientilor
BURNOUT VERSUS FATIGABILITATEA
DE COMPASIUNE
• Burnout: apare datorită • Fatigabilitatea de
complexității calitative compasiune: apare ca
și cantitative a urmare a stabilirii unei
serviciilor medicale relații
acordate
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
STADII ALE BURNOUT-ULUI
PROFESIONAL
• Stadiul I: Obsesie în a-și demonstra abilitățile
profesionale(sentiment de perfecționism)Muncă mai multă
(implicare anormal de profundă) Autoneglijarea necesităților
emoționale fizice
• Stadiul II: alterarea relațiilor intercolegiale prin agresivitate și
întreținerea unor relații conflictuale negarea existenței unor
situații de urgență
• Stadiu III: izolarea socială la locul de muncă apoi inafara lui,
abuz de alcool, iritabilitate, sentimente de vină, modificări
comportamentale, senzație de gol interior,depresie
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
FATIGABILITATEA DE COMPASIUNE
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
FACTORI DE RISC DE BURNOUT
• Activitate fizica
• Nutriție adecvata
• Asigurarea stării personale de sănătate
• Respectarea pauzelor
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
ASIGURAREA RELAȚIILOR
PERSONALE
• Membrii familiei
• Soț/soție
• Parteneri de viață
• Prieteni
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
RELAȚII PROFESIONALE
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
VARIAȚIA ACTIVITĂȚILOR CLINICE
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
CUNOAȘTERE A PROPRIILOR LIMITE
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
ELEMENTE DE
TRANSCEDENTALITATE
• Meditații
• Spiritualitate
• Contemplare
• Relaxare
• Servicii religioase si rugăciuni individuale
• Deconectare in natura
Dr Mervyn Koh
Dept of Palliative Medicine
Tan Tock Seng Hospital
CONCLUZII
• Este necesară cunoașterea doliului normal și patologic
• Susținerea familiei peri și post-deces sunt esențiale în
reducerea riscului de doliu patologic
• Intervențiile de suport familial pot fi adaptate in funcție de
traiectoria bolii și este indicat să fie menținute până la
aproximativ 12 luni după deces
• Burnout-ul profesional și fatigabilitatea de compasiune
trebuie recunoscute și prevenite la personalul medical care
lucrează în domeniul de îngrijiri paliative