Brand personal in cariera

Psiholog
Micu Alexandra
Personal Pitch
 Ce reprezinta pentru
voi brandul personal?
Obiectivele seminarului:
1. Definire brand personal
2. Cine are nevoie de un brand personal?
3. Beneficiile unui brand personal
4. Descopera-ti talentele
5. Promoveaza-le
6. Studiu de caz
 Branding personal

Cea mai scurta definitie a

brandului personal: este cel care
expune cine esti tu cu adevarat in
ochii lumii exterioare.

Acum ceea ce trebuie sa

constientizezi este faptul ca fie ca
vrei, fie ca nu vrei, tu ai un brand
personal unic, original si irepetabil.
 Cine a inventat conceptul de personal branding?

Tom Peters

În 1999, Tom Peters a scris cartea marca pe 50 sau: Cincizeci

de moduri de a te transforma dintr-un "angajat" în un brand
care strigă distincție, angajament, și pasiune!

www.tompeters.co.uk
 Cine are nevoie de un brand personal?

 Tineri la inceput de cariera

 Specialisti in diferite domenii
 Antreprenori
 Middle si top management
 Beneficiile construirii unui brand
personal

Vei descoperi care îți sunt talentele,

pasiunile, motivațiile și interesele
personale.

Vei invata cum să le aliniezi într-o

construcție clară și coerentă, ușor de
comunicat.

Vei invata cum să devii o persoană

mai interesantă și mai atrăgătoare pentru
cei din jur.

Vei înțelege ce trebuie să faci ca să

devii relevant pentru poten țialii tăi clien ți
și parteneri.

Vei înțelege ce trebui să faci ca să te

remarce angajatorii și cum să procedezi
ca să te aleagă în pofida competiției.

Poti beneficia de suport in crearea

unui brand personal profesionist.
Trei beneficii majore care reies
din constructia de brand personal:

Valoare crescuta. Intotdeauna un brand

puternic va fi asociat cu o valoare mai
mare.
Ganditi-va la brandul Donald Trump.
 
Cost scazut al vanzarii. 
Cu totii avem ceva de vandut. Daca ai un
brand puternic, iti va fi mult mai usor sa ii
convingi pe ceilalti sa te cumpere.

Garanteaza satisfactia. 
Brandurile cunoscute si puternice au
avantajul ca asigura satisfactia clientilor,
deoarece exista un grad implicit de
incredere in calitatea acestora.
Sa vorbim despre talente si
pasiuni !
Ca sa iti poti construi un
brand plin de viata si
original, este esential sa faci
ceea ce iti place si sa iti
folosesti la maxium
aptitudinile native.
Primul pas in construirea
unui brand personal este sa
iti descoperi pasiunile si
talentele.
Rezultatele vin de la sine
atunci cand muncesti cu
drag si te implici 100%.
Despre CV
E importantă poza???
Nu AȘA!!!
 CV-ul cronologic
•E recomandabil a fi utilizat de catre
persoanele care nu au experienta
•E organizat pe etape, in ordine cronologica
descrescatoare a activitatilor desfasurate
anterior(incepand cu activitatile cele mai
recente si finalizand cu cele mai
indepartate)
•Nu trebuie sa conțina intervale de timp
neacoperite
•Subliniază evoluția în carieră
•Informația e ușor de urmărit
CV-ul functional
•Accentuează realizarile sau activitățile
anterioare ale candidatului
•E recomandabil a fi utilizat de catre
persoanele care au o activitate profesionala
bogată și chiar pe posturi si domenii de
activitate diverse
•Scoate în evidență cunoștințele sau
aptitudinile candidatului
•E de preferat să fie utilizat când se dorește
o reorientare profesională
 Construirea brandului personal-
secretul succesului schimbarii in
cariera
Identificarea unei noi cariere presupune sa te
reinventezi ca si profesionist , sa fii un candidat
credibil si valoros.
Uneori este suficient sa iti alegi o nisa din piata
muncii, un segment care este foarte cautat si
pentru care sunt mult prea putin specialisti
pregatiti.
Atunci cand schimbi domeniul de activitate,
este necesar sa iti construiesti o buna reputatie
pentru a compensa lipsa de experienta in bransa
 De ce conteaza Ce gasim la un prim search?
rezultatele Google?

Pentru ca este primul

research pe care il fac His first page of results is
angajatorii littered with blog posts
about his incompetence
Conform statisticilor , peste from a former colleague.
75% dintre recruitori cauta
candidatii pe Google Anna's result
s
back up her
You don't learn qualification
anything about s
and display
Irene. All her a
clear
results are about understandin
other people with g
of her indust
the same name. ry.
Strategie de dezvoltare – 5 pasi de urmat

1.Descopera și dezvolta brand-ul personal

Descoperirea brand-ul personal este primul pas.

Brand-ul este modul în care oamenii gândesc și simt despre tine .
Descoperirea brand-ul prin auto-descoperire și căutarea sufletului
trebuie să se întâmple înainte de orice altceva
Dezvoltarea brand-ului personal nu înseamnă că se creează unele
imagini fictive.

Intreaba-te:
Cum te-ar descrie oamenii?
Cum te-ai descrie tu insati?
Ce te face diferit de colegii tai?

Pentru a determina cum să branduiesti , trebuie să identifici:

Cine este publicul?
Ce faci mai bine decât oricine altcineva?
De ce faci ceea ce faci? Ce motivația ai?
Cum să iesi în evidență fata de colegii tai?
2.Oferiti credibilitate
Publica articole
Publicarea de articole construiește credibilitatea ta prin
evidențierea de sine,ca un individ de încredere în domeniul tau
de expertiză.
Creeaza-ti un blog
Începându-ți propriul blog demonstrează dorința de a contribui
la discutii de nișă cu propria experiență. Cel mai important este
sa arati că îți pasă despre un anumit subiect și ca esti dispus
să-ti petreci timp scriind despre el.
Contribuie la alte blog-uri
3. Implicarea in discutii de nisa

Metode utile:
Comentarii pe bloguri
Comentarii pe forum
Răspundeți la întrebările pe LinkedIn și alte Q & A
comunități
4. Stabilirea vizibilitatii

Crearea unui profil pe rețele sociale precum LinkedIn,

Facebook și Twitter.
Pozitionarea in Google , trebuie sa apari in prima pagina de
cautare a rezultatelor.
O provocare : http://delicious.com
Creați un set de instrumente pentru cariera
Un set de instrumente de cariera este un pas vital
pentru a dezvolta brand-ul personal.
Înainte de a aplica pentru un loc de muncă, trebuie
să vă asigurați că aveți următoarele elemente sunt
puse împreună coerent.
Un CV foarte bine organizat si targetat.
O scrisoare de intentie personalizata
Prezenta in mediul online adecvata
Referinte
Pregatirea pentru interviu
Fazele crearii brandului personal
Metaforic vorbind, crearea unui brand personal este
similara construirii unei cladiri.
Exista o faza de conceptie, una de constructie, apoi,
pe termen lung intervin in mod necesar lucrari de
consolidare.
In unele cazuri, pe baza aceluiasi proiect se
construiesc mai multe cladiri in locatii diferite, iar
daca proprietarul afacerii are suficienta credibilitate,
va putea sa dezvolte proiecte de anvergura si va
atrage finantari pe masura.
 1.Conceptia

Un stadiu de analiza in
care iti identifici punctele
tari si slabe, domeniul tau
de expertiza si cele mai
importante elemente de
imagine cu care vrei sa
“iesi in lume”.
Analiza SWOT

.
2. Constructia
Acest stadiu determina strategiile de pozitionare si canale de comunicare
prin care vei transmite pietei tinta mesajele tale.
Cateva dintre instrumentele esentiale pentru transmiterea mesajelor de
branding personal sunt: Internetul, scrierea de articole, participarea la
evenimente, comunicarea prin email si telefon.
Este foarte important ca in acest stadiu sa gasesti nu doar canalele de
comunicare potrivite ci si doza corecta de informatie pe care o transmiti pe
fiecare canal.
.
3. Consolidarea
In aceasta etapa controlezi mediul in care te misti
pentru exprimarea brandului personal. Felul in care
te imbraci, masina pe care o conduci, firma la care
lucrezi, oamenii cu care te intalnesti… toate
acestea sunt elemente ale mediului in care iti expui
identitatea de marca.

Regula de baza aici este coerenta – de exemplu,

felul in care te imbraci corespunde cu modul cum
vorbesti, cu locurile pe care le frecventezi si
oamenii cu care iti petreci majoritatea timpului
4. Contextualizarea / Conectarea
Aceasta este etapa “iesirii din cutie”. 
Ideea este sa iti construiesti un brand personal versatil ce
poate fi folosit in diverse contexte.
In analogia cu constructiile de cladiri, este ca si cand ai
finaliza cu succes o prima constructie si vrei sa te apuci de
altele, pe baza experientei acumulate.
Este stadiul in care majoritatea oamenilor care au atins
succesul dorit isi pun intrebarea “Ce urmeaza?”. Aceasta este
o intrebare fireasca datorita nevoii de evolutie a omului.
Un exemplu tipic ar putea fi cel al boxerului Mihai Leu, care
dupa incheierea carierei in box, a devenit pilot de curse.
5. Consacrarea
Acesta este stadiul reinventarii brandului personal –
cum sa treci la nivelul urmator. In analogia cu
constructia de cladiri, el corespunde dezvoltarii de
proiecte imobiliare de anvergura.
Exemple tipice de consacrare a brandului personal
sunt sportivii care devin antrenori de succes, sau
vanzatorii care devin instructori pentru echipele de
vanzari.
Este trecerea naturala de la stadiul de discipol la cel
de maestru.
6. Contributia
Acesta este stadiul transcenderii brandului, momentul in care
devii independent de brandul tau si te poti dedica oricarui tip
de proiect intrucat brandul este puternic si flexibil si
“lucreaza pentru tine”.
Este cazul unor personaje celebre cu proiecte filantropice
extraordinare: Oprah Winfrey sau Bill Gates. Practic, orice
faci, oamenii te urmeaza.
Contextualizarea, consacrarea si contributia nu sunt stadii
obligatorii pentru crearea unui brand personal puternic, in
sensul ca se poate incepe si fara ele. Totusi, daca ai o viziune
pe termen lung, este foarte important sa le iei in calcul.
Pentru unii oameni de mare succes ele par firesti cand ajung
la decizia de a trece la nivelul urmator.
Brand online
Retele sociale
Facebook
LinkedIn
Twitter
Blog personal
 Networking

Ce parare aveti despre evenimentele de

tip networking?
Cat de des participati?
Cati oameni noi ati cunoscut?
Cat de usor socializati cu persoane noi?
Care sunt noile metode de
cautare a unui job?

Discutie deschisa
Interviul

Role play
Steve Jobs

“Vei ajunge sa gasesti ceea ce iubesti si

acest lucru este valabil nu doar in
privinta slujbei, ci si in privinta
sufletului pereche. Munca va umple o
mare parte din viata ta si singura
modalitate de a fi cu adevarat multumit
este sa faci ceea ce vrei si ceea ce crezi
ca este munca frumoasa. Si singurul
mod de a face asta este sa iubesti ceea
ce faci. Daca inca nu ai gasit-o, cauta in
continuare si nu te resemna. Inima te
va atentiona cand o vei gasi.”
Feedback