SOMAJUL

Cursul 10
• Somajul este un fenomen complex a carui geneza
dateaza de la sfarsitul secolului al XIX-lea;
• Somajul este un dezechilibru pe piata muncii si
reprezinta excedentul ofertei fata de cererea de munca;
• BIM – este somer oricine are mai mult de 15 ani si
indeplineste concomitent urmatoarele conditii:
- este apt de munca;
- nu munceste;
- este disponibil pentru o munca salariata sau
nesalariata;
- cauta un loc de munca;
• Somer- persoana apta de munca, care cauta un loc de
munca si nu gaseste, in conditii salariale sau
nesalariale si a depus o cerere la Oficiul de Forta de
Munca (s-a inscris).
 Formele somajului
• Somajul voluntar – refuzul de a se angaja al celor ce estimeaza ca
salariul si conditiile de munca nu recompenseaza in mod
corespunzator eforturile pe care ei le consimt atunci cand lucreaza;
• Somajul involuntar (s.keynesian)- originea o constituie
dezechilibrul de pe piata bunurilor, iar somerii nu refuza sa se
angajeze la un anumit salariu existent pe piata muncii;
• Somaj natural care nu poate fi resorbit, un somaj permanent
(somaj neinflationist –Edmond Malinvaud sau somaj NAIRU);
• Somajul ciclic este excedentul ofertei de munca a carei geneza
ciclica este determinata de conjunctura economica si caracterul
sezonier al diferitelor activitati. Se aplica pentru:
- somajul conjunctural – cauzat de alternanta perioadelor
de prosperitate si depresiune care caracterizeaza lumea industriala;
- somajul sezonier – provocat de sezonalitatea unor
activitati precum constructiile, agricultura, turism, etc.
• Somajul structural – este determinat de tendintele de restructurare
economica, geografica, zonala, sociala, etc.sub incidenta crizei
energetice, revolutiei tehnico-stiintifice, perimarii unor produse,
datorita modificarii gustului si optiunilor consumatorilor;
• Somajul tehnologic – este determinat de inlocuirea vechilor tehnici
si tehnologii cu altele noi;
• Somajul tehnic – este o stare de inactivitate fortata impusa de
discontinuitatile care survin in procesele de productie: greve,
defectiuni ale unor masini si utilaje, intreruperea energiei, etc.
• Somajul frictional sau tranzitoriu este starea de inactivitate
momentana care corespunde unei situatii sau faze intermediare ce
se scurge intre incetarea activitatii in cadrul unui loc de munca si
incadrare la un nou loc de munca;
• Somajul aparent sau vizibil specific populatiei active disponibile
care cauta loc de munca;
• Somajul deghizat- specific locurilor de munca cu productivitate
slaba si situatiilor in care sunt angajati evident mai multi salariati
decat numarul celor necesari;
 CARACTERISTICILE SOMAJULUI
• Nivelul somajului, se determina atat absolut, cat si
relativ;
• Intensitatea somajului: somajul total, somajul partial si
somajul deghizat;
• Durata somajului sau perioada de somaj de la
momentul pierderii locului de munca pana la reluarea
activitatii;
• Structura somajului este formata prin clasificarea
somerilor dupa diferite criterii: nivelul calificarii, domeniul
in care au lucrat, categoria socioprofesionala careia ii
apartin, ramurile de activitate din care provin, sex,
categoria de varsta, rasa, etc.
 Indemnizatia de somaj si munca
• Pentru someri apar doua probleme grave si mari:
- asigurarea unui minim de existenta sub forma unui venit;
- asigurarea in fapt a dreptului la munca.
• Masuri pasive de ocupare a fortei de munca:
- indemnizatia de somaj;
- ajutorul de integrare profesioanala;
- ajutorul social
Masuri active de ocupare a fortei de munca:
- masuri de prevenire si combatere a somajului
Masuri de diminuare a somajului si a efectelor sale:
a) Masurile de organizare a pregatirii si calificarii celor in
cautarea unui loc de munca pentru a putea face fata
noilor tehnici si tehnologii;
b) Masurile ce privesc populatia activa ocupata;
c) Alte masuri