Colegiul Economic „Emanuil Gojdu”

Administrarea Firmei

MOTIVAREA ȘI EVALUAREA
PERSONALULUI

Elev: Tîrnăvean Lavinia Denisa

Clasa: XI B
DEFINIȚIA MOTIVAȚIEI

Motivația reprezintă procesul prin care angajații sunt direcționați să lucreze în

vederea atingerii stabilite ale organizație, moduli în care se realizează aceasta
motivare fiind înțeles în mod direct de angajați datorita viziunii subiective a
fiecărui individ in parte.
SCOPUL MOTIVARII

Motivarea se ocupă cu satisfacerea personalului:

Munca va fi făcută la standardele de firma si in termenele limita stabilite
Oamenii vor lucra cu plăcere si se vor simți apreciați;
vor creste performantele lor
• Moralul angajaților va fi ridicat
• Angajații își vor evalua singuri rezultatele si va fi nevoie de mai putina
supervizare
 ATITUDINI NEGATIVE PROVOCATE DE
LIPSA MOTIVAȚIEI ȘI A SATISFACȚIEI

• Folosirea ineficienta a timpului de lucru

• Neasumarea responsabilității
• Invocarea lipsei de comunicare in firma
• Lipsa de inițiativa
SFÂRȘIT