Motivația reprezintă procesul prin care angajații sunt direcționați să lucreze în
vederea atingerii stabilite ale organizație, moduli în care se realizează aceasta motivare fiind înțeles în mod direct de angajați datorita viziunii subiective a fiecărui individ in parte. SCOPUL MOTIVARII
Motivarea se ocupă cu satisfacerea personalului:
Munca va fi făcută la standardele de firma si in termenele limita stabilite Oamenii vor lucra cu plăcere si se vor simți apreciați; vor creste performantele lor • Moralul angajaților va fi ridicat • Angajații își vor evalua singuri rezultatele si va fi nevoie de mai putina supervizare ATITUDINI NEGATIVE PROVOCATE DE LIPSA MOTIVAȚIEI ȘI A SATISFACȚIEI
• Folosirea ineficienta a timpului de lucru
• Neasumarea responsabilității • Invocarea lipsei de comunicare in firma • Lipsa de inițiativa SFÂRȘIT