Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUPRINS
I.
Argument
II.
largi care este menit s rspund nevoilor educaionale ale unui anumit grup i care are
i urmrete obiective de nvare clare.
Distinciile sunt, dup cum se poate observa, mai degrab administrative, referindu-se n
special la cadrul n care e presupus a se petrece fiecare tip de educaie.
Educaia formal este legat de coli sau de instituii care se ocup de formare i se
ncheie cu acordarea de diplome i calificri recunoscute oficial.
Educaia nonformal rspunde nevoilor de nvare ale unui grup i se poate realiza, n
cadrul unor seminare, sesiuni de formare, workshop-uri, prin parteneriat ntre facilitatori
i participani, n grupuri/comunii sau n cadrul altor organizaii (dect cele din sistemul
de nvmnt). Educaia nonformal se poate realiza n paralel cu sistemele principale de
educaie, n diferite contexte: fie la locul de munc i prin aciuni ale organizaiilor
societii civile (organizaii de tineret, sindicate, partide politice), fie n timpul liber,
oferit de organizaii sau servicii complementare sistemelor convenionale (de exemplu:
cursuri de art, muzic, sport, meditaii particulare pentru pregtirea examenelor). De
obicei, nu se ncheie cu acordarea de certificate. Cel mai adesea, sintagma educaie
nonformal este folosit cu referire la educaia continu a adulilor, dei aria sa de
cuprindere nu se limiteaz la aduli.
Educaia informal se realizeaz individual sau prin interaciuni cu prietenii, cu membrii
familiei sau cu colegii de serviciu, ca proces de nvare tacit, experienial, necontient
i neplanificat. Unii consider c proiectele personale de cunoatere autodidact fac
parte tot din educaia informal. De exemplu, dorim s nvm s lucrm cu un nou
program (Power Point), ca s facem diverse prezentri: ne documentm pe internet, din
cri/reviste de specialitate, de la prieteni sau de la cunotine care folosesc deja acest
soft. Alii percep educaia informal ca pe un proces de nvare generat de un context
favorabil: acela de a fi membru al unor organizaii comunitare sau de tineret. n acest caz
exist specialiti, educatori, care au rolul de a-i ncuraja pe oameni s reflecteze asupra
experienelor proprii. Avnd o pregtire n domeniu, ei pot oferi un sprijin consistent
tuturor celor care fac parte din organizaia respectiv. Educaia informal poate lua
oricare dintre formele descrise mai sus. Putem reine c: este un proces care ajut oamenii
s nvee, este impredictibil (se poate ntmpla oricnd i oriunde, fr s tim spre ce
poate duce); se bazeaz pe reaciile noastre la situaii sau experiene diverse; implic
explorarea i lrgirea experienelor; se realizeaz n principal prin conversaie, ca mijloc
de mprtire i confruntare a ideilor; stimuleaz autoevaluarea i reflecia asupra
propriului mod de a nva. (p. 10)
Fordham (1993) evideniaz faptul c, n cazul educaiei nonformale, organizarea i
planificarea nvrii ar trebui asumate chiar de ctre cursani; ca atare, este nevoie de o
abordare de jos n sus (bottom up), care s le dea cursanilor capacitatea de a nelege,
4
sau, de ce nu, de a schimba structurile sociale din jur. Principiul participativ, care st la
baza filosofiei nonformalului, trebuie neles ca participare la propria formare (nelegere
a nevoilor i gsirea soluiilor adecvate de instruire n domeniile respective) i la viaa
comunitii/ a societii. Dac n cazul educaiei formale, curriculum este impus, n cazul
educaiei nonformale acesta ar trebui negociat de grupul de cursani, astfel nct s
rspund ct mai bine nevoilor acestora. n ceea ce privete educaia informal, se
desfoar fr s aib la baz un curriculum. Grafic, distana dintre formal i informal
poate fi figurat astfel nct s sugereze necesitatea unui continuum ntre cele trei forme:
Educaie informal
Lipsa unui curriculum
Educaie formal
Curriculum negociat
Curriculum impus
n aceast schem, educaia nonformal se afl la mijloc, ntre cea formal i cea
informal.
O distincie interesant, care poate fi asociat cu schema de mai sus, apare n Cedefop
2003 i se refer la contientizarea scopurilor nvrii de ctre cel implicat n diverse
forme/activiti de nvare. n educaia formal i nonformal, exist intenii/scopuri
clare ale celui care nva, n vreme ce experienele din zona educaiei informale nu sunt
ghidate de o intenie/un scop clar al nvrii din perspectiva subiectului implicat n
activitatea respectiv. Cu alte cuvinte, nvarea informal nu este ntodeauna deliberat;
face ns excepie studiul de tip autodidact, care este ghidat de anumite intenii/scopuri i
care poate urma chiar un plan de srudiu (un curriculum) propriu.
n realitate, graniele dintre cele trei tipuri de educaie nu sunt uor de trasat, existnd i
suprapuneri. ntr-o accepie mai larg a educaiei nonformale, agreat de unii teoreticieni,
este inclus i educaia informal (Mark K. Smith, 2005).
Propunem un tablou sinoptic prin care evideniem trsturile celor trei tipuri de educaie,
precum i ideea de a vedea un continuum ntre ele: (p. 11)
Scopuri
Educaie formal
Educaie
Educaie informal
(F)
nonformal (N)
(I)
(F) Generale, pe termen lung
(I) Punctuale, imediate
Relaia
elev
Coninut
Contextul nvrii
Forme de evaluare
Surse:
Cedefop 2003; Coombs, P.H. with Prosser, C. and Ahmed, M. (1973) New Paths to
Learning for Rural Children and Youth, New York: International Council for Educational
Development; Fordham, P. E. (1993) Informal, non-formal and formal education
programmes, in YMCA George Williams College ICE301 Lifelong Learning Unit 2,
London; Memorandum cu privire la nvarea permanent (2002); Simkins, T. (1977)
Non-Formal Education and Development. Some critical issues, Manchester: Department
of Adult and Higher Education, University of Manchester; Smith, Mark K. (1997, 2005)
Introducing informal education; UNESCO (1972) Learning to be (prepared by Faure, E.
at al), Paris. (p. 12)
nvarea pe tot parcursul vieii include toate activitile de nvare care au un scop
(activiti realizate n vederea mbogirii cunoaterii, a nelegerii asupra lumii, a
schimbrilor de comportament, a clarificrii propriilor valori etc.); care se desfoar
continuu i pe o anumit durat (nu sunt ntmpltoare, ci implic organizare i
durat); care sunt autonome, nu depind de contextul formal sau de alt tip n care se
desfoar (includ diferite tipuri de nvare: ucenicie, coli pentru a doua ans, educaie
i formare la locul de munc sau n afara orelor de program, nvare autodidact); care
sunt independente de sursa de finanare (fie c aceasta provine din sectorul privat, din
cel public sau din surse individuale); care se realizeaz prin diferite mijloace
(tradiionale sau moderne prin tehnologia informaiilor i a comunicrii). La astfel de
activiti particip toi membrii unei societi, indiferent de vrst sau de statutul pe piaa
muncii, de la vrsta copilriei mici (educaia timpurie) pn la vrsta pensionrii
(educaia pentru timpul liber); nu se limiteaz la obiective legate de carier/piaa muncii.
Accentul, n definirea nvrii, pe tot parcursul vieii poate fi pus pe procesul nvrii
sau pe rezultatele ateptate/urmrite (ISCED) (Comisia Making a European Area of
Lifelong Learning a Reality, 2001, Strategia european privind angajarea).
Sursa: Classification of learning activities Manual, European Commission, Eurostat,
2006. (p. 13)
Monodisciplinaritatea discipline separate, independente, considerate izolate.
Accentueaz importana fiecrei discipline, vzut, fiecare dintre ele, ca un ntreg. Nu
exist elemente de integrare dect la nivel intradisciplinar. Exemplu: armonizarea unor
fragmente din cadrul aceleiai discipline cu scopul asigurrii nelegerii unor fenomene
complexe.
Pluridisciplinaritatea/ multidisciplinaritatea form superioar a interdisciplinaritii,
const n suprapunerea unor elemente ale diverselor discipline, care colaboreaz. O tem
aparinnd unui anumit domeniu este analizat din perspectiva mai multor discipline, care
ns i pstreaz structura i independena conceptual. Exemplu: electroliza aspecte
relevante din punct de vedere al fizicii, chimiei i tehnologiei.
Interdisciplinaritatea cooperare ntre discipline nrudite, este o form mai puin
dezvoltat a comunicrii, integrrii unor discipline, care presupune intersectarea unor arii
curriculare. Interdisciplinaritatea este centrat pe formarea de competene transversale, cu
o durabilitate mai mare n timp. Exemplu: Balena Alb Moby Dick tema poate fi
studiat prin prisma mai multor discipline, fr ca acestea s-i piard independena:
literatur, geografie, biologie (capodopera literar Moby Dick a scriitorului american
Herman Melville).
Transdisciplinaritatea ntreptrunderea mai multor discipline, sub forma integrrii
curriculare, cu posibilitatea constituirii, n timp a unei discipline noi, sau a unui nou
7
domeniu al cunoaterii, prin ceea ce se numete fuziune faza cea mai radical a
integrrii. (p. 14)
Voluntariatul
Voluntariatul este o form de participare non-obligatorie, liber-consimit, n care
subiectul se implic pentru a contribui la dezvoltarea social. La coala de var dedicat
asociaiilor de voluntariat, directorul Direciei Programe pentru Tineret, Informare,
Cooperare i Parteneriat cu SAT, Liviu Dan, subliniaz c voluntarul ar nsemna o
oferire a propriului eu ctre folosin social. (Costineti 2008).
Una dintre trsturile definitorii ale educaiei nonformale este dat de implicarea
voluntar a celui care nva n procesul construirii achiziiilor sale cognitive i
atitudinale. n aceast perspectiv, educaia nonformal reprezint, cel puin din punct de
vedere procedural, o coal pentru formarea voluntariatului ca form de participare n
societate. (p. 15)
Activiti i arii de coninut - Autor: Octavia Costea
Din perspectiva educaiei pe tot parcursul vieii, ntreaga societate este implicat n
dezvoltare att ca furnizor ct i ca beneficiar de nvare i de educaie. Experiena
istoric arat c resursele umane constituie cea mai important surs de productivitate i
de progres pentru civilizaie. Dezvoltarea dinamic local se regsete mai repede i mai
direct la nivel individual i impulsioneaz dezvoltarea lent global de la nivel societal i
european. Implementarea strategiilor intervine pe msur ce reformele sectoriale
redefinesc i iau n calcul raportul dintre instituia educaional, economie i societate.
Acest raport vizeaz urmtoarele:
Coduri
1.
2.
2.1.
2.2.
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.2.4.
2.3.
2.4.
3.
3.1.
3.1.1.
3.1.2.
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.2.4.
11
Educaie formal
Scopuri
Durat
Coninut sistemic
Educaie
nonformal/informal
pe termen lung
pe termen scurt
general
specific
creditat
neacreditat
pe cicluri lungi
pe cicluri scurte
pregtitoare
recurent
timp complet
timp parial
centrat pe intrri
centrat pe ieiri:
standardizate
comunitate local i
uman, mediu, proces de
dezvoltare i de integrare
academic
resurse
umane
determinate de niveluri
de intrri
bazat pe instituii
spaiu artificial de
nvare
structur pe paliere
rigide, pe durate mari
centrat pe profesor sau
pe nvarea mediat, n
cazul ideal
resurse intensive
Evaluare
evaluare extern
evaluare ierarhizat
Continuare
solicit
complementaritate
Deschideri sistemice
(p. 38-39)
12
diversificat tematic
individualizat
practic
niveluri
de
intrri
determinate de resurse
umane
bazat pe mediu
legat de comunitate
structurat flexibil
centrat
nva
economie de resurse
autodeterminare
evaluare investit n
participani
i
n
dezvoltarea comunitii
locale
recurent
complementar
flexibil
adaptiv
pe
cel
care
Bibliografie
1. Dezvoltarea competenelor de comunicare n nvmntul obligatoriu, ISE, vol. I
i II, coord. M. Cerkez i L. Cpia, 2004
2. Dezvoltarea competenelor de comunicare n nvmntul obligatoriu, ISE, vol. I
i II, coord. Octavia Costea, 2004
3. European Guidelines for the Validation of Non Formal and Informal Learning,
document pregtit pentru conferina Valuing Learning: European Experiences in
validating non-formal and informal learning. Lisboa (Lisabona), 26 and 27
November 2007, CEDEFOP (doc. PDF)
4. Evaluating knowledge: Getting the most from informal learning and non-formal
education. National Board for Youth Affairs, Sweden, (...)
5. Identification and Validation of Prior and Non-Formal Learning,
13