Sunteți pe pagina 1din 49

PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

GHIDUL
SOLICITANTULUI
Cererea de propuneri de proiecte nr. 1/2015
Msuri integrate pentru tinerii NEETs omeri din Regiunile
Centru, Sud-Est i Sud-Muntenia
AP 1/ PI 8.ii/ OS 1.1&1.2.

PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

Pagin 1 din 49

CUPRINS

Abrevieri .......................................................................................................................................... 4
LANSAREA CERERII DE PROPUNERI DE PROIECTE .......................................................................... 5
1

SECIUNEA I ............................................................................................................................ 7
1.1. INTRODUCERE I CONTEXT .................................................................................................. 7
1.1.1. Introducere ................................................................................................................... 7
1.1.2. Context naional - omajul n rndul tinerilor din Romnia ......................................... 8
1.1.3. Abordarea PO CU 2014-2020 cu privire la situaia tinerilor NEETs .............................. 9

SECIUNEA II. ncadrarea n Programul Operaional Capital Uman 2014-2020 ................... 10


2.1. Cadrul legal i strategii relevante...................................................................................... 10
2.2. Axa prioritar, obiectiv tematic, prioritatea de investiii, obiectivele specifice, rezultatele
ateptate ................................................................................................................................... 12
2.3. Indicatori de program ........................................................................................................ 13
2.4. Regiuni de dezvoltare vizate, grup int eligibil................................................................. 15
2.5. Forma de finanare ............................................................................................................ 16
2.5.1. Schema de ajutor de minimis ..................................................................................... 16
5.2.2. Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru
formarea acestora................................................................................................................. 17
2.6. Activiti eligibile................................................................................................................ 17
2.6.1. Msuri obligatorii minime pentru grupul int ........................................................... 17
2.6.2. Msuri eligibile n cadrul pachetului integrat ............................................................. 20
2.6.2.1. n cadrul schemei de ajutor de minimis................................................................... 20
2.6.2.1. Msuri eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora ............................................................................. 22
2.7. Teme secundare FSE .......................................................................................................... 22
2.8. Cheltuieli eligibile i plafoane aplicabile ............................................................................ 25
Pagin 2 din 49

2.8.1. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de minimis ........................................ 25


2.8.2. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora ............................................................................. 29
2.9. Valoarea maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului ................. 31
2.9.1. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul
Schemei de ajutor de minimis .............................................................................................. 31
2.9.2. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul
Schemei de ajutor de stat ..................................................................................................... 31
2.10. Perioada de implementare a proiectelor ........................................................................ 32
2.11. Solicitani i parteneri eligibili .......................................................................................... 33

Pagin 3 din 49

Abrevieri

Abreviere
AJOFM
AMOFM
AP
FEDR
FSE
ILMT
NEETs

OT
PIGT
PO CU
SMIS
SPO

Agenie Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc


Agenia Municipal pentru Ocuparea Forei de Munc Bucureti
Axa Prioritar
Fondul European de Dezvoltare Regional
Fondul Social European
Iniiativa Locuri de Munc pentru Tineri
Tineri care nu au un loc de munc i nici nu urmeaz un program de educaie sau
formare (not in employment, education or training, conform definiiei Comisiei
Europene)
Obiectiv Tematic
Planul Naional de Implementare a Garaniei pentru Tineri
Programul Operaional Capital Uman 2014 - 2020
Sistemul Unic de Management al Informaiei
Serviciul Public de Ocupare

Pagin 4 din 49

LANSAREA CERERII DE PROPUNERI DE PROIECTE

SISTEMUL INFORMATIC . VA FI DESCHIS N DATA DE., ORA i se va nchide n data


de, ora
Cererea de propuneri de proiecte asociat schemei de minimis/ ajutor de stat Msuri integrate
pentru tinerii NEETs omeri este un apel de tip competitiv, cu termen limit de depunere.
Selecia proiectelor i contractarea acestora se va face n ordinea depunerii acestora, n funcie
de punctajul obinut n urma evalurii, n limita fondurilor disponibile. Proiectele pot s obin
un punctaj de la 0 100, ns pentru ca acestea s intre n etapa de selecie pentru acordarea
finanrii nerambursabile trebuie s acumuleze minim 70 de puncte. Proiectele care vor obine
minimum 80 de puncte n cadrul procesului de evaluare vor fi selectate automat in vederea
semnrii contractului de finanare. n cazul n care valoarea cererilor de finanare care au
obinut peste 80 de puncte depete alocarea financiara a cererii de propuneri de proiecte,
aceste cereri de finanare vor fi propuse pentru contractare in ordinea descresctoare a
punctajului obinut. Pentru proiectele care au obinut un punctaj ntre 70 si 80 de puncte,
selectarea se va face n ordinea descresctoare a punctajului. Autoritatea de Management i
rezerv dreptul de a suplimenta alocarea cererii de propunerii de proiecte.

INFORMAII DESPRE CEREREA DE PROPUNERI DE PROIECTE


Alocarea disponibil n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte i sursa de finanare,
pe categorii de regiuni
n cadrul axei prioritare 1, bugetul alocat proiectelor ce vor viza regiunile Centru, Sud-Est i Sud
Muntenia este de 30 mil. Euro. Acesta este format din resursele Iniiativei Locuri de munc
pentru tinerii din FSE (27,57 mil Euro, corespunznd unei contribuii UE de 91.89%) i din
contribuie naional (2,43 mil. Euro) i vor contribui la ndeplinirea obiectivelor prevzute
pentru ILMT la nivelul UE.
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, alocarea financiar este de 10 milioane de
Euro (contribuie UE + contribuie naional) pentru fiecare dintre regiunile aferente AP1.

Pagin 5 din 49

Alocrile disponibile la nivel regional difereniate n funcie de Schema de ajutor de stat/de


minimis accesat sunt cele detaliate n tabelul de mai jos:
Tip schem

Schema de ajutor de
minimis

Regiuni
AP 1 - regiunile Centru, 8 mil. euro/regiune
Sud-Est
i
Sud
Muntenia
TOTAL alocare schem 24 mil. euro

Schema de ajutor de stat pentru


recrutarea lucrtorilor defavorizai
i pentru formarea acestora
2 mil. euro/regiune

6 mil. euro

Pagin 6 din 49

SECIUNEA I

1.1. INTRODUCERE I CONTEXT

1.1.1. Introducere
Piaa forei de munc pentru tinerii din UE prezint evoluii ngrijortoare: rata omajului n
rndul tinerilor este de dou ori mai mare dect pentru ntreaga populaie activ. Puin sub 5
milioane de tineri (sub 25 de ani) erau omeri n UE-28 n luna august 2014. Aceasta echivaleaz
cu o rat a omajului de 21,6% n UE. Mai mult de 1 din 5 tineri din UE au dificulti n a-i gsi
un loc de munc. n ultimii 4 ani, rata ocuprii n rndul tinerilor a sczut de 3 ori mai mult
dect n cazul adulilor.1
n acest context, 7,5 milioane de tineri cu vrste cuprinse ntre 15 i 24 de ani fac parte din
categoria NEETs tineri care nu au un loc de munc, nu urmeaz un program de educaie sau
formare. Acetia sunt n general tineri care au prsit timpuriu coala i persoane cu un nivel
sczut de calificare, adesea provenind dintr-un mediu defavorizat.
n aprilie 2013, Consiliul UE a adoptat Recomandarea privind nfiinarea unei garanii pentru
tineret2. Garania pentru tineret urmrete s combat omajul n rndul tinerilor, statele
membre trebuind s asigure msuri pentru ca orice tnr cu vrsta sub 25 de ani s primeasc
o ofert de calitate, n termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la pierderea locului de
munc. Oferta trebuie s constea dintr-un contract de munc, ucenicie sau stagiu ori dintr-un
curs de formare continu i s fie adaptat la nevoile i la situaia fiecruia.
Fondul Social European, care furnizeaz peste 10 miliarde euro anual n perioada 2014-2020,
reprezint cea mai important surs de finanare din partea UE pentru a implementa Garania
pentru tineret.
Pentru a suplimenta sprijinul financiar acordat de UE regiunilor n care persoanele se confrunt
cel mai mult cu inactivitatea i omajul n rndul tinerilor, Consiliul i Parlamentul European au
1

Datele au fost preluate din datele oficiale ale Comisiei Europene. Datele sunt disponibile pe pagina de internet:
http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-14-571_en.htm.
2
Document disponibil pe pagina de internet:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/ALL/?uri=CELEX:32013H0426(01)

Pagin 7 din 49

convenit s creeze un instrument financiar specific Iniiativa Locuri de munc pentru tineri
(ILMT) pentru statele membre cu regiunile n care rata omajului n rndul tinerilor
depete 25 %. Finanarea ILMT include suma de 3 miliarde EUR dintr-o nou linie bugetar
specific a UE dedicat ocuprii forei de munc n rndul tinerilor (devansat pentru anii 20142015); o contribuie cel puin egal va veni din alocrile din FSE ale statelor membre. Pentru
Romnia, alocarea ILMT stabilit este de 105,9 milioane EUR.

1.1.2. Context naional - omajul n rndul tinerilor din Romnia


Situaia tinerilor pe piaa muncii din Romnia s-a deteriorat semnificativ n ultimii ani, n 2012
nregistrndu-se o rat de ocupare i o rat de activitate printre cele mai sczute din UE (23,9 %
i 30,9 %). n 2013, rata de ocupare a forei de munc n rndul tinerilor din Romnia (15-24 ani)
a fost cu 8,9% mai mic dect media UE (23,5%, fa de 32,4% n UE-27), n timp ce pentru
femeile tinere diferena a fost chiar mai mare (19,6% n Romnia, fa de 30,5% n UE-27).3
Un factor ngrijortor este reprezentat de creterea la nivelul ntregii ri a numrului de tineri
(1524 ani) care nu sunt ocupai, nici n educaie sau formare (NEETs), fapt care indic
dificulti n asigurarea unei tranziii adecvate de la sistemul de educaie la piaa muncii. Aceti
tineri reprezint una dintre categoriile crora ar trebui s li se acorde o atenie deosebit n
perioada urmtoare.
n Romnia, potrivit datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic, n 2013 s-a estimat c
numrul tinerilor neidentificai NEETs a fost de 441.000 de persoane, dar este imposibil de
realizat o descriere a grupurilor int, neexistnd n prezent nicio baz de date la nivel naional
cu privire la aceast categorie de tineri.
Aceste probleme sunt cauzate att de contextul economic general, dat de oportunitile
limitate de angajare, dar i de legtura slab a sistemului de educaie cu cererea real de
competene, lipsa de experien n munc, fapt care duce la rate reduse de inserie a
absolvenilor pe piaa muncii.
n 2013, Guvernul Romniei i-a asumat Planul Naional de Implementare a Garanei pentru
Tineret 2014-2020, prin care se va urmri s se asigure c toi tinerii cu vrsta mai mic de 25
de ani care i pierd locul de munc, sau care nu gsesc un loc de munc dup terminarea
studiilor, primesc, n decurs de 4 luni de la nregistrarea la ageniile pentru ocuparea forei de
3

Datele statistice au fost preluate din PO CU 2014-2020.

Pagin 8 din 49

munc sau la centrele de garanii pentru tineret, o ofert de bun calitate de angajare, de
continuare a educaiei, de intrare n ucenicie sau de efectuare a unui stagiu.4

1.1.3. Abordarea PO CU 2014-2020 cu privire la situaia tinerilor NEETs


Romnia nregistreaz dispariti regionale semnificative n privina omajului n rndul tinerilor
NEETs. Pentru trei regiuni (Centru, Sud-Est i Sud-Muntenia), rata omajului n rndul tinerilor
depete 25%, ceea ce le face eligibile pentru Iniiativa Locuri de munc pentru tineri.

Axa prioritar din Fond


PO CU

Regiuni eligibile

Regiuni mai puin


Axa prioritar 1 dezvoltate:
Iniiativa Locuri
ILMT+FSE
Centru, Sud-Est
de munc pentru
i
Sudtineri
Muntenia

Grup int vizat


Tineri NEETs omeri cu vrsta ntre 16
- 24 ani, nregistrai la Serviciul Public
de Ocupare i cu rezidena n
regiunile eligibile (Centru, Sud-Est i
Sud-Muntenia)

Pentru a mbunti situaia tinerilor NEETs i a facilita tranziia ctre piaa muncii, la nivel
naional se va aciona pe trei paliere educaie, formare, ocupare. Prin prezenta cerere sunt
vizate doar palierele de formare i ocupare, iar msurile de educaie dedicate tinerilor NEETs
omeri (ex. programe educaionale de tip a doua ans) sunt eligibile n cadrul AP 6 din cadrul
POCU (Educaie i competene), prioritatea de investiii 8.ii.

Planul Naional de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014-2015, pagina 8, document disponibil pe pagina
de internet: http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/PI-garantia-pt-tineret20142015.pdf.

Pagin 9 din 49

SECIUNEA II. ncadrarea n Programul Operaional Capital Uman 2014-2020

Condiii specifice privind cererea de propuneri de proiecte

2.1. Cadrul legal i strategii relevante


Cererea de propuneri de proiecte este lansat n baza prevederilor Regulamentului (UE) nr.
1303/2013 de stabilire a unor dispoziii comune i Regulamentului (UE) nr.1304/2013 privind
FSE, precum i n acord cu documentele programatice aplicabile i strategiile asumate la nivel
naional:
Acordul de parteneriat 2014-2020
http://www.fonduri-ue.ro/res/filepicker_users/cd25a597fd-62/2014-2020/acordparteneriat/Acord_de_Parteneriat_2014-2020_RO_2014RO16M8PA001_1_2_ro.pdf
Recomandrile Specifice de ar privind combaterea omajului n rndul tinerilor
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2014/csr2014_council_romania_ro.pdf
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2015/csr2015_romania_ro.pdf
Strategia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc 2014-2020
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/2014-0131_Anexa1_Strategia_de_Ocupare.pdf
Iniiativa Locuri de Munc pentru Tineri
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013DC0144
Planul de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014 2015
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/PI-garantia-pttineret2014-2015.pdf
Strategia Naional pentru nvarea pe tot Parcursul Vieii
http://www.edu.ro/index.php/articles/22313
Planurile de Dezvoltare Regional
Pagin 10 din 49

Strategia Naional pentru Competitivitate, cu actualizrile ulterioare,


Strategia Naional pentru Cercetare Dezvoltare i Inovare, cu actualizrile ulterioare

Pagin 11 din 49

2.2. Axa prioritar, obiectiv tematic, prioritatea de investiii, obiectivele specifice,


rezultatele ateptate
Pentru a obine finanare n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, propunerile
trebuie s se ncadreze n:
Axa prioritar 1: Iniiativa Locuri de munc pentru tineri
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munc durabile i de calitate i
sprijinirea mobilitii lucrtorilor (Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, art 3, alin 1, a)
Prioritatea de investiii 8.ii integrarea durabil pe piaa forelor de munc a tinerilor, n
special a celor care nu au un loc de munc, care nu urmeaz studii sau cursuri de
formare, inclusiv a tinerilor care se confrunt cu riscul excluziunii sociale i a tinerilor din
comunitile marginalizate, inclusiv prin implementarea garaniei pentru tineri.
(Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, art. 3, alin 1, a)
Obiective specifice
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte sunt vizate dou obiective specifice:
Obiectiv specific 1.1.: Creterea ocuprii tinerilor NEETs omeri cu vrsta ntre 16
- 24 ani, nregistrai la Serviciul Public de Ocupare i cu rezidena n regiunile
eligibile (Centru, Sud-Est i Sud Muntenia)
Obiectiv specific 1.2.: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin
evaluarea i certificarea competenelor dobndite n sistem non-formal i
informal al tinerilor NEETs omeri cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la
Serviciul Public de Ocupare, cu rezidena n regiunile eligibile (Centru, Sud-Est i
Sud Muntenia
Rezultate ateptate
Principalele rezultate ateptate prin sprijinul financiar acordat n cadrul prezentei cereri de
propuneri de proiecte sunt:
Ocupare crescut a tinerilor NEETs cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la SPO, cu
rezidena n regiunile eligibile, urmare a sprijinului primit

Pagin 12 din 49

Numr crescut de tineri NEETs cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la SPO, cu rezidena
n regiunile eligibile, care i-au mbuntit competenele/ care i-au validat
competenele dobndite n sistem non-formal i informal urmare a sprijinului primit
Deoarece rezultatul final l reprezint ocuparea tinerilor NEETS, rezultatul cu privire la ocupare
trebuie avut n vedere n mod OBLIGATORIU n propunerile de proiecte. inta de ocupare
minim pentru grupul int trebuie s fie de minim 25% (indicator de rezultat imediat) din cei
care beneficiaz de sprijin (indicatorii de realizare imediat).

2.3. Indicatori de program


Fiecare proiect propus va include att indicatori de realizare, ct i indicatori de rezultat imediat
Cod
CR01

CR02

CR03

CR04

Indicatori de rezultat imediat


Indicatori de realizare
Denumire indicator
Cod
Denumire indicator
Participanii omeri care particip la intervenia 4.S.1
Tineri NEETs omeri
sprijinit de ILMT pn la finalizarea sa, din care:
cu vrsta cuprins
Romi
ntre 16 -24 ani care
din zona rural
beneficiaz de sprijin,
din care:
Romi
Participanii omeri care primesc o ofert de
din
munc, de participare la un program de educaie
zona
continu, ucenicie sau de stagiu la ncetarea
rural
calitii de participant, din care:
Romi
din zona rural
Participanii omeri care urmeaz un program de
educaie/formare, care sunt n curs de a obine o
calificare sau care au un loc de munc, inclusiv ca
independeni, la ncetarea calitii de participant,
din care:
Romi
din zona rural
Participanii omeri de lung durat care particip
la intervenia sprijinit de ILMT pn la finalizarea
sa, din care:
Romi
Pagin 13 din 49

CR05

CR06

din zona rural


Participanii omeri de lung durat care primesc o
ofert de munc, de participare la un program de
educaie continu, ucenicie sau de stagiu la
ncetarea calitii de participant, din care:
Romi
din zona rural
Participanii omeri de lung durat care urmeaz
un program de educaie/formare, care obin o
calificare, sau care au un loc de munc, inclusiv
cele care desfoar o activitate independent, la
ncetarea calitii de participant, din care:
Romi
din zona rural

La nivelul fiecrui proiect vor trebui stabilite inte att pentru indicatorul de realizare (4.S.1),
ct i pentru indicatorii de rezultat imediat (CR01, CR02, CR03). n situaia n care proiectele vor
viza ca grup int tineri NEETs omeri de lung durat, cu vrste cuprinse ntre 16 -24 ani,
solicitantul va avea n vedere raportarea pentru toi indicatorii de rezultat imediat din tabelul
de mai sus (CR01 - CR06), precum i pentru indicatorul de realizare (4.S.1),
Deoarece rezultatul final il reprezint ocuparea tinerilor NEETS, rezultatul cu privire la ocupare
trebuie avut in vedere in mod OBLIGATORIU. Tinta de ocupare minima pentru grupul tinta care
beneficiaza de sprijin (indicatorii de realizare imediata) indicatorul CR02 i/sau CR05 trebuie
sa fie de minim 25% (indicator de rezultat).
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, Participani sunt persoanele care beneficiaz n
mod direct de o intervenie din FSE/ILMT, care pot fi identificate i crora li se pot solicita
caracteristicile, i pentru care sunt angajate cheltuieli specifice. Alte persoane nu vor fi
clasificate ca participani.
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, art. 5 Toi indicatorii comuni de realizare i de
rezultat trebuie raportai pentru toate prioritile de investiii. Pentru a rspunde acestei
cerine, solicitantul va avea obligaia raportrii indicatorilor comuni, conform ghidului de
raportare indicatori (comuni i specifici de program).
Toate datele aferente indicatorilor privind participanii trebuie defalcate n funcie de gen,
roma, zona rural, din regiunea ITI Delta Dunrii.
Pagin 14 din 49

Solicitantul va putea selecta dintr-o list predefinit n aplicaia informatic indicatorii afereni
cererii de propuneri de proiecte i va completa inte pentru acei indicatori pentru care se
solicit acest lucru, aa cum i se va semnala i n sistemul informatic.

2.4. Regiuni de dezvoltare vizate, grup int eligibil


Aciunile planificate n cadrul AP 1: Iniiativa Locuri de munc pentru tineri vizeaz tinerii
NEETs cu rezidena n cele trei regiuni eligibile n care rata omajului n rndul tinerilor
depete 25%, i anume: regiunea Centru (31,7%), regiunea Sud-Est (31,3%) i regiunea Sud
Muntenia (30,2%), ndeplinind astfel criteriile de eligibilitate stabilite de ILMT.
Toate cele 3 regiuni eligibile pe AP 1 se nscriu n categoria regiuni mai puin dezvoltate.

Grup int eligibil


n cadrul prezentei scheme de ajutor de minimis/ ajutor de stat, grupul int este format din:
tineri NEETs omeri cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la Serviciul Public de Ocupare
(ANOFM/AJOFM) cu rezidena n regiunile eligibile (Centru, Sud-Est i Sud Muntenia), cu
accent pe tinerii NEETs din mediul rural i cei aparinnd minoritii roma.
Selectarea de ctre solicitant a uneia dintre cele 3 regiuni de dezvoltare se va face exclusiv din
perspectiva rezidenei grupului int avut n vedere, indiferent de locul de implementare/
derulare a activitilor propuse prin proiect.
Grupul int selectat n cadrul unei cereri de finanare trebuie s includ DOAR tineri NEETS
omeri de la nivelul uneia dintre cele 3 regiuni de dezvoltare. Regiunea de dezvoltare vizat va
fi selectat din sistemul electronic, din lista predefinit. n completarea cererii de finanare
sistemul electronic nu v va permite dect selectarea unei singure regiuni. n cazul n care dorii
s vizai mai multe regiuni de dezvoltare, va trebui s dezvoltai proiecte distincte pentru
fiecare regiune n parte.

Pagin 15 din 49

2.5. Forma de finanare


Msurile din cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte constau n acordarea de granturi
nerambursabile.
n funcie de opiunea dumneavoastr ca solicitant de finanare, granturile ce vor fi finanate
intr fie sub incidena schemei de ajutor de minimis, fie sub incidena schemei de ajutor de stat,
n condiiile detaliate n Schema de ajutor de minimis sau n Schema de ajutor de stat asociate
prezentei cereri de propuneri de proiecte.
n funcie de tipul schemei de ajutor (de minimis sau ajutor de stat) difer:
Valoarea maxim a asistenei financiare acordate
Valoarea contribuiei proprii a beneficiarului
Categoriile de cheltuieli eligibile ce pot fi acoperite din finanarea nerambursabil
acordat
Prin urmare, v rugm s parcurgei cu atenie capitolele relevante din prezentul ghid al
solicitantului pentru a elabora corect cererea de finanare.

2.5.1. Schema de ajutor de minimis


Schema de ajutor de minimis este finanat n acord cu prevederile Regulamentului (UE) nr.
1407/2013 din 18 decembrie 2013 pentru aplicarea art. 107 si 108 din Tratatul privind
Funcionarea Uniunii Europene ajutoarelor de minimis, publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene nr. L352/1 din 24 decembrie 2013.
V rugm s consultai Schema de ajutor de minimis asociat prezentei cereri de propuneri de
proiecte.
n elaborarea cererii de finanare, v rugm s avei n vedere condiiile aplicabile schemei de
minimis din punct de vedere al finanrii maxime acordate, al contribuiei proprii a
beneficiarului, a tipurilor de cheltuieli eligibile acoperite. Aceste elemente sunt detaliate n
cadrul prezentului ghid, n capitolele relevante.

Pagin 16 din 49

5.2.2. Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru formarea
acestora
Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru formarea acestora
este finanat n acord cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 651/2014 al Comisiei din 17 iunie
2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piaa intern n aplicarea
articolelor 107 i 108 din tratat.
Tinerii NEET omeri cu vrsta cuprins ntre 16 - 24 de ani constituie lucrtori defavorizai n
sensul Regulamentului menionat, n acord cu art. 2 pct. 4 lit. b) din Regulament.
V rugm s consultai Schema de ajutor de stat asociat prezentei cereri de propuneri de
proiecte.
n elaborarea cererii de finanare, v rugm s avei n vedere condiiile aplicabile schemei de
ajutor de stat din punct de vedere al finanrii maxime acordate, al contribuiei proprii a
beneficiarului, a tipurilor de cheltuieli eligibile acoperite. Aceste elemente sunt detaliate n
cadrul prezentului ghid, n capitolele relevante.

2.6. Activiti eligibile


n conformitate cu prevederile POCU 2014-2020, activitile vizeaz dezvoltarea i furnizarea
unor pachete integrate personalizate pentru tinerii NEETs, iar sprijinul va ine cont de profilul
fiecrui tnr NEETs (nivel de educaie i/ sau experien profesional). Aceste pachete
integrate trebuie s includ n mod obligatoriu msurile minime furnizate gratuit de
AJOFM/AMOFM, n completarea crora solicitanii de finanare pot furniza msuri n funcie de
profilul individual al fiecrui tnr NEET selectat n grupul int, conform prevederilor aplicabile
Schemei de ajutor de minimis/schemei de ajutor de stat, detaliate n acest capitol.

2.6.1. Msuri obligatorii minime pentru grupul int


Activitatea 0: Furnizarea cardului profesional, realizarea profilului individual, msuri de
informare

Pagin 17 din 49

Msuri furnizate gratuit i obligatoriu de AJOFM/ AMOFM (nainte de demararea proiectului


sau la cererea solicitantului n scopul derulrii proiectului):

1. furnizarea unui card profesional (care cuprinde background-ul educaional i profesional


al tnrului realizat eventual n model self-service i care permite monitorizarea
parcursului acestuia indiferent de axa prioritar din care va fi oferit sprijinul)
2. realizarea profilului individual (care este inclus n cardul profesional)
3. msuri de informare
Msurile de la punctele 1, 2 i 3 sunt msuri minime obligatorii pentru ca tnrul NEET s poat
participa la orice alte msuri n cadrul schemei de ajutor de stat / de minimis. Acestea vor fi
realizate gratuit de AJOFM/AMOFM, iar angajatorii interesai se vor adresa direct ctre
AJOFM/AMOFM pentru a selecta tinerii NEET care au beneficiat/ care vor beneficia de aceste
msuri.
Msurile din pachetul minim de msuri (pachet de baz) vor fi furnizate gratuit de ANOFM n
acord cu definiiile acestor msuri, dup cum urmeaz:
Nr.
crt.

Msura

Definiie

Organizaie
responsabil

1.

Cardul
profesional

Instrument care permite verificarea electronic a ANOFM/


informaiilor privind educaia, experiena i calificrile AJOFM
unei persoane aflate n cutarea unui loc de munc,
aa cum au fost validate de SPO.
Cardul Profesional European este destinat omerilor i
tuturor persoanelor aflate n
cutarea unui loc de
munc, nregistrate n evidenele ANOFM.
Cardurile se emit gratuit, la sediile ANOFM (judeene,
locale) i sunt nmnate persoanelor n cutarea unui
loc de munc imediat dup nregistrarea n sistem.
Principalele categorii de informaii cuprinse pe cardul
profesional acoper:
Informaii personale nume, prenume, date de
Pagin 18 din 49

contact
Experiena profesional
Educaia i calificrile
Competene deinute
2.

Profil
individual

Set de informaii privind educaia i calificrile ANOFM


deinute de o persoan, experiena sa profesional,
competenele deinute, care se regsesc n format
electronic n
cardul
profesional emis de
AJOFM/AMOFM Profilul individual este realizat de
ANOFM.

3.

Informare

Informarea i consilierea profesional constituie un


ansamblu de servicii acordate n mod gratuit
persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca
scop:

Pentru
informare:
AJOFM/AMO
FM

a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i


evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea
orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a
persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea
lurii de ctre acestea a deciziei privind propria
cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc
de munc.

Pentru a fi eligibil n cadrul proiectului, grupul int trebuie s fi beneficiat anterior de card
profesional (care include profilul individual) i de msuri informare, furnizate de
AJOFM/AMOFM. AJOFM/AMOFM va avea obligaia de a pune la dispoziia ntreprinderilor
Pagin 19 din 49

interesate baza de date cu tineri NEETs care au beneficiat/ sau care vor beneficia de aceste
msuri, n baza unui protocol ncheiat ntre pri.
n faza de precontractare a unei cereri de finanare selectate, solicitantul va prezenta lista
nominal cu tinerii NEETs care constituie grupul int al acesteia pus la dispoziie de
AJOFM/AMOFM.

Activitatea 1: Consiliere profesional

Nr.
crt.

Msura

Definiie

Organizaie
responsabil

Consiliere
profesional

Consilierea profesional vizeaz contientizarea


aptitudinilor, intereselor, motivaiilor precum i
identificarea punctelor forte ale persoanei, stabilirea
de obiective profesionale privind cariera, precum i de
alte posibile alternative ale acestora, precum i
identificarea i planificarea etapelor de parcurs in
vederea atingerii acestor obiective.

Pentru
consiliere:
AJOFM/AMO
FM
sau
furnizori de
servicii
de
ocupare
acreditai

n contextul schemei de ajutor de stat/ de minimis,


consilierea va fi realizata n raport cu nevoile tnrului
si n funcie de oportunitile existente n cadrul
ntreprinderii care deruleaz msurile de sprijin pentru
acel tnr.
2.6.2. Msuri eligibile n cadrul pachetului integrat
2.6.2.1. n cadrul schemei de ajutor de minimis
Angajatorii au obligaia de a recruta tinerii n cadrul grupului int din baza de date a ANOFM,
din rndul celor care au parcurs/ vor parcurge la cererea solicitantului msurile minime
conform elementelor detaliate anterior.

Pagin 20 din 49

n completarea msurilor minime furnizate gratuit de AJOFM/AMOFM conform punctelor 1, 2


i 3 din acest capitol, n cadrul schemei de ajutor de minimis sunt eligibile pentru finanare
urmtoarele msuri:
A. Consiliere, realizat de furnizori de servicii de ocupare acreditai sau de AJOFM/AMOFM (in
parteneriat si/sau prin subcontractare n cadrul proiectului)
Consilierea profesional este o msur obligatorie a fi implementat n cadrul proiectului.
B. Alte msuri n funcie de ansele de angajare ale fiecrui tnr:
Formare profesional adaptat nevoilor specifice ale grupului int, precum i n acord
cu nevoile de competene la nivelul ntreprinderii.
Evaluare i certificare pentru recunoaterea competenelor dobndite n context
informal i non-formal
Ucenicie la locul de munc (inclusiv prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor)
Stagii pentru absolvenii de nvmnt superior (inclusiv prin acordarea de sprijin
financiar angajatorilor)
Angajare pe locuri de munc nou create prin acordarea de stimulente financiare
angajatorilor
ntreprinderile care solicit finanare vor trebui s asigure obligatoriu pentru tinerii NEETs
consiliere i una din msurile:
Ucenicie la locul de munc
Stagii pentru absolvenii de nvmnt superior
Angajare pe locuri de munc nou create
Aceste msuri obligatorii pot fi completate cu alte msuri adresate tinerilor NEETs, precum:
formare profesionala i/sau evaluarea i certificarea competenelor dobndite de tineri n
context informal sau non-formal.

Pagin 21 din 49

2.6.2.1. Msuri eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora
Angajatorii au obligaia de a recruta tinerii n cadrul grupului int din baza de date a ANOFM,
din rndul celor care au parcurs/ vor parcurge la cererea solicitantului msurile minime
conform elementelor detaliate anterior.
n completarea msurilor minime furnizate gratuit de AJOFM/AMOFM conform punctelor 1, 2
i 3 din acest capitol, n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora sunt eligibile pentru finanare urmtoarele dou
msuri:
Angajare pe locuri de munc nou create prin acordarea de stimulente financiare
angajatorilor
Aceasta este o activitate obligatorie n cadrul schemei de ajutor de stat!
Formare profesional adaptat nevoilor specifice ale grupului int, precum i n acord
cu nevoile de competene la nivelul ntreprinderii.
Aceasta este o activitate opional n cadrul schemei de ajutor de stat, care poate fi realizat n
completarea msurii de angajare.
Msura de consiliere, realizat de furnizori de servicii de ocupare acreditai sau de
AJOFM/AMOFM (in parteneriat si/sau prin subcontractare n cadrul proiectului) este
obligatorie a fi implementat n cadrul proiectului dvs., dar nu este eligibil pentru finanare
n cadrul schemei de ajutor de stat (trebuie acoperite separat ca i cost ne-eligibil,
suplimentar fa de contribuia dvs. n calitate de solicitant).

2.7. Teme secundare FSE


n cadrul AP 1 sunt vizate temele secundare prezentate n tabelul de mai jos. n proiectul
dumneavoastr va trebui s evideniai n seciunea relevant (tema secundar vizat) n ce
const contribuia proiectului la o anumit tem secundar, precum i costul estimat al
respectivelor msuri.

Pagin 22 din 49

Alocrile din tabelul de mai jos reprezint alocri indicative la nivelul AP 1. Prin urmare, n
cadrul proiectului dumneavoastr va trebui s evideniai sume calculate pentru msurile
care vizeaz teme secundare relevante pentru proiectul dumneavoastr.
Nr.
crt.

Fond Ax
Categorie
prioritar regiune

YEI

AP 1

de Tema secundar

Pondere
din
alocarea
axei
prioritare
/
alocarea pe tip de
regiune
de
dezvoltare

Mai
puin 01 Sprijinirea tranziiei ctre 0,91%
dezvoltat
o economie cu emisii
sczute de dioxid de carbon
i eficient din punctul de
vedere al utilizrii resurselor
Mai
puin 02 Inovare social
dezvoltat

0,46%

Mai
puin 05
mbuntirea 0,46%
dezvoltat
accesibilitii, a utilizrii i a
calitii
tehnologiilor
informaiei i comunicaiilor
Mai
puin 06 Nediscriminare
dezvoltat

0,92%

Procentele din tabelul de mai sus reprezint ponderi din totalul alocrilor aferente temelor
secundare la nivel n cazul AP1..
n dezvoltarea cererii de finanare vei viza cel puin o tem secundar dintre cele aferente
axei prioritare, prin anumite activiti. Pentru respectiva tem secundar vei un buget care
s reprezinte minim procentul indicat n tabel calculat la totalul cheltuielilor eligibile ale
proiectului dumneavoastr.

Pagin 23 din 49

Aspecte privind inovarea social


Inovarea social presupune dezvoltarea de idei, servicii i modele prin care pot fi mai bine
abordate provocrile sociale, cu participarea actorilor publici i privai, inclusiv a societii civile,
cu scopul mbuntirii serviciilor sociale5.
POCU promoveaz inovarea social, n special cu scopul de a testa, eventual implementa la
scar larg soluii inovatoare, la nivel local sau regional, pentru a aborda provocrile sociale.
n contextul prezentei cereri de propuneri de proiecte, temele de inovare social ar putea
implica (exemple):
dezvoltarea de parteneriate (ex. cu reprezentani relevani ai mediului de afaceri/ academic/ de
formare etc.) pentru dezvoltarea de abordri inovative pentru integrarea pe piaa forei de
munc a tinerilor NEETs cu precdere a celor cu nivel redus de educaie, persoane de etnie
rom etc./ atragerea de investitori pentru valorificarea oportunitilor create n contextul
sprijinului disponibil pentru tinerii NEETs.
dezvoltarea de noi abordri pentru furnizarea de competene de baz ntr-un mod care s
rspund nevoilor individuale i de afaceri;
activiti i iniiative care vizeaz promovarea egalitii de anse/ dezvoltarea durabil;
crearea de modele de afaceri pentru a spori participarea pe piaa muncii etc.
Solicitanii i partenerii eligibili trebuie s evidenieze n formularul de aplicaie dac
propunerea de proiect contribuie la inovarea social, conform celor prezentate mai sus.
Teme orizontale
n cadrul proiectului dumneavoastr va trebui s evideniai, n seciunea relevant din cadrul
aplicaiei electronice, contribuia proiectului la temele orizontale stabilite prin POCU 20142020. Prin activitile propuse n cadrul proiectului va trebui s asigurai contribuia la cel puin
una din temele orizontale de mai jos.
Contribuia proiectului la temele orizontale este un criteriu de eligibilitate conform
Metodologiei de evaluare i selecie aplicabil proiectelor depuse n cadrul POCU 2014-2020.

Definiie preluat de pe pagina de internet a Comisiei Europene:


http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1022&langId=en

Pagin 24 din 49

Dezvoltarea durabil se refer la vizarea obiectivului de sprijinire a tranziiei ctre o


economie bazat pe emisii sczute de carbon sau a msurilor care includ aspecte legate
de locuri de munc verzi. Dezvoltarea durabil reprezint totalitatea formelor i
metodelor de dezvoltare socio-economic care se axeaz n primul rnd pe asigurarea
unui echilibru ntre aspectele sociale, economice i ecologice i elementele capitalului
natural. Un exemplu de promovare a dezvoltrii durabile n cadrul POCU este susinerea
de module de cursuri, aplicabile domeniului n care activeaz participanii.
Egalitatea de anse, non-discriminarea. Egalitatea ntre femei i brbai. Tema vizeaz
promovarea egalitii de anse, combaterea discriminrii pe criterii de origine rasial sau
etnic, religie sau credin, handicap, vrst, gen sau orientare sexual i a dificultilor
de acces de orice tip i asigurarea accesului egal la serviciile de interes general
Utilizarea TIC i contribuia la dezvoltarea de competene digitale.

2.8. Cheltuieli eligibile i plafoane aplicabile


Cheltuielile eligibile sunt stabilite n conformitate cu prevederile Hotrrii nr. 399 din 27 mai
2015 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate n cadrul operaiunilor finanate
prin Fondul european de dezvoltare regional, Fondul social european i Fondul de coeziune
2014 - 2020.
Detalii privind tipurile de cheltuieli eligibile i plafoanele aplicabile anumitor tipuri de cheltuieli
sunt evideniate n Ghidul Solicitantului Condiii Generale.
Tipuri de cheltuieli eligibile difer n funcie de schema de ajutor aplicabil.

2.8.1. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de minimis


Pentru msurile prevzute n contextul schemei de ajutor de minimis sunt aplicabile o serie de
plafoane, preluate din Planul Naional de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014-2015.
Plafoanele detaliate mai jos reprezint valori maxime rambursabile/ persoan n funcie de tipul
msurii furnizate. Aceste plafoane nu reprezint opiuni de costuri simplificate i prin urmare
nu pot fi rambursate dect n baza unor documente justificative aferente sumelor reale
cheltuite.
Pagin 25 din 49

n detalierea resurselor financiare pentru fiecare activitate n parte va trebui s evideniai


tipurile de cheltuieli acoperite n situaia n care plafonul respectiv poate acoperi mai multe
tipuri de cheltuieli, conform celor indicate n tabelul de mai jos.
Spre exemplu, n cazul plafonului aplicabil activitii de formare plafonul acoper, printre altele,
i cheltuieli de transport i cazare pentru participant, ori fiecare dintre aceste tipuri de cheltuieli
trebuie evideniate n bugetul dvs., cu respectarea plafonului total alocat pe persoan.
Cursul de schimb utilizat pentru stabilirea valorilor exprimate n Euro este cursul Inforeuro
aferent lunii ..2015.
ATENIE: Bugetul proiectului dumneavoastr va fi exprimat DOAR n lei.
n cadrul pachetului de msuri furnizate tinerilor, urmtoarele plafoane vor fi aplicate pentru
anumite msuri:

Activitate

Cost
per
beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Implementare
a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

ucenicie la locul
250 euro/pers./lun
de munc6

Cei 250 de euro/pers./lun se acord pe toata


perioada derulrii contractului de ucenicie i vor fi
alocai astfel:
Pentru serviciile de formare 50 euro
Pentru salariul ucenicului 150 euro
Pentru salariul coordonatorului 50 euro

stagiu
pentru
absolvenii de
300 euro/pers/lun
nvmnt
superior7

6
7

Cei 300 euro/pers/lun se acord pe toata perioada


derulrii contractului de stagiu i vor fi alocai astfel:
Pentru salariul stagiarului 200 euro
Pentru salariul mentorului 100 euro

Cf. Lege 279/2005 republicat privind ucenicia la locul de munc


Cf. Lege nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior

Pagin 26 din 49

Activitate

Cost
per
beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Implementare
a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

Consiliere
profesional8

100 euro/pers.

Banii se acord pentru fiecare persoan consiliat.


cheltuielile de personal aferente personalului
implicat n activitatea de organizare a programului
de formare profesional;
cheltuielile de personal aferente personalului de
specialitate care desfoar activiti de predareinstruire;
cheltuielile de personal aferente membrilor
comisiei de examinare, alii dect personalul
propriu;

formare
profesional

400 euro/pers.

cheltuielile cu materii prime necesare prelucrrii


n cadrul instruirii practice;
cheltuielile pentru materiale de instruire i
manuale;
cheltuielile pentru echipamente de protecie;
dup caz, cheltuielile de cazare, transport i mas
pentru personalul de specialitate care desfoar
activiti de predare-instruire i/sau membri ai
comisiei de examinare n conformitate cu
reglementrile n vigoare pentru salariaii
autoritilor i instituiilor publice pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n

Consilierea profesionala include si activitatea de orientare profesional conform definiiilor agreate de Ministerul
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.

Pagin 27 din 49

Activitate

Cost
per
beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Implementare
a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015
cazul deplasrii n cadrul localitii, n interesul
serviciului.
cheltuielile cu caracter social cuprind:
cheltuielile pentru rechizite;
cheltuielile pentru consultaii medicale, analize
medicale i teste necesare participrii la
programul de formare profesional;
cheltuielile pentru abonamente/bilete de cltorie
pe mijloacele de transport n comun i/sau
cheltuielile de transport dus-ntors pe traseul cel
mai scurt de la domiciliu la locul de cazare,
cheltuielile de cazare;
cheltuielile pentru acoperirea mesei.

evaluarea
i
recunoaterea
competenelor
profesionale
400 euro /pers.
obinute
n
sistem
nonformal
i
informal

Sunt acoperite aceleai tipuri de cheltuieli ca la


activitatea de formare.

subvenii
acordate
angajatorilor
pentru

Subvenia de 200 euro se acord timp de maximum


12 luni pentru fiecare persoan angajat. Banii i
primete angajatorul ii folosete ca subvenie a
salariului persoanei ncadrate prin proiect.

200 euro/pers.

Pagin 28 din 49

Activitate

Cost
per
beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Implementare
a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

ncadrarea
tinerilor

Pentru aceasta subvenie angajatorul trebuie:


s fac dovada c a creat un nou loc de munc, pe
care a ncadrat un tnr (contract de munc)
Subvenia pentru acest tip de msur nu se
cumuleaz cu un alt tip de subvenie (ucenicie/stagiu)

La cererea angajatorilor, subveniile acordate din POCU (FSE/ILMT), prin proiect, pot fi
cumulate cu cele din Bugetul Asigurrilor pentru omaj, acordate n conformitate cu legislaia
naional (Legea nr 76/2002 cu modificrile i completrile ulterioare, Legea nr. 279/2005
republicat, Legea 335/2013 cu modificrile i completrile ulterioare).
Cheltuielile de mai sus sunt cheltuieli directe.
n cadrul schemei de ajutor de minimis pot fi decontate cheltuieli indirecte ntr-un procent de
maximum 15% din cheltuielile directe.
n bugetul proiectului pot fi incluse cheltuieli aferente activitilor de informare i publicitate
ntr-un procent de maximum 5% din valoarea total eligibil a proiectului.
Toate cheltuielile vor fi decontate pe baz de costuri reale.
Cheltuielile de tip FEDR nu sunt eligibile.

2.8.2. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora
n cadrul schemei de ajutor de stat sunt eligibile doar anumite cheltuielile asociate activitilor
ce pot fi finanate n contextul schemei de ajutor de stat (Seciunea 5.7.2 din prezentul ghid).
Pagin 29 din 49

n cadrul prezentei scheme de ajutor de stat, sunt eligibile doar urmtoarele cheltuieli, cu
intensitate diferit de finanare prin POCU:

1. Pentru activitatea de angajare a tinerilor NEETs (lucrtori defavorizai

n sensul
Regulamentului (UE) nr. 651/2014), n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea
lucrtorilor defavorizai, singura cheltuial eligibil este cea aferent costurilor salariale
pe o perioad de maxim 12 luni de la recrutarea unui lucrtor defavorizat.

Plafonul aplicabil pentru aceast msur este de 200 euro/persoan/lun. Subvenia de 200
euro se acord timp de maximum 12 luni pentru fiecare persoan angajat. Banii i primete
angajatorul ii folosete ca subvenie a salariului persoanei ncadrate prin proiect.
Pentru aceasta subvenie angajatorul trebuie s fac dovada c a creat un nou loc de munc, pe
care a ncadrat un tnr (contract de munc).

2. Pentru activitatea de formare a tinerilor NEETs, (lucrtori defavorizai

n sensul
Regulamentului (UE) nr. 651/2014), n cadrul schemei de ajutor de stat pentru formarea
lucrtorilor defavorizai, cheltuielile eligibile sunt:
costurile cu personalul aferente formatorilor, pentru orele n care acetia particip la
formare;
costurile operaionale aferente formatorilor i participanilor la formare, legate direct de
proiectul de formare, cum ar fi cheltuielile de cltorie, materialele i consumabilele direct
legate de proiect, amortizarea instrumentelor i a echipamentelor, n msura n care
acestea sunt utilizate exclusiv pentru proiectul de formare. Costurile de cazare sunt excluse,
cu excepia costurilor minime de cazare necesare pentru participanii la formare care sunt
lucrtori cu handicap;
costurile cu personalul aferente participanilor la formare i costurile indirecte generale
(costuri administrative, chirie, cheltuieli de regie) pentru orele n care participanii sunt la
cursurile de formare.
Plafonul aplicabil pentru aceast msur este de 400 euro/persoan.
Cursul de schimb utilizat pentru stabilirea valorilor exprimate n Euro este cursul Inforeuro
aferent lunii . 2015.
Cheltuielile de mai sus sunt cheltuieli directe.
n cadrul schemei de ajutor de stat nu pot fi decontate cheltuieli, cheltuieli aferente activitilor
de informare i publicitate, cheltuielile de tip FEDR.
Pagin 30 din 49

Toate cheltuielile eligibile vor fi decontate pe baz de costuri reale.

2.9. Valoarea maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului


2.9.1. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul
Schemei de ajutor de minimis
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, valoarea maxim eligibil a unui proiect
care intr sub incidena schemei de ajutor de minimis nu poate depi echivalentul n lei a
maxim 200.000 , calculat la cursul Inforeuro aferent lunii .. 2015 (100.000 Euro n
cazul ntreprinderilor unice care efectueaz transport de mrfuri n contul terilor sau contra
cost), n condiiile detaliate n Schema de ajutor de minimis asociat prezentei cereri de
propuneri de proiecte.
Valoarea minim eligibil a unui proiect este de 50.000 de Euro, calculat la cursul Inforeuro
aferent lunii .. 2015.
Valoarea maxim total a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat ntreprinderea unic pe o
perioad de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali precedeni i anul fiscal n curs), cumulat cu valoarea
alocrii financiare acordate n conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu va depi
echivalentul n lei a 200.000 Euro
Contribuia eligibil minim a solicitantului reprezint procentul din valoarea total eligibil a
proiectului propus, care va fi suportat de ctre dumneavoastr, n calitate de solicitant.
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, n condiiile schemei de ajutor de minimis,
contribuia eligibil minim a solicitantului din totalul costurilor eligibile este 0 (zero) (%).
Pe parcursul implementrii proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare
derulrii proiectului, precum i orice cheltuial suplimentar ce va aprea n timpul
implementrii proiectului vor fi suportate de ctre dumneavoastr n calitate de beneficiar.
2.9.2. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul
Schemei de ajutor de stat
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, valoarea maxim eligibil a unui proiect
care intr sub incidena schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i
pentru formarea acestora nu poate depi echivalentul n lei a maxim 500.000 , calculat la
Pagin 31 din 49

cursul Inforeuro aferent lunii .. 2015, n condiiile detaliate n Schema de ajutor de stat
asociat prezentei cereri de propuneri de proiecte.
Valoarea minim eligibil a unui proiect este de 50.000 de Euro, calculat la cursul Inforeuro
aferent lunii . 2015.
Contribuia eligibil minim a solicitantului reprezint procentul din valoarea total eligibil a
proiectului propus, care va fi suportat de ctre dumneavoastr, n calitate de solicitant.
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, n condiiile schemei de ajutor de stat
pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru formarea acestora, contribuia eligibil
minim a solicitantului din totalul costurilor eligibile este de:
50 % pentru costurile eligibile asociate ajutorului stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai.
Costurile eligibile asociate ajutorului de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai sunt
detaliate n capitolul Cheltuieli eligibile din prezentul ghid.
40% pentru costurile eligibile asociate ajutorului stat pentru formarea lucrtorilor defavorizai.
Acest procent se reduce cu 10 puncte procentuale (ajungnd la 30%) dac ajutorul este acordat
unor ntreprinderi mici sau mijlocii.
Costurile eligibile asociate ajutorului de stat pentru formarea lucrtorilor defavorizai sunt
detaliate n capitolul Cheltuieli eligibile din prezentul ghid.

2.10. Perioada de implementare a proiectelor


Data de la care ncepe implementarea proiectului este ziua lucrtoare urmtoare intrrii n
vigoare a contractului ncheiat de beneficiar cu autoritatea de management/organismul
intermediar PO CU.
Orice cheltuial efectuat nainte de semnarea contractului de finanare se suport de ctre
solicitant.
Perioada maxim de implementare a proiectelor va fi de maximum 36 de luni, dar nu mai trziu
de 31 decembrie 2018. De asemenea, la completarea cererii de finanare n sistemul electronic
va trebui s evideniai durata fiecrei activiti inclus n proiect.
Pagin 32 din 49

2.11. Solicitani i parteneri eligibili


n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte, solicitanii eligibili sunt ntreprinderi
constituite conform:
Legii nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
OUG nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice
autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale. ;
Legii 62/2014, inclusiv asociaiile i fundaiile care desfoar activiti economice (cu
excepia cooperativelor agricole i societile agricole).
ntreprinderile pot aplica n parteneriat cu furnizori autorizai de servicii de formare i/sau
furnizori de servicii de informare i consiliere acreditai n condiiile legii.

Pagin 33 din 49

Anexa 1: Criteriile de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii


A1. Criterii de verificare a conformitii administrative
Criterii

Subcriterii prelucrate automat de ctre


Subcriterii procesate de evaluatori
sistemul informatic

Cererea de finanare respect formatul


standard din Ghidul Solicitantului i este
nsoit de toate anexele solicitate.

Totodat se verific existena acordului


1.

2.

Cererea de finanare respect formatul solicitat i


conine toate anexele solicitate.

Cererea de finanare este semnat de ctre


reprezentantul legal?

de parteneriat, n situaia n care


proiectul se implementeaz n
parteneriat, care trebuie s respecte
formatul indicat prin Ghidul
Solicitantului i s fie asumat de
reprezentanii legali ai partenerilor.
Se verific dac persoana care a semnat
cererea de finanare este aceeai cu
reprezentantul legal sau mputernicitul
acestuia.

A2. Criterii de verificare a eligibilitii9

Criterii

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic

A. Eligibilitatea solicitantului i a partenerilor


Solicitantul i partenerii trebuie s fac parte din
categoriile de beneficiari eligibili menionate n
Ghidul Solicitantului.

A1

Solicitantul i Partenerii si (dac e cazul) fac


parte din categoria de beneficiari eligibili i
ndeplinesc condiiile stabilite n Ghidul
Solicitantului?

Solicitantul a implementat cel putin 1 proiect cu


finantare nerambursabila si fiecare partener are
experienta in implementarea a cel putin 1 proiect cu
finantare nerambursabila si/sau are experienta de cel
putin 6 luni in domeniul activitatilor proiectului.
Parteneriatul are capacitate financiar: valoarea
finanrii nerambursabile care poate fi accesat de
fiecare organizaie (n funcie de tipul acesteia) din
cadrul parteneriatului nu depete valoarea maxim
(conform algoritmului prezentat n Ghidul
Solicitantului Condiii Generale).
Este prezentat motivarea selectrii i rolul concret
al fiecrui parteneri / fiecrui tip de parteneri.
Fiecare dintre parteneri, acolo unde este cazul, este
implicat n cel puin o activitate relevant. Prin

Aceste criterii nu se aplic persoanelor fizice eligibile ca poteniali beneficiari conform POCU.

Selecia partenerului/partenerilor
s-a realizat cu respectarea
legislaiei europene i
naionale.Parteneriatul
demonstreaz capacitate
operaional, prin existena
resurselor, n structura i volumul
necesare.
Parteneriatul demonstreaz
capacitate financiar: dispune de
resursele financiare necesare, din
surse proprii sau atrase,
corespunztor graficelor de pli
prevzute n proiect.
In cazul parteneriatului cu un
furnizor, acesta din urm trebuie
sa dispun de resurse necesare
desfurrii activitii din proiect
pentru care este autorizat. n

Criterii

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
activitate relevant se nelege aceea activitate care
contribuie n mod direct la atingerea indicatorilor (de
exp: formare profesional, informare i consiliere
profesional, a doua ans, incluziune social, msuri
pentru ocupare, educaie
preuniversitar/universitar, economie social).
Partenerii naionali i transnaionali trebuie s
contribuie financiar la realizarea proiectului.

aceast situaie, solicitantul nu are


voie s subcontracteze activiti pe
care le presteaz membrii
parteneriatului.
Activitile de subcontractare se
realizeaz numai de ctre
solicitantul de finanare, nu i de
partenerul acestuia10.

B. Eligibilitatea proiectului
Proiectul propus spre finanare (activitile
proiectului, cu aceleai rezultate, pentru aceiai Se verific dac solicitantul a bifat NU n cererea de
membri ai grupului int) a mai beneficiat de
B1
finanare.
sprijin financiar din fonduri nerambursabile
(dubl finanare)?11
Proiectul propus spre finanare nu este ncheiat Se verific dac solicitantul a bifat NU n cererea de
B2
n mod fizic sau implementat integral nainte de
finanare (n vederea respectrii dispoziiilor art. 65
10

n cazul n care legislaia specific din statele membre UE, de provenien a partenerilor transnaionali, nu consider ca fiind subcontractate cheltuielile aferente experilor care, n
baza formei de angajare, sunt obligai s emit factur ctre patenerul transnaional, aceste cheltuieli nu intr sub incidena acestui subcriteriu. n aceast situaie, menionarea n
cererea de finanare a referinelor legislative aplicabile experilor partenerului transnaional se va face conform cerinelor din Ghidul Solicitantului.
11 Condiiile trebuie ndeplinite cumulativ. Solicitantul/beneficiarul trebuie s se asigure c participanii la operaiuni nu au reprezentat grup int pentru msuri similare, cofinanate
din fonduri nerambursabile. n cazul n care, n implementare, se constat nclcarea acestui criteriu, contractul de finanare va fi reziliat, conform prevederilor legale n vigoare.

Pagin 36 din 49

Criterii
depunerea cererii de finanare la autoritatea de
management, indiferent dac toate plile
aferente au fost efectuate de ctre beneficiar
(art. 65, alin (6) din Reg. 1303/2013)?

B3

B4

B5

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
alin. (6) din Reg. CE nr. 1303/2013 privind
eligibilitatea cheltuielilor). Ulterior, dac a bifat i
DEMARAT, se verific dac a precizat c a respectat
legislaia relevant aplicabil proiectului, conform
art.125, alin 3, lit. (e) din Reg. CE nr. 1303/2013.

Proiectul se ncadreaz n programul operaional,


conform specificului de finanare stabilit n
Ghidul Solicitantului?

Se verific dac solicitantul a ncadrat proiectul n axa


prioritar, prioritatea de investiii, obiectivul specific,
indicatorii de realizare imediat i de rezultat i
tipurile de msurile, conform POCU i Ghidului
Solicitantului.

Grupul int este eligibil?

Grupul int al proiectului trebuie s se ncadreze n


categoriile eligibile menionate n Ghidul
Solicitantului.
Valoarea total a proiectului, valoarea asistenei
financiare nerambursabile solicitate i durata de
implementare a proiectului trebuie s se nscrie n
limitele stabilite n Ghidul Solicitantului.

Valoarea proiectului, contribuia financiar


solicitat, valoarea subcontractrii i durata
acestuia se ncadreaz n limitele stabilite n
Ghidul Solicitantului?
Pentru valoarea subcontractrii poate fi stabilit o
limit maxim n Ghidul Solicitantului.

Pagin 37 din 49

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic

Criterii

Durata de implementare a proiectului nu depete 3


ani, pentru proiectele depuse prin mecanismul
competitiv.
Durata proiectului

B6

Proiectele depuse n cadrul mecanismului noncompetitiv nu au o durat maxim obligatorie, dar nu


pot depi perioada de implementare a programului.

Cheltuielile prevzute respect prevederile


legale privind eligibilitatea, inclusiv limitarea
cheltuielilor de tip FEDR la maximum prevzut n

Ghidul Solicitantului?

Cheltuielile prevzute la capitolul de cheltuieli


eligibile trebuie s fie conforme cu cele prevzute n
Ghidul Solicitantului.
Cheltuielile de tip FEDR trebuie s se ncadreze n
limita prevzut n Ghidul Solicitantului.

B7

Valoarea costurilor eligibile ale proiectului pentru


obinerea unei uniti din idicatorii int specificai n
Costurile eligibile pentru obinerea unei uniti
Ghidul Solicitantului nu va depi nivelul maxim
de indicator int se ncadreaz n limita
specificat al costurilor meninate n ghid, innd cont
prevzut n Ghidul Solicitantului?
de specificul fiecrui tip de intervenie.

B8

Bugetul proiectului respect rata de cofinanare?

B9

Proiectul

cuprinde

cel

puin

Bugetul respect rata de cofinanare (FSE, buget


naional i contribuie proprie).

activitile Proiectul trebuie s cuprind cel puin activitile

Pagin 38 din 49

Criterii
obligatorii?

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
obligatorii, prevzute n Ghidul Solicitantului.
Proiectul trebuie s cuprind, conform Ghidului
Solicitantului, cele 3 poziii de management impuse
pentru echipa de management a proiectului.

B10

Echipa de management a proiectului respect


componena obligatorie i bugetul maxim stabilit
pentru aceast categorie de costuri prin Ghidul
Solicitantului?

B11

Proiectul cuprinde msurile minime de informare


i publicitate?

B12

Proiectul cuprinde modul n care sunt respectate


temele orizontale ale UE (dezvoltare durabil,
egalitate de anse, nediscriminare, cooperare
trans- naional)?

Modalitatea de implementare a
proiectului trebuie sa asigure
aplicarea principiilor orizontale,
conform specificaiilor din Ghidul
Solicitantului.

B13

Proiectul cuprinde modul n care sunt respectate


temele secundare ale UE (utilizare TIC, inovare
social)?

Modalitatea de implementare a
proiectului trebuie sa asigure
aplicarea temelor secundare,
conform specificaiilor din Ghidul

Bugetul alocat echipei de management a proiectului


respect limita maxim stabilit conform Ghidul
Solicitantului.
Proiectul trebuie s cuprind, n cadrul activitii de
informare i publicitate, msurile minime prevzute
n Ghidul Solicitantului.

Pagin 39 din 49

Criterii

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul


Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
Solicitantului.

Not: n cazul n care oricare dintre criterii/subcriterii nu poate fi prelucrat de sistem, el va fi evaluat de ctre echipa de evaluare.

Pagin 40 din 49

Anexa 2: Criterii de selecie

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

RELEVAN msura n care proiectul


contribuie la realizarea obiectivelor din
documentele strategice relevante i la
soluionarea nevoilor specifice ale grupului
int.

Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 20 Max.


puncte, proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi 30
declarat respins, n situaia n care nu se consider necesar
Min.
solicitarea de clarificri.
20

1.1

Proiectul contribuie la ndeplinirea obiectivelor Proiectul se ncadreaz n strategiile aferente domeniului, 6


din documentele strategice relevante pentru existente la nivel comunitar, naional, regional, local, instituional,
proiect12.
dup caz prin obiectivele, activitile i rezultatele propuse.

1.2

Natura i dimensiunea grupului int in cont de natura i 6


complexitatea activitilor implementate i de resursele puse la
Grupul int este definit clar i cuantificat, n dispoziie prin proiect (acesta trebuie compus doar din persoanele
relaie cu analiza de nevoi i resursele din care beneficiaz n mod direct de activitile proiectului)
cadrul proiectului
Categoriile de grupul int sunt clar delimitate i identificate din
perspectiva geografic i a nevoilor

12

Punctaj

Documente strategice prevzute n Ghidul Solicitantului.


Pagin 41 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

1.3

Nevoile grupului int sunt clar identificate,


fundamentate prin analiza proprie a
solicitantului, sunt specifice proiectului i
corelate cu obiectivele acestuia (se va face
referire la sursele de informaii pentru analiza
de nevoi realizat de solicitant)

Nevoile grupului int vizat prin proiect sunt identificate de ctre 7


solicitant pe baza unei analize proprii, avnd ca surse alte studii,
date statistice i/sau cercetarea proprie
Proiectul prezint detaliat metodologia i rezultatele analizei,
informaiile oferite fiind credibile

1.4

Proiectul contribuie prin activitile propuse la Este prezentat n proiect modalitatea n care sunt respectate 3
promovarea temelor orizontale din POCU 2014- temele orizontale ale UE, specificate n Ghidul Solicitantului pentru
2020, conform specificaiilor din Ghidului domeniul respectiv
Solicitantului (dezvoltare durabil, egalitate de
anse,
nediscriminare,
cooperare
transnaional - acolo unde este cazul)

1.5

Proiectul contribuie prin activitile propuse la Este prezentat n proiect modalitatea n care sunt respectate 3
promovarea temelor secundare din POCU temele secundare ale UE, specificate n Ghidul Solicitantului
2014-2020, conform specificaiilor din Ghidului pentru domeniul respectiv
Solicitantului (utilizare TIC, inovare social)

1.6

Descrierea clar a partenerilor, a rolului Este descris experiena solicitantului i a partenerilor, implicarea 5
acestora, a utilitii i relevanei experienei acestora n proiect i sunt prezentate resursele materiale i umane
fiecrui membru al parteneriatului n raport cu pe care le are fiecare la dispoziie pentru implementarea
nevoile identificate ale grupului int i cu
Pagin 42 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

obiectivele proiectului

proiectului

Punctaj

Activitatea partenerului este strict legata de activitile pe care le


va implementa
Implicarea partenerului n proiect aduce plus-valoare, maximiznd
rezultatele proiectului i calitatea acestora
2

Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 20 Max.


EFICACITATE msura n care rezultatele puncte, proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi 30
proiectului contribuie la atingerea obiectivelor declarat respins, n situaia n care nu se consider necesar
Min.
propuse
solicitarea de clarificri.
20

2.1

Exist corelaie ntre activiti, realizrile imediate (natur i inte) 7


i grupul int (natur i dimensiune)
Indicatorii de realizare imediat sunt rezultatul
direct al activitilor proiectului, intele sunt
realiste (cuantificate corect) i conduc la
ndeplinirea obiectivelor proiectului

Activitile sunt descrise detaliat i contribuie n mod direct la


atingerea indicatorilor de realizare imediat propui prin proiect,
avnd n vedere resursele financiare, umane i materiale ale
proiectului
intele propuse sunt stabilite n funcie de tipul activitilor,
graficul de planificare a activitilor, resursele prevzute, natura
Pagin 43 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

rezultatelor
2.2

Exist corelaie ntre realizrile imediate, rezultate (natur i inte) 7


Indicatorii de rezultat sunt corelai cu i obiectivele de program
obiectivele proiectului i conduc la ndeplinirea
Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de
obiectivelor de program
program aferente domeniului respectiv

2.3

Este identificat modalitatea de recrutare a


grupului int i proiectul justific de ce sunt
abordate anumite categorii specifice de
persoane care fac parte din grupul int (n
cazul n care aceast condiie este aplicabil n
contextul Ghidului Solicitantului)

2.4
Proiectul prezint valoare adugat

2.5

Se ofer detalii privind modalitatea de identificare i implicare a 5


membrilor grupului int n activitile proiectului (asigurarea
prezenei numrului de membri propus, ca de exemplu prezena la
sesiuni de instruire)

Sunt descrise beneficiile suplimentare pe care membrii grupului 5


int le primesc exclusiv ca urmare a implementrii proiectului
Impactul estimat asupra grupului int i asupra domeniului este
realist

Proiectul prevede msuri adecvate de Modalitatea de realizare a monitorizrii interne a activitilor 3


monitorizare n raport cu complexitatea proiectului poate constitui o garanie a atingerii rezultatelor
proiectului, pentru a asigura atingerea
Pagin 44 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

rezultatelor vizate

propuse

2.6

Punctaj

Sunt descrise premisele n care proiectul poate fi implementat cu 3


succes, precum i riscurile i impactul acestora asupra desfurrii
proiectului i a atingerii indicatorilor propui

n proiect sunt identificate supoziiile i riscurile


care pot afecta atingerea obiectivelor Sunt prezentate msurile de prevenire a apariiei riscurilor i de
proiectului i este prevzut un plan de atenuare a efectelor acestora n cazul apariiei
gestionare a acestora
Se va ine cont de realismul descrierii riscurilor i a eficienei
msurilor de prevenie i de minimizare a efectelor (nu se va
acorda prioritate numrului riscurilor identificate)
3

EFICIEN msura n care proiectul asigur


utilizarea optim a resurselor (umane,
materiale, financiare), n termeni de calitate,
cantitate i timp alocat, n contextul
implementrii activitilor proiectului n
vederea atingerii rezultatelor propuse

Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 15 Max.


puncte, proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi 25
declarat respins, n situaia n care nu se consider necesar
Min.
solicitarea de clarificri.
20

Pagin 45 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

3.1

Costurile incluse n buget sunt realiste n raport Este prezentat o analiz a costurilor de pe pia pentru 5
cu nivelul pieei, fundamentate printr-o analiz servicii/bunuri similare
realizat de solicitant.13

3.2

Exist un raport rezonabil ntre rezultatele urmrite i costul alocat 6


acestora;
Costurile incluse n buget sunt oportune n Este justificat alegerea opiunilor tehnice n raport cu activitile,
raport cu activitile propuse i rezultatele rezultatele i resursele existente, precum i nivelurile aferente ale
ateptate.14
costurilor estimate;
Nu se vor analiza cheltuielile efectuate exclusiv n beneficiul
managementului/administrrii proiectului.

3.3

Poziiile membrilor echipei de management a proiectului sunt 4


Resursele umane (numr persoane, experiena justificate, avnd atribuii individuale, care nu se suprapun, chiar
profesional a acestora, implicarea acestora n dac proiectul se implementeaz n parteneriat sau se apeleaz la
proiect) sunt adecvate n raport cu activitile externalizare;
propuse i rezultatele ateptate.
Echipa de implementare a proiectului este adecvat n raport cu
planul de implementare a proiectului i cu rezultatele estimate;

13
14

Acest criteriu nu se aplic acelor operaiuni care au prevzute plafoane de costuri


Idem

Pagin 46 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

Implicarea n proiect a tuturor membrilor echipei este adecvat


realizrilor propuse i planificrii activitilor (activitatea
membrilor echipei de proiect este eficient)
3.4

Resursele materiale puse la dispoziie de solicitant i parteneri 4


(dac este cazul) sunt utile pentru buna implementare a
Resursele materiale sunt adecvate ca natur, proiectului (sedii, echipamente IT, mijloace de transport etc.);
structur i dimensiune n raport cu activitile Necesitatea resurselor materiale ce urmeaz a fi achiziionate din
propuse i rezultatele ateptate.
bugetul proiectului este justificat i contribuie la buna
implementare a acestuia (sedii, echipamente IT, mijloace de
transport etc.).

3.5

Planificarea activitilor se face n funcie de natura acestora, 4


Planificarea activitilor proiectului este succesiunea lor este logic;
raional n raport cu natura activitilor
Termenele de realizare in cont de durata de obinere a
propuse i cu rezultatele ateptate.
rezultatelor i de resursele puse la dispoziie prin proiect

3.6

Resursele care vor fi sub-contractate sunt Este justificat nevoia de subcontractare, n relaie cu activitile 2
justificate n raport cu activitile i cu proiectului i cu resursele existente la solicitant i la partener, dac
rezultatele proiectului.
este cazul.

Pagin 47 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

SUSTENABILITATE msura n care proiectul


asigur continuarea efectelor sale i
valorificarea rezultatelor obinute dup
ncetarea sursei de finanare

Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 10 Max.


puncte, proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi 15
declarat respins, n situaia n care nu se consider necesar
Min.
solicitarea de clarificri.
10

4.1

Proiectul are prevzute, din timpul implementrii, aciuni/activiti 8


care duc la sustenabilitatea proiectului (de exemplu, crearea de
parteneriate, implicare n proiect a altor factori interesai,
Proiectul include activiti n timpul
alocarea n bugetul viitor a unei sume pentru continuarea
implementrii care duc la
valorificarea
activitii, valorificarea rezultatelor printr-un alt proiect/alte
rezultatelor proiectului dup finalizarea
activiti, demararea unor activiti care s continue proiectul
acestuia.
prezent etc.);
Planul de implementare al proiectului include etapele de validare /
avizare / aprobare a rezultatelor imediate de ctre stakeholderi, ca
premis a asigurrii sustenabilitii.

4.2

Proiectul include activiti n timpul Diseminarea rezultatelor ctre alte entiti (de exemplu 7
implementrii care duc la transferabilitatea metodologii, materiale de instruire, curricula etc.);
rezultatelor proiectului ctre alt grup int/ alt Utilizarea rezultatelor proiectului n activiti/proiecte ulterioare;
sector etc.
Proiectul i/sau rezultatele obinute n urma implementrii
Pagin 48 din 49

Nr.
crt.

Criterii de selecie

Explicaii

Punctaj

acestuia -sunt multiplicate la diferite niveluri (local, regional,


sectorial, naional).

Pagin 49 din 49