Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PARTEA I
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI
INDIVIDUAL
CONSUMATORII I CONCEPTUL DE
MARKETING
Unicul scop al unei afaceri este de a crea un client.
(Peter Drucker)
Clientul are ntotdeauna dreptate; i chiar atunci
cnd greete el rmne totui client.
Comportamentul este rezultanta unei interaciuni
complexe a mai multor factori cu preponderen
variabil de la un subiect la altul.
Recunoaterea
problemei
Cercetarea
informaiei
Evaluarea
soluiilor
Alegerea
Rezultate
posibile
Nevoi
de
autoexprimare
Nevoi de
recunoatere
social
Nevoi de
apartenen
Nevoi de protecie
Nevoi fiziologico- primare
ALTE TEORII
1) Teoria echilibrului
Teoria cmpului psihologic (K. Lewin)
Teoria congruenei (Osgood)
Teoria disonanei cognitive (L. Festinger)
EVALUAREA ALTERNATIVELOR
Definirea atitudinilor
Formarea atitudinilor
Modificarea atitudinii consumatorilor
Modele de msurare a atitudinilor
jk
ij
j 1
Aact bi ai
i 1
Atitudine i comportament
TIPURI DE DECIZII
Factorii individuali
Factorii mediului
- personalitatea;
- stilul cognitiv;
- stilul de via;
- riscul perceput.
- factori sociodemografici;
- grupurile de referin;
- familia;
- mediul economic.
COMPORTAMENTUL COMPLEX DE
CUMPRARE
PARTEA A II-A
COMPORTAMENTUL
CONSUMATORULUI
ORGANIZAIONAL
Prof. univ. dr. ec. Gabriel BRTUCU
CE REPREZINT COMPORTAMENTUL
ORGANIZAIONAL?
Comportamentul organizaional, se refer la
atitudinile i comportamentele indivizilor i
grupurilor n organizaii i implic:
Anticiparea comportamentului organizaional
Explicarea comportamentului organizaional
Managementul comportamentului organizaional
Cercetarea n comportamentul organizaional
COMPORTAMENTUL SOCIAL I
ORGANIZAIILE ECONOMICE
Grupurile i munca n
echip
Formarea grupurilor
Oportuniti de
interaciune
Potenialul de realizare a
obiectivelor
Caracteristicile personale
ale membrilor
Dezvoltarea grupului
Stadiile tipice ale
dezvoltrii grupurilor
Echilibrul ntrerupt
Tipuri de grupuri
formale: stabilite de ctre organizaii n ideea
de a facilita realizarea scopurilor organizaionale;
informale: stabilite de ctre membrii si.
Structura pieei
Caracteristicile unitii de achiziionare
Tipurile de decizii i procesul decizional
Alte caracteristici ale pieei bunurilor comerciale
CULTURA ORGANIZAIONAL
Ce este cultura organizaional?
Informal:stilul, atmosfera sau personalitatea
unei organizaii
Formal: credinele, valorile i ipotezele
mprtite care exist ntr-o organizaie
Contextul social
PIAA INSTITUIONAL I
GUVERNAMENTAL
Piaa instituional
Piaa guvernamental
Factorii de influen a achiziiilor
guvernamentale
Cum iau cumprtorii guvernamentali
deciziile de cumprare?
V MULUMIM !