Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I.
Existenta umana nu este o simpla realitate. Ea este in mare masura o potentialitate. Noi suntem nu numai
ceea ce am facut si facem, dar si ceea ce putem face. Suntem, in consecinta, un set de capacitati fizice,
psihice, intelectuale de actiune perfectibila continuu. Activitatea noastra actualizeaza mereu aceste
capacitati, confirmandu-le si dezvoltandule totodata. Maslow sugereaza ca autoactualizarea functionarea
efectiva a posibilitatilor individuale reprezinta una dintre necesitatile fundamentale, specifice omului. Omul
are nevoie nu numai sa manance, sa doarma, sa se imbrace, sa se adaposteasca. El are nevoie totodata sa
actioneze pentru a-si pune in functie, in act, capacitatile sale de dezvoltare. Doar in acest fel se poate simti
orientat spre realizare. Nefolosirea tuturor posibilitatilor sau utilizarea lor partiala sub nivelul
lor, este frustranta, generatoare de insatisfactie, de nefericire. Dimpotriva, actualizarea acestora, actiunea
permanenta la cota lor maxima, duce catre o stare de implinire, de satisfactie.
Fiinta umana simte dorinta de a infaptui lucruri care corespund idealurilor sale.
Relatiile necorespunzatoare intre cei care lucreaza in cadrul aceluiasi serviciu sau sef-subaltern pot
genera starea de devalorizare, inutilitate, deoarece individual are nevoie de consideratie, dragoste, stima si
respect reciproc in activitatea pe care o desfasoara.
Capacitatea individului de a se realize este unica si necesara pe tot parcursul vietii.
Unii au nevoie de sprijinul altora, pentru a se pune in valoare, in timp ce altii pot sa aprecieze doar
criticile sis a regaseasca resursele necesare pentru a se realiza
Munca trebuie sa corespunda nivelului de pricepere si pregatire a omului pentru a nu deveni o povara ci o
placere.
adultul, care joaca mai multe roluri in societate, este pus in valoare pe masura alegerii acestora si a
satisfactiei pe care aceste roluri le dau aspiratiilor lui.Interesul si pasiunea fata de munca, atingerea
scopului propus, reprezinta un puternic factor de bucurie.
- Rolurile sociale
Individul are libertatea alegerii studiilor si a muncii sale, se poate realiza deplin in functie de normele
sociale.Individul se realizeaza in functie de rolurile pe care le joaca in societate pe masura pregatirii sale, a
vointei si a dorintei de a-si asigura mentinerea acestor roluri.
Manifestari de independenta
Intergitatea fizica si psihica
Dezvoltarea armonioasa, integritatea fizica si psihica permit optarea pentru orice gen de activitate si
indeplinirea rolurilor sociale.
Manifestari de bucurie si fericire
Activitatea pozitiva(stari de satisfactie, multumire, bucurie,entuziasm)este de obicei sursa sanatatii
organice si psihice, deoarece se asociaza cu cresterea energiei vitale.
Autocritica
Adoptarea unei atitudini critice fata de ideile si actiunile proprii si cu receptivitatea fata de opiniile celor
din jur.
Luarea de decizii
Rapiditatea cu care persoana delibereaza intr-o situatie complexa si adopta hotararea cea mai potrivita.
Stima de sine
Aprecierea obiectiva a capacitatilor, a trasaturilor caracteriale predominante prin comparatie cu
altii;o trasatura a cunoasterii de sine este demnitatea; demnitatea inseamna constiinta propriei valori in
conditiile respectului fata de altii si a puterii de a adopta decizii.
Imaginea de sine
Sa-I placa infatisarea sa, aspectul pe care il are sis a fie sanatos.
Comportamentul (legat de stadiul de dezvoltare):
- Copilul
Multumire fata de un success scolar.
Aprecierile pe care le fac profesorii, parintii, colegii asupra muncii lui il provoaca emotii puternice de
bucurie si satisfactie si-i stimuleaza vointa de a se afirma
Activitati sportive:inventivitate, daruire pentru reusita echipei.
Activitate pe plan social,familial:isi da seama ca munca depusa este importanta, o indeplineste cu
seriozitate, raspundere.
- Adulti si persoanele in varsta
Dragoste fata de munca: interesul si daruirea fata de munca influenteaza calitatea si capacitatea de a
muncii.
Aprecierea muncii: bucuria rodului muncii, aprecierea colectivului si conditiile de lucru corespunzatoare
sunt factori care stimuleaza activitatea.
Ambitia
Motivatia
Roluri sociale
Punerea in valoare a acestor roluri, prin actiuni care sa determine satisfactia realizarii.
Apartenenta la o grupare sociala dau posibilitatea de a folosi propriile credinte si valori in preocupari
placute si utile.
Surse de dificultate
Fizice
Diminuarea unei functii , handicap,lipsa de control a sfincterelor , neajuns fizic, obstacol pentru miscari,
durere
Psihologice
Tulburari de gandire, anxietate, stres, pierderea imaginii de sine, situatie de criza
Sociologice
Esec professional, conflict professional, conditie sociala,legi si reglementari in dezacord cu valorile
individului, lipsa de cunostinte:insuficienta cunoastere de sine, a altora, a mediului
Descurajare,depresie
Stare sufleteasca de tristete asociata cu nemultumire
Somnolenta, pasivitate
Senzatie de somn, indiferenta la ce se intampla in jurul sau
Agresivitate
Comportament provocator pus mereu pe cearta
Diminuarea motivatiei,interesului,concentrarii
Pacientul nu considera necesar sa efectueze activitati,este dezinteresat,neatent
Disperare
Starea de deznadejde, dezolare,suferinta deosebita
Pacientul este preocupat in permanenta de problemele sale, care au prioritate fata de activitatea depusa,
in vederea realizarii;
Asculta activ pacientul pentru a-ipermite sa-si exprime sentimentele privind dificultatea de a se
realiza
Indruma spre acele activitati care sunt atractive pentru pacient si tot odata utile
Identifica cu pacientul factori care o impiedica sa se realizeze: familia, limite economice, starea de
sanatate
Ajuta pacientul sa se adapteze la noul rol pe care il are sau la statutul sau
fost
influentate
in
mod
prestabilit
de
forta
Lipsa de ambitie
Nu mai doreste sa-si atinga scopul, sa realizeze ceva anume
Agasare
Stare de enervare, de iritare pe care pacientul o are in permanenta sau periodic
Tristete
Stare sufleteascaapasatoare,insotita demahnire,amaraciune
Sentiment de inferioritate
Stare de dezavantaj pe care pacientul o percepe in comparative cu ceilalti
identifica, prin observatie si conversatie cu pacientul, cauza neputintei sale si situatiile care ii
provoaca sentimentul de inutilitate
Castiga increderea pacientului prin modul sau de comportare si prin discutiile purtate
orienteaza pacientul spre alte activitati decat cele anterioare in raport cu capacitatile sale
Ajuta pacientul sa cunoasca si sa-si insuseasca criteriile decontrol care-l ajuta in aprecierea activitatii
sale zilnice, a obiectivelor realizate, a idealurilor sale
reprezinta perceptia subiectiva pe care o are o persoana despre ea insasi din punct de vedere fizic,
emotional si social
imaginea corporala este imagine ape care un individ si-o face despre propriul corp
performanta rolului este comportamentul prin care o persoana participa la un grup social
-separare familiala
-spitalizare
-
este indecis
se considera un ratat
Interventii, executie
a) stabilirea unei relatii terapeutice
- manifestarea unui interes sustinut fata de pacient si o atitudine intelegatoare
- ascultarea pacientului cu atentie, aratandui ca are timp pentru el
- respectarea pacientului
- abordarea de subiecte care-l privesc
b) ajutarea pacientului in definirea conceptului de sine
- i se vor adresa intrebari pentru a se afla modul in care pacientul se percepe
Exemple:
-
Ce talente aveti?
Va simtiti apreciat?
DE RETINUT:
-este important sa se planifice activitati pa care pacientul sa le poata indeplini
- sarcinile nu trbuie sa fie dificile, pentru ca este de preferat un succes mic decat riscurile unui esec intr-o
sarcina importanta
- sarcinile sa aiba dificultati progresive pentru atingerea obiectivului
- schimbarile sa se faca gradat, pentru a da pacientului timp sufficient sa se adapteze sis a evite
compromiterea, din nou, a conceptului despre sine
- interventiile trebuie sa se bazeze pe principiul ca pacientul trebuie mai intai sa ia cunostinta de problemele
si agentii stresanti care-l asalteaza si apoi sa le inteleaga sis a sa actioneze pentru ale depasi
- interventiile asistentei trebuie sa interactioneze cu pacientul si familia acestuia