Vasile Anca Georgiana, Sociologie, S2 G4

omajul. Formele omajului

Echilibrul macroeconomic implic n mod necesar i echilibrul pieei muncii. Prin acest
echilibru se nelege concordana dintre nevoia/cererea de munc i oferta/resursele de munc.
Definirea termenului de omaj a fost o problem mult dezbtut. Cea mai cunoscut i
utilizat definiie a omajului este cea dat de Biroul Internaional al Muncii (BIM) organizaie
din Sistemul Naiunilor Unite. Conform criteriilor acestui organism, omerii sunt persoanele cu
vrsta cuprins ntre 15-74 ani, care n perioada de referin ndeplinesc urmtoarele condiii:
-

nu au loc de munc i nu desfoar o activitate n scopul obinerii unor venituri;

sunt n cutarea unui loc de munc, realiznd n ultimele 4 sptmni demersuri pentru a-

l gsi;
sunt disponibile s nceap lucrul n urmtoarele 2 sptmni, dac s-ar gsi imediat un
loc de munc.1

Rata omajului BIM = raportul dintre numrul omerilor BIM i populaia activ, exprimat n
procente.
omajul reprezint o latur negativ a economiei, fiind un dezechilibru al pieei muncii,
prin care oferta de for de munc(cerere locuri de munc) este mai mare dect cererea de for
de munc din partea agenilor economici ( ofert locuri de munc).
Pentru caracterizarea omajului se iau n considerare urmtoarele laturi i urmtorii
indicatori:
A. Nivelul omajului - caracterizat prin intermediul indicatorilor: nivelul absolut (exprimat
prin numrul total al omerilor) i nivelul relativ ( se determin ca rat a omajului,
calculat ca raport exprimat n procente ntre numrul omerilor i populaia activ).
B. Intensitatea cu care se manifest omajul omaj total ( pierderea locului de munc i
ncetarea total a activitii) i omaj parial (implic doar diminuarea activitii depuse).
C. Durata omajului (intervalul de timp dintre momentul pierderii locului de munc i
momentul relurii activitii).
1 Anuarul statistic al Romniei 2010, p. 86

Vasile Anca Georgiana, Sociologie, S2 G4

D. Structura omajului ( pe vrste, calificare, sex, domenii de instruire, etc).

FORME DE OMAJ
Se disting mai multe feluri de omaj, n funcie de cauzele care l genereaz:
1. omajul ciclic (conjunctural) se formeaz ca urmare a reducerii activitii economice, n
timpul fazelor de criz (depresiune) i se reduce n fazele de avnt.
2. omajul structural este determinat de modificrile care au loc n structura economiei pe
activiti, ramuri i subramuri, sub influena unor diferii factori: restructurare economic,
schimbarea tehnologiilor, lipsa aptitudinilor de adaptare la aceste schimbri .a.
3. omajul sezonier este ntlnit doar n anumite profesiuni, precum: agricultur, construcii,
lucrri publice, etc.
4. omajul fricional corespunde perioadei necesare trecerii de la o munc la alt munc sau
pentru cutarea primului loc de munc.

Factori care conduc la formarea omajului: insuficiena sau reducerea creterii economice,
restructurrile i conversiunea economic, apariia unor noi contingente (generaii) pe piaa
muncii, solicitrile de locuri de munc din partea unor persoane de vrsta a 2-a, etc.
n anii crizei, rata omajului a crescut de la 4,4% n 2008 la 7,8% n 2009. n martie 2015,
rata omajului nregistrat n Romania a fost de 6,8%.

BIBLIOGRAFIE
1. Gheorghe Creoiu, Viorel Cornescu, Ion Bucur; Economie Ed. a III-a, Editura C. H. Beck,
Bucureti, 2011

Vasile Anca Georgiana, Sociologie, S2 G4